Контакт не работает сегодня 2019: вконтакте не работает 4 февраля 2022, vk не работает, не могу зайти вконтакте, вконтакте сбой, повторите попытку позже вк, The page you are looking for is temporarily unavailable. Please try again later. — 4 февраля 2022

Когда-то Ольга и Анна Бузовы были буквально неразлучны. Сестры вместе вели бизнес, да и свободное время проводили вдвоем. В социальных сетях они постоянно рассказывали о своей близости, но потом что-то пошло не так.

Первый крупный конфликт между родственницами произошел после того, как Ольга и Анна вместе съездили отдохнуть в 2019 году. Тогда сестры возвращались из Куршевеля в разных концах самолета: для себя телеведущая оплатила бизнес-класс, а вот ее спутнице пришлось довольствоваться местом в экономе. После разразившегося скандала сестры не общались несколько месяцев, но потом все-таки смогли наладить контакт. Однако сейчас они вновь находятся в состоянии войны.

Разумеется, многих журналистов интересуют семейные тайны Бузовых. Вот только мама девушек утверждает, что ни о каких серьезных конфликтах речи не идет. «У сестер нормальные семейные отношения. Сегодня мы можем делить сумку, а завтра можем спорить, где проводить отпуск. Это нормально. У нас нет вот такого: «Мы идеальная семья». Всякое бывает», — подчеркнула Ирина Александровна.

Так или иначе, Анне не нашлось места на пышной вечеринке, которую Ольга устроила в Сочи в честь дня рождения. В южный город телеведущая отправилась в окружении друзей. Ну, а ее младшей сестре осталось только поздравлять родственницу в социальных сетях.

Некоторые поклонники уверены, что Ольга просто завидует сестре, которой удалось наладить личную жизнь. Обвинения звучат и в адрес Анны, которую то и дело называют корыстной. Родители девушек предпочитают не вмешиваться в их отношения. В интервью для программы «Звезды сошлись» на НТВ Ирина Александровна подчеркнула, что любит своих наследниц одинаково и всегда готова прийти на помощь обеим.

Фото: Instagram

Коронавирусная болезнь 2019 (COVID-19)

Департамент здравоохранения штата Техас (DSHS) тесно сотрудничает с Центрами по контролю и профилактике заболеваний (CDC) в ответ на новую коронавирусную болезнь 2019 года (COVID-19), которая вызывает вспышку респираторного заболевания во всем мире.

COVID-19 Вариант Омикрон

DSHS обновил часто задаваемые вопросы (FAQ) о вариантах COVID-19, чтобы включить информацию о варианте Omicron.
Часто задаваемые вопросы о вариантах COVID-19 Данные о вариантах

Терапия COVID-19

Терапевты играют важную роль в продолжающейся борьбе штата с COVID-19. Системам здравоохранения, домам престарелых и учреждениям долгосрочного ухода рекомендуется использовать эти инструменты для сокращения числа госпитализаций.

Просмотрите этот сайт, чтобы узнать, что делать, если вы заболели, информацию о тестировании, симптомы, советы по профилактике, как узнать больше, а также информацию о мошенничестве и мошенничестве.

Больницы, медицинские работники, местные органы здравоохранения, общественные деятели и другие лица могут найти на этом веб-сайте ресурсы, которые помогут им в их ответных действиях на COVID-19.

Ситуация быстро развивается, и информация будет обновляться по мере поступления. Почаще проверяйте последние подробности и то, что техасцам нужно знать о COVID-19.

См. также веб-сайт CDC, чтобы узнать о последних событиях в области COVID‑19:
Coronavirus Disease 2019 (CDC)

Как распространяется COVID-19

Текущее понимание того, как распространяется вирус, вызывающий COVID-19, в значительной степени основано на том, что известно о подобных коронавирусах.

Считается, что вирус распространяется главным образом от человека к человеку:

• Между людьми, находящимися в тесном контакте друг с другом (в пределах примерно 6 футов).
• Через дыхательные капли, образующиеся при кашле или чихании инфицированного человека.
• Эти капли могут попасть в рот или нос людей, находящихся поблизости, или попасть в легкие при вдыхании.
• COVID-19 может распространяться людьми, у которых нет симптомов.

Вирус может также передаваться через поверхности:

• Человек, прикасающийся к поверхности или предмету, на котором есть вирус, а затем касающийся собственного рта, носа или, возможно, глаз.
• Считается, что это не основной способ распространения вируса, но мы все еще узнаем больше о том, как этот вирус распространяется.

Загрузите листовку «Остановим распространение микробов».

Ознакомьтесь с последней информацией CDC о том, как распространяется COVID‑19.

▲ Топ

Профилактика COVID-19

Вакцинация — лучший инструмент, который у нас есть, чтобы защитить людей и сообщества от COVID-19. С тех пор, как началась вакцинация от COVID-19, большинство смертей от COVID-19 в Техасе приходится на людей, не полностью вакцинированных.

Вы полностью привиты через две недели после второй дозы двухдозовой вакцины. Или через две недели после получения однократной дозы вакцины.

Как и любая вакцина, вакцины против COVID-19 не останавливают 100% случаев заболевания. Но у полностью привитых меньше шансов заразиться. Они также лучше защищены от тяжелых заболеваний, госпитализации и смерти.

Маски защищают всех. CDC недавно обновил руководство по использованию масок для полностью вакцинированных людей и указал, когда им следует проходить тестирование.

Ношение маски в закрытых общественных местах, независимо от вашего прививочного статуса, может помочь защитить вас и всех, кто находится рядом с вами. Рекомендации штата и CDC по маскам доступны для школ, общественного транспорта и медицинских учреждений.

Некоторые компании могут отдавать предпочтение маскам для своих сотрудников и клиентов.

Примите указанные ниже меры предосторожности, чтобы защитить себя и других от инфекций и болезней.

• Не забудьте надеть маску.Независимо от того, привиты вы или нет, ношение маски в закрытых общественных местах может помочь защитить вас и всех, кто находится рядом с вами.
• Часто мойте руки в течение 20 секунд и поощряйте других делать то же самое. Используйте дезинфицирующее средство для рук с содержанием спирта не менее 60%, если мыло и вода недоступны.
• При кашле и чихании прикрывайте салфеткой, затем выбросьте салфетку.
• Не прикасайтесь к глазам, носу и рту немытыми руками.
• Дезинфицируйте поверхности, кнопки, ручки, ручки и другие места, к которым часто прикасаются.
• Держитесь на расстоянии шести футов от других.
• Избегайте тесного контакта с больными людьми.

DSHS рекомендует вам практиковать социальное дистанцирование. Социальное дистанцирование предполагает держаться подальше от других людей, чтобы избежать заражения или распространения болезни. Это причудливый термин для избегания скопления людей и сведения к минимуму физического контакта. Это может означать избегать концертов или свадеб, избегать рукопожатий и/или держаться на расстоянии не менее шести футов от других.

См. также веб-сайт CDC для получения дополнительной информации о том, что вы можете делать дома, чтобы предотвратить распространение COVID-19:
Приготовьтесь к дому (CDC) Выполнение основных поручений (CDC)
Предотвратите заболевание (CDC) Социальное дистанцирование (CDC) ) Карантин (CDC) Изоляция (CDC)

▲ Топ

Симптомы COVID-19

По сообщениям, у пациентов с COVID-19 были респираторные заболевания от легкой до тяжелой степени.

Симптомы COVID-19 могут включать:

Лихорадка

Кашель

Одышка

Другие симптомы, о которых сообщается при COVID-19, включают:

• Озноб
• Усталость
• Боли в мышцах или теле
• Головная боль
• Новая потеря вкуса или обоняния
• Боль в горле
• Заложенность носа или насморк
• Тошнота или рвота
• Диарея

Узнайте больше о симптомах COVID‑19 на веб-сайте CDC.

▲ Топ

Тестирование на COVID-19

Ваш врач поможет принять решение о том, следует ли вам пройти тестирование на COVID‑19.

Если у вас нет медицинской страховки, вы все равно можете пройти тестирование на COVID‑19, если ваш врач или поставщик медицинских услуг рекомендует это сделать.

Для получения информации о тестировании вам просто нужно позвонить своему врачу и/или получить доступ к медицинской помощи обычным способом. Если вам нужна помощь в поиске врача или доступе к медицинской помощи, позвоните по номеру 2-1-1, и они могут направить вас к недорогим или бесплатным поставщикам услуг в вашем районе.

Люди могут пройти тестирование на COVID-19 на общедоступных полигонах для тестирования или в пунктах самовывоза в некоторых частях Техаса.

Объяснение различных типов тестов на COVID-19 см. в документе «Объяснение тестирования на COVID-19» (PDF, версия 4.0, обновлено 07.09.2021).

