30 вопросов взрослому — интригующая игра для двоих | Podruga.sv
Игра в вопросы — улучшает настроение и отношенияИгра в вопросы — улучшает настроение и отношения
Привет! Если вы давно вместе, как пара, то рано или поздно случается неизбежное – у вас исчезают темы для разговора. Тадам! Ну, или же темы становятся настолько бытовыми и занудными, что хоть вой. Это тревожный сигнал, результатом которого могут стать походы «налево», к тем, с кем есть о чем говорить! Чтобы этого не произошло, предлагаю поиграть в интересную игру – в вопросы друг другу!
Правила игры для двоих
Ниже здесь есть вопросики, которые вы можете друг другу позадавать. Правила игры простые – задавать вопросики и отвечать надо по очереди. Можно написать их на бумажках, и тянуть по одной. Можно просто читать из списка. Отвечать надо быстро, откровенно, не врать и не мудрить. Можно комментировать, веселиться, удивляться, целоваться и все остальное приятное тоже можно, если захочется). Да, и обижаться нельзя – ни в коем случае!
Психология рекомендует — игры для парПсихология рекомендует — игры для пар
30 вопросов для игры
Итак, вот вопросы:
1. Какого известного человека ты хотел бы пригласить на ужин?
2. В какое животное желал бы превратиться на 1 час?
3. Есть ли у тебя какое-то неосуществленное желание в плане нашего общения в постели?
4. Что бы ты купил в первую очередь, если бы у тебя был миллион долларов?
5. Кем мечтал стать, когда тебе было пять лет?
6. Какие твои первые воспоминания детства?
7. С каким человеком из прошлого ты желал бы встретиться, и почему?
8. Если бы ты мог изменить нашу первую встречу, то что бы ты сделал по другому?
9. Какой песней ты можешь описать свою жизнь?
10. Есть у тебя что-то, что ты всю жизнь мечтал сделать, но пока не сделал?
11. Кто из известных личностей – твой «с.екс символ»?
12. Какая моя привычка бесит тебя больше всего?
13. С кем из людей ты желал бы на 1 день поменяться жизнями?
14. Какие 3 вещи ты взял бы с собой на необитаемый остров?
15. Если бы тебе предложили изменить профессию, кем бы ты стал сейчас?
16. Как ты видишь себя через 30 лет?
17. Происходило ли с тобой в жизни что-то необъяснимое, аномальное?
18. Если бы ты начал писать книгу, о чём бы она была и в каком жанре?
19. Какой самый радостный подарок ты получал в жизни?
20. Какой навык волшебника ты хотел бы иметь?
21. Когда ты плакал последний раз?
22. Как бы ты провел день, если бы это был последний день твоей жизни?
23. На каком музыкальном инструменте ты хотел бы научиться играть?
24. Что бы ты первым делом сделал, если бы стал президентом?
25. Если бы пришлось отказаться от одного из 5 чувств, от чего ты бы отказался?
26. Если бы ты мог остаться навечно в одном возрасте, то в каком бы остался и почему?
27. Когда ты был напуган сильнее всего в своей жизни?
28. Расскажи о моменте самого яркого счастья в своей жизни?
29. Ограбил бы ты банк, если бы знал, что тебя точно не поймают?
30. Какой знаменитой картиной шедевром ты хотел бы обладать?
Вопросы бывают разные)Вопросы бывают разные)
Вот и все вопросы. В процессе можно придумывать новые, добавлять их, или трансформировать по своему желанию. Только не надо, прошу, вопросов про первый раз, про желание пойти налево, и в таком же роде, с подвохом. Эта игра для взрослых – не про это.
Что дает такая игра? Очень много: она сближает женщину и мужчину, развлекает, позволяет лучше узнать друг друга. И вообще – выводит отношения на новый уровень! Вот здесь, кстати, про другие вопросы, на которые важно уметь правильно отвечать:
«Для женщин – правильные ответы на коварные вопросы мужчин»;
«Для мужчин – правильные ответы на 7 самых коварных женских вопросов».
На этом все, играйте и развлекайтесь, и вам будет не страшен ни карантин, ни самоизоляция, ни коронавирус, ни даже «страшный быт», который съедает романтику с потрохами! Пока!
Игры чтобы узнать друг друга
15 игр на знакомство
Ледоколы и игры на знакомство
Шоколадка
Каждый по кругу бросает кубик (желательно большого размера), и когда выпадает 6, бежит за стол, одевает шапку, шарф, берет вилку и нож, режет шоколад и с вилки ест шоколадку до того момента, пока кто-нибудь не выкинет следующую 6. Следующий, кто выкинул 6 забирает шарф и шапку, надевает, и сам начинает есть шоколадку до тех пор, пока следующий не выкинет 6 и т. д.
Мы знаем, что многие люди не согласны с нами, но если бы нам пришлось назвать все интересные игры, тогда у нас не хватило бы «бумаги». Мы могли бы включить, например, Спящую королеву, Башню Ведьмы, Доббл и другие. Вот почему вы принимаете этот рейтинг исключительно как совет для покупки детских игр, которые вы не трогаете дальше.
В пятницу, сентябрь, было очень мало полного рабочего проекта, озаглавленного «Знание друг друга», который очень популярен среди учеников. Всем ученикам было предложено 16 мероприятий, каждый из которых смог выбрать тот, который был бы наиболее забавным. Единственное условие заключалось в том, что в каждой группе максимум два ученика могли войти в класс. Это создает различные группы из примерно 20 членов, которые проводят все утро вместе с различными видами деятельности. Ученики из высших классов готовы заботиться о маленьких друзьях и тем самым создавать отношения, которые помогают нам частично предотвращать издевательства.
Список
Напишите список и раздайте его каждому члену группы. В этом списке должна быть правильная информация. Для этого лидер должен сам хорошо знать своих ребят. Список может быть длинным или коротким по вашему усмотрению. Пока играет музыка (две песни) каждый должен подходить к другим игрокам и получить их подпись под тем утверждением, в котором говорится о нем. Каждый может поставить только одну подпись. Выигрывает тот, у кого будет больше подписей в момент, когда остановится музыка.
Весь проект встроен в минимальную профилактическую программу и является частью круглогодичного плана школы. Краткий обзор деятельности каждой группы и фотографической документации можно найти на следующих страницах. В школьной хронике захватываются достоверные комментарии случайно выбранных детей. Анкета в школьном расписании показала, что наибольший интерес представляет посещение парка развлечений Робинзона в Йиглаве, а старшие ученики проявили большой интерес к посещению Аквапарка в Тршебиче, возможно, потому, что эти мероприятия впервые появились в этом году в этом году, Фотографии с мероприятия размещаются в фотогалерее.
Найди того, кто:
Не любит кушать печенье
— Пришел сегодня в розовых носках
— На каникулах ездил в Японию
— Умеет ездить верхом на лошади
Я — тот, кто…
Если в вашей группе уже сложились доверительные отношения, то можно провести эту игру на более близкое знакомство друг с другом. Каждому члену группы раздается такой листок. Он должен отметить 10 пунктов, соответствующих ему. Потом листки собираются и читаются вслух, и все угадывают, кто заполнял эту анкету.
С 42 детьми мы выехали в 00 из школы в Йиглаву, парк развлечений Робинсона. Утром дети имели возможность просматривать достопримечательности, слайды, вечеринки, дорожные площадки, батуты, стрельбище, пиратский корабль, тропу обезьян, кокосовое копье и другие.
В Робинсоне мы провели 3 часа. Мы приехали в школу в 30 часов. Мы оцениваем действие положительно, рекомендуем его на следующие годы. Это было новое производство этой сказки под руководством Алисы Неллис.
Стесняюсь, когда мне делают комплимент
— боюсь высказать свое мнение
— пою в душе
— сильно перчу свой суп
— слушаю музыку на полную громкость
— люблю танцевать, когда никто не видит
— плачу во время мелодрам
— люблю спать днем
— боюсь сдавать кровь из пальца
— убегал из зубного кабинета
— люблю плохую погоду
— люблю читать романы о любви
— разговариваю во сне
— храплю
— ненавижу летать на самолете
— много критикую других
— смотрю сериалы
— боюсь темноты
— ябедничал в детстве
— рано ложусь спать
— пишу стихи
— разговариваю с животными
— вырывал листы из дневника
— подсматриваю за другими во время молитвы
— люблю долго спать
— не боюсь спросить незнакомого человека
— люблю путешествовать один
— коплю деньги
— очень боюсь растолстеть
— презираю всех девчонок
— сам пришиваю свои пуговицы
— закрываю глаза в страшных фильмах
— списываю
— очень забочусь о своей коже
— часто строю себе список того, «что нужно сделать»
— не имею близких друзей
— сплю с игрушкой
— предпочел бы кремацию погребению
— никогда не ходил к врачу
— прямо говорю, когда у другого пахнет изо рта
— оставался на второй год
— сначала ем торт, потом первое блюдо
— не умею слушать собеседника
— очень обидчив
— засыпал в церкви
— не пользуюсь дезодорантом
— постоянно ношу с собой конфеты
— ношу даже грязные носки
— не умею воспринимать критику
— …
В ней участвовало 19 детей с первого по девятый класс.
Все участники присоединились без каких-либо проблем. В конкурсе приняли участие 12 учеников. Мероприятие проходило в классе, частично снаружи. Во-первых, ученики разделились на две команды, выбрали капитанов, дали свое имя и создали логотип. Первая задача была мотивационной — игра сокровища. Сокровище смотрело снаружи школы.
Лгун
Эта игра тоже поможет вам лучше узнать друг друга. Необходимо 5-8 человек. Подготовьте бланки в количестве, равном числу игроков.
Бланки должны содержать примерно такие вопросы:
Самое удаленное место, где мне удалось побывать, это — ……………
— В детстве мне запрещали делать ………………, а я все равно делал.
— Мое хобби — ………………….
— Когда я был маленький, я мечтал стать …………………….
— У меня есть одна плохая привычка — …………………………
По возвращении в школу, соревнования продолжались в области спорта, навыков, культуры и всего остального. знание. Все учащиеся активно участвовали в соревнованиях. Все было подготовлено в отношении возраста учеников, и к нему подошли молодые и пожилые посетители сада.
Наш маршрут проходил по всем континентам, сначала мы встретили животных Африки и Австралии. Жирафы ждали наибольшей оценки, которые были любопытны и показали нам полную красоту всего в нескольких сантиметрах. Дальнейшие остановки ожидались в случае животных, живущих в Америке, Европе и Азии. На каждом участке также было место для детских вопросов.
Листочки с этими вопросами раздаются каждому игроку, и каждый должен заполнить их, отвечая правдиво на все вопросы, кроме одного. Т.е. один ответ будет неправильным, ложным. Когда все заполнят свои анкеты, игроки начинают по очереди читать вслух свои ответы. Задача остальных игроков угадать, какой из ответов игрока ложный.
Выигрывает тот, кто набрал больше всех очков. Можно поменять правила. Вместо одного неверного ответа из пяти, писать четыре неверных, а один верный.
По возвращении в школу пятый урок был посвящен голубям, аксессуарам, кроссвордам и животным. Вместе они согласились и выбрали фильм Мимони. После просмотра истории они сделали своих любимых персонажей. Они помогали друг другу и говорили о других комедиях кино, которые им нравятся. Они соревновались в угадывании названий фильмов, которые большинство из них знали. Мы также посетили другие школьные мероприятия.
Аквапарк был арендован в течение двух часов только для нашей группы, которая насчитывала 44 студента. Ученики могут испытать много достопримечательностей, включая водную горку и открытый бассейн с морской водой. Ослабленная атмосфера и взаимное общение между младшими и старшими учениками были все утро. Перед отъездом гости могли заказать очень вкусную пиццу для закусок.
Крокодил
Аудитория делится на 3 команды. Каждая команда задумывает слово. Капитан 1 команды говорит слово капитанам 2 и 3 команд. Они наперегонки показывают это слово пантомимой своим командам. Потом капитан 2 команды говорит слово капитанам 1 и 3 команд, после этого, капитан 3 команды говорит капитанам 1 и 3.
Знакомство
Первый человек называет свое имя, следующий — имя предыдущего и своё, третий — имена первых двух и своё и т.д.
Старые одноклассники помогали и советовали младшим с помощью техники игры. В некоторые моменты некоторые дети все еще играли в бильярд и настольный футбол. Спортивное утро закончилось совместной оценкой события, включая оценочную карту. С начала года программа охватила 9 учеников. В тот день было восемь. Ученики пробовали все кинопроизводства. После этого каждый ученик попытался вырезать свою версию фильма на компьютере в компьютерном классе. Ученики преуспевали, помогали друг другу и сотрудничали.
При поддержке учителя самые молодые ученики освоили самостоятельную работу. В рамках дневного дня проекта мы узнаем друг друга и организуем круговую поездку. Во время поездки мы познакомили учеников с различными достопримечательностями. Вероятно, в середине маршрута мы приготовили колбасы.
Запомни внешность
Игра полезна для группы, где все мало знакомы. Играют 6-16 человек.
Выбирается пара игроков. Предварительно изучив внешность друг друга, они становятся спина к спине. Все остальные начинают каждому из них по очереди задавать вопросы о внешности напарника.
Например:
Сколько пуговиц у твоего напарника на кофте?
— Какого цвета шнурки на ботинках соседа?
— Цвет глаз вашего напарника и т.д.
Всем понравилась поездка, и мы договорились, что она была приятно проведена утром. В пятницу в библиотеке находилось 20 студентов. В начале все представились. Он сказал, о чем он заботился, каковы его увлечения. Они говорили о книгах, которые они читали. Во второй половине утра, деятельность может быть пересечена. У них были кроссворды, викторины, головоломки с литературными секретами. Старшие ученики заботились о молодых, готовили для них литературную викторину, играли крест с ними. Поскольку некоторые из них были в школьной библиотеке в первый раз, у них была возможность познакомиться с расположением книг, просмотреть энциклопедию, взять книги.
Та пара, которая даёт больше правильных ответов — побеждает.
Что мы знаем о Васе?
Играют 2-5 команд по 3-10 человек в каждой. От каждой команды вызывается по одному человеку. Назовем его условно Васей. Ведущий читает вопросы, а команды должны как можно точнее на них отвечать. Ответы пишут на листочках и сдают ведущему (команда сдает свой ответ, Вася сдает свой ответ, а ведущий сравнивает).
Наконец, они оценили, как им нравятся они утром или вечером. какая идея у них есть в следующем году? Шпачкова, Дж. В пятницу, сентября, мы являемся частью целого дня проекта. Дети пропустили прыжки, скалолазание и необычный курс препятствий в трехчасовых кварталах.
Лукас Крейчи и Якуб Крейчи и Клара Пулова добились постепенной ликвидации. Было 18 учеников от первого до шестого классов. Ученики были разделены на пять групп, получая баллы за правильное назначение. Ученики, которые привезли питомца, познакомили их с другими. Как долго у них есть то, что они едят, как они заботятся о них, что они могут делать и т.д. они принесли морских свинок, карликовых кроликов, хомячков. Они узнали о правильном уходе за домашним животным.
Вопросы могут быть такими:
Дата рождения Васи
— Как зовут Васину маму?
— Кто лучший друг Васи?
— В какой школе учился Вася?
— Что Вася сегодня съел на завтрак? и т.д.
Каждая команда отвечает на вопросы о своем игроке. За правильный ответ команде даются очки. Выигрывает та команда, которая набрала больше всех очков.
Ленты, викторины, кроссворды — на доске, на интерактивной доске, на бумаге. Представление отдельных географических полос на интерактивной диаграмме — растения и млекопитающие. Ученики в группах получали изображения млекопитающих и определяли их имена. Указанные млекопитающие вставлялись в географические полосы. В скопированной головоломке каждый должен обнаруживать млекопитающих, рисовать и называть их. В атласе млекопитающих он находит одну точку интереса.
Ученики первых классов пошли в школу. Развлечения, образовательные игры — разные пэксистры в группах. Например, они искали триплеты — самцы, самки, детеныши или млекопитающие, следы и пищу. Наконец, мы оценили группу, которая получила наибольшее количество баллов.
Кто это?
После нескольких молодежный встреч можно проверить насколько ребята узнали друг друга. Раздайте каждому листок бумаги и попросите каждого написать о себе 4 вещи, о которых немногие знают.
Например:
У меня есть собака и попугай.
— Я люблю играть в шахматы.
— Я очень хочу купить компьютер.
— Я собираюсь стать агрономом.
Дети проводили несколько занятий своих одноклассников. Два предложения описывали, что делали дети. Художественная мастерская — в общей сложности 19 девушек от до класса. Мы изготовили ожерелье из нефритовых бусинок, простые серьги из бисера, и мы украсили обычные вырезки — технологию скрапбукинга.
Хотя для маленьких детей было труднее, все это в конечном итоге преуспело. Традиция игры в свадебные игры происходит с древних времен. Тогда считалось, что если замуж замуж замуж за молодоженов, злые духи выйдут замуж за новобрачных и оставят их в покое на всю оставшуюся жизнь.
Попросите их подписать эти листочки и сдать. После этого вы раздаете всем чистые листы пронумерованные по количеству людей в группе. И по порядку зачитываете то, что каждый написал. И спрашиваете: «Кто это?» Каждый должен написать свое предположение. В конце вы говорите правильные имена. Выигрывает тот, у кого больше правильных ответов.
Испытание на невесту с яйцом Невесту передают сырое яйцо, и она должна, без помощи жениха, растянуться с одной из ее ног на другую, не разбивая яйца. Угадывая сундук или фон невесты. Невеста идет в сторону, а глаза неподвижны. Затем выбирается любое количество мужчин, включая жениха, и они сидят рядом. У невесты есть задача найти ее молодоженов по его груди. Свадебные гости могут поощрять невесту, может сказать, но она может также беспокоить ее.
Угадайте ногу невесты. Идеально надеть сразу же после соревнований по укусу грудью бакалавра. Хорошо сказать, что теперь жениху удается найти свою невесту среди других женщин. В основном смех и неуверенность среди женщин начнут идентифицировать невесту сундуком. Через некоторое время нужно объявить, что жених угадает ее невесту ногами, ее теленком. Хорошо, что жених в стороне, чтобы убедиться, что его глаза привязаны, чтобы дать женщинам одного человека. Затем есть поиск, который следует поощрять снова.
Секретный ангел
Для этой игры требуется, чтобы все играющие находились вместе хотя бы один день. Игра хороша для того, чтобы лучше узнать друг друга. Требуется 5 — 50 человек. Имена всех участников пишутся на отдельных маленьких листочках, затем они свертываются, перемешиваются. Каждый игрок вытягивает себе по одному листочку с чьим-то именем. Каждый игрок становится «секретным ангелом» человеку, имя которого он вытянул. Секретным потому, что никто не знает, чей он ангел, сам подопечный ангела тоже не должен знать, это держится в секрете. «Ангел» все время игры оказывает своему подопечному какое-то внимание.
Всегда необходимо добавить к жениху или невесте других женщин и мужчин из рядов свадьбы. Ищу жениха по голове Если вы говорите о том, чтобы найти жениха по голове, вы можете немного повеселиться, чтобы все мужчины веселились. Дать повязки, шапки, шарфы и т.д.
Все мужчины, включая одного официанта, будут присутствовать и вручать ключ от корзины. Когда ключевой вызов исходит от квартиры жениха, единственным, кто отбрасывает ключ, будет другой мужчина и пожилая леди. Рисование гостей Вы возьмете обычные статьи и напишите имя каждого гостя. Затем раздайте эти статьи случайным образом на все свадьбы, чтобы у каждого было свое имя. Держите свои карандаши на столах. Гости должны найти человека, написанного на бумаге, и нарисовать его. Мало того, что ваша идея заставит гостей познакомиться друг с другом, но также после того, как документы будут собраны, вы можете прикрепить их ко всем, чтобы каждый выглядел и развлекался.
Например:
Отправляет записки с Библейскими стихами,
— небольшие подарочки (конфеты, печенье и т.д.),
— пишет ему стихи и замечания, предложения и т.п.
Сам «ангел» также получает знаки внимания, т.к. в свою очередь является тоже чьим-то подопечным. В конце игры все раскрывают свои карты и делятся впечатлениями.
Разновидность имен
Ведущий называет несколько имен, и все кто носит названое имя, выходят к ведущему и формируются в группы соответствующие их имени. В результате получается несколько групп (Напр.: Саши, Ани, Лены, Иры). Но так как ведущий не знает всех имен, тех людей, которые находятся в зале, он предлагает сформировавшимся группам самим (по очереди) называть имена, таким образом, новоиспеченных групп становится все больше, процесс формирования этих групп сопровождается аплодисментами. Когда все участники задействованы в этой игре, ведущий предлагает каждой группе хором назвать свое имя.
Участники игры, которые имеют уникальное имя, то есть остались без группы, получают призы за уникальность своего имени.
Молодожены остаются смешным оригинальным памятником. Где моя дорогая? В этой игре супружеские пары, включая жениха и невесты, отступают друг к другу, поэтому они не видят друг друга. Каждая женщина должна найти своего мужа, чтобы она просто кричала: «Где моя дорогая?» Не произнося имени. Источником большой радости является, конечно, ситуация, когда неправильный муж отвечает. Те, кто находят своего коллегу, могут покинуть игру, в то время как другие продолжают, пока они не находят друг друга.
Создаются две равные команды. Конкуренты — самые близкие друзья и коллеги молодоженов. Один игрок из каждой команды бежит, где воздушные шары раздуты. Игрок должен сломать воздушный шар и вытащить бумагу с вопросом, который скрыт внутри воздушного шара. На вопрос о новобрачных должен быть правильно ответ, ответы будут записаны, и участник вернется к своей команде, и следующий игрок запустится.
Близнецы
Для этой игры необходимо большое скопление людей, например, человек 30-50 или больше. Условие игры — найти человека, родившего с тобой в один день, или с разницей в несколько дней, поговорить с ним и расспросить обо всем. Выигрывает пара, у которой наименьшая разница. Они могут выйти перед всеми и рассказать все, что знают о своем «близнеце». Таким образом, можно сблизить незнакомых или малознакомых людей.
Я никогда не…
Эта игра поможет людям лучше узнать друг друга. Участвуют 7-15 человек. Для игры необходимы фишки по числу участников. Фишками могут послужить крупные фасолины, спички, или другие небольшие одинаковые предметы.
Первый игрок говорит: «Я никогда не…». Дальше он называет то, что никогда не делал в своей жизни (игра на честность).
Например:
Не держал кошек в доме
— не был за границей
— не носил сапоги
— не брился и т.д.
Допустим, игрок сказал «Я никогда не ел ананасы». Все игроки, которые ели ананасы, должны дать ему по одной фишке. Затем ход переходит к другому игроку, и он называет то, что никогда не делал. Задача каждого игрока назвать что-то такое, что он никогда не делал, а все или большинство присутствующих делали. Игра заканчивается через определенное количество кругов. Выигрывает тот, кто набрал наибольшее количество фишек.
Горящая спичка
Пока горит спичка, человек должен рассказать о себе как можно больше. Спичку при этом он держит зажженной в своей руке. Одно сообщение — одно очко. (Например: Меня зовут… Я живу…) Выигрывает тот, кто получил больше всех очков. Вам будет намного легче, если вы попросите считать сообщения нескольких человек.
Бумажка нужна
Эта игра поможет познакомиться всем вашим гостям. Сидящие за столом гости передают по кругу рулон туалетной бумаги. Каждый гость отрывает столько клочков, сколько он хочет, чем больше, тем лучше. Когда у каждого гостя окажется стопка клочков, ведущий объявляет правила игры: каждый гость должен рассказать о себе столько фактов, сколько у него оторванных клочков.
Как ты считаешь – идеальная ли вы пара? Этот психологический тест на совместимость пары для двоих поможет не только тебе понять хорошо ли вы знаете друг друга, но и ему разобраться в своих чувствах!
Этот тест на совместимость удивительно прост. Он разбит на две части – на вопросы первой части отвечаешь ты, на вопросы второй – твой любимый. Итак, приступим! На каждый вопрос необходимо выбрать ТОЛЬКО ОДИН ответ – «а», «б» или «в».
Сначала ты!
1. Какой профессиональный фотоснимок себя ты бы заказала ему в подарок?
а) где ты с эротизмом танцуешь в соблазнительном наряде;
б) портрет в классическом стиле;
в) где ты похожа на модель с обложки модного глянцевого журнала – обворожительная и невероятно сексапильная!
2. Куда бы ты хотела отправиться с любимым в романтическое путешествие?
а) конечно же, в Таиланд!
б) в Париж – город, где цветёт любовь!
в) в Венецию.
3. При каком освещении ты бы предпочла дарить ему любовь:
а) в чувственном отблеске свечей;
б) в темноте;
в) при мягком и загадочном свете лампы с красным абажуром.
4. Твой стиль в одежде можно назвать:
а) МЕГАсексуальным!
б) элегантно-изысканным и очень женственным;
в) гламурным и модным.
5. Когда он приглашает тебя в бар, ты охотнее всего заказываешь:
а) экзотические коктейли;
б) красное вино;
в) шампанское.
6. В идеале, ты хотела бы видеть себя в образе:
а) секс — символа;
б) утончённо-женственной светской леди;
в) очень милой, трогательной и романтической героини из романтического фильма-сказки – ведь именно такой в идеале ты представляешь свою жизнь.
Ответила на вопросы? Молодец, но это ещё не всё! 🙂 Какая буква преобладает в твоих ответах – «а», «б», может, «в»?
Если «а»: твоя почти сверхъестественная сексапильность делает тебя почти сверхъестественно притягательной для особей противоположного пола. Задумайся: неужели им нужен от тебя только секс? Может быть, не стоит преподносить себя исключительно как легкодоступное эротическое блюдо? Может быть, ты и деликатес, но пока что лишь для тела – но не для души, считает этот тест на совместимость твою с противоположным полом.
