Facebook ee: Facebook – logi sisse või registreeru

Мы здесь, чтобы помочь с 7:00 до 23:00 по будням и с 8:00 до 20:00 по выходным. Вы также можете получить помощь от нашего сообщества экспертов на форумах поддержки EE. Посетите http://community.ee.co.uk

ПРАВИЛА СООБЩЕСТВА
Мы хотим, чтобы это было счастливое, уважительное и гостеприимное сообщество, поэтому у нас есть несколько домашних правил, которых мы просим вас придерживаться (ничего страшного, просто несколько нежных правил и запретов).

Мы оставляем за собой право удалять сообщения и блокировать пользователей в обстоятельствах, когда не соблюдаются следующие правила, и все сообщения, содержащие ненормативную лексику, будут автоматически удалены.

Неприемлемый контент. Соблюдайте чистоту, ребята! Нецензурная брань, расизм, сексизм и непристойное или порнографическое содержание недопустимы. Контент такого рода будет удален, и вам может быть запрещено размещать дальнейшие комментарии. Мы также не принимаем сообщения, содержащие клевету, угрозы или содержащие конфиденциальную информацию или рекламу.

Неприемлемое поведение. Спам, троллинг и подобная деятельность, включая, помимо прочего, повторную публикацию одинаковых ссылок или комментариев на странице, размещение несвязанной информации в публикациях других пользователей и публикации, предназначенные для оскорбления/беспокойства, недопустимы.Контент такого рода будет удален, и вам может быть запрещено размещать дальнейшие комментарии.

Нет личной информации. Это открытая страница, поэтому мы должны подчеркнуть, что вы воздерживаетесь от публичного разглашения личной информации. Это включает, но не ограничивается вашим адресом электронной почты, домашним адресом, номером телефона, данными кредитной карты или номером счета.

Сохраняйте конфиденциальность обсуждения сведений об учетной записи. Разглашение этой информации может поставить под угрозу безопасность вашей учетной записи. Это включает, но не ограничивается подробностями разговоров с представителями службы поддержки клиентов или транзакциями по вашей учетной записи.

Представляйте себя — пожалуйста, не размещайте сообщения на форуме от имени другой компании или от имени компании, действующей так, как будто она является частью EE, Orange или T-Mobile.

Мы не несем ответственности и не одобряем ничего, что размещено на странице нашими клиентами.

Чтобы обеспечить благополучие нашего сообщества, эти правила могут меняться по ходу дела. Мы рекомендуем вам регулярно проверять, чтобы убедиться, что у вас установлена ​​последняя версия.

Теперь, когда все серьезное убрано, давайте приступим к веселью.Удачной публикации!

EE — Абсолютно новая система с двумя камерами и сверхширокоугольным объективом….

Я пытался перейти на iPhone 11 Pro Max (по телефону) в ПЯТНИЦУ, 13 сентября, и заказ не удался 5 раз — каждый раз, когда вы связывались и «переделывали». Оказывается, отдел продаж испортил данные учетной записи и перепутал дату обновления.

Ваша группа по рассмотрению жалоб переделала заказ в понедельник 16-го числа, и меня заверили, что он будет у меня сегодня (20-го).Конечно, это не так. Тогда в чате этим утром. грубый парень по имени «МС» сказал следующее:

«МС: я приношу извинения за эти хлопоты, так как от отдела выставления счетов, я вижу, что он будет доставлен вам через 3 дня.
MS: я бы попросил вас подождать еще несколько дней, и вы обязательно получите это ».

То есть завтра 21-го. До сих пор нет номера для отслеживания от DPD, значит ли это, что я получу свой телефон завтра или нет???

Вы, ребята, бесполезны. Вы отказались от платы за раннее обновление в размере 100 фунтов и уменьшили мой следующий счет на 30 фунтов в качестве компенсации.

Я думал, что после 130 фунтов ты хотя бы возьмешь это на борт, но, похоже, я всего лишь цифра. Никто из тех, с кем я разговариваю, понятия не имеет:
«MS: мы раздаем сегодня людям, которые заказали 13-го числа, так что все в порядке живой очереди».

Какой смешной ответ от вас, ребята.

На меня тоже кричали,
”Mohd:
Да, это просто номер заказа, а не номер для отслеживания. Так что вы не сможете отследить это. Вы получите номер для отслеживания в тексте».

Текста пока нет, спасибо Мохд.

Я не проявляю нетерпения — если мне скажут, что я должен ждать до понедельника/ вторника, что угодно, я буду — однако, когда мне говорят, что что-то прибудет в определенный день — я ожидаю, что это произойдет, если нет законного причине, а не потому, что «первым пришел — первым обслужен» ПОСЛЕ того, как мне сказали сегодня. У меня до сих пор нет свидания, ради бога. Конечно, если это в порядке очереди, почему парень, с которым я работаю, заказал в субботу и получил его. Запомни ЭЭ — я заказал в пятницу, а ты накосячил — не я, так чего мне ждать.

Если я обнаружу, что вы нарушаете условия «в любое время uograde», я рассмотрю возможность расторжения моего контракта. В любое время не означает ваше время.

Создание расширенных аудиторий Facebook | Справочный центр Linktree

С помощью Linktree можно легко интегрировать пиксель Facebook в свой профиль, чтобы вы могли использовать отличные инструменты на Facebook, такие как Analytics. Что еще более важно, вы можете создавать аудитории для продажи вашим посетителям Linktree как в Facebook, так и в Instagram.

Более подробное объяснение того, как найти пиксель Facebook, что это такое и как его установить, можно найти здесь.В следующей статье объясняется, как создавать аудитории и использовать их в Facebook или Instagram.

Мы в Linktree специалисты по маркетингу и данным, поэтому мы создали все наши функции с учетом максимального цифрового маркетинга. Давайте копать!

Перейти к:

После правильной установки Pixel в настройках Linktree каждый раз, когда посетитель заходит на ваш профиль, Facebook Pixel запускает «событие».

Для работы с Linktree настроены два события:

1. При каждом просмотре Linktree срабатывает событие pageView.

Когда посетитель загружает ваш профиль, срабатывает событие под названием «pageView». Это означает, что он сработал при просмотре страницы. Затем вы можете создавать аудитории и ориентироваться на пользователей, которые просматривали вашу страницу (в данном случае профиль Linktree).

2. При каждом щелчке по ссылке будет срабатывать событие ‘linkClick’.