Чтобы узнать больше о типах тестирования, см. также веб-сайт CDC:

▲ Топ

Что делать, если вы заболели

Симптомы COVID‑19 могут проявиться через 2–14 дней после заражения. Действия, которые вы должны предпринять, если вы считаете, что больны COVID-19, зависят от того, подвержены ли вы более высокому риску развития тяжелого заболевания.

Лица с высоким уровнем риска:

Население в целом:

• Если у вас в целом хорошее здоровье и легкие симптомы, оставайтесь дома и берегите себя, как при простуде или гриппе.
• При ухудшении симптомов обратитесь к врачу.

Если вы больны или ухаживаете за больным, вы можете использовать программу самопроверки CDC Coronavirus Self-Checker, которая поможет вам принять решение об обращении за соответствующей медицинской помощью.

Если вам нужна помощь в поиске врача или доступе к медицинской помощи, позвоните по номеру 2-1-1, и вас направят к недорогим или бесплатным поставщикам услуг в вашем районе.

См. веб-сайт CDC для получения дополнительной информации о том, как позаботиться о себе и других дома в случае болезни:

Информацию о дезинфекции вашего дома и автомобиля и утилизации зараженных отходов, если кто-то болен, также можно найти на веб-сайтах CDC и TCEQ:
Дезинфекция вашего дома (CDC) Дезинфекция неаварийных транспортных средств (CDC)
Утилизация COVID-19 Загрязненные отходы (TCEQ)

См. также Руководство CDC по возобновлению работы по очистке и дезинфекции общественных мест, рабочих мест, предприятий, школ и домов.

▲ Топ

Узнать больше

Для получения более подробной информации о COVID‑19 см. Часто задаваемые вопросы (FAQ) CDC.

▲ Топ

Мошенничество и мошенничество

Преступники выдают себя за государственные учреждения Техаса, чтобы обманывать людей и организации во время пандемии COVID-19. В настоящее время распространенные виды мошенничества включают незапрошенные заказы и запросы на покупку, поддельные электронные письма и попытки фишинга, а также мошенничество с использованием телефона, выдающего себя за правительство.Посетите веб-сайт Texas Comptroller Fraud Alerts, чтобы узнать, как обнаружить мошенничество и сообщить о нем.

▲ Топ

Свяжитесь с нами

Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите получить дополнительную информацию о COVID-19, свяжитесь с нами по электронной почте или по телефону:

Электронная почта: коронавирус@dshs. texas.gov
Телефон:* Наберите 2-1-1, затем выберите Вариант 6.

Часы работы:

• Понедельник–пятница, 8:00–17:00 CST
• Суббота, 8:00–13:00 CST

*Если у вас возникли трудности при наборе номера 2-1-1, отправьте электронное письмо по адресу Coronavirus@dshs.техас.gov.

Для получения помощи на месте см. список Местных учреждений здравоохранения по коронавирусной болезни 2019 (COVID‑19) .

Для получения других местных ресурсов и помощи в вашем сообществе посетите веб-сайт 211Texas.org.

▲ Топ

Эта страница обновляется по мере поступления новой информации.

Связаться с нами

Сессия: 2022 г. — Пятьдесят пятая сессия Законодательного собрания — Вторая очередная сессия 2021 г. — Пятьдесят пятая сессия Законодательного собрания — Первая специальная сессия 2021 г. — Пятьдесят пятая сессия Законодательного собрания — Первая очередная сессия Первая очередная сессия2018 г. — Пятьдесят третья законодательная власть — Первая специальная сессия2018 г. — Пятьдесят третья законодательная власть — Вторая очередная сессия 2017 г. — Пятьдесят третья законодательная власть — Первая очередная сессия 2016 г. — Пятьдесят вторая законодательная власть — Вторая очередная сессия 2015 г. — Пятьдесят вторая законодательная власть — Первая специальная сессия 2015 г. — Пятьдесят -вторая законодательная власть — первая очередная сессия 2014 г. — пятьдесят первая законодательная власть — вторая специальная сессия 2014 г. — пятьдесят первая законодательная власть — вторая очередная сессия 2013 г. — Законодательный орган пятидесятого созыва — Четвертая специальная сессия2011 — Законодательный орган пятидесятого созыва — Третий Специальная сессия 2011 г. — Законодательный орган пятидесятого созыва — Вторая специальная сессия 2011 г. — Законодательный орган пятидесятого созыва — Первая специальная сессия 2011 г. — Законодательный орган пятидесятого созыва — Первая очередная сессия 2010 г. — Законодательный орган 49-го созыва — Специальная девятая сессия 2010 г. — Законодательный орган 49-го созыва — Восьмая специальная сессия 2010 г. — Законодательный орган 50-го созыва — Седьмая специальная сессия 2010 г. — Законодательный орган 49-го созыва — Шестая специальная сессия 2010 г. — Законодательный орган 49-го созыва — Вторая очередная сессия 2009 г. — Законодательный орган 49-го созыва — Пятая специальная сессия 2009 г. — Законодательный орган 49-го созыва — Четвертая специальная сессия 2009 г. — Законодательный орган 49-го созыва — Третья специальная сессия 2009 г. — Законодательный орган 49-го созыва — Вторая специальная сессия 2009 г. — Сорок девятая законодательная сессия — Первая специальная сессия 2009 г. — Сорок девятая законодательная сессия — Первая очередная сессия 2008 г. — Сорок восьмая законодательная сессия — Вторая очередная сессия 2007 г. — Сорок восьмая законодательная сессия — Первая очередная сессия 2006 г. — Сорок седьмая законодательная сессия — Первая специальная сессия 2006 г. — Сорок седьмая сессия Законодательного собрания — вторая очередная сессия 2005 г. — Законодательный орган 47-го созыва — Первая очередная сессия 2004 г. — Законодательный орган 46-го созыва — Вторая очередная сессия 2003 г. — Законодательный орган 46-го созыва — Вторая специальная сессия 2003 г. — Законодательный орган 46-го созыва — Первая специальная сессия 2003 г. — Законодательный орган 46-го созыва — Первая очередная сессия 2002 г. — Законодательный орган 45-го созыва — Шестая специальная сессия 2002 г. — Сорок пятая законодательная сессия — Пятая специальная сессия 2002 г. — Сорок пятая законодательная сессия — Четвертая специальная сессия 2002 г. — Сорок пятая законодательная сессия — Третья специальная сессия 2002 г. — Сорок пятая законодательная сессия — Вторая очередная сессия 2001 г. — Сорок пятая законодательная сессия — Вторая специальная сессия 2001 г. — Сорок — Законодательный орган пятого созыва – Первая специальная сессия 2001 г. Специальная сессия 2000 г. — Сорок четвертая сессия Законодательного собрания — Вторая очередная сессия 1999 г. — Сорок четвертая сессия Законодательный орган — Третья специальная сессия 1999 г. — Законодательный орган сорок четвертого созыва — Вторая специальная сессия 1999 г. — Законодательный орган сорок четвертого созыва — Первая специальная сессия 1999 г. — Законодательный орган сорок четвертого созыва — Первая очередная сессия 1998 г. — Законодательный орган 43-го созыва — Шестая специальная сессия 1998 г. — Законодательный орган 43-го созыва — Четвертая специальная сессия 1998 г. — Законодательный орган 43-го созыва — Третья специальная сессия 1998 г. — Законодательный орган 43-го созыва — Вторая очередная сессия 1997 г. — Законодательный орган 43-го созыва — Вторая специальная сессия 1997 г. — Первая очередная сессия 1996 г. — Сорок вторая законодательная сессия — Седьмая специальная сессия 1996 г. — Сорок вторая законодательная сессия — Шестая специальная сессия 1996 г. — Сорок вторая законодательная сессия — Пятая специальная сессия 1996 г. — Сорок вторая законодательная сессия — Вторая очередная сессия 1995 г. Законодательный орган сорок второго созыва — Третья специальная сессия1995 — Законодательный орган сорок второго созыва re — Вторая специальная сессия 1995 года — Сорок вторая сессия Законодательного собрания — Первая специальная сессия 1995 года — Сорок вторая сессия Законодательного собрания — Первая очередная сессия 1994 года — Сорок первая сессия Законодательного собрания — Девятая специальная сессия 1994 года — Сорок первая сессия Законодательного собрания — Восьмая специальная сессия 1994 года — Сорок первая сессия Законодательного собрания — Вторая очередная сессия 1993 года — Законодательный орган сорок первого созыва — Седьмая специальная сессия 1993 г. — Законодательный орган сорок первого созыва — Шестая специальная сессия 1993 г. — Сорок первый законодательный орган — Пятая специальная сессия 1993 г. — Законодательный орган сорок первого созыва — Четвертая специальная сессия 1993 г. — Вторая специальная сессия 1993 г. — Сорок первая законодательная сессия — Первая специальная сессия 1993 г. — Сорок первая законодательная сессия — Первая очередная сессия 1992 г. — Сороковая законодательная сессия — Девятая специальная сессия 1992 г. — Сороковая законодательная сессия — Восьмая специальная сессия 1992 г. — Законодательный орган сороковой сессии — шестая специальная сессия, 1992 г. — Законодательный орган сорокового созыва — Вторая очередная сессия 1991 г. — Законодательный орган сорокового созыва — Четвертая специальная сессия 1991 г. — Законодательный орган сорокового созыва — Третья специальная сессия 1991 г. — Законодательный орган сорокового созыва — Вторая специальная сессия 1991 г. Сессия 1990 г. — Тридцать девятая законодательная сессия — Четвертая специальная сессия 1990 г. — Тридцать девятая законодательная сессия — Третья специальная сессия 1990 г. — Тридцать девятая законодательная сессия — Вторая очередная сессия 1989 г. — Тридцать девятая законодательная сессия — Вторая специальная сессия 1989 г. — Тридцать девятая законодательная сессия — Первая специальная сессия 1989 г. — Тридцать девятая Законодательный орган – первая очередная сессия

