Статья 49. Обязанности журналиста / КонсультантПлюс
Статья 49. Обязанности журналиста
Журналист обязан:
1) соблюдать устав редакции, с которой он состоит в трудовых отношениях;
2) проверять достоверность сообщаемой им информации;
3) удовлетворять просьбы лиц, предоставивших информацию, об указании на ее источник, а также об авторизации цитируемого высказывания, если оно оглашается впервые;
4) сохранять конфиденциальность информации и (или) ее источника;
5) получать согласие (за исключением случаев, когда это необходимо для защиты общественных интересов) на распространение в средстве массовой информации сведений о личной жизни гражданина от самого гражданина или его законных представителей;
6) при получении информации от граждан и должностных лиц ставить их в известность о проведении аудио- и видеозаписи, кино — и фотосъемки;
7) ставить в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала;
8) отказаться от данного ему главным редактором или редакцией задания, если оно либо его выполнение связано с нарушением закона;
9) предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста;
(в ред. Федерального закона от 04.07.2003 N 94-ФЗ)
10) соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности.
(п. 10 введен Федеральным законом от 04.07.2003 N 94-ФЗ)
Журналист несет также иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации о средствах массовой информации.
При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан и организаций.
Государство гарантирует журналисту в связи с осуществлением им профессиональной деятельности защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни и имущества как лицу, выполняющему общественный долг.
Открыть полный текст документа
Контакты
Министерство здравоохранения Тульской области
Контактная информация
Почтовый адрес: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, д. 114-г
Телефон: 8 (4872) 24-51-30, 8 (4872) 31-20-33
«Горячая линия» министерства здравоохранения Тульской области: 8-800-444-40-03, ежедневно с 8:00 до 20:00
Режим работы:
Понедельник — четверг с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.48)
Пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.48)
Суббота, воскресенье — выходные дни
Адрес сайта: minzdrav.tularegion.ru
Адрес электронной почты [email protected]
Твиттер twitter.com/Minzdrav_TO
Одноклассники https://ok.ru/group/58738021761275;
ВКонтакте https://vk.com/minzdrav71
Внимание! Прием обращений граждан в форме электронных документов осуществляется с использованием сервиса «Электронная приемная»
Департамент ведомственного контроля и обеспечения деятельности
Отдел ведомственного контроля качества, лицензирования и работы с обращениями граждан
Отдел кадровой работы и обеспечения деятельности
Отдел документооборота
Департамент финансирования и организации государственного заказа министерства здравоохранения Тульской области
Отдел финансово-экономического обеспечения
Отдел бухгалтерского учета, отчетности и контроля
Отдел мониторинга программ государственных гарантий и модернизации здравоохранения
Отдел организации государственного заказа
Департамент здравоохранения
Отдел организации первичной медико-санитарной помощи
Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения
Отдел стационарной, специализированной и высокотехнологичной помощи
Отдел фармацевтической деятельности и организации лекарственной помощи
Отдел мобилизационной подготовки
Курганец во «ВКонтакте» призывал к расправе над силовиками.
ФотоМужчину приговорили к условному сроку и запретили два года заниматься администрированием сайтов Фото: Анна Майорова © URA.RU
Курганский городской суд признал 41-летнего мужчину виновным в публичных призывах к экстремизму, в том числе к насилию в отношении силовиков. Его приговорили к одному году лишения свободы условно, сообщает пресс-служба областной прокуратуры. Уголовное дело было возбуждено по материалам УФСБ России по Курганской области.
«Судом установлено, что осужденный в сентябре 2021 года, находясь в Кургане, являясь активным приверженцем экстремистских взглядов, используя страницу с вымышленным именем, разместил в социальной сети „ВКонтакте“ текстовые комментарии. В них содержались призывы к осуществлению насильственных действий в отношении сотрудников правоохранительных органов», — говорится в сообщении на сайте ведомства.
Уголовное дело возбуждалось по ч.2 ст. 280 УК РФ (публичные призывы к осуществлению экстремистской деятельности в интернете).
В разговоре с URA.RU эксперт-психолингвист уточнил, что экстремисты своими высказываниями в соцсетях дестабилизируют общество. При этом сами преступники не осознают, насколько опасных их высказывания. «Необходимо пресекать такие попытки расшатывания ситуации. Делая это для хайпа люди не всегда понимают последствия. А они несомненно будут в виде уголовного преследования», — уверен эксперт.
Курганца (справа) осудили за комментарии в соцсети
Фото УФСБ России по Курганской области
Если вы хотите сообщить новость, напишите нам
Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и наш канал в Яндекс.Дзен. Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале «Курган» и в viber-канале «Курган», подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.
Курганский городской суд признал 41-летнего мужчину виновным в публичных призывах к экстремизму, в том числе к насилию в отношении силовиков. Его приговорили к одному году лишения свободы условно, сообщает пресс-служба областной прокуратуры. Уголовное дело было возбуждено по материалам УФСБ России по Курганской области. «Судом установлено, что осужденный в сентябре 2021 года, находясь в Кургане, являясь активным приверженцем экстремистских взглядов, используя страницу с вымышленным именем, разместил в социальной сети „ВКонтакте“ текстовые комментарии. В них содержались призывы к осуществлению насильственных действий в отношении сотрудников правоохранительных органов», — говорится в сообщении на сайте ведомства. Уголовное дело возбуждалось по ч.2 ст. 280 УК РФ (публичные призывы к осуществлению экстремистской деятельности в интернете). Курганца приговорили к одному году лишения свободы условно с испытательным сроком на два года. Ему также запретили в течение двух лет заниматься деятельностью, связанной с администрированием сайтов.
