Что означает слово ясно в вк: Что означает слово ясно в вк – ? ? …

Что означает слово ясно в вк – ? ? …

расшифровка слова по буквам. Почему нежелательно употреблять слова «ясно», «бывает», «понятно»

Ясно — загадочное слово. С одной стороны, наречие характеризует погодное явление. С другой — очень неприятное разговорное слово. Его стараются не употреблять, ибо о «ясно» ломается весь диалог.

Чем плохи слова «ясно», «бывает» и «понятно»? Какова расшифровка «ясно» и остальных слов? И почему их так не любят в беседах?

Морфологический разбор

Начнем с него, пожалуй. Наше «ясно» — это наречие, подразумевающее под собой обстоятельство. Оно неизменно. Это первый вариант морфологического разбора.

Согласно второму, расшифровка «ясно» будет выглядеть так: это качественное прилагательное единственного числа; в предложениях может выступать в качестве различных членов.

В чем смысл?

Что можно сказать о смысле слова «ясно»? Во-первых, здесь имеется в виду обстоятельство, скрывающее под собой погодные признаки. К примеру, мы говорим: «сегодня ясно». Или «какой ясный день». В последнем предложении наше слово превращается в прилагательное вместо наречия.

Во-вторых, слово подразумевает понимание того, о чем говорит собеседник. Мама велит сыну пойти в магазин, например. И начинает объяснять, какой хлеб покупать, где в магазине хлебный отдел, как выбирать батон или буханку. Ребенок это все знает и сам. Он нетерпеливо отвечает: «Ясно». То есть разжевывать не надо. Сын все понял.

И третий вариант — это прекращение диалога. Очень часто практикуется при виртуальном общении. Об этом мы ниже поговорим.

Расшифровываем по буквам

Расшифровка «ясно» по буквам довольно интересная. Ее придумали пользователи социальных сетей. В принципе, она совершенно точно отображает момент окончания беседы:

• Я — я тебя слышу, но
• С — совершенно
• Н — нечего
• О — ответить тебе.

Шутка шуткой, но, как известно, в каждой из них есть доля правды.

Слова-паразиты

«Ясно», «понятно» и «бывает» — самые настоящие паразиты. Те, кто часто общаются в социальных сетях, сталкиваются с этим. Пишешь виртуальному собеседнику о чем-то, увлеченно так выкладываешь. А в ответ прилетает: «Понятно».

Или извиняешься за что-то, а тебе отвечают: «Бывает». И становится очевидным: собеседник чихать хотел на твои словесные реверансы.

В виртуале такое общение — половина беды. А при встрече со знакомым каково? Рассказываешь ему что-то в красках, он слушает, кивает. А потом отвечает: «Ясно». Под расшифровкой в данном случае скрывается тонкий намек: мне неинтересно тебя слушать.

Вот почему люди обижаются, когда в диалоге им отвечают таким образом. Кому приятно изливать душу, получая в ответ каменную стену?

Фонетический разбор

Если с расшифровкой «ясно» в шуточной форме понятно, то теперь разберем слово по фонетическому составу.

Оно содержит четыре буквы и пять звуков. Слога в слове «ясно» два.

• Я — гласная буква. Слышится как «й» и «а».

• С — согласная буква. Слышится как «с».

• Н — согласная буква. Слышится как «н».

• О — гласная буква. Слышится как «а».

Отсюда и пять звуков: «йа» «с» «н» «а».

Морфемный разбор

Что он нам поведает? Мы выяснили, что перед нами наречие. И это наречие выглядит следующим образом:

Оказывается, все очень просто.

Известные фразы

О расшифровке «ясно» мы поговорили. А какие знаем фразы с данным словом? Самые распространенные, пожалуй, — это «ясен пень», «ежу понятно» (ясно).

Это еще раз подтверждает одно из значений слова. Все предельно просто и понятно. Настолько просто, что даже глупый ежик поймет.

Составляем предложения

Давайте составим предложение со словом «ясно». А точнее, несколько предложений. И кроме нашего слова, туда войдут «понятно» и «бывает».

• Который день стояла ясная погода.

• Все ясно. Ты не выучил урок.

• Тебе понятно, что я только что сказала?

• С тобой все понятно: конец четверти, а ты заболел.

• Этот человек простой и понятный.

• Бывает, что совсем нет денег.

• Опоздал на автобус? Бывает, не переживай.

• И часто с тобой так бывает?

Понятно

С расшифровкой «ясно» мы разобрались. Что сказать о слове «понятно»?

Его морфологический разбор идентичен слову «ясно». С точки зрения значения и смысла, все то же самое. Слово «понятно» используется как констатация того факта, что все очевидно и усвоено. Или же как отсутствие желания продолжать диалог. Согласитесь, очень трудно говорить с человеком, который на все попытки завязать разговор, отвечает одним коротким словом «понятно».

Бывает

Еще одно обидное слово, которое встречается в разговоре. Сетуешь собеседнику на что-то, а он заявляет, что это бывает.

Вообще, слово можно рассматривать как утешительное. Мол, не ты первый, не ты последний. С кем не бывает. Но когда оно звучит не к месту, а человеку нужны иные слова поддержки, то выглядит это как признак равнодушия.

Что пишут пользователи интернета?

Молодежь, которая проводит в социальных сетях достаточное количество времени, вносит свои уточнения по поводу расшифровки «ясно».

Молодые люди и девушки считают, что человек отвечает таким образом, когда считает своего собеседника слишком слабо развитым в интеллектуальном плане. И дает понять ему, что поддержание диалога невозможно.

Зачастую собеседник желает продемонстрировать свое доминантное положение, говоря «ясно» или «понятно». Таким образом он заявляет, что читает вас, как книгу. Ему кажется, что вы слишком простой человек, и поддерживать беседу нет смысла.

Такого товарища можно поставить на место. Написать ему, к примеру: «Хорошо, если понял». Или: «Тебе точно ясно?» Тем самым дадите зазнайке понять, что он не кажется вам таким умным, как хочет выглядеть.

Почему не надо так говорить?

Чтобы не обидеть человека. Порой бывает, что нет времени. И слушать чье-то нытье или восторженные отзывы о чем-то совсем не хочется. А есть потребность как можно скорее «свернуть» беседу. Прервать диалог можно иным, более мягким способом. Сослаться на то, что торопитесь. Предложить созвониться или списаться, и тогда вы с удовольствием выслушаете по телефону жалобу или рассказ собеседника.

Заключение

В материале были рассмотрены основные вопросы:

1. Расшифровка слова «ясно».

2. Значение.

3. Смысловая нагрузка.

4. Смысл слов «понятно» и «бывает».

Кроме того, мы сделали морфемный и фонетический разбор нашего главного слова-паразита, составили предложения с ним и остальными словами. Поговорили и о том, почему не стоит произносить данные слова, подводя итоги беседы.

Как общаться с людьми — личное дело каждого. Мы просто рассказываем о значении тех или иных слов и о том, что они скрывают под собой. Решение по их употреблению принимает сам читатель.

fb.ru

Что значит слово ясно

ЯСНО это:

ЯСНО ЯСНО Я́СНО. 1. нареч. к ясный. Ясно светит солнце. Ясно видно. Ясно говорить. 2. в знач. сказуемого, кому-чему и с союзом «что». Понятно, безусловно (разг.). «А ясно — только в трюм лишь стоит заглянуть, — что кораблю часа не дотянуть.» Крылов. «Да, — улетая, дрозд сказал, — то ясно мне, что ты (белка в колесе) бежишь, а всё на том же ты окне.» Крылов. 3. употр. как утвердительная частица в знач. конечно, да (разг. фам.). «- Если напишу тебе, Исанка, — ответишь? Ясно, отвечу.» Вересаев. 4. в знач. сказуемого. О хорошей, не пасмурной погоде. Если будет ясно., пойдем гулять.Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935-1940.

.

dic.academic.ru>

ясно это:

ясно ясно См. конечно, следовательно, ясный

коротко и ясно…

Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений.- под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999.

ясно конечно, следовательно, очевидно; несомненно, определенно, однозначно, чеканно, наглядно, отчетливо, прямо, безоблачно, резко, определительно, да, точно, убедительно, логично, разборчиво, ведренно, толково, ярко, без запинки, рельефно, лапидарно, вестимо, гладко, ясненько, недвусмысленно, выразительно, толком, разъяснимо, конкретно, математически, веско, авторитетно, явственно, просветленно, вразумительно, понятно, светло, солнечно, самоочевидно, как по пальцам, как по нотам, безусловно, с чувством, с толком, с расстановкой, черным по белому, четко, удобопонятно, доказательно, с фактами в руках, как на ладони, положительно, открытым текстом, как на блюдечке, отчетисто, членораздельно, внятно, объяснимо, прозрачно, разумеется, как на блюдце. Ant. неясно, смутно, туманно

Словарь русских синонимов.

ясно 1. сказать, написать: недвусмысленно, прозрачно // сказать- открытым текстом см. также понятно 2. см. отчётливо. 3. см. внятно. 4. см. определённо

Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. — М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011.

ясно неизм. 1. • четко • разборчиво • отчетливо 2. • четко • отчетливо • резко • явственно 3. • понятно 4. • четко • вразумительно • толково • членораздельно 5. • светло 6. • безоблачно • солнечно 7. • четко • отчетливо • явственно • внятно 8. • четко • отчетливо

Словарь русских синонимов. Контекст 5.0 — Информатик. 2012.

ясно нареч, кол-во синонимов: 77 • авторитетно (23) • без запинки (18) • безоблачно (3) • безусловно (48) • вдогад (4) • ведренно (4) • веско (12) • вестимо (25) • внятно (25) • вразумительно (23) • выразительно (40) • гладко (48) • да (53) • доказательно (13) • доступно пониманию (4) • живо (86) • знамо (22) • и так понятно (1) • как на блюдечке (8) • как на блюдце (8) • как на ладони (11) • как по нотам (19) • как по пальцам (17) • конечно (82) • конкретно (24) • лапидарно (14) • логично (18) • математически (7) • на лбу написано (6) • на поверхности (12) • наглядно (19) • не требует комментариев (14) • недвусмысленно (9) • несомненно (64) • объяснимо (4) • однозначно (34) • определенно (15) • определительно (2) • открытым текстом (23) • отчетисто (13) • отчетливо (38) • очевидно (95) • положительно (58) • понятно (63) • популярно (14) • прозрачно (24) • просветленно (5) • прямо (104) • разборчиво (18) • разумеется (51) • разъяснимо (4) • резко (73) • рельефно (22) • с фактами в руках (8) • с чувством, с толком, с расстановкой (38) • само собой (35) • само собой разумеется (35) • самоочевидно (16) • светло (23) • следовательно (33) • солнечно (7) • спору нет (13) • стало (16) • стало быть (17) • так, чтобы было понятно (5) • толково (38) • толком (15) • точно (180) • убедительно (21) • удобопонятно (10) • чеканно (9) • черным по белому (11) • четко (46) • членораздельно (12) • явственно (26) • ярко (58) • ясненько (10)

Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013.

.

dic.academic.ru>

Для Вас при общении….что означает слово «ЯСНО»?)

~ Zet ~

Иногда бывает, что при телефонном общении или разговоре в онлайне мы слушим такие слова: «Ясно», «Бывает», «Понятно» или смайлы в качестве реакции на длинный рассказ.

Как правило это говорит о том, что собеседнику скучно с Вами общаться и он пытается отвязаться, это как то автоматически вылетает, подсознательно… Что то вроде зевания собеседника в обычном живом разговоре)

Еще говорят «Ясно», когда задаешь вопрос, а человек уходит от ответа, переводя тему в другое русло.

Слово «Ясно» холодное, безразличое в такой ситуации.

Вроде и обидного ничего не написали, а за этими словами пустота. Нет собеседника по сути, он занят своими делами или мыслями.

Поэтому, когда собеседник отвечает одним слово «Ясно» или «Понятно» — это как точка в теме, дальше говорить не стоит.

Что написать в ответ на: «Ясно»?

Vika neko

Ответ на «ясно» может быть разный, в зависимости от контекста.

А: На выходных к нам заедет моя мама.

В: Ясно.

А: Вот и славно.

В: Хорошо.

А: Я рад(а).

---

В: Как часто нужно чистить зубы?

А: Зубы нужно систить утром и вечером.

В: Ясно.

-.-

---

А: Завтра мы собираемся в лес. Всем нужно одеться соответствующе.

В: Ясно.

А: Отлично.

---

А: Тебе всё ясно?

В: Конечно.

---

Но чаще всего слово «ясно» оказывается окончанием разговора. Сказать ясно, как точку поставить.

Цветрана

Если находитесь на сайте «Большой вопрос» и слово «ясно» появилось в комментариях, то больше ничего писать не нужно, потому как уже добились цели и вашему собеседнику всё понятно. Здесь лучше не увлекаться беседами в комментариях.

Maria muzja

Это очень своеобразное слово-вопрос.

Это слово имеет немного разные значения, смотря какой знак стоит после слова, восклицательный, либо вопросительный.

Если вопрос «ясно?» задает учитель в школе ученикам, то он ждет ответа и понимания, то необходимо кивнуть как минимум, либо ответить по прямому назначению этого простого вопроса.

Если вопрос «ясно?» задается с иронией/издевкой, то он ответа не требует.

Iren solar

Обычно после слов «ясно» и «понятно» я вообще ничего не пишу. Воспринимаю это как окончание разговора со стороны собеседника. Сама так пишу, если надоело общаться или разговор зашёл в тупик. Если собеседник посчитает нужным сам что-то написать, то хорошо, а я потом и подумаю, отвечать или нет.

Gentos

«Ответ на ясно ни о чём»:

Ну раз ясно, то прекрасно!

(Без фонаря понятна суть).

Значит что-то не напрасно —

Понятно все без «как-нибудь».

Значит жизнь не так ужасна

И можно смело отдохнуть

От попыток объясниться —

Виден весь дальнейший путь.

Коль все понятно и доступно,

То принимайся исполнять.

По ходу, может, будет трудно,

Но нам с тобой не привыкать.

Если «Ясно» — как «понятно»,

То можно просто похвалить

Или, чтоб не расслаблялся,

Пинком не сильным наградить.

Если «Ясно» — как «все видно»,

То пусть глядит во все глаза

Ведь тьма придет и станет стыдно,

Что ясность пролетела зря.

Стэлс

А разве непременно нужно что то писать в ответ?

Слово «Ясно», как мне кажется, венчает беседу, разговор, прения, диспут, полемику, которые зачинаются когда «не видно» истины, сути, правды — «не ясно»

Ну а раз человеку Ясно, значит либо «тучи сомнения» разошлись, либо он уже не имеет желания «разогнать их». В любом случае «ясно» это точка в диалоге, или подведение черты под предыдущей темой и переход к следующей.

Чупахина татьяна борисовна

Я тоже «ясно» считаю окончанием разговора, но не воспринимайте его трагически, пожалуйста.

Окончание разговора это не разрыв отношений это просто точка в теме и может быть так, что через час или в конце дня Ваш собеседник опять напишет Вам или Вы ему.

Я не общаюсь в соцсетях просто так я пишу только тогда, когда есть что сказать человеку и считаю это правильно.

Всего доброго!

bolshoyvopros.ru>

Я заметила вот-а почему когда во время переписки с парнем,если я вдруг отвечу словами «ясно,понятно,»или просто отвечу..

на его вопрос то он больше ничего не пишет!Ребят а почему вы так поступаете -и как вы переводите эти слова что больше после них не пишите ничего?

Gav_13

Так ведь мы не разъяснительную работу ведем, и не объясняем, почему квадрат гепотенузы равен сумме квадратов катетов (тут ответ «ясно/понятно» логичен) =))) Мы высказываем какую-либо позицию, точку зрения, рассказываем что-либо о себе, при этом подразумевая, что девушка также ВЫСКАЖЕТСЯ по данному вопросу.
А так — видишь «Ясно. » И мысли следующие пролетают (по порядку) :
1. Это что, типа приговор? Мол, всё с тобой ясно?
2. Так, она кажется не поняла про что я писал.. .
3. Странно, неужели у РАЗУМНОГО ЧЕЛОВЕКА нет своей точки зрения?

Всё) Дальше сидишь, ждешь — может хоть что-то она сможет «родить», развернутое, а не смайлик или междометие )

Алечка

ну если тебе нравится с парнем общаться, то не отвечай ему такими словами «ясно, понятно», а развивай тему дальше!!!! а вообще возможно если ему с тобой интересно, то он и после этих слов будет писать и еще раз писать!! ! он не будет обращать на эти слова внимание.

Дочь леса

Я тоже иногда прибегаю к такому диалогу в своих ответах к одному Другу (он прочтёт мой ответ, так как я ему отправила ссылку на Ваш вопрос) , поскольку, человек пишет, рассказывает, а я отвечая так, даю ему понять, что прочитала, не промолчу ж в ответ на его сообщение, в крайнем случае смайлик какой вместо ответа поставлю, но лучше и проще всё решаемо, когда мы созваниваемся и можем вдоволь поговорить без подобных электронных способов общения. Тем не менее, когда вижу его в онлайне агента, плюс наличие свободного времени у меня и у него, мы с ним очень мило общаемся без этих слов-междометий.
Не нужно на этом зацикливаться, вот мой Вам совет. А если парень обижается, то он слишком много придаёт значение тому, чему не нужно. И с другой стороны, когда Вы обижены, то и обиду показывать нужно так, чтоб он это понял (в реальности — взглядом, допустим, по телефону — голосом) или в крайнем случае написать ему лично: «Не подходи ко мне, я обиделась! » (Как Лолита М. поёт :-D), чтоб он попытался узнать причины и Вам полегчало на душе, если желаете такого.
Живите проще и к Вам потянутся люди!

Читайте также

zna4enie.ru

ЯСНО — это… Что такое ЯСНО?

ясно — См. конечно, следовательно, ясный коротко и ясно… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. ясно конечно, следовательно, очевидно; несомненно, определенно, однозначно, чеканно,… …   Словарь синонимов

ЯСНО-Е — ЯСНО … Первая часть сложных слов со знач. ясный (во 2 знач.), чистого светлого тона, напр. ясно жёлтый, ясно зелёный. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

ясно-… — ЯСНО … Первая часть сложных слов со ясный (во 2 знач.), чистого светлого тона, напр. ясно жёлтый, ясно зелёный. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

Ясно — деревня в Порховском районе Псковской области, Красноармейская волость Ясно! второй сольный альбом Влади из группы «Каста» …   Википедия

ясно — (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») …   Формы слов

ясно — ясно, нареч. и в знач. сказ …   Русский орфографический словарь

Ясно! — У этого термина существуют и другие значения, см. Ясно. Ясно! Студийный альбом Влади из «Касты» Дата выпуска 13 февраля 2012 года Записан 2011 Жанр рэп …   Википедия

ясно — сказ., употр. сравн. часто 1. Когда вы говорите, что на улице ясно, вы хотите сказать, что на небе нет туч и светит солнце. 2. Когда вам что либо ясно, это означает, что вы хорошо понимаете это. Гражданин, вам всё ясно? 3. Когда вы говорите про… …   Толковый словарь Дмитриева

ясно — • абсолютно ясно • абсолютно ясно • до боли ясно • совершенно ясно …   Словарь русской идиоматики

ясно — см.: ежу ясно …   Словарь русского арго

dic.academic.ru

Что означает слово ясно когда парень отвечает девушке?

Значит все понятно

Привет ната напиши мне в вк там расскажу id424097582

наречие к прилагательному ясный ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации). (о погоде) безоблачно ◆ Завтра в Санкт-Петербурге ясно, температура плюс двадцать. понятно ◆ Вам всё ясно, или ещё раз объяснить? отчётливо ◆ Ясно он никогда не обдумывал этого вопроса, но смутно ему представлялось, что жена давно догадывается, что он не верен ей, и смотрит на это сквозь пальцы. Л. Н. Толстой, «Анна Каренина»

Типа: разговор закончен

Ясно ну это типа понятно, понял ну и т. д.

Дальше беседовать нет смысла!

Значит понятно, разговор закончен.

А что означает «онинаписла»…?

touch.otvet.mail.ru

что для вас означает слово «понятно»?

он берет всю ответственность на себя

Я всегда говорю значит ничего не понятно или человек не доволен ответом:)

либо когда не знаешь что ответить пишешь замусоленные фразы, вроде «ясно», «понятно» но я стараюсь их не употреблять, откровенно говоря начинает бесить.. потому что складывается такое ощущение что человеку пофиг на сказанную информацию и разницы не какой, напишешь ты эту информацию или нет, ответом будет- «понятно».

touch.otvet.mail.ru

Слово ЯСНО — Что такое ЯСНО?

Слово ясно английскими буквами(транслитом) — yasno

Слово ясно состоит из 4 букв: н о с я

---

Значения слова ясно. Что такое ясно?

Ясно!

«Ясно!» — второй сольный альбом Влади из группы «Каста», выпущенный в 2012 году. Альбом получил положительные отзывы от музыкальных критиков. Александр Горбачёв из «Афиши» хвалил тематическое содержание «Ясно!», но отмечал…

ru.wikipedia.org

Ясно-Поле

Ясно-Поле (болг. Ясно поле) — село в Болгарии. Находится в Пловдивской области, входит в общину Марица. Население составляет 586 человек. В местном кметстве Ясно-Поле, в состав которого входит Ясно-Поле, должность кмета (старосты)…

ru.wikipedia.org

Ясно (Псковская область)

Ясно — деревня в юго-восточной части Порховского района Псковской области. Входит в состав сельского поселения «Красноармейская волость». Расположена в 15 км к югу от города Порхов. Численность населения по оценке на 2000 год составляла 216 жителей.

ru.wikipedia.org

ГОРИ, ГОРИ ЯСНО

ГОРИ, ГОРИ ЯСНО…, СССР, Ленфильм, 1983, цв., 143 мин. Мелодрама. По мотивам одноименной повести Александра Кривоносова. В ролях: Андрей Мартынов (см. МАРТЫНОВ Андрей Леонидович), Светлана Крючкова (см. КРЮЧКОВА Светлана Николаевна)…

Энциклопедия кино. — 2010

ГОРИ, ГОРИ ЯСНО. 1983, 2 серии, 143 мин., цв., тво. жанр: мелодрама. реж. Аян Шахмалиева, сц. Олег Стукалов-Погодин (по мотивам одноименной повести Анатолия Кривоносова), опер.

Ленфильм. Аннотированный каталог фильмов (1918-2003)

Русский язык

Я́сно, нареч. и в знач. сказ.

Орфографический словарь. — 2004

---

Примеры употребления слова ясно

слишком отчетливо ясно, что вы его не любите и вы просто заставляете себя быть с ним.

Было ясно, что основная борьба за победу разгорится между ним и мастерами из Китая.

После проведения некоторых экспериментов станет ясно, можно ли клонировать животное.

Затем в микрофон жестко заявила: «Я скажу, чтобы тебя прямо сейчас вывели отсюда, ясно?!»

Также совершенно не ясно, что конкретно подразумевал Денис под словом «команда».

Есть Градостроительный кодекс, он об этом говорит совершенно четко, ясно и однозначно.

Наше направление давно определено, и ясно, какие позиции требуют укрепления.

Но если присмотреться, становиться ясно, что это такой необычный комбинезон телесного цвета.

Это стало окончательно ясно после прошедшей в пятницу тренировки национальной команды.

Ясно уже сейчас, что никаких изменений с деятельностью самой РАН не произойдёт.

---

1. яснослышание
2. ясность
3. яснотка
4. ясно
5. ясный
6. ясочка
7. яспис

wordhelp.ru

Значение слова «ясно»

Лексическое значение: определение

Общий запас лексики (от греч. Lexikos) — это комплекс всех основных смысловых единиц одного языка. Лексическое значение слова раскрывает общепринятое представление о предмете, свойстве, действии, чувстве, абстрактном явлении, воздействии, событии и тому подобное. Иначе говоря, определяет, что обозначает данное понятие в массовом сознании. Как только неизвестное явление обретает ясность, конкретные признаки, либо возникает осознание объекта, люди присваивают ему название (звуко-буквенную оболочку), а точнее, лексическое значение. После этого оно попадает в словарь определений с трактовкой содержания.