Где моя компенсация? Проверьте статус моей налоговой декларации

Узнайте, получила ли IRS вашу налоговую декларацию, и проверьте статус вашего возмещения.Узнайте, почему возврат налога может оказаться меньше, чем вы ожидали.

Проверьте свой статус возврата федерального налога

Если вы подали налоговую декларацию по федеральному подоходному налогу и ожидаете возмещения, вы можете отслеживать ее статус.

Подготовьте свой номер социального страхования, статус подачи и полную сумму вашего возмещения в долларах.  

Как проверить статус возврата

Используйте инструмент «Где мой возврат» или мобильное приложение IRS2Go, чтобы проверить свой возврат онлайн.Это самый быстрый и простой способ отследить возврат средств. Системы обновляются раз в 24 часа.

Вы можете позвонить в IRS, чтобы проверить статус вашего возмещения. Однако в настоящее время помощь по телефону IRS в режиме реального времени крайне ограничена. Время ожидания разговора с представителем может быть долгим. Но вы можете избежать ожидания, используя автоматизированную телефонную систему. Следуйте подсказкам сообщения при звонке.

Когда ожидать возмещения

Возмещение обычно выдается в течение 21 дня после подачи налоговой декларации в электронном виде или в течение 42 дней после подачи бумажной декларации.Если это было дольше, узнайте, почему ваш возврат может быть задержан или может быть не той суммы, которую вы ожидали.

Как проверить статус вашего платежа в связи с коронавирусом Чек

Если вы пытаетесь узнать статус вашего платежа в связи с коронавирусом, перейдите на страницу IRS Get My Payment. Вы можете узнать, был ли произведен ваш платеж и поступает ли он в виде прямого депозита или отправленного по почте чека.

Узнайте больше о стимулирующих выплатах, в том числе о том, имеете ли вы право на них и что вам, возможно, придется сделать, чтобы получить их.

Узнайте, была ли подана ваша налоговая декларация

Вы можете подать налоговую декларацию по почте, через веб-сайт электронной подачи или программное обеспечение или воспользовавшись услугами специалиста по составлению налоговой декларации. Независимо от того, должны ли вы уплатить налоги или ожидаете возмещения, вы можете узнать статус своей налоговой декларации по телефону:

. Если вы подаете налоговую декларацию по почте, вы можете отслеживать свою налоговую декларацию и получить подтверждение, когда она будет получена IRS. Для этого используйте USPS Certified Mail или другую почтовую службу, которая предоставляет услуги отслеживания или подтверждения доставки.

Какую информацию я должен предоставить, чтобы получить статус моей налоговой декларации?

Если вы позвоните в IRS, у вас должна быть наготове следующая информация, когда вы спросите о статусе вашей налоговой декларации:

• Номер социального страхования и дата рождения домашнего хозяйства?

• Любые предыдущие сообщения от IRS

Каков статус моей налоговой декларации штата?

Чтобы узнать, была ли получена ваша налоговая декларация штата, вы можете проверить на веб-сайте налоговой или налоговой службы вашего штата. Там вы можете узнать, обрабатывается ли ваш возврат. Или вы можете получить дополнительную контактную информацию, чтобы подтвердить, что ваш возврат был получен.

Ваш возврат налогов меньше, чем вы ожидали?

Если вы должны деньги федеральному агентству или агентству штата, федеральное правительство может частично или полностью использовать возмещение федерального налога для погашения долга. Это называется зачетом возврата налога.

Как работает компенсационная программа казначейства

Вот как работает компенсационная программа казначейства (TOP):

1. TOP проверит, есть ли ваше имя и информация о налогоплательщике в базе данных просроченных должников.
2. Если есть совпадение, TOP сообщит вам, что он вычитает сумму, которую вы должны выплатить из вашего налогового возмещения.
3. TOP отправит оставшуюся сумму государственному учреждению, которому вы должны деньги.

Если вы должны больше денег, чем платеж, который вы должны были получить, TOP отправит всю сумму другому государственному учреждению. Если вы должны меньше, TOP отправит агентству сумму, которую вы должны, а затем отправит вам остаток.

Вот пример: вы должны были получить возмещение федерального налога в размере 1500 долларов.Но вы просрочили студенческую ссуду и имеете непогашенную сумму в 1000 долларов. TOP вычтет 1000 долларов США из вашего возмещения налога и отправит его в соответствующее государственное учреждение. Он также отправит вам уведомление о своих действиях, а также оставшиеся 500 долларов США, причитающиеся вам в качестве возмещения налога.

Служба внутренних доходов (IRS) может помочь вам узнать больше о зачетах при возврате налогов.

Если вычет был сделан по ошибке

Если вы считаете, что вычет был сделан по ошибке, обратитесь в агентство, которое сообщило, что вы должны деньги.Позвоните в Компенсационную программу Министерства финансов по телефону 1-800-304-3107, чтобы найти агентство, с которым вам нужно связаться.

Недоставленные и невостребованные чеки на возмещение федерального налога

Каждый год Служба внутренних доходов (IRS) имеет миллионы долларов в виде налоговых возмещений, которые остаются недоставленными или невостребованными.

Недоставленные чеки на возмещение федерального налога

Чеки на возмещение высылаются по почте на ваш последний известный адрес. Если вы переедете, не уведомив IRS или Почтовую службу США (USPS), ваш чек на возмещение может быть возвращен в IRS.

Если вы ожидали возврата федерального налога и не получили его, проверьте страницу IRS «Где мой возврат». Вам нужно будет ввести свой номер социального страхования, статус подачи и точную сумму вашего возмещения в долларах. Вам может быть предложено изменить свой адрес онлайн.

Вы также можете позвонить в IRS, чтобы проверить статус вашего возмещения. Время ожидания для разговора с представителем может быть долгим. Но вы можете избежать ожидания, используя автоматизированную телефонную систему. Следуйте подсказкам сообщения при звонке.

Если вы переезжаете, отправьте в Налоговое управление США форму 8822 об изменении адреса; вы также должны подать заявку на изменение адреса в USPS.

Невостребованные возмещения федеральных налогов 

Если вы имеете право на возмещение федеральных налогов и не подаете налоговую декларацию, ваше возмещение останется невостребованным. Даже если вы не обязаны подавать налоговую декларацию, вам может быть полезно подавать ее, если:

и/или

Возможно, вы не подали налоговую декларацию, поскольку ваша заработная плата была ниже требуемой. Но вы все равно можете подать декларацию в течение трех лет после крайнего срока подачи, чтобы получить возмещение.

Чеки штата на возврат налога

Для получения информации о чеке на возврат налога штата свяжитесь с налоговым управлением штата.

У вас есть вопрос?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с правительством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 4 октября 2021 г.

Форма W-2 и форма 1099 Руководство для сотрудников

Ваш работодатель обязан предоставить вам Форму W-2, Заявление о заработной плате и налогах.Если ваш работодатель не предоставляет онлайн-доступ к вашей форме W-2, , он должен отправить вам форму W-2 по почте или лично не позднее 31 января . Если вы не уверены, есть ли у вас онлайн-доступ, обратитесь в отдел кадров или расчет заработной платы вашей компании. Только ваш работодатель может предоставить вам онлайн-доступ.

Как получить доступ к моему ADP W-2?