Если преобладает «б»: у тебя, безусловно, безупречный вкус; ты – утончённая натура, любящая элегантность во всём – и отношения с мужчинами не есть исключение. Однако в твоей утончённости присутствует и доля высокомерия, что может отпугивать мужчин и создавать проблемы в личной жизни. Просто помни о том, что ангелов во плоти не существует как среди мужчин, так и среди женщин – то есть, и ты в том числе не являешься обладательницей нимба с крыльями. В общем, будь проще – и к тебе потянется любовь противоположного пола!
Если большинство ответов – «в»: как всё сложно. Сложно – и запущено. Ты настолько сентиментальна, что пытаешься строить отношения исключительно из тонких материй – которые слишком тонки для мужчин, а потому и быстро рвутся. Ты придумала себе идеальную любовь, но таковой не существует. Поменьше всех этих ахов-вздохов, намёков и самокопаний – хотя бы в присутствии понравившегося тебе мужчины, и ты обязательно зажжёшь в нём интерес!
Следующий тест на совместимость, а точнее, его вторая часть – для НЕГО! Зови его к монитору – Вы готовы, сэр? Тогда приступим. В качестве ответа на каждый из шести следующих вопросов выбери один из предложенных вариантов под буквой «а», «б» или «в», а потом подсчитай, какая буква преобладает среди выбранных тобой и читай вердикт! 🙂
1. Какую из фотографий своей ненаглядной ты был бы не против получить?
а) где она на водных лыжах в ярком откровенном купальнике, ну или на пляже в полупрозрачном сарафане, надетом прямо на голое тело! (м-мм!)
б) где она сидит верхом на мотоцикле в бейсболке и потёртых джинсах;
в) её элегантный портрет в вечернем платье.
2. Где бы ты был не прочь провести с ней недельку-другую своего отпуска?
а) на горнолыжной базе;
б) на безлюдном острове;
в) на каком-нибудь аристократическом фешенебельном курорте.
3. При каком освещении ты бы предпочёл секс с ней?
а) при романтическом свете Луны;
в) в приглушённом свете ночника.
4. Ты одеваешься…
а) экстравагантно;
б) спортивно. И удобно!
в) в классическом стиле.
5. Твой излюбленный напиток из нижеперечисленных – это…
а) настоящее красное вино из французских погребов;
б) текила;
6. Какой тип женщины для тебя наиболее притягателен?
а) обаятельная и непредсказуемая;
б) эгоистичная стерва;
в) очень женственная, уверенная в себе красавица.
Подсчитал, какая буква преобладает в твоих ответах?
Если это «а»: ты – авантюрист по жизни, в которой ты предпочитаешь активную позицию. Любишь быть в самой гуще событий, где обязательно должны быть удовольствия и развлечения. Твой характер это характер Казановы – настоящего ценителя женщин, наверняка их много и у тебя! Однако у тебя есть шанс прожить много интересных лет с одной, если эта женщина будет похожей на тебя – энергичной, раскованной, влюблённой в эксперименты и в жизнь!
Если это «б»: любишь «плохих девочек»? Однако это не твой тип – такая любовь постоянно ввязывает тебя в разные сомнительные предприятия, ведь ты очень азартен по жизни, а потому постоянно наживаешь себе проблемы – вот такие результаты дал этот психологический тест. Тебе нужны отношения с прагматичной и здравомыслящей спутницей жизни, которая направила бы твою тягу к риску в более мирное и созидательное русло.
Если это «в»: здравствуйте, уважаемый Ипполит из фильма «Ирония судьбы, или С лёгким паром!»! Вы ужасно похожи на парня, который только что прошёл этот психологический тест для двоих – именно «ужасно». Этот парень такой же УЖАСНО правильный, как и Вы, без какого-либо даже самого безобидного легкомыслия и даже самых маленьких тараканчиков в голове. Однако как только этот парень влюбится, как дурак, в девушку с оными, вся его ужасная правильность куда-то улетучится, а на смену ей придёт новая и более интересная жизнь.
А ТЕПЕРЬ – САМОЕ интересное! 🙂
Запомнили, какая буква преобладает в ответах каждого из вас? Ищите балл вашей пары в таблице совпадения интересов, то есть ищите, на каком балле пересекаются ваши интересы. Какую оценку дал вам двоим тест на совместимость? Чем ваша оценка выше, тем более удачная вы пара!
Если ваш балл слишком низок – не расстраивайтесь! Это всего лишь психологический тест. В этом случае этот парный тест на совместимость может говорить лишь о том, что вы дополняете друг друга – как две половинки одного целого! Храните вашу любовь, и берегите ваши отношения, как зеницу ока. И примите самые искренние поздравления и будьте счастливы!
Специально для женского журнала
55 простых вопросов, которые помогут узнать друг друга лучше. Блоги. ЗаграNица
Вы хотите узнать свою вторую половинку получше, выявить все его/ее привычки, недостатки и фобии? У меня есть список вопросов, с помощью которых вы сможете не только скоротать скучный вечер, длинную поездку, весело провести время, но и в точности узнать, а какой же….
Итак, 55 легких вопросов, которые помогут вам лучше узнать друг друга.
1. Какой был твой первый мобильный телефон?
2. Какую самую большую шалость ты совершил в детстве и как тебя за нее наказали?
3. Какую самую худшую работу тебе приходилось делать?
4. Какого известного человека ты встречал?
5. Что самое странное и гадкое ты ел?
6. Есть такая еда, который ты б не стал делиться?
7. От чего тебе трудней отказаться: от кофе или алкоголя?
8. Если бы ты мог изменить страну проживания, куда б отправился?
9. Ты бы решился на ограбление банка, если б знал, что тебя не поймают?
10. Если б ты выступал в цирке, кем бы ты был?
11. Если б тебе пришлось прочитать целую энциклопедию, какую б букву ты выбрал?
12. Какое насекомое тебе больше всего не нравится?
13. Какая была твоя первая любимая песня?
14. Если каждый раз при входе в комнату начинала бы играть одна и та же мелодия, какую б ты выбрал?
15. Кто-нибудь когда-нибудь спасал твою жизнь? А ты?
16. Что для тебя личный ад и рай?
17. Какой персонаж из фильмов ужасов, по-твоему, самый страшный?
18. Если б твоим дальним родственником оказался король, ты б стал этим гордиться?
19. Какую страну ты не хотел бы посещать?
20. Если б тебе предложили окзаться на обложке любого журнала, какой бы ты выбрал?
21. Какая из диснеевских принцесс самая красивая?
22. Сколько литров пива ты можешь выпить за один раз?
23. В какой книге ты б изменил конец?
24. Какую б песню ты исполнил на «X-фактор»?
25. Опиши свой день невидимки.
26. Что из прошлого в истории ты б хотел изменить?
27. Если б тебе предложили стать президентом на день, чтоб ты изменил?
28. Какую самую смешную комедию ты знаешь?
29. В какой стране ты бы ни за что не стал жить?
30. Где у тебя был самый незабываемый секс?
31. Какой последний ужин ты б заказал перед смертной казнью?
32. По шкале от 1 до 10 какую боль ты испытал?
33. Есть ли у тебя шрамы, и как они появились?
34. Каким животным ты б хотел быть и почему?
35. За какое преступление ты мог бы попасть в тюрьму?
36. Как ты думаешь, в «Игре Престолов» хоть кто-то выживет?
37. Если б ты мог воплотить в жизнь вымышленного персонажа, кто б это был?
38. Если б ты выиграл миллион, что бы купил в первую очередь?
39. Какой твой самый любимый вид спорта на Олимпиаде?
40. Если б ты попал на необитаемый остров, смог бы выжить?
41. Какой твой самый нелюбимый запах?
42. Ты веришь в Лох-несское чудовище или снежного человека?
43. Какую последнюю книгу ты прочитал?
44. Если б ты мог побить мировой рекорд, что за рекорд это был бы?
45. Ты бы смог жить на Марсе, если б это было возможно?
46. Какую историческую личность ты б уничтожил и почему?
47. Какой самый странный сон ты видел?
48. Если б тебе предложили выбрать инструмент и научиться на нем играть, что бы ты выбрал?
49. Ты б хотел иметь гарем? Если да, то кто в нем я ?
50. Если б тебе надо было отказаться от одного из пяти чувств, чтоб ты выбрал?
51. Если б тебе предложили остаться в одном возрасте навсегда, какой бы ты выбрал?
52. Ты б хотел быть бессмертным?
53. Какой твой любимый мультфильм?
54. Сколько максимально ты б хотел иметь детей?
55. Ты меня любишь?
Живите весело, общайтесь, находите общих героев и вместе побеждайте зло. Главное, ВМЕСТЕ и НАВСЕГДА.
Настольные игры, которые помогают лучше узнать друг друга
В обзоре вас ждут настольные игры, которые помогут вам лучше узнать родных и друзей. Вы поймете их скрытые желания и потребности. Увидите, насколько хорошо им удается лгать. Выясните, умеют ли они работать в команде. Проверите, разбираетесь ли в их предпочтениях.
Все «настолки» в обзоре отлично подходят для вечеринки, корпоратива или отдыха в кругу семьи. Они рассчитаны на компанию от 5 человек и, на мой взгляд, доступны ребятам от 6 лет. Правила объясняются за 1-3 минуты (благодаря этому подойдут для новичков в настольных развлечениях).
Имаджинариум
От 5 чел/ от 6 лет / от 30 мин / от 630 р.
Имаджинариум позволяет проникнуть в подсознание. Как? Очень просто: участники поочередно загадывают ассоциации к картинкам. Хотим мы этого или нет, но мы всегда говорим о том, что нас волнует. Поэтому по ассоциациям можно судить о нашем душевном состоянии, о том, что нас тревожит, радует, чего нам не хватает и т.д.
На мой взгляд, необязательно покупать версию в большой коробке. Она у меня есть, но в какой-то момент мне надоело таскать ее по гостям. Сейчас мы используем просто два набора карточек, а очки отмечаем на листочке. Компании из 6-7 человек двух наборов хватает больше чем, на час.
Если у вас нет времени на походы по магазинам, выгодно взять коробочную версию и дополнительный набор карт: мы бесплатно привезем их к вам домой или на работу. Впрочем, у нас можно купить любые настольные игры в Воронеже на сумму от 2000 р. с бесплатной доставкой.
Телепат
От 4 чел/ от 6 лет /от 30 мин/ от 580 р (по акции)
Эта игра беспристрастно покажет, как вы знаете близких. Каждый игрок в свой ход отвечает на личный вопрос, а остальные должны догадаться ответил он «да», «нет» или воздержался от ответа. При своей простоте «Телепат» затягивает быстро и надолго. Ужасно любопытно проверить себя, действительно ли я понимаю родных, и взаимно ли понимание.
Игра, казалось бы, недетская, но моей шестилетней дочери понравилась. И что самое важное, даже о ней я узнала много нового.
Мафия
4-18 чел/ от 6-7 лет/от 10 мин/ от 210 р (по акции)
Знаем, знаем, про нее сказано и написано много. Но сегодня мы бы хотели рассказать про красивую колоду для игры в мафию. Выпущена она издательством «Простые правила» под кодовым название «Куролисы». Мне она нравится тем, что адаптирована для детей: никаких мафиози и убийств. Однако взрослые тоже с удовольствием вживаются в роль цыплят и лисиц. И честно говоря, играть в детскую версию гораздо веселей: забавно наблюдать, как взрослые дяди и тети выясняют, у кого — перышки и клювик, а у кого — рыжий хвост из-за спины торчит. В колоде есть карточки с дополнительными ролями, которые разнообразят игровой процесс.
«Куролисы» дарят возможность увидеть, как люди лгут, изворачиваются, к каким манипуляциям они прибегают. Запоминайте, как меняется выражение лица, что и как они говорят — пригодится в жизни.
Гномы-вредители
4-12 чел/ от7-8 лет/ 15-30 мин/ 1100 р
Другое название игры — Саботеры. Она чем-то напоминает мафию. Одни гномы мешают другим добывать золото, при этом вредители не должны себя выдать. Однако есть существенное отличие: здесь не нужно кричать, что ты белый и пушистый. Саботер делает гадости тихо и с невозмутимым лицом: ломает инструмент, устраивает обвалы, заводит тоннели в тупик — все с помощью специальных карт.
Добропорядочные копатели не могут выгнать злодеев. Но зато могут находить союзников за игровым столом и ограничивать в действиях тех, кто кажется им подозрительным.
Долгих речевых баталий в «Саботерах» нет. Игра увлекательна и для знакомых, и для незнакомцев.
Ребятам младше 7 лет стоит играть в паре со взрослым; ребята старше 7 лет способны играть наравне с родителями.
Эти и другие настольные игры в Воронеже вы можете купить по телефону 8(920)211-89-39 или самостоятельно оформить заказ на нашем сайте. И не забывайте: на заказы от 2000 р. у нас бесплатная доставка!
#НастольныеИгры #НастольныеИгрыКупить #НастольныеИгрыДляДетей #ГодаИграНастольная #МагазинНастольныхИгр #ИгрыНастольныеИграть
160 вопросов, чтобы узнать друг друга получше
Узнавать нового человека можно всю жизнь, но так и не понять его до конца. Вы дружите несколько лет, общаетесь, но даже не знаете, чем увлекается друг, что любит и ненавидит из еды. А иногда оказывается, что приятель и не друг вовсе, а враг или безнадежно влюбленный поклонник. Эти вопросы помогут лучше понять друг друга. Можно задавать их в виде игры, чтобы скоротать вечер, или просто использовать в качестве тем для бесед.
Вопросы об интересах и ценностях
На работе человек проводит много личного времени и ее характер во многом определяет личность. Вопросы о развлечениях, увлечениях и еде помогу подобрать занятия, которые не будут доставлять дискомфорт другу. Вдруг вы решите покорять Эверест, а он отрицательно относится к экстремальным увлечениям?
Работа
- Действительно ли то, чем ты сейчас занимаешься, является тем, что ты всегда хотел делать?
- Что заставляет тебя чувствовать себя успешным?
- Как тебе кажется, ты на своем месте? Ты чувствуешь себя нужным?
- Какие перспективы и возможности развития есть у тебя на твоем настоящем месте работы?
- Как у тебя отношения с коллегами? Сильно строгий начальник?
- Ты хочешь кардинально поменять свою специальность и попробовать себя в совершенно новом деле?
- Ты рискнул бы открыть свое дело?
- Как ты относишься к служебным романам?
- Ты любишь больше коллективы или маленькие?
- Какие необычные случаи у тебя происходили на работе?
- Где ты работал(а) до этого?
- Ты хочешь всю жизнь заниматься тем, что делаешь сейчас?
Развлечения
- Как по-твоему будет выглядеть идеальный отпуск?
- Как ты любишь отдыхать?
- Что тебе нравится больше театр или кино?
- В каком кафе ты был(а) последний раз?
- Ты хочешь прыгнуть с парашютом?
- Как ты относишься к квестам, лазертагу?
- Что тебе нравится больше: бильярд, боулинг, караоке?
- Ты любишь шумные компании и или спокойные посиделки дома?
- Какими социальными сетями ты пользуешься?
- Какими приложениями на своем телефоне пользуешься чаще всего?
Еда
- Какой твой любимый десерт?
- Ты любишь суп? Какой?
- Если бы тебе неделю пришлось есть только один вид круп, то что ты предпочтешь?
- Любишь готовить? Что ты последний раз готовил (а), удалось?
- Что выберешь: суши, пицца или шашлык?
- Как ты относишься к вегетарианству?
- Ты соблюдаешь пост?
- Что выберешь: соленое и острое или сладкое?
- Какую еду ты не будешь есть, даже если сильно голоден?
Путешествия
- В каких странах ты был(а)?
- Где мечтаешь побывать?
- Какая экзотическая еда тебе понравилась?
- Что больше всего удивило тебя в путешествии?
- Если тебе предложат прямо сейчас поехать в любую точку мира: что выберешь?
- Какое место в нашем городе (селе, деревне) тебе нравится больше всего?
- Любишь отдыхать активно или валяться на пляже и загорать?
- Предпочитаешь отдых в отеле по путевке, ехать ”дикарями” или жить в палатке?
Увлечения
- Какие у тебя любимые книга и фильм и почему именно они?
- Оцениваешь ли ты книгу по ее обложке?
- Ты когда-нибудь что-то коллекционировал (а)?
- Любишь собирать пазлы?
- Что тебе больше нравится: петь, рисовать, играть в спортивные игры?
- Ужасы, комедия, боевик или мелодрама?
- Что ты мечтаешь попробовать сделать?
- Если бы ты мог выбрать дело без привязки к доходу, то что предпочтешь?
Вопросы о прошлом
Прошлое создает нас в настоящем, именно поэтому оно так важно. Да, люди меняются, но не так быстро, как хотелось бы. Поэтому тот, кто предавал однажды, повторит это снова. Вопросы о прошлом помогут понять друга, проследить связь между ним настоящим и прошлым.
Детство
- Ты когда-нибудь вел дневник?
- Любил ходить в садик? Что тебе не нравилось больше всего?
- Легко было учиться в школе?
- Что изменило тебя в подростковом возрасте?
- Кто был твоя первая любовь?
- Общаешься со своими одноклассниками, школьными друзьями?
- У тебя есть брат или сестра? Вы хорошо общаетесь?
- Если бы тебе предложили изменить что-то в своем детстве, то что ты выберешь?
- Кем ты мечтал стать в детстве?
- Чем увлекался, какие секции и кружки посещал?
Биография
- Какой период был лучшим в твоей жизни?
- Какой период был худшим в твоей жизни?
- Ты когда-нибудь терял кого-то из своих близких?
- Когда ты ощутил самый большой прилив адреналина?
- К кому из своих родителей ты ближе и почему?
- За что ты больше всего благодарен?
- Чему твои последние отношения научили тебя?
- О чем ты больше всего сожалеешь в жизни?
Вопросы об отношении к жизненным трудностям
У друзей должны быть схожие убеждения или хотя бы готовность к компромиссам, иначе общение будет недолгим. Узнайте, вдруг у вас с другом общая мечта: она объединит вас и сделает дружбу крепче.
Убеждения и взгляды
- Ты религиозен или духовен?
- Какова твоя жизненная философия?
- Веришь ли ты во вторые шансы?
- Как ты относишься к другим религиям?
- Твое отношение к нетрадиционной ориентации.
- Как ты считаешь, гуманно ли использовать кожу и мех животных, есть их мясо?
- Ты веришь в то, что у каждого в этом мире свой путь?
- Как думаешь, есть жизнь после смерти?
Мечты и планы на будущее
- Что в твоем списке желаний на этот год?
- Как бы ты охарактеризовал свои идеальные выходные?
- Какую самую сумасшедшую вещь ты когда-либо делал и сделал бы ее снова?
- Если бы джин подарил тебе три желания прямо сейчас, какими бы они были?
- Что бы ты хотел, чтобы произошло прямо сейчас?
”Что ты чувствуешь, когда…”
- ”…плачет твой близкий человек”?
- ”…тебя критикуют”?
- ”…когда, кажется что мир против тебя, сдаешься или борешься сильнее”?
Вопросы о любви, семье и дружбе
Именно схожий взгляд на семейные ценности и дружбу определяет долговечность отношений. Эти вопросы откроют глаза на многие нюансы, о которых даже не догадывались.
Мужчина и женщина
- Что в отношениях является камнем преткновения для тебя?
- Ты смог бы принять назад того, кто совершил измену?
- Поделился бы паролем со своим партнером?
- Как ты думаешь, когда человек готов вступить в брак?
- Как ты отреагируешь, если твоим родителям не понравится твой избранник?
- Ты обычно остаешься друзьями со своими бывшими?
- Когда ты в последний раз разбивал кому-то сердце?
- Смог бы ты переехать ради любви?
- Что ты думаешь по поводу онлайн свиданий и Тиндера?
- Как считаешь: ссоры иногда нужны или всегда должна быть идиллия?
Романтические предпочтения
- Тебе больше нравятся внешность или ум?
- Кто больше нравится: блондинки или брюнетки?
- Какое твое идеальное свидание?
- Какие качества ты ценишь больше всего во второй половинке?
- Любишь застенчивых или откровенных?
- Какие детали внешности тебе нравятся?
- Что ты не приемлешь в избраннике во внешности: рыжие волосы, оттопыренные уши, недостатки фигуры?
- Что должен сделать новый знакомый, чтобы ты разочаровался (-ась)?
- Какие качества ты не приемлешь во второй половинке?
Любовь и деньги
- Можешь влюбиться в очень полного человека, если он богат?
- Как относишься к отношениям за деньги?
- Готов ли содержать свою вторую половинку?
- Оба в паре должны зарабатывать одинаково или это не важно?
- Бюджет должен быть общий или каждый оплачивает только свои расходы?
- Что лучше: ”рай в шалаше” или брак по расчету?
- Безбедная жизнь или настоящая любовь – что выберешь?
- Можно ли создавать семью, если оба нетвердо стоят на ногах?
- Будет ли тебе комфортно, если избранник намного богаче тебя?
Любовь и дети
- Каким родителем, по твоему мнению, ты будешь?
- Как ты относишься к абортам?
- Во сколько стоит заводить ребенка?
- Сколько ты хочешь детей?
- Сможешь воспитывать чужого ребенка?
- Будешь жить с нелюбимым человеком только из-за ребенка?
Любовь и секс
- Как относишься к откровенным сообщениям с фото?
- Что для тебя допустимо в близости?
- Готов ли ты поддержать то, что предложит избранник, если до этого такого не пробовал(а)?
- Были ли у тебя отношения без любви?
- Веришь в любовь или считаешь, что это просто влечение?
Ваши взаимоотношения
- Кто тот человек, с которым ты можешь поговорить буквально обо всем?
- Ты мог бы мне рассказать, если бы убил человека?
- Кого бы ты с собой позвал, если бы решился на противозаконное дело?
- Что тебя во мне иногда раздражает?
- Как тебе больше всего нравится проводить со мной время?
- Тебе легко со мной общаться, ты получаешь эмоциональную разгрузку?
- Как считаешь, что у нас есть общего?
- Тебе нравятся мои друзья?
- Ты хочешь, чтобы мы дружили всю жизнь?
Вопросы для друзей
Узнай, насколько близок друг. Быть может, он просто притворяется и использует вас в своих целях? Даже в однополой дружбе нельзя быть уверенным, что подруга в вас не влюблена, а когда друг – мужчина, то риск скрытой влюбленности еще выше.
Забавные вопросы
- С тобой было такое: придумал что-то новое, возникла идея, а потом узнаешь, что кто-то уже на этом зарабатывает деньги и продвигает изобретение в массы?
- Если бы ты был электроприбором, то каким именно?
- Если бы ты мог никогда не есть или никогда не спать, то что предпочтешь?
Личные вопросы
- Во сколько у тебя был первый опыт близости с противоположным полом?
- Какая твоя самая большая ложь?
- У тебя есть тайна, которая тяготит и не с кем поделиться?
- Ты боишься старости? Смерти?
- Есть ли что-то (кто-то) такое, от чего все без ума, но тебя это бесит?
Вопросы для друга
- Что ты думаешь о лучших друзьях противоположного пола?
- Ты видишь во мне только друга или большее?
- Веришь в дружбу между мужчиной и женщиной?
- Кто умнее: мужчина или женщина?
- Что самое приятное делали для тебя друзья?
- Ты обманывал когда-нибудь подругу?
- Ты находил подруг через интернет, вы потом встречались?
- Ты ревнуешь меня к другим?
- Зачем тебе нужна подруга?
Вопросы для подруги
- Веришь в женскую дружбу?
- Ты бы мне сказал, если бы понравился мой парень/муж?
- У тебя есть странные привычки?
- Какой самый хороший подарок тебе дарила подруга?
- Как относишься к близким отношениям между двумя женщинами?
- Ты не против дружить компанией, или предпочитаешь общаться наедине?
- Если бы я была мужчиной, ты бы заинтересовалась мной?
- Тебе приходилось прощать подругу? Не жалела потом об этом?
Психологические вопросы
Когда друг рассказывает о себе и включает воображение, то он не только показывает себя настоящего, но и задумывается о вопросах, ответы на которые еще не искал. Ему придется быть честным и с собой, и с вами.
Вопросы, чтобы понять характер, тип личности
- Какую бы одну вещь ты в себе поменял?
- Ты считаешь себя интровертом или экстравертом?
- Если ты в плохом расположении духа, тебя лучше оставить одного или подбодрить?
- Часто ли ты вступаешь в конфронтации?
- Назови одну вещь, которую люди всегда неправильно про тебя понимают?
- О чем ты думаешь, находясь в одиночестве?
Вопросы, включающие воображение
- Представь, что твой дом горит: какие 3 вещи ты возьмешь с собой?
- Ты оказался на необитаемом острове: выбери 2 людей, с которыми тебе придется пробыть 10 лет. Почему именно они?
- Представь, что ты выиграл ужин со знаменитостью: кого выберешь?
- Весь мир заполнили твоими клонами: какой станет мир?
- Кем бы ты хотел стать из животных в своей следующей жизни?
- Представь, что можно превратиться в любого человека: кого ты выберешь?
- Тебе предлагают одну сверхспособность: что выберешь?
Психолог Артур Арон провел эксперимент: он собрал группу студентов и предложил им задать друг другу 36 вопросов. Все участники впоследствии хорошо общались, а дружба некоторых даже привела к свадьбе. Все потому что за короткий срок незнакомые друг другу люди стали близки из-за того, что открылись и были собой без масок и притворства.
