Контакты соцсети: Горячая линия Вконтакте, служба поддержки Вконтакте, бесплатная горячая линия 8-800

Петроверигский пер.

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Министерства здравоохранения Российской Федерации

101990, г.Москва, Петроверигский пер., 10, стр.3

Договорной отдел (сотрудничество со страховыми компаниями и иными юридическими лицами)

Информация о госпитализированных больных

Магнитно-резонансная томография (МРТ)

Компьютерная томография (КТ)

Гистеросальпингография

Отделение медицинской реабилитации

Федеральный центр здоровья

Квоты на высокотехнологичную медицинскую помощь

Отдел медицинского туризма

Институт профессионального образования и аккредитации

Отдел внешних коммуникаций, рекламы и сервиса

Обратная связь

Кто ваши контакты в социальных сетях?

Ваши контакты в социальных сетях могут определить, насколько вы изобретательны

В новом исследовании Виджая Венкатарамани, адъюнкт-профессор менеджмента и организации в Школе бизнеса Роберта Х. Смита при Университете Мэриленда, и два соавтора изучают, как наши связи — и их связи — влияют на то, насколько мы инновационны в своей работе.

Венкатарамани и ее соавторы, Трэвис Дж.Гроссер и Джузеппе (Джо) Лабианка из Университета Кентукки уже проводили исследования креативности сотрудников.

«Во многих моих предыдущих работах, — говорит Венкатарамани, — и во многих предыдущих работах моих соавторов рассматривалось, как собственная социальная сеть и то, как они позиционируются в этой сети, могут помочь им стать творческими. ».

Венкатарамани и другие обнаружили, что люди, имеющие обширные и разнообразные контакты, имеют больший доступ к разнообразной и не избыточной информации.«Если вы соединяете много разных людей, которые сами не связаны друг с другом, то у вас есть доступ к большому количеству разнообразной и не избыточной информации», — говорит она. «И эта не избыточная информация очень важна для появления новых и творческих идей».

В последней статье исследователи обнаружили, что сеть ваших «изменников» — людей, к которым вы обращаетесь за советом по решению проблем, — также может помочь вам стать более творческими.

«Мы хотели посмотреть на этот вопрос с другой точки зрения — с альтерцентрической точки зрения, — говорит Венкатарамани.«Потому что до сих пор все исследования были посвящены эго — другими словами, тому, чего моя собственная социальная сеть может помочь мне достичь».

Исследователи провели исследование в социальной сети, внимательно изучив людей, к которым обращаются за советом по решению проблем, и изучив их характеристики.

«Итак, каковы характеристики этих других людей, которые влияют на меня? В этом суть статьи», — говорит она.

Если ваши альтер-личности обладают высокой творческой самоэффективностью, это влияет на их инновационное поведение и, в свою очередь, приносит пользу вашим собственным инновациям, потому что взаимодействие с такими альтерами помогает вам сломать ментальные установки, изменить перспективу и точно оценить достоинства творческих идей. Эти изменения также служат образцом для подражания в области инноваций.

Венкатарамани далее объясняет: Вероятность того, что вы также будете затронуты этим творчеством, будет выше, когда сети этих альтеров будут менее плотными (то есть, когда их собственные контакты слабо связаны).

Как утверждают Венкатарамани и ее авторы, «в творческом сотрудничестве по решению проблем, которое часто включает взаимодействие между людьми, которые приходят из разных областей знаний, способность альтер-альтеров эффективно передавать свои знания различным аудиториям также является решающим фактором в определении их эффективности в решении проблемы». решающий партнер.Люди с низкой плотностью личных сетей, скорее всего, разовьют навыки эффективной передачи сложной информации разнообразным аудиториям. И это приносит вам пользу, когда вы взаимодействуете с ними».

Исследователи собрали данные американской фирмы по разработке потребительских товаров, входящей в список Fortune 1000. Из-за недавних изменений в отрасли и конкурентного давления «ставки были высоки, и это обеспечило очень актуальный контекст для изучения инноваций», — говорит Венкатарамани.