Словари онлайн бесплатно — открывать для себя новое

Словечек и узкоспециализированных терминов в каждом языке так много, что знать все их интерпретации попросту нереально. В современном мире существует масса тематических справочников, энциклопедий, тезаурусов, глоссариев. Пробежимся по их разновидностям:

• Толковые Найти значение слова вы сможете в толковом словаре русского языка. Каждая пояснительная «статья» толкователя трактует искомое понятие на родном языке, и рассматривает его употребление в контенте. (PS: Еще больше случаев словоупотребления, но без пояснений, вы прочитаете в Национальном корпусе русского языка. Это самая объемная база письменных и устных текстов родной речи.) Под авторством Даля В.И., Ожегова С.И., Ушакова Д.Н. выпущены наиболее известные в нашей стране тезаурусы с истолкованием семантики. Единственный их недостаток — издания старые, поэтому лексический состав не пополняется.
• Энциклопедические В отличии от толковых, академические и энциклопедические онлайн-словари дают более полное, развернутое разъяснение смысла. Большие энциклопедические издания содержат информацию об исторических событиях, личностях, культурных аспектах, артефактах. Статьи энциклопедий повествуют о реалиях прошлого и расширяют кругозор. Они могут быть универсальными, либо тематичными, рассчитанными на конкретную аудиторию пользователей. К примеру, «Лексикон финансовых терминов», «Энциклопедия домоводства», «Философия. Энциклопедический глоссарий», «Энциклопедия моды и одежды», мультиязычная универсальная онлайн-энциклопедия «Википедия».
• Отраслевые Эти глоссарии предназначены для специалистов конкретного профиля. Их цель объяснить профессиональные термины, толковое значение специфических понятий узкой сферы, отраслей науки, бизнеса, промышленности. Они издаются в формате словарика, терминологического справочника или научно-справочного пособия («Тезаурус по рекламе, маркетингу и PR», «Юридический справочник», «Терминология МЧС»).
• Этимологические и заимствований Этимологический словарик — это лингвистическая энциклопедия. В нем вы прочитаете версии происхождения лексических значений, от чего образовалось слово (исконное, заимствованное), его морфемный состав, семасиология, время появления, исторические изменения, анализ. Лексикограф установит откуда лексика была заимствована, рассмотрит последующие семантические обогащения в группе родственных словоформ, а так же сферу функционирования. Даст варианты использования в разговоре. В качестве образца, этимологический и лексический разбор понятия «фамилия»: заимствованно из латинского (familia), где означало родовое гнездо, семью, домочадцев. С XVIII века используется в качестве второго личного имени (наследуемого). Входит в активный лексикон. Этимологический словарик также объясняет происхождение подтекста крылатых фраз, фразеологизмов. Давайте прокомментируем устойчивое выражение «подлинная правда». Оно трактуется как сущая правда, абсолютная истина. Не поверите, при этимологическом анализе выяснилось, эта идиома берет начало от способа средневековых пыток. Подсудимого били кнутом с завязанными на конце узлом, который назывался «линь». Под линью человек выдавал все начистоту, под-линную правду.
• Глоссарии устаревшей лексики Чем отличаются архаизмы от историзмов? Какие-то предметы последовательно выпадают из обихода. А следом выходят из употребления лексические определения единиц. Словечки, которые описывают исчезнувшие из жизни явления и предметы, относят к историзмам. Примеры историзмов: камзол, мушкет, царь, хан, баклуши, политрук, приказчик, мошна, кокошник, халдей, волость и прочие. Узнать какое значение имеют слова, которые больше не употребляется в устной речи, вам удастся из сборников устаревших фраз. Архаизмамы — это словечки, которые сохранили суть, изменив терминологию: пиит — поэт, чело — лоб, целковый — рубль, заморский — иностранный, фортеция — крепость, земский — общегосударственный, цвибак — бисквитный коржик, печенье. Иначе говоря их заместили синонимы, более актуальные в современной действительности. В эту категорию попали старославянизмы — лексика из старославянского, близкая к русскому: град (старосл.) — город (рус.), чадо — дитя, врата — ворота, персты — пальцы, уста — губы, влачиться — волочить ноги. Архаизмы встречаются в обороте писателей, поэтов, в псевдоисторических и фэнтези фильмах.
• Переводческие, иностранные Двуязычные словари для перевода текстов и слов с одного языка на другой. Англо-русский, испанский, немецкий, французский и прочие.
• Фразеологический сборник Фразеологизмы — это лексически устойчивые обороты, с нечленимой структурой и определенным подтекстом. К ним относятся поговорки, пословицы, идиомы, крылатые выражения, афоризмы. Некоторые словосочетания перекочевали из легенд и мифов. Они придают литературному слогу художественную выразительность. Фразеологические обороты обычно употребляют в переносном смысле. Замена какого-либо компонента, перестановка или разрыв словосочетания приводят к речевой ошибке, нераспознанному подтексту фразы, искажению сути при переводе на другие языки. Найдите переносное значение подобных выражений в фразеологическом словарике. Примеры фразеологизмов: «На седьмом небе», «Комар носа не подточит», «Голубая кровь», «Адвокат Дьявола», «Сжечь мосты», «Секрет Полишинеля», «Как в воду глядел», «Пыль в глаза пускать», «Работать спустя рукава», «Дамоклов меч», «Дары данайцев», «Палка о двух концах», «Яблоко раздора», «Нагреть руки», «Сизифов труд», «Лезть на стенку», «Держать ухо востро», «Метать бисер перед свиньями», «С гулькин нос», «Стреляный воробей», «Авгиевы конюшни», «Калиф на час», «Ломать голову», «Души не чаять», «Ушами хлопать», «Ахиллесова пята», «Собаку съел», «Как с гуся вода», «Ухватиться за соломинку», «Строить воздушные замки», «Быть в тренде», «Жить как сыр в масле».
• Определение неологизмов Языковые изменения стимулирует динамичная жизнь. Человечество стремятся к развитию, упрощению быта, инновациям, а это способствует появлению новых вещей, техники. Неологизмы — лексические выражения незнакомых предметов, новых реалий в жизни людей, появившихся понятий, явлений. К примеру, что означает «бариста» — это профессия кофевара; профессионала по приготовлению кофе, который разбирается в сортах кофейных зерен, умеет красиво оформить дымящиеся чашечки с напитком перед подачей клиенту. Каждое словцо когда-то было неологизмом, пока не стало общеупотребительным, и не вошло в активный словарный состав общелитературного языка. Многие из них исчезают, даже не попав в активное употребление. Неологизмы бывают словообразовательными, то есть абсолютно новообразованными (в том числе от англицизмов), и семантическими. К семантическим неологизмам относятся уже известные лексические понятия, наделенные свежим содержанием, например «пират» — не только морской корсар, но и нарушитель авторских прав, пользователь торрент-ресурсов. Вот лишь некоторые случаи словообразовательных неологизмов: лайфхак, мем, загуглить, флэшмоб, кастинг-директор, пре-продакшн, копирайтинг, френдить, пропиарить, манимейкер, скринить, фрилансинг, хедлайнер, блогер, дауншифтинг, фейковый, брендализм. Еще вариант, «копираст» — владелец контента или ярый сторонник интеллектуальных прав.
• Прочие 177+ Кроме перечисленных, есть тезаурусы: лингвистические, по различным областям языкознания; диалектные; лингвострановедческие; грамматические; лингвистических терминов; эпонимов; расшифровки сокращений; лексикон туриста; сленга. Школьникам пригодятся лексические словарники с синонимами, антонимами, омонимами, паронимами и учебные: орфографический, по пунктуации, словообразовательный, морфемный. Орфоэпический справочник для постановки ударений и правильного литературного произношения (фонетика). В топонимических словарях-справочниках содержатся географические сведения по регионам и названия. В антропонимических — данные о собственных именах, фамилиях, прозвищах.

Толкование слов онлайн: кратчайший путь к знаниям

Проще изъясняться, конкретно и более ёмко выражать мысли, оживить свою речь, — все это осуществимо с расширенным словарным запасом. С помощью ресурса How to all вы определите значение слов онлайн, подберете родственные синонимы и пополните свою лексику. Последний пункт легко восполнить чтением художественной литературы. Вы станете более эрудированным интересным собеседником и поддержите разговор на разнообразные темы. Литераторам и писателям для разогрева внутреннего генератора идей полезно будет узнать, что означают слова, предположим, эпохи Средневековья или из философского глоссария.

Глобализация берет свое. Это сказывается на письменной речи. Стало модным смешанное написание кириллицей и латиницей, без транслитерации: SPA-салон, fashion-индустрия, GPS-навигатор, Hi-Fi или High End акустика, Hi-Tech электроника. Чтобы корректно интерпретировать содержание слов-гибридов, переключайтесь между языковыми раскладками клавиатуры. Пусть ваша речь ломает стереотипы. Тексты волнуют чувства, проливаются эликсиром на душу и не имеют срока давности. Удачи в творческих экспериментах!

Проект how-to-all.com развивается и пополняется современными словарями с лексикой реального времени. Следите за обновлениями. Этот сайт помогает говорить и писать по-русски правильно. Расскажите о нас всем, кто учится в универе, школе, готовится к сдаче ЕГЭ, пишет тексты, изучает русский язык.

how-to-all.com

Эссе — что такое, как писать, сочинение эссе, примеры

Что такое эссе

Слово «эссе» пришло в русский язык из французского и исторически восходит к латинскому слову exagium (взвешивание). Французское еззаi можно буквально перевести словами опыт, проба, попытка, набросок, очерк.

Эссе — это прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, выражающее индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендующее на определяющую или исчерпывающую трактовку предмета.

В «Толковом словаре иноязычных слов» Л.П. Крысина эссе определяется как «очерк, трактующий какие-нибудь проблемы не в систематическом научном виде, а в свободной форме».

«Большой энциклопедический словарь» дает такое определение: «Эссе — это жанр философской, литературно-критической, историко-биографической, публицистической прозы, сочетающий подчеркнуто индивидуальную позицию автора с непринужденным, часто парадоксальным изложением, ориентированным на разговорную речь».

«Краткая литературная энциклопедия» уточняет: «Эссе — это прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, трактующее частную тему и представляющее попытку передать индивидуальные впечатления и соображения, так или иначе с нею связанные».

Некоторые признаки эссе:

• наличие конкретной темы или вопроса. Произведение, посвященное анализу широкого круга проблем, по определению не может быть выполнено в жанре эссе.
• эссе выражает индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендует на определяющую или исчерпывающую трактовку предмета.
• как правило, эссе предполагает новое, субъективно окрашенное слово о чем-либо, такое произведение может иметь философский, историко-биографический, публицистический, литературно-критический, научно-популярный или чисто беллетристический характер.
• в содержании эссе оцениваются в первую очередь личность автора — его мировоззрение, мысли и чувства.

Данный жанр стал популярным в последние годы. Создателем жанра эссе считается М.Монтень («Опыты», 1580 г.). Сегодня эссе предлагается в качестве задания достаточно часто. Оно является одним из основных компонентов пакета документов (при поступлении в учебное заведение или трудоустройстве). Конкурс эссе помогает из многообразия лучших выбрать самых лучших!

Важно написание эссе и для молодого специалиста.

То, как кандидат сумел себя подать, как описал свои достижения и промахи, позволяет работодателю определить, достаточно ли хорош этот человек для бизнеса, достаточен ли его опыт работы для того, чтобы оправдать надежды в будущем и принести пользу компании (организации, предприятию).

Цель эссе состоит в развитии таких навыков, как самостоятельное творческое мышление и письменное изложение собственных мыслей.

Написание эссе чрезвычайно полезно, поскольку это позволяет автору научиться четко и грамотно формулировать мысли, структурировать информацию, использовать основные понятия, выделять причинно-следственные связи, иллюстрировать опыт соответствующими примерами, аргументировать свои выводы.

Наиболее актуальной темой для эссе молодого специалиста является тема «Я и моя карьера». Тематика эссе дана для того, чтобы комиссии (работодателю) было легко оценить особенности вашего мышления, творческие способности, энтузиазм и потенциал. Лучший способ достичь такого результата — писать прямо и откровенно, оставаясь честным перед самим собой. Если вы не честны, есть все шансы, что ваше сочинение сочтут неестественным.

Структура и план эссе

Структура эссе определяется предъявляемыми к нему требованиями:

1. мысли автора эссе по проблеме излагаются в форме кратких тезисов (Т).
2. мысль должна быть подкреплена доказательствами — поэтому за тезисом следуют аргументы (А).

Аргументы — это факты, явления общественной жизни, события, жизненные ситуации и жизненный опыт, научные доказательства, ссылки на мнение ученых и др. Лучше приводить два аргумента в пользу каждого тезиса: один аргумент кажется неубедительным, три аргумента могут «перегрузить» изложение, выполненное в жанре, ориентированном на краткость и образность.

Таким образом, эссе приобретает кольцевую структуру (количество тезисов и аргументов зависит от темы, избранного плана, логики развития мысли):

• вступление
• тезис, аргументы
• тезис, аргументы
• тезис, аргументы
• заключение.

При написании эссе важно также учитывать следующие моменты:

1. Вступление и заключение должны фокусировать внимание на проблеме (во вступлении она ставится, в заключении — резюмируется мнение автора).
2. Необходимо выделение абзацев, красных строк, установление логической связи абзацев: так достигается целостность работы.
3. Стиль изложения: эссе присущи эмоциональность, экспрессивность, художественность. Специалисты полагают, что должный эффект обеспечивают короткие, простые, разнообразные по интонации предложения, умелое использование «самого современного» знака препинания — тире. Впрочем, стиль отражает особенности личности, об этом тоже полезно помнить.

Перед тем как приступить к написанию эссе, обратите внимание на следующие вопросы. Ответы на них позволят вам более четко определить то, что стоит писать в эссе:

1. Затрагивая в эссе свои личные качества или способности, спросите себя:
   • отличаюсь ли я тем или иным качеством от тех, кого я знаю?
   • в чем проявилось это качество?
2. О деятельности, которой вы занимались (занимаетесь):
   • что заставило меня заняться этим видом деятельности?
   • почему я продолжал(ю) заниматься этим?
3. О каждом событии вашей жизни, о котором вы упомянули:
   • почему мне запомнилось именно это событие?
   • изменило ли оно меня как личность?
   • как я на это отреагировал?
   • было ли это откровением для меня; тем, о чем я раньше не подозревал?
4. О каждом человеке, которого вы упомянули:
   • почему я назвал именно этого человека?
   • стремлюсь ли я стать таким как он?
   • какими его качествами я восхищаюсь?
   • было ли сказано им что-то такое, что я буду помнить всю жизнь?
   • пересмотрел ли я свои взгляды?
5. О каждом из ваших предпочтений и том, что вам не нравится:
   • почему мне это нравится или не нравится?
   • повлияло ли это обстоятельство в значительной степени на мою жизнь?
6. О каждой вашей неудаче:
   • чему я в результате научился?
   • что полезного я вынес из этой ситуации?

Классификация эссе

С точки зрения содержания эссе бывают:

• философскими,
• литературно-критическими,
• историческими,
• художественными,
• художественно-публицистическими,
• духовно-религиозными и др.

По литературной форме эссе предстают в виде:

• рецензии,
• лирической миниатюры,
• заметки,
• странички из дневника,
• письма и др.

Различают также эссе:

• описательные,
• повествовательные,
• рефлексивные,
• критические,
• аналитические и др.

В данном случае в основу положены композиционные особенности произведения, выполненного в жанре эссе.

Наконец, предложена классификация эссе на две большие группы:

• личностное, субъективное эссе, где основным элементом является раскрытие той или иной стороны авторской личности,
• эссе объективное, где личностное начало подчинено предмету описания или какой-то идее.

Эссе молодого специалиста на определенную тему принадлежит ко второй группе.

Признаки эссе

Можно выделить некоторые общие признаки (особенности) жанра, которые обычно перечисляются в энциклопедиях и словарях:

1. Небольшой объем.

   Каких-либо жестких границ, конечно, не существует. Объем эссе — от трех до семи страниц компьютерного текста. Например, в Гарвардской школе бизнеса часто пишутся эссе всего на двух страницах. В российских университетах допускается эссе до десяти страниц, правда, машинописного текста.

2. Конкретная тема и подчеркнуто субъективная ее трактовка.

   Тема эссе всегда конкретна. Эссе не может содержать много тем или идей (мыслей). Оно отражает только один вариант, одну мысль. И развивает ее. Это ответ на один вопрос.

3. Свободная композиция — важная особенность эссе.

   Исследователи отмечают, что эссе по своей природе устроено так, что не терпит никаких формальных рамок. Оно нередко строится вопреки законам логики, подчиняется произвольным ассоциациям, руководствуется принципом «Всё наоборот».

4. Непринужденность повествования.

   Автору эссе важно установить доверительный стиль общения с читателем; чтобы быть понятым, он избегает намеренно усложненных, неясных, излишне строгих построений. Исследователи отмечают, что хорошее эссе может написать только тот, кто свободно владеет темой, видит ее с различных сторон и готов предъявить читателю не исчерпывающий, но многоаспектный взгляд на явление, ставшее отправной точкой его размышлений.

5. Склонность к парадоксам.

   Эссе призвано удивить читателя (слушателя) — это, по мнению многих исследователей, его обязательное качество. Отправной точкой для размышлений, воплощенных в эссе, нередко является афористическое, яркое высказывание или парадоксальное определение, буквально сталкивающее на первый взгляд бесспорные, но взаимоисключающие друг друга утверждения, характеристики, тезисы.

6. Внутреннее смысловое единство

   Возможно, это один из парадоксов жанра. Свободное по композиции, ориентированное на субъективность, эссе вместе с тем обладает внутренним смысловым единством, т.е. согласованностью ключевых тезисов и утверждений, внутренней гармонией аргументов и ассоциаций, непротиворечивостью тех суждений, в которых выражена личностная позиция автора.

7. Ориентация на разговорную речь

   В то же время необходимо избегать употребления в эссе сленга, шаблонных фраз, сокращения слов, чересчур легкомысленного тона. Язык, употребляемый при написании эссе, должен восприниматься серьезно.

Итак, при написании эссе важно определить (уяснить) его тему, определить желаемый объем и цели каждого параграфа.

Начните с главной идеи или яркой фразы. Задача — сразу захватить внимание читателя (слушателя). Здесь часто применяется сравнительная аллегория, когда неожиданный факт или событие связывается с основной темой эссе.

Правила написания эссе

• Из формальных правил написания эссе можно назвать только одно — наличие заголовка.
• Внутренняя структура эссе может быть произвольной. Поскольку это малая форма письменной работы, то не требуется обязательное повторение выводов в конце, они могут быть включены в основной текст или в заголовок.
• Аргументация может предшествовать формулировке проблемы. Формулировка проблемы может совпадать с окончательным выводом.
• В отличие от реферата, который адресован любому читателю, поэтому начинается с «Я хочу рассказать о…», а заканчивается «Я пришел к следующим выводам…», эссе — это реплика, адресованная подготовленному читателю (слушателю). То есть человеку, который в общих чертах уже представляет, о чем пойдет речь. Это позволяет автору эссе сосредоточиться на раскрытии нового и не загромождать изложение служебными деталями.

Ошибки при написании эссе

В отличие от тестов, эссе не предполагают формата multiple-choice (когда вам на выбор предлагается несколько вариантов ответа). Написание эссе не ограничено по времени, вы можете переписывать его много раз, попросить друзей прочитать ваше эссе. Воспользуйтесь всеми возможностями и постарайтесь избежать распространенных ошибок.

1. Плохая проверка.

   Не думайте, что можно ограничиться лишь проверкой правописания. Перечитайте свои эссе и убедитесь в том, что там нет каких-либо двусмысленных выражений, неудачных оборотов и т. д. Примеры, которые не стоит «брать на заметку»:

   «Я горжусь тем, что смог противостоять употреблению наркотиков, алкоголя, табака».

   «Работать в вашей фирме (организации), расположенной в чудесном месте, где много архитектуры в готическом стиле, будет для меня захватывающей проблемой».

2. Утомительные предисловия. Недостаточное количество деталей.

   Слишком часто интересное эссе проигрывает в том, что представляет собой перечисление утверждений без иллюстрации их примерами. Для эссе характерны обычные клише: важность усердной работы и упорства, учеба на ошибках и т. д.

3. Многословие.

   Эссе ограничены определенным количеством слов, поэтому вам необходимо разумно распорядиться этим объемом. Иногда это означает отказ от каких-то идей или подробностей, особенно, если они уже где-то упоминались или не имеют непосредственного отношения к делу. Такие вещи только отвлекают внимание читателя (слушателя) и затмевают основную тему эссе.

4. Длинные фразы.

   Чем длиннее предложение, тем лучше — так считают некоторые кандидаты. Однако это далеко от истины. Длинные фразы еще не доказывают правоту автора, а короткие предложения часто производят больший эффект. Лучше всего, когда в эссе длинные фразы чередуются с короткими. Попробуйте прочитать эссе вслух. Если почувствуете, что у вас перехватывает дыхание, разбейте параграф на более мелкие абзацы.

   Когда вы закончите писать эссе, сделайте такое упражнение. Присвойте каждому абзацу букву: либо S (short), либо M (medium), либо L (long). S — менее 10 слов, M — менее 20 слов, L — 20 и более слов.

   Правильное эссе имеет следующий или похожий порядок букв — M S M L M S.

   Неправильное эссе характеризует такая последовательность букв — S S S M L L L.

5. Не перегружайте эссе.

   При написании эссе отбросьте слова из энциклопедий. Неправильное употребление таких слов отвлекает внимание читателя, приуменьшает значение эссе.

Избежав подобных распространенных ошибок, вы сможете заинтересовать экспертную комиссию (работодателя) своим опытом.

Проверка эссе

Огромное значение при написании эссе имеет проверка первой его версии. При написании черновика ваша главная задача заключается в том, чтобы выработать аргументацию, отшлифовать основные мысли и расположить их в строгой последовательности, сопровождая их иллюстративными материалами или вспомогательными данными и т.д. Написав первый вариант, дайте ему день или два отлежаться, а затем вернитесь к работе по проверке и улучшению, на «свежую голову».

При проверке эссе, прежде всего, обратите внимание наследующие важные моменты:

1. Прежде всего, важно помнить, что эссе — жанр субъективный, поэтому и оценка его может быть субъективной. Не стоит ориентироваться на всю массу работодателей.
2. Представленные данные:

   Независимо от того, на какой вопрос вы отвечаете, вам нужно достичь определенных целей. От вас ожидают того, что при написании эссе вы будете иметь в виду следующее:

   Ответил ли я на заданный вопрос?

   Насколько понятно и точно я изложил свои мысли?

   Естественно ли звучит то, что я написал, нет ли где ошибок?

   Убедитесь также в том, что вы:

   • Продемонстрировали свое желание строить свою карьеру в определенном направлении.
   • Были «нацелены» на построение карьеры в определенной области.
   • Включили в рассказ от одного до трех качеств, сильных сторон, характерных особенностей, которые выделяют вас из массы других кандидатов.
   • Представили хотя бы один веский аргумент в пользу того, чтобы работодатель пригласил вас в свой бизнес.
3. Навыки общения / письменной речи.

   Эссе предназначены также для того, чтобы проверить ваше умение излагать мысли на бумаге и ваши навыки письма. Консультант по вопросу отбора специалистов говорит: «Ваше эссе не должно характеризовать вас как будущего писателя или филолога, вы — будущий лидер, управляющий. Для успеха в бизнесе важно умение хорошо презентовать свои идеи, а способность выразить их на бумаге есть у тех, кто легко общается с другими людьми».

   Плохо написанное (представленное) эссе не будет способствовать тому, чтобы вас приняли в бизнес.

4. Образ реального человека.

   Экспертная комиссия (работодатель) хочет разглядеть в эссе образ человека, который его писал. Важны не только результаты тестов, опыт работы, но и характер кандидата. «Мы ищем в документах нечто неуловимое, что не могут показать цифры, поэтому надеемся найти это в эссе. Ни в коем случае не упускайте возможность рассказать нам о себе в своих эссе. Это поможет нам убедиться в том, что мы рассматриваем кандидатуру вполне реального человека, а не просто сумму различных показателей».

   Здесь важно следующее — быть честными, искренними, неповторимыми, т. е. быть самими собой!

   Эксперты считают, что часто выпускники, соискатели очень хотят казаться кем-то: лидером, зрелой личностью, что забывают быть просто человеком!

5. Индивидуальность.

   Единственный способ сделать так, чтобы комиссия (работодатель) разглядела за всеми документами образ конкретного человека — внести в эссе элемент личного, неповторимого, уникального. Ваши эссе сразу станут более интересными и притягивающими внимание. Они помогут выделиться среди сотен других претендентов.

   «Эссе должно быть как можно более персонализированным. Скучно читать эссе, которые изобилуют общими фразами — это пустая трата времени. Все равно ничего не поймешь о личности данного кандидата».

6. Детали.

   Все, что вы напишете в эссе, необходимо подтверждать примерами, делать ссылки на свой опыт. Детали сделают ваши эссе интересными, уникальными, специфичными.

7. Отличительные черты / Неповторимость / Что-то интересное, смешное.

   По мнению экспертов «выпускникам (соискателям) не следует бояться того, что они выйдут за рамки допустимого, лучше быть собой. Очень часто выпускников беспокоит то, смогут ли они произвести нужное впечатление, поэтому они убирают из эссе все, что делает их выдающимися. Столь безопасные, с точки зрения выпускников, эссе довольно утомительно читать».

   Вам вовсе не обязательно шутить в своих эссе, чтобы сделать их интересными. Однако постарайтесь использовать все имеющиеся в распоряжении средства, чтобы ваши эссе запомнились.

8. Честность.

   Экспертная комиссия не терпит участников, которые любят пускать пыль в глаза. Будет лучше, если в эссе вы отразите истинное положение вещей. В то же время не акцентируйте внимание на своих недостатках, хотя они и присутствуют в вашем характере. Надо быть честным, но позитивным. Отзывайтесь о себе и своих качествах только положительно! Так называемые «слабые стороны» следует презентовать следующим образом: «раньше это было моим недостатком, теперь же превратилось в положительное качество».