Когда пользователь щелкает ссылку, запускается другое событие под названием «linkClick».Он будет включать параметр для заголовка ссылки и URL ссылки. Это означает, что вы сможете создать аудиторию на Facebook для всех людей, которые нажали на определенную ссылку, как описано ниже.

Если вы используете Facebook Pixel Helper, вот что инструмент покажет после того, как пользователь щелкнет ссылку в вашем дереве ссылок:

1. Перейдите в свой Facebook Business Manager или Advert Manager .

2. Выберите рекламный аккаунт, связанный с пикселем, который вы установили в своем дереве ссылок.

3. Щелкните меню в левом верхнем углу и выберите «Аудитории».

4. Нажмите «Создать аудиторию» и выберите «Пользовательская аудитория».

5. Выберите «Трафик веб-сайта» из списка типов аудитории.

6. Загрузится экран, на котором будет установлено значение «Все посетители веб-сайта». Это означает, что каждый человек, посетивший ваш профиль Linktree, будет включен. Чтобы создать аудиторию, включающую каждого посетителя, просто выберите количество дней посетителей, которых вы хотите включить в аудиторию.Пример ниже показывает 30 дней.

7. Описательно назовите свою аудиторию.

8. Нажмите «Создать аудиторию».

Готово! Когда вы создаете рекламные кампании как на Facebook, так и в Instagram, теперь вы сможете выбрать эту аудиторию для таргетинга своей рекламы!

1. Перейдите в свой бизнес-менеджер Facebook или менеджер рекламы.

2. Выберите рекламный аккаунт, связанный с пикселем, который вы установили в своем дереве ссылок.

3. Щелкните меню в левом верхнем углу и выберите «Аудитории».

4. Нажмите «Создать аудиторию» и выберите «Пользовательская аудитория».

5. Выберите «Трафик веб-сайта» из списка типов аудитории.

6. Нажмите «Все посетители веб-сайта» и выберите в меню «linkClick».

7. Нажмите «Уточнить по» и выберите «URL/параметр».

8. Щелкните URL-адрес и выберите один из следующих вариантов:

«Назначение» — это URL-адрес, на который ведет ваша ссылка.

«Заголовок» — это заголовок ссылки.

Если вы хотите создать аудиторию посетителей, которые щелкнули определенную ссылку на основе названия ссылки, вы можете выбрать «Заголовок».

9. В соответствующем поле введите название ссылки, для которой вы хотите создать аудиторию кликеров. В приведенном ниже примере мы создаем аудиторию из каждого посетителя, который щелкнул ссылку «Получить ссылку сейчас» в нашем дереве ссылок.

Если вы выбрали «Назначение», вы должны ввести URL-адрес ссылки, из которой вы хотите создать аудиторию.В этом случае «Получить Linktree сейчас!» Кнопка ссылается на https://linktr.ee, поэтому мы выбираем «Назначение», а затем вводим https://linktr.ee в поле «Содержит».

10 — Нажмите «Создать аудиторию».

Готово! Когда вы создаете рекламные кампании как в Facebook, так и в Instagram, вы теперь увидите эту аудиторию, на которую вы можете нацелить свои объявления!

Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки клиентов по электронной почте [email protected].

Культура Facebook описана как «культовая», в этом виноват процесс проверки

В начале октября на общекорпоративном собрании многочисленные сотрудники Facebook выстроились в очередь, чтобы рассказать о своем опыте сексуальных домогательств.

Компания вызвала специальную ратушу после того, как глава отдела политики Джоэл Каплан вызвал внутренний резонанс своим появлением на слушаниях в Конгрессе для судьи Бретта Кавано. Молодая сотрудница была среди тех, кто встал, чтобы выступить, адресовав свои комментарии непосредственно главному операционному директору Шерил Сандберг.

«Я не хотела говорить, Шерил, потому что давление на нас, чтобы мы вели себя так, как будто все в порядке и что нам нравится работать здесь, настолько велико, что это причиняет боль», — сказала она, по словам нескольких бывших сотрудников Facebook, которые были свидетелями этого события. .

«Не должно быть такого давления, чтобы притворяться, что я люблю что-то, когда я этого не чувствую», — сказала сотрудница, вызвав волну аплодисментов своих коллег в эмоциональной ратуше в Менло-Парк, Калифорния.

Эпизод рассказывает об атмосфере в Facebook, в которой сотрудники чувствуют необходимость ставить компанию превыше всего в своей жизни, подчиняться приказам своего менеджера и добиваться сердечности со своими коллегами, чтобы они могли продвигаться вперед. Несколько бывших сотрудников сравнили эту культуру с «культом». »

Эта культура способствовала широко разрекламированной волне скандалов в компании за последние два года, таких как распространение правительствами дезинформации с целью повлиять на выборы и неправомерное использование личных данных пользователей, по словам многих людей, которые работали там в этот период. , Они говорят, что Facebook мог бы обнаружить некоторые из этих проблем раньше, если бы поощрял сотрудников предоставлять честные отзывы.На фоне этих скандалов цена акций Facebook упала почти на 30 процентов в 2018 году и почти на 40 процентов с пика в июле, что привело к потере Рыночная капитализация компании превышает 252 миллиарда долларов.

Тем временем репутация Facebook как одного из лучших мест для работы в Силиконовой долине начинает давать трещины. По данным Glassdoor, который позволяет сотрудникам анонимно проверять свое рабочее место, Facebook опустился с лучшего места для работы в США на 7-е место в прошлом году.

Но сотрудники не жалуются на рабочем месте.

«Существует настоящая культура: «Даже если ты чертовски несчастен, ты должен вести себя так, будто любишь это место», — сказал один бывший сотрудник, уволившийся в октябре.«Нехорошо вести себя так, будто это не лучшее место для работы».

Этот аккаунт основан на разговорах с более чем дюжиной бывших сотрудников Facebook, уволившихся в период с конца 2016 по конец 2018 года. Эти люди попросили анонимности, описывая культуру работы Facebook, в том числе систему оценки эффективности сотрудников «стек ранжирования» и свой опыт. с ним, потому что ни один из них не уполномочен Facebook рассказывать о своем пребывании там. По словам бывших сотрудников Facebook, эта система ранжирования стека похожа на ту, которая, как известно, использовалась Microsoft до того, как компания отказалась от нее в 2013 году.

Facebook отказался комментировать характеристику бывшими сотрудниками рабочего места как «культового».