Исследователи провели исследование в социальных сетях, попросив сотрудников назвать коллег, к которым они приходят, чтобы обсудить проблемы или идеи.Затем они посмотрели на этих коллег, измерив их самоэффективность и разнообразие их сетевых контактов. И, наконец, они попросили всех участников оценить инновационное поведение всех остальных, чтобы достичь консенсуса.

Результаты могут иметь значение для организаций, поскольку они стремятся поощрять виды взаимодействия, которые стимулируют инновации, говорится в исследовании. Эти организации могут принять политику, направленную на то, чтобы помочь сотрудникам развивать широкие и разнообразные сети, менее плотные по своей природе.

«Это парадокс, — говорит Венкатарамани. «Вам нужны плотные сети, потому что они помогают в сотрудничестве, и они помогают людям найти помощь и эмоциональную поддержку. Но есть и обратная сторона этого. Чем больше вы общаетесь с людьми, которые думают так же, как и вы, тем меньше вероятность того, что вы будете думать по-другому или нестандартно. Так что это вопрос правильного баланса».

Однако найти этот баланс может оказаться непросто.

«Если вы хотите стать более творческим, вы не хотите сразу обращаться за помощью к другим; вместо этого вы сначала наблюдаете за потенциальными сотрудниками, чтобы оценить их творческую эффективность и новаторство, прежде чем обращаться к ним за помощью в решении проблем.Также важно, чтобы у самих ваших сотрудников были редкие связи. Тесные связи, когда все говорят и обсуждают проблемы со всеми остальными, как правило, отражают идеи друг друга и снижают вероятность радикально новых идей.

Тем не менее, выяснение этого сладкого места может привести к бесценной проницательности.

«Новизна идей, которые вы можете придумать, намного выше, если вы можете комбинировать идеи из несвязанных областей», — добавляет Венкатарамани. «Вот откуда возникает настоящий момент «ха!».

Подробнее:  Альтер-центричный взгляд на инновации сотрудников: важность творческой самоэффективности альтеров и сетевой структуры опубликовано в Журнале прикладной психологии.

Как использовать социальные сети для связи с вашими контактами

Когда вы в последний раз связывались со своими контактами в Twitter? Или Фейсбук? Или в последний раз, когда вы вышли на Instagram?

Подумайте о разговорах, которые у вас были, или об обмене ценной информацией.Возможно, они обсудили, что им нравится в вашей компании или что они сочли интересным. Но что потом произошло? Вы добавили их в свою базу данных? Или перенести информацию в их контактную запись?

Ключевым аспектом вашей стратегии управления контактами является взаимодействие с вами через социальные сети. Здесь вы можете продвигать контент и общаться со своими лидами и давними клиентами. Итак, как вы связываетесь со своими контактами через социальные сети и строите на этом стратегию? Давайте разберемся!

Как вы интегрируете социальные сети в свою стратегию управления контактами?

У вас есть так много аспектов вашей входящей стратегии, которые подпитывают ваше управление контактами. Вы создаете сегментированные списки и кампании, которые можно добавить в свои рабочие процессы. Вы работаете с отделом продаж, чтобы найти идеальное время для продажи потенциальных клиентов.

Но каждый день вы также общаетесь со своими контактами в социальных сетях. И построение этих отношений является важным аспектом вашей входящей стратегии. В недалеком прошлом было время, когда маркетологи могли игнорировать социальные сети. Больше никогда. Теперь пользователи сами контролируют, как и когда они потребляют информацию. И большая часть этого потребления осуществляется в виде постов в Facebook, твитов, фотографий в Instagram или прямых сообщений в Messenger или Snapchat.

Но как вы устанавливаете связь между вашими социальными сетями и вашими контактами? Как лучше всего объединить эти две стратегии? Вы будете учиться у Кристал Кинга, профессора по работе с социальными сетями Академии HubSpot. Она поделится пятью советами по работе с социальными сетями, которые помогут улучшить вашу контактную стратегию.