Комментарии
110+ самых эффективных вопросов для снятия психологического барьера и сплочения коллектива
Сводная информация
Вопросы для преодоления психологического барьера помогают лучше узнать ваших коллег не только с профессиональной стороны. Смысл этого упражнения по сплочению коллектива состоит в том, что через ответы на интересные вопросы повысить уровень доверия и моральный дух. В вашем распоряжении более 110 готовых вопросов, которые варьируются от детских каламбуров до «философских» вопросов (например, можно ли считать хот-дог сэндвичем). С них и начните.
Насколько хорошо вы знаете коллег? Вы наверняка знаете, как они работают, их сильные и слабые стороны, и в какое время они доступны и на связи. Но знаете ли вы, какие у них любимые фильмы или откуда они родом? А какого исполнителя они слушали чаще всего в этом году, или какая их любимая пекарня?
Вопросы для снятия психологического барьера и сплочения коллектива — это не только отличный способ разрядить обстановку и узнать какие-то несерьёзные вещи о своих коллегах, но и ключевая часть процесса укрепления командного духа. Выделяя время на то, чтобы узнать своих коллег как людей, а не просто сотрудников или сослуживцев, вы с большей вероятностью будете доверять друг другу и эффективнее работать в команде.
Итак, задумав какие-либо игровые упражнения для снятия психологического барьера и знакомства с новыми членами коллектива, шутливые вопросы для укрепления контакта или мероприятия по сплочению команды для налаживания отношений с удалёнными сотрудниками, воспользуйтесь описанными далее 110 способами.
Преимущества мероприятий по сплочению коллектива
Если вы испытываете трудности при налаживании контакта с коллегами, вы в этом не одиноки. Многим коллективам — особенно удалённым или распределённым — едва удаётся сохранять сплочённость на работе. Но прелесть мероприятий по сплочению коллектива в том, что они действительно повышают продуктивность, помогая вашей команде эффективнее работать вместе.
Зачем нужны вопросы для снятия психологического барьера?
Мероприятия по преодолению психологического барьера проводятся в форме ответов на несерьёзные вопросы. Такие мероприятия особенно полезны для новичков, поскольку способствуют успешной адаптации новых сотрудников.
Использование вопросов для снятия психологического барьера и сплочения коллектива
Мероприятия по сплочению коллектива — это отличный способ обеспечить вовлечённость и создать чувство локтя у сотрудников в повседневной работе. В Asana мы стараемся по возможности начинать каждое совещание с короткого упражнения или вопроса, задающего тон последующему командному взаимодействию.
Начиная мероприятие или совещание с какого-то позитива, вы психологически настраиваете себя на успешный и более продуктивный лад. Вы как будто фокусируете взгляд на экране, в который только что рассеянно смотрели, и даже поощряете будущие отношения и стремление к новым знаниям среди участников.”—Кимберли Букзеке, глобальная служба взаимодействия с сообществом компании Asana
Вопросы для снятия психологического барьера особенно важны для виртуальных коллективов. Если участники вашей команды не видятся друг с другом лично на регулярной основе, старайтесь начинать совещания с налаживания взаимодействия между ними.
Что главное в благополучном преодолении барьеров на пути виртуальной команды? Сделайте этот процесс максимально простым (например, воспользуйтесь чатом) и сразу же включайтесь в разговор, зачитывая ответы вслух, выделяя интересные моменты для поддержания беседы и даже сразу отвечая на поступающие вопросы.”—Кимберли Букзеке, глобальная служба взаимодействия с сообществом компании AsanaПодробнее о присоединении к глобальному сообществу AsanaTogether
110 самых эффективных вопросов для снятия психологического барьера и сплочения коллектива
В этой статье мы разделили мероприятия по сплочению коллектива и вопросы для снятия психологического барьера по жанрам. В общем случае мы рекомендуем начинать с вершины жанра и постепенно двигаться вниз.
Мероприятия по снятию психологического барьера в виртуальных командах
В 2020 году многим из нас пришлось научиться работать из дома, но не всем это далось легко. Трудности, связанные с адаптацией к полностью удалённому режиму, особенно остро ощутили на себе новые сотрудники. По данным исследования «Указатель структуры работы 2021», почти 80% специалистов, занимающихся интеллектуальным трудом, которые перешли на новое место во время пандемии, испытывали синдром самозванца чаще, чем в предыдущие годы.
Налаживать взаимодействие и мотивировать коллег на «удалёнке» является даже более сложной задачей, чем сплочение коллектива в условиях офиса, но это необязательно должно быть так. При управлении удалённым коллективом старайтесь активно поощрять совместную работу в дистанционном режиме, прибегая к технике виртуального снятия психологического барьера перед каждым совещанием.
1. У вас там есть «коллеги» (партнёры, соседи по комнате, братья, сестры, родители, домашние животные) рядом?
2. Ваш рабочий график изменился из-за введения удалённой работы?
3. Как вам больше нравится работать: удалённо или в офисе?
4. Какой у вас любимый аксессуар для работы из дома?
5. Какой напиток вы предпочитаете, когда работаете дома? Кофе? Чай?
6. У вас дома есть место, где вам работается наиболее продуктивно?
7. Если бы вы могли модернизировать свою среду для работы из дома, что бы вы улучшили?
8. Каков ваш утренний распорядок?
9. Вы часто работаете в пижаме?
Узнайте свою команду поближе с помощью вопросов для снятия психологического барьера
Вопросы для знакомства — это весёлый способ лучше узнать своих товарищей по команде. Людям обычно нравится говорить о своём прошлом, поэтому для снятия психологического барьера лучше начинать именно с подобных вопросов, пока вашему коллективу непривычна такая практика. Кроме того, зная, откуда ваши коллеги, вам будет проще понять их.
10. У вас братья и сестры? Вы старший, средний или младший ребёнок в семье?
11. Где вы выросли?
12. У вас в детстве были домашние животные? Вы хотели иметь домашних животных?
13. Вы занимались спортом в детстве? Занимаетесь ли вы каким-нибудь видом спорта сейчас?
14. Вы говорите на других языках?
15. Какое ваше любимое место в мире?
16. Какой была ваша первая работа?
17. Какой мультфильм был вашим любимым в детстве? Какой у вас был любимый персонаж мультфильма? Если он был из другого мультфильма, то почему?
18. Кто вдохновлял вас больше всех в жизни?
19. Какую семейную традицию вы бы хотели передать детям?
20. Какой совет дали вам родители, бабушка или дедушка, которым вы хотели бы поделиться?
21. Какие предметы были вашими любимыми в школе?
22. Был ли у вас в детстве воображаемый друг? Кто это был такой?
23. Вас когда-нибудь принимали за знаменитость?
Весёлые вопросы и вопросы для снятия психологического барьера
Следите за тем, чтобы вопросы не шли сплошной стеной. Разбавляйте их долей юмора! Попробуйте задать несколько легкомысленных вопросов для «разогрева», чтобы начать разговор с коллегами. А уже потом, когда ваша команда настроится на нужный лад, можно будет перейти к более «серьёзным» вопросам.
24. Кто был самый известный человек, которого вы когда-либо встречали? Расскажите, как это произошло.
25. В каком удовольствии вы никак не можете себе отказать?
26. Какой у вас был самый нелепый страх в детстве?
27. Какие у вас сейчас обои стоят на рабочем столе или на мобильном телефоне? Почему вы выбрали именно такую картинку?
28. Расскажите о самом худшем дне, когда всё валилось из рук.
29. Если бы вы давали имя своему автомобилю, как бы вы его назвали?
30. Какая ваша любимая детская шутка-каламбур?
31. Если бы вас назначили ведущим ток-шоу, какое шоу вы бы выбрали?
32. Какой Новый год вы встретили лучше всего? А хуже всего?
33. Расскажите о неловком случае, который с вами произошёл.
34. Из-за чего у вас в последний раз были неприятности?
35. Как бы вы озаглавили свою автобиографию?
36. Если бы вы могли добавить термин в словарь, какое слово вы бы добавили, и что бы оно означало?
37. Если бы вы могли вернуть какую-нибудь модную тенденцию или устаревшее жаргонное выражение, что бы это было?
38. Если бы вам пришлось всю оставшуюся жизнь разговаривать как персонаж мультфильма, кого бы вы выбрали? Изобразите его.
39. Какой был самый худший совет, который вам когда-либо давали?
40. Если бы вам пришлось съесть карандаш, какой цвет вы бы выбрали?
Попробовать программное обеспечение для совместной работы от AsanaПопулярные вопросы для снятия психологического барьера
Хотите убедиться, что у вас всё схвачено? Попробуйте задать несколько проверенных вопросов для снятия психологического барьера.
41. Какую книгу вы сейчас читаете? Какая ваша любимая книга?
42. Какая ваша любимая телепередача?
43. Какой ваш любимый фильм?
44. Какая ваша любимая песня?
45. Какой был первый концерт, который вы посетили? Какой концерт был лучшим?
46. Если бы вы оказались на необитаемом острове, какую книгу или предмет взяли бы с собой?
47. Если бы вам довелось поужинать с какой-либо исторической фигурой, кто бы это был? А если с кем-то из ныне живущих знаменитостей?
48. Какой был ваш самый лучший подарок? А подарок, который дарили вы сами?
49. У вас есть скрытые таланты?
50. Кем вы хотели стать в детстве, когда вырастете?
51. Если бы у вас была возможность исполнить три желания, что бы вы загадали?
52. Если бы вы выиграли миллион долларов, что бы вы сделали прежде всего?
53. У вас есть хобби?
54. Если бы в сутках был дополнительный час, что бы вы сделали?
55. Какую музыку вы любите?
56. Вы больше любите собак или кошек? Или и тех и других?
57. Какие пункты есть в вашем списке дел?
Попробуйте задать эти уникальные вопросы для снятия психологического барьера
Если вы уже пробовали применять технику снятия психологического барьера раньше, то наверняка знаете, как трудно придумывать действительно уникальные вопросы. Мы вам поможем. Воспользуйтесь приведёнными далее вариантами, чтобы спросить у своих коллег то, о чем их ещё никогда не спрашивали.
58. Как вы думаете, в каком игровом телешоу вы могли бы победить?
59. Если бы вы могли использовать только один смайлик до конца жизни, то какой?
60. Какая ваша любимая цитата из фильма?
61. Что вы считаете совершенно переоценённым?
62. Если бы вы были спортсменом, какую песню вы бы выбрали для выхода на ринг?
63. Какую книгу вы хотели бы перечитать как будто в первый раз?
64. Назовите фильм, который, по вашему мнению, должен иметь продолжение.
65. Если бы вам нужно было прямо сейчас отправить генеральному директору смайлик по электронной почте, какой бы вы выбрали?
66. О чем вы первым делом подумали, когда проснулись сегодня утром?
67. Какой день был самым лучшим в вашей жизни?
68. Если бы на Землю высадились инопланетяне, с кем бы вы посоветовали им поговорить?
69. Как вы считаете, хот-дог — это бутерброд?
Вопросы для снятия психологического барьера, посвящённые путешествиям
Независимо от того, любят ли ваши коллеги путешествовать в дальние страны или предпочитают находить достопримечательности поближе, разговор о путешествиях — это отличный способ отвлечься от работы и получше узнать сослуживцев на личном уровне. Кроме того, такие вопросы помогают больше узнать о том, к чему стремятся люди, с которыми вы работаете. По излюбленным туристическим направлениям можно многое узнать о человеке.
70. Какое ваше любимое туристическое направление?
71. Какое ваше любимое место?
72. Вы когда-нибудь выезжали за границу?
73. Горы или океан?
74. Снег или песок?
75. Куда вы отправились во время первого своего путешествия (которое вы помните)?
76. Чем вы предпочитаете заниматься, когда никуда не выезжаете?
77. Если бы вам пришлось переезжать в другую страну, какую вы бы выбрали?
Вопросы про еду и напитки
Вопросы для снятия психологического барьера, посвящённые еде и напиткам, — это отличный способ узнать о прошлом и некоторых предпочтениях ваших коллег. Если вы руководитель коллектива, возьмите их на вооружение! Вы всегда сможете воспользоваться этими знаниями, чтобы сделать особенным неформальное общение и торжественные моменты.
78. Какая ваша любимая еда?
79. Какие ваши любимые начинки для пиццы?
80. Какой ваш любимый сорт мороженого?
81. Какой ваш любимый напиток для неформального общения?
82. Если бы вы могли дать название коктейлю, как бы вы его назвали?
83. Острый или сладкий?
84. Какой ваш любимый ресторан быстрого питания?
85. Было ли такое, что еда не понравилась вам на первый взгляд, но вы изменили своё мнение, когда её попробовали?
Вопросы для снятия психологического барьера по схеме «Что бы вы выбрали»
Задавая вопрос, который начинается со слов «Что бы вы выбрали», вы предлагаете коллеге некий сценарий и просите его выбрать один из двух интересных вариантов. Такие вопросы весьма увлекательны, и это отличный способ получше узнать предпочтения коллег. Чтобы успешно завязать разговор, спросите у коллег, почему они выбрали тот или иной вариант.
86. Что бы вы выбрали: отдых на пляже или путешествие с приключениями?
87. Что бы вы выбрали: быть в команде Мстителей или в Лиге справедливости?
88. Что бы вы выбрали: сняться в реалити-шоу про любовь или про приключения?
89. Что бы вы выбрали: иметь особенную музыкальную тему для своей жизни или саундтрек, постоянно играющий на заднем плане?
90. Что бы вы выбрали: стать супергероем или лучшим в мире поваром?
91. Что бы вы выбрали: участвовать в Олимпийских играх или снять фильм, номинированный на «Оскар»?
92. Что бы вы выбрали: спеть караоке с начальником отдела или принять участие в групповом звонке с генеральным директором и вашими родителями?
Гипотетические вопросы для снятия психологического барьера
Гипотетические вопросы — это такие вопросы, которые едва ли возможны в реальности, но занимательны для умственной разминки. Чтобы вывести сплочённость коллектива на новый уровень, проведите игру с подробным объяснением своих ответов. Побеждает тот, кто больше всех увлечён своим делом!
93. Если бы вам пришлось жить в видеоигре, какую бы вы выбрали?
94. Если бы вы могли обладать какой-нибудь суперспособностью, то какой именно?
95. Какое одно слово вы хотели бы убрать из словаря?
96. Если бы вы могли стать животным, кем бы вы были?
97. Если бы вы смогли управлять одной из стихий (воздухом, водой, землёй или огнём), какую бы вы выбрали и почему?
98. Если бы вам пришлось жить в диснеевском фильме, какой бы вы выбрали?
99. Если бы вы могли послать сообщение всему миру, то какое?
100. Если бы вы могли посмотреть лишь один фильм до конца жизни, какой это был бы фильм?
101. Если бы вы могли слушать только один альбом до конца жизни, то какой?
102. Если бы вы были картофелем, как бы вы хотели быть приготовленным?
103. У вас есть 20 минут, чтобы составить план действий в случае зомби-апокалипсиса. Что вы будете делать? А если бы у вас было 24 часа?
Хорошие вопросы для небольших коллективов
Если у вас небольшой коллектив, можно попробовать задавать больше открытых вопросов и следить за тем, куда зайдёт дискуссия. В отличие от блиц-вопросов эти вопросы задаются, с тем чтобы участники коллектива сами начали разговор друг с другом.
104. Какой ваш любимый местный ресторан и почему?
105. Что вы всегда хотели сделать, но пока не сделали? И почему не сделали?
106. Когда вы в последний раз делали что-то впервые?
107. Что вы делаете для борьбы со стрессом?
108. Какое было самое невероятное событие, которое произошло с вами в другой стране?
109. Расскажите о себе что-нибудь такое, что удивило бы даже тех людей, которые вас знают.
110. Какие события в жизни заставили вас изменить вашу систему ценностей.
Теперь попробуйте провести мероприятия по сплочению коллектива
Вопросы для снятия психологического барьера хороши тем, что не требуют много времени. Их можно задать перед еженедельным собранием коллектива, чтобы придать импульс созданию крепкого командного духа. Но чтобы вывести сплочённость коллектива на новый уровень, попробуйте провести более активные специализированные мероприятия, например:
Командные викторины
Чтобы провести командную викторину, попросите каждого участника команды задать вопросы о самих себе. Если вам ещё не доводилось проводить викторины, раздайте коллегам список вопросов, на которые они могли бы ответить. Например, такие:
Какую еду вы не любите больше всего?
Кем вы хотели стать в детстве?
Есть ли у вас скрытые таланты?
Что вас особенно раздражает?
Самый простой способ превратить эти вопросы в викторину — предложить разные варианты ответов и попросить угадать, какой из них правильный. Например, можно спросить: Какие конфеты не любит Брайан?
Skittles
Батончики Mars
Twix
Следите за ответами каждого участника по ходу викторины. Тот, у кого будет больше правильных ответов, получит небольшой приз. Например, это может быть право быть ведущим следующей викторины.
Виртуальные игры
Даже при работе из дома у вас остаётся множество возможностей для сплочения коллектива. В вашем распоряжении самые разные онлайн-игры. Обычно для таких игр создаётся «комната», в которую могут зайти все желающие. Затем созвонитесь со всеми участниками в Zoom прямо во время игры, чтобы обсудить, кто побеждает, и подбодрить отстающих. Ну, вы знаете, что нужно для сплочения команды. Попробуйте следующие онлайн-игры:
Виртуальное неформальное общение
Мероприятия по сплочению коллектива необязательно должны быть в игровой форме. Иногда бывает полезно просто вместе провести время за какими-нибудь напитками.
Для этого подпишитесь на сервис, который рассылает всем по почте набор для приготовления коктейлей, затем все вместе сделайте коктейли и виртуально угоститесь ими.
Беседы за чашечкой кофе
Мероприятия по сплочению коллектива необязательно должны быть тщательно спланированными. Иногда лучший способ наладить отношения с коллегой или коллективом — это выпить кофе в ближайшем кафе. Найдите время, чтобы узнать друг друга получше в нерабочей обстановке, насладившись чашечкой хорошего кофе (или чая).
Работаете виртуально? Организуйте виртуальную беседу за чашкой кофе с коллегой. Это прекрасный повод отведать фирменный кофе или сварить свой дома.
Преодоление барьеров и укрепление командного духа
Почти 50% работников умственного труда считают, что главным фактором в достижении лучших результатов в 2021 году является увлекательная работа, которую приятно делать. Сплочение коллектива — это именно то, что нужно для выполнения этого условия. Создавайте прочные отношения и укрепляйте командный дух с помощью вопросов для снятия психологического барьера и мероприятий по сплочению коллектива. А если ваша команда готова к большему, попробуйте придумать собственные!
Чтобы подробнее узнать о том, как укрепить командный дух, прочитайте нашу статью.
31 вопрос, который стоит задать своим друзьям, чтобы узнать их получше
Наверняка вы помните, как в школе обменивались самодельными анкетами — красивыми тетрадками со списками вопросов. Содержание их отличалось от случая к случаю: каждый старался создать такую анкету, чтобы выделиться не только оформлением, но и вопросами. Чем заковыристее они были, тем интереснее было на них отвечать.
Традиция заполнения анкет зародилась, однако, не в российских школах, а среди посетителей интеллектуальных салонов в Англии XIX века.
Представители высшего общества отвечали на вопросы в специальных альбомах и обменивались ими. Эта игра быстро распространилась по миру и стала популярна среди разных слоёв населения. Известно, что анкеты заполняли немецкий философ Карл Маркс, американский писатель Джон Апдайк, советский режиссёр Андрей Тарковский, американский учёный Артур Хеллер и другие знаменитости.
В мире существует множество вариантов анкет, однако самым популярным из всех стал опросник Марселя Пруста, французского писателя, автора семитомного романа «В поисках утраченного времени».
Сам Пруст заполнял анкету несколько раз в жизни, но до наших дней сохранилось лишь два варианта: 1886 года, когда ему было 13 или 14 лет, и 1891–1892 года (19–20 лет). Опросники включают соответственно 24 и 31 вопрос. Так как анкеты повторяют друг друга, мы решили опубликовать более полный вариант.
Многие из этих вопросов могли никогда не прийти вам в голову, и вы можете задавать их не только друзьям, но и себе.
- Назовите вашу самую характерную черту.
- Какие качества вы больше всего цените в мужчине?
- Какие качества вы больше всего цените в женщине?
- Что вы больше всего цените в своих друзьях?
- Что является вашим главным недостатком?
- Какое у вас любимое занятие?
- Какова ваша мечта о счастье?
- Что вы считаете самым большим несчастьем?
- Каким вы хотели бы быть?
- В какой стране вам хотелось бы жить?
- Какой ваш любимый цвет?
- Любимый цветок?
- Любимая птица?
- Любимые писатели?
- Любимые поэты?
- Любимый литературный герой?
- Любимые литературные героини?
- Любимые композиторы?
- Любимые художники?
- Любимые герои в реальной жизни?
- Любимая героиня в истории?
- Любимые имена?
- Что вы больше всего ненавидите?
- Каких исторических персонажей вы презираете?
- Какой момент в военной истории вы цените больше всего?
- Какую реформу вы цените особенно высоко?
- Какой способностью вам хотелось бы обладать?
- Как вы хотели бы умереть?
- Каково ваше состояние духа в настоящий момент?
- К каким порокам вы чувствуете наибольшее снисхождение?
- Каков ваш девиз?
Читайте также 🧐
45 Ice Breaker Games [Что ваша команда не сочтет слащавым]
Все мы знаем, насколько важны в нашей жизни личное взаимодействие и тесные связи. Насколько это верно в кругах семьи и друзей, это также важно на работе. Личное взаимодействие — это основа, на которой строятся счастье и успешные результаты, и время, потраченное на использование игр для знакомства друг с другом или ледоколов, может быть неоценимым для любого бизнеса или команды.
Углубленное исследование, проведенное TINYpulse, компанией, занимающейся привлечением сотрудников, изучило более 40 000 предложений работников из более чем 300 компаний по всему миру.Они обнаружили корреляцию 0,92 между удовлетворенностью сотрудников и их отношениями с коллегами. Корреляция между их счастьем и отношением к непосредственному начальству составила всего 0,74. Поскольку в конечном итоге вы можете проводить больше времени с коллегами, чем с семьей или партнером, эта тема заслуживает большого внимания.
Для всех, кроме самых нетерпеливых и общительных, ледоколы — неизбежное зло. Они должны развеять неловкость, но вынужденные игры в ледокол часто делают мероприятие еще более напряженным. Так быть не должно!
Ищете ли вы ледоколы для совещаний, семинаров или учебных занятий, у нас есть все, от веселых игр с ледоколами до более сложных занятий на ледоколе. Приведенные ниже мероприятия в первую очередь предназначены для живых встреч, но если вы ищете удаленные мероприятия, у нас также есть для вас стимуляторы и ледоколы для онлайн-встреч!
Давайте покопаемся в идеях, которые помогут вам добиться успеха на любом семинаре, тренинге или встрече!
Итак, как избежать создания разочаровывающей и покровительственной игры в ледокол, которая не заставит участников чувствовать, что они зря тратят свое время, и почему вы должны попробовать?
Преимущества ледоколов намного перевешивают любые недостатки.Они могут позаботиться о представлении гораздо более увлекательным способом, чем просто ходить по комнате и указывать, что на вашей визитной карточке. Они могут помочь людям запомнить имен и помочь начать разговоров . Если все сделано правильно, ледоколы могут быстро создать чувство общности , задать тон предстоящей сессии и дать участникам право собственности на предстоящее обучение. Они также являются отличным способом для людей поделиться своими ожиданиями , а для фасилитаторов представить тему дня через игру.Это помогает участникам расслабиться, лучше понять друг друга и улучшить совместную работу и налаживание связей . И последнее, но не менее важное: это верный способ зарядить группу энергией, чтобы все были сосредоточены и готовы к работе.
Категории ледокольных мероприятийНиже мы собрали 45 ледокольных мероприятий, которые помогут вам задать правильный тон для любого случая — от встречи компании до семинара на конференции, от совещания по стратегии до адаптации новых сотрудников.Эти ледоколы не требуют, чтобы люди слишком быстро раскрывали слишком много личной информации, и оставляют место и для интровертов.
Лучшие ледоколы предназначены для конкретной ситуации: ледоколы для совещаний или командные ледоколы часто имеют другую конструкцию, чем ледоколы для мастерских, и поиск правильного ледокола для вашей цели может помочь им добиться успеха.
Мы нашли эти ледоколы невероятно полезными и хотели бы услышать о вашем опыте, если вы попробуете любой из них!
Чтобы помочь вам найти то, что вы ищете, мы сгруппировали их по следующим категориям:
Ice Breaker Игры для знакомства друг с другомВсякий раз, когда у вас есть группа людей, участвующих в собрании, проекте или мероприятии. , им нужно узнать друг друга, чтобы им было комфортно работать вместе.Это означает не только запоминание имен, но и знакомство фасилитатора или лидера с членами группы. Знакомство друг с другом, игры и командные ледоколы — отличный способ начать, особенно с новой группой.
Всего одна ложьЭтот метод представляет собой адаптацию известного ледокола «Две правды и одна ложь» для создания мероприятия, которое можно проводить в течение дня встречи или семинара. Участники общаются и задают друг другу вопросы, записывая ответы на стикерах.Но каждый включает в себя одну ложь. В результате у вас есть доска интересных фактов обо всех участниках, среди которых одна ложь. На протяжении всего семинара вы можете возвращаться к этим доскам, чтобы участники могли представить друг друга и выяснить, в чем заключалась ложь. Это привлекательная техника из категории игр для знакомства с ледоколом, и часто бывает полезно выполнять постоянное упражнение по знакомству во время более длительного сеанса.
Diversity BingoВсего одна ложь #ice breaker #energiser #team #get-to-know
деятельность, к которой вы могли бы вернуться на протяжении всей встречи.