Внутри пузыря

Бывшие сотрудники описывают подход «сверху вниз», при котором основные решения принимаются руководством компании, а сотрудникам не рекомендуется выражать несогласие — что прямо противоречит одной из мантр Сэндберга «подлинное я».

Например, на общем собрании в начале 2017 года один сотрудник задал вице-президенту Facebook Дэвиду Фишеру сложный вопрос о программе компании.Фишер ответил на вопрос, но через несколько часов сотрудник и его менеджеры получили гневные звонки от команды, работающей над этой программой, сказал этот человек.

«Я никогда не чувствовал, что это среда, которая действительно поощряла бы «подлинное я» и поощряла реальное инакомыслие, потому что, когда я лично делал это, мне всегда звонили», — сказал бывший менеджер, который покинул компанию в начале 2018 года.

Это мнение поддержал другой сотрудник, уволившийся в 2017 году.

«Что связано с масштабом и масштабностью операций, так это то, что вы не можете позволить себе иметь слишком много индивидуального голоса», — сказал этот человек.«Если у вас есть армия, то чем она больше, тем меньше у отдельных людей голоса. Они должны следовать за лидером».

За два года работы этого сотрудника в Facebook его команда выросла с нескольких человек до более чем 50. Он сказал, что ему и его товарищам по команде «очень подразумевалось», что они доверяют своим лидерам, выполняют приказы и избегают жестких разговоров.

Культура несогласия с мнением сотрудников не позволяла сотрудникам говорить о влиянии новостной ленты на влияние U.S. 2016.С. выборы, добавил этот человек.

Послание было ясным в августе 2016 года, когда компания уволила редакцию своей команды новостей, вскоре после того, как некоторые работники этой команды просочились в прессу, что они скрывают консервативные истории. Сотрудникам также не рекомендовалось высказываться после выборов, когда генеральный директор Марк Цукерберг отмахнулся от обвинения в том, что Facebook мог повлиять на выборы, назвав эту идею «безумной».

Бывший сотрудник описал «мыльный пузырь» в компании, в котором сотрудников отговаривают давать критические отзывы руководителям или оспаривать решения.

«Я очень разочарован этим, потому что я очень уважаю Шерил, и она проповедует о жесткой обратной связи», — сказал сотрудник.

«Все то, о чем мы проповедовали, мы делали недостаточно. У нас было недостаточно тяжелых разговоров. Им нужно это понять. Им нужно подумать и спросить, ведут ли они трудные разговоры или просто эхо-камеры самих себя».

Не показывай слабости

Многие бывшие сотрудники возлагали вину за создание культовой атмосферы на систему оценки производительности Facebook, которая требует, чтобы сотрудники дважды в год получали отзывы примерно от пяти своих коллег.Эта система экспертной оценки заставляет сотрудников налаживать дружеские отношения с коллегами при каждой возможности, будь то совместный обед каждый день или времяпрепровождение после работы.

«Это что-то вроде конкурса популярности, — сказал один менеджер, покинувший компанию в 2017 году. — Вы можете выбирать людей, которым вы нравитесь, — может быть, добавить одно паршивое яблоко, чтобы уравнять результаты».

Коллеги могут оставлять отзывы непосредственно своим коллегам или отправлять отзывы руководителю сотрудника. Такой отзыв обычно считается анонимным и не может быть оспорен.

«Вам выдвинуты невидимые обвинения, и это сильно фигурирует в вашем обзоре», — сказал сотрудник, уволившийся в октябре. «Ваш негативный отзыв может преследовать вас все дни, проведенные в Facebook».

Несколько бывших сотрудников сказали, что коллеги и менеджеры не обращали на них внимания, потому что у них были личные дела или проблемы, которые требовали значительного внимания вне работы.

Например, один сотрудник, который уволился в последние недели, сказал, что менеджер был критически настроен на публичном собрании команды, потому что сотрудник не посещал мероприятие по сплочению команды вне работы.В то время этот человек переживал развод.

«Она определенно поставила меня в минус за то, что я не посещал эти тимбилдинговые мероприятия, но я не смог присутствовать, потому что у меня были свои проблемы и мне нужен был баланс между работой и личной жизнью», — сказал сотрудник.

Сотрудники не обязаны посещать мероприятия в нерабочее время, по словам представителя Facebook, добавив, что в компании важно сотрудничество.

Другой менеджер, который также покинул компанию в последние недели, сказал, что однажды она взяла многонедельный отпуск вместо того, чтобы уйти в отпуск по болезни для лечения серьезного заболевания.Она говорит, что сделала это по совету своего руководителя.

«Я боялся, что, если я расскажу слишком большому количеству людей или возьму слишком много свободного времени, меня сочтут неспособным выполнять свою работу», — сказал бывший менеджер. «Я боялся, что если я сдамся в какой-либо форме, форме или форме, они разрушат меня, и они это сделали».

По иронии судьбы, один из лучших способов увидеть отчаянное желание понравиться — подписаться на сотрудников Facebook на самой Facebook.

Сотрудники демонстрируют проекты компании и публикуют любой отчет о преимуществах работы в компании или положительном влиянии компании на мир.По словам бывших сотрудников, это отчасти шоу для коллег и менеджеров.

«Люди очень внимательно относятся к тем, с кем они связаны в Facebook, с кем они также работают, и как то, что они публикуют, представит их в выгодном свете для своих менеджеров», — сказал сотрудник, уволившийся в 2016 году.

Как и у многих пользователей социальных сетей, онлайн-контент не всегда отражает офлайн-эмоции.

«Там так много несчастных людей, но сами по себе их посты в Facebook не отражают закулисных разговоров с людьми, в которых они плачут и действительно несчастны», — сказала она.

Как оцениваются сотрудники

Дважды в год обратная связь с коллегами используется на так называемых калибровочных собраниях, где сотрудникам выставляется одна из семи оценок.

Руководители обсуждают со своими коллегами оценку сотрудников на всех уровнях ниже их. По мере того, как процесс обзора продвигается вверх по цепочке в течение нескольких недель, менеджеры более низкого уровня постепенно покидают комнату, пока вице-президенты компании не закончат калибровку. В этот момент Цукерберг и Сандберг подписывают, что их вице-президенты провели комплексную проверку, и оценка каждого сотрудника за последние шесть месяцев завершена.