Кристал Кинг — ведущий профессор академии HubSpot, специализирующийся на стратегии социальных сетей. Кристал руководила глобальными социальными сетями и общественными программами для таких компаний, как Pegasystems, Keurig Green Mountain, CA Technologies и Sybase.Кристал получила степень магистра критического и творческого мышления в Массачусетском университете в Бостоне. Она также пишет романы, и ее первая книга «ПРАЗДНИК ПЕЧАЛИ» доступна в книжных магазинах как онлайн, так и офлайн.

5 советов по работе с социальными сетями, которые помогут улучшить вашу контактную стратегию 

Как вы можете интегрировать социальные сети и свой список контактов, чтобы управлять своей общей стратегией продвижения?

Есть множество способов подумать о том, как контакты и социальные сети могут работать в тандеме. Давайте рассмотрим пять возможных вариантов:

1. Следите за своими контактами
2. Активировать регистрацию
3. Пригласить Ваш список рассылки
4. Живое видео
5. Ретаргетинг кампаний

Следите за своими контактами

Одним из самых простых способов является координация ваших контактов электронной почты с вашими социальными каналами. Это дает вам возможность следить за своими клиентами и иметь возможность взаимодействовать с ними более напрямую, что, в свою очередь, повышает лояльность и близость.

Один из способов следить за своими контактами — загрузить их в Twitter. Когда вы загружаете свои контакты в свою учетную запись Twitter, Twitter может помочь вам найти людей, которых вы, возможно, знаете на платформе. Затем Твиттер может использовать ваши импортированные контакты, чтобы персонализировать контент и вносить предложения. Есть некоторые ограничения, так что не сходите с ума, следуя за всеми, не разобравшись с этими ограничениями.

Другие способы следить за своими контактами: 

1. Пригласите своих клиентов подписаться на вас на Facebook
2. Добавьте свой список подписчиков в LinkedIn

Активировать регистрацию

Активируйте подписку на рассылку прямо с ваших социальных сайтов. Создавая простые способы регистрации ваших контактов для связи с вами, вы можете встречаться с ними там, где они есть.

Вы можете сделать это двумя способами: создать карточки Twitter и добавить регистрацию на Facebook.

1. Создайте карточку Twitter, чтобы люди могли подписаться на обновления вашего информационного бюллетеня или блога одним нажатием кнопки
2. Добавить кнопку регистрации в Facebook

Пригласите свой список рассылки

Пригласите свой список адресов электронной почты в частную группу Facebook или LinkedIn, чтобы получать премиум-контент. Это отличный способ поощрить более глубокое общение и лояльность среди вашей клиентской базы. Ключом к этому, однако, является постоянное взаимодействие с этой аудиторией, предоставление им контента, который они не получили бы никаким другим способом.

Живое видео

Проведите веб-семинар в прямом эфире на Facebook, Google Hangouts, Periscope или других живых каналах. Но есть поворот. При продвижении мероприятия попросите людей предварительно зарегистрироваться, чтобы получить напоминание о видео. Сделайте так, чтобы ваши предварительные акции отправляли человека на целевую страницу, чтобы он мог зарегистрироваться, указав свое имя и адрес электронной почты, и быть автоматически добавленным в очередь для напоминания.

Хотите начать работу с Live Video? Ознакомьтесь с Руководством для маркетологов по Facebook Live здесь.

Переориентация кампаний

Вы также можете использовать свой список контактов для мощных ретаргетинговых кампаний. Обратитесь к своим менее отзывчивым контактам в социальных сетях, где они проводят свое время. Ваши нынешние клиенты уже взаимодействуют с вами, и вы хотите продолжать укреплять эти существующие связи. Существует несколько различных способов перенацеливания кампаний в социальных сетях. Один из них — использовать таргетированную рекламу в Facebook и Instagram.

Нацеливая эти объявления на людей, с которыми вы уже общались, вы можете сравнить свои данные с данными Facebook, чтобы помочь вам найти других людей, которые подходят под этот образ покупателя. Создавая эти пользовательские аудитории с помощью Facebook, вы можете начать предоставлять своим клиентам информацию, которую они хотят, уже сегодня.