Diversity Bingo — одна из наших любимых групповых игр-ледоколов. Эта игра помогает участникам получить информацию друг о друге в увлекательной игровой форме. Во-первых, создайте карту бинго, содержащую сетку квадратов с утверждением или вопросом в каждом квадрате, который будет применяться к некоторым членам вашей группы и соответствует целям вашего класса, семинара или мероприятия. После того, как каждый игрок получает карту бинго, они собираются, чтобы представиться и найти других участников, которые могут подписать свои карты, указывая, что заявление относится к нему / ей.Чтобы люди не разговаривали только с одним или двумя людьми и не заполняли свою карточку, ограничьте количество подписей, которые они могут поставить, до 1 или 2 на карточку. Когда все доберутся до бинго или будут очень близки, вы можете поделиться чем-то, что вы узнали друг о друге, о себе и о своем опыте этого ледокола.
9003
Карта группыРазнообразие Bingo #ice Breaker # Get-to-kney # Открытие # Reampingia # AEMPEDIA # Action
Эта игра помогает участникам получить информацию друг на друга веселым, конкурентным способом .
К вам на сеанс приезжают люди из разных мест? Если вы ищете веселые ледоколы для активных встреч, групповая карта — хороший выбор! Отличный способ познакомиться друг с другом — предложить участникам разместить себя на воображаемой карте, разложенной в комнате, представляющей страну в соответствии с тем, где они выросли. Попросите их поделиться одной внутренней ценностью, которую они получили от этого места, и почему это важно для них. Поощряйте людей делиться короткими историями, если они хотят.Обмен обычаями и ценностями из вашего детства может создать больше понимания и помочь сформировать более прочные связи — отличительная черта хорошего ледокола.
Две правды и одна ложьIcebreaker: The Group Map #узнайте #ice breaker #remote-friendly
Попросите людей разместить себя на воображаемой карте, разложенной в комнате. где они выросли. Попросите их поделиться одной внутренней ценностью, которую они получили от этого места, и почему это важно для них.Поощряйте людей делиться короткими историями, если они хотят.
Простая и классическая игра-ледокол. Каждый сотрудник делится тремя утверждениями о себе — двумя верными и одним ложным. Затем каждый пытается угадать, что является ложью, задавая вопросы. Постарайтесь узнать как можно больше подробностей об утверждениях и внимательно следите за реакцией говорящего. Весь смысл в том, чтобы узнавать факты о своих сверстниках, добавляя при этом элемент таинственности.
Это один из командных ледоколов, который помогает группе узнать друг о друге и дает как интровертам, так и экстравертам равные шансы раскрыть себя и узнать предположения других. Это уже делалось раньше, но если вы ищете игры-ледоколы для работы, это та игра, которую все обязательно узнают и поймут, не тратя времени на подготовку.
Уникальные и общиеВсе лжецы (две правды и одна ложь) не знают друг друга или мало знают друг о друге
Создайте группы из 4-5 человек, и пусть они узнают, что у них есть общего, а также интересные характеристики, уникальные для каждого человек в группе. Этот ледокол способствует единству, поскольку заставляет людей осознать, что у них больше общего со своими сверстниками, чем они могли себе представить. Хорошие игры про ледокол отлично объединяют людей. По мере того, как люди осознают свои уникальные характеристики, они также могут помочь людям почувствовать себя способными предложить группе что-то уникальное.
Страсти Крестики-ноликиОбщее и уникальное #знакомство #тимбилдинг #ледокол
Создавайте группы из 4-5 человек, и пусть они узнают, что у них общего, а также интересные характеристики, которые уникальный для человека в группе.Цель этой игры-ледокола состоит в том, чтобы помочь участникам лучше узнать друг друга в начале мероприятия или определить свои ценности во время более поздней части тренировки.
Создайте сетку 3 x 3 для каждого участника и попросите их заполнить каждый блок разными личными увлечениями в случайном порядке. После индивидуальной работы пусть все пройдутся по комнате и сравнит записи. Когда они найдут одно и то же увлечение, указанное в обеих сетках, попросите их расписаться друг за друга в соответствующем квадрате.Побеждает тот участник, которому удастся расположить чужие подписи на трех строках (вертикальной, горизонтальной или диагональной). Вы можете продолжить игру, чтобы получить как можно больше победителей. Игры-ледоколы с определенной конкуренцией могут быть действительно эффективными, если вы хотите задать тон всему оставшемуся семинару или собранию.
Нарисуй свой гербPassions Tic Tac Toe #get-to-know #values #ice breaker #thiagi
«Страсть — это энергия.Почувствуйте силу, которая исходит от концентрации на том, что вас волнует». —Опра Уинфри. «Знакомство с кем-то связано с любопытством к тому, откуда они пришли, кто они». — Пенелопа Лайвли, писательницаЭта игра — отличный способ для игроков представить себя и своих коллег. Это особенно весело для людей, которые думают, что они уже очень хорошо знают друг друга — почти каждый раз есть как минимум несколько сюрпризов! Иногда эти новые крупицы мудрости могут оказать немедленное влияние на отношения сотрудников, текущие проекты или проблемы.Поскольку вам нужно рисовать, а не объяснять, это служит двойной цели для таких тем, как решение проблем, творческое мышление и инновации. Веселые ледоколы для совещаний не придумают ничего лучше этого!
Дженга вопросыгерб 9006 герб #Teambuilding #Oping #Oping # Rice Breaker # TEAM # GOT-TOY # TOIMAGI
Герб упражнения обеспечивают способ для участников представиться и их коллег, особенно для групп, которые думают, что они уже очень хорошо знают друг друга.Почти всегда участники узнают о своих коллегах что-то, о чем они раньше и не подозревали. Иногда это откровение имеет непосредственное и прямое применение к текущему проекту или задаче другого участника. Поскольку это упражнение заставляет людей использовать рисунки, а не слова, оно особенно полезно в качестве двойного вводного упражнения на учебных занятиях, посвященных таким темам, как инновации, творчество и решение проблем.Дженга является отправной точкой многих веселых встреч.Это очень легко объяснить и понять, и каждый может присоединиться в любое время. Вы можете оживить обычное соревнование по сносу башен, написав интригующие вопросы на каждом блоке (или столько, сколько сможете). Когда вы рисуете каждый блок, прочитайте вопрос вслух и ответьте на него, прежде чем поместить блок на вершину башни. Это может спровоцировать увлекательные разговоры на повседневные темы, такие как любимые занятия в свободное время, или более глубокие темы, такие как карьера и цели саморазвития. Знакомство с вашими играми с преимуществом или уникальным подходом может стать забавным ледоколом, который направит команду в нужное русло.
Line UpЭто быстрая игра, в которой игроки должны выстроиться в стройную линию без каких-либо обсуждений, словесных подсказок или помощи. Линия формируется по заданным критериям (таким как рост или цвет глаз каждого человека и т. д.). Задания могут усложняться по мере знакомства группы. Этот ледокол помогает развивать командное сотрудничество и невербальное общение.
ЦитатыСостав #hyperisland #energizer
В коротком групповом испытании участники должны выстроиться в шеренгу в соответствии с определенными критериями (например, ростом), не говоря ни слова.Занятие способствует невербальному общению и командной работе. Более простые версии упражнения можно использовать на ранних стадиях группового развития, а более сложные версии можно использовать, чтобы бросить вызов более устоявшимся группам.
Эта динамичная игра позволяет участникам осмысленно познакомиться друг с другом. Подготовьте примерно на четверть больше цитат, чем количество участников на отдельных листках бумаги. Положите стопку в центре комнаты.Каждый участник берет одну цитату, затем выбирает партнера и начинает обсуждать, что эта цитата говорит им, имеет ли она смысл и как. Затем через минуту или около того (очень короткую) ведущий дает сигнал, и участники меняются партнерами, а также могут менять цитаты, если хотят. Это может продолжаться в течение 4-5 раундов в течение примерно 15 минут. Ломать лед на скорости не только весело, но и эффективно. Определенно рассматривайте этот как для встречи ледоколов.
Вы когда-нибудь? (Встаньте, если)quotes quotes #ice Breaker # denergiser #Online # WARLINE # WHARMET # Удаленный
Для участников познакомиться друг с другом значимым образом
Перед началом семинара ведущий готовит список вопросов, на которые можно ответить только да или нет.Эти вопросы должны начинаться со слов «Вы когда-нибудь…?» или «Встань, если…». Ведущий зачитывает вопросы или утверждения одно за другим. На каждое утверждение участники встают, если они могут ответить на утверждение утвердительно. Вопросы не должны быть дискриминационными, запугивающими или оскорбительными. Возможными темами могут быть посещенные страны, блюда, игры или виды спорта, просмотренные фильмы и т. д. Это должно быть хорошо знакомо людям до того, как они придут на встречу или семинар, и должно быть быстрым и легким для понимания — идеи ледокола не обязательно должны быть брендом. новое, чтобы быть эффективным!
Командная игра-головоломкавстать, если 9002 Icebreaker
Цель этой игры состоит в том, чтобы провести серию очень быстрых разговоров за очень короткий промежуток времени с как можно большим количеством людей.Попросите людей сесть парами вместе с коллегами, с которыми они не работают напрямую в повседневной жизни. Определите лимит времени (скажем, 3 минуты на каждый разговор) и установите таймер. Когда это начинается, каждая пара должна начать быстрое общение и узнать как можно больше профессиональной информации о друге. Познакомьтесь с вашими играми, иногда бывает трудно управлять в больших группах. Подобные забавные ледоколы хороши тем, что каждый раз, когда звенит зуммер, пара должна разделиться и найти нового партнера, снова ища людей, которых они знают меньше всего.Думая о ледоколе для совещаний, подумайте о ценности быстрых, глубоких разговоров, которые дает это ледокол.
Разбейте лед с помощью вашего ключаКлючевой ледокол — это любимая игра ледоколов и отличное упражнение для знакомства друг с другом в группе или команде. Попросите участников сесть в круг и взять с собой ключи. Объясните, что они узнают друг друга через свои ключи. Попросите их по очереди предъявить все ключи, которые у них есть на связке ключей, и сказать несколько предложений о районе, который представляет этот ключ — городе или районе, в котором они живут, о деятельности, которую он представляет (ключ от велосипеда или шкафчика), или о человеке, которого они получили. это из.
Обычно круг начинает ведущий, чтобы участники почувствовали, как это нужно делать.
Чья это история?Разбейте лед с помощью своего ключа! #команда #знакомство #тимбилдинг #ледокол
Ключевой ледокол – это любимое упражнение в тимбилдинге и отличное упражнение для знакомства друг с другом в группе или команде.
Это легко понять и настроить, можно модифицировать в соответствии с объектами, которые есть у участников, быстрый способ получить информацию друг о друге , и, конечно же, все включены!
Начните эту игру-ледокол, написав свою самую смешную или самую странную историю на маленьком листе бумаги.Он должен быть настоящим, без окраски! Затем сложите бумагу и бросьте ее в миску или другую емкость. Фасилитатор или человек, ведущий программу, случайным образом читает каждую историю, и группа должна угадать, кто автор. Это отличный способ познакомиться и узнать что-то новое, даже если вы давно работаете вместе.
Коллекционная карточка IcebreakerНачало встречи с игривого описания вашей личности — отличный старт, если в группе несколько новых членов или если два или более отдела объединяются для нового проекта.Ледоколы для командных встреч, которые направлены на то, чтобы разрушить традиционные групповые разрозненности между разными командами, стоят того времени, которое вы потратите на них.
Этот стартовый набор для совещаний от Gamestorming отлично работает, потому что он позволяет людям самоопределяться, придает им «личность» за пределами типичной рабочей среды. Кроме того, он дает участникам быстрые снимки нескольких игроков (поскольку они видят много карточек, когда их передают), а также создает запоминающиеся визуальные эффекты, которые дают людям возможность обсудить ход встречи.Ледоколы для совещаний отлично подходят для того, чтобы задать тон и предугадать часть работы, которую вы будете выполнять позже — вы даже можете побудить людей перечислить навыки или качества, которые будут полезны на семинаре или собрании.Найдите свою паруКоллекционные карточки #gamestorming #ice breaker #opening
Это средство для начала совещаний отлично подходит, потому что оно позволяет людям самоопределяться, придает им «личность». Кроме того, он дает участникам быстрые снимки нескольких игроков (поскольку они видят много карточек, когда их передают), а также создает запоминающиеся визуальные эффекты, которые дают людям возможность обсудить ход встречи.
Подготовьте пары слов, например, соль и перец, молоко и мед, парус и ветер и т. д., на отдельных листах бумаги. Приклейте по одному на спину каждого человека. Затем люди должны ходить и задавать закрытые вопросы (с ответом «да» или «нет»), чтобы узнать, что означает их фраза. Как только они узнают, они должны найти свою пару и, продолжая задавать вопросы (они могут быть открытыми или закрытыми), они должны узнать 3 новые вещи о друге. Лучшие ледоколы часто бывают забавными ледоколами, которые побуждают людей думать по-новому. Найди свою пару — это отличная игра-ледокол
Игра в имена
для небольших групп!Используйте это развлечение в самом начале курса, семинара или встречи, где люди не знают друг друга, или в непосредственной близости от них, чтобы помочь узнать имена всех.Посадите группу в круг так, чтобы каждый мог видеть остальных. Первый человек называет свое имя. Следующий человек продолжает, но, назвав свое имя, повторяет имя первого человека. Это продолжается, когда каждый человек повторяет еще одно имя. Убедите людей ближе к концу, что все в порядке, если они застряли, и побудите других присоединиться к ним, чтобы помочь, если кто-то потерялся.
Ледокол туалетной бумагиНазвание Игра #открытие #ледокол #энерджайзер
Используйте упражнение в самом начале курса, семинара или встречи, где люди не знают друг друга, или в непосредственной близости от него. помогает выучить имена друг друга
Это одно из тех занятий на ледоколе, которое проще всего подготовить — вам понадобится только один рулон туалетной бумаги.Раздайте это всем, и пусть все сдирают, сколько они обычно используют. Все будут чувствовать себя неловко и не поймут смысла в самом начале и, возможно, подумают, что вы его потеряли. Когда все сняли по несколько квадратов, они должны их пересчитать. Количество, которое у них есть, — это то, сколько забавных фактов они должны рассказать о себе. Предупреждение: это один из тех забавных ледоколов для встреч или семинаров, который лучше всего подходит для более беззаботных случаев.
Покажи и расскажиГрупповые ледоколы важны даже в командах, которые хорошо знают друг друга.Для более устоявшихся групп, где люди лучше знакомы друг с другом, всегда полезно посвятить день или полдня «покажи и расскажи». Каждый член команды получает возможность (не все сразу, конечно) продемонстрировать что-то – интересующий его объект или тему. раздел вопросов и ответов в конце. У каждого есть то, чему он посвящает немного больше времени и внимания, но вы всегда слышите об этом от более экстравертных людей.Эта привычка дает менее эксгибиционистским персонажам шанс проявить себя с этой стороны. Это также отличная практика, чтобы отточить навыки презентации и справиться с трудными вопросами. Предоставление наставника для просмотра их презентации и помощи в подготовке речи также полезно и может успокоить нервы.
Переход от ледокола к семинару занимает считанные минуты Игры ледокола перед началом совещанийИспользование ледоколов для совещаний — секретное оружие для всех, кто заинтересован в эффективном фасилитации.Ледокол в начале встречи — отличный способ сломать монотонность, мотивировать участников и в целом расслабить людей. Это заряжает всех энергией, помогая им «прийти» мысленно и оставить позади любую задачу или мысль, над которой они раньше работали. Они также могут помочь прояснить цели встречи. Вот несколько ледоколов для встреч, которые помогут обеспечить успех вашей следующей командной встречи!
Упражнение на одно словоВыберите фразу, которая является центральной в теме, почему вы собрались, и попросите всех записать или сказать слово, которое приходит им на ум в связи с ней.Если вы ведете совещание по планированию предстоящего проекта, попросите участников назвать одно слово, которое, по их мнению, описывает цель или необходимые процессы. После того, как все поделились своими фразами, обсудите результаты. Этот ледокол помогает изучить различные точки зрения на общую проблему, прежде чем начать встречу.
LEGO MetaphorsКаждый участник получает набор из нескольких кубиков LEGO (одинаковые наборы для всех – по несколько штук, примерно 5-10 кубиков на человека).Каждый строит что-то, что относится к теме встречи. После этого у каждого есть 30 секунд, чтобы объяснить, что означает их здание (например, «Мой дом», «Интересный эксперимент», «Самый крутой компьютер») и как оно связано с темой встречи. (Необязательно: фигуры/здания и метафоры можно использовать позже, чтобы помочь в обсуждениях за столом.) Помните, что игры на ледоколе для работы не должны жертвовать весельем, и некоторые из лучших ледоколов тимбилдинга являются творческими и позволяют людям чтобы войти в контакт со своим внутренним ребенком!
Отмечайте победы в командеЛегкий ледокол, который подарит всем хорошее настроение перед встречей.Обойдите круг и выделите историю — действие, решение или результат, — которые можно и нужно похвалить от каждого члена команды. Что-то, в чем они вышли за рамки своих обычных обязанностей и преуспели. Пусть все подтвердят и поблагодарят друг друга за то, что они превзошли ожидания. Это отличный стимулятор настроения — когда вы поднимаете друг друга, энергия просто начинает вибрировать в комнате. Всем нравится, когда их узнают. Ледоколы для встреч, которые дают людям возможность отпраздновать успех, могут быть ключевыми в создании отличного тона для предстоящей встречи.
Ледокол внимательностиВстречи иногда могут стать бесполезными, потому что участники приходят в состоянии стресса по поводу темы и в результате отвлекаются. Напряжение не позволит решениям всплыть на поверхность и не будет способствовать продуктивному проведению времени.
Вы можете уменьшить это напряжение, начав с упражнения на внимательность. Хорошие ледоколы помогают создать настроение, и если вы уделите время осознанности, ваша команда может стать более продуктивной. Попросите людей потратить несколько минут, чтобы «проверить» себя и записать свои опасения.Размышление может быть вызвано такими вопросами, как, с каким энергетическим уровнем они прибыли? Что они делали в этот день до сих пор / накануне? Что у них на уме, что не связано с этой встречей? Убедитесь, что они знают, что им не нужно делиться своими ответами. После того, как все закончат, они должны разорвать свои ответы и выбросить их. Это помогает им прийти и определить свое состояние, отпустить свои заботы и лучше сосредоточиться и проявить больше сочувствия к другим. Командные ледоколы, которые сосредоточены на задании правильного тона и просят всех прийти в комнату, являются одними из лучших ледоколов.
Цель смешиватьЧто вы приносите на встречу #teampedia #opening #team #check-in
Хороший способ какие могут быть отвлекающие факторы, которые они несут с собой в комнату, и насколько низкий/высокий уровень их энергии.
Вы можете использовать это в начале каждой встречи, это так просто — знак многих действий ледокола.В начале каждой встречи попросите людей прогуляться и поделиться с другими тем, что они внесут в эту конкретную сессию. Это отличный способ повысить вовлеченность и помочь людям ставить цели и брать на себя ответственность. Это также позволяет другим узнать о намерениях каждого.
Веселые игры-ледоколы для поддержки тимбилдингаИгры-ледоколы полезны не только в начале встреч или знакомства с новыми людьми. Они также являются отличным способом поддержать сплочение команды, создавая позитивную атмосферу, помогая людям расслабиться и сломать барьеры.Они могут раскрыть новую информацию о коллегах, которую иначе вы бы не обнаружили в повседневной жизни. Командные ледоколы, такие как приведенные ниже, отлично подходят для укрепления командной работы и расширения возможностей всех в группе для совместного продвижения вперед.
Давайте посмотрим на некоторые из лучших ледоколов для тимбилдинга
Разбей лед с помощью игры «Четыре квадранта» Упражнение«Четыре квадранта» — один из проверенных и надежных ледоколов для тимбилдинга, предназначенный для того, чтобы растопить лед вместе с группой или командой.Его очень легко подготовить и настроить — вам нужны только большие листы бумаги (флипчарты и т. п.) и маркеры. Попросите людей нарисовать сетку 2 × 2 и задать им четыре вопроса. Они должны нарисовать ответы в каждом квадранте. После этого они могут показать друг другу свои рисунки и обсудить творения. Упражнение веселое, красочное и наглядное, и его можно изменить для работы с любой группой и/или темой (просто изменив вопросы). Вопросы могут охватывать такие темы, как текущие проблемы, факторы стресса, определяющие моменты, моменты гордости, страхи, желаемый результат для текущего собрания и т. д.Командные ледоколы, которые поощряют открытость, отлично подходят для создания команды и обеспечения того, чтобы каждый в группе был услышан!
Разбить лед с помощью The Four Quadrants Activity #team #icebreaker #get-to-know #teambuilding
с группой или командой.ЛЕГКО подготовить и установить. Его можно МОДИФИЦИРОВАТЬ для работы с любой группой и/или темой (просто измените вопросы).Это ВЕСЕЛО, ЦВЕТНО и ВИЗУАЛЬНО.
Разделите людей на команды одинакового размера. Дайте каждому очень разные головоломки (с одинаковой сложностью и количеством частей). У каждой группы есть одинаковое количество времени, чтобы решить головоломку.
Секрет в том, чтобы заранее поменяться местами с другими группами! Веселые ледоколы могут помочь держать команду в напряжении и стимулировать творческое мышление — попробуйте ледоколы для встреч, которые включают в себя преимущество соперничества и веселья, чтобы действительно оживить ситуацию.
Цель состоит в том, чтобы финишировать раньше других, поэтому они должны вместе выяснить, как убедить другие команды отказаться от нужных им фигур. Это может быть обмен, слияние или смена команд, пожертвование минут и т. д.
Это более длинная игра, но она того стоит, поскольку она поощряет командную работу на нескольких уровнях — как внутри, так и снаружи.
Рисунок спиной к спинеДва человека должны сидеть лицом друг к другу. Человек получает изображение объекта или фразы.Не говоря прямо, что они видят, они должны описать это своей паре, не используя слов, которые явно выдают это. Их пара должна нарисовать определенную картинку.
В игре два человека должны сидеть лицом друг к другу, при этом одному члену команды дается изображение предмета или слова. Не уточняя прямо, что это такое, другой человек должен описать образ, не используя слов, явно выдающих образ. Это отличная игра для развития вербального общения и помните, что игры-ледоколы для работы не нужно изобретать велосипед, чтобы быть эффективными.
Охота за мусоромBack-2-обратно рисунок #Communication #collaboration #trust # acteamper #Teampeer # Aeampedia # Action
Это упражнение общения, когда участники пары должны использовать только словесное общение, чтобы помочь своей паре нарисовать определенную картинку. Существует несколько вариантов упражнения, подробно описанных в инструкции.У всех есть прекрасные воспоминания о детских охотах за мусором. Тогда не составит труда воссоздать этот опыт в качестве одного из ваших ледокольных занятий для взрослых. Вы можете сделать это в помещении в офисе или на улице, если погода хорошая. Они требуют широкого спектра навыков и мышления, а также различных личностей для успешного завершения. Это также отличная возможность объединить людей в команды, которые обычно не работают вместе, и объединить их в играх-ледоколах.
Ледокол с электрическим заборомЭто отличный энергетик, который требует от игроков движения, когда они строят воображаемый электрический забор.Они должны попытаться пересечь его, не прикасаясь к нему и не получая «удара током». Забор может быть представлен веревкой или шнурком от обуви, привязанным между двумя предметами. Он должен быть примерно на уровне талии. Игроки не могут пройти под ним, это не танцы в лимбо! Они также должны постоянно касаться товарища по команде хотя бы одной рукой. Эта ледокольная деятельность требует быстрого мозгового штурма, решения проблем и обсуждения других идей. Убедитесь, что люди, которым не нравится физический контакт, имеют возможность не участвовать, но при этом чувствовать себя вовлеченными в часть мозгового штурма.Инклюзивные игры — одни из лучших ледоколов: обязательно помните об этом, выбирая ледоколы для работы или следующей встречи.
Низкотехнологичная социальная сетьЦель этой игры-ледокола состоит в том, чтобы познакомить участников события друг с другом путем совместного создания визуальной сети их связей размером с фреску. – отлично подходит для мероприятий среднего размера, когда участники представляют разные организации. Всем участникам потребуется каталожная карточка 5×8 и доступ к маркерам или чему-то подобному, чтобы нарисовать свой аватар.Им также понадобится солидная стена, покрытая плотной бумагой, чтобы создать настоящую сеть. Как только их аватар готов, они «загружают» себя, прикрепляя свою карточку к стене. Затем они находят людей, которых знают, и проводят линии, чтобы установить связи. Это один из наших любимых ледоколов для совещаний, особенно если участники собрания распределены интересным образом.
Игры-ледоколы для улучшения командной работы и сотрудничестваНизкотехнологичная социальная сеть #gamestorming #ice breaker #opening
Цель этой игры состоит в том, чтобы познакомить участников события друг с другом путем совместного создания графического изображения размером с фреску. их связи.
Игры-ледоколы обычно имеют сильный аспект командной работы и сотрудничества, поскольку люди работают вместе в группах, чтобы решить задачу или решить головоломку. Поэтому эти командные ледоколы также можно использовать в рамках мероприятий по формированию команды и семинаров по развитию команды. Они предназначены для быстрого знакомства с группой и улучшения процесса социализации в новой или существующей среде. С усилением социального взаимодействия люди естественным образом учатся работать вместе более продуктивно — настроение может согреться между коллегами, которые обычно очень формальны друг с другом. Лучшие ледоколы способны укрепить связи между коллегами, стимулировать лучшие сеансы мозгового штурма и создать атмосферу инклюзивности.
Здесь мы собрали идеи для ледокола и веселые занятия, которые помогут улучшить командную работу и сотрудничество по всем направлениям.
The Marshmallow ChallengeЗа восемнадцать минут команды должны построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию из 20 палочек спагетти, одного ярда ленты, одного ярда веревки и одного зефира.Зефир должен быть сверху. Он подчеркивает групповое общение, динамику лидерства, сотрудничество, инновации и стратегию решения проблем.