• Если ваш работодатель предоставил вам онлайн-доступ к информации о вашей оплате, войдите на сайт login.adp.com. Обратите внимание, что не все компании используют наш онлайн-портал, поэтому, если вы не можете войти в систему, обратитесь напрямую к своему работодателю, чтобы узнать о своем W2.
• Если у вас возникли проблемы со входом в систему, посетите страницу справки по входу в ADP.
• Что делать, если информация в моей форме W-2 неверна?
  Если в вашей форме W-2 есть ошибка, обратитесь за помощью в платежную ведомость вашего работодателя или к контактному лицу отдела кадров. Только они могут вносить изменения в вашу форму W-2.

Как мне получить доступ к моей форме W-2 от предыдущего работодателя?
Если вы ранее заходили на портал ADP, чтобы получить платежную квитанцию ​​или форму W-2 от своего бывшего работодателя, вы можете попытаться получить доступ к своей информации. Если вы не можете войти в систему, возможно, ваш бывший работодатель удалил вашу учетную запись в Интернете. Вам нужно будет связаться с отделом кадров или заработной платы вашей бывшей компании, чтобы запросить копию формы W-2. ADP не может предоставить вам форму W-2.

Если вы не можете связаться со своим бывшим работодателем или испытываете трудности с получением формы W-2, IRS может помочь: https://www.irs.gov/newsroom/form-w2-missing-irs-can-help или позвоните по телефону. 800-829-1040.

Что делать, если я не получил W-2 или 1099?
Если вы не получили форму W-2 или форму 1099, свяжитесь со своим работодателем, чтобы узнать, была ли доставлена ​​форма W-2 и когда.Если оно было отправлено по почте, возможно, оно было возвращено вашему работодателю из-за неправильного или неполного адреса. Если вы не получите форму W-2 до 15 февраля, вы можете позвонить в IRS по телефону 800-829-1040.

Информация в моей форме W-2 или 1099 неверна. К кому мне обратиться?
Если информация в форме W-2 или 1099 неверна, обратитесь к своему работодателю, чтобы внести изменения. Примерами неверной информации могут быть неправильный номер социального страхования, неправильное имя или неправильная заработная плата.Если ваши попытки исправить форму W-2 вашим работодателем не увенчались успехом и это произошло после 15 февраля, обратитесь в IRS по телефону 800-829-1040.

Мне нужна форма W-2 или 1099 от работодателя, который вышел из бизнеса. Что я делаю?
Если ваш бывший работодатель больше не занимается бизнесом, он все равно обязан предоставить вам форму W-2. Если вы все еще не получили форму W-2 до 15 февраля, вы можете связаться с IRS по адресу https://www.irs.gov/newsroom/form-w2-missing-irs-can-help или по телефону 800-829-1040. .

Если вы решите позвонить в IRS после 15 февраля, будет полезно иметь при себе последнюю платежную квитанцию, в которой должен быть указан идентификационный номер работодателя (EIN).

Обратите внимание: ADP не может предоставлять W-2, информацию для входа или помощь непосредственно сотрудникам. Пожалуйста, свяжитесь с вашим нынешним или бывшим работодателем напрямую.

Нужна помощь по другой теме?
Ознакомьтесь со всеми темами поддержки сотрудников.

Служба поддержки Activision

У вас есть открытый сеанс чата в очереди

Мы обнаружили, что вы находитесь в сеансе чата.Если вы хотите продолжить, вам нужно закрыть сеанс чата, прежде чем вы сможете открыть новый кейс.

Вы ведете сеанс чата

Мы обнаружили, что вы находитесь в сеансе чата. Если вы хотите продолжить, вам нужно закрыть текущий сеанс чата, а затем перейти в Мои дела и закрыть свое дело, прежде чем вы сможете начать новый сеанс чата.

У вас открытое дело.

В настоящее время у вас есть открытое обращение к нам, и одновременно у вас может быть открыто только одно обращение в службу поддержки. Если вы откроете новое дело, ваше открытое дело будет ЗАКРЫТО, и вы будете помещены в конец очереди. Мы рекомендуем дождаться разрешения вашего текущего дела

Вы уверены, что хотите закрыть дело?

Начало нового сеанса ЗАКРЫВАЕТ ваше открытое дело и ставит вас в конец очереди. Вы всегда можете дождаться решения вашего текущего тикета.

Ваша заявка закрыта.

Часто задаваемые вопросы о COVID-19

Симптомы, зарегистрированные у пациентов с COVID-19, включали легкие или тяжелые респираторные заболевания с лихорадкой, кашлем, затрудненным дыханием, головной болью и насморком, а также новой потерей вкуса или обоняния.Проконсультируйтесь DPH о COVID-19 и прочитайте руководство CDC.

Как распространяется COVID-19?

Вирус распространяется воздушно-капельным путем капель , которые образуются при кашле, чихании, разговоре и пении.

Вирус, вызывающий COVID-19 , передается от человека к человеку. Кто-то, кто болен COVID-19, может заразить других за 48 часов до появления симптомов. Вот почему так важно практиковать социальное дистанцирование. CDC рекомендует людям, у которых был диагностирован COVID-19, изолировать их либо в больнице, либо дома (в зависимости от того, насколько они больны) до тех пор, пока им не станет лучше и не исчезнет риск заражения других.

Людей освобождают от изоляции, когда они больше не могут распространять вирус среди других. Узнайте больше о требованиях к изоляции.

Некоторым лицам с ослабленным иммунитетом и тяжелым заболеванием может потребоваться более длительная изоляция.

Есть ли лечение?

Существует несколько методов лечения моноклональными антителами для ранней легкой и средней степени тяжести COVID-19 у пациентов с высоким риском. Люди с высоким риском заражения COVID-19, у которых есть положительный результат теста, должны связаться со своим лечащим врачом, чтобы определить, какое лечение может быть показано.

Есть ли вакцина?

Да. Для получения последних обновлений о поступлении вакцин против COVID-19 в Массачусетс, пожалуйста, посетите раздел Информация о вакцинах против COVID-19, штат Массачусетс.

Почему случаи COVID-19 в Массачусетсе регистрируются на уровне города?

Благодаря нашим усилиям по тестированию мы знаем, что каждое сообщество в Массачусетсе испытало воздействие коронавируса, и важно сделать данные доступными по всему штату для муниципалитета.

В соответствии со стандартной практикой общественного здравоохранения мы не будем публиковать данные о количестве положительных случаев, если среди населения численностью 50 000 человек или менее зарегистрировано менее пяти случаев, в целях защиты частной жизни.

Возможность взглянуть на этот вирус через призму его воздействия на конкретные города и поселки поможет нам определить потенциальные «горячие точки», информировать общественное здравоохранение, помочь городам и поселкам работать над замедлением распространения этого заболевания, а также помочь государству надлежащим образом использовать ресурсы. Вы можете просмотреть интерактивную панель мониторинга COVID-19 штата для получения дополнительных данных на уровне штата и города.

Должен ли я пройти тестирование?

Вам следует пройти тест, если у вас появятся какие-либо симптомы COVID-19, даже если они легкие, или если вы находитесь в тесном контакте с кем-то, у кого положительный результат теста на COVID-19.Тестирование также может быть рекомендовано, если вы не вакцинированы и недавно выезжали за пределы штата Массачусетс. Посетите mass.gov/GetTested, чтобы узнать о тестировании на COVID-19 в Массачусетсе.

Для получения подробной информации посетите веб-страницу CDC: Тестирование на COVID-19

Вы также можете позвонить по круглосуточной горячей линии 2-1-1, поддерживаемой штатом.

Где можно сдать анализ на COVID-19?

Посетите mass.gov/CovidTestSearch , чтобы найти ближайший к вам центр тестирования.

Для получения дополнительной информации о тестировании в Массачусетсе посетите страницу О тестировании на COVID-19.

Что делать, если кто-то из членов моей семьи помещен на карантин?

Если кто-то из членов вашей семьи поставлен на карантин:

• Создайте комнату (и, если возможно, ванную), которой может пользоваться только человек, находящийся на карантине.
• Лицо, находящееся на карантине, вообще не должно выходить из дома, за исключением случаев неотложной медицинской помощи. Если требуется неотложная помощь, они должны постоянно носить хирургическую маску, находясь вне дома. Не пользуйтесь автобусами, метро или акциями, такими как Uber или Lyft.Используйте личный автомобиль или вызовите скорую помощь, чтобы добраться до места расположения поставщика. И заранее позвоните своему провайдеру, чтобы он был готов.
• Все члены семьи должны строго соблюдать личную гигиену. Это означает частое мытье рук с мылом и теплой водой. Когда вы кашляете или чихаете, каждый раз пользуйтесь салфеткой. Затем вымойте руки.
• Не делитесь тарелками, стаканами, чашками или посудой. Вымойте все эти предметы в посудомоечной машине или теплой водой с жидкостью для мытья посуды.
• Протирайте часто используемые поверхности бытовым дезинфицирующим чистящим средством, особенно если они контактировали с биологическими жидкостями, такими как слюна, слизь, моча, фекалии или рвота.
• Не пускайте посетителей в свой дом.