Но существует общекорпоративный лимит на процент сотрудников, которые могут получить каждую оценку. Таким образом, в процессе проверки менеджеры соревнуются со своими коллегами-менеджерами, чтобы получить высокие оценки для своих непосредственных подчиненных. Менеджеры вынуждены яростно ручаться за своих любимых сотрудников, но не говорить о сотрудниках, которые им не нравятся или которые ранее получали плохие оценки.

«В Facebook есть поговорка, что если у вас есть одна плохая половина, вам суждено иметь плохие половины до конца вашего пребывания там.Это клеймо будет преследовать вас», — сказал менеджер, уволившийся в сентябре. сотрудников

«Не соответствует» исключительно редко, так как большинство сотрудников увольняют до того, как они достигают этого уровня.

Распределение этих оценок не является жестким ограничением, а скорее рекомендуемым руководством для менеджеров, по словам представителя Facebook.

Facebook — не единственная технологическая компания, использующая систему оценки эффективности, в которой процент сотрудников привязан к каждой оценке эффективности, а это означает, что всегда существует фиксированная группа населения, которой грозит увольнение.Этот метод, разработанный Джеком Уэлчем из General Electric в 1990-х годах и иногда известный как «ранжирование стека», довольно распространен в Силиконовой долине и широко использовался Microsoft, пока компания не избавилась от него в 2013 году после многочисленных жалоб сотрудников.

Системы ранжирования Stack хорошо работают в компаниях с конкурентной средой, которая сравнивает сотрудников по объективно измеримым результатам, по словам Александры Мишель, профессора Пенсильванского университета, изучающей культуру труда.Однако система имеет тенденцию разрушаться и вызывать недоверие среди сотрудников и создавать политическую атмосферу, когда ее применяют компании, которые субъективно измеряют производительность, или компании, которые требуют лояльности сотрудников в обмен на льготы и обещание карьерного роста, сказал Мишель.

«Если у вас абсолютно беспощадная среда, такая как Уолл-Стрит, эта система работает очень хорошо», — сказал Мишель. «Но если у вас есть сотрудники, которые приходят и хотят, чтобы о них заботились, хотят учиться, хотят быть частью теплой группы и людей, которые заботятся о них — это очень резкое несоответствие.

С начала 2017 года Facebook стал более строгим в распределении оценок по конкретным процентам, по словам нескольких бывших сотрудников. «соответствует большинству» и «соответствует всем», — сказал бывший директор, который ушел в отставку в начале этого года. — Я обнаружил, что придумываю вещи, чтобы быть чрезмерно критическими по отношению к сотрудникам, чтобы ставить им более низкие оценки, чем они действительно заслуживают».

Эти два раза — ежегодные обзоры побуждают сотрудников быть особенно продуктивными в июне и декабре, работать по ночам и в выходные дни, поскольку они стремятся произвести впечатление на начальство перед обзорами, которые обычно завершаются в августе и феврале. Это особенно актуально в декабре, когда Facebook преимущественно использует половину, чтобы определить, какие сотрудники получат продвижение по службе.

Эта спешка заставляет сотрудников сосредотачиваться на краткосрочных целях и продвигать функции, которые стимулируют взаимодействие с пользователями и улучшают их собственные показатели, не полностью учитывая потенциальное долгосрочное негативное влияние на пользовательский опыт или конфиденциальность, говорят несколько бывших сотрудников.

«Если вас ждет продвижение по службе, и оно основано на том, выпускаете ли вы продукт или нет, вы почти наверняка будете продвигать этот продукт», — сказал бывший инженер.«В противном случае вам придется ждать еще год, чтобы получить повышение».

По мере того, как сотрудники начнут собирать экспертные оценки и готовиться к следующему раунду калибровки в феврале, этот процесс покажет, как сотрудники думают о компании после тяжелого 2018 года, по словам недавно уволившихся сотрудников.

По словам одного человека, на этот раз процесс будет вызывать повышенный уровень беспокойства. Люди, которые хотели уйти, будут надеяться получить высокий рейтинг, чтобы они могли уйти в хороших отношениях.Другие, преданные компании, будут разрываться между тем, чтобы рассказать о своих опасениях или остаться в очереди ради своей карьеры. Любые изменения в процессе оценки компании на этот раз могут показать, предпринимает ли Facebook специальные шаги, чтобы сохранить ценных сотрудников, или продолжает в том же духе.

«Этот цикл обзоров будет для них особенно красочным», — сказал недавно уехавший директор.

СМОТРЕТЬ: Вот как узнать, какие приложения имеют доступ к вашим данным Facebook, и отрезать их

Facebook, Instagram, WhatsApp и Facebook Messenger отключены мир более пяти часов в понедельник из-за катастрофического сбоя, который, как считается, был вызван сбоем обновления сервера.

По данным DownDetector, проблемы начались примерно в 16:44 по московскому времени (11:44 по восточному времени) с почти 80 000 отчетов для WhatsApp и более 50 000 для Facebook.

NetBlocks, которая отслеживает сбои в работе интернета и их последствия, оценивает, что сбои обошлись мировой экономике в 160 миллионов долларов (117 миллионов фунтов стерлингов) и снизили цену акций Facebook более чем на пять процентов, а это означает, что основатель фирмы Марк Цукерберг потерял около 7 миллиардов долларов своего состояния за считанные часы.

Facebook не подтвердил точную причину сбоя, но один эксперт сказал, что проблема могла быть вызвана внутренней ошибкой, допущенной персоналом, которая фактически стерла сайт из Интернета.

Обновление серверов также парализовало внутренние системы Facebook, которые работают в собственной сети компании. Это означало, что сотрудники не могли общаться друг с другом, а ключ-карты в штаб-квартире компании в Калифорнии якобы перестали работать.

Сообщается, что ее сотрудники бросились в центры обработки данных, чтобы вручную перезагрузить части системы, хотя один инсайдер, писавший на Reddit, заявил в Интернете, что ответу фирмы помешала нехватка технических специалистов, работающих в центрах, из-за пандемии коронавируса. .

Утечка также произошла всего через несколько часов после того, как бывшая сотрудница-разоблачительница Фрэнсис Хауген публично заявила о том, что компания ставит прибыль выше морали, за день до ее запланированных показаний перед Конгрессом.

Примерно с 22:30 по британскому времени некоторые пользователи сообщали, что им снова удалось получить доступ к четырем платформам.

Facebook, которому принадлежат все платформы, заявил в понедельник, что работает над восстановлением доступа к своим услугам и «рад сообщить, что они возвращаются в онлайн».Компания извинилась и поблагодарила своих пользователей за терпение.