9. Литературное произведение.

   Представители экспертных комиссий любят такие эссе, читать которые — одно удовольствие. «Убедитесь в том, что ваше эссе легко читать. Уделите ему еще немного времени: проверьте, последовательны ли ваши мысли, ведут ли они к логическому завершению темы».

   «Юмор — великий инструмент, но пользуйтесь им разумно. Саркастический или дерзкий тон часто раздражает. Настоящий юмор — искусство, он является признаком хорошего вкуса».

   В своих эссе вы рассказываете историю успеха, указываете причины, по которым хотите строить свою карьеру именно в том направлении, которое избрали. Вы можете пойти еще дальше, написав эссе в виде литературного произведения: рассказа, повести. Однако это рискованный подход, так как большинство людей не очень хорошие писатели, к тому же так можно преуменьшить серьезность вашего повествования. И наконец, работодатели не пригласят вас в свой бизнес только потому, что вы — прекрасный рассказчик.

Примеры эссе

Если Вы, уважаемые читатели, уже ознакомились с содержанием раздела «Как написать эссе» и теперь хорошо представляете структуру и правила написания эссе, ознакомлены с методологией и представляете себе как проверить эссе, какие могут возникнуть ошибки при написании эссе, то теперь, для сочинения хорошего эссе по выбранной Вами теме — Вам не хватает самого малого: ознакомиться с примерами эссе. Сами по себе примеры — не заменят Ваше сочинение. И не следует их копировать и выставлять в качестве своих — это занятие для неудачников, для тех кто не может и неспособен. Примеры же приведены тут для других и для другого — для того что бы улучшить понимание изложенных ранее правил, сопоставляя их с приведенным здесь практическим материалом.

Пример написания эссе на тему «Я и моя карьера

Такое эссе — это изложение в свободной форме (как правило, краткое, в объеме не более одной страницы) мыслей по поводу целей и смысла карьеры для выпускника.

Свободная форма позволяет в полной мере продемонстрировать творческие способности, нестандартность и гибкость мышления, навыки письменной коммуникации и эффективной самопрезентации.

В эссе на тему карьеры соискатель раскрывает свой взгляд на карьеру, описывает причины и особенности выбора им профессии, характеризует образ будущего и раскрывает собственные стратегии достижения карьерного успеха.

Пример написания эссе на тему «Я и моя карьера»

В жизни каждого человека наступает момент принятия важных решений, которые определяют его дальнейший путь. Вопрос выбора профессии, несомненно, является таковым. Несмотря на  то, что многие выпускники находят себя в областях не связанных с профессиональной направленностью, я хочу работать по своей специальности – «Автомобильные дороги и аэродромы».

Это направление я выбрал неспроста – мои родители тоже когда-то сделали такой шаг. И хотя мама уже давно не работает по специальности, папа по сей день остается верен своему делу. Так что можно смело утверждать, что у нас семья потомственных дорожников. Именно поэтому для меня так важно с огромной ответственностью подходить к своему делу, не ударить в грязь лицом.

Сегодня, как и сотни лет назад, значительная часть грузо- и пассажироперевозок по стране осуществляется по автомагистралям, и именно поэтому главной проблемой в развитии инфраструктуры Российской Федерации является наличие качественных и функциональных автомагистралей. Известны случаи полного или частичного разрушения полотна автомобильной дороги почти сразу же после строительства, связанного с непрофессионализмом дорожников. И для решения этой проблемы необходимы специалисты, умеющие грамотно руководить процессом строительства, ремонта и содержания автомобильных дорог.

В современных условиях, компаниям, занятым в сфере строительства и претендующим на ведущие позиции на рынке, необходимо использовать не только накопленный опыт, но и внедрять достижения современной науки в рабочий процесс. Использование открытий в области спутниковых систем и в области нанотехнологий, позволят российским компаниям выйти на мировой уровень. Но не только от внедрения ноу-хау зависит успех компаний, а также его неотъемлемой частью является атмосфера внутри коллектива. Слаженная работа и понимание важности процессов являются одним из основных моментов успеха в любом деле.

В заключение отмечу, что во время учебного процесса мною были не только освоены основные принципы проектирования дорог, технология их строительства, но и понят физический смысл каждого процесса создания проекта автомобильной дороги. На мой взгляд, не просто знание, а именно понимание процесса отличает обычного инженера от профессионала, который способен видеть не только проблему в перспективе, но и пути ее решения.

Пример эссе на тему «Человек и общество»: Проблемы одиночества и уединения в городе

Приступая к работе, для начала нужно ответить на вопрос: что значит в понимании социолога сам термин «город»? В первую очередь, конечно же, это само общество, без которого город немыслим; общество, которое изо дня в день меняется и вместе с тем меняет этот сложный мир, созданный самими людьми за всё время своего существования.

Касаясь проблемы города как объекта для социологического анализа, стоит упомянуть имя Роберта Парка, американского социолога, известного своими исследованиями в области изучения городской среды. По его мнению, «именно в городской среде — в мире, который человек сам себе создал — человечество впервые возвысилось до интеллектуальной жизни и приобрело те черты, которые более всего отличают его от животных и первобытных людей». В этом смысле городское сообщество — это нечто уникальное, что по сути своей отличается от природы, поскольку ей несвойственны многие черты, которые человек сумел в себе воспитать за время жизни в новой для себя среде.

Но взглянем на город с другого ракурса. С одной стороны, именно с помощью города общество сумело расширить свои возможности, преобразить свою жизнь и сделать её гораздо более комфортной. Но какова обратная сторона медали? И здесь мы подходим к главной теме работы: живя в огромных мегаполисах, где, казалось бы, невозможно чувствовать себя одиноким, люди всё более и более отдаляются друг от друга. Философу XVI века Рене Декарту принадлежат слова: «Уединения нужно искать в больших городах», — стоит ли говорить, насколько эта фраза актуальна для XXI века?

Стягиваясь в большие города в надежде построить новое, счастливое будущее, люди зачастую остаются ни с чем, чувствуют себя чужими в новой атмосфере и теряются среди огромного количества таких же, как они, горожан. За последние 50 лет количество пожилых людей в России, ведущих одинокий образ жизни, возросло, и такая тенденция продолжает развиваться в отрицательном для общества направлении. Государство пытается бороться с этой социальной проблемой, поддерживая создание новых домов престарелых и всячески спонсируя различные мероприятия, нацеленные на помощь пенсионерам и инвалидам, но, к сожалению, этого мало: люди, привыкшие к жизни в одиночестве, не в силах пересилить себя и открыться.

Такое недоверие к окружающим характерно не только для пожилой категории людей, но и для всего общества в целом. Чтобы доказать это, стоит хотя бы спуститься в московский метрополитен: редко можно здесь увидеть человека, чьё лицо не будет омрачено тяжестью ежедневных забот и проблем. Находясь в вагоне, ощущаешь «чувство неуверенности, своей неуместности и одновременно чувство отчужденности, желания отстраниться от другого, следящего за тем, не собираешься ли ты вставать и выходить, или опасно нависающего над тобой». Неудивительно, почему в такой нагнетающей атмосфере каждый старается закрыться, спрятаться от внешнего негатива, замыкаясь в себе.

Говоря о проблеме одиночества человека в городе, хотелось бы вспомнить работу Х.У. Зорбо «Золотой берег и трущобы». В ней автор показал два совершенно разных на первый взгляд мира Чикаго: «мир светского общества» и «мир меблированных комнат». Можно подумать, что между ними не может быть ничего общего, однако то, что их объединяет на самом деле гораздо важнее финансового положения или же статуса в обществе. Речь, конечно, идёт об отдалении людей друг от друга. Возможно, в высшем обществе Золотого берега это ощущение одиночества чувствовалось не так сильно самими представителями света, как ощущение угнетения и безысходности, которое испытывали жители «трущоб». Но если посмотреть глубже, и жители Золотого берега, и обитатели доходных домов не знали ни одного человека близко, лишь изредка общаясь с некоторыми либо ради «выставления себя напоказ», как это происходило в «мире Золотого берега», либо по простой случайности, поскольку среди жителей доходных домов царил «всеобщий барьер недоверия». Сложно сказать, изменилась ли ситуация сегодня, ведь всё же в наше время люди стараются наладить отношения хотя бы с теми, кого они видят практически каждый день. Но даже если человек имеет нескольких таких знакомых, можно ли сказать, что он не одинок?

По мнению Георга Зиммеля, «независимость индивидуума, являющаяся результатом взаимной замкнутости и безразличия, составляющих условия духовной жизни наших широких кругов, нигде не чувствуется так сильно, как в тесной сутолоке больших городов, потому что физическая близость и скученность только подчеркивают духовную отдаленность». Действительно, именно находясь в давке, человек особенно остро ощущает собственную ничтожность. Каждому знакомо это чувство: в метро в час-пик, на оживлённой улице люди не замечают друг друга, стараясь либо абстрагироваться от происходящего, либо выплеснуть накопленный негатив на любого, кто окажется рядом. Возникает вопрос, почему же так происходит? Почему люди делают всё возможное, чтобы построить вокруг себя непреодолимые преграды, закрывающие их от внешнего мира, вместо того, чтобы, напротив, пойти навстречу друг другу?

Возможно, в этом и состоит одна из многих задач работы социолога — понять причину столь негативного и безразличного отношения людей друг к другу, в особенности среди жителей мегаполисов, и, следовательно, — дать ответ на вопрос, как искоренить это всепоглощающее чувство одиночества, поражающее каждого второго, живущего в городе. Сейчас сложно себе представить, как бы выглядело общество нашего времени, не будь оно столь агрессивным и равнодушным, но главное, что можно точно сказать, оно было бы лучше во многих отношениях, как бы смело это ни звучало. Именно поэтому исследования города не прекращаются, с каждым днём приближая нас всё ближе к цели.

Пример эссе по обществознанию на тему «Социология рабочих взаимоотношений»

Содержание

• Коллектив или рабочая группа
• Коммуникационная структура и роли внутри группы
• Стадии развития коллектива
• Групповые роли
• Социально-психологический климат
  • Тест: Факторы, влияющие на формирование положительной групповой мотивации
  • Тест: Уровень благоприятности психологического климата
• Эффективность рабочей группы
• Мотивация достижения успеха и избегания неудачи
• Конфликты в группе

Коллектив или рабочая группа

Наш отдел –  финансовое управление – состоит из 5-ти человек, что является оптимальным с социологической точки зрения.

Отдел по своей сути относится, скорее всего, к рабочей команде, т.к. в наличие все ее характеристики. Члены нашей команды:

• стремятся к достижению общей цели,
• решают определенные задачи как часть своих должностных обязанностей,
• постоянно взаимодействуют и координируют свои усилия.
• имеет место высокая частота взаимодействия членов команды;
• достаточно продолжительный срок “жизни”.

Уровню коллектива отдел еще не соответствует, т.к. отношения в отделе для каждого из нас не столь значимы, и активными их назвать трудно. Хотя, конечно, отдел является целостной системой, где имеется распределение функций, структура руководства и управления. Также, работая в отделе, каждый из нас развивается и растет профессионально.

Каждый из сотрудников вносит отдельный вклад в общий результат согласно своим функциям, ведет отдельный участок финансового учета по холдингу и данная работа не имеет какой-либо взаимозависимости. Поэтому в нашем случае создание высоко развитого коллектива не очень важно. Но т.к. местоположение у нас такого, что мы находимся в одном помещении, каждый из нас вносит свой вклад в эмоциональную сферу рабочей команды, что очень существенно. У всех нас есть профессиональный интерес к своей работе, что тем самым, стимулирует держаться за свое место и не создавать конфронтацию. Проблема противоречия между индивидуальными интересами сотрудников и групповыми, насколько мне известно, отсутствует.

Если понаблюдать за нашими совместными беседами, в которых принимают участие все сотрудники, то это обычно «перетягивание одеяла на себя». Никто в отделе, включая финансового директора, не является лидером, и никто ни имеет особого влияния не коллективное мнение. Но никто и не претендует на роль лидера. Сотрудники ведут себя откровенно и открыто, свободно высказывая свое мнение и внимательны к мнениям других. Я бы даже сказала, что во время нерабочих моментов, люди пытаются отомстить директору за то, что в рабочей сфере им приходится полностью подчиняться его решениям. Но при этом, никаких негативных последствий или репрессий это за собой не несет. Поэтому, вылив свой негатив в нерабочей обстановке, работа в отделе потом продолжается слаженно и позитивно.

Что касается рабочих собраний и совещаний, то тут присутствует абсолютная диктатура финансового директора. Сотрудники, конечно, высказывают свои предложения открыто и честно, т.к. этому никто не препятствует, но после всех обсуждений директор притворяет в жизнь свое решение, принятое еще до совещания. Хотя, если внесенное предложение имеет сильную аргументацию, то оно будет принято.

Если финансовому директору нужна помощь в принятии решения по какому-либо отдельно взятому вопросу, то проводить совещание он не будет, а обратиться непосредственно к должностному лицу, выполняющему эту работу, и решит вопрос «тет-а-тет».

Коммуникационная структура и роли внутри группы

Структура нашего финансового управления относится к фронтальной структуре каналов коммуникаций. Мы все находимся в одном помещении, можем вступать в прямые контакты, видим друг друга. При этом присутствует руководитель, координирующий нашу работу. Т.о. параллельно непосредственно с самой работой, имеется и эмоционально-психологический фон, который иногда способствует какой-либо деятельности, а иногда препятствует ей.

Если рассматривать структуру всего холдинга, то это, конечно, иерархическая структура каналов коммуникаций, какая принята в большинстве копаний, занимающихся коммерческой деятельностью. Сотрудник — простой специалист — не может напрямую обратится к генеральному директору, а только к своему непосредственному руководителю. Межличностное общение между всеми сотрудниками холдинга ограничено и возникает только по необходимости, либо при наличии личной дружбы.

Что качается коммуникационных ролей, то, как финансовое управление, каждый из наших сотрудников выполняет роль сторожа. Каждый собирает информацию на вверенном ему участке холдинга, фильтрует и агрегирует ее. И уже в обработанном виде она поступает финансовому директору и при необходимости другим линейным руководителям.

В мои обязанности входит общение с финансовыми работниками предприятий, которыми владеет наш холдинг. Причем я завязана сразу на несколько человек каждой из «дочек», и получаю информацию я как для своего отдела, так и для других, например для бухгалтерии. Т.о. я выполняю роль связного.

Частично я осуществляю и роль «лидер мнения», т.к. во-первых, работаю в отделе достаточно долго, и, во-вторых, занимаю должность заместителя директора, и все приходящих новые сотрудники изначально получают информацию от меня. Я передаю им рабочую информацию, сильные и слабые стороны данного участка, и вместе с этим и личное восприятие ситуации.

Роль космополита отведена финансовому директору. Он имеет большое количество внешних связей, как внутри холдинга, причем на разных уровнях иерархии, так и за его пределами — контрагенты, банки, государственные органы.

Стадии развития коллектива

Наш отдел был образован за короткий промежуток времени. Правда, изначально в нем работало только 3 человека. Одному человеку, теперь финансовому директору, было предложено собрать команду и начать осуществлять финансовый контроль на высоком профессиональном уровне. До этого в холдинге отслеживалось только движение денег. Я начала работать в команде одна из первых.

Изначально это была стадия формирования. Т.к. до этого мы все не были знакомы, то, конечно, первое время присматривались друг к другу и отношения были абсолютно формальными. Не было ничего негативного, но и ничего позитивного. Отсутствовала критика руководства, сплетни, личные обиды, но отсутствовали также дружеские привязанности и человеческая теплота между сотрудниками. С точки зрения работы, люди выполняли поставленные им задачи безынициативно, но четко и вовремя. Творческой и воодушевляющей коллективной работы фактически не было. Я бы сказала, что тогда люди больше слушали и интересовались друг другом, при этом глубоко спрятав свои собственные идеи и мнения. Руководитель на первой стадии, действительно, был лидером команды, от которого сотрудники ждали распоряжений, выдвижения целей и разработки методов в достижении поставленных задач.

После этого началась стадия противостояния. Люди уже достаточно изучили друг друга, и стали более открыто и свободно высказывать свои мысли. Причем у всех за плечами имелся опыт работы в других организациях, поэтому каждый предлагал свою методику работы и считал ее оптимальной. В команде начались трения и конкуренция за обладание более высоким статусом. Появились попытки покушения на власть руководителя. К сожалению, он воспринял такое поведение участников группы как неприятие к себе, достаточная самостоятельность сотрудникам предоставлена не была, а просто сохранил за собой положение руководителя-лидера, в следствие чего, один человек был уволен. С эмоциональной стороны группировки и кланы не образовывались из-за малой численности отдела.

Несмотря на все трудности второго этапа, в итоге все нормализовалось. У сотрудников отдела возникло ощущение общности и единства. Противоборствующие силы пришли в состояние равновесия, началось сотрудничество. Только теперь появились реальные действия в работе в рамках, установленными руководителем, сформировалась культура команды.

После отдел вступил в стадию зрелости. Результаты работы отдела стали оцениваться выше стоящем руководством и другими подразделениями холдинга.

И стало понятно, что каждый из нас несет на себе часть ответственности за это. Появился азарт в работе и плодотворная активность. Появились первые достижения и результаты.

С повышением качества работы начали расширяться и возможности для внедрения новшеств, у команды появился авторитет на уровне холдинге. Возникло чувство гордости за отдел, быть членом которого приятно, и сотрудники начали получать удовольствие просто от самого факта принадлежности к нему.

Теперь руководитель следит, чтобы в общей деятельности участвовал каждый член группы, никто бы не оставался в стороне. А также положительно или отрицательно оценивает результаты работы каждого сотрудника.

Отдел хорошо функционирует по сей день, и стадию расформирования мы еще не пережили.

Групповые роли

Согласно проведенному тестированию в нашем отделе имеются следующее групповые элементы:  завершитель, исследователь ресурсов, организатор группы, организатор работы (я), формирователь (руководитель).

№	Роль	Функции	Свойства	Тип	Нуждается
2.	Формирователь	Лидер, соединяет усилия членов группы в единое целое	Динамичный, решительный, напористый	Доминирующий экстраверт	в компетентной, умелой группе
5.	Организатор работы	Преобразование идей в конкретные задания и организация их выполнения	Организатор, волевой, решительный	Волевой тип личности	в предложениях и идеях группы
6.	Организатор группы	Способствует согласию группы, улаживает разногласия, знает потребности, проблемы членов группы	Чувствительность, дипломатичность, доброта, коммуникативность	Эмпативный и коммуникативный тип личности	в постоянном контакте со всеми членами группы
7.	Исследователь ресурсов	Связующее звено с внешней средой	Общительный, увлекающийся, энергичный, привлекательный	“Напористый экстраверт”	в свободе действий
8.	Завершитель	Побуждает группу все делать вовремя и до конца	Профессиональная педантичность, обязательность ответственность	Педантичный тип личности	в групповой ответственности, обязательности

Руководитель нашего отдела осуществляет роль формирователя, которая имеет вторую степень важности и первой по сути  в работе команды. Данная роль принадлежит лидеру, что соответствует статусу данного человека.

Планируя работу, он распределяет ее между сотрудниками, тем самым, объединяя нас в команду, выполняющую одну работу и работающую на единый результат. Он, действительно, обладает свойствами такими, как динамичность и напористость. И мы — его сотрудники, являемся для него компетентными людьми для осуществления его идей.

Я являюсь заместителем и осуществляю роль организатора работы. В моем перечне эта вторая роль, и что также соответствует моему статусу.

Моя основная роль в данной рабочей команде переносить идеи руководителя «что?» в плоскость «как?». Т.е. я структурирую задания руководителя, нахожу методы их выполнения и контролирую процесс их выполнения. Я обладаю достаточно волевым и решительным характером, и у меня хорошие организаторские способности.

Другие сотрудники выполняют роли организатора группы, исследователя ресурсов и завершителя рабочего процесса.

У нас присутствует общительный и увлекающийся сотрудник, обладающий свободолюбивым и любознательным характером. Ее психологические особенности отражаются и на процессе работы — постоянный сбор информации и коммуникации с другими подразделениями. Также имеется очень дипломатичный и чувствительный сотрудник, что выражается в улаживании разногласий в команде и зачастую выполнении чужой работы. И завершитель — очень педантичный, ответственный и обязательный сотрудник, который в возникающих вопросах и проблемах пытается добраться до самой сути, очень скрупулезен, и доводит дела до абсолютной точности.

На мой взгляд, сложившиеся роли в отделе хорошо дополняют друг друга. И факт, что первые лица отдела занимают и первые ролевые позиции, тоже является положительным моментом. Такое распределение ролей сложилось само по себе и соответствует организационной структуре.

Единственное, что иногда происходит обмен ролями, и кто был организатором работы становится завершителем, а кто был завершителем – становится исследователем ресурсов. Сотрудники соответствуют своим ролям примерно на 70-80%. Т.е. абсолютные типажи отсутствуют, а люди имеют лишь предрасположенность к какой-либо роли, которая подходит им по складу ума и характера.

Но имеется в нашей команде и одна проблема. 4 из 5 сотрудников на предыдущих местах работы занимали очень значимые если не должности, то статусы. Таким образом, четверо сотрудников не прочь стать руководителем данного подразделения. И если занять это место достаточно трудно, т.к. финансовый директор вполне справляется со своими обязанностями и им довольно высшее руководство, то хотя бы иметь весомое положение в рабочем процессе. Т.е. каждый раз, когда принимается решение, отличное от его личного мнения или важное задание отдается другому сотруднику, возникают напряженные моменты или ролевой конфликт.

Единственное, что спасает ситуацию, это соответствие профессионализма сотрудников их должностям. Т.е. переборов внутри себя конфликт, человек понимает, что выше стоящее должностное лицо имеет более широкий опыт и его вариант, скорее всего, окажется лучшим. К тому же финансовый директор является и лидером нашей рабочей команды, он обладает достаточно высоким уровнем инициативы и активности, опытом и навыками организаторской деятельности, заинтересованностью в достижении хороших результатов и информированностью о делах отдела.

Стиль нашего финансового директора это лидер-боец. Волевой, уверенный в своих силах человек. Первым идет навстречу опасности или неизвестности, без колебания вступает в борьбу. Готов отстаивать то, во что верит, и не склонен к уступкам. Его преимущество — это активность, инициативность, энергичность. Его недостатки — неумение слушать и слышать других, упрямство. А также неумение поощрять и критиковать — как вышло, так вышло, значит, так тому и быть.

Компоненты его лидерства — это деловой и информационный лидер.

В моменты отсутствия финансового директора я становлюсь руководителем отдела. Мой стиль руководства это лидер-организатор. Рабочий процесс полностью поглощает меня, я очень чутко воспринимаю возникающие проблемы, но при этом не теряюсь, а действую оптимистично и уверенно. С подчиненными предпочитаю метод «кнута и пряника», т.к. люди должны понимать, когда они делают что-то не так, но необходимо и поощрение хороших результатов. В тоже время уважительно общаюсь со всеми, не задевая чужого достоинства.

Компоненты моего лидерства те же — это деловой и информационный лидер. Эмоциональная сторона в нашей команде обделена вниманием.