Как написать письмо о заинтересованности, чтобы вас заметили
Вы уже давно присматриваетесь к компании — вам нравится ее миссия, она предоставляет отличный пакет преимуществ, вы встретили сотрудницу на сетевом мероприятии, и она в восторге о работе, которую она делает, и получение работы там было бы идеальным следующим шагом в вашей карьере.
Но, судя по их веб-сайту, они не набирают сотрудников. Как привлечь внимание работодателя, который, похоже, не ищет новых сотрудников?
Познакомьтесь с менее известным (и очень успешным) двоюродным братом сопроводительного письма — письмом заинтересованности.
Что такое письмо о заинтересованности?
Письмо о заинтересованности, иногда называемое письмом-запросом, представляет собой письмо, написанное работодателю, чтобы выразить свою заинтересованность в работе у него, как правило, если у него нет вакансий или вакансий, которые вам подходят.
Подождите, это действительно работает?
Конечно может. Несмотря на то, что компания в настоящее время не объявляет о каких-либо вакансиях, они могут быть заинтересованы в привлечении новых талантов, менеджер по найму может знать о сотруднике, который вот-вот уйдет, или вы можете удовлетворить потребность компания еще не знала, что у них есть.
Написание письма о заинтересованности — это ваш способ представиться компании. Он проявляет инициативу, и работодатели это любят.
Вам также может понравиться: Как найти работу по душе (нет, правда)
Как отправить письмо заинтересованности?
Относитесь к нему так же, как к любому профессиональному электронному письму. Напишите фактическое письмо о намерениях, используя профессиональный формат письма, и прикрепите письмо и свое резюме в формате PDF к электронному письму.
Сделайте текст письма коротким, с кратким примечанием, например,
Здравствуйте, мисс Ричардс,
.Меня зовут Элейн Бенеш, и я пишу, чтобы выразить свой интерес к отделу развития бизнеса ACME. В приложении вы найдете мое письмо о заинтересованности, в котором подробно описаны мои достижения в качестве менеджера по развитию бизнеса в SolarPower Inc. и то, что я могу сделать для ACME.
Лучший,
Элейн Бенеш
Пример письма о заинтересованности № 1 — основное письмо
Вот пример того, что вы можете сказать в своем письме о заинтересованности.
Уважаемая мисс Ричардс,
Я специалист по развитию бизнеса с более чем восьмилетним опытом эффективного развития среднего бизнеса. На моих последних должностях в компаниях A и B я увеличил доход на 70 и 74 процента соответственно за первые 12 месяцев работы, обеспечив крупные партнерские отношения с компаниями D и D. Думаю, я мог бы сделать то же самое для ACME.
На последней ежегодной конференции я встретил вашу коллегу Джуди Денч, и у нас состоялся замечательный разговор о новых продуктах, которые вы планируете запустить в следующем году.Она предложила мне связаться с вами. Я был бы рад пригласить вас на кофе на следующей неделе, чтобы обсудить текущие или будущие возможности с ACME. Кофе на мне.
Я с нетерпением жду вашего ответа.
Бест,
Элейн Бенеш
Пример письма о заинтересованности № 2 — небольшая смена карьеры
Уважаемый доктор Дженарри,
Я пишу, чтобы представиться, потому что считаю, что буду полезен Фонду Дома Бедау.
В течение последних семи лет я занимался сбором средств и связями с выпускниками Центрального государственного университета, и под моим руководством наш годовой фонд увеличился более чем на 30 процентов в годовом исчислении за последние три года. Я пишу не потому, что надеюсь, что вы могли бы использовать мои навыки по сбору средств, а потому, что я хочу изменить свою карьеру, чтобы сосредоточиться на операциях в некоммерческом секторе. Тем не менее, мой послужной список в области общественных отношений и развития сослужит мне хорошую службу.
Я присматриваюсь к Дому Бедау с тех пор, как увидел ваше выступление на прошлогоднем круглом столе Торговой палаты, и мне бы очень хотелось поговорить с вами о ваших потребностях в фонде сейчас и в будущем.
Не могли бы вы встретиться со мной на час или около того в следующем месяце?
Очень хорошо,
Энн Росси
Кому вы адресуете свое письмо?
В идеале вы можете адресовать письмо человеку, который может быть менеджером по найму на интересующую вас должность или в интересующий вас отдел.Например, если вы хотите работать в области аналитики, вы можете найти адрес электронной почты директора или вице-президента по аналитике (как найти адрес электронной почты менеджера по найму здесь).
Вы также можете отправить письмо с заинтересованностью члену отдела по подбору персонала или отдела кадров.
Но, пожалуйста, что бы вы ни делали, не адресуйте свое письмо «Кому это может касаться».
Подробнее: Как отправить сопроводительное письмо без имени
Сопроводительное письмо по сравнению списьмо о заинтересованности
Сопроводительные письма и письма о заинтересованности имеют много общего и часто ошибочно используются как синонимы. Однако есть несколько отличий, о которых вы должны знать.
Цель письма
Оба письма имеют схожую структуру, включая информацию о том, кто вы, краткое объяснение того, почему вы пишете, ваши соответствующие навыки и интересы, а также предполагаемые следующие шаги.