Джон Грэм-Каннингем, главный технический директор компании CloudFlare, занимающейся веб-безопасностью, сказал, что Facebook внесла ряд обновлений в свой протокол пограничного шлюза (BGP), в результате чего он «исчез» из Интернета.

BGP позволяет обмениваться маршрутной информацией в Интернете и направляет людей на веб-сайты, к которым они хотят получить доступ.

Дэйн Кнехт, старший вице-президент фирмы, ранее заявил, что маршруты Facebook Border Gateway Protocol (BGP) были «изъяты из Интернета».

Эксперт по кибербезопасности Кевин Бомонт (Kevin Beaumont) написал в Твиттере: «Это похоже на довольно эпическую ошибку конфигурации, Facebook сейчас практически не существует в Интернете. Даже их авторитетные диапазоны серверов имен были отозваны BGP».

Whatsapp, Instagram и Facebook Messenger работают на общей серверной инфраструктуре, создавая, по мнению экспертов, «единую точку отказа».

Отказали не только основные приложения Facebook, но и другие сервисы, включая Facebook Workplace и веб-сайт Oculus.

Технический директор Facebook Майк Шропфер принес «искренние извинения» за сбой в понедельник днем. Акции пострадавшей от скандала компании упали на 5 процентов в понедельник из-за отключения электроэнергии и после того, как в воскресенье вечером осведомитель заявил, что компания отдает приоритет «росту, а не безопасности».

В последние месяцы произошел ряд сбоев в работе социальных сетей: только в прошлом месяце Instagram отключился на 16 часов, а все платформы Facebook отключились в июне.

Основатель Twitter Джек Дорси в понедельник, похоже, прокомментировал тяжелое положение Facebook. Отвечая на сообщение, которое показало, что домен facebook.com продается в результате сбоя, он в шутку спросил: «Сколько?»

Человек, утверждающий, что он сотрудник Facebook, сказал на Reddit, что большое количество сотрудников, работающих дома, усугубляет проблему. Позже учетная запись была удалена 

Пользователи со всего мира сообщали о проблемах с Facebook, Instagram и WhatsApp на Downdetector

Основатель Twitter Джек Дорси, похоже, прокомментировал тяжелое положение Facebook в понедельник.Отвечая на сообщение, которое показало, что домен facebook.com продается в результате сбоя, он в шутку спросил: «Сколько?»

Сотрудник Facebook, как сообщается, случайно удалил большие разделы кода (на фото), которые поддерживают веб-сайт в сети

Вышеприведенный твит гласил: «Итак, кто-то удалил большие разделы маршрутизации… это не значит, что Facebook

Основатель Facebook Марк Цукерберг, которому принадлежит около 14 процентов компании, увидел, как его состояние резко упало почти на 7 миллиардов долларов за несколько часов, как это результат сбоя

Причина сбоя остается неподтвержденной, и неясно, все ли связаны, но незадолго до выхода из строя объектов Facebook записи для Facebook и Instagram были удалены из системы доменных имен (DNS), которую он использует.

DNS — это, по сути, интернет-каталог. Всякий раз, когда кто-то открывает ссылку или приложение, его устройство должно искать DNS, используемый службой, к которой он пытается получить доступ, чтобы найти ее, а затем подключиться к ней.

ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА ДОМЕННЫХ ИМЕН И КАК ОНА РАБОТАЕТ?

Система доменных имен или DNS — это каталог в Интернете.

Всякий раз, когда вы нажимаете на ссылку, отправляете электронное письмо, открываете мобильное приложение, часто первое, что должно произойти, это то, что ваше устройство должно найти адрес домена.

В сети DNS есть две стороны: авторитетная сторона, т. е. веб-страницы и другой контент, и сторона распознавателя, то есть устройства, пытающиеся получить доступ к этому контенту.

Каждый домен должен иметь авторитетного поставщика DNS, серверы, на которых хранятся записи DNS. Amazon, Cloudflare и Google являются одними из самых крупных имен в предоставлении авторитетных DNS-серверов.

На другой стороне системы DNS находятся преобразователи. Каждому устройству, которое подключается к Интернету, необходим преобразователь DNS.

По умолчанию эти резолверы автоматически устанавливаются любой сетью, к которой вы подключаетесь.

Таким образом, для большинства пользователей Интернета, когда они подключаются к интернет-провайдеру, точке доступа Wi-Fi или мобильной сети, оператор сети будет диктовать, какой преобразователь DNS использовать.

Проблема в том, что эти службы DNS часто работают медленно и не уважают вашу конфиденциальность.

Многие пользователи Интернета не осознают, что даже если вы посещаете зашифрованный веб-сайт, обозначенный зеленым замком в адресной строке браузера, это не помешает вашему преобразователю DNS узнать подлинность всех сайты, которые вы посещаете.

Это означает, что по умолчанию ваш интернет-провайдер, каждая сеть Wi-Fi, к которой вы подключены, и ваш провайдер мобильной сети имеют список всех сайтов, которые вы посетили во время их использования.

Основными провайдерами DNS являются Google, Amazon и CloudFlare. Неясно, все ли сайты и сервисы, которые вышли из строя в понедельник, используют один и тот же DNS или нет.

Аналогичный сбой в облачной компании Akamai Technologies Inc привел к отключению нескольких веб-сайтов в июле.

Г-н Грэм-Каннингем из Cloudflare написал в Твиттере в понедельник, что Facebook случайно «исчез» из Интернета после «шквала» обновлений своего BGP — протокола пограничного шлюза.

«Между 15:50 UTC и 15:52 UTC [16:50-16:52 по британскому времени] Facebook и связанные с ним ресурсы исчезли из Интернета в шквале обновлений BGP», — сказал он.

Когда сайты выходят из строя из-за сбоев в системах DNS, CloudFare пытается их восстановить.

Усман Музаффар, старший вице-президент по проектированию в CloudFlare, объяснил DailyMail.com: «Люди получают доступ к информации в Интернете через доменные имена, такие как facebook.com, и DNS преобразует ее в числа, называемые IP-адресами, которые используют компьютеры.

‘Насколько мы понимаем фактическую проблему — это проблема глобальной конфигурации BGP. По нашему опыту, это обычно ошибки, а не атаки.

‘Протокол пограничного шлюза (BGP) — это протокол маршрутизации для Интернета. Подобно почтовому отделению, обрабатывающему почту, BGP выбирает наиболее эффективные маршруты для доставки интернет-трафика.