Заинтересованы в ретаргетинге кампаний на другие каналы помимо Facebook и Instagram? Не смотрите дальше:

1. Руководство по LinkedIn Matched Audiences
2. Индивидуальная аудитория в Твиттере
3. Таргетинг на аудиторию в Pinterest Ads Manager
4. О ремаркетинге для зрителей YouTube

Разработка стратегии перекрестного продвижения среди ваших контактов и социальных каналов поможет вам создать базу данных электронной почты, лучше общаться с вашими клиентами и знакомить еще больше людей с вашими продуктами и услугами.

Если вы хотите продолжить разработку стратегии успеха в социальных сетях, получите уведомление о сертификации HubSpot Academy в социальных сетях, которая состоится весной 2018 года.

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получить уведомление, когда этот курс будет доступен.

Как найти ценные контакты в социальных сетях

Специальное предложение от Мартина Йейта

Цель успешного поиска работы — как можно быстрее и как можно чаще вступать в разговор с людьми, которые могут вас нанять.Социальные сети, включая Facebook и LinkedIn, значительно упростили поиск и диалог с такими людьми. Наиболее ценными сетевыми контактами для поиска работы являются люди, которые:

• Занимайте должности на один, два и три уровня выше своего собственного
• Занимайте должность, аналогичную вашей
• Держите должности, которые взаимодействуют с вашими
• Работа корпоративными рекрутерами и хедхантерами

Это люди, которые, скорее всего, знают о подходящих вакансиях и имеют право нанять вас.Это здравый смысл — проблема, конечно, в том, как их найти.

Новое отношение к социальным сетям

Возможно, вы спрашиваете себя: «Кто хочет общаться с кем-то вроде меня?»

Ответ заключается в том, что профессионалы всегда знали, что сильные связи имеют решающее значение для любого разумного поиска работы или карьерного роста. Но до появления социальных сетей, таких как LinkedIn и Facebook, ни у кого не было времени на широкое нетворкинг, а даже если и было, то они понятия не имели, куда его направить.С тех пор это изменилось.

«Большинство людей в настоящее время связаны профессиональными связями в той или иной форме, и все чаще через свои социальные сети», — говорит Майк Сквайрс, старший технический рекрутер в PayPal.

Связи раскрываются не только через социальные сети. Создание профессиональных связей, которые иначе были бы невозможны, теперь вполне реальная возможность. Однако для этого требуется правильное отношение. Будьте смелыми, но не наглыми. Стремитесь к цели, которую вы стремитесь достичь с помощью социальных сетей.Независимо от того, является ли эта цель получением новой работы или установлением отношений с опытным профессионалом, позволяющим ковыряться в своих мыслях, не расстраивайтесь, если вы зашли в тупик. Красота этого недавно взаимосвязанного ландшафта заключается в том, что есть множество других выходов, которые можно исследовать, если один из них окажется бесплодным. Это отношение.

Группы LinkedIn и Facebook

Люди, которые присоединяются к LinkedIn, осознали тот факт, что глубокие и релевантные профессиональные сети не только желательны — по причинам, выходящим далеко за рамки поиска работы, — но их также удивительно легко развивать.Одной из сильных сторон LinkedIn являются тысячи групп по интересам, которые побуждают вас общаться и общаться с другими профессионалами, разделяющими общие интересы. В LinkedIn вы можете присоединиться к 50 различным группам. Сетевики на Facebook также имеют бесценный актив в виде специализированных групповых страниц. Компании и профессиональные организации размещают на Facebook страницы «Нравится», которые позволяют единомышленникам собираться и делиться идеями и новостями.

Твиттер также можно использовать для связи с профессионалами с таким же стремлением и интересом.Некоторые группы участвуют в «твитах», разговорах с определенным хэш-тегом

Вы получаете доступ к этому новому способу общения, становясь участником групп, имеющих отношение к вашей профессии, но не просто регистрируйтесь и ищите контакты. Один из лучших способов использования LinkedIn — это участие во множестве дискуссионных форумов в группах, к которым вы присоединяетесь, т. е. к людям, которым вы хотите, чтобы вас заметили. Найдите время, чтобы следить за этими обсуждениями. Участие в дискуссионных форумах дает вам возможность заявить о себе и о том, чем вы занимаетесь, не делая этого явно.В группах LI каждый может начать обсуждение и присоединиться к нему.