Но разница в содержании между сопроводительным письмом и письмом о заинтересованности связана с тем, почему вы пишете письмо.
Сопроводительные письма пишутся для конкретной работы. Например, если в компании, занимающейся организацией мероприятий, есть вакансия организатора свадеб, вы должны написать сопроводительное письмо с подробным описанием того, как вы соответствуете требованиям должностной инструкции, которую они создали.
Письмо о заинтересованности используется, когда нет списка вакансий или объявлений о вакансиях, и оно должно касаться вашего опыта работы и того, что, по вашему мнению, вы могли бы предложить компании.
Цель отправки письма о заинтересованности состоит в том, чтобы сообщить свое имя менеджеру по найму или руководителю, чтобы, когда вакансия появится, вы уже вошли в дверь и уже установили связь в компании.
Работа в сети заполняет 85 процентов рабочих мест, так что простое установление соединения не кажется слишком жалким, не так ли?
Когда вы отправляете письма
Как правило, в списках вакансий требуется сопроводительное письмо к вашему резюме и любые дополнительные документы. Если в публикации специально не запрашивается сопроводительное письмо, его можно включить, если оно решительно поддерживает ваше приложение.
Но письма заинтересованности можно отправить в любое время, так что не торопитесь, чтобы сделать это правильно.
Если вы сделаете свою домашнюю работу, вы сможете отправить письмо до периода, когда вы знаете, что компания будет переходить или ищет найма, чтобы дать себе преимущество в конкурентной борьбе.
К кому обращаться в письме
В списках вакансий иногда указывается имя рекрутера или менеджера по найму, который будет читать заявления. Если это так, вы должны точно следовать этим инструкциям. Если публикации нет, вам нужно будет сделать домашнее задание.
Вы должны по возможности адресовать свое письмо конкретному лицу. Это может быть менеджер интересующего вас отдела или рекрутер. У некоторых компаний может быть страница знакомства с нашей командой, другие будет легче найти на LinkedIn.
Лучший человек, которому можно адресовать ваше письмо, это тот, у кого есть потенциал найма, но он не настолько занят, чтобы не читать письмо. Генеральный директор компании из списка Fortune 500? Не человек для письма заинтересованности.Генеральный директор стартапа? Это лучшая ставка.
Подробнее: 12 вопросов, которые вы должны задать рекрутерам
Что включить в письмо о заинтересованности
Теперь давайте посмотрим, как составить идеальное письмо о заинтересованности.
1. Имя и контактная информация
В заголовке письма укажите свое имя и соответствующую должность (например, дипломированная медсестра, инженер-химик или писатель), адрес электронной почты, номер телефона, короткую ссылку на свое портфолио или веб-сайт (если он у вас есть) и любые другой способ связаться с вами (например, социальные сети, если они актуальны).
2. Имя человека, которому вы пишете
Один опытный менеджер по найму говорит, что она автоматически отклонит любое письмо, начинающееся со слов «Уважаемый господин, госпожа» или «Кому это может быть важно».
Не отправляйте письмо на общий адрес электронной почты, докажите, что вы провели исследование и точно знаете, к кому обращаетесь.
Если вы хотите работать в отделе маркетинга компании, вы можете отправить электронное письмо руководителю отдела. В качестве альтернативы вы можете отправить его рекрутеру в компании, но вы все равно должны сделать это по имени.
3. Почему вы пишете
Начните свое письмо, объяснив, что вас зацепило в компании и как ваши цели совпадают.
Не бойтесь добавлять доказательства своего предыдущего успеха и идеи о том, как вы надеетесь использовать свой опыт и навыки, чтобы помочь как отделу, так и компании расти.
Я пишу, чтобы выразить свою заинтересованность в работе в ACME Corp. Вы являетесь беспрецедентным лидером в области экологически чистой энергии и привержены местному экономическому развитию.Я работаю в солнечной отрасли, где разрабатываю новые инструменты и стратегии распространения, и мне бы очень хотелось присоединиться к ACME и расширить вашу прекрасную работу.
4. На какую должность вы претендуете
В идеале следует указать должность или тип должности, которая уже существует в компании. Если вы не уверены в конкретном описании, которое соответствует вашим навыкам, назовите пару должностей в вашей области, которые обычно занимают аналогичные компании.
Мне бы очень хотелось присоединиться к отделу развития бизнеса вашей компании или в качестве специалиста по бизнес-стратегии.
5. Почему вы идеально подходите для компании
Основная часть вашего письма должна содержать подробное описание того, почему вы идеально подходите для компании, ее цели или инициативы, ценности, которые вы разделяете, и то, что вы надеетесь привнести в организацию.
Хотя ваше письмо не должно быть длинным, читатель должен уйти с чувством ваших навыков и достижений.
Если вы решите отправить резюме вместе с письмом о заинтересованности, постарайтесь не повторять слишком много слов между двумя (так же, как в сопроводительном письме).
Подробнее: Список всех вопросов, которые могут задать во время телефонного интервью
6. Предполагаемые следующие шаги
Вы должны завершить письмо тем, что, как вы надеетесь, произойдет дальше. Телефонный звонок, интервью и т. д., и как вы предпочитаете, чтобы с вами связались.
Письма, которые заканчиваются общими фразами вроде «Я надеюсь поговорить с вами в ближайшее время», с меньшей вероятностью получат ответ.