Трудно найти забавные ледоколы для совещаний. The Marshmallow Challenge — одна из тех игр-ледоколов для работы, которые ощущаются почти как игра.
Marshmallow Challenge был разработан Томом Вуджеком, который провел это мероприятие с сотнями групп по всему миру. Идеи ледокола, которые забавны, хорошо разработаны и имеют проверенный послужной список, определенно стоят того, чтобы их попробовать.
ЯйцоВызов зефира
#Teamwork #Team #Team # Leadership #Collaboration #Collaboration
в восемнадцать минут, команды должны построить самую высокую устойчивую структуру из 20 палочек спагетти, один двор лента, один ярд веревки и один зефир. Зефир должен быть сверху.
Marshmallow Challenge был разработан Томом Вуджеком, который провел это мероприятие с сотнями групп по всему миру.Посетите веб-сайт Marshmallow Challenge для получения дополнительной информации. В эту версию добавлен дополнительный вопрос для подведения итогов с примерами вопросов, посвященных ролям в команде.
Это веселое занятие может стать развлечением как для новичков, так и для уже существующих команд. Разделив людей на группы, каждому нужно свежее яйцо, несколько соломинок, малярный скотч и другие предметы для создания упаковки для защиты яйца. Используя предоставленное сырье, цель команды состоит в том, чтобы построить конструкцию, которая будет поддерживать свободно падающее яйцо, сброшенное с заданной высоты (например,г. 7 футов) без разбивания яйца. Познакомьтесь с вами, игры с элементом опасности — это всегда веселые ледоколы для встреч. Это метод, который демонстрирует и способствует командному общению, сотрудничеству и стратегическому мышлению.
Гелиевая палочка2010 яичко падение #teampedia #teampedia #Collaboration #Teamwork #Teamwork # RiCe Breaker #Team
Это забавное упражнение может быть использовано в качестве ледокола для людей, которые только что встретились, но это можно оформить как метод, который показывает и способствует командному общению, сотрудничеству и стратегическому мышлению.
Это одна из тех простых игр-ледоколов, которые вы можете использовать для улучшения командной работы и решения проблем. Для этого требуется один длинный, тонкий и легкий стержень (например, ручка от метлы). Постройте людей в два ряда лицом друг к другу. Предложите гелиевую палочку и попросите участников вытянуть указательные пальцы. Положите палку на пальцы и, прежде чем отпустить, попросите всех отрегулировать свое положение так, чтобы палка была горизонтальной и все касались ее. Цель состоит в том, чтобы опустить палку на землю так, чтобы никто никогда не отпускал ее.Запрещается щипать, хватать или удерживать клюшку должным образом. Если группа делает ошибку, она начинает сначала. С правильной группой Helium Stick — один из самых забавных ледоколов.
2Слепой квадрат – идеальный квадратГелиевая палка #Teampedia #Team #Teamwork #Teamwork # RICEWORK # DENERGISER
Большая и простая активность для стимулирования совместной работы и решения проблем без установки заранее.
Завяжите глаза сидящим участникам. Возьмите длинную веревку или веревку со связанными концами и дайте всем в руки. Выйдите из круга и попросите их составить из веревки идеальный квадрат, не глядя.
Когда люди думают, что они закончили, они могут снять повязку с глаз, чтобы увидеть результат. Ледоколы для совещаний не всегда включают в себя реквизит или повязки на глаза, но их эффективное использование может сделать ледокол запоминающимся.
Blind Square — это игра-ледокол, которую вы можете использовать, чтобы подчеркнуть лидерство и коммуникацию — некоторые люди захотят взять на себя ответственность, в то время как другим будет удобнее следовать указаниям.Кроме того, это можно повторить после первой попытки, чтобы увидеть, смогут ли они улучшить свое сотрудничество.
Fun Ice Breaking Games9003
0слепой квадрат — веревка #teamwork #teambuilding #teambuilding #Teambuilding #Teambuilding #Team # denerergier # DENERGISI #OUTDOOR
Это действие, которую я использую почти в каждом командном стиле сеанс, который я запускаю, потому что он каждый раз дает результаты. Я не могу претендовать на его изобретение, поскольку он существовал задолго до меня, в различных формах и под разными именами (например, Blind Polygon).Упражнение может быть загружено заранее, чтобы сосредоточиться на конкретных проблемах, изменив несколько параметров или изменив инструкции.Лучшие ледоколы способны укрепить связи между коллегами, стимулировать более продуктивные мозговые штурмы и создать атмосферу инклюзивности. В них также невероятно весело играть, что делает их долгожданным отдыхом от обычной рабочей деятельности. Они разрушают барьеры, которые могут существовать между сотрудниками, и облегчают людям общение друг с другом.
Ледоколы также поощряют беззаботные взаимодействия, которые обычно не происходят в контексте обычного рабочего дня. Когда выбрана правильная игра, все получают выгоду от энергии, которую они привносят на любую встречу или мероприятие. Помните, что выбор ледоколов для совещаний, даже если эти встречи имеют решающее значение для бизнеса, не означает, что вы должны сбрасывать со счетов веселые ледоколы.
Вот несколько идей для ледокола
Галерея портретовЭтот ледокол — увлекательное занятие, требующее творческого подхода.Это усиливает чувство общности, потому что люди должны рисовать других как группу — не только между ящиками, но и получателями портретов. Результат очень наглядный и красочный, изображения можно повесить в конференц-зале. Ледоколы встречи, которые приносят физические результаты, действительно могут помочь обеспечить продолжение работы встречи после нее!
Как меня зовутПортретная галерея #hyperisland #team #ice breaker
Портретная галерея — это энергичная и веселая игра-ледокол, в которой участники взаимодействуют друг с другом за счет совместного рисования портретов группой.Эта деятельность создает ощущение группы, потому что в результате каждый участник получает портрет себя, нарисованный другими членами группы вместе. Он также имеет очень красочный визуальный результат: набор портретов, которые можно разместить в пространстве.
Наклейте имя известной знаменитости или общественного деятеля на спины людей. Пусть игроки общаются и задают друг другу вопросы, чтобы узнать, кто они такие. Это легкая игра, которая инициирует легкие разговоры без вынужденной и неловкой светской беседы.Убедитесь, что фигуры в целом хорошо узнаваемы. What is my name — одна из тех игр-ледоколов для работы, которую легко настроить и запустить, и она доставляет удовольствие всем участникам.
Турнир «Камень-ножницы-бумага»Это разминка, которая поможет группе по-настоящему зарядиться энергией. Это игра, основанная на традиционной игре «Камень, ножницы, бумага», но с изюминкой. Проигравшие становятся фанатами и должны болеть за игроков, которые все еще в игре. Финал приветствовала большая толпа, и волнение зашкаливало! Если людей больше, можно проводить несколько турниров.Веселые ледоколы не обязательно должны быть сложными. Держите ледокол простым и убедитесь, что каждый может легко принять участие.
Одно слово за разRock, Paper, Scissors (Tournament) игра – с изюминкой: проигравшие игроки становятся болельщиками победителей, а победитель переходит в следующий раунд. Это продолжается до финальной схватки с двумя ликующими толпами!
В нее можно играть как со взрослыми любого уровня, так и с детьми, и она всегда работает!
Идеи ледокола могут прийти откуда угодно, как и великие идеи.Составьте предложение-сюрприз, произнося по одному слову за раз. Дайте общую тему. Первый человек в группе говорит одно слово по теме. Следующий человек продолжает другим словом. В конце концов, группа создает целое предложение, в котором каждый участник вносит только одно слово за раз. Результат всегда неожиданный и почти всегда забавный. Убедитесь, что люди не говорят два слова, когда используют артикли или местоимения.
Минное поле9003 9
одно слово # Production Development #iDea Gueartivity # Creativity # RiCe Breaker #Online # WANLINE
. Создание предложения, связанное с конкретной темой или проблемой с каждым человек вносит по одному слову за раз.
Установите безобидные препятствия в комнате, где вы проводите встречу. Используйте пищащие игрушки, подушки-вупи, пузырчатую пленку и тому подобное. Все по очереди ходят по трассе с завязанными глазами под руководством своих товарищей по команде. Цель: помочь каждому пройти через минное поле. Игры-ледоколы могут быть настолько простыми, насколько это необходимо, чтобы начать процесс совместной работы команды. Получайте удовольствие, независимо от того, предназначены ли ваши ледокольные мероприятия для встреч или семинаров, будучи открытыми даже для самых нестандартных идей ледокола.
Безумное рукопожатиеЭтот ледокол помогает людям расслабиться в группе и проявить свои творческие способности без особых усилий. Разделив группу на пары, каждая пара развивает творческое рукопожатие. После этого пара разделяется, и каждый из них становится партнером другого члена группы. Затем новообразованная пара обучает друг друга исходным рукопожатиям и вместе создает новое. Вы можете расставаться и объединять людей столько раз, сколько захотите.
Ледокол The Movie PitchCrazy Handshake #ice Breaker # Get-to-key # Открытие #Teampingia #Teampedia #Teampedia #Team
Эта деятельность помогает людям ослабить в группе и выясняет их творчество без много усилий.
Разделите игроков на несколько групп и предложите каждой команде придумать идею фильма, который они хотят снять. Они должны подготовить питч в течение 10 минут. Как только у каждого была возможность рассказать свою идею, все игроки голосуют за то, какая идея заслуживает «финансирования». Победители не начнут снимать свой фильм, но должны быть награждены либо забавным предметом, либо угощением. Командные ледоколы, подобные этому, хороши, если вы хотите облегчить людей, не обращаясь к основным задачам семинара слишком рано. Помните, что ледоколы для совещаний могут быть не связаны с основным обсуждением в зависимости от вашей конечной цели.
Взрыв!В этой игре у вас должна быть быстрая реакция, иначе вы будете устранены. Пусть все встанут в круг с одним человеком в центре в роли «шерифа». Они должны удивлять других игроков, указывая на них. Эти люди должны быстро приседать, а те, кто по обе стороны от них, должны быстро «вытаскивать» оружие. Если вы слишком медлительны, вы меняетесь местами и становитесь шерифом.Веселые ледоколы, где вы можете придумать множество различных стратегий, как удивить таких людей, как Бэнг, отлично подходят для проведения встреч. Это также может помочь в изучении имен, а значит, также попадает в категорию игр для знакомства с вами, но если вас больше 30 человек, лучше играть в параллельных группах.
ПошутитьBang #hyperisland #energiser
Bang – это групповая игра, в которую играют по кругу, в которой участники должны быстро реагировать, иначе им грозит выбывание.Один человек стоит в центре круга как «шериф», указывая на других игроков, которые должны быстро присесть, в то время как те, кто по обе стороны от них, быстро «рисуют». Хорошее занятие, чтобы вызвать смех в группе. Это также может помочь в изучении имен для групп, знакомящихся друг с другом.
Попросите новых товарищей по команде рассказать анекдот на их первом общем собрании. Это отличный способ побудить людей быть уязвимыми, а также гарантирует, что встречи начнутся на радостной ноте.Помните, что ледокольные мероприятия не должны быть сложными, чтобы быть эффективными, и при поиске ледокольных идей не сбрасывайте со счетов простые игры — они часто могут быть лучшими.
Звуковой шарЭто простое занятие, которое заряжает энергией участников, а также подчеркивает спонтанность и командную работу. Упражнение включает в себя участников, стоящих в кругу и бросающих воображаемый мяч(и) друг другу в нарастающем темпе. При броске первого мяча стартующий должен издать особый звук, который должен повторить кэтчер после получения мяча.Как только мяч будет брошен в довольно быстром темпе, вы можете ввести еще один воображаемый мяч и начать бросать его. Когда группа освоит это, у вас может быть три или четыре мяча в игре. Еще одна классика среди ледоколов для совещаний, Sound Ball заслуживает вашего внимания.
Ледокол без улыбки9002 9006 Sound Ball # DENERGISER # RICE BRAWER #Team #Team #Team # Outdoor
Это простая активность ледокола, энергиями участников, также подходящей для обмена учебными точками к спонтанности и совместной работе.Упражнение включает в себя участников, стоящих в кругу и бросающих воображаемый мяч(и) друг другу в нарастающем темпе.
Это кажущийся противоречивым ледокол, который на самом деле вызывает множество улыбок. Проинструктируйте всех сохранять серьезное выражение лица и ни при каких обстоятельствах не улыбаться в первые пять минут встречи. С такой инструкцией люди превращаются в детей и сразу же начинают смотреть на других, как они справляются.Предвкушение заставляет всех хихикать, поэтому через некоторое время они уже не могут сдерживать смех. Нам нравятся идеи ледокола, которые побуждают людей пробовать новые вещи и при этом удивляют. Некоторые из лучших игр про ледокол — это те, которые вызывают смех, и игра без улыбок отлично подходит для этого!
А теперь к вам!Мы надеемся, что вы нашли в приведенном выше списке несколько полезных советов по практичным и увлекательным играм в ледокол и идеи для ледоколов.
Помните, что некоторые ледоколы для совещаний могут масштабироваться до размера вашей группы, в то время как другие лучше всего работают с большим количеством людей.Найдите лучшие командные ледоколы для вашей конкретной группы и цели, и вы можете помочь им добиться успеха! Теперь мы хотели бы услышать от вас.
Какие ваши любимые развлечения на ледоколе? Пробовали ли вы какой-либо из вышеперечисленных методов? Как вы их нашли? Сообщите нам о своем опыте в комментариях.
16 Веселых игр и занятий для взрослых «Познакомься» в 2022 году
Вы нашли наш список веселых игр «Узнай себя».
Игры «Узнай себя» — это мероприятия, которые помогают членам групп быстро узнавать друг о друге больше.Например, можно разыграть двадцать вопросов, что лучше, показать и рассказать и то или иное. Цель этих игр — упростить обмен личной информацией и установление отношений с кем-либо.
Эти упражнения являются подмножеством командообразующих игр и игр для ледокола и аналогичны играм на установление контактов и мероприятиям по созданию сообщества.
Эта статья включает в себя:
- игры для знакомства для взрослых
- игры для знакомства друг с другом
- мероприятия для знакомства
Вот так!
Список игр для знакомства
От «Разберись» до командных викторин и «Правда или действие» — вот список занятий и игр, которые помогут сотрудникам быстрее узнать друг друга.
1. Meet Me Bingo
Meet Me Bingo – одна из лучших ознакомительных игр для больших групп. Чтобы играть в эту игру, дайте каждому участнику доску для бинго. Затем разделите толпу на более мелкие группы и поощряйте взаимодействие. Игроки будут отмечать квадраты именами других игроков, которые подходят под описание. Выигрывает тот, кто первым наберет пять подряд. Или вы можете бросить вызов командам, чтобы получить наибольшее количество линий, X, ромб или сыграть в затемненное бинго и заполнить весь квадрат.
Мы сделали шаблон для вашей игры.
Если вам нужны похожие игры, попробуйте онлайн-командообразующее Бинго и этот бесплатный генератор карточек Бинго.
2. Вы бы предпочли
Вы бы предпочли — это поведенческая психологическая игра, в которой игрокам предлагается выбрать один из двух вариантов действий. Часто описанные ситуации глупы, грубы, неловки или неудобны. Ответы могут раскрыть логику и систему убеждений игроков.
Вот несколько примеров подсказок:
- Вы предпочитаете насморк или постоянный кашель?
- Вы бы предпочли пролить кофе на стол или на одежду?
- Вы бы предпочли прославиться, получив признание за чужую работу, или чтобы кто-то другой прославился, присвоив себе признание за вашу работу?
- Вы бы предпочли жить во вселенной ситкома или в романтической комедии?
- Вы бы предпочли, чтобы вас ненавидели за то, кто вы есть, или любили за то, кем вы не являетесь?
- Вы бы предпочли случайно испортить детский день рождения или случайно испортить свадьбу?
- Вы бы предпочли неограниченные деньги или работу своей мечты?
- Вы бы предпочли идеальных родителей или идеального партнера?
- Вы бы предпочли каждый день резать бумагой или каждый день ушибать палец на ноге?
Ознакомьтесь с этой коллекцией вопросов «Вы бы предпочли».
3. То или иное
То или иное предлагает игрокам выбрать один из двух похожих вариантов. Ответы раскрывают предпочтения участников и могут показать сходство между игроками. Поскольку игра идет быстро, вы можете легко задать несколько вопросов «То-то и то-то» на лету, если у вас есть дополнительное время в конце встречи или во время перерывов.
Вот несколько примеров:
- Кока-кола или Пепси?
- День или ночь?
- Текст или телефонный звонок?
- Кошки или собаки?
- Полеты на самолете или автомобильные путешествия?
- Завтрак или ужин?
- Кофе или коктейли?
- Кино или телевидение?
- Покупки в торговом центре или в Интернете?
- Писать или говорить?
- Большие вечеринки или небольшие собрания?
- Концерты или спортивные мероприятия?
- Океан или озеро?
- Отпуск или отдых?
- Автомобиль или мотоцикл?
- Гамак или шезлонг?
- Мороженое или торт?
Ознакомьтесь с этой коллекцией тех или иных вопросов.
4. Top Five
Top Five – это игра, в которой игрокам предлагается составить список пяти личных фаворитов в каждой категории. Чтобы сыграть в эту игру, участники составляют списки лучшего и делятся этими ответами с группой.
Вот несколько примеров Категории:
- Фильмы
- Телевизор
- Ленты или певцы
- песен или альбомы
- Приложения
- Животные
- Бренды
Вы можете сделать категории более конкретными, например, «пять лучших песен для тренировок» или «пять лучших фильмов, которые я бы никогда не посмотрел с мамой».Игра может происходить в режиме реального времени, когда ведущий объявляет категории по одной, а игрокам требуется несколько минут, чтобы составить списки. Или вы можете разослать категории перед звонком или собранием и попросить участников заранее подготовить списки. Вы также можете попросить товарищей по команде отправлять списки на платформах для удаленной работы, таких как Basecamp, Slack или Trello.
Вы также можете поменять игру на «Пять худших», где каждый игрок перечисляет пять наименее любимых вариантов в каждой категории.
5.«Разберись»
«Разберись» — это детское игровое шоу 90-х годов, в котором жюри должно было угадать необычный талант или впечатляющие достижения гостя.
Игра «Разберись»:
- Выберите игрока в качестве участника
- Участник выбирает секрет и рисует несколько пробелов, обозначающих количество слов в секрете
- Жюри задает вопросы «да» или «нет»
- Если член группы угадывает слово, которое входит в секретную фразу, игрок записывает это слово в пустое место.
- В любой момент участники группы могут угадать секрет.Однако члены группы должны попытаться угадать секрет по истечении определенного количества раундов.
Вот еще несколько идей для виртуальных игровых шоу.
6. Пролей или съешь
Пролей или съешь похож на книгу Джеймса Кордена «Пролей или наполни свои кишки». Игра состоит из серии личных вопросов. Игроки могут либо ответить на вопрос, либо съесть грубую пищу, грязную пищу, острую пищу или большое количество еды. Например, последствием уклонения от вопроса может быть проглатывание полной ложки острого соуса или запихивание в рот пяти крекеров.Игроки по очереди задают друг другу вопросы. Лучшее время для игры в «Разлей или съешь», как правило, в обеденное время или во время дневного перерыва.
7. Признайся и угадай
Признайся и угадай — одна из самых простых игр для знакомства с собой для небольших групп. В каждом раунде участники записывают ответ на подсказку на листе бумаги и кладут его в миску. Затем ведущий зачитывает каждый ответ, и игроки должны угадать, кто из игроков написал ответ.
Вот несколько примеров подсказок:
- Ваш самый большой страх
- Ваша животная форма
- Вы в прошлой жизни
- Ваша любимая еда
- Ваше любимое занятие в старшей школе
- Ваше чувство вины 0
лучший друг
- Кем вы хотели стать, когда выросли
- Пункт в вашем списке желаний
- Твоя любовь детства
- Твой личный герой
- Твоя любимая песня
- Твоя любимая мозоль
- Твой любимый наряд
0 90 любимая еда
- Что-то, на что у вас аллергия
В эту игру также можно играть онлайн.Просто попросите игроков лично отправить ответы лидеру во время видеозвонка или попросите участников заполнить форму перед игрой. Затем поделитесь ответами и предложите игрокам угадать, кто из товарищей по команде дал какой ответ.
8. Если бы я был…
Если бы я был – это игра, которая предлагает игрокам представить себя в различных ситуациях. Чтобы играть в игру, зачитайте подсказки и дайте каждому участнику возможность ответить.
Вот примеры подсказок:
- Если бы я был цветком, я был бы…
- Если бы я был страной, я был бы…
- Если бы я был песней, я был бы…
- Если бы Я был бы знаменитостью, я был бы…
- Если бы я был едой, я был бы…
- Если бы я был книгой, я был бы…
- Если бы я был картиной, я был бы…
- Если бы я был брендом, я был бы…
- Если бы я был коктейлем, я был бы…
- Если бы я был покемоном, я был бы…
- Если бы я был словом из четырех букв, я ‘был бы…
- Если бы я был видом танца, я был бы…
- Если бы я был диким животным, я был бы…
- Если бы я был мифическим зверем, я был бы…
Для достижения наилучших результатов дайте игрокам возможность объяснить причину ответа.
9. Team Trivia
Большинство викторин вращаются вокруг статических тем, таких как поп-культура, математика или литература. Однако вы также можете создать персонализированную викторину, в которой в качестве подсказок используются лакомые кусочки о товарищах по команде.
Чтобы разработать игру, сначала соберите данные, попросив сотрудников заполнить анкету. Затем сделайте викторину с несколькими вариантами ответов в Kahoot. Игроки вводят пин-код игровой комнаты и отвечают на вопросы на мобильных устройствах, а приложение автоматически ведет счет.
Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете задать:
- Кто из товарищей по команде путешествовал по Азии?
- Кто из товарищей по команде родился в Рождество?
- У кого из товарищей по команде есть игуана?
- Любимая еда какого товарища по команде — лимонный пирог с оливковым маслом?
- Кто из товарищей по команде когда-то появлялся в видео Брюса Спрингстина?
- Кто из товарищей по команде построил собственное каноэ?
- Кто из товарищей по команде запомнил число Пи с точностью до 100 цифр?
- Кто из товарищей по команде служил в Национальной гвардии?
Ознакомьтесь с этими советами по викторинам для виртуальной команды.
10. All Alike
All Alike — игра, побуждающая игроков находить общий язык. Чтобы начать игру, сначала разделите группу на команды от 3 до 6 человек. Затем отправьте команды в комнаты отдыха или разные зоны физической комнаты для собраний. У групп есть пять минут, чтобы найти черту, которая является общей для всех членов команды. Например, «мы все учились за границей», «мы все ненавидим кинзу» или «у всех у нас есть бабушки по имени Варвара». После повторного созыва члены команды разделяют эту характеристику «все одинаковые».Вы также можете превратить это упражнение в игру на угадывание, в которой другие команды должны попытаться предсказать, какое качество объединяет членов команды.
11. Never Have I Ever
Никогда I Ever заставляет игроков признаться в сомнительном поведении. Каждый игрок начинает игру, подняв десять пальцев. Участники по очереди делают заявления «Я никогда не…», и игроки должны опустить один палец, если они виновны в таком поведении. Игра заканчивается, когда только у одного игрока остаются поднятыми пальцы или после определенного количества раундов.
Вот несколько безопасных для работы подсказок Никогда не было:
- Научился кататься на велосипеде
- Побывал в Австралии
- Прыгал с парашютом
- Купил мороженое в грузовике с мороженым
- Познакомился со знаменитостью 908 по телевидению
- Катался верхом
- Выиграл конкурс
- Имел более 2 братьев и сестер
- Плавал в океане
- Прочитал всю книгу за один день
- Посещал магазины в Черную пятницу
- Был 9084 видеоигрой участник свадебной вечеринки
- Купил предмет одежды стоимостью более 100 долларов
- Водил спортивный автомобиль
- Владел батутом
Узнайте больше онлайн-игр с алкоголем, в которые можно играть на Zoom.
12. Правда или действие
Правда или действие — одна из самых классических игр для знакомства. В каждом раунде игроки должны ответить на личный вопрос или выполнить задание.
Вот несколько примеров истин:
- Вы когда-нибудь пропускали сроки?
- Какую ложь вы сказали своим родителям?
- Вы когда-нибудь надевали рискованный костюм на Хэллоуин?
- Какую нездоровую пищу вы ели в последний раз?
- Что самое отвратительное делает ваш питомец?
Вот несколько примеров заданий:
- Покажите нам последнюю фотографию, которую вы сделали на свой телефон
- Издайте звук дельфина
- Прочитайте диалог из фильма
- Выдайте себя за одного из ваших коллег
- Проглотите ложку
Вы также можете использовать этот генератор правды или смелости, чтобы придумывать безопасные для работы задания.
13. Групповая мозаика или лоскутное одеяло
Групповые арт-проекты — это визуальное знакомство с вами, предназначенное для товарищей по команде, которые не любят говорить. Первым шагом к этому упражнению является предоставление участникам материалов и рабочего места. Вы можете использовать различные материалы, такие как бумага, краски, журналы, стекло или компьютерная графика. Затем дайте художникам указания, например, «создайте герб» или «нарисуйте свою мечту». Затем дайте товарищам по команде определенное количество времени, чтобы создать свои шедевры.
Когда товарищи по команде завершат и отправят проекты, соберите квадраты в коллаж. Затем покажите готовый продукт в общем пространстве, например, в общей комнате или на Google Диске. Вы также можете дать товарищам по команде возможность представить проект и объяснить значение произведения для группы.
Чтобы узнать больше о тимбилдинге, ознакомьтесь с этим списком онлайн-классов по искусству.