Если остальные члены домохозяйства не являются контактными лицами с подтвержденным случаем, то в настоящее время они не обязаны помещаться в карантин. Тем не менее, все члены семьи должны соблюдать строгую личную гигиену дома и максимально дистанцироваться от человека, находящегося в карантине. Все члены семьи должны следить за своим здоровьем и звонить своему лечащему врачу, если у них появляются симптомы, указывающие на COVID-19 (например,г., лихорадка, кашель, одышка). Если человек, находящийся в карантине, действительно станет заболевшим, то оставшиеся члены домохозяйства могут быть идентифицированы как близкие контакты, и в это время им придется поместить в карантин.

Полностью вакцинированные лица не обязаны помещаться в карантин после заражения COVID-19.

Должен ли я носить маску, когда выхожу на улицу?

21 декабря 2021 г. DPH выпустил обновленную рекомендацию по использованию масок, в которой всем людям, независимо от статуса вакцинации, рекомендуется носить маску или покрытие для лица в закрытых помещениях и общественных местах.

Всем привитым и непривитым жителям рекомендуется носить маски в закрытых помещениях. Маски по-прежнему требуются как для вакцинированных, так и для непривитых лиц в следующих местах:

• В общественном и частном транспорте, а также в транспортных узлах, таких как автобусные станции, вокзалы и аэропорты  
• В школах K-12 и в программах по уходу за детьми
• В медицинских учреждениях и кабинетах медицинских работников
• В учреждениях коллективного ухода

Подробнее о том, когда требуются маски, см.: масс.gov/MaskUpMA

В штате Массачусетс, если вы полностью вакцинированы, вы можете возобновить деятельность, которой вы занимались до пандемии. Полностью вакцинированные люди могут возобновить деятельность без ношения маски или физического дистанцирования, за исключением случаев, когда это требуется федеральными, государственными, местными, племенными или территориальными законами, правилами и положениями, в том числе местными инструкциями для бизнеса и рабочего места. Если вы еще не вакцинированы, посетите vaxfinder.mass.gov.

Для получения рекомендаций, связанных с поездками, обратитесь в CDC за информацией и рекомендациями.

Безопасно ли путешествовать за границу?

Данные о передаче в разных странах см. на веб-сайте CDC: www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/travelers.

Что делать, если я беременна?

Руководство CDC для беременных, кормящих грудью и лиц, осуществляющих уход за маленькими детьми, включая ресурсы о том, как защитить себя и свою семью от COVID-19.

Что делать, если у меня тревога и стресс?

Департамент психического здоровья штата Массачусетс располагает ресурсами и советами по поддержанию эмоционального здоровья и благополучия во время вспышки COVID-19.

Департамент общественного здравоохранения штата Массачусетс также располагает ресурсами для управления стрессом, беспокойством и другими сильными эмоциями:

 Горячая линия помощи при бедствиях, 1-800-985-5990 – это национальная горячая линия, работающая круглосуточно и без выходных, работающая 365 дней в году и предназначенная для предоставления немедленных кризисных консультаций людям, которые испытывают эмоциональный стресс, связанный с любым естественным или человеческим фактором. вызвало катастрофу, в том числе вспышки таких заболеваний, как COVID-19.Эта бесплатная, многоязычная и конфиденциальная служба поддержки в кризисных ситуациях доступна для всех жителей США и их территорий.

Какие ресурсы доступны мне, если я борюсь с проблемами, связанными с сексуальным или домашним насилием в течение этого времени?

Помощь и поддержка доступны для вас. Во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, многие услуги для людей, борющихся с проблемами, связанными с сексуальным и домашним насилием, доступны удаленно. Посетите Программу по борьбе с домашним насилием и страницу Службы по предотвращению сексуальных посягательств и помощи жертвам для получения дополнительной информации.

Что должны делать медицинские работники и отделы здравоохранения?

На этом веб-сайте DPH есть ряд руководств, предназначенных для ряда групп, включая клиницистов, учреждения долгосрочного ухода, школы, аварийно-спасательных служб и других. Посетите руководство и директивы COVID-19. Если у вас есть конкретные вопросы, вы можете обращаться в Бюро инфекционных заболеваний и лабораторных наук DPH круглосуточно и без выходных по телефону (617) 983-6800.

Дополнительные рекомендации и руководства по инфекционному контролю, включая руководство по средствам индивидуальной защиты; домашний уход и изоляция; и расследования случаев, можно найти на веб-сайте CDC: Информация для медицинских работников.Информацию о сборе и отправке образцов см. в разделе Информация для лабораторий. Информацию для специалистов общественного здравоохранения о COVID-19 см. в разделе Информация для специалистов общественного здравоохранения.

COVID-19 – контроль и профилактика

контроль и профилактика

Учитывая развивающийся характер пандемии, OSHA находится в процессе пересмотра и обновления этого документа. Эти материалы могут больше не отражать текущие рекомендации и руководства OSHA. Для получения самой последней информации обратитесь к Руководству по защите работников.

Меры по защите работников от воздействия и заражения SARS-CoV-2, вирусом, вызывающим коронавирусную болезнь 2019 (COVID-19), зависят от риска воздействия. Этот риск варьируется в зависимости от типа выполняемой работы, возможности взаимодействия (длительного или иного) с людьми и загрязнения рабочей среды. Работодатели должны принять стратегии профилактики и контроля инфекций, основанные на тщательной оценке опасностей на рабочем месте, с использованием соответствующих комбинаций технических и административных средств контроля, безопасных методов работы и средств индивидуальной защиты (СИЗ) для предотвращения воздействия на работников. Некоторые стандарты OSHA, которые применяются к предотвращению профессионального заражения SARS-CoV-2, также требуют от работодателей обучения работников элементам профилактики и контроля инфекций, включая СИЗ.

Приведенное ниже общее руководство предназначено для информирования всех работников и работодателей США, но не меняет обязанностей по соблюдению требований для какой-либо конкретной отрасли. В зависимости от того, на каком уровне пирамиды рисков подверженности OSHA находится их деятельность, работники и работодатели также должны ознакомиться с дополнительными конкретными рекомендациями для тех, кто находится на более низком уровне (т.т. е. осторожность) или повышенный (т. е. средний, высокий или очень высокий) риск воздействия. Пирамида риска воздействия и оценка опасностей на рабочем месте могут помочь работникам и работодателям определить уровни риска воздействия, обычно связанные с различными секторами.

Все работодатели должны быть бдительны и информированы об изменении условий вспышки, в том числе в связи с распространением вируса в сообществе и доступностью тестирования, и принимать соответствующие меры по профилактике и контролю инфекции.

Для получения самой последней информации о рекомендациях OSHA см. «Защита работников: руководство по смягчению последствий и предотвращению распространения COVID-19 на рабочем месте».

Временное общее руководство для всех работников и работодателей

Для всех работников, независимо от конкретных рисков воздействия, всегда рекомендуется:

• Носите как минимум тканевые покрытия для лица всегда, когда находитесь рядом с коллегами или другими людьми. Если для выполнения работы необходим респиратор, такой как респиратор N95 или лучше, то следует использовать этот респиратор, а рабочий должен использовать свое тканевое покрытие для лица, когда он не использует респиратор (например, во время перерывов или во время поездок на работу). ).
• Часто мойте руки водой с мылом не менее 20 секунд. Если мыло и проточная вода недоступны, используйте дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе, содержащее не менее 60 % этанола или 70 % изопропанола в качестве активных ингредиентов, и протирайте руки, пока они не высохнут. Всегда мойте руки, если они явно загрязнены.
• Не прикасайтесь к глазам, носу или рту немытыми руками.
• Соблюдайте правила респираторного этикета, в том числе прикрывайте глаза при кашле и чихании или кашляйте/чихайте в локоть/верхнюю часть рукава.
• Избегайте тесного контакта (в пределах 6 футов в общей сложности 15 минут или более в течение 24 часов) с людьми, которые явно больны, и практикуйте физическое дистанцирование с коллегами и другими людьми.
• Оставайтесь дома, если заболели.
• Распознавать личные факторы риска. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний США (CDC), некоторые люди, в том числе пожилые люди и люди с сопутствующими заболеваниями, такими как болезни сердца или легких, хронические заболевания почек, требующие диализа, заболевания печени, диабет, иммунодефицит или ожирение, с более высоким риском развития более серьезных осложнений от COVID-19.