Социально-психологический климат

Тест: Факторы, влияющие на формирование положительной групповой мотивации

Преобладающие факторы	Балльная оценка	Преобладающие факторы
1. Высокий уровень сплоченности группы	7 6 5 4 3 2 1	1. Низкий уровень групповой сплоченности
2. Высокая активность членов группы	7 6 5 4 3 2 1	2. Низкая активность членов группы
3. Нормальные межличностные отношения в группе	7 6 5 4 3 2 1	3. Плохие межличностные отношения в группе
4. Отсутствие конфликтных отношений в группе	7 6 5 4 3 2 1	4. Наличие конфликтов в группе
5. Высокий уровень групповой совместимости	7 6 5 4 3 2 1	5. Низкий уровень групповой совместимости
6. Принятие организационных целей как личностнозначимых	7 6 5 4 3 2 1	6. Принудительное принятие организационных целей
7. Признание авторитета руководителя	7 6 5 4 3 2 1	7. Члены группы не принимают авторитета руководителя
8. Уважение к компетентности руководителя.	7 6 5 4 3 2 1	8. Члены группы не отдают должного внимания компетентности руководителя
9. Признание лидерских качеств руководителя	7 6 5 4 3 2 1	9. Члены группы не считаются с лидерскими качествами руководителя
10. Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем	7 6 5 4 3 2 1	10. Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем
11. Участие в принятии коллективных решений членами группы	7 6 5 4 3 2 1	11. Отсутствие участия членов группы в принятии решений
12. Имеются условия для выражения творческого потенциала работников	7 6 5 4 3 2 1	12. Отсутствуют возможности выразить творческий потенциал членам группы
13. Стремление принять ответственность членами группы за выполняемую работу	7 6 5 4 3 2 1	13. Отсутствие стремления у членов группы принимать ответственность за выполняемую работу
14. Хороший психологический климат в группе	7 6 5 4 3 2 1	14. Плохой психологический климат в группе
15. Высокий уровень контроля за своим поведением каждым членом группы	7 6 5 4 3 2 1	15. Низкий уровень контроля за своим поведением каждым членом группы
16. Наличие активной жизненной позиции у членов группы	7 6 5 4 3 2 1	16. Наличие пассивной жизненной позиции у членов группы
17. Стремление к творчеству у членов группы	7 6 5 4 3 2 1	17. Отсутствие стремления к творчеству у членов группы
18. Высокая степень согласованности действий у членов группы	7 6 5 4 3 2 1	18. Малая степень согласованности действий у членов группы
19. Наличие общегрупповых ценностей	7 6 5 4 3 2 1	19. Отсутствие общегрупповых ценностей
20. Стремление группы к коллективной деятельности	7 6 5 4 3 2 1	20. Стремление членов группы работать индивидуально
21. Отсутствие стрессов у членов группы в процессе совместной деятельности	7 6 5 4 3 2 1	21. Наличие стрессов у членов группы в процессе совместной деятельности
22. Положительное отношение руководителя к членам группы	7 6 5 4 3 2 1	22. Отрицательное отношение руководителя к членам группы
23. Положительное отношение членов группы к своему руководителю	7 6 5 4 3 2 1	23. Отрицательное отношение членов группы к своему руководителю
24. Наличие нравственных моментов в отношениях между членами группы	7 6 5 4 3 2 1	24. Отсутствие нравственных моментов в отношениях между членами группы
25. Умение проявлять самостоятельность в решении поставленных задач членами группы	7 6 5 4 3 2 1	25. Отсутствие самостоятельности в решении поставленных задач у членов группы

Оценка результатов:

• 48 баллов группа отрицательно мотивирована
• 74 баллов группа почти не имеет положительной мотивации
• 125 баллов группа недостаточно мотивирована на положительные результаты в деятельности
• 151 баллов группа в достаточной степени ориентирована на успех в выполнении поставленных задач
• 175 баллов группа положительно мотивирована

Тест: Уровень благоприятности психологического климата

1. Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения	+3+2+1 0-1-2-3	Преобладает подавленное настроение
2. Доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные симпатии	+3+2+1 0-1-2-3	Конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии
3. Членам коллектива нравится быть вместе	+3+2+1 0-1-2-3	Члены коллектива выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
4. Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание	+3+2+1 0-1-2-3	Успехи вызывают зависть, неудачи — злорадство
5. Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга	+3+2+1 0-1-2-3	Каждый нетерпим к мнению товарищей
6. Один за всех и все — за одного	+3+2+1 0-1-2-3	Каждый сам за себя
7. Чувство гордости за каждого члена коллектива	+3+2+1 0-1-2-3	Равнодушны друг к другу, к успехам и неудачам
8. Каждый активен, полон энергии	+3+2+1 0-1-2-3	Коллектив невозможно поднять на совместное дело
9. Совместные дела всех увлекают	+3+2+1 0-1-2-3	Коллектив распадается на привилегированных и отверженных
10. В коллективе справедливо относятся друг к другу	+3+2+1 0-1-2-3

Оценка результатов:

Результат = 0, т.е. явного комфорта или дискомфорта не наблюдается.

Проанализировав ситуацию, можно отметить, что люди по-человечески хорошо настроены друг к другу, но профессиональные вопросы привносят в отношения соперничество и дискомфорт.

Внутренние параметры СП-климата нашей финансовой службы:

• больше авторитарный, чем демократичный
• личностный, в силу малого количества
• высокая степень личной независимости
• отношения доброжелательные, есть взаимопонимание и поддержка (если требуется помощь, то она придет, причем с разных сторон)
• низкая терпимость к чужому мнению (личное мнение отстаивается до конца)
• от рядовых сотрудников больше ожидается поведение типа “не высовываться”, “не брать на себя больше, чем необходимо”
• есть система поощрения по качеству работы и результатам, цениться индивидуальный вклад

Анализируя вышесказанное можно сделать вывод, что наша команда больше рабочая, чем дружеская. Что вполне нормально, ведь нас собрали для того, чтобы мы осуществляли определенные функции и приносили определенные результаты.

Внешние параметры СП-климата нашей финансовой службы:

• в холдинге хорошие условия труда, красивая и уютная обстановка в офисе; личностная привязанность и сплоченность у «старого» коллектива высокая, у «нового» низкая (как мне кажется, в силу отсутствия корпоративных праздников ввиду мирового кризиса)
• в отделе домашние проблемы «приносятся» на работу, и даже если человек ничего не говорит, то всегда видно наличие серьезных проблем; небольшие проблемы все-таки «оставляются» дома (отвлекающим фактором является возможность переключится на другие дела)
• личностное настроение сотрудников изменчивое, но критические моменты возникают редко (в силу высокой личной независимости характера работы)

Эффективность рабочей группы

Именно повышение эффективности работы группы является конечной целью изучения социологии. Итак, основные моменты, оказывающие влияние на нашу рабочую группу:

командное вознаграждение (материальное): чем дольше и эффективнее сотрудник работает в холдинге, тем выше у него зарплата и растет его профессиональный статус. Регулярных премий нет, но в холдинге есть примеры быстрого роста по карьерной лестнице, что воодушевляет других на плодотворную работу.

способные и квалифицированные сотрудники: как уже отмечалось выше, на предыдущих местах работы большинство наших сотрудников обладали высоким статусом или должностью, а значит, являются высокими профессионалами. Все они активны и любознательны, энергичны, но разумны. В их руках дело спориться и они ищут новые возможности для себя.

четкое осознание выполняемых функций: в команде работают сотрудники высокой квалификации, умеющие действовать самостоятельно, не дожидаясь приказов сверху. Имеет место даже частичное проникновение на чужой участок работы.

наличие ясной и мотивирующей цели: т.к. отдел создан относительно недавно, то цель у нас одна — занять авторитетное место в холдинге, расширить свое влияние. Вся рабочая команда знает это и прилагает много усилий для достижения этой цели. Каждый ясно представляет себе, к каким результатам надо стремиться, принимает и разделяет цели команды.

совершенствование методов работы: соперничество, являющееся характерной чертой нашей команды, стимулирует сотрудников на поиск новых знаний, идей, перспективных методов работы. Руководитель поддерживает разумные идеи и поддерживает их внедрение в рабочий процесс при условии, что они согласуются с проводимой им основной линией.

отношения внутри коллектива: в отделе присутствует хороший психологический климат, но как показывают тесты, до комфорта еще далеко.

В этом перечне отсутствуют поддерживающее окружение и нормы и стандарты группы. В первом случае, причиной является то, что отдел только завоевывает свой авторитет, и менеджмент холдинга присматривается к нам и не демонстрирует явно веру в способности членов команды и, к сожалению, не оказывает должной помощь, хотя у отдела уже есть хорошие результаты. Во втором случае, отсутствие стандартов определено независимым характером работы у каждого из нас.

Мотивация достижения успеха и избегания неудачи

Проведя тестирование у 5-ти наших сотрудников, я получила следующие результаты:

• Диагностика мотивации достижения успеха: 4 — умеренно высокий уровень мотивации, 1 — слишком высокий уровень мотивации.
• Диагностика мотивации избегания неудачи: 1 — низкая мотивация к избеганию неудач, 3 — средний уровень мотивации к избеганию неудач, 1 — слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.

Причем, чем выше была мотивация достижения успеха, тем ниже мотивация избегания неудач, и наоборот.

Таким образом,  в нашем отделе преобладают люди рискованные, которых привлекает неопределенность, непредсказуемость, которые в случае успеха ожидают «овации», а неудачу объясняют большими трудностями и невыполнимостью. Им противен успех «на халяву», в работе им нужен азарт. Рутинная работа таким людям противопоказана, а сложная — приносит удовольствие.

Я сама также отношусь к рискованным людям, но не могу сказать, что меня больше мотивируют неудачи, как сказано в теории.

Склонность к риску — это черта характера, внутренне содержание. Неудачи, если они идут одна за другой, выбьют из колеи любого. И даже я прекращу этот процесс. Но когда появляется новая неразрешимая задача, «глаза вновь загораются». Это можно сравнить с азартом, любопытством, но никак не с твердолобостью и упрямством.

Мотивация избегания неудач в нашей команде находится на среднем уровне. В данном случае это говорит о наличии чувства меры, т.е. риски возможны, но только, когда они обоснованы, и успех принесет хорошие результаты, а потери не будут столь значительными. Такие люди, хоть и любят «головоломки», понимают, что основная работа — это рутинная работа, повторяющаяся день изо дня и не подверженная большим изменениям.

Лично я получила самую низкую мотивацию к избеганию неудач и защите, хотя причисляю я себя к людям разумным. Возможно, мне просто везло на сложные задачи, и, идя по жизни, большинство сложных задач мною были преодолены.  Таким образом , сложилось, что у меня нет боязни к риску, нет страха, что если что-то не получится, то взяв на себя непосильную ношу, я поставлю фирму в сложное положение. Возможно и уровень моих знаний более высокий, что я понимаю, что если я не возьмусь за решение сложного вопроса и не решу его, то это не сможет сделать никто не другой, либо качество решения будет оставлять желать лучшего.

С точки зрения функций нашего отдела — ведение финансового учета, нам необходимы сотрудники со средней или высокой степенью избегания неудач, т.к. финансы требуют точности и аккуратности. И достаточно одного сотрудника с высокой степенью мотивации к успеху, который как «локомотив», будет двигать прогресс вперед и внедрять новые идеи и методы работы.

Соотношения двух типов мотивации — наступающий (2), сильно мотивированный и ответственный (1), гармоничный (2). Т.е. все же преобладает мотивации достижения успеха.

Я бы разграничила стиль поведения человека в работе и стиль общения. На мой взгляд, это две совершенно разные стороны человека. При изучении данного вопроса речь идет о стиле работы сотрудника.

Итак, у двух наших сотрудников сильно развита мотивация достижения успеха — наступающие. Такие люди склонны к риску, проявляют напористость в продвижении своих идей и доводов. Причем, так сложилось, что именно эти двое людей обладают наибольшими умственными способностями (но не должностями) и высоким интеллектом в нашем отделе, и именно им обычно поручаются самые ответственные дела.

Т.к. мотивация успеха у них выше, чем неудачи, то давая им поручения, надо обращать внимание, что это очень трудное задание, поэтому именно им оно было предложено к выполнению. Я думаю, что это будет самым сильным толчком и стимулом для них.

Один сотрудник является очень ответственным и сильно мотивированным. У такого человека сильно завышенный самоконтроль. Я бы не стала давать ему действительно сложные задачи, т.к. с одной стороны он максималист, с другой стороны у него есть внутренний тормоз, сдерживающий его. И если он почувствует, что дело плохо продвигается, то скорее его мысли будут перенаправлены на то, как красиво выйти из этой ситуации. А ведь решение сложной задачи может быть найдено даже тогда, когда кажется, что все безнадежно. Для решения задач средней сложности — более прекрасного сотрудника не найти. Но давая ему задание, помимо поощрения в случае успеха, ему необходимо дать и гарантии в случае неудачи, т.е. как бы задать для него рамки.

Двое сотрудников относятся к гармоничному типу. Это люди с хорошей саморегуляцией и средним уровнем тревожности. Т.к. осторожных сотрудников в нашем отделе не нашлось, то рутинную работу лучше поручить им. Стимулирование их работы должно быть сдержанным, во-первых, чтобы они не почувствовали сверхтрудность задания, и, во-вторых, ненужность их работы.

Конфликты в группе

Стили поведения в конфликте сотрудников в нашем отделе — соперничество (2), компромисс (2), избегание (1).

К сожалению, разрешать конфликт соперничеством предпочитают двое наших руководящих сотрудников — финансовый директор и его заместитель (то есть я).

Стратегия соперничества предполагает заставить других принять свою точку зрения, игнорируя интересы другой стороны и цену взаимных отношений. Данные люди обладают властью, чем собственно и пользуются во время конфликта. Этот стиль эффективен только в ситуации угрозы или форс-мажора. Постоянное же подавление инициативы подчиненных лишь ухудшает отношения с подчиненными и напрягает обстановку.

Человек, придерживающийся стратегии избегания, ухода от конфликта, может лишь усугубить ситуацию своим бездействием и еще больше наэлектризовать отношения. Принятие его мнения другой стороной его не интересует, но и принимать чужое мнение он сам не собирается. Это лишь отдалит людей друг от друга и отнимет возможность дальнейшей продуктивной работы.

Компромисс предполагает принятие точки зрения другой стороны, но лишь до определенной степени. Это снижает недоброжелательность во взаимоотношениях, но и оставляет вопрос нерешенным, поэтому в будущем конфликт может вспыхнуть вновь.

Конечно, лучшим вариантом разрешения конфликта является сотрудничество и поиск решения, приемлемого для всех. Данная стратегия полностью исчерпывает конфликт по данному вопросу и оставляет людей в дружеских отношениях.

Но, на мой взгляд, психологическое состояние любого человека испытывает разные состояния, и иногда, действительно, оптимальным будет игнорирование проблемы, т.е. необходимо дать человеку остыть и обдумать все. Бывают ситуации, когда, наоборот, следует отстоять свое решение, особенно если вы более компетентны в этом вопросе. Внутренний мир человека скрыт от посторонних, и не всегда ясно, почему именно он отстаивает именно это мнение. И потом, если решать все возникающие проблемы путем сотрудничества, то не хватит никакого времени непосредственно на текущую работу. Хотя, конечно, всегда необходимо искать оптимальный выход из сложившейся ситуации.

Пример написания эссе на тему «Глобальные проблемы современности и пути их преодоления»

За плечами первая десятилетка нового тысячелетия. Еще полвека назад в мире заговорили о новой угрозе человечеству. И, как ни странно, исходила она от самого человека. Ныне ничего собственно не изменилось, перед людьми по-прежнему стоят острейшие глобальные проблемы, угрожающие самому существованию цивилизации и даже самой жизни на нашей планете. Сам термин «глобальный» ведет свое происхождение от латинского слова «глобус», то есть Земля. Неспособность предвидеть и предотвратить отрицательные последствия научно-технической революции угрожает ввергнуть человечество в термоядерную, экологическую или социальную катастрофу.

Во многих уголках нашей планеты состояние окружающей среды можно назвать экологическим бедствием. И количество этих точек все увеличивается. Мы практически находимся в пороге близкой глобальной катастрофы. И, если человечество не будет во всей деятельности отдавать приоритет вопросам экологии, прикладывать усилия для сохранения и восстановления природной среды, наша история может закончится очень скоро.

В упоении от борьбы с природой и инакомыслящими, мы не осознали два момента, от которых напрямую зависит наше существование.

Во-первых, человечество существует и развивается за счет природы. Глупо рубить сук, на котором сидишь.

А во-вторых, вовсе не противоборство, а взаимопомощь — основа всего сущего на Земле.

Пока человек изменял окружающий мир, чтобы просто выжить, можно было найти ему оправдание. Когда же он пытается утопить корабль, на котором все вместе плыву по океану своей истории, — прощения ему нет. И не поможет ему ни кто. Лишь общими усилиями, возможно, достичь благополучия.

Пожалуй, все же стоит разобраться, что за беда настигла семимиллиардную человеческую популяцию.

Перечень глобальных проблем сложился ещё в начале 70-х годов, когда начал применяться сам термин «глобалистика», появились первые модели глобального развития.

Существует множество различных определений данного понятия, но объединяет их все, на мой взгляд, одно — это проблемы, от решения которых зависит социальный прогресс/регресс человечества и сохранение всей цивилизации. Глобальные проблемы охватывают все стороны жизни людей и касаются всех стран мира. Для решения данных проблем необходимы объединённые усилия всего человечества. Вот почему они и получили такое название — от лат. слова globus — Земля, земной шар.

Глобальные проблемы возникают в результате объективного развития общества, создают угрозы всему человечеству и требуют для своего решения объединенных усилий мирового сообщества.

Особенности глобальных проблем состоят в том, что они носят планетарный характер и угрожают гибелью всему человечеству. С данными проблемами человечество столкнулось во второй половине 20 века. Связано это, на мой взгляд, с огромными масштабами человеческой деятельности (в особенности промышленной), которая радикально изменила природу, образ жизни людей, общество.

Глобальные проблемы явились результатом качественно нового уровня взаимодействия человека, природы и общества. Они порождены ростом потребностей человека, огромными масштабами его хозяйственной деятельности, кризисом современных социально-экономических моделей развития и другими планетарными процессами.

Появлению и обострению глобальных проблем способствовали также: быстрый демографический рост на планете, создание оружия массового поражения, применение которого угрожает существованию всей цивилизации, ухудшение социально-экономических условий существования отдельного человека, способствующих нервно-психологическим нагрузкам, распространению болезней, наркомании, алкоголизма, СПИДа, деградации культуры и нравственности.

В реальной жизни глобальные проблемы проявляются в конкретных формах — острых противоречий, в форме конфликтов, войн, бедствий и т. п.

Хозяйственная деятельность во многих странах сегодня развита настолько мощно, что резко обозначился дефицит природных ресурсов не только внутри отдельных стран, но и во всем мире.

В масштабах всей мировой экономики почва, гидроэнергия, пресная вода, рыбные запасы уже сейчас используются на пределе. По оценкам ЮНЕСКО, чтобы человечество вписывалось в естественные циклы биосферы, оно должно в 10 раз сократить свое потребление.

Осознание глобальных проблем, неотложности пересмотра многих привычных стереотипов пришло к нам поздно, гораздо позже опубликования на Западе первых глобальных моделей, призывов остановить рост экономики. Между тем все глобальные проблемы теснейшим образом связаны между собой.

Устойчивого перечня глобальных проблем не существует. По предложенной World Economic Forum классификации глобальные проблемы, влияющие на экономику, делятся на 4 группы:

1. Экономические проблемы:
   • Цены на нефть/энергопотребление
   • Цены активов/огромная задолженность
   • Дефицит текущего счета США
   • Денежный кризис
   • Рост Китая
2. Экологические проблемы:
   • Биологическая вариативность
   • Изменение климата
   • Обеспечение водными ресурсами/качество
   • Природные катаклизмы
   • Загрязнение воздуха, воды и почвы
   • Проблема нехватки энергетических ресурсов
3. Социальные проблемы:
   • Радикальный ислам
   • Угроза религиозных войн
   • Демографические: старение населения, недостаток населения в развитых странах, преобладание мужского населения
   • Вынужденная миграция
   • Инфекционные заболевания
   • Бедность
   • Неоднозначное отношение общественности к технологическим достижениям (биотехнология, нанотехнология, другие области науки)
4. Геополитические проблемы:
   • Терроризм
   • Организованная преступность
   • Горячие точки (Израиль/Палестина, Индия/Пакистан, Ирак, Чечня, Корейский полуостров, Китай/Тайвань, Иран, Саудовская Аравия)
   • Конфликты из-за нехватки ресурсов
   • Создание оружия массового уничтожения

Именно такие вопросы встали перед учеными в начале второй половины 20-го века и становятся всё более важными на сегодняшний день.

Вообще, в целом, глобальные проблемы человечества можно схематически представить в виде клубка, где от каждой проблемы тянутся многообразные нити ко всем остальным проблемам.

Быстрый рост населения Земли получил название демографического взрыва. Он сопровождался изъятием у природы огромных территорий под жилые дома и общественные учреждения, автомобильные и железные дороги, аэропорты и пристани, посевы и пастбища. Сотнями квадратных километров вырубались тропические леса. Под копытами многочисленных стад степи и прерии превращались в пустыни.

Одновременно с демографическим взрывом произошла и научно-техническая революция. Человек освоил ядерную энергию, ракетную технику и вышел в космос. Он изобрел компьютер, создал электронную технику и промышленность синтетических материалов.

Демографический взрыв и научно-техническая революция привели к колоссальному увеличению потребления природных ресурсов.

При таких темпах потребления стало очевидным исчерпание многих природных ресурсов в ближайшее время. Одновременно отходы гигантских производств стали все больше загрязнять окружающую среду, разрушая здоровье населения. Во всех промышленно развитых странах большое распространение получили раковые, хронические лёгочные и сердечно-сосудистые заболевания.

Воздействие на природу достигло таких масштабов, что возникли проблемы глобального характера, о которых в начале XX века никто не мог даже подозревать. Если оставить в стороне экономические и социальные аспекты, а говорить только о природе, то можно назвать следующие глобальные экологические проблемы: глобальное потепление климата, истощение озонового слоя, истребление лесного покрова Земли, опустынивание обширных территорий, загрязнение Мирового океана, уменьшение видового разнообразия флоры и фауны.

По мере развития человеческой цивилизации могут возникать и уже возникают новые глобальные проблемы. Так, к разряду глобальных стали относить проблему освоения и использования ресурсов Мирового океана, а также проблему освоения и использования космоса.

Изменения, произошедшие в 70-80-е и особенно в 90-е гг. позволяют говорить о смене приоритетов в глобальных проблемах. Если в 60-70-е гг. главной считалась проблема предотвращения мировой ядерной воины, то сейчас на первое место одни специалисты ставят экологическую проблему, другие — демографическую проблему, а третьи — проблему бедности и отсталости.

Вопрос установления приоритетности глобальных проблем имеет не только научное, но и важное практическое значение. Какие-то методы по направлению к решению вышеперечисленных проблем уже приняты и активно внедряются в общество, какие-то находятся в разработке.

По различным оценкам, ежегодные затраты человечества на решение глобальных проблем должны составлять не менее 1 трлн. долларов, или 2,5% мирового ВВП.

Все направления по решению, по-моему, объединяет одна основная цель — привить людям новые нравственно-этические ценности. В чём же их суть? Её стоит рассматривать на фоне каждой конкретной глобальной проблемы.

Возьмём, к примеру, экологические проблемы.

Один из основных принципов решения — формирование у людей более бережливого отношения к использованию природных ресурсов, развитие такого отношения к природе, которое было бы основано на гармонии с ней, а не на ее подчинении. А так же воспитание чувства сопричастности к будущим поколениям и готовности отказаться от части собственных благ в их пользу.

Также для решения экологических проблем, на мой взгляд, нужны научные исследования. Такие, как например, выяснение влияния на здоровье населения длительного воздействия слабых доз радиации и разработка методов дезактивации почв, разработка рациональных методов поглощения дымовых и газовых аэрозолей, выработка наиболее рациональных способов искусственного восстановления озонового слоя (кстати, работы в этом направлении уже начаты) и т.д.

Также одной из острейших глобальных проблем современности является преодоление отсталости в развитии большей части человечества. Отсталость является результатом взаимосвязанности всех глобальных проблем. Подавляющее большинство населения развивающихся стран не имеет нормальных условий жизни. В целом треть населения развивающегося мира живет в условиях абсолютной нищеты.

Для того чтобы покончить с отсталостью большей части человечества, необходимо осуществить огромные преобразования во всем мире, устранив все формы неравноправия народов мира.

Как ещё один пример — очень актуальная на сегодня проблема терроризма.

Первые годы XXI века ознаменовались крупномасштабными террористическими актами во многих странах земного шара. Особый резонанс вызвали террористические акты в США, России, Испании, Англии. Международный терроризм бросил вызов человечеству.

Слово «террор» в переводе с латинского означает «устрашать, запугивать». Это особая форма насилия, характеризующаяся чрезвычайной жестокостью.

Основой террора является террористический акт, который имеет в качестве своей непосредственной задачи захват заложников, похищение политических деятелей или их убийство, получение денег; специальных материалов, транспортных средств, оружия и др.

На протяжении всей человеческой истории террор использовался в качестве средства политической борьбы в интересах, прежде всего, государства, отдельных организаций.

Во второй половине XX века во всем мире резко расширился и усложнился характер террористической деятельности, возросла изощренность и антигуманность террористических актов.

Страшная особенность современного международного терроризма заключается в том, что ни один человек в любом уголке земного шара, независимо от пола, возраста, рода занятий не может чувствовать себя в полной безопасности, даже в стенах собственного дома.

Общие причины террора в современном мире кроются в неспособности многих обществ регулировать сложные социально-политические процессы, быстрой смене систем идеалов и ценностей, подключении к активной политической жизни широких масс населения, лишенных политического опыта.

Опасность терроризма не только в том горе и страданиях, которые он причиняет своим жертвам, родным и близким погибших. Террористы стремятся посеять страх и панику во всем обществе. Они подталкивают государства к ограничению прав и свобод граждан, способствуют распространению религиозной и национальной вражды.

Борьба с международным терроризмом — сложнейшая задача. Нынешний международный терроризм называют сетевым терроризмом. Это сеть крупных и мелких организаций, идейно связанных между собой. Их объединяют современные коммуникации и денежные потоки.

Средства на терроризм поступают от нелегальной торговли наркотиками, алмазами, оружием. Все эти денежные потоки, легальные и нелегальные, так тесно переплетены, что их невозможно перерубить одним махом. Все это свидетельствует о том, что борьба с международным терроризмом не может не приобретать глобальный характер. Его нельзя побороть без объединенных усилий всех стран мира. Силовые методы борьбы с ним также необходимы, но силовой вариант способен дать позитивные результаты только на краткосрочный период. Прежде всего, надо думать о решении сложных социально-экономических и социокультурных проблем всего мира, значительная часть которого воспринимает сложившийся миропорядок как явно несправедливый.