14. «Покажи и расскажи»
«Покажи и расскажи» — одно из самых простых действий для знакомства.Каждый участник показывает предмет группе и объясняет важность предмета. Часто ведущие рассказывают истории, связанные с предметом. Организаторы могут назначать мероприятиям темы, например детские игрушки, каникулы, обучение, первая любовь или хобби. Упражнение служит способом узнать, что важно и значимо для членов команды.
15. I Am A…
I Am A… — игра на идентичность, которая помогает игрокам находить общие узы. Каждый игрок по очереди делает заявление «Я есть А», например, «Я мать» или «Я волшебник-любитель».Другие игроки, которые также разделяют это заявление, будут двигаться к говорящему, чтобы продемонстрировать солидарность. Если группа находится лично, то игроки начнут игру рассредоточенно и будут двигаться к выступающим. В комнатах Zoom игроки могут отключать камеру, когда они не относятся к заявлению.
16. Двадцать вопросов
Двадцать вопросов — одна из самых простых игр для знакомства. Каждый участник по очереди выступает в качестве интервьюируемого, а другие игроки могут задать до двадцати личных вопросов.Участники не могут пропускать вопросы, если другие игроки не будут великодушны и не предоставят игрокам одну возможность пройти.
Вы можете использовать генератор случайных вопросов, чтобы быстрее придумывать вопросы для игры.
Заключительные мысли
Знакомство друг с другом может быть непростой задачей, однако игры могут значительно упростить процесс общения. Познакомьтесь с вами, игры помогают растопить лед и заложить фундамент, позволяющий участникам строить более тесные отношения.
Затем ознакомьтесь с этим списком игр для решения задач, этим списком забавных вопросов для взрослых и этими командными играми в помещении.
Часто задаваемые вопросы: Знакомство с играми
Здесь приведены ответы на некоторые распространенные вопросы о знакомстве с играми.
Что такое познакомься с играми?
Игры «Узнай себя» — это испытания, раскрывающие личные данные и помогающие группам стать ближе. Например, «Я никогда не был», «Все одинаковы» и «Если бы я был». Цель этих игр — облегчить товарищам по команде обмен личными фактами и ускорить формирование отношений.Эти игры также известны как «игры для знакомства друг с другом» и «игры для знакомства».
Какие есть хорошие командные игры для знакомства?
Некоторые хорошие командные игры для знакомства включают «Признайся и угадай», «Пять лучших» и «Знакомьтесь, бинго».
Какие самые лучшие познавательные игры для детей?
Дети, как правило, имеют ограниченную продолжительность концентрации внимания, поэтому игры в идеале должны быть короткими и понятными. Лучшее знакомство с вами для детей включает «Это или то», «Если бы я был» и «Покажи и расскажи».
Как вы играете в игры, чтобы узнать друг друга?
Чтобы поиграть в игры, чтобы узнать друг друга, сначала разделите группу на более мелкие команды, чтобы облегчить более интимные беседы. Затем выберите игру, объясните правила и запустите часы. В конце игры найдите время, чтобы подумать и поделиться полученными фактами. Вы также можете менять команды между раундами, чтобы дать игрокам возможность встретиться с как можно большим количеством товарищей по команде.
P.S. Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки для получения обновлений.
Поделиться этой статьей:
Автор: Анжела РобинсонЭксперт по контенту для построения команды. Анжела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp, занимаясь планированием мероприятий для бизнеса.
11 Icebreaker Games for Work, которые понравятся вашей команде
Согласно нашему отчету о вовлеченности сотрудников за 2017 год, только 24 % сотрудников чувствуют связь со своими коллегами. Другими словами, более трех из каждых четырех сотрудников в средней организации чувствуют себя хотя бы немного изолированными.Учитывая это, возможно, пришло время попробовать игры с ледоколами.
ПОДРОБНЕЕ: 44 ВИРТУАЛЬНЫХ ЛЕДОКОЛА И КОМАНДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ УДАЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ
Сильные компании подпитываются командами с завидным уровнем товарищества.
Эти прочные узы не создаются за одну ночь. Вместо этого они возникают в результате постоянного личного и профессионального взаимодействия каждого члена команды в течение нескольких месяцев или лет.
Одним из самых простых способов, с помощью которых организации могут обеспечить более тесные связи между своими сотрудниками, является широкое использование офисных игр-ледоколов, которые представляют собой короткие и простые действия, созданные для того, чтобы помочь людям узнать друг друга на личном уровне.
В этой статье мы рассмотрим 11 быстрых и веселых ледоколов для создания команды, которые понравятся вашим сотрудникам, а также почему эти конкретные занятия хороши для сплочения команды.
Давайте проверим их.
Чемодан для игр Icebreaker
Забавные ледоколы помогут новым сотрудникам чувствовать себя комфортно рядом со своими новыми коллегами. В них также можно играть, чтобы помочь опытным сотрудникам познакомиться с коллегами, с которыми они редко или никогда не взаимодействуют.
Кроме того, игры-ледоколы предоставляют компаниям ряд преимуществ:
- В них весело играть, что делает их долгожданным отдыхом от рутинной работы.
- Они разрушают барьеры, которые могут существовать между сотрудниками.
- Игры «Ледокол» помогут начать важные встречи или длительные тренировки.
- Они облегчают общение сотрудников друг с другом.
- Они поощряют взаимодействие, которое обычно не происходит в контексте обычного рабочего дня.
Хотя во многих случаях профессиональное взаимодействие в значительной степени неизбежно, сегодняшние сотрудники часто сотрудничают и вместе присутствуют на совещаниях. Личные взаимодействия не всегда происходят так органично.
В таких ситуациях опытным сотрудникам может быть трудно не только познакомиться с коллегами, работающими в других отделах, но и новым сотрудникам может быть довольно сложно плавно перейти в компанию.
Это большое дело.
Как показало наше предыдущее исследование, сотрудники больше всего любят свою работу за счет коллег.Когда компании не поддерживают инициативы по созданию команды — или, по крайней мере, когда они не уделяют им приоритетного внимания, — как у ветеранов, так и у новичков меньше шансов иметь друзей на работе.
Это не только затрудняет создание сильной команды, но и негативно влияет на вовлеченность сотрудников, их удовлетворенность и производительность.
Поскольку это так, все владельцы бизнеса, которые хотят, чтобы их компании были успешными, должны предпринять шаги, чтобы их сотрудники познакомились с людьми, с которыми они работают, что увеличивает их шансы на то, что они будут счастливы и инвестируют в компанию.
11 увлекательных занятий, которые понравятся вашим сотрудникам
Независимо от того, ищете ли вы ледокола для совещаний или для адаптации новых сотрудников, мы обеспечим вас.
Конечно, эти игры иногда могут быть неудобными. Но это половина удовольствия.
И самое приятное? В большинство из них вы можете играть удаленно (, коронавирус! ).
Вот 11 забавных ледоколов, которые понравятся вашим сотрудникам — от менеджеров до рядовых.
01. Две правды и одна ложь
Группа новых сотрудников, начиная с сегодняшнего дня?
Если это так, устройте командный обед или сделайте перерыв во второй половине дня, чтобы ваш существующий персонал мог познакомиться с новичком.
Вот простой способ сделать это: Собравшись, пусть каждый придумает две вещи, которые верны о них самих, и одну ложь. Затем пусть каждый представит, что у него получилось.
Каждый пытается угадать правильный ответ, что приводит к историям о прошлых жизнях и способствует увлекательному и приятному разговору.
ИСТОЧНИК: prettylittlegrub.com
02. Найдите 10 общих вещей
Вероятно, это один из лучших ледоколов для больших групп.
Допустим, вы управляете крупной компанией, в которой отделы редко взаимодействуют друг с другом.
Чтобы поощрить сотрудников лучше узнать друг друга, устройте общекорпоративный обед (или звонок в Zoom).
Разбейте всех на отдельные группы, включив в каждую из них сотрудников всех отделов.
Поручите группам найти 10 общих черт (кроме очевидного, например, того, что они люди).
Вы можете обнаружить, что в Кеокук, штат Айова, побывало невероятное количество сотрудников, хотя ваш офис находится на западном побережье.
ИСТОЧНИК: bullpenmom.blogspot.com
03. Детектив
Разделите сотрудников на группы (или пары, если у вас небольшая компания).
Пусть каждый участник запишет что-нибудь интересное из того, что он сделал, на карточке (например, прыгнул с парашютом, пожил в 10 разных штатах, выпил галлон молока за пять минут – чем глупее, тем лучше).
Поместите карточки для заметок в шляпу, хорошенько встряхните ее, и пусть каждый вытянет карточку для заметок, чтобы они прочитали вслух.
Затем читатель должен попытаться угадать, кто это, и почему он пришел к такому выводу.
ИСТОЧНИК: frostdeer.tumblr.com
04.Охота за мусором
Если у вас есть немного свободного времени, вы всегда можете выбрать старую добрую охоту за мусором.
В зависимости от того, где находится ваш офис, такое событие может происходить локально (то есть после того, как вы снова начнете там работать).
Или, если вы чувствуете себя более авантюрным, вы можете отправить свою команду по кварталу или даже по городу (хотя это не рекомендуется во время пандемии).
Забавной альтернативой является виртуальная охота за мусором, где цель состоит не в том, чтобы найти конкретный предмет, а в том, чтобы найти любой предмет, который «подходит под описание».
Например, вы можете попросить своих сотрудников фотографировать предметы домашнего обихода, соответствующие одному из следующих описаний:
- Что-то близкое к ним
- Что-то, что напоминает им о детстве
- Предмет, который они абсолютно ненавидят, но все равно сохранили
Охота за мусором не только доставляет удовольствие, но и заставит каждую группу общаться друг с другом и работать вместе над выявлением проблем и поиском решений.
Дайте первой команде, которая соберет все предметы, главный приз. Подарочной карты на 25 долларов на Amazon или в ближайший ресторан будет достаточно.
ИСТОЧНИК: GIPHY
05. Человек камень-ножницы-бумага
Даже если вы робот с искусственным интеллектом, вы, вероятно, хотя бы раз играли в камень-ножницы-бумагу против друга или врага.
Но вы, вероятно, не применили игру к групповым настройкам.
Вот как это работает: разбейте своих сотрудников на любое количество команд.Пусть каждый придумывает определенные сигналы тела для каждого движения. Пусть каждая команда сразится в серии до пяти побед и увидит, кто выиграет турнир.
Совет мудрым: убедитесь, что все заранее размялись, потому что все может стать довольно напряженным.
И будьте осторожны: сотрудники могут страдать от истощения после слишком сильного смеха, поэтому вам может потребоваться дежурный медик.
ИСТОЧНИК: gifsgallery.com
06. Игра в одно слово «ледокол»
Вы ищете невероятно простую игру-ледокол, чтобы начать встречу или тренировку? Посмотрите не дальше, чем на игру-ледокол из одного слова, которая, как следует из ее названия, не требует особых объяснений.
Разбейте участников собрания или сеанса обучения на небольшие группы по четыре-пять человек. Задайте им очень простой вопрос, например: «Какое слово вы бы использовали, чтобы описать культуру нашей компании?» — и дайте каждой команде пять или 10 минут, чтобы придумать свои ответы.
Перед тем, как завершить свое слово, команды проведут между собой тщательное обсуждение. Затем пришло время попросить каждую команду поделиться своими ответами с остальной группой, что способствует еще большему обсуждению.
ИСТОЧНИК: GIPHY
07.Зефирный вызов
Разбейте свою команду на группы по четыре человека. Дайте каждой группе по 20 спагетти, три фута ленты, три фута веревки и один зефир. Попросите их построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию, которую они могут. Сядьте и посмотрите, что произойдет. Вызов зефира представляет собой идеальный гибрид ледокола и тимбилдинга.
Вот Том Вуек, эксперт по бизнес-визуализации, рассказывает о достоинствах Marshmallow Challenge для сплочения команды:
08.Шарады
Независимо от того, есть ли у вас большая команда или несколько сотрудников, вы никогда не ошибетесь, выбрав эту классическую игру для вечеринок.
Шарады — это все об актерской игре. Цель состоит в том, чтобы описать объект, фильм, книгу или человека, используя только свои актерские способности. Для краткости назовем это просто «слово».
Есть несколько способов играть в эту игру, но вот как мы это делаем в TINYPulse:
- Попросите одного человека выбрать слово.
- Затем этот человек выбирает одного человека из группы и шепчет ему это слово на ухо (или записывает его на листе бумаги).
- Затем этот человек должен будет разыграть/сделать что-то, что намекает на слово, в то время как другие пытаются угадать правильный ответ.
Звучит довольно просто, правда?
Источник: GIPHY
09. Были ли вы когда-нибудь
На случай, если вам интересно: Да, Have You Ever почти такой же, как Never Have I Ever.
Вот как действуют правила:
- Попросите всех поднять пять пальцев вверх (или приготовьте напиток, поскольку это, по сути, игра с выпивкой).
- Один человек делает утверждение, начинающееся со слов «Ты когда-нибудь» или «Я никогда не говорил», за которым следует что-то интересное. Например: «Вы когда-нибудь ехали на красный свет?»
- Если кто-то сделал это в какой-то момент своей жизни, ему придется сложить один палец (или выпить).
Излишне говорить, что эта веселая игра-ледокол действительно изменит ваше представление о некоторых сотрудниках!
Источник: GIPHY
10. Горячее сиденье
The Hot Seat — это увлекательный способ сблизить всех и узнать друг о друге что-то новое.
Вот как это работает: выберите одного человека, который будет сидеть на горячем месте. Каждый может задать один вопрос (он может быть о чем угодно — от чего-то сугубо личного до проекта, который мог вызвать драму на рабочем месте).
Просто убедитесь, что ничего не становится слишком личным .
Источник: GIPHY
Цель этого задания — задавать забавные вопросы, а не вызывать конфликт.
11. Вы бы предпочли
Есть ли лучший способ узнать своих коллег, чем задавать им странные вопросы?
Вы бы предпочли — это быстрое занятие, которое включает в себя, как вы уже догадались, вопросы, которые начинаются со слов «вы бы предпочли».
Дайте человеку два сценария и попросите его выбрать один из них. Сделайте его более интересным, поставив их перед дилеммами.
Вот несколько идей:
- Что бы вы предпочли: летать или телепортироваться?
- Хотели бы вы стереть из истории все войны (не нарушая нынешний ландшафт) или найти лекарство от рака?
- Вы бы предпочли перестать смотреть фильмы или перестать слушать музыку?
Источник: GIPHY
Кроме того, попросите всех объяснить, почему они выбрали то, что выбрали.
Найдите занятия, которые идеально подходят для вашей команды
Помните, что некоторые из ваших сотрудников могут быть светскими бабочками, но не все.
Самый простой способ помочь вашим работникам лучше узнать друг друга — это поощрять взаимодействие так, как это удобно большинству людей. Поскольку все участники работают вместе, ледоколы — один из самых быстрых путей к объединенной команде.
Как только вы почувствуете, что все чувствуют себя комфортно и разговаривают друг с другом, вы можете перейти к более сложным мероприятиям по сплочению команды.
Есть масса рабочих ледоколов, которые мы определенно пропустили. Попробуйте один из вышеперечисленных способов и отправьте простой пульс-опрос , чтобы узнать, нравится ли участникам вашей встречи игра, и принять обоснованные решения, чтобы улучшить их работу.
«Что мне нравится в TINYpulse, так это то, что каждую неделю вы проверяете членов своей команды. И тогда мы можем быстро реагировать и решать проблемы, не дожидаясь ежегодного опроса».
— Адир Кейтс, основатель и генеральный директор Dynamic Events
Если у вас есть другие отличные идеи для ледокола, поделитесь ими в разделе комментариев ниже или напишите нам в Твиттере @TINYpulse!
36 Невероятно веселые идеи, игры и развлечения
Сколько весит белый медведь? Достаточно, чтобы растопить лед.Тебе не лучше теперь, когда мы избавились от этого?
ИгрыIcebreaker делают встречи лучше, расслабляя всех и переводя их в «режим встречи». Подумайте о разминке перед встречей с ледоколом — упражнении, которое вам нужно, чтобы избежать неловких судорог на протяжении всей встречи.
Несмотря на стойкие клише, ледоколы для взрослых не обязательно должны следовать какому-то определенному формату, и уж точно не должны быть хромыми. Вы можете использовать практически любую игру или занятие, которое хотите растопить лед перед встречей, главное, чтобы люди говорили и улыбались.Хорошо спланированная виртуальная игра-ледокол также может стать отличным способом снять напряжение перед телефонной конференцией с коллегами. И если вы действительно пытаетесь заработать какие-то бонусные очки, подумайте о том, чтобы совместить свою деятельность с ледоколом с закусками для всей команды, чтобы зарядить энергией комнату.
Без лишних слов…
(PS: Получите еще больше замечательных идей, таких как список ниже, с помощью The Assist — бесплатного еженедельного информационного бюллетеня, полного советов и идей по продуктивности, которые вы можете применить на работе)
1.Ледокол «Раскройте убийство»Включите музыкальную тему «Офиса»… Входит Майкл Скотт… «Произошло убийство…»
Честно говоря, Майкл действительно что-то задумал! Раскрытие тайны убийства может стать отличным способом растопить лед в вашей команде. Загляните в Outback’s Virtual Clue Murder Mystery, чтобы узнать обо всех типах загадочных игр, предназначенных как для физических, так и для виртуальных рабочих мест, которые помогают развивать командную работу, общение и построение культуры.
Помните… Если ничего не помогает… Пистолеты в изобилии…
2.Ледокол из одного словаЛидеры корпоративной культуры в Assembly (бесплатное программное обеспечение для распознавания сотрудников) упрощают задачу, предлагая каждому описать свое текущее настроение одним словом. Вы можете попросить людей объяснить свой дескриптор настроения, состоящий из одного слова, если вы хотите добавить больше глубины своим действиям в ледоколе, но вы также можете просто плыть по течению и наслаждаться тем, насколько загадочными могут быть некоторые ответы.
Я чувствую себя альпакой.
3. Праздничный ледоколХо-хо-хо… Праздники (практически) наступили!
Начните свою следующую виртуальную встречу в этот праздничный сезон с ледокола, который понравится всем любителям Рудольфа и Фрости.Приготовьте гоголь-моголь, запустите приложение Zoom и приготовьтесь сыграть в одну из этих игр-ледоколов на праздничную тематику:
.Виртуальные ледоколы нужны сейчас как никогда. Поскольку рабочее место переосмысливается, кажется, что один или несколько дней в неделю, работая дома или удаленно, станет стандартом.
При этом Fun Bundle For Adults — идеальная идея для развлечения друзей, семей, коллег и сотрудников. Эти 6 продуманных PDF-файлов могут помочь вам оживить встречи Zoom или использоваться практически в любой ситуации, когда вы хотите, чтобы люди лучше узнали друг друга!
Что произойдет, если объединить веселые онлайн-игры со встроенной технологией видеоконференцсвязи? Идеальный ледокол Zoom!
Эти веселые и доступные виртуальные игровые ледоколы были разработаны специально для удаленных команд. Игры (викторины, шарады, пародии) покажут вам новые, веселые стороны ваших коллег. Для дополнительного уровня знакомства с вами каждое действие ледокола интегрирует в игру персонализированные викторины для игроков — насколько хорошо вы знаете своих товарищей по команде? Вы собираетесь узнать!
👉 Загляните в библиотеку виртуальной игры Icebreakers 👈
6. Ледокол OMG 😮Предлагаемое вам The Assist, бесплатное еженедельное электронное письмо, в котором рассказывается о культуре рабочего места и продуктивности, это ледокольное занятие заставит ваших товарищей по команде отвиснуть челюсти и поделиться смехом.Задайте этот вопрос своим коллегам:
«Какой самый безумный запрос вы когда-либо получали в своей карьере?»
Будьте готовы к сплочению команды и ответам на левое поле, как показано ниже:
7. Пожуй этот ледоколВ начале своей карьеры я был помощником местного политика в законодательном органе. У меня есть длинный список неуместных просьб, но один из них всегда будет выделяться для меня, когда она вручила мне и еще одному сотруднику ключи от своего автомобиля, выданного государством, и попросила, чтобы мы забрали ее внучку из камеры предварительного заключения в ее высшей школе. школа! Она дралась, и школьная полиция арестовала ее.Излишне говорить, что я не тратил на нее больше времени. О, она все еще на посту. – Кендалл Х., подписчик Assist
Что может быть лучше, чем любой старый ледокол? Закуски конечно! Связывание из-за еды — это то, что люди делали на протяжении веков, и Кару умело курирует этот опыт с помощью своей коробки для ледокола. Они также включают в себя ледокол для вас, чтобы сделать вещи еще проще.
8. Смейтесь вслух ЛедоколРазбей улыбку, чтобы растопить лед! Ничто так не согревает компанию, как общий смех. Чего большинство людей не знает, так это того, что совместный смех также снимает стресс, объединяет товарищей по команде и повышает производительность.
Laughter On Call предлагает множество отличных и эффективных услуг, в которых используется уникальное сочетание импровизационных игр и стендап-подсказок под руководством команды профессиональных комиков. Начав большую встречу, конференцию или тимбилдинг с ледокола смеха, вы сможете успокоить всех и открыть линии связи.
Кроме того, поскольку программа «Смех по вызову» начиналась в сфере здравоохранения, все их программы ставят психическое здоровье на первое место, создавая пространство сострадания, инклюзивности и откровенного веселья! Если вашей целью является сплочение команды, улучшение коммуникативных навыков, поощрение инноваций или просто сообщение: «Мы заботимся о вашем благополучии», LOC подберет для вас ледокольный семинар.
9. ЛедоколФаворит в Bonusly, разделите людей на группы и предложите каждой группе придумать фильм, который они хотят снять.У каждого должна быть короткая презентация, подготовленная в течение 10 минут. (Этот фильм «Мстители» встречается с «Мой маленький пони» .) Пусть каждый выступит со своим предложением, а затем пусть все участники виртуальной встречи проголосуют за то, какая идея заслуживает «финансирования».
Победители не сразу перейдут к пре-продакшену, но они могут получить одобрение всей компании на платформе Bonusly за свою креативность — следующий шаг… Голливуд!
10. Ледокол квестаСбегите из тюрьмы, отыщите древние сокровища или даже украдите бесценные произведения искусства с помощью этого увлекательного приключения!
Если вы собираетесь сбежать, вы ДОЛЖНЫ работать вместе.Квест-комнаты дают вашей команде интересный способ общаться и узнавать о сильных и слабых сторонах друг друга. Эксперты Escape Game в совершенстве овладели искусством удаленных приключений, которые сплотят вашу команду, а также доставят массу удовольствия!
11. Создадим историю вместе Ледокол
Мы все любим хорошие истории, верно? Создание сюжетной линии — один из старейших и самых забавных способов посмеяться!
В этом ледоколе организатор встречи начинает рассказ со вступительного предложения на Empuls (платформа для вовлечения сотрудников).Затем они отмечают одного из участников и оставляют им неполное предложение. Отмеченный участник заканчивает предложение и отмечает другого человека, чтобы продолжить историю.
К тому времени, когда все участники завершат свою очередь создания сюжетной линии в теме обсуждения Empuls, у вас будет одна сумасшедшая веселая история, которую вы все сможете прочитать вместе. Быстрый, простой и легкий в настройке — этот ледокол для совещаний — хорошее сочетание вовлеченности и творчества для вашей группы.
QuizBreaker — это действительно забавный и простой инструмент для ледокола, который поможет вашей команде узнавать друг друга немного больше каждую неделю с помощью викторин ледокола.
Когда вы зарегистрируетесь, каждый человек в вашей команде ответит на несколько забавных вопросов, таких как «Какое ваше любимое телешоу всех времен», «Кого из живых или мертвых человек больше всего хотел бы пригласить на ужин» или «Какой магазин вы бы выбрали? максимально использовать свою кредитную карту, если вам это абсолютно необходимо?». Каждую неделю каждый член команды получает по электронной почте викторину, в которой они должны угадать, кто из команды сказал какой ответ!
Это простая игра, которую используют большие и маленькие команды по всему миру, включая Google, Salesforce и Mars Confectionary.Он также поставляется с бесплатной пробной версией.
13. Ледокол Speed «Dating»Попросите всех сесть рядом с людьми, с которыми они не работают. Скажите всем, чтобы они посмотрели направо, и объявите, что следующие 5 минут они проведут в скоростной сети с человеком рядом с ними. Цель: 5 разговоров за 5 минут. Установите таймер; каждый раз, когда звенит зуммер, людям пора найти нового собеседника.
14. Ледокол «Начать счастливый час раньше»Профессиональный совет: Воспользуйтесь этой идеей сплочения команды в Интернете и забудьте о неловких разговорах о погоде с помощью этого корпоративного мероприятия, вдохновленного скоростными свиданиями.Группам будет предоставлен ледокол, и они будут случайным образом объединены в пары один на один с коллегой, чтобы ответить на вопрос в комнатах отдыха. Затем участники будут возвращены в основную комнату для другого вопроса и повторно рандомизированы для другого раунда.
В конце все соберутся вместе, чтобы поделиться своими самыми забавными, интересными или странными фактами. Единственное правило заключается в том, что вы можете делиться только чужим забавным фактом, а не своим! Проверьте это здесь 👈
Смешайте вещи с веселым виртуальным ледоколом «счастливый час», чтобы правильно начать последнюю встречу недели.Это онлайн-мероприятие-ледокол по миксологии включает в себя вкусный напиток, который члены команды могут выпить во время большой встречи и приступить к делу.
Начните разговор в Zoom с опытным миксологом в комнате отдыха, который научит вас и ваших товарищей по команде, как приготовить вкусный напиток! Коктейли и безалкогольные напитки будут приготовлены, ваша команда приступит к совещанию, и вы сможете насладиться своим вкусным напитком, пока вы переходите к своей повестке дня.