CDC также разработал временное руководство по COVID-19 для предприятий и работодателей. Временное руководство призвано помочь предотвратить воздействие острых респираторных заболеваний на рабочем месте, включая COVID-19. В руководстве также рассматриваются соображения, которые могут помочь работодателям по мере развития передачи SARS-CoV-2 в сообществе. Руководство предназначено для немедицинских учреждений. Медицинские работники и работодатели должны ознакомиться с рекомендациями, относящимися к ним, включая информацию ниже и на веб-странице коронавируса CDC.Дополнительные указания от Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) и других федеральных агентств могут иметь отношение как к работникам, так и к работодателям.

Временное руководство по служебным обязанностям, связанным с меньшим риском заражения

Работники, чья работа не требует контакта с людьми, у которых известно или подозревается наличие COVID-19, а также частых тесных контактов (в пределах 6 футов в общей сложности 15 минут или более в течение 24 часов) с населением или другими людьми. работники подвергаются меньшему риску профессионального облучения.

Как поясняется на странице «Распознавание опасностей», должностные обязанности работников влияют на уровень их профессионального риска, и этот риск может меняться по мере того, как работники выполняют другие задачи или изменяются обстоятельства.

Работодатели и работники на предприятиях, связанных с более низким риском заражения, должны быть в курсе меняющихся тенденций передачи вируса в сообществе. Изменения в распространении вируса среди населения или трудовая деятельность, которая переводит сотрудников в категории более высокого риска, могут потребовать дополнительных мер предосторожности на некоторых рабочих местах или для некоторых работников.

Работодатели должны отслеживать сообщения органов здравоохранения о рекомендациях по COVID-19, обеспечивать доступ работников к этой информации и сотрудничать с работниками для определения эффективных средств передачи важной информации о COVID-19. Регулярно проверяйте наличие обновлений на веб-сайтах OSHA и CDC COVID-19.

Временное руководство по служебным обязанностям, связанным с повышенным риском заражения SARS-CoV-2

Некоторые работники могут выполнять рабочие обязанности, связанные со средним, высоким или очень высоким профессиональным риском воздействия в районах с передачей SARS-CoV-2 среди населения.Многие критически важные сектора зависят от этих работников, чтобы продолжать свою деятельность. Примеры работников в этих группах риска воздействия включают, помимо прочего, работников здравоохранения, реагирования на чрезвычайные ситуации, переработки мяса и птицы, розничных магазинов (например, продуктовых магазинов, аптек), детских садов и школ, а также других объектов критической инфраструктуры или основных операций. . Эти работники и их работодатели должны быть осведомлены о растущем риске передачи вируса в сообществе.

Как поясняется на странице «Распознавание опасностей», должностные обязанности работников влияют на уровень их профессионального риска. Работодатели должны оценивать опасности, которым могут подвергаться их работники; оценить риск воздействия; а также выбирать, внедрять и обеспечивать использование работниками средств контроля для предотвращения заражения. Меры контроля могут включать в себя сочетание технических и административных средств контроля, безопасных методов работы и средств индивидуальной защиты.

Всем работодателям следует рассмотреть возможность разработки планов реагирования на COVID-19, в которых используется иерархия средств контроля и другие инструменты для защиты работников, которые остаются на своих рабочих местах или вернутся на свои рабочие места во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, в том числе по мере развития условий вспышки.В этом разделе представлена ​​общая информация о защите работников, чьи рабочие задачи связаны со средним, высоким и очень высоким риском заражения SARS-CoV-2 во время пандемии COVID-19, и предназначен для использования в тандеме с другими отраслевыми ресурсами. ссылка выше. В дополнение к соображениям, обсуждаемым в этих ресурсах, в планах реагирования на COVID-19 может потребоваться:

Защита работников, выполняющих обязанности по досмотру

В рамках программ скрининга обеспечить надлежащую защиту персонала, выполняющего скрининг, включая проверку температуры, от контакта с потенциально заразными работниками, входящими на рабочее место:

• Внедрите технические средства контроля, такие как физические барьеры или разделители или системы веревок и стоек, чтобы поддерживать расстояние не менее 6 футов между досмотрщиками и досматриваемыми работниками.
• Убедитесь, что досмотр проводится в безопасной зоне, например, направив парковку или доставку в другое место.
• Если досмотрщики должны находиться в пределах 6 футов от рабочих, предоставьте им соответствующие СИЗ, исходя из повторяющихся тесных контактов досмотрщиков с другими работниками.
  • Такие СИЗ могут включать перчатки, халат, лицевой щиток и, как минимум, медицинскую маску для лица.
  • Обучите сотрудников тому, как правильно надевать, снимать и утилизировать все средства индивидуальной защиты.
  • Фильтрующие лицевые респираторы, такие как N95, могут подойти работникам, выполняющим досмотр. Если респираторы необходимы, они должны использоваться в контексте комплексной программы защиты органов дыхания, которая включает медицинское обследование, проверку пригодности и обучение в соответствии со стандартом OSHA по защите органов дыхания (29 CFR 1910.134).

Проверка рабочих

Скрининг работников на наличие признаков и/или симптомов COVID-19 (например, посредством проверки температуры) — это стратегия, которую работодатели могут выбрать для реализации в рамках своих усилий по сохранению или возобновлению работы и возобновлению работы физических рабочих мест.Работодатели могут рассмотреть возможность разработки и внедрения стратегии скрининга и мониторинга, направленной на предотвращение проникновения SARS-CoV-2 на рабочее место. * Те, кто может быть инфицирован SARS-CoV-2, могут не проявлять никаких признаков или симптомов, поэтому скрининг и мониторинг может иметь ограничения. Сложность скрининга будет зависеть от типа рабочего места и риска вспышки COVID-19 среди персонала, но в случае его проведения он должен включать:

• Протоколы проверки работников перед выходом на рабочее место (что может включать в себя просьбу работников измерять собственную температуру или иным образом проводить самопроверку перед выходом на работу).
• Критерии исключения больных работников (включая бессимптомных работников с положительным результатом теста на SARS-CoV-2, которым еще не разрешено прекращать изоляцию).
• Критерии для возвращения на работу подвергшихся воздействию и выздоровевших сотрудников (тех, у кого были признаки или симптомы COVID-19, но им стало лучше).

Поскольку люди, инфицированные SARS-CoV-2, могут распространять вирус, даже если у них нет признаков/симптомов инфекции, скрининг может играть роль в комплексной программе наблюдения за состоянием здоровья работников во время пандемии, но его полезность может быть ограниченной. своя.На многих рабочих местах скрининг, вероятно, будет наиболее полезным, если он будет проводиться дома отдельными работниками. Планы работодателей по проверке температуры могут основываться на самоконтроле работников, а не на непосредственном измерении температуры работодателями. Рассмотрите возможность реализации таких программ в сочетании с политикой отпусков по болезни, которая поощряет больных работников, в том числе тех, чьи усилия по самоконтролю выявили лихорадку, оставаться дома. Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей требует, чтобы некоторые работодатели предоставляли работникам оплачиваемый отпуск по болезни или расширенный отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни по определенным причинам, связанным с COVID-19, с правом на 100% возмещение за счет налоговых льгот работодателя.

* Протоколы проверки работников должны применяться одинаково, без дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, возраста, инвалидности или других защищаемых характеристик.

Если работодатели решат внедрить программы скрининга или мониторинга на рабочем месте, может потребоваться их координация с местными органами здравоохранения и специалистами по гигиене труда и технике безопасности.

Работодателям, реализующим программы проверки на рабочем месте, возможно, потребуется запланировать:

• Предоставление устного скрининга на соответствующих языках для определения наличия у работников новых или неожиданных симптомов COVID-19 за последние 24 часа.
• Проверка температуры у рабочих в начале каждой смены для выявления лиц с температурой 100,4°F или выше (или с жалобами на лихорадку). ¹
• Меры по тестированию работников на SARS-CoV-2 и реагированию на положительные результаты тестирования.
• Запрещение сотрудникам оставаться на рабочем месте, если у них температура 100,4°F или выше (или они сообщают о чувстве лихорадки), или если результаты скрининга или тестирования показывают, что у работника есть подозрения или известно, что он болен COVID-19. В таком случае:
  • Рекомендовать работникам самоизолироваться и обращаться к поставщику медицинских услуг;
  • Предоставить информацию о политике и процедурах работодателя по возвращению на работу; и
  • Информируйте отдел кадров, отдел здравоохранения работодателя (если применимо), представитель отдела переговоров (если применимо) и руководителя (чтобы работника можно было отстранить от графика во время болезни и при необходимости назначить ему замену).
  • Проведите отслеживание контактов, чтобы выявить и проинформировать коллег или других лиц, которые могли подвергаться воздействию.
• Меры по обеспечению неприкосновенности частной жизни и конфиденциальности работников во время любого досмотра.
• Независимо от того, как работодатели в конечном итоге решат проводить проверки температуры или другие меры проверки состояния здоровья, они должны действовать осторожно в отношении результатов. Работодатели не должны предполагать, что у лиц, у которых нет лихорадки или других симптомов COVID-19, нет вируса.
• Аналогичным образом, из-за ограниченности существующих возможностей тестирования работодатели, внедряющие стратегии тестирования на рабочем месте, должны с осторожностью относиться к результатам тестирования на COVID-19.Работодатели не должны исходить из того, что лица с отрицательным результатом теста на инфекцию SARS-CoV-2 (т. е. COVID-19) не представляют опасности для других на рабочем месте.
• Работодатели должны обеспечить соответствие протоколов проверки другим законам о труде и инвалидности, а также коллективным договорам, где это применимо.