Другие способы увеличить свое присутствие в социальных сетях включают в себя:

• Комментируйте и ставьте лайки публикациям людей, которые являются важными целями сети, а затем попросите их присоединиться.
• Начните собственное обсуждение. Самый простой способ — разместить ссылку на профессионально релевантную статью, блог или видео. Затем свяжитесь с людьми, которые оставляют комментарии — то, что они нажали на вашу ссылку, свидетельствует об их общем интересе.
• Найдите в списке членов группы важные должности и запросите подключение на основе общей профессии и группы. Вы не можете связаться с кем угодно в LinkedIn. Вам нужно поделиться группой или общим контактом с вашей целью, если вы хотите связаться с ней.

* Вы также можете установить ценные сетевые контакты, выполнив поиск в базе данных LinkedIn и введя название должности и местонахождение. Например, бухгалтер, проживающий в Бостоне, может использовать следующие условия поиска: «Управление бухгалтерским учетом в Бостоне».

Профили, которые появятся в вашем поиске — а их будут тысячи — будут включать людей, занимающих это и подобные должности, а также охотников за головами и рекрутеров, которые работают либо в том же месте, либо в той же области профессиональной деятельности.Ваш следующий шаг — проверить соответствующие профили, чтобы увидеть, есть ли у вас взаимные связи, которые могут оправдать запрос на подключение. Иногда эти профили будут содержать адрес электронной почты. Это делает контакт еще проще.

Совместное членство в группе считается существующим подключением, и LinkedIn сообщит вам об общем членстве в группе. Если у вас нет общей группы, вы можете просто присоединиться к одной из групп, к которой принадлежит ваш целевой «менеджер по бухгалтерскому учету». Не забудьте проверить «контактную информацию» человека, указанную в разделе «образование» в верхней части профиля.

Ссылки на компании и объявления о вакансиях

Когда в ходе вашего исследования выявляются интересующие вас компании или вы сталкиваетесь с соответствующими объявлениями о вакансиях, вы также можете выполнить поиск в базе данных LinkedIn. Например, вы находите вакансию бухгалтера в Бостоне в Ситибанке и выполняете поиск, используя «Бухгалтерский менеджер Бостон Ситибанк». Скорее всего, вы найдете людей с точно такой же или похожей должностью, которые работали в Ситибанке в Бостоне, или, по крайней мере, имеют связи с кем-то, кто этим занимается.

Эти результаты часто дают вам прямые контакты с потенциальными менеджерами по найму или, в худшем случае, с людьми, которые знают потенциальных менеджеров по найму. Сделайте запрос на подключение, и вы очень близки к разговору с кем-то, у кого есть вакансия и полномочия дать вам работу.

*  *  *

ПРЕДЛОЖЕНИЕ «УБЕЙ ИХ МЕРТВЫМ»

Полная библиотека поиска работы и управления карьерой Knock em Dead будет продаваться всего за 1 доллар.99 каждый на Amazon С 2 декабря ^-й  — 15 ^-й  :

  Knock em Dead Собеседования   новинка!

  Knock em Dead 2013 – Полное руководство по поиску работы

Knock em Dead Резюме   новое 10-е издание!

 Knock em Dead Сопроводительные письма   новое 10-е издание!

Knock em Dead Секреты и стратегии успеха в нестабильном мире   новинка 2011 года!

Это 1 доллар. 99 за штуку или всего 9,99 долларов за полную профессиональную библиотеку. Это разовое предложение включает в себя уникальную награду  – обзор резюме автора Knock Em Dead Мартина Йейта. Начиная с сегодняшнего дня, если читатель входит в число первых 50, рецензирующих любую из этих книг на Amazon, и отправляет ссылку на [email protected] вместе со своим резюме. Я лично рассмотрю резюме и предложу практические предложения по улучшению.