Если вы считаете, что я подхожу для ACME, свяжитесь со мной по электронной почте. Я хотел бы иметь возможность назначить время, чтобы обсудить возможности с вами по телефону или лично.
7. Благодарственное письмо
В завершение поблагодарите читателя за уделенное время и внимание. Подпишитесь с помощью профессиональной подписи, такой как С уважением или С наилучшими пожеланиями , и используйте свое полное имя в своей подписи.
Спасибо, что нашли время прочитать это письмо и принять во внимание мою квалификацию.
Бест,
Юлия Ян
Подробнее: Как запросить информационное интервью и получить его
Советы по написанию письма-запроса
Вычитка, вычитка, вычитка! Ваше письмо должно быть хорошо написано и проверено на наличие ошибок (особенно в имени менеджера по найму или рекрутера).
Проведите базовое исследование компании.Найдите дополнительное время, чтобы узнать о культуре и людях, которые преуспевают в компании, и убедитесь, что это звучит так же, как вы, а затем покажите им в письме, что вы подходите.
Подробнее: 4 совета, как сохранять концентрацию во время поиска работы
Ищете новую работу?
Найдите компанию, которая разделяет ваши ценности и поддерживает ваши цели. Используйте инструмент подбора компаний InHerSight.
Показать контактную информацию в резюме
Контактная информация — это самый важный раздел вашего резюме.
Почему?
Потому что, даже если вы самый квалифицированный человек в мире, не будет иметь большого значения, если менеджер по найму не сможет с вами связаться!
Шутки в сторону, конечно, контактную информацию не так уж сложно испортить. Но опять же, если вы это сделаете, вы испортите все свое приложение.
Звучит страшно, правда?
Что ж, в этом руководстве мы собираемся научить вас всему, что нужно знать о разделе контактной информации в вашем резюме.
- Что включить в раздел контактной информации
- Если вы должны указать свое местоположение
- Как указать свой номер телефона и адрес электронной почты (правильно)
- Когда включать свой профиль LinkedIn
- Другие социальные профили, которые вы можете указать
- Что НЕ следует включать в раздел контактной информации вашего резюме
Готовы начать?
Поехали!
Что включать в раздел вашей контактной информации
Прежде чем мы углубимся в детали контактной информации, давайте сначала поговорим о содержании раздела.
Вот что вы должны включить в контактную информацию своего резюме:
Контактная информация:
- Имя, Фамилия: например. «Роберт Джонсон»
- Номер телефона: напр. «004 412 2019»
- Адрес электронной почты: напр. «[email protected]»
- Местонахождение: напр. Копенгаген, Дания
Дополнительная информация:
- Профессиональное звание: например. «Специалист по цифровому маркетингу»
- LinkedIn URL: e.г. ‘linkedin.com/robert-johnson/
- Социальные сети: напр. GitHub, StackOverflow, Medium, Quora и т. д. В зависимости от того, что вам ближе.
- Дата рождения. Если это специально не требуется (например, работа, требующая, чтобы вам исполнился 21 год), менеджеру по персоналу не нужно знать, сколько вам лет. Это не важный фактор для принятия решений и может привести к дискриминации по возрасту.
- Непрофессиональный адрес электронной почты. Делайте: «[email protected]». Не делайте: «[email protected]’
Все ясно?
Отлично!
Теперь давайте поговорим о лучших практиках , когда дело доходит до резюме контактной информации .
Мы познакомим вас со всеми разделами и научим, как их правильно заполнить, начиная с вашего имени.
Создание хорошего резюме — это НАМНОГО больше, чем правильное оформление раздела с контактной информацией.
Хотите узнать все, что нужно знать о процессе? Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как написать резюме!
Как начать с вашего имени
Ваше имя должно быть довольно очевидным, верно?
Возможно, но все же неплохо было бы ознакомиться с некоторыми из лучших практик.
Для простоты вам нужно использовать точно такое же имя , которое вы используете во всех своих профилях в социальных сетях (т. е. ваше полное имя).
И под ним вы должны указать свой профессиональный титул .
Это всегда должно отражать должность, на которую вы претендуете.
Допустим, вы подаете заявку на работу по цифровому маркетингу , но в вашем резюме указано, что вы « Junior Data Scientist ».
Тот, кто возьмет ваше резюме, вероятно, запутается и подумает, что оно не в той стопке.
Также важно использовать те же термины, что и в описании работы. Если они ищут разработчиков C++, это то, что вы должны использовать в качестве названия. Некоторые из названий, которые вам НЕ СЛЕДУЕТ использовать:
- Инженер-программист (если это не должность)
- Code Ninja
- Programming Samurai
- Tech Guru
Вы недавно закончили университет с ограниченным опытом работы? Вы по-прежнему можете использовать желаемую должность в качестве названия своего резюме.
Если уместно, также не стесняйтесь упоминать здесь любые профессиональные аббревиатуры .
- Роберт Эрик Джонсон, доктор философии
- Специалист по вычислительной технике
- Доктор Роберт (Эрик) Джонсон (специалист по вычислительной технике).
Все ясно? Хорошо!
Теперь давайте перейдем к следующей части раздела вашей контактной информации.
Следует ли указывать свое местоположение?
Вы находитесь в этом районе? Или компании придется спонсировать ваш релокационный пакет?
Это основной вопрос, стоит ли включать ваше местоположение в раздел.