Работодатели должны продолжать внедрять универсальные тканевые покрытия для лица, базовую гигиену, физическое дистанцирование, контроль на рабочем месте, гибкие возможности (например, отпуск по болезни, удаленная работа) и обучение сотрудников, описанное в этом и других руководствах OSHA и CDC, таким образом, чтобы отразить риск сообщества распространение SARS-CoV-2 из географического района, где находится рабочее место.

Выявление и изоляция подозрительных случаев

На рабочих местах, где может произойти контакт с SARS-CoV-2, своевременная идентификация и изоляция потенциально инфицированных лиц является важным шагом в защите работников, посетителей и других лиц на рабочем месте.

• По возможности не допускайте инфицированных людей на рабочее место, в том числе с помощью системы, позволяющей сотрудникам сообщать о своих заболеваниях или симптомах COVID-19, или с помощью мер скрининга, как описано выше.
• Если у работника появляются признаки или симптомы COVID-19 на рабочем месте, отправьте его домой или обратитесь за медицинской помощью. (Аналогичным образом можно попросить клиентов и посетителей, у которых на рабочем месте появились признаки и/или симптомы COVID-19, уйти, чтобы не заразить других.)
• Если человек не может немедленно покинуть рабочее место, изолируйте его в месте, удаленном от работников, клиентов и других посетителей и с закрытой дверью (например, в туалете для одного человека), если это возможно, до тех пор, пока он не сможет вернуться домой или уйти обратиться за медицинской помощью.

Реализация иерархии элементов управления

В планах реагирования работодателей на COVID-19 должна использоваться иерархия средств контроля, которая обычно маркирует и расставляет приоритеты в следующем порядке от наиболее эффективных до наименее эффективных: устранение/замена, технические средства контроля, административные средства контроля и безопасные методы работы, а также средства индивидуальной защиты.

Усилия по исключению потенциально заразных лиц с рабочего места согласуются с целью устранения опасности.

Технические средства контроля обычно требуют физического изменения рабочего места, чтобы изолировать рабочих от опасности. Примеры технических средств контроля, которые работодатели могут счесть полезными для защиты работников от SARS-CoV-2, включают:

• Установка барьеров из плексигласа, нержавеющей стали или других материалов между рабочими, например, на сборочных линиях, или между рабочими и покупателями, например, в торговых точках.
• Использование систем веревок и стоек, чтобы клиенты/посетители не стояли в очереди в пределах 6 футов от рабочих зон.
• Регулировка систем вентиляции для подачи дополнительного наружного воздуха и/или увеличения воздухообмена для подачи свежего воздуха. При необходимости обратитесь к квалифицированному специалисту.
• Изменение физических рабочих мест для увеличения расстояния между сотрудниками.

Административный контроль и безопасные методы работы изменить политики и процедуры в отношении того, как работники выполняют рабочие обязанности, чтобы обеспечить безопасное выполнение трудовой деятельности. Примеры административных мер контроля, которые работодатели могут счесть полезными для защиты работников от SARS-CoV-2, включают:

• Ограничение количества рабочих, назначенных на определенную смену на объекте, и обеспечение того, чтобы рабочие места находились на расстоянии не менее 6 футов друг от друга.
• Размещение вывесок на языках, понятных работникам, для напоминания работникам, клиентам и посетителям о необходимости соблюдать дистанцию ​​не менее 6 футов друг от друга и соблюдать регулярную гигиену рук.
• Предоставление обучения и информации на языках, понятных работникам.
• Увеличение частоты уборки и дезинфекции на рабочем месте.
• Поощрение или разрешение работникам носить тканевые лицевые покрытия, если это необходимо, для предотвращения потенциально инфекционных респираторных капель.

СИЗ защищают рабочих от опасностей, когда одних технических и административных средств контроля недостаточно. Типы СИЗ, которые могут понадобиться работникам для защиты от воздействия SARS-CoV-2 в районах с передачей вируса среди населения, будут различаться в зависимости от выполняемой работы, рисков воздействия и результатов оценки опасности работодателем. В разделе «Дополнительные соображения по СИЗ» представлены дополнительные сведения о выборе и использовании СИЗ для всех работодателей, чьи работники подвергаются повышенному риску заражения SARS-CoV-2 во время пандемии.Из-за опасений, связанных с цепочкой поставок СИЗ во время пандемии COVID-19, работодателям следует подумать о том, можно ли отложить операции, требующие СИЗ, либо до тех пор, пока потребность в СИЗ не исчезнет (например, из-за уменьшения опасности COVID-19), либо до стабилизации цепочек поставок СИЗ. Работодатели должны предусмотреть приспособления для религиозных обрядов для тех сотрудников, которые, например, стригут или не могут подстригать волосы на лице из-за религиозных убеждений, или предоставить разумные модификации для лиц с ограниченными возможностями.

Дополнительные соображения по СИЗ

Временное руководство для конкретных категорий работников и работодателей включает рекомендуемые комплекты СИЗ для различных видов деятельности, которую могут выполнять работники.Всего:

• СИЗ могут потребоваться, когда технические и административные средства защиты недостаточны для защиты работников от воздействия SARS-CoV-2 или других опасностей на рабочем месте, и основные рабочие операции должны продолжаться.
• СИЗ следует выбирать на основании результатов оценки опасности работодателем и конкретных должностных обязанностей работников.
Комплекты СИЗ
• должны отражать типы воздействия, определенные работодателем при оценке опасности. Воздействие SARS-CoV-2 на большинство работников, вероятно, происходит контактным или воздушно-капельным путем, хотя некоторые работники, в том числе работники здравоохранения, патологоанатомической помощи и лабораторий, могут подвергаться воздействию аэрозолей, для которых СИЗ более высокого уровня (включая респиратор N95) с назначенным коэффициентом защиты 10 или лучше).
• При использовании одноразовых перчаток рабочие, как правило, должны использовать одну пару нитриловых смотровых перчаток (если для рабочих условий или задач не требуются другие протоколы использования перчаток). Меняйте перчатки, если они порваны или заметно загрязнены кровью или биологическими жидкостями.
• Если необходима защита лица и глаз, используйте хирургические маски и защитные очки или лицевые щитки.
  • Персональные очки не считаются адекватной защитой глаз.
  • Тканевые лицевые покрытия не являются приемлемыми заменителями СИЗ, предназначенными для предотвращения воздействия на работника капель или других брызг или брызг жидкостей.
• Если работникам нужны респираторы, они должны использоваться в контексте комплексной программы защиты органов дыхания, которая соответствует требованиям стандарта OSHA по защите органов дыхания (29 CFR 1910.134) и включает медицинские осмотры, проверку пригодности и обучение.
  • Хирургические маски не являются респираторами и не обеспечивают такой же уровень защиты работников, как правильно подобранные респираторы. Тканевые лицевые покрытия также не являются приемлемой заменой респираторов.
  • Плакат OSHA (доступен на 16 языках) и видео (на испанском) содержат информацию о том, как правильно носить и утилизировать фильтрующие лицевые респираторы.
• При нехватке средств индивидуальной защиты, таких как респираторы или халаты, им следует отдавать приоритет при работе с высокой опасностью.
  • Работникам необходима защита органов дыхания при выполнении или в присутствии аэрозолеобразующих процедур, включая сердечно-легочную реанимацию (СЛР) и интубацию.
  • Рабочие должны быть защищены от контакта с человеческой кровью, биологическими жидкостями, другими потенциально инфекционными материалами, а также с опасными химическими веществами и загрязненными поверхностями окружающей среды.
• CDC предлагает стратегии по оптимизации снабжения СИЗ, включая руководство по расширенному использованию и ограниченному повторному использованию фильтрующих лицевых респираторов (FFR) N95, а также методы обеззараживания и повторного использования одноразовых фильтрующих лицевых респираторов во время кризисов.
• После снятия СИЗ всегда мойте руки с мылом и водой, если это возможно, в течение не менее 20 секунд.Убедитесь, что средства гигиены рук (например, раковина или дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе) легко доступны в месте использования (например, в зоне удаления СИЗ или рядом с ней).
• Работодатели должны установить и обеспечить соблюдение работниками стандартных рабочих процедур по очистке (включая стирку) СИЗ и предметов, таких как униформа или лабораторные халаты, а также по обслуживанию, хранению и утилизации СИЗ. Когда СИЗ загрязнены человеческой кровью, биологическими жидкостями или другими потенциально инфекционными материалами, работодатели должны соблюдать применимые требования стандарта по переносимым с кровью патогенам (29 CFR 1910.1030) в отношении отмывания денег. Дополнительную информацию можно найти в «Процедурах правоприменения OSHA в отношении профессионального воздействия патогенов, передающихся через кровь» (CPL 02-02-069).