Глоток, глоток, ура!
Совет: Отправляйте всем, кто присоединится к вашему виртуальному знакомству с миксологией, коробку закусок, которые сочетаются с их напитками.Вы можете найти несколько отличных вариантов для изучения здесь.
15. Ледокол The Office CharadesНачните свои встречи, разыграв несколько раундов шарад, в которых докладчики могут выбирать только вещи, связанные с офисом. Если вы заржавели в своих навыках игры в шарады, вот краткое обновление:
- Выберите «ведущего», чтобы начать.
- Попросите докладчика подумать об офисном предмете или занятии. Они могут объявить категорию, но это последний раз, когда они могут говорить.
- Затем пусть ведущий объяснит предмет, используя только жесты. Любые произнесенные слова ведут к немедленной дисквалификации.
- Много смейся. Все руководства по шарадам сходятся во мнении, что в эту игру нельзя играть без большого количества смеха и криков.
16. Ледокол для гурмановPro-Tip: Существует также виртуальная версия офисных шарад, которую можно найти здесь.
Кто не любит говорить о еде? Рубленый, Шеф-повар, Кухня Головорезов, Лучший Шеф-повар, Босс Тортов, Ресторан: Невозможно… Есть даже Мастер-Шеф Младшие ребята… Суть в том, что еда – это общее основание, которое мы все разделяем, и отличный способ растопить лед.
Bambee, Компания, занимающаяся оказанием помощи малым предприятиям в удовлетворении их потребностей в персонале , рассматривает прием пищи как фантастический опыт сплочения команды и ледокол для новых сотрудников.
Еда также может стать идеальной темой для короткого ледокола. Все едят, и большинство людей любит поесть, так что это прекрасная возможность выйти из офиса в группе, чтобы узнать больше друг о друге.
«В жизни и работе в Лос-Анджелесе есть много преимуществ: погода, пейзажи, четыре дня в году, когда нет пробок.Однако одна из наших любимых вещей — это еда. Наша команда, известная во всем мире доступной кухней, любит перекусить с новым сотрудником или расслабиться после рабочего дня».
— Эмили Хилл в команде Бэмби.
Растопите лед, спросив всех, какое блюдо они хотели бы приготовить для команды. Спросите их, как они научились это делать, почему это важно для них и какие сильные воспоминания у них связаны с этим.
17. Босс Вопросы и ответы Ледокол Пригласите руководителя вашего отдела или проекта и дайте каждому 15 минут, чтобы задать любые вопросы, без ограничений.Этот ледокол заставит всех задуматься о теме вашей встречи. Это может даже прояснить некоторые вопросы, на решение которых направлена встреча. Во время этого ледокола от Американской ассоциации менеджмента участники выбирают логотип бренда, который они идентифицируют, и объясняют, почему. Вот как играть:19. Ледокол результатов Trivia
- Раздайте именные бейджи и ручки.
- Попросите участников написать свои имена и нарисовать логотипы, которые им нравятся.
- Попросите всех рассказать, почему они выбрали свои логотипы. Поделитесь в группе или попросите всех поделиться мыслями со своими соседями.
Water Cooler Trivia предлагает вам и вашей команде еженедельные викторины, которые вызывают разговоры и соревнования. Викторины легко настраиваются, поэтому вы можете выбрать категории и сложность, которые подходят вашей команде. Вы даже можете выбрать «индивидуальную» категорию, такую как «Кофе», «Нью-Йорк Сити» или «Технологии», которую их профессиональные составители вопросов напишут специально для вас.
Это похоже на , все самое интересное в пабе, но без логистики, связанной с вопросами или сбором всех в одной комнате в одно и то же время.
Лучший способ использовать Water Cooler Trivia в качестве ледокола для встречи? Настройте викторины, чтобы результаты отправлялись сразу после начала вашей еженедельной встречи. Тогда ваша команда сможет отпраздновать победителя и посмеяться над самыми забавными ответами, чтобы растопить лед. Тысячи компаний используют Water Cooler Trivia, чтобы сделать свою рабочую неделю более увлекательной, и есть бесплатная четырехнедельная пробная версия.
«Повеселился. Интересно соревноваться с коллегами на другом конце страны, с которыми обычно не общаюсь.
— Инвестор General Catalyst
Кто-то сказал хабар???
Вот креативная идея, которую вы можете опробовать на следующем собрании компании. Она поможет растопить лед и заставить всех улыбаться:
- Каждому присутствовавшему закажите один сувенир на сумму
в денежном выражении.- Бросьте все кусочки хабара в коробку или сумку, чтобы вы могли держать их над головой
- Когда событие начнется, назначьте всем номера от 1 до… X
- Начните с человека 1
- Этот человек вслепую выбирает ( 3 секунды ) из ассортимента хабаров
- Добыча, которую они выбрали, становится их… на данный момент… Перейти к лицу 2
- Этот новый человек теперь выбирает другой предмет случайным образом и… (в этот момент происходит НАСТОЯЩЕЕ веселье) … затем он может поменять местами хабары с одним из показанных предметов или оставить то, что они выбрали
- Промывать и повторять до тех пор, пока последний человек не выберет последний предмет и не сможет оставить его себе или обменять
- Вы идете домой с тем, что у вас в руках
Примечание: это также отличный механизм обратной связи, который поможет вам определить, какие хабары действительно нужны людям, основываясь на том, сколько раз они были проданы.
Вот некоторые из наших любимых предметов, выдаваемых в SnackNation для обмена сувенирами Yankee Swag:
Gamestorming рекомендует начинать встречи с того, что каждый должен сделать коллекционную карточку, отражающую его индивидуальность.22. Ледокол «Проблема-Решение» Отличная стратегия, чтобы подчеркнуть культуру вашей компании, дать каждому около десяти минут, чтобы выбрать самые большие проблемы, которые они видят в офисе, и быстро придумать решения. Люди могут добровольно предлагать свои идеи.Поощряйте решение проблем и творческое мышление, объявив комнату безопасной зоной, даже если в ней находится босс. Эти быстрые идеи сломают самый толстый лед и могут даже вдохновить на некоторые проекты, если кто-то предложит идею, которая резонирует с аудиторией. 23. Ледокол Shoe Этот ледокол от Chron не требует никакой подготовки и очень мало времени для завершения, но это незабываемо. Пусть все оставят один ботинок у двери. Перераспределите обувь так, чтобы у каждого была одна обувь, которая им не принадлежит.Установите таймер на пять минут и попросите всех найти владельца обуви, а затем завязать двухминутный разговор, желательно не на тему обуви. 24. Вызов Зефира
- Раздайте каталожные карточки и маркеры.
- Попросите всех нарисовать автопортрет и написать свои имена, прозвища (настоящие или вымышленные) и забавный факт.
- Все вскакивают и обмениваются картами. Люди могут торговать столько раз, сколько захотят, но они должны читать каждую полученную карту, прежде чем торговать.
- Через несколько минут пусть все объявят имя на полученной карточке. При желании люди могут даже задавать вопросы владельцу карты.
- Пусть разговоры текут!
Эта задача от Тома Вуйека, эксперта по бизнес-визуализации, представляет собой идеальный гибрид ледокола и тимбилдинга. Разбейте участников собрания на группы по четыре человека. Дайте каждой группе по 20 палочек спагетти, 1 ярд ленты, 1 ярд веревки и один зефир. Попросите их построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию, которую они могут.Сядьте и посмотрите, что произойдет. Вот Том Вуек, рассказывающий о преимуществах тимбилдинга Marshmallow Challenge:
25. Минное поле: ледокол препятствийЭто классическое занятие для класса от TeachThought идеально подходит для проведения встреч. Установите «препятствия» вокруг стола в конференц-зале. (Мы рекомендуем что-то безобидное и забавное, например пищащие игрушки.) Теперь все по очереди преодолевают препятствия с завязанными глазами, руководствуясь только криками и указаниями своих товарищей по команде.
26. Ледокол реквизита Чтобы провести этот вдохновляющий ледокол, дайте каждому пять минут подумать о недавней ситуации, когда один из их коллег поразил их своими навыками и добротой. (Это большой плюс, если ситуация затрагивает кого-то на собрании!) Теперь пусть каждый расскажет истории остальной группе. 27. История компании Ледокол«Ледокол» SignUpGenius помогает сотрудникам узнать ценную историю компании.Составьте список наводящих на размышления вопросов, покажите их на проекторе и спросите сотрудников, знают ли они ответы. (Индивидуальные зуммеры могут быть очень кстати, если они у вас есть!) Вот несколько идей для вопросов:
28. Ледокол без улыбки
- Миссия
- Год основания
- Самая большая цель
- Имя основателя
- Количество сотрудников
- Крупнейший конкурент
У Govloop есть парадоксальный ледокол, который на самом деле вызывает много смеха.Скажите всем, что они не могут улыбаться в течение первых пяти минут встречи. Вы будете поражены тем, насколько юмористическими становятся некоторые люди, когда им говорят не улыбаться. Приготовьте камеру, чтобы сделать несколько глупых снимков.
29. Ледокол Instagram Чтобы передать эту идею от Уильяма Джозефа, просто дайте сотрудникам несколько минут, чтобы просмотреть их фотографии в Instagram и выбрать снимок, которым они хотят поделиться с группой. Они могут поделиться фотографией и объяснить, почему они выбрали ее.Это поможет проявиться индивидуальности, особенно если людям в вашей команде нужно познакомиться друг с другом. Вы также можете выбрать совместную подпись к фотографии и запланировать публикацию в Instagram на время, чтобы просмотреть ее на следующей встрече. Если вы искали какой-нибудь командный ледокол — это он. 30. Ледокол дружеских дебатов Используйте эту ориентированную на студентов идею ледокола от Cult of Pedagogy на следующей встрече. Начните с безобидного вопроса, который побуждает людей выбрать сторону.Вот несколько примеров:
- Какая еда вкуснее: пицца или тако?
- Вы бы предпочли пойти в поход или в кино?
- Какой навык важнее: творчество или логика?
- Что хуже: скучать или быть слишком занятым?
Пусть все физически разделятся на стороны — про пиццу справа; про тако влево. Пусть все единомышленники какое-то время обсудят достоинства своей позиции, а затем пусть представитель попытается продать другую сторону комнаты.Это даст каждому шанс увидеть вещи с разных точек зрения. Это настроит всех на продуктивную встречу.
31. Ледокол, управляемый работникамиЭтот ледокол берет все на себя. Попросите каждого участника встречи принести свой любимый ледокол. Этим «ледоколом» может быть забавная шутка, цитата, фраза, действие — что угодно. Этот ледокол работает, потому что он устраняет вопрос «Почему ты заставляешь меня это делать?» фактор. Все, что сотрудники будут делать, будет сделано ими самими.
32. Ледокол Electric FenceЭтот ледокол от Toggl заставляет сотрудников вставать и двигаться, пока они строят воображаемый электрический забор и пытаются пересечь его, не получая при этом «удара током». Сделайте забор, привязав веревку между двумя стульями. Они могут пересекать забор как угодно, но только не под ним.
33. Ледокол общих дел Этот ледокол FairyGodBoss помогает товарищам по команде узнать друг друга на более глубоком уровне, обнаруживая, что у них есть общего.Разделите людей на группы и попросите их выяснить, сколько у них общего. Побеждает та группа, которая обнаружит больше общего, поэтому стоит проявить настойчивость и вдумчивость. (Внешность и цвет одежды не учитываются!) Каждая группа объявит остальным, что у них общего. Пусть все остальные поднимут руку, если у них тоже есть что-то общее. 34. Ролевая игра по разрешению конфликтовБольшинство людей, особенно на работе, избегают конфликтов как чумы.Это удивительно, верно? Почему бы нам всем не подружиться? Потому что просто «ладить» не всегда так просто. И если большинство людей избегают конфликтов, то большинство людей, вероятно, не знают, как с ними справляться или, что более важно, разрешать их, когда они возникают. Этот ролевой ледокол дает некоторые советы по разрешению конфликтов, а также привлекает всеобщее внимание и заряжает их энергией для вашей встречи. Почему? Потому что это упражнение включает в себя драму, и мало что люди находят более убедительным, чем это.Начните с выбора предпосылки конфликта. Вы можете создать свой собственный, основываясь на личном опыте работы в офисе, или использовать/позаимствовать некоторые из них для вдохновения. Не усложняйте задачу, придерживаясь всего двух «персонажей».
- Адам противостоит Мими, сердитой из-за того, что она получила повышение, которого он хотел.
- Агата спрашивает Мартина, почему он отказался от идеи, которую они уже много раз обсуждали на общем собрании.
- Андре спрашивает Тима, почему ему не повысили зарплату в этом году.
- Лена говорит Мэри, что считает свою недавнюю работу неадекватной.
Создайте вопросы для обсуждения. Это вопросы, которые вы обсудите в группе после того, как ролевая игра будет завершена. Придумайте вопросы, которые заставят людей оценить успех усилий персонажей по разрешению конфликтов и понять, как можно было бы по-другому справиться с ситуацией. Например:
- Как вы думаете, что каждый человек чувствовал после этого обмена мнениями?
- Что бы вы сказали на месте Мими?
- Как вы представляете, как эти двое будут вести себя друг с другом, когда снова встретятся?
Когда придет время встречи, попросите двух добровольцев сыграть персонажей.Расскажите им о своей предпосылке и установите таймер на 5 минут. Убедитесь, что они знают, что могут вести себя так, как хотят, и говорить все, что хотят. Люди получат максимальную отдачу от этой деятельности, если она будет действительно органичной и открытой. После пародии установите таймер на 10 минут и задайте свои вопросы для обсуждения с группой.
35. Сыграть в SpyfallSpyfall — это одновременно и ролевая игра, и игра-угадайка. Вы можете играть в нее на телефонах или компьютерах, и для начала вам не понадобятся никакие материалы.Краткое описание игры: Интерфейс назначает каждому игроку личность. Один человек является «шпионом». Все не-шпионы находятся в одном и том же месте (их идентификационные данные говорят им, что это за место). Присвоение личности шпиона не включает местонахождение.
- Задача не-шпионов — угадать, кто шпион.
- Задача шпиона — угадать местонахождение всех остальных.
Чтобы играть, все задают друг другу вдумчивые вопросы, пока кто-то не соберет достаточно подсказок, чтобы сделать ставку.Spyfall — идеальный ледокол, потому что это своего рода групповая игра, которая заставляет людей критически мыслить, разговаривать друг с другом, а также получать беспрецедентное понимание того, как работает мозг их коллег. Это также невероятно весело. (Большинство игр длятся менее 15 минут.)
36. Ледокол мысленного экспериментаРазогрейте всем активные мыслительные мышцы перед важной встречей с помощью ледокола мысленного эксперимента. Мысленные эксперименты подготавливают людей к тому, чтобы бросить вызов предположениям и статус-кво и мыслить нестандартно.Этот ледокол будет особенно полезен перед сеансом мозгового штурма. У Thiagi Group есть инструментарий, который поможет вам начать с некоторых подходящих для встречи быстрых мыслительных экспериментов, которые заставят участников задуматься о рабочих компетенциях и навыках, которые они больше всего ценят в себе.
Бонус №1 Возможность заглянуть в домашний офис/рабочее пространство друг друга ЛедоколЛедокол для распределенных команд, хорошие ребята из Time Doctor рекомендуют упражнение, которое поощряет членов команды открывать друг другу свои домашние офисы/рабочие места виртуально.Каждый член команды снимет короткое видео, показывающее свой домашний офис/рабочее пространство и некоторые из своих любимых вещей. Это занятие позволяет членам команды узнать друг друга на более личном уровне и может привести к чувству приветствия и дружбы. Это занятие может лучше подходить для небольших команд, но это, несомненно, отличный способ получить личное ощущение. Другой способ сделать это — разрешить одному члену команды демонстрировать свой домашний офис/рабочее пространство в начале каждой рабочей встречи, в день рождения члена команды или во время виртуального счастливого часа коктейля.
Бонус №2 Ледокол вдохновляющего спикераВыделите участников встречи из центра внимания и пригласите вдохновляющего оратора, чтобы растопить лед перед вашей встречей. Выберите кого-то, кто разбирается в том, чем занимается ваша компания или о чем идет речь. Попросите ведущего говорить очень быстро, чтобы было достаточно времени для вопросов и ответов.
Бонус №3 Ледокол викторины о характереУбедитесь, что у всех есть смартфоны.(Мы сомневаемся, что это будет проблемой.) Отправьте всем ссылку на викторину, которая, по вашему мнению, им понравится. Поскольку циркулирует, вероятно, более миллиона викторин, мы знаем, что найдется одна, которая вызовет у вас интерес. Каждый может пройти тест, а затем сообщить свои результаты группе. Попросите каждого объяснить, почему они согласны или не согласны с результатами.
Бонус №4 Ледокол из туалетной бумагиЭта идея от Лайфхак требует минимальных усилий и минимальных средств.Чтобы поиграть, раздайте рулон туалетной бумаги и попросите всех сдирать столько, сколько они обычно используют. Все, наверное, подумают, что ты сумасшедший. Когда туалетная бумага сделает весь круг, пусть все посчитают свои квадраты. Количество квадратов, которые взял каждый человек, — это количество забавных фактов, которые они должны рассказать о себе.
Бонус №5 Ледокол «Путешествие в Париж»Что может быть лучше, чем отправиться в путешествие вместе со своей командой?
Посетите Францию с виртуальными ледокольными турами Woyago по Парижу! Несмотря на то, что туры представляют собой увлекательный и информативный способ узнать о Городе огней, не вставая с рабочего стола, они также тщательно разработаны для поощрения активного совместного участия членов команды и подготовки их к участию перед следующей встречей. Это также отличный способ адаптировать новых сотрудников и дать им почувствовать себя частью вашей команды.
Тон определенно юмористический и беззаботный, но не дайте себя одурачить — гиды являются профессионалами в организации интерактивных групповых мероприятий и следят за тем, чтобы каждый вносил свой вклад в групповой опыт.
Совет: Виртуальные поездки Woyago в Париж в сочетании с сыром и вином также отлично подходят для тимбилдинга после работы.
Бонус №6 Ледокол Building Connections Создавайте более глубокие отношения, развлекаясь вместе с играми-встречами Brightful!Зайдите в игровую комнату и выберите из списка беззаботные или глубокие вопросы, чтобы лучше узнать своих товарищей по команде.Или, если вы предпочитаете, вы можете поиграть в карты, Werewolf или Draw It, чтобы весело провести время органично!
Brightful работает со всеми программами для видеоконференций. Нечего скачивать и устанавливать.
Бонус № 7 Ледокол внимательностиВстречи иногда могут провалиться из-за того, что мы приносим на них, и мы не говорим о ноутбуках и мобильных телефонах. Если участники встречи испытывают стресс, особенно по поводу самой встречи, то в повестке дня будет доминировать напряженность.Уменьшите стресс, начав встречу с ледокола внимательности. Начните с трех минут молчаливого размышления, а затем попросите всех записать, что их напрягает. Когда все закончат писать, попросите их снять стресс. Сложите все обрезки в миску на столе.
Бонус №8 Артистический ледоколПодготовьте стол для совещаний художественными принадлежностями. По крайней мере, дайте каждому по 2 листа бумаги и по 1 карандашу. Но если вы думаете, что ваша команда будет в этом заинтересована, тогда смело используйте цветные карандаши, краски, клей, сухую лапшу и все, что можно наклеить на бумагу.Дайте всем подсказку, чтобы избежать творческого блока. Нам нравится подсказка Artwork Achieve: «Проиллюстрируйте дело или текущее событие, которым вы увлечены». Выделите 10 минут на создание и 10 минут на обмен и обсуждение.
(PS – Делайте больше с помощью The Assist — бесплатного еженедельного информационного бюллетеня №1, созданного помощниками помощниками.)
Люди также задают эти вопросы об играх Icebreaker
В: Как ледоколы могут повысить производительность труда?
- О: Игры-ледоколы делают встречи лучше, расслабляя всех и переводя их в «режим встречи».Благодаря быстрому пятиминутному действию сотрудники будут полны энергии, чтобы с энтузиазмом взяться за встречу. Единственная сложная часть — найти подходящую деятельность для вашей команды. Чтобы помочь вам начать, мы составили наш уникальный список игр-ледоколов, которые вы можете попробовать на следующей встрече.
В: Какие веселые игры для работы на ледоколе есть в 2022 году?
В: Где я могу найти хорошие игры для ледокола для моей следующей встречи?
У вас есть любимые забавные ледоколы, которыми вы хотите поделиться? Дайте нам знать в комментариях ниже.
Ресурсы мотивации и управления сотрудниками:Вдумчивые идеи признания и поощрения сотрудников на 2022 год [обновлено]
Наборы для создания команды для повышения вовлеченности
141 Вдохновляющие и мотивирующие цитаты для работы 21 невероятно эффективный способ мотивации сотрудников 11 невероятно мощных и мотивирующих видео для вашей команды Управление миллениалами на рабочем месте: перестаньте усложнять 17 уроков, которые большинство начинающих менеджеров преодолевают трудности Как провести продуктивную встречу один на один 14 основных навыков управления командой для начинающих менеджеров 45 безумно веселых тимбилдингов для работы 31 способ, который делают успешные люди, чтобы повысить свою продуктивность на работе21 Questions Game: Копай глубже с веселыми и кокетливыми вопросами
Хотите узнать кого-то на более глубоком уровне? В классической игре «21 вопрос» есть все правильные вопросы, которые помогут вам лучше узнать кого-то, будь то ваш лучший друг или ваша любовь.Мы собрали самые интересные вопросы, чтобы спровоцировать отличные разговоры обо всем и обо всем. С такими забавными вопросами у вас буквально никогда не останется тем для разговора.
Как играть в игру «21 вопрос»
Играть в «21 вопрос» очень просто и понятно. Вы можете играть с двумя или более людьми. I Если вы играете с двумя людьми, вы и другой человек по очереди отвечаете на вопросы. Вы также можете изменить это, попросив одного человека ответить на несколько вопросов подряд (или на все 21 вопрос), прежде чем поменяться ролями и попросить другого человека ответить на вопросы.
Если вы играете в группе, первый игрок может выбрать вопрос, а затем группа может пройти по очереди и ответить на этот вопрос (человек, задавший вопрос, будет последним). После того, как все ответят, следующий игрок выбирает вопрос, и все снова отвечают, и так далее.
Вы можете установить правила, позволяющие каждому игроку пропускать ход (или несколько ходов), если он не чувствует себя комфортно с вопросом, или вы можете играть в сложном режиме и сделать обязательным ответ на каждый вопрос.
Теперь к списку вопросов! Впереди вы найдете больше , чем 21 вопрос (нужно учитывать эти потенциальные пропуски), включая дополнительные кокетливые вопросы, которые идеально подходят, если вы играете с влюбленным.
21 Список вопросов
1. Какой самый странный сон вам когда-либо снился?
2. Если бы вы могли отправиться в любой год на машине времени, какой год вы бы выбрали и почему?
3. Если бы вы могли что-то изменить в себе, что бы это было?
4.Какое у вас самое веселое воспоминание из детства?
5. Если бы вы могли поужинать со знаменитостью (живой или мертвой), кого бы вы выбрали?
6. Какой ваш любимый фильм, который вы любите пересматривать снова и снова?
7. Какое ваше любимое время года?
8. Кто вам нравится из знаменитостей?
9. Чего ты больше всего боишься?
10. Какой самый дикий поступок ты когда-либо совершал?
11. Какой лучший совет вы когда-либо получали?
12.Какую плохую привычку ты имел , которую ты смог преодолеть?
13. Куда вы мечтаете отправиться в путешествие?
14. Какая твоя самая любимая еда?
15. Какие три пункта в вашем списке дел?
16. О чем вы больше всего сожалеете?
17. Что вам больше всего нравится в себе?
18. Какая самая странная вещь у тебя в шкафу?
19. Если бы вам пришлось угадывать, за что люди ценят вас больше всего, что бы вы сказали?
20.Какая твоя работа мечты?
21. Если бы вы могли стать частью семьи в каком-либо телешоу, какую бы семью вы выбрали?
22. Из всех личных вопросов, которые я мог бы вам задать, на какой из них вы не хотели бы отвечать?
23. Что вас больше всего раздражает в социальных сетях?
30 веселых (не банальных) игр-ледоколов, которые понравятся вашим сотрудникам
Спросить «Как дела?» в начале каждой встречи — не всегда лучший способ поощрить сплочение команды.Иногда в этом может помочь веселый ледокол.
Лучшие ледоколы способны укрепить связи между коллегами, стимулировать проведение мозговых штурмов и создать атмосферу инклюзивности. Чтобы получить максимальную отдачу от моментов сплочения вашей команды, мы составили список лучших игр-ледоколов для рабочего места. В следующий раз, когда вы соберетесь вместе со своей командой, используйте одну из этих игр вместо того, чтобы спрашивать «Как дела», и вы обязательно услышите более качественные и проницательные ответы, чем «У меня все хорошо».»
Примеры ледокола для работы
- Игра в одно слово
- Поп-викторина
- Карта рождения
- Вы бы предпочли
- 18 лет и младше
- Две правды и одна ложь
- Забавные вопросы
- Викторина личности
- Кто это?
- Зефир вызов
- Охота за мусором
- Не улыбаться
- Это лучше, чем то
- Выберите свой любимый
- Игра-викторина
- Поделитесь смущающей фотографией
- Импульсная проверка одним словом
- Познакомься с моим питомцем
- Нарисуй картинку, создай историю
- Угадай этот рисунок
- Мозговой штурм по алфавиту
- Покажи и расскажи
- Список ведер
- Поделись любовью
- Искусство и ремесла
- Что у нас общего?