Мартин Йейт, CPC, автор книги «Убей их мертвыми: секреты и стратегии успеха в неопределенном мире», опубликованной по версии New York Times и являющейся международным бестселлером книг по поиску работы и управлению карьерой.Он является автором 11 книг по поиску работы и управлению карьерой, опубликованных в англоязычных странах и более чем в 50 изданиях на иностранных языках. Более тридцати лет в управлении карьерой, в том числе в качестве международного специалиста по подбору персонала, руководителя отдела кадров в публичной компании и директора по обучению и развитию в международной организации службы занятости.

Сайты социальных сетей могут профилировать ваши контакты

Когда вы устанавливаете приложение на свой смартфон, вас часто спрашивают, хотите ли вы поделиться своим списком контактов с этим приложением.Это может быть удобный способ связаться с друзьями и семьей, используя, скажем, Instagram или Whatsapp, но это также означает, что вы передаете их личную информацию разработчикам приложений.

И эта личная информация может в конечном итоге использоваться для создания так называемых «теневых профилей» ваших контактов, даже если они не используют это приложение или службу социальных сетей.

Теневые профили стали потенциальной проблемой в 2011 году, когда правозащитная группа из Ирландии обвинила Facebook в сборе информации о непользователях, включая имена, адреса электронной почты, номера телефонов и физические адреса.

В следующем году исследователи показали, что компании, работающие в социальных сетях, такие как Facebook, могут использовать машинное обучение, чтобы довольно точно предсказать, знают ли два человека, не являющихся членами, которые известны одному и тому же участнику, друг друга. Не совсем Большой Брат, но недавнее исследование в журнале Science Advances поднимает ставки.

В этой работе Дэвид Гарсия, заведующий кафедрой системного проектирования в научно-техническом университете ETH Zürich, , использовал личную информацию участника социальной сети, чтобы сделать вывод о статусе отношений и сексуальной ориентации контактов участников, у которых не было собственных учетных записей. в этой социальной сети.[Дэвид Гарсия, Утечка конфиденциальности и теневые профили в социальных сетях]

Он смог сделать это, используя данные ныне несуществующей социальной сети Friendster. Он говорит, что выбрал эти два атрибута — статус отношений и сексуальную ориентацию — потому что они могут иметь важные последствия для конфиденциальности и оба были доступны в наборе данных Friendster.

Гарсия осторожно указывает, что он не доказал существование теневых профилей, а только то, что их можно создать.Его работы также напоминают нам, как много мы раскрываем в Интернете — о себе и о людях в нашей жизни.

— Ларри Гринемайер

[ Приведенный выше текст является расшифровкой этого подкаста. ]

Социальные контакты — обзор

Гипертекстуальность и онтологии в социальных сетях

Кросс-курация развивается в многоканальной коммуникации через социальные контакты в сетях. Гипертекстовая среда позволяет кураторам связывать текстовые материалы с разных веб-сайтов, цифровых репозиториев, блогов и исследовательских баз данных (особенно с открытым доступом без необходимости входа в систему).Это позволяет кураторам и читателям переходить по гиперссылкам из одного текстового материала на родственные тексты и строить мысленный образ текста. Джордж П. Ландоу (2006) обратился к сетям текстовых единиц, называемым лексиас (в честь Ролана Барта) с различными однонаправленными и двунаправленными отношениями, позволяющими читателям конструировать супернарратив. Социальные связи внутри сетей могут оказаться полезными, указывая исследователям на определенные материалы — следовательно, критические навыки исследователей в оценке этих источников будут необходимы для большей достоверности — социальные и текстовые отношения между участниками и текстами развиваются и возникают параллельными путями, но будут не перекрываются полностью. Это связано с тем, что люди не смогут общаться с базой данных или цифровым хранилищем, как с другими людьми в своих или других социальных сетях. Однако текстовые отношения могут формироваться между материалами, представленными в блогах, стенах Facebook, цифровых библиотеках, веб-сайтах и ​​галереях Flickr, через социальные связи. Отношения не будут формироваться автономно; человеческий интеллект будет играть роль в этом процессе, но здесь также вступают в действие онтологические отношения, особенно там, где для организации информации используются контролируемые словари (как в базах данных, электронных библиотеках и каталогах) и социальные теги (как в социальных сетях).Недавняя профессиональная литература исследовала семантический разрыв, созданный разногласиями по поводу использования и предпочтения одного подхода к репрезентации перед другим (см. Avery, 2010; Gruber, 2007; Peterson, 2006).