‘Сегодня инструкции о том, как добраться до адресов DNS-сервера Facebook, были недоступны (и, кажется, до сих пор недоступны).Без возможности связаться с DNS-серверами посетители, пытающиеся получить доступ к ресурсу Facebook, такому как facebook.com, не получат ответа, и поэтому страница не загрузится».

По сообщению информационного агентства Reuters, эксперты по безопасности, отслеживающие ситуацию, заявили, что отключение могло быть вызвано ошибкой конфигурации, которая могла быть результатом внутренней ошибки, хотя теоретически возможен саботаж со стороны инсайдера.

Внешний взлом считался менее вероятным. С другой стороны, массированная атака типа «отказ в обслуживании», которая может вывести из строя один из самых популярных в мире сайтов, потребует либо координации между могущественными преступными группировками, либо очень инновационной техники.

Акции Facebook, у которого почти 2 миллиарда активных пользователей ежедневно, упали на 5,5% на дневных торгах в понедельник, приближаясь к худшему дню почти за год.

Это означает, что состояние основателя компании Марка Цукерберга, которому принадлежит около 14 процентов компании, за несколько часов сократилось почти на 7 миллиардов долларов, сообщает Bloomberg.

Некоторые пользователи британской телефонной сети EE также сообщали о проблемах с доступом к услугам мобильного Интернета.Однако в фирме MailOnline сообщили, что проблем с сетью нет.

Специалист по кибербезопасности Джейк Мур сказал, что существует вероятность того, что проблема, затрагивающая фирмы, может быть связана с кибератакой.

Он сказал: «Было много сообщений, и я изо всех сил пытаюсь выяснить, что именно произошло — я читаю, что это может быть связано с DNS, что означает, что есть проблема с соединением, не знающим, куда перейти к вашему устройство.

«Вполне это может быть человеческая ошибка или ошибка программного обеспечения, скрывающаяся в тени, но что бы это ни было, Facebook должен сделать все возможное, чтобы смягчить проблему и вызвать еще большую панику по этому поводу».

‘Самая большая проблема — опасения по поводу кибератаки, но, как мы видели летом на Fastly, я бы сделал ставку на то, что это не так, поскольку мы говорим об одной из крупнейших компаний в мире, но всегда есть шанс.’

Принося извинения в Твиттере за сбой, г-н Шропфер сказал: *’Искренние* извинения всем, на кого прямо сейчас повлияли сбои в работе сервисов Facebook. У нас возникают проблемы с сетью, и команды работают как можно быстрее, чтобы отладить и восстановить как можно быстрее.

Facebook уже переживал отдельный крупный кризис после того, как разоблачитель Фрэнсис Хауген, бывший менеджер по продуктам Facebook, предоставил The Wall Street Journal внутренние документы, которые показали, что компания осознает вред, причиняемый ее продуктами и решениями.

Хауген предстал перед общественностью в программе CBS «60 минут» в воскресенье, и во вторник он должен дать показания перед подкомитетом Сената.

Хауген также анонимно подал жалобу в федеральные правоохранительные органы, утверждая, что собственное исследование Facebook показывает, как это увеличивает ненависть и дезинформацию и приводит к усилению поляризации. Это также показало, что компания знала, что Instagram может нанести вред психическому здоровью девочек-подростков.

Истории журнала под названием «Файлы Facebook» нарисовали картину компании, ориентированной на рост и собственные интересы, а не на общественное благо. Facebook попытался преуменьшить значение исследования.

Бывший вице-премьер-министр Ник Клегг, вице-президент компании по политике и связям с общественностью, написал сотрудникам Facebook в служебной записке в пятницу, что «социальные сети оказали большое влияние на общество в последние годы, и Facebook часто является местом, где много этой дискуссии разыгрывается.’

Ранее в Твиттере исполнительный директор Facebook по связям с общественностью Энди Стоун сообщил, что им известно, что у некоторых людей возникают проблемы с доступом к приложениям и продуктам Facebook.

«Мы работаем над тем, чтобы как можно быстрее вернуть все в нормальное русло, и приносим извинения за любые неудобства», — написал руководитель в Твиттере.

Вскоре после того, как поступил первый отчет, хэштег #facebookdown стал популярным в Твиттере, и пользователи со всего мира сообщали о проблемах с подключением.

Хэштег #instagramisdown и «WhatsApp» также были в трендах в Твиттере, и многие пользователи заявили, что проверяли свое интернет-соединение, когда не могли зайти на Facebook.

Коммуникации в Instagram написали в Твиттере: «Инстаграм и друзья сейчас переживают не лучшие времена, и у вас могут возникнуть проблемы с их использованием». Потерпите, мы в деле!

Это одни из самых популярных приложений для социальных сетей в мире, но, похоже, Facebook, Instagram, WhatsApp и Facebook Messenger рухнули сегодня днем. Вверху: отчеты о сбоях в работе Facebook, зарегистрированные на DownDetector

Down Detector, также показали, как о проблемах с Whatsapp начали сообщать незадолго до 17:00 в понедельник

. О сбоях в работе Facebook Messenger также сообщалось на DownDetector в то же время в понедельник

в 11 часов. В 33 часа дня в понедельник Facebook написал в Твиттере, чтобы извиниться за глобальное отключение своих сервисов. Они добавили, что были «рады сообщить» о возвращении в онлайн

В Твиттере руководитель Facebook по связям с общественностью Энди Стоун сказал, что им известно, что у некоторых людей возникают проблемы с доступом к приложениям и продуктам Facebook

Различные платформы, принадлежащие Facebook, включая WhatsApp, Instagram и Facebook, обратились в Twitter, чтобы объяснить проблемы и сказать, что они работают над решением

ПОСЛЕДНИЕ СБОИ FACEBOOK 

В прошлом месяце техническая проблема с Instagram, принадлежащим Facebook, вызвала сбой, который преследовал пользователей по всему миру 16 часов.

Проблемы начались сразу после 8 утра в четверг. Примерно через 18 часов, в 2 часа ночи в пятницу, Instagram сообщил, что проблема устранена.

Однако в последний раз Facebook, Instagram и WhatsApp отключались одновременно в июне.

В июне более тысячи человек в странах, включая США, Марокко, Мексику, Боливию и Бразилию, сообщили об отключениях электроэнергии.

В марте также было два сбоя платформы Facebook, 30 марта — Instagram и все три — 19 марта.