При приеме на работу большинство рекрутеров ищут людей, которые живут в их районе. И если вакансию трудно заполнить, они НЕ захотят спонсировать ваш переезд.
Итак, для простоты все, что вам нужно сделать, это указать здесь название вашего города и страну .
Вот так:
Однако нет необходимости указывать ваш район или точный адрес. HR не зайдет выпить кофе в свободное время.
- 2300 Копенгаген, Дания, Нью-Йорк Carlsberg Vej 82
Теперь вы можете подумать, почему же во многих примерах резюме, которые я вижу в Интернете, постоянно упоминаются их точные адреса?
Ну, это потому, что это было нормой в те времена, когда электронная почта не была универсальным средством связи.
В то время им приходилось связываться с вами через старую добрую обычную почту.
Сегодня ваша электронная почта будет работать нормально.
Вам, наверное, интересно, если я уже переезжаю в новый город или страну и НЕ нуждаюсь в релокационном пакете, должен ли я указать свое местоположение?
Нет, вместо этого сделайте следующее:
Укажите, куда и когда вы переезжаете.
Например: «Переезд в Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, весной 2021 года»
Номер телефона и адрес электронной почты
Ваш номер телефона и адрес электронной почты — два наиболее распространенных способа связи, которые ищут менеджеры по найму.
Вы всегда должны дважды или даже трижды проверять их правильность.
Для простоты придерживайтесь профессионального электронного письма (а НЕ дурацкого электронного письма, которое вы написали в средней школе).
Что-то вроде «имя.фамилия@gmail.com» (или наоборот) работает лучше всего.
Что касается вашего номера телефона , обязательно укажите региональный код .
Кроме того, убедитесь, что вы , а не , используя ваш текущий рабочий адрес электронной почты или номер телефона !
Менеджеру по персоналу это не понравится, так как вы будете выглядеть нелояльно и непрофессионально.
Это так просто.
Как только вы запишете свои контакты, найдите минутку, чтобы прочитать все вслух .
Даже простая опечатка в одну букву может стоить вам работы. Так что лучше перестраховаться, чем потом сожалеть!
Когда включать LinkedIn?
А как насчет вашего профиля в LinkedIn? Должны ли вы включать его?
Вот краткий ответ:
Если у вас есть актуальный профиль LinkedIn , вы почти всегда включаете его в свое резюме.
Большинство рекрутеров, если не все, уже зарегистрированы в LinkedIn и дадут ссылку на ваш профиль.
Кто знает, может быть, они найдут общего знакомого, который подтвердит ваш профессионализм и навыки?
Тем не менее, есть некоторые моменты, которые следует учитывать при принятии решения о том, включать ли ваш профиль LinkedIn или нет.
Во-первых, соответствует ли содержание вашего резюме?
Если у вас есть какие-то расхождения, менеджер по персоналу может подумать, что вы в чем-то лжете.
Во-вторых, ваш LinkedIn соответствует вашему резюме?
Всегда обновляйте информацию обо всех новых вакансиях, сертификатах или публикациях.
Если вы считаете, что это имеет отношение к вашей работе и увеличит ваши шансы, не стесняйтесь включать его.
Теперь, если ответ на оба вопроса выше да , не стесняйтесь добавить LinkedIn в свою контактную информацию .
Другие профили в социальных сетях
Это здорово и все такое, но как насчет ваших других профилей в социальных сетях ? Должны ли вы включать их тоже?
Ну, это зависит.
Как правило, если социальный профиль имеет отношение к вашей работе, вы должны включить его.
Давайте взглянем на некоторые из них, чтобы узнать, когда вам может понадобиться это сделать.
Instagram или Twitter
Допустим, вы подаете заявку на работу менеджера сообщества или влиятельного лица .
В этом случае вы можете поддержать свое приложение, включив свои профили в Twitter или Instagram в свою контактную информацию.
Если у вас много подписчиков на любой из платформ, это может сказать рекрутеру, что вы знаете, как управлять сообществом или получить подписчиков в социальных сетях, что может быть полезно для должности менеджера социальных сетей.
Однако, если это личный профиль и вы часто публикуете личные посты, обсуждая политику или другие спорные темы , вы можете держать ссылку как можно дальше от своего резюме.
Quora
Quora освещает множество бизнес-тем, и многие профильные авторитеты тусуются там.
Если вы являетесь экспертом в теме, имеющей отношение к вашей работе, и имеете солидную репутацию на Quora, вы можете указать ссылку на нее в своем резюме.
StackOverflow или GitHub
Вы разработчик, программист или программист?
Ссылка на ваш активный профиль StackOverflow или GitHub может увеличить ваше резюме и стать отличным способом продемонстрировать свои проекты.
Будь то веб-сайт, мобильное приложение или что-то еще, ссылка на вышеуказанные платформы может стать отличным дополнением к вашему резюме.
Medium
Актуально для фрилансеров , писателей , блоггеров и предпринимателей .
Если у вас есть активный профиль, это может помочь продемонстрировать свои навыки письма и индивидуальность еще до того, как вы попадете на собеседование.
Веб-сайт или личный блог
Наконец, если вы писатель или эксперт в своей области с некоторым присутствием в Интернете, добавление ссылки на ваш блог или веб-сайт в ваше резюме может быть отличным шагом.
Это может быть очень полезно, чтобы продемонстрировать свои знания и позиционировать себя как эксперта в своей области.