Новые семантические технологии, такие как связанные данные, службы обнаружения и различные решения искусственного интеллекта, могут в значительной степени сократить этот разрыв, который имеет философские и культурные (поколенческие) корни. Построение онтологии, усиливающей существующие связи и позволяющей исследователям открывать новые, сформирует еще один набор отношений поверх социальных и текстовых.Таким образом, цифровые коллекции с богатыми метаданными, содержащими несколько предметных терминов (стандартных и местных), могут связать исследователей с родственными работами в печатных и/или электронных коллекциях библиотеки, а также с материалами в социальных сетях, особенно если эти предметные заголовки также отображаются как социальные теги. Главное в такой многоуровневой системе состоит в том, что каждый аспект (социальный, текстовый или онтологический) может стать точкой входа для двух других. В этом контексте перекрестное курирование — это не просто социальная деятельность (обмен мнениями и другой информацией), но и та, которая позволяет исследователям идентифицировать концепции, тексты и отношения, которые удерживают их вместе.Это понимание перекликается с Томом Грубером (2009), который определяет онтологию как «явную спецификацию концептуализации», которая, в свою очередь, представляет собой «объекты, концепции и другие сущности, которые предположительно существуют в некоторой интересующей области, и отношения, которые держитесь среди них». («Онтология», параграф 3). Некоторые тексты могут помочь исследователям, архивариусам и библиотекарям обогатить записи метаданных и помощь в выводах способами, которые не всегда были возможны до появления этих технологий и платформ.В свою очередь, читатели могут устанавливать новые связи между разрозненными текстами и представлять их в своих социальных сетях — физических или цифровых. В этой главе представлена ​​структура, состоящая из этих трех аспектов, и показано, что перекрестное курирование играет важную роль в стратегии учреждения наследия по использованию социальных сетей для цифрового курирования.

Настройка социальных учетных записей, контактов и потенциальных клиентов — Salesforce Thinkers

Здравствуйте, мыслители Salesforce! В нашем предыдущем блоге мы узнали о том, как связать контакт с несколькими учетными записями в Salesforce
. В этом блоге мы собираемся узнать, как настроить социальные учетные записи, контакты и потенциальных клиентов.

Функция Social Accounts, Contacts and Leads позволяет пользователям получать доступ к профилям социальных сетей непосредственно в Salesforce . Это работает как Social Intelligence для торговых представителей, чтобы собирать информацию об их существующих и потенциальных клиентах.

В Salesforce Classic вы можете получить доступ к Twitter и Youtube .

В Lightning Experience вы можете получить доступ только к Twitter .

Включить учетные записи социальных сетей и настройки контактов:

Администраторы могут перейти на

Настройка >> Окно быстрого поиска >> Введите Социальные сети >> Социальные учетные записи, контакты и лиды.

Выберите социальные сети, к которым могут получить доступ пользователи в вашей организации. По умолчанию , выбраны все социальные сети .

Нажмите  Сохранить .

Отдельные пользователи могут сделать то же самое в своих личных настройках для этой функции.

Страница «Мои настройки» , щелкните заголовок Display & Layout.

Нажмите Мои социальные учетные записи и контакты .

Включить «Использовать социальные учетные записи и контакты ».

Если эта функция включена,  пользователь может видеть значки социальных сетей и заполнитель изображения слева от имени организации, контакта и интереса в заголовке над Salesforce   Лента Chatter на страницах сведений.

Чтобы эта функция работала правильно, вам необходимо войти в сеть.

Нажмите кнопку « войти в систему », чтобы войти в систему.

Система Salesforce автоматически ищет профиля , которые соответствуют имени записи .

Выберите профиль , чтобы связать его с записью , или повторите поиск, используя другие ключевые слова поиска .

Здесь мы искали, и у нас есть следующие профили.

Безопасность и конфиденциальность:-