Глобальные проблемы, по-моему, искоренить полностью невозможно. Конечно, существует огромное количество различных международных организаций, которые проводят активную политику по перемене общественного мнения в гуманно-демократичную сторону гармонии с окружающим миром. Особую роль в решении глобальных экономических проблем играет ООН.

Предпринимается неимоверное количество действий: реклама, акции, видеофильмы, законы, встречи, брошюры и т.д. и т.п.

Но всё это бесполезно. Точнее выражаясь — бесполезно для тех, кому «всё равно». Ведь изменить сознание человека, которому всю жизнь было плевать на то, что происходит вокруг, достучаться до эгоистов, жизненная политика которых «лишь бы мне было хорошо, а остальные сами о себе позаботятся», можно сказать, невозможно.

Так как человечество неидеально — всегда будут существовать люди, которые очень трепетно будут относиться к тому, что имеем, к природе, задумываться о будущем поколении, заботиться о других, пытаться что-то изменить к лучшему, во благо и для гармонии. Но и останутся «глухие» ко всему люди, эгоисты с политикой «А почему я, а не кто-то другой?! Пусть кому надо, тот и заботится об окружающих!»

Проблемы не исчезнут, пока не исчезнет насилие с экранов телевизоров, из видеоигр (что практически невозможно, так как это огромная индустрия по зарабатыванию денег), из СМИ. Почему я говорю о средствах массовой информации? Именно из новостных выпусков можно узнать «как делать не надо» и из праздного любопытства попробовать.

Пока не изменится «политика» воспитания в некоторых семьях, пока не исчезнет безграмотность и грубость, неотёсанность. А это — столетия, столетия и столетия…

Необходимо дальнейшее усиление взаимосвязи современного мира, изменение взаимодействия с окружающей средой, отказ от культа потребления, выработка новых ценностей. Человечеству необходимо научиться рационально распоряжаться своими силами и возможностями.

И так как все глобальные проблемы взаимосвязаны и невозможно решить какую-то одну проблему в отдельности, усилиями какой-то отдельной страны или нескольких стран, нужны объединённые усилия, воля и действия всего человечества, усилия каждой семьи, каждого отдельного человека. Решение глобальных проблем, как мне кажется, в итоге сводится к человеческим качествам и путям их усовершенствования. Ибо лишь через развитие человеческих качеств и человеческих способностей можно добиться изменения всей ориентированной на материальные ценности цивилизации и использовать ее огромный потенциал для благих целей. Культурное развитие человека отстало от энергетических и технических возможностей общества. Выход видится в развитии культуры и формировании новых качеств человека. В эти новые качества входит глобальность мышления, любовь к справедливости, отвращение к насилию. Без соответствующих человеческих качеств невозможно ни применение экологически чистых технологий, ни установление справедливого экономического порядка, ни разумная формулировка задач человечества. В связи с необходимостью формирования новых человеческих качеств на передний план выходят проблемы образования. Именно в системе образования закладывается тот ресурс, который реализуется в последующей жизни человека. Следовательно, от качества образования зависит, как люди будут позиционировать себя в мире, на какие ценности будут ориентироваться. От образования же зависит формирование либо перспективного взгляда на ход мирового развития, либо ориентация на сиюминутность. На вопрос о том, какая из существующих угроз представляет сейчас наибольшую опасность для человечества, трудно дать однозначный ответ. Несмотря на окончание «холодной войны», ослабление напряженности в отношениях между главными ядерными державами, сохраняется опасность войны с применением ядерного оружия или других средств массового поражения, жертвой которой неизбежно станет все человечество.

Нельзя исключить несанкционированного применения ядерного оружия в результате случайностей, технических ошибок, ложных тревог или неверных восприятий обстановки, психических расстройств у людей, обслуживающих ядерные установки. Удары по атомным электростанциям даже обычными средствами поражения могут привести путем цепной реакции к общепланетарной ядерной катастрофе. Серьезную опасность представляет угроза разного рода техногенных катастроф, число которых все время растет.

Загрязнение окружающей среды, истощение природных ресурсов, нарушения экологических связей в экосистемах, демографические взрывы/кризисы, гонка вооружений, огромные масштабы промышленной деятельности — всё это и многое другое стало глобальными проблемами. И если человечество будет продолжать идти по нынешнему пути развития, то его гибель через два — три поколения неизбежна.

Мобилизует ли надвигающаяся опасность? К сожалению, пока ответ человечества на вызов глобальных проблем вообще и экологических в особенности явно не достаточен. Возможно, это связано с тем, что огромной части человечества — примерно три четверти мира — не до глобальных проблем, ибо люди в первую очередь нацелены на решение более конкретных вопросов, связанных с непосредственным выживанием, и с удовлетворением растущих потребностей по “европейской” модели.

Перспективы решения глобальных проблем в значительной мере будут определяться уровнем развития самого человека, его культуры, способности предвидеть последствия своей деятельности, а также типом социально-экономического устройства общества.

Какой может быть вывод? Каждый человек должен осознавать, что человечество на грани гибели, и выживем мы или нет — заслуга каждого из нас. Земля — это наш общий дом. Никому ведь не приходит в голову взорвать, снести, захламить свою гостиную или кухню. Человеку пора перестать быть эгоистом, чтобы наши дети и внуки могли дышать чистым воздухом, наслаждаться теми сокровищами природы, которые еще остались и которые мы обязаны сохранить.

Сведения об обновлениях iOS 12

Производительность

• iOS стала работать еще быстрее, с высокой степенью реакции по всей операционной системе.
• Производительность оптимизирована на всех поддерживаемых устройствах, начиная с iPhone 5s и iPad Air.
• Камера теперь может открываться на 70 % быстрее, а клавиатура способна появляться на 50 % быстрее, при этом также увеличилась скорость отклика при наборе текста на ней.*
• При высокой нагрузке Вашего устройства запуск программ осуществляется почти в два раза быстрее.*

Фото

• Новая вкладка «Для Вас» поможет открыть для себя замечательные фото из Вашей медиатеки в разделах «Подборка фото», «Предложения эффектов» и многих других.
• Функция «Предложения поделиться» активно рекомендует поделиться фотографиями, снятыми на каком-то событии, с теми, кто на них изображен.
• Благодаря улучшенной функции поиска теперь стало проще находить свои фото с помощью умных подсказок и нескольких ключевых слов.
• Находите фотографии, которые Вы сделали в конкретном месте, заведении или событии.
• Улучшенная функция импортирования из камеры с повышенной производительностью и новым режимом предпросмотра в увеличенном виде.
• Поддержка редактирования файлов RAW.

Камера

• Улучшенный режим «Портрет» передает мельчайшие детали между объектом съемки и фоном при использовании эффектов «Сценический свет» и «Сценический свет — моно».
• QR-коды теперь выделяются в кадре камеры, поэтому их стало легче сканировать.

Сообщения

• Символы Memoji — новые Animoji с расширенными возможностями настройки — сделают Сообщения более выразительными с помощью персонализированных разнообразных и занимательных персонажей.
• Animoji теперь включают в себя ти-рекса, привидения, коалы и тигра.
• Ваши Memoji и Animoji смогут подмигивать и показывать язык.
• Новые эффекты камеры позволяют использовать Animoji, фильтры, текстовые эффекты, наборы стикеров iMessage и фигуры в фото и видео, снимаемых в Сообщениях.
• Теперь Вы можете записывать ролики с символами Animoji продолжительностью до 30 секунд.

Экранное время

• Функция «Экранное время» предоставляет подробную информацию и инструменты, чтобы помочь Вам и членам Вашей семьи найти правильный баланс времени, проводимого в программах и на веб-сайтах.
• Просматривайте отчеты о времени, проведенном в программах, сводки использования программ по категориям, количество полученных уведомлений и сеансов работы с устройствами.
• Ограничения на использование программ помогают определить, сколько времени Вы или Ваш ребенок можете провести в программах и на веб-сайтах.
• Экранное время для детей позволяет родителям контролировать, как их ребенок пользуется iPhone и iPad, причем непосредственно со своих устройств iOS.

Не беспокоить

• Режим «Не беспокоить» можно автоматически отключать после завершения события, по прибытии в указанное место или после определенного периода времени.
• Функция «Не беспокоить в ночное время» позволяет скрывать все уведомления на заблокированном экране Вашего устройства, пока Вы спите.

Уведомления

• Уведомления теперь группируются по программам, чтобы ими было легче управлять.
• Функция быстрой настройки позволяет управлять своим уведомлением через настройки, непосредственно с заблокированного экрана.
• Новая функция «Доставлять тихо» обеспечивает беззвучную доставку уведомлений в Центр уведомлений, не беспокоя Вас.

Siri

• Быстрые команды Siri — это самый быстрый способ выполнять повседневные задачи, предоставляя любой программе возможность работать с Siri.
• Добавляйте быстрые команды, используя кнопку «Добавить для Siri» во всех поддерживаемых программах, или перейдите в «Настройки» > «Siri и Поиск».
• Siri предлагает быстрые команды на заблокированном экране и во время поиска.
• Получайте результаты, расписания, статистику и турнирные таблицы по моторным видам спорта для Формулы-1, Nascar, Indy 500 и MotoGP.
• Осуществляйте поиск по времени, месту, людям на фото, теме или недавним поездкам, чтобы найти нужные фотографии и воспоминания в «Фото».
• Возможность перевода фраз на несколько языков при поддержке более 40 языковых пар.
• Знакомьтесь с интересными фактами о знаменитостях, например о том, когда они родились. Задавайте вопросы о еде, в том числе о калориях и содержании питательных веществ.
• Включайте и выключайте фонарик.
• Более естественные и выразительные голоса теперь доступны для ирландского английского, южно-африканского английского, датского, норвежского языков, кантонского диалекта, а также мандаринского диалекта в Тайване.

Дополненная реальность

• Благодаря многопользовательским средам дополненной реальности, разработчики могут создавать инновационные AR-программы в ARKit 2, которые можно будет использовать вместе с друзьями.
• Непрерывный режим позволяет разработчикам сохранять и перезагружать объекты дополненной реальности в том месте, где Вы остановились.
• Технология определения объектов и отслеживания изображений — это новый инструмент в руках разработчиков для распознавания объектов реального мира и отслеживания изображений, когда они движутся в пространстве.
• Быстрый просмотр в AR теперь представлен в iOS, позволяя быстро посмотреть объекты AR в таких встроенных программах, как News, Safari и «Файлы», чтобы поделиться ими с друзьями через iMessage и Почту.

Рулетка

• Новая программа дополненной реальности для измерения объектов и пространств.
• Чтобы измерить объект, проведите линии вдоль поверхностей или в пространстве, а затем коснитесь отображенной информации для ознакомления с результатами замера.
• Автоматически измеряйте размеры прямоугольных объектов.
• Делайте снимки экрана замеров, добавляйте на них примечания и делитесь ими.

Безопасность и конфиденциальность

• Улучшенная технология предотвращения отслеживания в Safari предотвращает отслеживание Вас без Вашего ведома по нажатию кнопок во встроенных материалах и социальных сетях.
• Ограничение способности рекламодателей определять индивидуальные настройки Вашего устройства iOS для показа Вам целевой рекламы.
• Надежные и уникальные пароли предлагаются автоматически при создании учетной записи и изменении пароля в большинстве программ и в Safari.
• Повторяющиеся пароли отмечаются в списке, находящемся в разделе Настроек «Пароли и учетные записи».
• Функция Автозаполнения кода безопасности отображает одноразовые коды безопасности, полученные в SMS, как предложения на строке QuickType.
• Делиться паролями с контактами стало еще проще, используя функцию AirDrop в разделе Настроек «Пароли и учетные записи».
• Siri поддерживает быстрый переход к паролю на аутентифицированном устройстве.

Apple Books

• С полностью переработанным дизайном программы стало еще проще и удобнее открывать для себя книги и аудиокниги.
• С функцией «Читаю сейчас» стало еще проще вернуться к понравившейся книге, которую Вы читаете в настоящий момент, или найти полезные рекомендации о новых книгах.
• Добавляйте книги в новую коллекцию «Хочу прочесть», чтобы помнить, какую книгу Вы хотите прочитать следующей.
• В Магазине книг стало проще найти интересную книгу, используя подборки новых и пользующихся успехом книг, рекомендации наших редакторов Apple Books, а также рекомендации, подобранные специально для Вас.
• В новом Магазине аудиокниг можно без труда найти произведения с эффектом присутствия и познавательные научно-популярные тексты, рассказанные Вашими любимыми авторами, актерами и звездами эстрады и кино.

Apple Music

• Теперь можно производить поиск песен по текстам, чтобы с помощью всего нескольких слов можно было найти нужную песню.
• На страницах исполнителей теперь появился более удобный поиск и персонализированные станции музыки.
• Новый плейлист Friends Mix состоит из всех песен, которые слушают Ваши друзья и которые наверняка понравятся Вам.
• В новых чартах Вы найдете ежедневный топ-100 песен в странах по всему миру.

Акции

• В полностью переработанной программе теперь можно еще удобнее просматривать котировки, интерактивные графики и топ-новости на iPhone и iPad.
• Список тикеров содержит спарклайны разных цветов, наглядно отображающие ежедневные котировки.
• Просматривайте интерактивный график для каждого биржевого кода, а также ключевую информацию, включая цену после закрытия торгов, объем торгов и многое другое.

Диктофон

• Полностью переработанный дизайн с фокусом на удобстве и простоте использования.
• Ваши записи и правки синхронизируются на всех Ваших устройствах с помощью iCloud.
• Теперь и на iPad поддерживается альбомная и книжная ориентация.

Apple Podcasts

• Предлагается поддержка глав в передачах (при наличии).
• Переход на 30 секунд или переход к следующей главе с помощью кнопок прокрутки вперед и назад в автомобиле или на наушниках.
• С легкостью управляйте уведомлениями о новых выпусках с экрана «Слушать».

Универсальный доступ

• Функция «Live-прослушивание» теперь работает с наушниками AirPods, помогая Вам слышать более ясно.
• Функция вызовов по RTT теперь работает с оператором AT&T.
• Функция «Проговаривание» теперь поддерживает использование голоса Siri для произнесения выбранного Вами текста.

Другие функции и улучшения

• Эффекты камеры в FaceTime преображают Ваш образ в реальном времени.
• CarPlay теперь поддерживает навигационные программы сторонних разработчиков.
• В поддерживаемых университетских кампусах можно использовать бесконтактные студенческие билеты в Wallet для доступа в здания и оплаты с Apple Pay.
• Значки веб-сайтов могут отображаться во вкладках на iPad, если их активировать в «Настройках» > Safari.
• Программа «Погода» теперь предоставляет индекс качества воздуха в поддерживаемых регионах.
• Быстро смахните вверх от нижней части, чтобы перейти на экран «Домой» iPad.
• Смахните вниз от правой верхней части экрана, чтобы перейти в Центр управления iPad.
• Функция «Разметка» содержит палитру дополнительных цветов и параметров для изменения ширины линии и непрозрачности для каждого из инструментов.
• На диаграмме использования аккумулятора в Настройках отображается Ваша активность за последние 24 часов или 10 дней. Вы можете коснуться столбика диаграммы для просмотра использования программ за указанный период времени.
• На устройствах без 3D Touch коснитесь и удерживайте клавишу пробела, чтобы превратить свою клавиатуру в трекпад.
• В континентальном Китае в программу «Карты» добавлена поддержка карт помещений аэропортов и торговых центров с геолокацией.
• Доступны новые словари: толковый словарь иврита, тезаурусы арабского и английского, а также хинди и английского.
• Новый тезаурус английского.
• Функция автоматического обновления ПО теперь позволяет устанавливать обновления iOS ночью.

* Тестирование проводилось компанией Apple в мае 2018 г. на iPhone 6 Plus с поддержкой максимальной производительности и использованием предварительной версии iOS 11.4, а также предварительной версии iOS 12. Клавиатура тестировалась в Safari; Камера тестировалась с использованием жеста смахивания с заблокированного экрана. Производительность зависит от конкретной конфигурации, контента, емкости аккумулятора, использования устройства и других факторов.

Функции могут быть изменены. Некоторые функции, программы и службы могут быть доступны не во всех регионах. Подробнее по адресу: https://www.apple.com/ru/ios/feature-availability и https://www.apple.com/ru/ios/whats-new

Подробную информацию о содержании этого обновления, относящемся к системе безопасности, можно найти по адресу: https://support.apple.com/ru-ru/HT201222

---

Почему люди расстаются по переписке

«Афиша Daily» поговорила с парнями и девушками, закончившими свои отношения онлайн, о том, почему они выбрали этот способ, для каких брейкапов соцсети подходят лучше всего и что самое неприятное в таких расставаниях. А интернет-исследовательница Полина Колозариди объяснила, как социальные медиа влияют на отношения — и наоборот.

Гоша, 22 года

Встречались с парнем год и два месяца, расстались в телеграме

Перед тем как начать встречаться, мы с моим бывшим парнем долго общались лично, так как часто пересекались в университете. Я думал, это будет прекрасная долгая дружба, но позже выяснилось, что она заканчивается, стоит нам оказаться в одной кровати. Мы начали встречаться, съехались, но со временем большая часть нашего общения начала происходить онлайн, потому что мы оба работали, учились, были в разъездах. 

В какой‑то момент мы поняли, что устали друг от друга, решили, что нужно побыть какое‑то время порознь, и разъехались. Шло время, становилось тяжелее, я собрался с мыслями и написал в телеграме, что хочу расстаться. Получилось сообщение длиной в километр. 

Он это воспринял нормально, потому что, наверное, был к этому готов. После расставания мы не виделись лично, пару раз пересекались на работе, здоровались и расходились. Сейчас мы никак не коммуницируем, мы не подписаны друг на друга в соцсетях. 

Практически все мои отношения заканчивались по переписке. Был лишь один случай, когда мы с парнем решили встретиться после расставания, но это было похоже на первое свидание: никто не знает друг друга, вы идете и просто молчите. В основном финальный разговор проходил именно в мессенджерах. Я думаю, это связано с тем, что мы все общение перенесли в онлайн и нам проще доносить свои мысли именно в переписке.

Это особенно актуально для ЛГБТ-пар, когда ты особо не появляешься на улице, чтобы лишний раз не попадать в опасные ситуации и не нарываться на негатив. 

Полина, 22 года

Встречались с парнем два года, расстались в телеграме 

С бывшим парнем мы познакомились два года назад. Была весна, я зашла в бар и встретила его — он работал там барменом. Мы начали встречаться, а позже съехались. 

Со временем начали часто ссориться из‑за его работы: я ревновала и хотела серьезных отношений, он хотел потусить. Накануне своего дня рождения он пришел домой пьяный под утро, я начала психовать так, что соседи вызвали полицию. Он должен был уезжать к семье, и перед отъездом все на несколько часов стало спокойно: он сказал, что хочет, чтобы все было хорошо и чтобы я успокоилась. Мы подумали, что пора с этим что‑то делать, и решили временно разъехаться. Я проводила его и начала собирать вещи. 

На второй день после отъезда он написал мне поздно вечером в телеграме, что он так не может и не в состоянии дать мне то, чего я заслуживаю. И попросил съехать как можно быстрее (считай — выгнал). Я спросила, что случилось, почему он так быстро передумал, в отчаянии стала умолять, чтобы мы попробовали начать все заново, писала жалостливые сообщения. Мне казалось, что все это не по-настоящему: как это — вчера все было хорошо, а сегодня он говорит, чтобы я больше ему не писала? Будто меня просто вычеркнули каким‑то набором [клавиш]. Я нашла себе другое жилье, но переезжать было очень трудно. Перед отъездом я написала письмо на открытке, чтобы это хоть как‑то выглядело по-человечески. 

После расставания мы друг друга не блокировали, но он удалил весь диалог в телеграме для нас обоих. Мне показалось это очень несправедливым и низким — забирать наши общие воспоминания.

Расстаться лично было бы более гуманно. Для меня, по-крайней мере, его решение казалось бы серьезным и обдуманным. Думаю, он сделал это в сети, потому что ему не хватило сил и мужества сказать это лично, видеть боль, которую причиняет, и мои слезы.  

После того как он приехал, мы виделись дважды. Сейчас у меня такое чувство, будто для соцсетей мы расстались, а в реальной жизни — нет. Я иногда приезжаю, мы спим вместе, обнимаемся, и все будто хорошо, но потом уезжаю — и мы опять порознь, потому что не идет никакого диалога в сети, а все общие фото удалены. 

Даниил, 23 года

Встречались с девушкой один месяц, расстались в «ВКонтакте»

Отношения длились около месяца, это было шесть лет назад. Мне было 18 лет, я только поступил в университет. На студенческом посвящении познакомился с девушкой, и на следующий день мы пошли гулять. Я показывал ей Москву, так как она из другого города, потом мы пошли в кафе, и там завертелось. Это была взаимная симпатия, нам было интересно проводить время вместе, но о любви речи не шло. 

Примерно через месяц градус начал понижаться, мы все меньше и меньше общались, как будто интерес пропал. Мы сдали первую сессию, она уехала на каникулы домой. Ни она, ни я не испытывали потребности в общении, поэтому перестали даже переписываться. Как только учеба началась, мы списались, признали, что интерес пропал, и решили расстаться. Я написал ей цитату из фильма «Бойцовский клуб»: «Мы просто встретились в странный момент моей жизни». Она ее узнала и ответила, что я очень смешной. Я похвалил ее чувство юмора.

Звонить не хотелось, тем более что шесть лет назад все общение было в «ВКонтакте». Позже мы попали в одну группу и за два года ни разу, кажется, не поздоровались, хотя виделись каждый день.

Подробности по теме

Как пережить расставание: 10 необычных и действенных рекомендаций

Как пережить расставание: 10 необычных и действенных рекомендаций

Ульяна, 25 лет

Встречались с парнем два года, расстались в телеграме 

С моим бывшим парнем мы познакомились в университетском паблике: вступили в дискуссию под мемом про Зевса и его измены. Я предложила ему встретиться, но он отказался. Спустя несколько лет мы случайно увиделись и начали активно общаться.

Почти сразу стало ясно: я у него не одна. Сначала я считала, что никаких прав требовать эксклюзивности у меня нет, но шло время, меня стало это обижать, и мы поговорили. Молодой человек заявил, что он за свободную любовь, но то, что он с кем‑то флиртует в социальных сетях, не означает, что он с этим человеком спит. Мне тоже ничего не запрещалось: я могла общаться с кем угодно и как угодно — это не влияло на его эмоциональное состояние и наши отношения. Зато влияло на мое: мне было больно от бесконечных фотографий из его квартиры в аккаунтах других девушек. Мы пытались обсуждать это, но с каждым разом я все больше сходила с ума от ревности, а он уставал от меня. Через два года я увидела его с другой, и у меня закончились все аргументы. Я написала ему несколько резких сообщений в телеграме, устроила финальную истерику и заблокировала. 

Почему в телеграме? Я очень боялась, что, если мы будем разговаривать вживую, я снова поддамся и не смогу оставить свое решение в силе.

Было понятно, что если я не прекращу это прямо сейчас, то окончательно свихнусь. Для таких сиюминутных озарений социальные сети подходят больше всего: я вылила поток своих обид и оскорблений в сообщениях, а для того чтобы не продолжать диалог, не ждать от него оправданий, не злиться и не менять решения, заблокировала. Парень, в свою очередь, написал мне монолог в «ВКонтакте», где я продолжила истерику, а потом заблокировала и там. 

Мы не общались полгода, потом я остыла, пережила основные болезненные моменты и разблокировала его. Мы начали переписываться, а потом видеться, причем в какой‑то момент даже смогли лично (и спокойно!) обсудить причины нашего расставания. Сейчас мы в относительно дружеских отношениях. 

Я не считаю расставания по переписке чем‑то стыдным и унизительным, для меня это не показатель и не маркер отношения к человеку. В момент, когда я писала эти сообщения, самым важным для меня было успокоиться, прервать коммуникацию и не лопнуть от злости. Рискну предположить, что молодой человек тоже не испытывал именно по этому поводу каких‑то терзаний. Тем не менее я считаю, что, если накал негативных ощущений в паре не такой высокий, будет гораздо правильнее и тактичнее встретиться лично и обсудить расставание — по крайней мере, в мире станет на один незакрытый гештальт меньше.

Сергей (имя изменено по просьбе героя), 22 года

Встречались с девушкой полтора года, расстались через фейсбук

Мы познакомились на одной научной конференции. Отношения продлились полтора года, за это время мы успели расстаться дважды: первый раз лично и на пару месяцев, второй — через видеозвонок в фейсбуке и навсегда. Причиной для финального расставания было ощущение, что мы довели друг друга до предела своими не совпадающими интересами и взглядами на наши отношения. Поводом же стал мой временный переезд за границу, во время которого я оказался оторван от социального и дружеского круга. Я просил и иногда даже требовал каждый день говорить со мной, так как чувствовал нехватку общения. Я плохо помню, но, кажется, расстаться предложила она. 

В момент нашего видеозвонка в фейсбуке я был пьян, поэтому мы быстро подвели черту и решили, что это финал, что все ушло и так больше невозможно. Я воспринял этот разговор нормально, глубоко выдохнул и пошел на улицу, чтобы подышать свежим воздухом. Внутри я чувствовал, что к этому расставанию все давно шло, просто мне не хватало эмоционального развития и интеллекта, чтобы взглянуть на отношения под другой оптикой. 