Тем не менее, вы должны действовать по своему усмотрению и включать ссылку только в том случае, если вы считаете, что она будет релевантной .
Если это личный блог, в котором вы обсуждаете последние новости и публикуете свои противоречивые мнения, вам обязательно следует исключить его из своего резюме.
Что-нибудь еще
У вас есть учетная запись или вы активны в любой другой социальной сети?
Даже если это относится к вашим личным увлечениям (например, учетная запись фотографа на Flickr), вы должны включать ее, только если считаете, что это может помочь в процессе подачи заявки.
Говоря об увлечениях, знаете ли вы, что добавление пары в ваше резюме может повысить вашу кандидатуру?
Ознакомьтесь с нашим полным руководством по более чем 40 хобби и интересам, которые можно добавить в резюме, чтобы узнать, как они могут улучшить ваше резюме!
Что НЕ следует включать в раздел контактной информации вашего резюме
До сих пор мы в основном говорили обо всем, что вы должны указать в разделе контактной информации.
Но есть ли что-то, что вы хотели бы исключить?
Да, на самом деле немало вещей.
Давайте посмотрим:
Адрес электронной почты текущего места работы
Вы же не хотите, чтобы ваш нынешний начальник узнал, что вы ищете новую работу, не так ли? Особенно при использовании рабочей электронной почты.
Это также плохая практика, потому что она показывает непрофессионализм, и новому менеджеру по найму, читающему ваше резюме, может быть неудобно связываться с вами по вашей текущей рабочей электронной почте .
Текущий рабочий номер телефона
Точно так же вы не должны использовать свой текущий рабочий номер в своей контактной информации.
Даже если ваш нынешний работодатель знает, что вы ищете новую работу, ваш новый потенциальный работодатель может не оценить этот жест и подумать, что вы действуете за спиной своего работодателя.
Лучше придерживаться личного номера телефона .
Дата рождения
Менеджеру по персоналу все равно, что поздравлять вас с днем рождения.
Включайте дату своего рождения, только если это специально запрошенный в объявлении о вакансии (например, для должности бармена, где вы должны быть старше 21 года).
Ваш возраст может сыграть против ваших интересов и привести к эйджизму. Лучше полностью его отключить.
Непрофессиональный адрес электронной почты
Как упоминалось выше, не включайте адрес электронной почты, который вы создали много лет назад в школе.
Проявите профессионализм и придерживайтесь адреса [email protected] (если он недоступен, используйте фамилию.имя@gmail.com или некоторые другие варианты).
Ваш точный адрес
В настоящее время очень немногие предприятия используют почтовые услуги для связи с новыми сотрудниками.
Достаточно просто указать свой номер телефона и адрес электронной почты, вы не должны ожидать «Поздравляем, вы приняты на работу!» почта доставляется по почте!
Ключевые выводы
Напомним, раздел с контактной информацией является важной частью вашего резюме.
Вот что вам нужно помнить, чтобы правильно заполнить этот раздел:
- Убедитесь, что вы указали следующую обязательную информацию: имя, фамилию, номер телефона, адрес электронной почты и местонахождение.Между тем, следующая информация является необязательной: профессиональный титул, URL-адрес LinkedIn, профиль (-а) в социальных сетях и будет зависеть от вашего фона, если она будет актуальной.
- Для простоты вам нужно использовать свое полное имя в своей контактной информации, а под ним указать свою профессиональную должность (если вы не уверены, просто напишите, что написано в объявлении о вакансии).
- В качестве номера телефона и электронной почты придерживайтесь профессионального подхода и используйте свой личный адрес электронной почты и номер телефона (т. е. не ваши текущие рабочие контакты).
- Хотите добавить свой профиль LinkedIn? Если он актуален, оптимизирован и соответствует вашему резюме, то дерзайте. Если нет, сначала убедитесь, что он хорошо выглядит и обновлен.
- Наконец, что НЕ следует включать в резюме? Да, довольно много. Не стесняйтесь пропустить: Текущий адрес электронной почты или номер телефона, дату рождения, непрофессиональный адрес электронной почты, ваш домашний адрес.
Все готово с разделом контактной информации в вашем резюме?
Отлично! Не забудьте также подписаться на наш карьерный блог , где вы найдете все последние практические советы и рекомендации о том, как улучшить свое резюме и пройти собеседование!
Рекомендуемая литература:
4 способа продолжить работу после собеседования
Что лучше всего сделать после собеседования?
- Во-первых, напишите благодарственное письмо менеджеру по найму не позднее, чем через день. Будьте кратки и лаконичны, но упомяните одну конкретную вещь, которую вы узнали об их организации.
- Если вы не получите ответа к дате, когда они сказали, что примут решение, не паникуйте. Подождите неделю, и если по-прежнему радиомолчание, напишите короткую заметку, в которой выразите свое волнение по поводу роли.
- Наконец, если вы не получите работу, вы можете отправить последнюю записку с просьбой оставить отзыв. Кто знает, может быть, это вас чему-то научит и в будущем приведет к лучшим возможностям.
Где ваша работа встречается с вашей жизнью.Смотрите больше от Ascend здесь.
Большая часть процесса приема на работу связана с ожиданием. Вы проверяете объявления о вакансиях и ждете новых возможностей, соответствующих вашим навыкам и интересам. Вы составляете сопроводительное письмо и резюме, отправляете их и ждете, чтобы узнать о возможном собеседовании. Если вы попадаете на собеседование, вы готовитесь, делаете все возможное, а затем ждете ответа.