WhatsApp написал в Твиттере: «Нам известно, что в настоящее время у некоторых людей возникают проблемы с WhatsApp. Мы работаем над тем, чтобы вернуть все в нормальное русло, и как можно скорее отправим сюда обновление. Спасибо за терпеливость!’

Даже у Oculus, игровой платформы виртуальной реальности, принадлежащей Facebook, возникли проблемы: один пользователь назвал свою гарнитуру «похожей на пресс-папье».

Oculus написал в Твиттере: «Мы знаем, что у некоторых людей возникают проблемы с доступом к нашим приложениям и продуктам.Мы работаем над тем, чтобы как можно быстрее вернуть все в норму, и приносим извинения за возможные неудобства».

Каждый раз, когда Facebook и Instagram не работают, это привлекает людей в Twitter.

В понедельник один пользователь поделился мемом с Гомером Симпсоном, прыгающим из своего дома в бар Мо, с логотипом Twitter над дверью.

Даже Google принял участие в акции, написав в Твиттере: «Все идут в Google, чтобы проверить, не работает ли Instagram».

Было несколько шуток одного и того же содержания, одна из которых показывала быструю гонку и подпись: «Я и мои друзья бежим в твиттер, чтобы узнать, не работают ли fb, whatsapp и insta».’ 

Неясно, что вызвало проблему, хотя она нарушила работу всех платформ, принадлежащих Facebook, включая игровой веб-сайт Oculus Virtual Reality и Facebook Workplace.

Компания NetBlocks, которая отслеживает сбои в работе интернета, написала в Твиттере: «В настоящее время Facebook, WhatsApp, Instagram и Messenger испытывают перебои в работе в нескольких странах».

Добавление, что «инцидент не связан с перебоями в работе Интернета или фильтрацией на уровне страны».

При попытке посетить Instagram с помощью настольного веб-браузера выдается сообщение «Ошибка сервера 5xx», а Facebook просто сообщает: «Этот сайт недоступен».’ 

Пользователи Твиттера также нацелились на Марка Цукерберга, шутя, что он пытался решить проблемы сам

В другом твите Цукерберг был изображен как рабочий, восстанавливающий перевернутую машину. Пост над изображением гласил: «Марк Цукерберг наблюдает, как его команда исправляет Whatsapp, Instagram и Facebook». Instagram и Whatsapp 

Было несколько шуток одного и того же содержания, одна из которых показывала быструю гонку и подпись: «Я и мои друзья бежим в Twitter, чтобы посмотреть, не работают ли fb, whatsapp и insta»

проблемы своих соперников в понедельник, опубликовав твит, который гласил: «привет, буквально всем»

Британская сеть Vodafone не обратила внимания на бедственное положение Facebook, пошутив, что у них есть «ведущие люди», работающие над проблемой

Последнее крупное отключение платформ Facebook было в июне 2021 года, когда люди в США, Марокко, Мексике и Бразилии сообщили, что не могут подключиться.

Однако в прошлом месяце тоже были проблемы, когда Instagram отключился на целых 16 часов.

Джейк Мур, специалист по кибербезопасности в ESET, сказал, что количество отключений увеличивается, и их становится все труднее предсказать.

Первоначально он сказал, что серьезная проблема с веб-сайтом или приложением может указывать на кибератаку, но это может добавить путаницы и ввести в заблуждение.

«С недавними проблемами, такими как то, что произошло с Fastly [платформой веб-сервиса, в которой 8 июня произошел крупный глобальный сбой], это подчеркивает силу необнаруженной программной ошибки или даже человеческой ошибки», — пояснил Мур.

Вскоре после того, как был получен первый отчет, хэштег #facebookdown стал популярным в Твиттере, и пользователи со всего мира сообщали о проблемах с подключением

. раньше никогда не считалось возможным. К счастью, большинство отключений длится менее часа».

По словам Мэтью Ходжсона, соучредителя и генерального директора Element и технического соучредителя Matrix, это последнее отключение выявляет основные проблемы с использованием централизованных систем.

«Продолжающийся сбой WhatsApp, Instagram и Facebook (включая Facebook Messenger и Facebook Workplace) подчеркивает, что глобальные сбои являются одним из основных недостатков централизованной системы», — сказал он.

Централизованные приложения, как и единый сервер для продуктов Facebook, означают «сложить все яйца в одну корзину», объяснил Ходжсон.

‘Децентрализованные системы намного надежнее. У них нет единой точки отказа, поэтому они могут выдерживать значительные сбои и по-прежнему поддерживать связь между людьми и предприятиями.

Компания NetBlocks, которая отслеживает сбои в работе интернета, написала в Твиттере: «Facebook, WhatsApp, Instagram и Messenger в настоящее время перестают работать в нескольких странах». , Instagram, WhatsApp и Facebook Messenger все разбились сегодня днем ​​

Meta: Shirkadda Facebook OO Magaca Iska Baddashay

28 Oktoobar 2021

Xigashada Savirka, AFP через Getty Images

Mark Zuckerberg

Shirkadda Facebook ayaa ku dhawaaqday inay iska baddashay magaca lagu aasaasay, ayna la baxday Meta,tallaabadaas oo qayb ka ah isbaddal weyn oo lagu sameynayo shirkaddan.

Waxaa sidooda ahaan doona adeegyada Facebook, Instagram iyo WhatsApp balse shirkadda wayn ee ay hoos imaadaan oo markii hore xitaa dusha sare ka ahayd Facebook ayaa loo yeelay magaca cusub.

Maamulka shirkaddan ayaa sheegay inay «sii badinayaan»wawaka uu magacooda ka dhigan yahay marka loo eeego adeegyada ay qabtaan, kuwaasoo ka gudbay baraha bulshada oo hadda gaaray meelo kale sida muuqaallada qalabka indhaha indhaha indhaha.

Tallaabadan ayaa daba socotay sheekooyin lagu weeraray Facebook oo lagu saleeyay dukumiintiyo uu soo dusiyay nin horay uga tirsanaa shaqaalaheeda.

Фрэнсис Хауген ayaa ku eedeeyay shirkaddan in ay «badbaadada ka hormariso sidii ay dhaqaale ku heli lahayd».

Sanadkii 2015-kii wakeaa sidan oo kale magaca looga baddalay shirkadda Google oo loo bixiyay Алфавит, hase yeeshee, magacaas cusub ayaan meeshiisa laga qaadin, ilaa Haddana lalama qabsanin.