После расставания мы не встречались лично, сейчас не общаемся совсем, можем только поздороваться, если случайно видимся на каком‑то дне рождения. И, кажется, нам просто нечего друг другу сказать, мы и так сильно устали от этих отношений. Думаю, личный разговор был бы более конструктивен, но есть неприятная вещь в личных расставаниях: вы видите, как расходитесь в разные стороны, и не понимаете, как сказать финальное слово.

Подробности по теме

Можно ли пожениться, познакомившись в дейтинг-приложении? 4 реальные истории

Можно ли пожениться, познакомившись в дейтинг-приложении? 4 реальные истории

Аня (имя изменено по просьбе героини), 24 года

Встречались с парнем два года, расстались в телеграме

Все начиналось очень легко, без привязанностей. Он и я — журналисты. Мы всегда были на одной волне: поддерживали друг друга на съемках, тусовались после работы, ходили в кино и много шутили. Со временем я влюбилась, и мы начали встречаться.

Через два года у меня на работе случилось эмоциональное выгорание, я не могла ничего делать и с трудом уволилась. Я ушла в музыку, наши с парнем интересы стали расходиться. Он верил в меня, но глубоко не интересовался моими начинаниями. Мы все меньше виделись: он много работал, я восстанавливалась и в основном проводила время одна.

Я должна была уезжать к друзьям на свадьбу. Перед этим мы встретились и долго проговорили. Я спрашивала, как он себя чувствует и что нам делать с нашими отношениями. Он говорил, что не знает, но точно не хочет меня терять. Я ответила, что он меня не потеряет, даже если мы останемся друзьями.

Было грустно, но тогда я почувствовала прилив сил, потому что это был живой и честный разговор. Возможно, первый в наших отношениях. Я верила, что мы справимся.

Всю свадьбу я думала о том разговоре, а когда вернулась, мы долго не могли встретиться. Через четыре дня он написал и предложил увидеться, но этого так и не случилось — он задержался на работе, написал, что ему плохо. Я начала переживать и позвонила, он бросил трубку и написал, что сложно говорить. Я предложила приехать к нему, он отказался. Меня ужасно угнетала неопределенность. Хотя я понимала, что дело идет к расставанию, мне было важно услышать его решение лично. Я написала все, что думала, в ответ он предложил сделать так, «как я предлагала», — остаться друзьями. 

Я проплакала всю ночь. Было обидно, что все так по-дурацки, в чате, что он свалил решение на меня и не смог найти сил встретиться. На следующий день мы все-таки увиделись, и выяснилось, что в тот вечер, когда он не мог говорить, он сидел с нашей общей коллегой и целовал ее. Позже я узнала, что весь последний месяц он ухаживал за ней, задерживаясь после работы. А общие знакомые думали, что мы давно расстались. 

Мне было смешно и больно, что со мной так нечестно поступили. Мне казалось, у нас были доверительные отношения. Если бы мы закончили отношения раньше, при личной встрече, и он бы честно признался, что ему понравилась другая, было бы легче. Без этих сообщений и обмана. Но он мучился и не смог сразу. Так бывает.

---

Почему люди расстаются в мессенджерах?

Полина Колозариди

Интернет-исследовательница, преподавательница НИУ ВШЭ, координатор «Клуба любителей интернета и общества»

Сегодня мы используем разные медиа для отношений, и многие разговоры проще и привычнее вести в мессенджере или социальной сети. Это вполне согласуется с понятием «полимедиа» — когда мы подбираем медиа для определенного вида общения или отношений. Иногда это связано с устройством интерфейса или сервиса, иногда — с культурой и типом отношений. Понаблюдайте, как вы сами фильтруете свои круги общения (кто в вотсапе, кто в телеграме) или какой контент отправляете в инстаграм, а какой — в фейсбук. 

Расставание — тоже часть отношений, и люди расстаются там, где им удобно. На мой взгляд, это закономерно.

Как раз специальный способ [расстаться] был бы необычным. Хотя некоторые люди так и делают. Знаете загадочную фразу «Нам надо поговорить. И не по телефону»? Сразу душа в пятки уходит, правда? 

Влияние социальных медиа и отношений между людьми друг на друга — взаимное. Сервисы нередко подстраиваются под нас, а мы — под них. В какой‑то момент мы начинаем обращать на это внимание. Например, когда немалая часть отношений — это поддержка совместной повседневности через мессенджеры. Селфи в знак того, что партнер скучает, голосовое сообщение о чем‑то очень личном и непростом, длинные ночные переписки в разлуке — все это давно стало частью жизни многих пар.

Но не потому что это сервисы такие, а потому что образ жизни, особенно в крупных городах, не всегда позволяет совместное присутствие в других формах. 

У многих пар есть ритуалы в совместной социальной жизни: иногда появление партнера в инстаграме может значить больше, чем штамп в паспорте. Это же форма публичного представления отношений.

И думаю, эти формы разнообразного совместного опыта никуда не денутся, наоборот, их будет все больше. Ведь со временем к сети подключаются и секс-игрушки, и одежда, и дом. Но и офлайн никуда не денется, даже наоборот, его ценность в чем‑то увеличивается, если для рутины можно использовать мессенджер. 

Антипекинский пакт ударил по Парижу :: Политика :: Газета РБК

Австралия, Великобритания и США создали новый оборонный союз

Первый саммит участников нового оборонного альянса AUKUS спровоцировал скандал в их отношениях с Францией. Почему Париж назвал поведение Вашингтона «ударом в спину», разбирался РБК

Джо Байден (Фото: Andrew Harnik / AP)

Союз против Китая

США, Великобритания и Австралия в среду, 15 сентября, создали оборонный альянс AUKUS (Australia, United Kingdom, United States). Его появление было скреплено совместной видеоконференцией лидеров трех стран.

«Сегодня мы объединяем наши страны в партнерство следующего поколения, построенное на сильном фундаменте доверия», — начал конференцию премьер-министр Австралии Скотт Моррисон. В основе альянса такие общие подходы, как уважение к свободе, человеческому достоинству, верховенству права, независимости суверенных государств, перечислил он. Мир становится все сложнее, особенно Индо-Тихоокеанский регион, продолжил Моррисон. Чтобы противостоять связанным с этим рискам, и нужен AUKUS — новое трехстороннее партнерство по безопасности, которое должно сделать регион более безопасным, сказал австралийский премьер.

Аббревиатура AUKUS звучит странно, но она хороша, так как обозначает партнерство, которое позволит странам противостоять угрозам XXI века, как они делали это в предыдущем веке, сказал президент США Джо Байден. «Соединенные Штаты, Австралия и Великобритания уже давно являются верными партнерами, а сегодня мы стали еще ближе», — сказал он. «Все мы признаем императив обеспечения мира и стабильности в Индо-Тихоокеанском регионе в долгосрочной перспективе», — продолжал Байден.

Из предыдущих многочисленных ремарок официальных лиц трех стран следует, что основной угрозой в регионе они считают Китай. При этом премьер Великобритании Борис Джонсон в четверг в парламенте настаивал, что противодействие Пекину не является целью альянса. «Считаю важным пояснить палате общин, что партнерство AUKUS не задумывалось в целях противостояния какой-либо другой стране», — ответил он на вопрос, является ли создание союза ответом на усиление военной мощи Китая.

Однако Китай видит в созданном союзе угрозу. Представитель посольства КНР в США призвал участников тройственного пакта «избавиться от менталитета времен холодной войны и идеологических предрассудков».

Франция назвала «ударом в спину» расторжение Австралией «контракта века»

Созданный трехсторонний союз направлен против Китая, уверен генеральный директор Российского совета по международным делам (РСМД) Андрей Кортунов. «Задача состоит в том, чтобы не дать Китаю взять под контроль основные морские транспортные пути в акваториях Тихого и Индийского океанов. Это продолжение той линии, которая ведется США в рамках других организаций, таких как QUAD, предусматривающей четырехстороннее сотрудничество США, Индии, Австралии и Японии», — отметил он. По мнению эксперта, противодействие России не является основной целью нового союза трех стран, поскольку ее военно-морская активность в Тихом и в Индийском океанах ниже китайской. Кортунов также напомнил, что у Китая были сложности в отношениях с Австралией, и Пекин вводил санкции против Канберры. Кортунов не исключает, что такая политика будет продолжена.

Войдя в AUKUS, Австралия положила конец политике баланса между США и Китаем, пишет The New York Times. Это переломный момент, показывающий, как Австралия видит себя в регионе и будущее региона, цитирует газета Ричарда Моуда, старшего научного сотрудника Asia Society Policy Institute. Таким образом, стало ясно, что правительство Скотта Моррисона сделало вывод из ухудшающейся ситуации с безопасностью в регионе и роста военной мощи Китая.

Еще один союз

24 сентября Джо Байден примет в Вашингтоне премьер-министров Австралии, Индии и Японии. Они проведут первый очный саммит лидеров стран, участвующих в четырехстороннем диалоге по безопасности (QUAD). Этот альянс также задуман для сдерживания Китая.

Союз в ущерб Франции

Первым крупным проектом нового альянса станет оснащение австралийского флота атомными подводными лодками, объявил Моррисон, при том что Австралия не является ядерной державой. В ближайшие полтора года три страны должны будут определить, как лучше будет реализовать этот проект. Построить субмарины правительство Австралии намерено в Аделаиде, в тесном партнерстве с США и Великобританией, уточнил австралийский премьер.

«Лишь небольшая группа стран обладает атомными подводными лодками, и для любой страны приобретение этого огромного потенциала является важным решением», — подчеркнул британский премьер Джонсон. Почти вся его речь, посвященная объявлению о союзе, касалась подводного проекта. «Это будет один из самых технически сложных проектов в мире, рассчитанный на десятилетия и требующий самых передовых технологий. Он будет опираться на опыт, накопленный Великобританией на протяжении нескольких поколений, начиная с момента запуска первой атомной подводной лодки Королевского флота более 60 лет назад», — сказал Джонсон.

Лондон намерен сыграть центральную роль в реализации проекта. По словам Джонсона, это позволит создать сотни рабочих мест в Соединенном Королевстве. Вооружены подлодки будут конвенциональным оружием, а не ядерным, обратил внимание Байден на конференции. Он также сообщил о своем поручении американским военным начать тщательную проработку проекта.

Объявление о том, что строить подлодки для Австралии будут США и Великобритания, вызвало бурю негодования во Франции. Именно она в 2016 году выиграла австралийский тендер на строительство подлодок стоимостью $38,5 млрд. Другим претендентом на контракт была Япония. О выборе в качестве подрядной организации французской компании DCNS (позднее была переименована в Naval Group) сообщил пять лет назад премьер Австралии Малькольм Тернбулл. Строить их также планировалось в Аделаиде. Подлодки французского дизайна должны были заменить построенные в 1990-е субмарины класса Collins. Как отмечает Bloomberg, за прошедшее время стоимость контракта на 12 подлодок возросла до $66 млрд.

«Это удар в спину. У нас были доверительные отношения с Австралией, и это доверие было предано», — заявил министр иностранных дел Франции Жан-Ив Ле Дриан. По его словам, он был очень разгневан произошедшим, тем более что несколько дней назад говорил с австралийским коллегой и тот даже не намекнул на грядущие события.

Объявление о новом союзе стало сюрпризом для всего Евросоюза. «На самом деле ЕС не был проинформирован об этом проекте или инициативе. Мы сейчас находимся в контакте с этими партнерами, чтобы получить дополнительную информацию», — сказал представитель службы внешних связей ЕС Петер Стано.

Джонсон назвал военное партнерство с Францией крепким, как скала

Отступать Франция не собирается. Как сказал Ле Дриан, «история не закончена». «У нас есть межгосударственное соглашение, которое было подписано с большой помпой в 2019 году, с четкими обязательствами, четкими пунктами. Как они собираются из него выходить? Им придется нам объяснить», — заявил министр. Он также отметил, что США проигнорировали интересы Франции. Хотя Байден на пресс-конференции в среду Францию упомянул. «Франция уже имеет значительное присутствие в Индо-Тихоокеанском регионе и является ключевым партнером и союзником в укреплении безопасности и процветании региона. Соединенные Штаты надеются на тесное сотрудничество с Францией и другими ключевыми странами по мере нашего продвижения вперед», — сказал президент США.

Однако французских политиков это не устроило. «Мы должны задать себе вопрос по поводу позиции некоторых наших союзников, которые ведут себя скорее как противники, нежели как лояльные конкуренты», — цитирует телеканал BFM слова председателя комиссии французского сената по международным делам и обороне Кристиана Камбона. На новостях о разрыве сделки с Францией на 4,6% выросли акции британского производителя двигателей для атомных подлодок Rolls-Royce Holdings Plc, сообщил Bloomberg. Акции BAE Systems, крупнейшего европейского производителя противолодочных субмарин и британских стратегических атомных подводных лодок типа «Дредноут», также выросли на 1,8%.

Андрей Кортунов считает, что решение Австралии сотрудничать с США и Великобританией в строительстве новых атомных подлодок в целом повлечет за собой существенный пересмотр ее внешнеполитической стратегии и военных закупок.

Что означает звезда Мишлен? Подробно о самом знаменитом справочнике ресторанов

Выражения «звезда Мишлен», «мишленовский ресторан» знакомы каждому, кто когда-либо хоть немного интересовался высокой кухней. По своему статусу мишленовская звезда приближается, в представлении многих, к покорению условного кулинарного Эвереста — выше только небо. Давайте разберемся подробнее, кому и за что присуждаются эти звезды, и что их наличие сулит ресторану и его гостям.

PosudaMartСправочник Мишлен выпускается с 1900 года

От дорожного гида до мегарейтинга высокой кухни

Компания Мишлен известна всему миру как производитель шин для автомобилей. Так при чем же тут кулинария? Все очень просто. В интересах производителя шин было добиться того, чтобы как можно больше людей увлеклось автомобильным туризмом. А для этого необходимо сделать подобные путешествия максимально комфортными. Андре Мишлену, стоявшему во главе компании, пришла в голову отличная мысль — издать справочник, в котором были бы подробно указаны места стоянок, расположение отелей, ресторанов, кафе, точек технического обслуживания, которыми можно воспользоваться в дороге. И в 1900 году первый справочник Мишлен увидел свет.

Изначально это было бесплатное издание, распространявшееся на заправках и содержавшее массу рекламы. Именно тогда и появились первые ресторанные звездочки. Правда, значили они лишь то, что в отмеченном ресторане цены выше среднего уровня. Чуть позже стало ясно: все бесплатное автоматически воспринимается как не очень серьезное. Тогда политика издания поменялась — из него исчезли рекламные объявления, и справочник стал продаваться за деньги.

В 1926 году в мишленовских справочниках начали отмечать звездой французские заведения с самой хорошей кухней. Поначалу звезда была лишь одна, в последующие десять лет шкалу расширили и добавили еще две. География издания также начала расширяться на глазах, так как интерес к автомобилизму рос во всем мире. В настоящее время справочники Мишлен выпускаются практически во всех странах Европы, а также в крупных городах других континентов: в Сингапуре, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Чикаго, Токио, Шанхае, Рио де Жанейро, Сан-Паулу и других.

PosudaMartС 1900 года справочник стал отмечать рестораны с самой хорошей кухней звездами

О чем говорят звезды Мишлен

Путеводители Мишлен выпускаются двух видов: Зеленый и Красный. Первый посвящен достопримечательностям стран и городов, а второй содержит те самые «звездные» рейтинги ресторанов. Однако в Красном гиде можно найти не только звезды, в нем масса полезной информации для гурмана и просто голодного туриста, обозначенной другими символами:

• в заведениях, отмеченных монеткой можно хорошо поесть по очень небольшой цене;
• «незвездные» рестораны отмечаются скрещенными ножом и вилкой — этих значков может быть от 1 до 5, и означают они уровень качества ресторана;
• улыбающийся «Биб Гурман» привлекает внимание к местам, где за разумную плату можно отведать исключительные блюда;
• имеются свои символы для обозначения качества винной карты и других аспектов, включая даже вид из окна ресторана.

Однако нас интересуют именно знаменитые «звезды». Означают они буквально следующее:

• Одна звезда — отличный ресторан в своей категории.
• Две звезды — ради посещения этого ресторана можно отклониться от намеченного маршрута.
• Три звезды — исключительная кухня, ради которой можно совершить отдельное путешествие.

PosudaMartЦеремония награждения ресторанов звездами Мишлен в 2018 году прошла на Тенерифе

А судьи кто?

Наличие даже одной звезды Мишлен автоматически включает заведение в мировую кулинарную элиту. Естественно, возникает вопрос: кто занимается их присвоением? Ведь подобная оценка — это немалая ответственность перед шеф-поваром и посетителями ресторана. Отвечает за это целый штат специальных инспекторов Мишлен. Их около 90 человек, 70 из них работают в Европе. Работа не из легких — эксперты проводят жизнь в непрерывных поездках. За год каждый из них посещает около 800 ресторанов разных стран.

Важно, что инспекторы абсолютно анонимны. Их лиц и имен не знает никто, они посещают заведения неожиданно, как правило, в час пик. Делают заказ, обедают, расплачиваются и уходят, ничем не привлекая к себе внимания. Невозможно каким-либо образом узнать, когда ваш ресторан посетит эксперт, при этом визиты наносятся не единожды. Чтобы присвоить первую звезду, международные инспекторы посещают ресторан не менее четырех раз. Вторая звезда присваивается после минимум десяти визитов. Заведения, уже имеющие звезды, посещаются каждые 18 месяцев — для проверки поддержания заявленного уровня. То есть, заветную звезду можно не только получить, но и потерять, если ресторан перестает соответствовать высоким критериям справочника.

Разоблаченный эксперт, подобно разведчику, может навеки попрощаться со своей работой. Несколько лет назад бывший инспектор Мишлен Паскаль Реми выпустил скандальную книгу «Инспектор садится за стол», в которой раскритиковал действующую систему оценки ресторанов. Конечно, он был отстранен от работы, и французский суд отказал ему в иске к мишлен о якобы несправедливом увольнении.

PosudaMartЭкс-инспектор Мишлен, автор книги «Инспектор садится за стол» Паскаль Реми

Стать инспектором Мишлен может далеко не каждый знаток высокой кухни. К ним предъявляется следующие требования:

• высшее образование по специальности «гостиничный бизнес»;
• опыт работы в сфере услуг не менее 5 лет;
• успешное прохождение нескольких этапов интервью.

Претендент, прошедший этот отбор, обедает вместе со старшим инспектором, а затем составляет подробный отчет о блюдах. И затем еще полгода проходит обучение оценке кухни. Лишь после этого эксперт приступает к самостоятельной работе. На основании отчетов его и его коллег принимаются решения о присуждении звезд. Ежегодно, таким образом, оцениваются около 45 тысяч ресторанов. Периодичность выхода гида Мишлен — раз в полтора года.

Как заслужить звезду Мишлен

За какие заслуги присуждается высокое звание «мишленовского» ресторана? Сразу следует оговориться: точные критерии являются коммерческой тайной компании и не разглашаются. Один из инспекторов компании, Паскаль Реми, в 2004 году нарушил секретность и издал книгу, в которой обвинил экспертов гида в необъективности. Естественно, своей работы он тут же лишился — и даже суд признал справедливость этого увольнения.
Однако кое-что нам все-таки известно. На первом месте среди критериев однозначно стоит кухня. Качество обслуживания, атмосфера, интерьер ресторана, цены — все это вторично. Решающий фактор — авторская работа шеф-повара ресторана, причем эксперты явно отдают предпочтение высокой кухне во французской интерпретации этого термина. Это и понятно, учитывая французское происхождение справочника. Поскольку авторские блюда — непременное условие «звездности» ресторана, заведение может потерять звезду, если шеф-повар его покидает. Также очевидно, что один из важных параметров оценки — уникальное оформление блюд.

PosudaMartБлюдо из меню ресторана с тремя звездами Мишлен The Fat Duck

Впрочем, французский взгляд на высокую кухню преобладает в гиде далеко не всегда. Так, в 2016 году мишленовская звезда была присвоена сингапурской уличной палатке с фаст-фудом. Для ее хозяина Чан Хон Мена это стало настоящим потрясением. «Мы оцениваем не место, а еду» — ответили представители Мишлен на его недоуменный вопрос, как такое вообще может быть. На тот момент скромному заведению Чан Хон Мена исполнилось уже 35 лет. Все эти годы люди каждое утро выстраивались в очередь еще до открытия палатки, чтобы поесть курицу в соевом соусе с рисом или овощи в устричном соусе. В итоге мастерство повара было по достоинству оценено и международными инспекторами.

PosudaMartВладелец сингапурской уличной палатки Hong Kong Soya Sauce Chicken Rice and Noodle Чан Хон Мен

Еще один пример. В 2010 году лидером по количеству «звездных» ресторанов неожиданно стала Япония. Многие из японских шеф-поваров даже сомневались, стоит ли принимать звезду — ведь ее наличие резко увеличивает посещаемость ресторана и ожидания клиентов, а это не всего положительно отражается на его уровне. Кстати, по этой причине иногда отказываются от присужденных им звезд и европейские рестораны.

Между прочим, правила гида гласят, что ресторан не может использовать наличие звезд Мишлен для собственной рекламы. То есть заведение вообще не должно никак доводить до посетителей сведения о «звездности» — узнать это они должны исключительно из справочника или на сайте Мишлен.

Обоснованность включения ресторанов в Красный гид Мишлен можно признавать или не признавать, но на сегодняшний день фактически это самое авторитетное издание в кулинарном мире. Классик французской высокой кухни Поль Бокюз называл его единственным справочником, имеющим значение.

PosudaMartШеф-повар и ресторатор Поль Бокюз, основоположник «новой кухни»

Популярные вопросы

Мишленовский ресторан — это дорого?

Не всегда. Среди обладателей звезд, конечно, много ресторанов высокого ценового сегмента, с авторской кухней и именитыми шеф-поварами, трапеза в которых обойдется в 100–300 долларов. Но существуют и недорогие мишленовские заведения. В уже упомянутой сингапурской палатке Hill Street Tai Hwa Pork Noodle стоимость порции лапши составляет 2–3 доллара, а самое дорогое блюдо стоит 10 долларов. А в Гонконге можно отведать блюдо за 1 доллар в заведении Add Good Luck, также имеющем звезду Мишлен.

В гиде указаны только «звездные» рестораны?

Нет, большинство заведений в справочнике — это рядовые рестораны, которые также оцениваются в зависимости от их качества.

Трудно ли попасть в мишленовский ресторан?

Очередь на посещение самых популярных заведений необходимо занимать за 12–18 месяцев, некоторые даже требуют внести предоплату за ужин. В иные можно попасть, забронировав столик за несколько недель или даже дней. Правила посещения каждого «звездного» ресторана индивидуальны, эта информация, как правило, размещается на сайте заведения.

Чего ждать от «звездного» ужина?

Тут тоже все неоднозначно. Бытует мнение, что блюда, подаваемые в мишленовских ресторанах, обязательно должны быть фантастически оригинальными. Между тем, большинство этих заведений — просто очень хорошие рестораны, где можно вкусно поесть. Посетитель, пришедший в ожидании чего-то из ряда вон выходящего, может быть разочарован. Особенно это касается ресторанов с одной звездой. Впрочем, при желании можете найти и такую кухню, о которой вы не забудете до конца жизни. Например, в The Fat Duck (Великобритания) шеф-повар Хестон Блюменталь удивляет посетителей молекулярными блюдами (подробнее о том, что это такое, читайте в нашей статье). Узнать меню заранее нельзя — в результате вы можете поужинать кашей из улиток, съедобным песком, омлетом со сливочным мороженым или голубем с соусом из фисташек.

PosudaMartПодача блюд в ресторане Хестона Блюменталя The Fat Duck

Есть ли мишленовские рестораны в России?

К сожалению, пока нет. Тем не менее, российские шеф-повара делают успехи и увеличивают свою международную известность. Так, авторитетный французский путеводитель по лучшим ресторанам Gault & Millau, ближайший конкурент Красного гида Мишлен, в ноябре 2017 года представил свой первый российский выпуск.

Где найти актуальный список ресторанов, рекомендованных гидом Мишлен?

Самый удобный способ — посетить официальный сайт компании.

Текст: Денис Резин
©PosudaMart, 2018

Хабиров повторяет за Путиным, или Копия хуже оригинала

Обозреватель «Idel.Реалии» Ильнар Гарифуллин анализирует «прямую линию» главы Башкортостана Радия Хабирова.

При ответе эти вопросы он почему-то пустился в пространные рассуждения о своих «стилистических расхождениях» с Айратом Дильмухаметовым, с которым Хабиров лично знаком, как минимум, с 1992 года, когда они оба учились в турецких вузах

Радий Хабиров весьма «скромно» похвастался, что мол, никто иной как сам Владимир Путин повелел ему ежегодно проводить сеансы «прямой линии» — подобные той, которая была проведена 8 сентября. Между тем, прошедшую пресс-конференцию Хабирова критики назвали абсолютно неинтересной и пустой, а вот лоялисты из числа находящихся на пропитании уфимского Белого дома блогеров и всевозвозможных «экспертов», напротив, описали её как «грандиозное событие», подчеркивая открытость главы РБ, его готовность отвечать на самые неудобные вопросы и т.д.