Чем ближе вы подходите к реальному предложению, тем больше вы хотите услышать больше. Эта тревога порождает предвкушение и энергию.Когда вы полны энергии, вы хотите действовать.
Но не надо. Ждать. Вы должны быть умны в отношении того, как и когда вы будете действовать на этом этапе.
Восхождение
Еженедельный информационный бюллетень, чтобы помочь молодым специалистам найти свое место в мире труда и реализовать свои личные и карьерные цели.
Правда в том, что сейчас вы мало что можете сделать, чтобы помочь вашему делу.Чрезмерное рвение или напористость (в лучшем случае) будут раздражать, а (в худшем) могут снизить ваши шансы получить работу. Помните, что человек, который брал у вас интервью, может занимать множество разных должностей, и если бы каждый, с кем он беседовал, связался с ним, его почтовый ящик был бы завален вопросами.
Однако из этого правила «ожидания» есть несколько исключений. В частности, есть четыре случая, когда в ваших интересах написать записку менеджеру по найму.
[ 1 ]
Благодарственное письмо
Перво-наперво: в конце собеседования спросите у менеджера по найму, когда вы можете ожидать от него ответа о следующих шагах. Эта дата поможет вам определить, когда наиболее уместно продолжить работу.
Подробнее о
Через день после собеседования вы можете отправить свою первую записку. Отправьте быстрое электронное письмо с благодарностью менеджеру по найму за уделенное время. Говорите коротко и сладко.Упомяните одну конкретную вещь об интервью или что вы узнали об их организации. Наконец, упомяните, как сильно вы ждете от них вестей. Благодарственное письмо — это не возможность добавить больше содержания в ваше интервью. Это просто возможность продемонстрировать свое волнение и признательность.
Уважаемый [менеджер],
Большое спасибо за ваше вчерашнее время и за предоставленную мне возможность поделиться своим интересом и квалификацией для [работы]. Мне особенно понравилось узнавать о том, что в вашей компании есть программа обучения для новых сотрудников, которая дает им представление о различных подразделениях и карьерных путях.
Я с нетерпением жду вашего ответа.
[ 2 ]
Дополнительная записка
Если вы не получили ответа от менеджера по найму к дате, когда он сказал, что собирается сделать предложение, не отправляйте сообщение сразу. Возможно, вы не были первым кандидатом на эту работу, но вы все еще в ней.Они могут сделать предложение кому-то другому, и этот человек может не согласиться на работу. Дайте им немного времени, чтобы все уладить.
Подробнее о
Отметьте в своем календаре, что через неделю после этой даты вы сможете продолжить работу, если вы до сих пор не получили ответа. Когда этот день наступит, отправьте короткую заметку — не более трех абзацев — менеджеру по найму, с которым вы имели дело. Содержание должно быть похоже на то, что вы написали для благодарственной записки. Выразите свой интерес и волнение по поводу роли.Скажите что-нибудь положительное об организации и спросите, можете ли вы предоставить какую-либо дополнительную информацию, которая была бы полезна. Скажите им, что вы с нетерпением ждете ответа в ближайшее время.
Уважаемый [менеджер],
Я хотел продолжить собеседование [дата] на [должность]. Мне было интересно, если у вас есть новости, чтобы поделиться о положении. Мне понравилось наше обсуждение и возможность узнать больше о [компании]. Из компаний, с которыми я работал во время поиска работы, меня особенно впечатлила ваша приверженность обучению и развитию.Я чувствовал, что эта установка на рост хорошо подходит для моих карьерных целей.
Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу предоставить какую-либо дополнительную информацию. Я очень рад возможности работать с вами в [компании].
[ 3 ]
Исключение
Единственный случай, когда вы можете связаться в промежутке между собеседованием и датой, которую вам сообщил менеджер по найму, — это если в вашей ситуации или портфолио произошли значительные изменения. Если вы проходите собеседование на работу своей мечты, а затем получаете предложение от кого-то еще до того, как получите ответ, вы можете написать им, чтобы сообщить им, что у вас есть другое предложение, но вы действительно восхищаетесь компанией и ее миссией и надеетесь получить известие от них раньше. решение.Или, возможно, вы написали статью или подали заявку на патент, относящуюся к работе, на которую вы претендуете. Если статья будет принята к публикации или выдан патент, вы можете поделиться этой новостью, потому что это может повлиять на обсуждение вашей заявки.
Уважаемый [менеджер],
Я хотел обсудить с вами мое собеседование [дата] на [должность]. Поскольку у нас была возможность поговорить, я получил предложение о работе от другой фирмы. Тем не менее, ваша роль лидера в области [область] наряду с вашей приверженностью развитию карьеры ваших сотрудников впечатляет, и я воодушевлен перспективой работы с вами.Если у вас есть новости о должности, я хотел бы знать, как я оцениваю предложение, которое рассматриваю.
[ 4 ]
Примечание обратной связи
Если вы считаете, что собеседование прошло хорошо, но вам не предложили работу, вы можете отправить одно дополнительное сообщение с просьбой оставить отзыв о собеседовании. Опять же, вы хотите быть кратким. Еще раз поблагодарите интервьюера за уделенное время. Скажите, что вам понравился процесс собеседования и вы хотели бы получить конструктивный отзыв о том, что вы можете сделать лучше в будущем, чтобы повысить свои шансы на получение работы.