Работодатели во всех секторах могут столкнуться с нехваткой СИЗ, в том числе халатов, лицевых щитков, масок и респираторов, в результате пандемии COVID-19. Хотя работодатели всегда несут ответственность за соблюдение стандартов OSHA по средствам индивидуальной защиты (в промышленности — 29 CFR 1910, подраздел I, а в строительстве — 29 CFR 1926, подраздел E), включая стандарт защиты органов дыхания (29 CFR 1910.134), всякий раз, когда они применяются, OSHA предоставляет временную гибкость для соблюдения определенных требований в соответствии с этими и другими стандартами здравоохранения.

Дополнительную информацию см. в разделе «Меморандумы о правоприменении» на странице «Стандарты».

Дополнительные соображения по очистке и дезинфекции окружающей среды

Когда люди прикасаются к поверхности или предмету, зараженному SARS-CoV-2, вирусом, вызывающим COVID-19, а затем прикасаются к собственным глазам, носу или рту, они могут подвергнуться воздействию вируса.

Предварительная информация от CDC, Национального института здравоохранения и других партнеров по исследованию предполагает, что SARS-CoV-2 может выживать на определенных типах поверхностей, таких как пластик и нержавеющая сталь, в течение 2-3 дней. Однако, поскольку возможность передачи SARS-CoV-2 с загрязненных поверхностей и объектов окружающей среды до сих пор полностью не изучена, работодатели должны тщательно оценить, не были ли загрязнены рабочие места, занятые людьми с подозрением на вирус, и нужно ли им для дезинфекции в ответ.

CDC предоставляет инструкции по очистке и дезинфекции окружающей среды для различных типов рабочих мест, в том числе:

Работодатели, работающие на рабочих местах во время пандемии COVID-19, должны продолжать обычную уборку и другие методы уборки на любых объектах, которые остаются открытыми для работников или других лиц. Работодатели, которым необходимо очищать и дезинфицировать помещения, потенциально зараженные SARS-CoV-2, должны использовать дезинфицирующие средства, зарегистрированные EPA, на этикетках которых заявлено, что они эффективны против SARS-CoV-2.Обычные процедуры очистки и дезинфекции (например, использование чистящих средств и воды для предварительной очистки поверхностей перед нанесением зарегистрированного EPA дезинфицирующего средства на поверхности или предметы, к которым часто прикасаются, в течение соответствующего времени контакта, как указано на этикетке продукта) подходят для SARS-CoV-2, в том числе в помещениях для ухода за пациентами в медицинских учреждениях, в которых выполняются процедуры с образованием аэрозолей.

Рабочие, выполняющие работы по очистке, должны быть защищены от воздействия опасных химических веществ, используемых при выполнении этих задач.В этих случаях могут применяться стандарты СИЗ (в промышленности, 29 CFR 1910, подраздел I, и в строительстве, 29 CFR 1926, подраздел E) и стандарты оповещения об опасности (29 CFR 1910. 1200), а работникам могут потребоваться соответствующие СИЗ для предотвращения воздействия химикаты. Если работникам нужны респираторы, они должны использоваться в контексте комплексной программы защиты органов дыхания, которая соответствует требованиям стандарта OSHA по защите органов дыхания (29 CFR 1910.134) и включает медицинские осмотры, проверку пригодности и обучение.

и другие инструкции производителя могут дать дополнительные указания о том, нужны ли работникам СИЗ для безопасного использования химикатов.

Не используйте распылители сжатого воздуха или воды для очистки потенциально загрязненных поверхностей, так как эти методы могут привести к распылению инфекционного материала. Более подробная информация о защите работников экологических служб приведена в разделе для конкретных работников ниже.

Дополнительные рекомендации по обучению работников

Обучить всех работников, подвергшихся профессиональному контакту с SARS-CoV-2 (как описано в этом документе), об источниках воздействия вируса, опасностях, связанных с этим воздействием, и соответствующих протоколах на рабочем месте для предотвращения или снижения вероятности заражения. .Обучение должно включать информацию о том, как изолировать лиц с подозрением или подтвержденным диагнозом COVID-19 или другими инфекционными заболеваниями, а также о том, как сообщать о возможных случаях. Обучение должно проводиться в установленное рабочее время и бесплатно для работника.

Рабочие, которым необходимо использовать СИЗ, должны быть обучены. Это обучение включает в себя, когда использовать СИЗ; какие СИЗ необходимы; как правильно надевать (надевать), использовать и снимать (снимать) СИЗ; как правильно утилизировать или дезинфицировать, проверять на наличие повреждений и поддерживать в рабочем состоянии СИЗ; и ограничения средств индивидуальной защиты.Применимые стандарты включают стандарты СИЗ (29 CFR 1910.132), защиты глаз и лица (29 CFR 1910.133), защиты рук (29 CFR 1910.138) и защиты органов дыхания (29 CFR 1910.134). Веб-сайт OSHA предлагает множество обучающих видеороликов о защите органов дыхания.

Если существует вероятность контакта с человеческой кровью, некоторыми биологическими жидкостями или другими потенциально инфекционными материалами, работники должны пройти обучение, требуемое стандартом по патогенам, передающимся через кровь (BBP) (29 CFR 1910. 1030), включая информацию о том, как распознавать задачи, которые могут быть связаны с воздействием, и методы, такие как технические средства контроля, методы работы и средства индивидуальной защиты, для снижения воздействия. Дополнительную информацию о правилах и политике OSHA по обучению BBP можно найти для работодателей и работников на странице OSHA, касающейся патогенов, передающихся через кровь, и предотвращения уколов иглами, безопасности и здоровья.

Библиотека учебных и справочных материалов OSHA содержит учебные и справочные материалы, разработанные Управлением обучения и образования OSHA, а также ссылки на другие соответствующие сайты.Материалы, перечисленные для патогенов, передающихся через кровь, СИЗ, средств защиты органов дыхания и атипичной пневмонии, могут предоставить работодателям дополнительные материалы для подготовки к обучению своих работников.

На странице «Темы безопасности и охраны здоровья», посвященной средствам индивидуальной защиты OSHA, также содержится информация об обучении использованию СИЗ.

Дополнительные рекомендации для работников с повышенной восприимчивостью к инфекции или осложнениям SARS-CoV-2

Рассмотрите возможность предложения работникам, которые могут быть подвержены повышенной восприимчивости к инфекции SARS-CoV-2 или осложнениям, связанным с COVID-19, изменить свои рабочие обязанности или местонахождение, чтобы свести к минимуму воздействие.Другие гибкие возможности, если это возможно, могут помочь предотвратить потенциальное воздействие на работников с заболеваниями сердца или легких, хроническими заболеваниями почек, требующими диализа, заболеваниями печени, диабетом, тяжелым ожирением или иммунодефицитными состояниями. Работодатели должны знать требования Закона об американцах-инвалидах, Закона о реабилитации и Закона о дискриминации по возрасту при приеме на работу. EEOC выпустил руководство по законам о COVID-19 и равных возможностях трудоустройства.

Дополнительные соображения по планированию возвращения к работе

по возвращению на работу помогает работодателям возобновить работу второстепенных предприятий и вернуть их сотрудников на работу во время развивающейся пандемии коронавируса. CDC выпустил специальные рекомендации по возвращению на работу, в том числе после выздоровления от COVID-19 или контакта с кем-то, у кого есть COVID-19, для определенных секторов (например, здравоохранения и другой критически важной инфраструктуры). Рекомендации по возвращению на работу для немедицинских работников могут основываться на критериях прекращения домашней изоляции. Американская ассоциация промышленной гигиены (AIHA) и Национальный совет по безопасности (NSC) также предоставляют рекомендации, которые помогут работодателям и работникам безопасно вернуться к работе.

Обратите внимание, что 29 CFR 1910.1020 может применяться к температурным записям. Работодатели должны оценить бремя и преимущества ведения записей о температуре или просьб работников заполнять письменные анкеты, поскольку и то, и другое будет квалифицироваться как медицинские записи, если они составляются или ведутся врачом, медсестрой или другим медицинским персоналом или техническим специалистом.