Формат выступления Хабирова на сей раз был гибридным: «прямая линия» + пресс-конференция. И если «прямая линия» выглядела откровенно блеклой и постановочной, то с пресс-конференцией вышло немного интереснее. Корреспонденты различных изданий (независимых журналистов к Радию Хабирову не пустили) процитировали самые сочные куски из ответов и реплик «башлыка». Однако важно не просто то, что сказано, а как это сказано и что это означает на самом деле.

Мне показалость, что Радий Хабиров всю пресс-конференцию выглядел неуверенным в себе человеком. По давней традиции не без оснований считается, что все или почти все вопросы были, если не срежиссированы, то, как минимум, известны заранее, а значит, также заранее готовились и примерные ответы. Тем не менее, даже на явно подготовленные вопросы Хабиров отвечал крайне неуверенно, постоянно запинался, мельтешил в своем кресле — не уверен в себе. И это всё несмотря на пресловутый хабировский «мачизм», который «башлык» пытается везде демонстрировать. А ведь он, на минуточку, сидит в кресле главы Башкортостана уже без малого три года.

Больше всего разошлась его фраза о власти: «Власть никогда просто так не дается. Она всегда захватывается. И тот, кто захватил власть, он никогда с ней не расстанется. Там идет жесткая борьба.» Общественник Альберт Рахматуллин по этому поводу написал заявление в прокуратуру. Такое откровение Хабирова может объясняться только одним — его личной историей. Он долго шел к посту главы Башкортостана, иногда мелко интриговал против своего патрона Муртазы Рахимова, когда тот выгнал его из республики. Почти в открытую боролся (иногда объединяя свои усилия с другими конкурентами) с Рустэмом Хамитовым. Но вместе с тем вся эта борьба не имеет ровно никакого отношения к процедурам прихода к власти, т.к. в конечном итоге он был назначен московским кремлем, хотя претендентов на кресло было немало. Поэтому в его представлении «раз уж власть досталась мне по стечению обстоятельств, по сути говоря, «просто повезло», то второго шанса на подобное везение уже не будет. А значит, нужно держаться до последнего, сопротивляясь всеми зубами и ногтями.» Лично мне кажется, это была своеобразная самооговорка по Фрейду.

Спич Хабирова про Дильмухаметова — это попытка «отмыться» от этого шлейфа, показать себя эдаким нейтральным лицом

Интересным был ответ на вопрос Руслана Валеева о политических делах в отношении Рамили Саитовой (обвиняется в публичных призывах к экстремистской деятельности по ч. 2 ст. 280 УК РФ) и Ильмиры Бикбаевой (осуждена на три года условно по по ч.1 ст. 282.3 УК РФ — финансирование экстремистской деятельности, за перевод денег матери Айрата Дильмухаметова, который отбывает срок по ст.280.1 УК РФ — публичные призывы к осуществлению действий, направленных на нарушение территориальной целостности Российской Федерации). Про эти дела он, по сути, не сказал ничего. Интереснее другое — при ответе эти вопросы он почему-то пустился в пространные рассуждения о своих «стилистических расхождениях» с Айратом Дильмухаметовым, с которым Хабиров лично знаком, как минимум, с 1992 года, когда они оба учились в турецких вузах. Странно то, что он сам упомянул о нем — никто из журналистов о Дильмухаметове не спрашивал. Хабиров начал говорить, мол, так и эдак, «я всегда спорил с Айратом Дильмухаметовым и никогда не соглашался с его точкой зрения»…

А я напомню, что за Хабировым со времен руководства администрацией президента Башкортостана (2003-2008 гг.) тянется длинный шейф сотрудничества и даже покровительства башкирским национальным организациям (яркий пример — Союз башкирской молодежи). Руку Хабирова не без оснований видели и в покровительстве ныне уже несуществующей организации «Күк бүре» — по крайней мере, на начальном этапе её существования. А уж про нынешний период его пребывания в РБ и говорить нечего — четкая опора на лояльных ему башкирских националистов в лице Курултая башкир, башкирских «этномиссионеров», постоянные публичные заигрывания с башкирским электоратом юго-востока республики, полный карт-бланш для действий на этом поле вице-премьеру Азату Бадранову (кстати, тоже человек, вышедший из этой «среды»). И поэтому спич Хабирова про Дильмухаметова — это попытка «отмыться» от этого шлейфа, показать себя таким нейтральным лицом. Отмечу лишь, что со слов самого Айрата Дильмухаметова (в его публикациях), в турецкий период их знакомства Радий Хабиров вообще был индифферентен к политическим вопросам и на их общих посиделках всегда сторонился вступать в какие-либо споры на эти темы. Кому больше верить в данной ситуации? Решает, как говорится, каждый сам.

О КОРРУМПИРОВАННЫХ ЧИНОВНИКАХ

Одним из вопросов Хабирову был вопрос о его отношении к подчиненным — к членам пресловутой «команды Хабирова», находящимся под следствием (обвинены в коррупции). На это он ответил в духе, что «не расстанется с людьми».

Напомню, дамоклов меч правосудия сейчас висит над двумя министрами и еще целой плеядой глав администраций районов. Хабиров отмазался стандартной фразой: мол, еще нет решения суда, и поэтому, соблюдая презумпцию невиновности, «я буду сотрудничать с ними до окончательного решения в судебном порядке и вынесения приговора». Однако по одному из них — по Гайсе Янбаеву, главе Кугарчинского района — уже есть решение Советского суда Уфы: его приговорили к пяти годам условно. Хабирову указали именно на этот пример, где уже есть решение суда — тем не менее Гайса Янбаев, как сидел, так и продолжает сидеть в кресле главы района.

А вот другой пример: глава Илишевского района Ильдар Мустафин, который даже успел отсидеть в уфимском СИЗО, но был выпущен на свободу на время следствия и продолжает находиться на своей должности.

В аналогичном положении (но без похода в СИЗО) и глава Кушнаренковского района Руслан Гизатуллин, и глава Куюргазинского района Юлай Ильясов. А уж про министра строительства и архитектуры Рамзиля Кучербаева и главу министерства ЖКХ Бориса Беляева и говорить не стоит. Эти министры формально сохранили свои должности. Вот такой вот «креативный» подход по защите «своих».

СТРАСТИ ПО ТАТАРСТАНУ

Про Татарстан на пресс-конференции вспоминали не раз. Радий Хабиров как мог пытался показать свое дружелюбие в отношении соседней республики, хвалил РТ за программу по развитию общественных пространств и т.д. Всё бы хорошо, но про Татарстан у Хабирова опять-таки была самооговорка. Так, он упомянул историю, больше похожую на личную байку: «Открою шутку одну: мы, когда с коллегами сидим, коллеги меня передразнивают, говорят: «Вот в одном субъекте Российской Федерации, название которого нельзя называть…» Это мы про Татарстан так,» — сказал Радий Хабиров.

Вот в одном субъекте Российской Федерации, название которого нельзя называть…

Телеграм-канал «Футляр от курая» в связи с этим едко процитировал слова героя произведений о Гарри Потере профессора Дамблдора: «…страх перед именем только усиливает страх перед тем, кто его носит…». Действительно, цитата Хабирова — это классический пример самооговорки по Фрейду, когда, сам не ведая того, показываешь скрываемое, сидящее внутри отношение к чему-либо. В его случае это постоянная зависть и плохо скрываемое раздражение успехами Татарстана. А привычка не называть напрямую чьё-либо имя — самое натуральное суеверие. Как же это, кстати говоря, перекликается с традицией кремлёвских из Москвы упорно не называть имя пресловутого Алексея Навального, заменяя его на всевозможные эпитеты. Как же это всё знакомо…

ХАБИРОВ, ВЫ БОЛЬШОЙ ИСТОРИК…

Про татар Радий Хабиров вспомнил еще раз, но дезавуировал это. Так, отвечая на вопрос представительницы башкирской интеллигенции Танчулпан Буракаевой о судьбе реконструируемого памятника Салавату Юлаеву Хабиров ударился в пространные рассуждения об исторических деятелях, которые, по его мнению, недостаточно возвеличены. Первым упомянул о дипломате Кариме Хакимове, которого сейчас придворные башкирские пропагандисты в лице Салавата Хамидуллина, Юлдаша Юсупова, связанные с вице-премьером Азатом Бадрановым и Всемирным Курултаем башкир, усиленно пытаются (задним числом) «башкиризовать» (т.е. из каждого утюга кричат о его башкирской национальности), хотя по всем сохранившемся документам, подписанным им собственноручно, не говоря уже о его потомках и земляках-односельчанах, он является этническими татарином.

Хабиров пытается походить на Путина и в привычках, и в риторике, и во вкусе. Единственное, что ему не удаётся, так это усвоить специфический юмор хозяина красного кремля.

Еще Хабиров упомянул о Муллаяне Халикове, но не в том ключе, в каком долгие годы его потчевали башкирские националисты — что он человек, пришедший на смену Заки Валиди после эмиграции последнего, чуть ли не его правая рука. Нет. Радий Хабиров, дёргаясь на стуле и смотря почему-то в пол, как будто стыдясь своих слов, быстро — почти скороговоркой — проговорил: «Мы хотим очень плотно покопаться в архивах и вообще в целом. Муллаян Халиков — это человек, во многом благодаря государственной деятельности которого, существуют нынешние границы Башкортостана», — сказал он. Об отрицательной роли этого исторического персонажа я писал ранее, ведь именно он после отмашки из Москвы (вероятнее всего, от самого Сталина) стал просить территорию Уфимской губернии присоединить к Башкортостану. Т.е. человек, сыгравший максимально отрицательную роль в истории татар Башкортостана. Именно поэтому — несмотря на попытки его возвеличивания башкирскими историками — его фигуру игнорируют даже его земляки в Буздякском районе, т.к. он ничем для нас неинтересен.

Всё это показывает, с одной стороны, что Хабиров, как и его кумир Владимир Путин (в верности которому он неоднократно клялся во время этой «прямой линии»), помешан на прошлом, на истории. Т.е. взгляд устремлен в прошлое, т.к. образа будущего у него, видимо, нет, а видимых успехов в настоящем — тем более. Во-вторых, ясно видно, что его интересуют те моменты, возвеличивание тех людей, которые максимально ложатся в канву нынешней, я не побоюсь этого слова — татарофобской — национальной политики в Башкортостане. И Хабиров это прекрасно понимает. То, что он прекрасно об этом осведомлен, и, что самое важное, акцентирует на этом внимание вдребезги разрушает циркулируемый миф о том, что Хабиров не в курсе проводимой его подчиненными (типичная история «царь хороший, бояре плохие») разрушительной политики — речь идет о внутриполитическом блоке и подчиненных ему Всемирном Курултае башкир, министерствах культуры и образования.

Говоря о том, что он «ярый путинист», Хабиров акцентирует внимание на истории, всё больше повторяет за Путиным, пытается походить на него и в привычках, и в риторике, и во вкусе. Единственное, что ему не удаётся и, думаю, не удастся никогда, так это усвоить специфический юмор хозяина красного кремля, умение обращать в шутку любую неприятную для себя ситуацию. Это показали и невнятные ответы на некоторые острые вопросы «прямой линии».

Оно и понятно, ведь копия — всегда хуже оригинала.

Точка зрения авторов, статьи которых публикуются в рубрике «Мнения», не отражает позицию редакции.

❌Если ваш провайдер заблокировал наш сайт, скачайте приложение RFE/RL на свой телефон или планшет (Android здесь,iOS здесь) и, выбрав в нём русский язык, выберите Idel.Реалии. Тогда мы всегда будем доступны!

❗️А еще подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Определение клира по Merriam-Webster

\ ˈKlir \ б : безоблачно конкретно : покрыто менее одной десятой ясное небо

c : без тумана, дымки или пыли ясный день

а : без пятен чистая кожа

б : хорошо видно через : прозрачный прозрачные стеклянные прозрачные пластиковые пакеты

3а : легко слышно громкий и чистый звук

б : хорошо заметный : простой четкий сигнал c : без неясностей или двусмысленностей : легко понимается : безошибочно четкое объяснение б : без сомнений : уверен не ясно, как действовать 5 : без вины или вины : невиновен чистая совесть

6 : без ограничений или ограничений: например,

а : без долгов и сборов чистое поместье

d : без препятствий свободный проход

е : опорожнено от содержимого или груза Корабль чист после разгрузки.

ж : без запутывания или контакта держаться подальше от разногласий держаться подальше от границ

1 : в ясной форме плакать громко и отчетливо

2 : полностью проехал через штат

очищен; расчистка; очищает

переходный глагол

1а : , чтобы сделать прозрачным или полупрозрачным. очистить воду фильтрацией

б : , чтобы не было загрязнений или облачности очистить атмосферу

2 : освободить от обвинений или обвинений : оправдать, оправдать возможность очиститься 3а : , чтобы дать понимание : просветить проясни мне новую аранжировку б : , чтобы сделать понятным : объяснить разгадать тайну

4а : , чтобы освободить от того, что мешает или в чем нет необходимости: например,

(2) : для удаления нежелательного роста или предметов из очистить землю от древесины

(3) : , чтобы избавиться или издать хрипящий звук, как если бы избавлялся от (горла) мокроты. нужно прочистить горло

(4) : для удаления сохраненных или отображаемых данных с (устройства, такого как компьютер или калькулятор)

б : в пустую очистить комнату

d : для удаления из области или места убрать посуду со стола

5а : представить на утверждение сначала проясни это со мной

(1) : для подтверждения достоверности очистить человека от секретной информации

(2) : , чтобы разрешить (воздушному судну) продолжить выполнение определенного действия. самолет получил разрешение на посадку

с (1) : бесплатно (судно или отгрузка) путем уплаты пошлин или портовых сборов

(2) : пройти (таможня)

d : без вычета : нетто получить прибыль

7а : пройти, под или мимо, не касаясь мяч только что вылетел из стойки

б : для успешного прохождения : проход законопроект одобрен законодательным органом

непереходный глагол

1а : , чтобы прояснить быстро прояснилось после дождя

б : исчезнуть : исчезнуть симптомы исчезли постепенно c : продать Свиньи убирались с постоянной скоростью.

2а : для получения разрешения на выгрузку груза

б : для соблюдения правил или оплаты необходимых сборов до выхода из порта. Корабль вчера очистился и готов к выходу.

4 : обратиться в уполномоченный орган (для утверждения) до вступления в силу Все налоговые счета должны проходить через наш комитет.

очистить воздух или, реже, очистить атмосферу

: для удаления элементов враждебности, напряжения, замешательства или неуверенности. имел долгую встречу, чтобы очистить воздух

очистить колоды

: для широкой подготовки к действию

1 : свободное пространство или его часть

2 : выстрел с высокой дугой над головой противника в бадминтоне.

в ясном

1 : при внутреннем измерении коридоры три фута в чистом виде

2 : без вины или подозрений Жюри решило, что он в чистом виде .

3 : в виде открытого текста : без кода или шифра сообщение отправлено в открытом виде

Четкое определение и значение | Словарь.com

убирать людей или предметы (обычно следует из): очистить зал суда от фотографов; очистить стол от посуды.

удалить (людей или предметы) (обычно следует из): убрать фотографов из зала суда; убрать посуду со стола.

сделать прозрачным, прозрачным или прозрачным; без помутнения и примесей: очистить жидкость с помощью фильтра.

, чтобы избавиться от путаницы, сомнений или неуверенности: он поговорил со своим руководителем, чтобы прояснить его рабочие отношения.

, чтобы сделать понятным или ясным; свободный от двусмысленности или неясности: она перефразировала отчет, чтобы прояснить существенные моменты.

, чтобы проложить (путь, дорогу и т. Д.), Удалив любое препятствие: он должен был срезать подлесок, чтобы расчистить путь.

съесть всю еду: очистить тарелку.

для освобождения (горла) от некоторых препятствий, таких как мокрота, путем нагнетания воздуха через гортань, обычно с хрипящим звуком.

, чтобы издать похожий скрежет в (горле), чтобы выразить неодобрение или привлечь внимание.

для удаления с (брови) любых следов напряжения или беспокойства в виде складок или морщин.

, чтобы не содержать ничего клеветнического или дискредитирующего: очистить свое имя.

без подозрений, обвинений или вменения вины; доказать или объявить невиновным: жюри сняло обвинение с обвиняемого.

для удаления инструкций или данных с (компьютера, калькулятора и т. Д.).

пройти мимо или пройти без контакта или запутывания: корабль очистил риф, рыбак очистил свою леску.

пройти через или прочь от: Корабль покинул гавань. Законопроект одобрен Сенатом.

для прохождения (чеки или другие коммерческие бумаги) через расчетную палату.

(почты, телефонных звонков и т. Д.) Для обработки, обработки, перенаправления и т. Д.: Диспетчер очищает сотни отправлений каждый день.

, чтобы освободить от долгов: еще несколько долларов, и вдова должна была занять деньги, чтобы очистить имущество мужа.

, чтобы получить чистую прибыль: очистить 1000 долларов в транзакции.

выплатить (долг) в полном объеме.

, чтобы получить разрешение, прежде чем принимать меры: Вам необходимо согласовать свой план со штаб-квартирой.

, чтобы дать разрешение; разрешить: председатель должен очистить наши речи перед встречей.

, чтобы разрешить (физическому лицу, агентству и т. Д.) Использовать секретную информацию, документы и т. Д .: Он, наконец, допущен к разглашению секретной информации.

для удаления деревьев, зданий или других препятствий с (земли), например, для ведения сельского хозяйства или строительства.

освободить (судно, груз и т. Д.) От законного задержания в порту при соблюдении таможенных и других требований.

судить или иным образом распорядиться (дела, ожидающие судебного решения): очистить дело.

(товара) на покупку или продажу существующего предложения.

Skin Diving. для слива или вытеснения нежелательной воды: для очистки трубки резким выдохом; для очистки регулятора и маски для лица под водой.

Мост. установить одну или несколько выигрышных карт в (данной масти), ведя масть до тех пор, пока не будут вытянуты все выдающиеся карты: он очистил масть сердца перед атакой пик.

Страница не найдена | Стю Леонардс

МагазинВыберите местоположениеDanburyEast MeadowFarmingdaleНьюингтонNorwalkParamusYonkers

Федеральная дорога, 99,
Danbury, CT 06811
(203) 790-8030
Открыто 7 дней с 7:00 до 21:00

Обратите внимание на временные обновленные часы для следующих панелей обслуживания:
Мясо: ежедневно 7-8
Рыба: ежедневно 7-8
Гастроном: ежедневно 7-8
Фото торты: Everyday 7-8
Мороженое: ежедневно 7-9
Кофе: ежедневно 7-8
Барбекю, пицца: ежедневно 7-8

Полная информация о местонахождении Данбери

1897 Фронт-стрит,
East Meadow, NY 11554
(516) 394-9001
Открыто 7 ДНЕЙ — с 8:00 до 21:00

Часы работы для пожилых людей с 7:00 до 8:00

Полная информация о локации East Meadow

261 Аэропорт Плаза
Farmingdale, NY 11735
(516) 962-8210
Открыто 7 ДНЕЙ — с 8:00 до 21:00

Часы работы для пожилых людей с 7:00 до 8:00

Полная информация о местонахождении Фармингдейла

3475 Берлинская магистраль
Newington, CT 06111
(860) 760-8100
Открыто 7 ДНЕЙ — с 8:00 до 21:00

Часы работы для пожилых людей с 7:00 до 8:00

Полная информация о местонахождении Ньюингтона

100 Вестпорт авеню
Norwalk, CT 06851
(203) 847-7214
ОТКРЫТ 7 ДНЕЙ — с 6:00 до 21:00

Garden Shop — каждый день с 7:00 до 19:00

Burger Barn / Hoedown:
Пн-чт с 11 до 15
Пт-сб 11.00-19.00
Вс-11-18

Полная информация о местонахождении Норуолка

Paramus Park Mall
700 Парамус Парк
Paramus, NJ 07652
(201) 649-0888
ОТКРЫТ 7 ДНЕЙ — с 8:00 до 21:00

Часы работы для пожилых людей с 7:00 до 8:00
Часы работы старшего поколения с 7:00 до 8:00

Меню Йом Киппур и Рош ха-Шана

Обратите внимание на временные обновленные часы работы следующих сервисных панелей:
Мясо — каждый день 8-8
Рыба — каждый день 8-8
Гастроном — пн-пт: 7-6 сб-вс 7-7
Фото торты: Everyday 8-7
Мороженое: ежедневно 8-9
Кофе: ежедневно 8-9
Барбекю: Ежедневно11-8
Пицца: ежедневно 11-8
Burger Barn — понедельник-четверг 11-3, пятница-воскресенье 11-7

Винный магазин
Понедельник — суббота с 9:00 до 21:00
Воскресенье: полдень — 21:00,

Полная информация о местонахождении Парамуса

1 Стю Леонард Драйв
Йонкерс, Нью-Йорк 10710
(914) 375-4700
ОТКРЫТО 7 ДНЕЙ — с 8:00 до 21:00

Обратите внимание на временные обновленные часы работы следующих баров обслуживания:
Гастроном — Ежедневно 8-9
Морепродукты — каждый день 8-9
Мясо — каждый день 8-9
Фото торты: Everyday 8-9
Мороженое: ежедневно 8-9

Полная информация о местонахождении Йонкерс

Нет доказательств, что 3-я волна Covid повлияет на детей, вакцинированные взрослые могут защитить детей: доктор В.К. Пол

В попытке положить конец беспокойству среди родителей по всей стране по поводу предположений о том, что надвигающаяся третья волна Covid-19 может повлиять на детей больше, чем Последние две волны центральное правительство в понедельник заявило, что в настоящее время данные не предполагают какой-либо такой угрозы для детей.

Говорят, что из-за возросшего уровня заражения Covid-19 среди самого молодого сегмента Индии родители проводят бессонные ночи.

Д-р В.К. Пол, один из ключевых членов группы управления Covid премьер-министром, в беседе с телеканалом India Today TV сказал: «Неясно, повлияет ли волна конкретно на детей. До сих пор дети демонстрировали такую ​​же серологическую распространенность, что и взрослые, что означает , они страдают так же сильно, как и взрослые «.

Представители министерства здравоохранения поделились данными о серологической распространенности, что просто означает «уровень патогена в популяции, измеренный в сыворотке крови» среди различных возрастных групп и сегментов, зарегистрированных в период с декабря 2020 года по январь 2021 года.

Источник: MoHFW

AIIMS, директор Дели доктор Рандип Гулерия тоже попытался очистить воздух. Он сказал: «Нет убедительных доказательств того, что дети будут инфицированы больше всего во время третьей волны Covid-19».

Также читают | Из-за пандемии дети из малообеспеченных семей в Дели не могут получить питание и медицинские услуги.

ПРИНЯТЬ УЧАСТОК ДЛЯ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ: ПРАВИТЕЛЬСТВО

Правительство планирует настаивать на устранении сомнений в отношении вакцинации, прося родителей сделать укол, чтобы защитить своих детей.Доктор Пол сказал: «Если взрослые будут вакцинированы, вирусу будет трудно достичь детей».

Индийская педиатрическая ассоциация выступила с успокаивающими словами в адрес родителей. Индийская академия педиатрии (IAP) попросила родителей не пугаться, поскольку нет никаких научных доказательств того, что третья волна затронет преимущественно детей.

Эксперты также исключают возможность того, что дети, инфицированные в следующей возможной волне, могут иметь более серьезные симптомы.Они утверждают, что эмпирические данные, собранные во время первой и второй волн, показывают, что лишь небольшой процент детей страдает тяжелыми инфекциями.

Фактически, эксперты утверждают, что они заметили, что у большего процента детей симптомы отсутствуют, несмотря на инфекцию, и их можно лечить дома. Однако они предписывают осторожность и полное соблюдение протоколов безопасности.

Betapen VK Устные: применение, побочные эффекты, взаимодействия, изображения, предупреждения и дозировка

Могут возникнуть расстройство желудка, тошнота, рвота, диарея и язвы во рту.Если какой-либо из этих эффектов сохраняется или ухудшается, немедленно сообщите об этом своему врачу или фармацевту.

Хотя этот эффект случается редко, при приеме этого лекарства у вас может появиться черный «волосатый» язык. Этот эффект безвреден и обычно проходит после лечения. Соблюдайте гигиену полости рта и чистите язык мягкой зубной щеткой два раза в день. Для получения дополнительной информации проконсультируйтесь с врачом или фармацевтом.

Помните, что ваш врач прописал это лекарство, потому что он или она посчитали, что польза для вас больше, чем риск побочных эффектов.Многие люди, принимающие это лекарство, не имеют серьезных побочных эффектов.

Немедленно сообщите своему врачу, если у вас есть какие-либо серьезные побочные эффекты, в том числе: необычная усталость, боль в суставах / мышцах, легкие синяки / кровотечения.

Это лекарство редко может вызывать тяжелые кишечные заболевания, вызванные бактериями C. difficile. Это состояние может возникнуть во время лечения или через несколько недель или месяцев после прекращения лечения. Немедленно сообщите своему врачу, если у вас возникнут: непрекращающаяся диарея, боль / спазмы в животе или животе, кровь / слизь в стуле.