Arrintan ayaa kusoo aadday xilli horaantii bishan October ay cillad ku робкий adeegyada Facebook oo mar qura hawada ka baxay meelo badan oo ka mid ah dunida.

Bal qiyaas Duni bilaa facebook ah

Xigashada Sawirka, OZAN KOSE

Dhowr saacadood ayay Facebook hawada ka maqneyd wakeaana ka dhashay saameyn aad u ballaaran oo isugu jirta dhinaca isgarsinta isgaarsiinta

Ma ahayn oo kaliya in bogga hoos u dhacay, balse dhammaan raadadkiisii ​​ayaa meesha ka baxay. Каар ка середина ах shaqaalaha shirkadda ayaa xitaa laga xannibay xarunteeda inay galeen maadama kaararkii lagu geliyay ee qaabka dijitaalka u shaqeynayay ай fadhiisteen.

Toddobaadyadii la soo dhaafay wakeaan durba aragnay mowjado warar aan wanaagsnayn oo ku saabsan Facebook iyo sida aywax kasta uga hormaisay danaha macaash ee shirkadda.

Кевин Руз оо воск ку корай Wargayska New York Times, ayaa yiri: «Facebook waa uu ka daciifsan yahay sidii aan ku naqaannay.«Dadka qaar ayaa qiyaasayay in ka maqnaashahii hawada ee Facebook ay sababtay jabsi-loo geystay shirkada».

Facebook wuxuu noo soo bandhigay dhadhanka wakea adduunyada xorta ah ee warbaahinta bulshada ay u ekaan doonto Oktoobar 4 ka dib markii app-ka Facebook, Instagram, iyo WhatsApp и хавада ка maqnaayeen in ka badan shan saacadood.

In kasta oo maalintaas ay cadaab u ahayd qof kasta oo adeegsada WhatsApp si uu ula xiriiro qoysaska iyo asxaabta, haddana wakeaa la sameeyay kaftan ku saabsan dhacdadaasi iyadoo la sheegay in didka ay isugu yimaadeen barta ka, ka, yaabaa inuu lumiyey dhowr bilyan oo doollar, laakiin didka caadiga qaar ayaa sheegay inay u maleeyeen inay marayaan sagaashameeyadii.

Dunidu sidee ayay ahaan lahayd haddii Facebook uu sidaa hawada uga bixi lahaa? Ама хадди бараха булшада гууд ахаанба ла ваайи лахаа?

Xigashada Sawirka, FACEBOOK

• Haddii hooyadaa ay doonayso inay kugu ag ammaanta saaxiibbadaada oo dhan hortooda, ma jiri doonaan sayirro y soo geliso facebook.
• Ма adaan ogaan lahayn haddii saaxiibbadaa ay adiga oo aan la joogin meel kale caways u aadaan ama dalxisa sababtoo ma jiri lahayn sayirro ay soo dhigaan Facebook.
• Waxaad illoobi lahayd dhalashada walaalkaa, markaa, arrimuhu sidooda ayay ahaan lahaayeen.
• Марк Цукерберг ma noqon lahayn maanta qofka uu yahay.
• Ваксаад ахрин лахайд бууг.
• Kuma xirmi doontid Wi-Fi dukaan kasta oo qaxwe ah oo aad weligaa booqatay maxaa yeelay uma baahnaan lahayn inaad hubiso taleefankaaga lixdii ilbiriqsi kasta.
• Telefoonkaaga kuma xiran doontid Wi-Fi markasta oo aad booqato maqaayadaha lagu qaxweeyo sababtoo ah wakeaad ku qanacsanaan doontaa inaad kafee cabto oo aadan eegin telefoonkaaga lix ilbiriqsi kasta.
• Waxaad ugu dambeyntii ogaan lahayd wakea nabadda ay tahay.
• Fikraduhu wakeay ку nagaan lahaayeen madaxaaga badalkii aad ku matagi lahayd ama aadwaxwalba soo dhigi lahayd Twitter-ka saddexdii daqiiqoba mar.
• Waxaa kuugu dhici lahaa madax xanuun marka aad weyso meel ad fikradahaaga ama wakea aad ku soo bandhigto.
• Waqtiga cibaadada aad ku bixiso ayaa badan lahaa.

Мнение | Настоящая предвзятость, встроенная в Facebook

Программисты не могут и часто не могут предсказать, что будут делать их сложные программы.Интернет-сервисы Google — это миллиарды строк кода. Как только эти алгоритмы с огромным количеством движущихся частей запущены, они взаимодействуют с миром, учатся и реагируют. Последствия трудно предсказать.

Наши вычислительные методы также становятся все более загадочными. Машинное обучение — это быстро распространяющаяся технология, которая позволяет компьютерам самостоятельно учиться учиться — почти так же, как это делаем мы, люди, — путем обработки огромного количества неорганизованных данных, в том числе данных, которые мы генерируем в цифровой среде.

Однако, хотя теперь мы знаем, как заставить машины учиться, мы на самом деле не знаем, какие именно знания они получили. Если бы мы это сделали, нам не нужно было бы, чтобы они сами что-то изучали: мы бы просто запрограммировали метод напрямую.

С алгоритмами у нас не инженерный прорыв, делающий жизнь более точной, а миллиарды полуученых мини-Франкенштейнов, часто с узкой, но глубокой компетенцией, которую мы больше не понимаем, выплевывая ответы тут и там на вопросы, которые мы нельзя судить только по цифрам, все под маской объективности и науки.

Если эти алгоритмы не являются научным расчетом ответов на вопросы с объективными правильными ответами, что они делают? В основном они «оптимизируют» выпуск продукции по параметрам, которые выбирает компания, и, что особенно важно, в условиях, также определяемых компанией. На Facebook цель состоит в том, чтобы максимизировать степень взаимодействия с сайтом и сделать сайт удобным для рекламы. Например, вы можете легко нажать «Нравится», но пока нет кнопки «Это была сложная, но важная история».

Эта установка, а не скрытые личные убеждения программистов, является тем местом, где колючие предубеждения закрадываются в алгоритмы, и поэтому вполне правдоподобно, что рабочая сила Facebook является либеральной, и все же для сайта является мощным каналом для консервативных идей а также теории заговора и мистификации — вместе с оптимистичными историями и весомыми дебатами.Действительно, в Facebook Дональд Дж. Трамп чувствует себя лучше, чем любой другой кандидат, а теории против вакцинации, подобные той, что пропагандирует г-н Бек, легко становятся вирусными.