- Назови эту мелодию
- Тематические встречи
Ледоколы для совещаний
1.Игра в одно слово
ледокол «Одно слово» позволяет вам дать первоначальный контекст теме встречи и настроить всех на нужный лад для обсуждения.
Чтобы играть, вам нужно разделить участников собрания на более мелкие группы. Затем попросите их подумать минуту или две, а затем поделитесь со своей группой одним словом, которое описывает X.
Допустим, вы ведете собрание по культуре. Попросите группы описать культуру работы или, в частности, вашу офисную культуру одним словом.После того, как они поделились со своими группами, вы можете пригласить их поделиться своим словом со всей комнатой.
Эта игра побуждает всех заранее обдумать определенную тему в небольших группах, что может увеличить количество участников во время собрания.
2. Популярная викторина
Чтобы всех расслабить и настроить на встречу, вы можете написать на доске короткую викторину.
Если ваша цель состоит в том, чтобы просто поощрить сплочение команды, ваша викторина может быть более увлекательной, например: «Сопоставьте текст с этой песней 80-х.» Однако вы также можете использовать поп-викторину как возможность познакомить участников с темой встречи.
Например, если вы обсуждаете изменения в компании, возможно, вы начнете с опроса членов команды о фактах из истории компании (например, «В каком году была основана эта компания?»).
3. Карта рождения
Поместите карту и набор булавок перед большим конференц-залом перед большой встречей. Когда люди будут входить, попросите их поставить булавку в том месте, где они родились или выросли.
По мере того, как карта заполняется булавками, люди узнают, насколько разнообразными могут быть их товарищи по команде.Выделите время в конце собрания, чтобы ваши коллеги подошли и внимательно посмотрели на карту.
4. Подача фильма
Этот ледокол идеально подходит для больших групп и любителей кино. Разделите игроков на квадроциклы и дайте им 10 минут, чтобы придумать сюжет следующего отмеченного наградами фильма. Вы можете задать им ограничения, назначив жанры, такие как ужасы, боевик, комедия, триллер и другие.
Если ваша организация собирается для мозгового штурма идей для конкретных проектов, включите эту тему в свои предложения по презентации фильма, чтобы дать волю творческому потоку.
Быстрые ледоколы
5. Вы бы предпочли
Классическая игра, в которую играют в летних лагерях по всему миру. «Вы бы предпочли» — отличный быстрый ледокол для рабочего места. В следующий раз, когда вы соберетесь на совещание или командную встречу, по очереди обойдите стол и задайте каждому человеку вопрос «Вы бы предпочли».
Вот несколько вопросов «Вы бы предпочли?» для начала:
- Что бы вы предпочли: только лето или зиму до конца жизни?
- Вы бы предпочли пойти в поход или посмотреть фильм?
- Вы бы предпочли никогда больше не пользоваться сайтами и приложениями социальных сетей или никогда не смотреть другой фильм или телешоу?
- Что бы вы предпочли: ужасную кратковременную память или ужасную долговременную память?
6.18 лет и младше
18 & Under — это увлекательный и уникальный способ побудить членов команды поделиться забавными или интересными историями друг с другом. Перед собранием просто обойдите комнату и попросите каждого человека рассказать об одном достижении, которое у него было до того, как ему исполнилось 18 лет.
Несомненно, вы получите что-то менее важное, например, «Я купил скейтборд», но никогда не знаешь, какие скрытые навыки ты можешь обнаружить в своих коллегах.
7. Две правды и одна ложь
Один из самых классических ледоколов в списке, «Две правды и ложь», его можно использовать где угодно, от семейных вечеринок до корпоративных мероприятий.Для игры вы просто просите каждого человека собрать три «факта» о себе — два факта будут правдой, а один — ложью.
Например, я могу сказать: «Однажды я пробовался на телешоу Zoom. У меня три брата. Однажды я катался на зиплайне в Швейцарии». Коллеги могут по очереди угадывать, что является ложью. (К вашему сведению, у меня два брата, а не три, так что это ложь. К сожалению, я прошла прослушивание в Zoom.)
«Две правды и одна ложь» — веселая и увлекательная игра, и, что более важно, она может помочь вашей команде узнать факты друг о друге, чтобы они могли начать формировать более тесные связи.
8. Рукопожатие
Один из первых способов поприветствовать кого-то на рабочем месте — это рукопожатие.
Этот ледокол позволяет расслабиться и немного повеселиться без лишних хлопот. Это просто — разделите группу на пары по два человека и попросите их сделать самое креативное рукопожатие, на которое они способны, за пару минут.
Если у вас есть больше свободного времени, разделитесь на пары после того, как продемонстрируете свой крутой коктейль, и приготовьте еще более креативные коктейли с новыми партнерами.Трудно играть в эти игры, не разделяя смеха, что мы все могли бы использовать в рабочем дне.
Игры-ледоколы для небольших групп
9. Забавные вопросы
Задавать забавные вопросы — это простая и эффективная игра-ледокол. Чтобы играть, просто пройдитесь по комнате и попросите каждого дать ответ на забавный вопрос. Вопросы на ваше усмотрение, но если вы застряли, вот несколько идей:
- Если вы оказались на необитаемом острове и у вас есть возможность взять с собой три предмета, какие три предмета вы бы выбрали?
- Если бы вы могли быть любым животным, то каким и почему?
- На какой первый концерт вы пошли?
- Если бы вы могли пригласить на ужин кого-нибудь из знаменитостей, кто бы это был и почему?
Эти вопросы служат двум целям: во-первых, они позволяют вашим коллегам стать более глупыми и креативными.Во-вторых, они поощряют разговоры на темы, обычно зарезервированные за пределами офиса, что позволяет членам вашей команды узнать друг друга на более глубоком уровне.
Мег Пратер, старший менеджер по маркетингу блога HubSpot, говорит: «Когда я впервые начала включать ледокольные вопросы в наши еженедельные собрания, опыт был… неприятным. Это было похоже на то, что это было: организованное веселье. Но мы продолжали в том же духе, я прислушивался к отзывам и пытался включить их в лучшие ледоколы.»
Она продолжила: «Например, некоторые люди в нашей команде не смотрят много телевизора и чувствовали себя немного исключенными, когда мы попадали в кроличью нору шоу, которые мы запоем. Теперь нашим ледоколам может потребоваться более 15 минут, чтобы пройти и принести одни из наших самых больших смехов и откровений за неделю».
10. Тест на определение личности
Этот ледокол может способствовать сплочению команды, и это один из самых простых вариантов в списке.Просто выберите краткую викторину на своем телефоне или компьютере (если вы застряли, вот список) и покажите ее на проекторе или отправьте ссылку всем.
После того, как все завершили оценку личности, пусть каждый из коллег упомянет что-то одно, с чем они согласны или не согласны в своих результатах. Эта игра позволяет членам вашей команды по-новому взглянуть на своих сверстников, а также это веселый и простой способ начать интересный разговор.
11. Кто это?
Пусть каждый напишет уникальный, странный или неожиданный факт о себе на листе бумаги.Затем положите кусочки бумаги в шляпу и перемешайте их. Вытащите из шапки и прочитайте каждый факт.
Позвольте команде попытаться угадать, кто это написал. После того, как они угадают, попросите сотрудника, написавшего этот факт, представиться и, если необходимо, предоставить дополнительный контекст. Это может быть отличным способом узнать удивительные новые вещи о ваших товарищах по команде.
12. Вызов Зефира
Том Вуек, эксперт по бизнес-визуализации, первоначально представил свой Marshmallow Challenge на TED.Чтобы играть, вы просто делите свою команду на группы по четыре человека и даете каждой группе 20 палочек спагетти, один ярд ленты, один ярд веревки и зефир. Та команда, которая сможет построить самое высокое сооружение, и побеждает — хитрость в том, что зефир должен быть наверху.
Есть несколько причин, по которым эта игра работает как отличный ледокол и упражнение для сплочения команды. Во-первых, самые успешные команды — это группы людей, которые не тратят время на борьбу за власть.
Игра заставляет ваших коллег совместно работать над поиском возможных решений.Во-вторых, Marshmallow Challenge побуждает людей быстро думать и предлагать альтернативные решения, когда их первоначальная идея терпит неудачу.
С помощью Marshmallow Challenge вы можете укрепить навыки мозгового штурма и решения проблем вашей команды, а также повеселиться. Победа, победа.
13. Охота за мусором
В HubSpot мы проводим поиск новых сотрудников в первый день их обучения. Это весело и поощряет сотрудничество, но, кроме того, это может помочь сотрудникам освоиться в офисе.
К счастью, вы можете устроить охоту за мусором для своей команды, даже если они проработали в вашем офисе много лет.
Просто разделите свою команду на группы и дайте каждой группе краткий список предметов, которые нужно найти — если вы работаете в небольшом пространстве, возможно, вы сможете заранее спрятать какие-нибудь забавные предметы в офисе. Вы даже можете поощрить команду-победителя, например, подарочной картой Amazon на 50 долларов.
Охота за мусором также является исключительной возможностью для взаимодействия между отделами.Подумайте о том, чтобы обратиться к менеджерам из других отделов и создать группы сотрудников, которые не часто работают вместе.
14. Не улыбаться
Эта игра проста и предназначена для того, чтобы зарядить энергией вашу команду. Соберите своих коллег в круг и попросите одного из добровольцев сесть или встать посередине. Скажите волонтеру, что он не может смеяться или улыбаться, что бы ни случилось. Затем попросите друг друга по очереди рассказать волонтеру подходящую для работы шутку.
Цель волонтера — услышать анекдот от каждого коллеги по кругу, а цель остальных членов команды — рассмешить волонтера.
Этот ледокол может быть полезен при обучении новых сотрудников или менеджеров, чтобы облегчить начало новой работы. Это также может быть полезно как способ улучшить настроение в командах, которые регулярно имеют дело со стрессовыми проектами или ситуациями.
15. Это лучше, чем то
Помимо того, что это веселое командное занятие, это может стать отличным источником энергии для сотрудников отдела продаж или других лиц, которые регулярно продвигают, продвигают и продают продукты.
Попросите свою команду найти от четырех до семи предметов в офисе и принести их в одну комнату.Эти предметы могут быть чем-то, что они используют ежедневно, например, ручкой или стулом. Тем не менее, вы должны поощрять их находить более странные или уникальные предметы. Это сделает игру более сложной.
Выровняйте предметы и разделите группу на подгруппы. Поручите каждой команде выбрать предмет, который они использовали бы, чтобы выжить, если бы они оказались на необитаемом острове.
Скажите членам команды, что они не могут выбрать более одного предмета и должны исходить из того, что это единственный предмет, который у них будет на этом острове. Дайте командам время на обдумывание, а затем попросите их представить предмет, который они выбрали, и объяснить, почему.
Виртуальные ледоколы для рассредоточенных команд
16. Выберите свой любимый
Для этого ледокола все, что вам нужно сделать, это ответить на вопрос о ваших любимых вещах. Вы попросите свою команду выбрать их любимый фильм, песню, телешоу и т. д. Вопрос может меняться каждую неделю.
Этот ледокол поможет вашей команде лучше узнать друг друга, даже когда они работают удаленно, и может вызвать разговор о том, что всем нравится или не нравится.
17. Игра-викторина
Если вы ищете удаленный ледокол, который больше похож на игру, а не на обсуждение, вы можете организовать викторину.
Kahoot — это платформа для викторин, которую вы можете использовать бесплатно (до 10 человек). Чтобы начать, все, что вам нужно сделать, это зарегистрировать бесплатную учетную запись Kahoot.
Затем вы можете выбрать интересную викторину. Чтобы запустить это удаленно, вы захотите поделиться своим экраном со своей командой. У каждого должно быть отдельное устройство, чтобы он мог войти в игру и отправить свои ответы.
18. Поделитесь постыдной фотографией
Это один из моих любимых ледоколов, потому что это интересный способ познакомиться со своей командой.Для этой игры пусть каждый принесет смущающую фотографию и расскажет историю, стоящую за ней.
Попросите членов вашей команды поделиться своим экраном или отправить файл руководителю группы, чтобы поделиться со всеми.
Чтобы сделать это более интересным, вы можете попросить людей угадать, чья это фотография, прежде чем член вашей команды поделится своей историей. Выполнение этого ледокола — отличный способ установить удаленные связи.
19. Проверка пульса одним словом
Для этого ледокола попросите всех членов вашей команды обойти и поделиться словом или фразой, отражающей их чувства в этот день.
Старший менеджер Кристина Перриконе говорит, что это ее любимый ледокол.
«Человек, делящийся информацией, решает, стоит ли уточнять или нет, и все слушают без ответа. Цель упражнения — дать людям возможность высвободить и/или раскрыть эмоциональные неудачи, препятствия, победы, основные моменты или что-либо еще, что может может повлиять на то, как они приходят на работу в этот день. Это дает участникам возможность полностью погрузиться в работу и дает команде контекст для того, как поддержать этого члена команды в этот день», — добавляет Перриконе.
20. Познакомьтесь с моим питомцем
Ничто так не наполняет встречу улыбками, как фотографии пушистых друзей коллег. По очереди демонстрируйте самые симпатичные фотографии и видео вашего питомца.
Для тех, у кого их нет, они могут либо сделать шуточного питомца (печально известный питомец-камень), либо поделиться питомцем своей мечты.
Ледоколы Zoom
21. Нарисуй картинку, создай историю
В этом ледоколе проявите мастерство своих товарищей по команде и создайте сценарий их шедевров.Gartic Phone дает вам короткий промежуток времени, чтобы делать наброски фотографий на основе подсказок других игроков, и это может привести к веселым работам.
Чем бессмысленнее подсказка, тем смешнее становятся рисунки. Вы также получите бонусные баллы, если сохраните и поделитесь некоторыми из самых забавных рисунков, а затем поделитесь ими с командой в Slack.
22. Угадай рисунок
Drawasaurus — одна из моих любимых онлайн-игр для рисования, в которую я могу играть с коллегами. Игроки могут выбрать одну из трех случайных подсказок, чтобы быстро интерпретировать и нарисовать свое видение.Другие игроки могут набрать больше очков за определение самого быстрого слова и по очереди, пока не выключится таймер.
23. Алфавитный мозговой штурм
В Скаттегориес гораздо сложнее думать, чем думать. Хозяин игры может выбирать из таких широких тем, как еда и страны, или таких странных, как «Вещи, которые сказала бы бабушка».
В каждом раунде игра будет выделять случайную букву алфавита, и игроки смогут придумать любое существительное или словосочетание, начинающееся с указанной буквы.Самое приятное то, что игроки могут оспаривать ответы друг с другом, чтобы выиграть. Идеальный ледокол для ваших чрезмерно конкурентоспособных коллег.
24. Покажи и расскажи
Довольно простой ледокол, члены команды могут поделиться любимым объектом через Zoom. Будь то ценный предмет коллекционирования или предмет, вызывающий ностальгию, есть много историй, которые ждут, чтобы их рассказали.
25. Список ведер
Вне рабочего места ваши товарищи по команде — это люди со стремлениями и целями, о которых вы не узнали бы из обычной беседы за чашечкой кофе.Попросите членов команды поделиться некоторыми элементами списка желаний, которых они хотят достичь в будущем.
Это не только вдохновляет, но и дает возможность членам команды поощрять друг друга к осуществлению своей мечты. Это особенно воодушевляющее командное занятие, которое еще больше сблизит вашу команду.
26. Поделись любовью
Хотя у разрозненных команд может не быть возможности обменяться рукопожатиями или объятиями, вы все равно можете поделиться любовью друг с другом на этом ледоколе.Скажите что-нибудь приятное другому члену команды, и это может быть что угодно, но только уважительно и с здравым смыслом.
Для каждого человека, получившего доброе сообщение, он будет следующим, кто поделится сообщением с членом группы, который не получил его, гарантируя, что все получат равное количество похвалы. Поблагодарите их за помощь в проекте, за энергию, которую они приносят команде, или за их милую улыбку.
27. Искусство и ремесла
Создание чего-то вместе с вашей командой может быть прекрасной возможностью узнать что-то новое и хранить декоративные сувениры в своем пространстве, чтобы напоминать вам о вашей команде.Попросите всех следовать одним и тем же инструкциям, чтобы сделать поделку, такую как простое оригами, рисунок или рисунок, назначенным инструктором в звонке Zoom или в учебнике YouTube.
28. Что у нас общего?
Этот ледокол лучше всего подходит для новых сотрудников, которые могут чувствовать себя более сдержанно, поскольку они виртуально встречаются с командой.
Найдите точки соприкосновения и начните разговор с членами вашей команды. Попросите менеджера или руководителя группы начать разговор, поделившись тем, что их интересует, например популярными телепередачами, музыкой, едой или чем-то еще, что они любят, чтобы заставить всех задуматься.Попкорн отдайте самому восторженному члену команды с таким же интересом, и пусть они поделятся новым.
Типичные вопросы ледокола могут заставить людей сказать пару предложений о предмете, но если вы увлечены этим, вы увидите больше индивидуальности от самых неожиданных коллег в разговоре.
29. Назови эту мелодию
Музыка объединяет людей, и вы будете удивлены, узнав, сколько ваших коллег в восторге от самой популярной песни на TikTok или Spotify.
По очереди насвистывайте, постукивайте или даже играйте на музыкальном инструменте (если вы его подарили) под мелодию популярной песни, и пусть ваши товарищи по команде угадывают название. Выясните, кто является поклонником классики, хлопая и топая под мелодию «We Will Rock You» в исполнении Queen , или делайте все возможное, чтобы помочь коллегам распознать ваши любимые мелодии.
30. Тематические встречи
Проведение тематических встреч — лучший ледокол в праздничный сезон. Поделись смехом и сфотографируй себя и своих коллег в костюмах эльфов с фоном Zoom на Северном полюсе или в своих самых жутких костюмах на Хэллоуин.
Убедитесь, что ваша тема выбрана с здравым смыслом, так как некоторые праздники имеют культурные связи, оставьте этот ледокол для более коммерческих праздников.
Разбей лед и займись делом
Ледоколымогут показаться неуместными, но на самом деле это отличный способ укрепить доверие в вашей команде. Даже если вы работаете удаленно, сплочение команды является важной частью продуктивной и эффективной команды.
Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в сентябре 2018 года и обновлен для полноты картины.
190 Тот или иной вопрос
То или это? Отличный способ скоротать время — быстрые и простые игры, которые не только развлекают, но и помогают лучше узнать друг друга. Одной из самых простых игр такого рода является «То или то».
Игра «То или иные вопросы» — потрясающая игра-разговор, в которой игроки выбирают один из двух предметов, которые им нравятся. Игра идентична знаменитой игре , вы бы предпочли , но в случае этой игры вы должны выбрать одно слово, которое вы предпочитаете; поэтому речь идет о словах, тогда как в игре вы бы предпочли участники обычно делают выбор между двумя плохими вещами, которые были выражены полными предложениями.
Самое замечательное в этой игре то, что в нее не всегда нужно играть как в игру. Вы также можете использовать это, чтобы узнать больше о чьих-то симпатиях и антипатиях. Или вы можете просто использовать его как простую игру на следующей вечеринке, чтобы развлечь всех. В любом случае, игроки уйдут с большим количеством знаний о своих сверстниках и будут проявлять меньше признаков скуки.
Тот или иной вопрос
Те или иные вопросыТелесериал или фильм?
Доставка или ресторан?
Настольные игры или карточные игры?
Видеоигры или книги?
Автомобиль или грузовик?
Автобус или поезд?
Книга в мягкой обложке или электронная книга?
Лето или зима? [1]
Страна или город?
Брокколи или стручковая фасоль?
Пляж или горы?
Газировка или сок?
Пицца Пепперони или сырная пицца?
Туалетная бумага лежит сверху или снизу?
Блинчики или вафли?
Утро или ночь?
Бейсбол или волейбол?
Далее: Вы бы предпочли вопросы
Тот или иной вопросКредит или наличные?
Тако или крылышки?
Покупки в магазине или в Интернете?
Душ или ванна?
Футбол или баскетбол?
Кроссовки или ботинки? [2]
Торт или пирог?
Мороженое в рожке или тарелке?
Звонок или сообщение?
Колбаса или бекон?
Кошки или собаки?
Инстаграм или Фейсбук?
Новый телефон или новый ноутбук?
Тратить деньги или экономить?
Работа или учеба?
Высокие каблуки или балетки?
Яйца или рогалики?
Рок или хип-хоп?
Далее: 100 участников разговора
Тот или иной вопросКофе или чай?
Пластик или стекло?
Палатка или кемпинговый дом на колесах?
Рыбалка или охота?
Шляпы или повязки?
Синий или зеленый?
Ручка или карандаш?
Серебро или золото?
— 44-й из 190 тех или иных вопросов
Отпуск или пребывание?
Длинные или короткие волосы?
Ватин или качка?
Американские горки или бамперные машинки?
Подарить или получить подарок?
Традиционные спагетти или курица альфредо?
Квартира или дом?
Тренироваться дома или в спортзале? [3]
Чай со льдом или горячий чай?
Смузи или молочные коктейли?
Спите на левой или правой стороне кровати?
Далее: Вопросы о теге лучшего друга
Тот или иной вопросЛосьон или духи?
Настольный компьютер или ноутбук?
Суп или бутерброд?
Работать в команде или в одиночку?
Толстовка с капюшоном на молнии или пуловер?
Джинсы или спортивные штаны?
В носках или босиком?
Спать в тишине или с шумом?
Весна или осень?
Страшный фильм или смешной фильм?
Пепси или кока-кола?
Темный шоколад или белый шоколад?
Бумага или пластик?
Кислое или сладкое?
Волосы прямые или кудрявые?
Романтика или верность в отношениях? [4]
Помада или блеск для губ?
Мыло или гель для душа?
Татуировки или пирсинг?
Далее: У меня никогда не было вопросов
Смешные вопросы о том или иномПиво или вино?
Читать или слушать музыку?
Испечь торт или купить торт?
Кексы или кексы?
Ноутбуки или потерять бумагу?
Бассейн или озеро?
Песок или снег?
Написать письмо или отправить электронное письмо?
Катание на роликах или на коньках?
Бутафорская или настоящая новогодняя елка?
Настоящие или накладные ногти?
Битва снежками или битва шариками с водой?
— 86-й из 190 тех или иных вопросов
Розы или тюльпаны?
Ожерелье или браслеты?
Куриные наггетсы или хот-доги?
Ковровые или деревянные полы?
Кушетка или кресло?
Супергерои или суперзлодеи?
Перчатки или рукавицы?
Горячий или холодный?
Радио или телевидение?
Следующий: Правда или Действие Вопросы
Те или иные вопросыГазетные или интернет-новости?
Мармеладные червячки или мармеладные мишки?
Орехи или нет?
Кофе черный или со сливками и сахаром?
Маркеры или мелки?
Бэтмен или Супермен? [5]
Путешествие на самолете или на лодке?
Жалюзи или шторы?
Белое мясо или темное мясо?
Apple или Android?
Чипсы и соус или чипсы с сальсой?
Тако с твердой или мягкой оболочкой?
Кролик или белка?
Мороженое или замораживание?
Читать или писать?
Читать: 50+ Good Dare
Печенье или торт?
Кошка или собака?
Компьютерные игры или видеоигры?
Поп-музыка или рок-музыка?
Мягкие игрушки или куклы?
Блинчики или вафли?
Горячий шоколад или кофе?
Утром или вечером?
День или ночь?
Текстовое сообщение или звонок?
Библиотека или музеи?
Французский или испанский?
Лето или зима?
Театр или кино?
Любовь или деньги?
Книга или фильм?
Чай или кофе?
Шоколад или ваниль?
Кока-Кола или Пепси?
Дождь или снег?
Автомобиль или мотоцикл?
Комедия или ужас?
Гамбургеры или хот-доги?
Бумага или пластик?
Лодка или самолет?
Живопись или рисунок?
Читать или писать?
Петь или танцевать?
Футболки или свитера?
Цветы или деревья?
Телефон или компьютер?
Каштановые или черные волосы?
Супермен или Бэтмен?
— 143-й из 190 тех или иных вопросов
Доктор Кто или Ходячие мертвецы?
Львы или медведи?
Молоко или сок?
Золото или серебро?
Музыка 50-х или 80-х?
Гугл или Бинг?
Замороженный йогурт или мороженое?
Голубые или зеленые глаза?
Ведьмы или волшебники?
Огонь или лед?
Прямые или кудрявые волосы?
Фрукты или овощи?
Бургеры или тако?
Розы или ромашки?
Панды или киты?
Макдональдс или Бургер Кинг?
Книги или журналы?
Круги или квадраты?
Кетчуп или горчица?
Деньги или слава?
Пирсинг или татуировки?
Головоломки или настольные игры?
Гостиная или спальня?
Сандалии или кроссовки?
Яблоки или апельсины?
Бублики или тосты?
Странно или безумно?
Коньки или велосипед?
Кататься на лыжах или сноуборде?
Смотреть или заниматься спортом?
Плавать в бассейне или в море?
Сладкий или соленый?
Автомобили или грузовики?
Кожа или кружево?
Стейк или курица?
Аляска или Гавайи?
Душ или ванна?
Сериалы или фильмы?
Завтрак или ужин?
Бананы или яблоки?
Facebook или Twitter?
Что нового или Viber?
Горы или пляж?
Цифровые часы или аналоговые?
Свобода или надежда?
Алиса в стране чудес или Робинзон Крузо?
Белоснежка или Золушка?
Сидя или стоя?
Комедия или драма?
Слишком жарко или слишком холодно?
Паста или пицца?
Интернет-магазины или личные покупки?
Писать стихи или читать стихи?
Дикие животные или домашние животные?
Семья или друзья?
Скуби-Ду или Том и Джерри?
Это или то вопросы
«То или то» — это такая простая игра, в которой вы сможете лучше узнать своих друзей и выяснить, насколько вы похожи (или отличаются) друг от друга.