Если у вас есть эти симптомы, не используйте средства от диареи или опиоиды, потому что они могут ухудшить симптомы.

Использование этого лекарства в течение продолжительных или повторяющихся периодов может привести к оральному молочнице или новой инфекции влагалищного дрожжевого грибка (оральная или вагинальная грибковая инфекция). Обратитесь к врачу, если вы заметили белые пятна во рту, изменение выделений из влагалища или другие новые симптомы.

Очень серьезная аллергическая реакция на этот препарат возникает редко. Однако немедленно обратитесь за медицинской помощью, если вы заметили какие-либо симптомы серьезной аллергической реакции, в том числе: сыпь, зуд / отек (особенно лица / языка / горла), новый жар, сильное головокружение, затрудненное дыхание.

Это не полный список возможных побочных эффектов. Если вы заметили другие эффекты, не указанные выше, обратитесь к врачу или фармацевту.

В США —

Обратитесь к врачу за медицинской консультацией по поводу побочных эффектов. Вы можете сообщить о побочных эффектах в FDA по телефону 1-800-FDA-1088 или на сайте www.fda.gov/medwatch.

В Канаде — Обратитесь к врачу за медицинской консультацией по поводу побочных эффектов. Вы можете сообщить о побочных эффектах в Министерство здравоохранения Канады по телефону 1-866-234-2345.

AIADMK снова обращается в полицию против В.К. Сасикала, заявляет о заговоре с целью развязывания насилия в Тамил Наду | India News

ЧЕННАЙ: В преддверии возвращения изгнанного лидера В.К. Сасикалы 8 февраля правящий AIADMK заявил в субботу, что подал жалобу в полицию на лагерь ближайшего помощника покойного главного министра Джаялалитхаа.Они заявили о «заговоре» с целью развязать «насилие» и стремились принять меры для защиты Тамил Наду и обеспечения мира.
Вождь Аммы Маккал Муннетра Кажагам и племянник Сасикалы Дхинакаран отвергли обвинения в заговоре как клеветнические и ложные.
Утверждение AIADMK предшествует возвращению Сасикалы в Тамил Наду в понедельник из Карнатаки после ее выздоровления от Covid-19 и после завершения срока ее тюремного заключения по делу о коррупции.
Встреча AIADMK на высоком уровне под председательством главного министра К. Паланисвами и заместителя главного министра О Паннеерселвама тем временем прошла в Ченнаи.
Источники сообщили, что обсуждаемые вопросы касались выборов в собрание, которые, вероятно, состоятся в апреле или мае, и работы партийной организации. Однако партийные лидеры отказались комментировать, обсуждался ли «фактор Сасикала».
Министр юстиции Си Ве Шанмугам заявил, что в полицию была подана жалоба с целью «помешать заговору с целью развязывания насилия и защиты жизни людей и собственности Тамил Наду в Сасикале и Дхинакаране и обеспечения мира».
Шанмугам, окруженный своими коллегами по кабинету и ветераном партии Э. Мадхусудхананом, утверждал, что заговор был организован с целью создания «насилия» с использованием имени и флага AIADMK, а затем обвинял в этом правящую партию.По его словам, со стороны Дхинакарана и его сторонников было сделано
«запугивающих» замечаний, равносильных разжиганию насилия в государстве.
Выступая перед журналистами после подачи жалобы в офис генерального директора полиции, министр сказал, что Дхинакаран утверждал, что им нельзя помешать использовать флаг AIADMK, даже если они пойдут к начальнику государственной полиции или вооруженным силам.
Сторонники Дхинакарана и Сасикалы также предупреждали о превращении в «человеческие бомбы», которые, по его словам, подвергают опасности Тамил Наду, его людей и мир.
Дхинакаран отклонил обвинение как «искажение», ложь и клевету.
В заявлении лидер АММК утверждал, что управление полиции санкционировало план партии по обеспечению приема Сасикала в нескольких местах в Тамил Наду в понедельник.
AMMK уже объявил о грандиозном приеме в честь Сасикалы в самом начале границы Тамил Наду возле Хосура.
В предыдущей жалобе на Сасикалу Шанмугам заявила, что она связана с использованием ею партийного флага и решительным возражением AIADMK против него, а нынешняя жалоба относится к заговору с целью разжигания насилия.
В знак протеста против Сасикалы AIADMK несколько дней назад подал жалобу в офис DGP на использование ею своего флага и потребовал принятия мер.
Шанмугам сказал, что настоящим AIADMK руководили председатель президиума Э. Мадхусудханан и высшие лидеры О Паннеерселвам и К. Паланисвами.
Это было четко указано в вердикте Верховного суда по делу, связанному с символом двух листьев AIADMK, в котором также участвовали Сасикала-Дхинакаран, сказал он.
После вынесения приговора партия участвовала в дополнительных выборах и выборах Лок Сабха в 2019 году с символом двух листьев, напомнил он.
Дней назад между AIADMK и AMMK вспыхнула словесная война после того, как флаг правящей партии был замечен на машине, которую использовал Сасикала в Бангалоре.
Хотя AIADMK утверждала, что она даже не была членом партии и не имела права использовать флаг, и обратилась в полицию, AMMK утверждал, что она была «генеральным секретарем AIADMK».
Он заявил, что продолжит борьбу за «восстановление» AIADMK законным и демократическим путем.

В.К. Малик против Университета Джодхпур и Орс. | Высокий суд Раджастана | Суждение | Закон

1.В этом ходатайстве о приказе заявитель молится о выдаче приказа по характеру мандамуса, или certiorari, или запрета, или любого другого приказа, запрещающего Университету проводить выборы преподавателей в качестве членов или синдиката в соответствии с разделом 16 . (1) (vii) Закона об университете Джодхпура 1962 года (далее для краткости — «Закон»). Также молятся, чтобы списки избирателей были подготовлены, а также уведомление Ex. № 1 заместителя регистратора (ответчик № 3) исключить.

2. Заявитель работает преподавателем. В области проектирования конструкций в M.B.M. Инженерный колледж, Джодхпур. Syndicate является одним из органов управления Университета, и порядок его создания указан в Разделе 16 Закона. Нас беспокоит Раздел 16 Закона, поскольку он был заменен Разделом 2 Постановления (Поправка) об Университете Джодхпура 1981 года, на который было одобрено губернатором 18 мая 1981 года. Раздел 16 (1) ( vii), , который имеет отношение к настоящей цели, означает следующее: —

16.СИНДИКАТ — (1) Синдикат является исполнительным органом Университета и состоит из следующих лиц, а именно:

Аналогичное положение содержалось в Законе с поправками, внесенными Законом о Джодхпурском университете (поправка) 1977 года (для краткости, Закон 1977 года) , и члены Синдиката должны были занимать свои должности в течение трех лет с дату их выдвижения на выборах, в зависимости от обстоятельств. Срок полномочий членов Синдиката подошел к концу, поэтому ответчик No.3, как возвращающий офицер, выпустил уведомление от 31-8-1981 (Пример 1), уведомляющее программу выборов для избрания двух преподавателей Синдиката Университета-респондента в соответствии с положениями Раздела 16 (1) ( vii) Закона. Списки избирателей для указанных выборов были опубликованы и включают имена всех преподавателей факультетов искусств, социальных наук, образования (включая кафедры английского языка, экономики и т. Д.), А также имена членов других факультетов. факультетов Университета Джодхпура, а также всех признанных / составляющих колледжей, а именно, Педагогического колледжа Махеша, Торгового колледжа Онкармал Сомани, Мемориального научного колледжа Джодхпура и Лачу, Джодхпур. Дело заявителя — дело по разделу 16 (1) (vii) Закона, список избирателей округа учителей должен содержать только имена учителей признанных / составляющих колледжей, а не учителей факультетов искусств, социальных наук и образования, а также имена преподавателей других факультетов Джодхпурского университета.По мнению заявителя, подготовленные списки избирателей полностью противоречат вышеупомянутым положениям и не могут быть действительным основанием для создания основы для законных выборов. Кроме того, в его случае вице-канцлер, который в соответствии со своими полномочиями в соответствии с разделом 12 (5) Закона, уведомил правила проведения выборов посредством уведомления от 6-8-1981. не имел полномочий и не компетентен устанавливать правила. Ранее судебное ходатайство, поднимающее идентичные вопросы, было подано неким Манша Рам Пурохит, который был зарегистрирован как С.B. Гражданское письменное ходатайство № 959 от 1979 года, и еще одно письменное ходатайство было подано R.C. Саксена, оспаривая списки избирателей, на основании которых предполагается проведение выборов. Предыдущее судебное ходатайство было отклонено этим Судом 2-12-1981 как оказавшееся неэффективным в результате истечения срока полномочий представителей учителей в Синдикате, избрание которых было оспорено в вышеупомянутой судебной петиции. Ходатайство Шри Саксены о выдаче судебного приказа не было поддержано им и было отклонено как таковое.

3. По заявлению некоего Шри Мохана Сварупа Махешвари, преподавателя физики Университета Джодхпура, о создании в качестве партии, которую он баллотировал на выборах в избирательный округ учителей, этот Суд постановлением от 13 октября 1981 г. Имплиад сказал, что Шри Махешвари как ответчик №4. Университет не представил никакого ответа на ходатайство о судебном приказе, но Шри Махешвари, ответчик №4, представил его. Были выдвинуты предварительные возражения относительно возможности поддержания письменного ходатайства о том, что в соответствии с разделом 30 Закона у петиционера есть альтернативное средство правовой защиты, чтобы оспорить выборы перед канцлером, и что он не подавал никаких возражений против составления списков избирателей. и, как таковой, заявитель своим поведением теперь лишен права оспаривать их.Говорят, что список избирателей правильный и нет никаких отклонений, и если интерпретация петиционера будет принята, то общее число лиц, которые будут квалифицированы для избрания в качестве представителей учителей, будет 630, а количество коллегии выборщиков будет только 62, и это никогда не могло быть намерением законодательного органа. Кроме того, оспаривающий ответчик в своем ответе сослался на то, что нет ни признанного колледжа, ни учредительного колледжа Университета, и поэтому, если интерпретация истца будет принята, то коллегия выборщиков по избирательному округу учителей будет равна нулю.

4. Я заслушал опытных адвокатов сторон и ознакомился с соответствующими положениями Закона, в который время от времени вносились поправки.

5. Не нахожу силы в предварительных возражениях. В Законе или Уставе нет положений, по которым можно оспорить выборы в Синдикат. Нет никаких положений об оспаривании списка избирателей, если он составлен с нарушением закона. Таким образом, средство правовой защиты в соответствии с разделом 30 Закона в таких обстоятельствах не может быть эффективным альтернативным средством правовой защиты.

6. Утверждение г-на Чопры, опытного защитника петиционера, состоит в том, что «учредительный колледж» и «признанный колледж» определены в разделе 2 Закона и в соответствии с определяющим разделом Закона и Устава эти слова следует читать, как определено в определяющем разделе, если предмет или контекст не требуют иного. Он утверждает, что чтение раздела 16 (1) (vii) Закона покажет, что Законодательное собрание использовало недвусмысленный язык, и контекст не требует, чтобы какое-либо другое значение, кроме того, которое дано в определяющем разделе, было присвоено к этим словам.По его словам, хотя все учителя, которые проработали не менее семи лет опыта преподавания в высшем учебном заведении в Раджастане на первое января, непосредственно предшествующее году, в котором проводятся выборы, имеют право баллотироваться в выборы, но что касается коллегии выборщиков, ее должны формировать только преподаватели признанных / учредительных колледжей. Г-н Парах, опытный защитник респондентов с 1 по 3, утверждает, что, что касается Университета, он хотел бы представлять интересы всех преподавателей и сотрудников.имена всех учителей должны быть включены в списки избирателей по педагогическому округу, но, согласно. ему, в соответствии с разделом 16 (1) (vii) Закона, поскольку, по его словам, невозможно включить имена всех учителей в избирательный список, и только два представителя из числа учителей должны быть избираются преподавателями признанных / учредительных колледжей. Он сообщил мне, что Университет обратился к этому вопросу. Правительство и обратилось к Правительству с просьбой внести необходимые поправки, чтобы предоставить всем учителям право голоса.Г-н Бхул, опытный адвокат ответчика № 4, утверждал, что не существует признанного или учредительного колледжа, как это определено в Разъяснениях 1 и 2 Раздела 2 (а) Закона, и если истолкование дано истцу, слова «быть избранными учителями признанных / входящих в состав колледжей», поскольку они используются в разделе 16 (1) (vii) Закона, тогда не будет никакой коллегии выборщиков, и это не могло быть намерением законодательного органа. Он утверждает, что, глядя на законодательную историю Раздела 16 Закона и Заявления об объектах и ​​причинах Закона 1977 года и Постановления, «признанный» означает, что допуск к привилегиям Университета и «учредительных колледжей» означает: те колледжи, которые образуют университет.По его словам. раздел 16 (1) (vii) Закона следует толковать и толковать так, чтобы дать всем учителям право избирать двух представителей Синдиката. В поддержку своего утверждения о том, что суд может воспользоваться историей законодательства и Заявлением об объектах и ​​причинах при толковании конкретных положений Закона, образованный адвокат сделал ставку на Шьямчаран Шарма против Дхарамдаса. .

7. Взгляд на раздел 2 (а) Закона покажет, что он определяет «колледж» и означает колледж, поддерживаемый университетом и имеющий привилегии университета, и включает в себя учредительный колледж и признанный колледж.Пояснения 1 и 2 к вышеупомянутому разделу относятся к «учредительному колледжу» и «признанному колледжу» соответственно. Как и все другие определяющие разделы, в Разделе 2 указывается, что означают определенные в нем слова для целей Закона и Устава, если предмет или контекст не требуют иного. В разделе 2 (а) Закона использовано слово «включает». Слово «включать» используется для расширения значения слов или фраз, встречающихся в тексте закона. Когда он используется таким образом, эти слова или фразы должны толковаться как понимающие не только те вещи, которые они означают в соответствии с их естественным значением, но также те вещи, которые, как заявляет толкование, они должны включать.Другими словами, слова, в отношении которых используется «включает», имеют как свое расширенное установленное значение, так и свое обычное, популярное и естественное значение всякий раз, когда это было бы надлежащим образом применимо Maxwall on Interpretation of Statutes, двенадцатое издание, стр. 270. объяснение является неотъемлемой частью постановления. Таким образом, пояснения 1 и 2 к Разделу 2 (а) также объясняют «учредительный колледж, признанный колледж» и объясняют, что они означают. Если словам «признанный колледж» и учредительный колледж будет присвоено значение, содержащееся в Разделе 2 (а) Закона, то станет ясно, что не будет никакой коллегии выборщиков по избирательному округу учителей.«Учредительный колледж» и «признанный колледж» согласно пункту определения означает колледж, признанный таковым в соответствии с положениями Закона, Устава и постановлений. Три колледжа, а именно Педагогический колледж Махеша, Торговый колледж Онкармала Сомани и Мемориальный научный колледж Лачу, Джодхпур, не являются ни учредительными, ни признанными колледжами по смыслу Закона, Устава и Постановлений. Согласно разделу 2 (а) Закона, «колледж» также означает колледж, принятый в начальные классы Университета.Статут 22 Устава Университета Джодхпура, сформулированный в соответствии с разделом 22 Закона, иллюстрирует условия, регулирующие допуск колледжей / институтов к привилегиям Университета. В Уставе или Постановлениях нет положений, определяющих составляющие колледжи, признанные, колледжи как таковые. Таким образом, если истолкование интерпретирует слова, которые должны быть избраны учителями признанных / входящих в состав колледжей, используемых в разделе 16 (1) (vii) Закона, то коллегия выборщиков для учителей округ должен быть равен нулю.Это не могло быть намерением законодательного органа. Точно так же, поскольку не оспаривается, что общее количество преподавателей Университета, а также колледжей, допущенных к привилегиям, составляет 630, а из всех трех колледжей, допущенных к привилегиям Университета, 62, это будет означать, что для того, чтобы быть общее количество избранных учителей составит 630 человек, а количество коллегии выборщиков — всего 62 человека.

8. В случае Вишеша Кумара (см. Выше) в пункте 8 при толковании статьи 115 Гражданского процессуального кодекса и при знании намерений законодательного органа запрашивалась помощь из истории законодательства.То же самое и в случае с Шямчараном (см. Выше), при толковании определенных положений M.P. Закон о контроле за размещением, 1961 г., была запрошена внешняя помощь от «Заявления о предметах и ​​причинах». В случае с instapt, на мой взгляд, уместно будет увидеть расширение. законодательная история раздела 16 (1) (vii) Закона. Согласно первоначальному разделу 16 Закона, конституция и сроки полномочий членов Синдиката не содержались, и было только предусмотрено, что Синдикат должен быть исполнительной властью. Орган Университета, его конституция и сроки полномочий членов, за исключением бывших членов, должны быть предписаны Статутом Статутом 4 Устава Университета, предусмотренного для создания Синдиката.Тогда в Синдикате не было представителей учителей. За исключением двух членов из числа не учителей, которые будут избраны в Синдикат, в большинстве были номинированы составы Синдиката. В раздел 16 первоначального Закона были внесены поправки Законом Джодхпурского университета (поправка) 1972 года (Закон № XII 1972 года), и это было впервые предусмотрено в разделе 16 (1) (vii) в соответствии с Вышеупомянутая поправка, согласно которой в Синдикат должны избираться два члена из числа лиц, избранных в качестве других членов Сената согласно пункту (XXIV) подпункта (iii) подпункта (1) Раздела 15. В соответствии с этим положением, восемь человек, избранных преподавателями, за исключением руководителей департаментов университета и директоров / руководителей составляющих / признанных колледжей / институтов, из их числа, должны были быть членами Сената, и это было из числа эти восемь членов, что два члена должны были быть исключены Сенатом. Таким образом, должно было быть два представителя от всех учителей Синдиката, хотя они должны были быть избраны из восьми их представителей от Сената.В соответствии с Законом об университете Джодхпура (поправка), 1975 г., состав Синдиката был снова изменен, и он стал чисто назначенным органом, и учителя в целом не были представлены, должным образом отстраненными ими. В соответствии с Законом 1977 года раздел 16 Закона был снова заменен, и его раздел 16 (1) (vii) был таким же, как и в Постановлении 1981 года, которое уже воспроизводилось ранее. Таким образом, законодательная история раздела 16 (1) (vii) Закона свидетельствует о том, что именно для представления всего сообщества учителей в Синдикате была предоставлена ​​группа учителей, состоящая из двух членов.Я уже упоминал Постановление ранее, и здесь стоит упомянуть, что наряду с Постановлением 1981 года для Университета Джодхпура были изданы еще два Постановления № 2 и 3 от 1981 года для университетов Удайпура и Раджастана, а также их цель. должен был представлять учителей и обеспечивать избрание учителей для членства в Синдикате. В Синдикате каждого из вышеупомянутых двух университетов, хотя два преподавателя должны были быть избраны из числа преподавателей, но один должен был быть избран из их числа преподавателями кафедры преподавания Университета и составляющих колледжей, а другой — из числа преподавателей. преподавателями дочерних колледжей.Первоначально четыре колледжа, а именно: (1) M.B.M. Инженерный колледж, (2) Камла считались составными колледжами Университета, когда Университет был учрежден Законом. После этого, 23 марта 1963 года, постановлением № 3 (2) Синдиката, структура была изменена, и колледжи с их существовавшей тогда административной и академической структурой, за исключением К. Girls College, были упразднены университетом и реорганизованы в подразделения факультетов: К.Н. Девичий колледж получил название К.Н. Университетский зал женщин ».Но, похоже, не было соответствующего изменения в части определения Закона.

9. Будет уместно сослаться на изложение Объектов и причин Закона 1977 года, поскольку аналогичные положения, содержащиеся в нем, для Заявления Объектов и Причин, опубликованного в Rajasthan Gazette Extra-обыкновенном, Часть III A от 25-7-77 на стр. 3, 4:

3. Считается необходимым, чтобы состав Синдиката был незамедлительно изменен, чтобы обеспечить представительство избранных представителей учителей и студентов и тем самым восстановить его демократический характер в соответствии с заявленной политикой правительства.

Таким образом, целью Закона 1977 г. было также предоставить представительство избранным представителям учителей. «Учитель определен в Разделе 2 (f) . Он включает профессоров, читателей, преподавателей и других лиц, дающих инструкции, руководящих и проводящих исследования в любом колледже или учреждении. Как уже указывалось ранее, если коллегия выборщиков для избирательного округа, состоящего из двух членов учителей, ограничивается коллегией признанных / составляющих колледжей, что, как уже было сказано, не является таковым, согласно Закону или Уставу, то, во-первых, Коллегия выборщиков будет ноль и, во-вторых, это лишит большинство преподавателей, а именно 568, права голоса для избрания своего представителя, и выборы будут ограничены только 62 преподавателями трех колледжей, которые были допущены к привилегиям Университета, и это потеряет свой репрезентативный характер.

10. Один из устоявшихся принципов толкования Статутов состоит в том, что слова ясны, им нужно придавать их естественное значение, но также является устоявшимся правилом толкования, что если буквальное значение приводит к иррациональному или абсурдному результату, то случай этого следует избегать, поскольку нельзя предполагать, что законодательный орган намеревается достичь иррационального или абсурдного результата. На мой взгляд, если истец пытается представить, что коллегия выборщиков должна ограничиться тремя признанными коллажами, это делается на словах «быть избранными учителями признанных / входящих в состав колледжей, это нанесет вред, поскольку лишит большинство учителей возможности избирать своих представителей, а это, по-видимому, не входит в намерения законодательного органа.Целью любой интерпретации является выявление намерения законодательного органа, и хотя в целом такое намерение следует вывести из используемого языка, но в случае, если буквальное толкование принесет больше вреда и приведет к абсурду, суд интерпретирует раздел чтобы достичь целей и избежать вреда. Я уже упоминал в более ранней части этого приказа о Разделе 2 Закона, который является разделом определений. Определенные в нем слова должны читаться как таковые в Акте и Уставе, где бы они ни встречались, если предмет или контекст не требуют иного.На мой взгляд, глядя на контекст, это законодательная история раздела 16 (1) (vii) Закона, Заявление о предмете и причинах, объект, для которого было сделано положение, то есть представление в В Синдикате учителей слова «признанный / учредительный колледж» следует толковать в соответствии с их естественным значением, не зависящим от их определения, данного в Разделе 2 (а) Разъяснения I и II. В своем естественном значении «признать» означает признать действительность, признать статус или законность.«Составляющий» в его естественном значении означает составляющий или формирующий: существенный: элементарный: компонент. Для допуска колледжей к привилегиям Университета определенные условия изложены в Статуте 22 Устава, и, как таковые, можно сказать, что Университет признал три вышеупомянутых колледжа в соответствии с Уставом в значении «признанный колледж». в соответствии с разделом 16 (1) (vii) Закона. Я также считаю, что термин «учредительный колледж», используемый в вышеупомянутом разделе, должен иметь его естественное значение и означает те из колледжей, которые первоначально стали составлять или образовывать Университет.Такое толкование дает право всем избирателям, кроме тех, которые исключены в соответствии с разделом 16 (1) (vii) Закона, и будет соответствовать цели, ради которой оно было создано.

11. Здесь также можно отметить, что вышеупомянутая интерпретация была дана Университетом в соответствии с Законом 1977 года, и выборы по двухместному избирательному округу были проведены из числа учителей, кроме исключенных, из трех колледжей и учителей других колледжей, которые изначально составляли или сформировали Университет Джодхпура.В 1977 году перед проведением выборов в избирательный округ, состоящий из двух членов, у правительства были запрошены разъяснения относительно того, должен ли список избирателей содержать имена всех учителей, кроме профессоров / руководителей / директоров и т. Д. Правительство в своем письме от 23 ноября 1977 г., рекомендовал университету включать имена всех своих учителей и преподавателей признанных колледжей. Меня не могут неправильно понять, что Правительство имело такие полномочия. В соответствии с этим законом не существует такой нормы, устанавливающей полномочия правительства, и ее толкование не имеет силы.Толкование статута входит в компетенцию суда. Я упомянул об этом только для того, чтобы подчеркнуть необходимость использования простых, ясных формулировок при составлении проекта Статута, чтобы намерения разработчиков были ясны. Я также упомянул об этом, чтобы показать, что, когда в 1977 году были выражены сомнения относительно толкования аналогичных положений, содержащихся в разделе 16 (1) (vii) Постановления, в 1981 году, когда Постановление было обнародовано и раздел 16 (1) (vii ) был сохранен, составителю следовало бы использовать более подходящие слова, тем более, когда Правительство в своем письме 1977 г., о котором говорилось ранее, заявило, что список избирателей согласно разделу 16 (1) (vii) должен включать имена всех учителя.На мой взгляд, это случай неаккуратной формулировки, в результате которой возникли ненужные споры. Как бы то ни было, как уже указывалось ранее, список избирателей должен содержать имена всех учителей, кроме исключенных, и, поскольку он так содержится, он соответствует положениям Раздела 16 (1) (vii) и выборам. справедливо проводятся на его основе.

12. Я не нахожу силы в этом судебном ходатайстве. Настоящим он отклоняется без указания расходов.

.