Не все рекрутеры будут тратить время на то, чтобы дать вам такой отзыв, но часто вы можете получить конкретный совет, который может повысить ваши шансы на следующий раунд — и кто знает, это может привести к другому предложению о работе в будущем. На самом деле, мой старший сын однажды обратился за отзывом после того, как ему отказали в предложении, и это превратилось в предложение о работе на другую должность, которую фирма собиралась опубликовать.
Уважаемый [менеджер],
Я был разочарован, узнав, что после собеседования [дата] я не получил предложения.Мне понравился наш разговор, и я впечатлен работой, которую делает [компания]. Поскольку я новичок в поиске работы, я надеялся, что вы могли бы дать мне отзыв о моем собеседовании. Я хотел бы убедиться, что я буду представлять себя максимально эффективно в будущем. Любые предложения, которые вы могли бы дать мне, будут оценены.
. . .
Наконец, помните, что поиск работы утомляет. Это требует много энергии. И получение работы может занять больше времени, чем вы надеялись или ожидали.Нормально быть беспокойным и испытывать искушение отправить заметки менеджерам по найму, даже если это просто ощущение, что вы что-то делаете. К сожалению, эти заметки не помогут вам получить работу. Так что постарайтесь направить эту энергию на что-то другое продуктивное. Станьте волонтером, подпишитесь на сетевые мероприятия, подайте заявку на большее количество вакансий. Любое из этих действий является хорошим выходом для вашей энергии и, вероятно, приведет к большим возможностям в будущем.
законов Калифорнии об опеке над детьми, написанных экспертами | Калифорнийские адвокаты по опеке над детьми
Спасибо, что посетили наш подробный справочник по законам Калифорнии об опеке над детьмиВо-первых, добро пожаловать.Во-вторых, сядьте поудобнее и расслабьтесь. Нам предстоит многое осветить, поскольку мы подробно обсуждаем тему опеки над детьми.
В первой части этого подробного руководства по законам Калифорнии об опеке над детьми вы узнаете, что представляет собой судебный процесс по оспариванию опеки. Мы обсудим с самого начала актуальность статус-кво (время воспитания, привязанность и т. д.) и какое значение он должен иметь для первоначальных и текущих постановлений об опеке над детьми?
Это руководство не является юридической консультацией и не предназначено для применения в вашей конкретной ситуации. Это не заменяет юридическое представительство или консультацию. Пожалуйста, не пытайтесь представлять себя.
Когда вы готовы говорить, мы готовы слушать. Мы опытные адвокаты по семейному праву в Калифорнии. Мы считаем, что хорошие мужчины и женщины заслуживают отличного представительства в семейном праве. Свяжитесь с нами, чтобы получить доступную стратегическую сессию.
Хорошо, готовы продолжить чтение? Давайте начнем.
Законы Калифорнии об опеке над детьми в спорном судебном процессе об опеке
Почему «оспариваемый»? Если бы вы и другой родитель урегулировали дело об опеке, вас, вероятно, здесь не было бы.Вы здесь , так что это говорит нам о том, что вы либо ожидаете оспариваемого дела, либо находитесь в его середине. В этих оспариваемых делах ежедневно применяются законы Калифорнии об опеке над детьми.
Является ли оспариваемое дело об опеке над ребенком хорошей идеей?
Распространено мнение, что оспариваемое судебное разбирательство по поводу опеки не отвечает интересам детей. В этом утверждении много правды, особенно когда конфликтуют развод и опека над детьми. Если родители могут прийти к разумному соглашению, они должны.Зачем оставлять это судье по семейным делам, верно?
Это не так просто, и мы это знаем.
Есть некоторые случаи, когда опекунство должно быть оспорено в судебном порядке для защиты наилучших интересов детей .
Ваша работа как родителя состоит в том, чтобы определить, заслуживают ли вопросы в вашем деле судебного разбирательства и, в конечном счете, слушания, или следует сосредоточиться на разрешении дела с другим родителем.
Работа суда заключается в применении калифорнийских законов об опеке над детьми, чтобы обеспечить защиту детей.
Прежде чем мы углубимся в основной закон об опеке над детьми, рассмотрим наши статьи на тему юрисдикции Калифорнии об опеке над детьми и, в частности, о применении правил «родным штатом».
В конце концов, прежде чем мы применим законы Калифорнии, наши суды должны иметь право рассматривать дело.
Оценка дела об опеке над детьми в Калифорнии
Опытный адвокат по опеке над детьми садится со своим клиентом и оценивает дело объективно и с акцентом на факты.Факты включают:
- история отношений каждого родителя с детьми до настоящего времени,
- доказательств жестокого обращения или пренебрежения,
- подробное понимание любых существенных вопросов, связанных со здоровьем, безопасностью, образованием и общим благосостоянием детей ,
- оценка текущего положения дел с опекой и
- разбивка того, что должно быть в будущем, исходя из интересов детей.
В этом руководстве по законам штата Калифорния об опеке над детьми мы рассмотрим наиболее важные факторы, которые и мы, и, по нашему мнению, судья по семейным делам должны учитывать в любом деле об опеке и посещении.
К тому времени, когда вы закончите, я обещаю, что вы многое узнаете о наших законах и процедурах опеки и будете готовы к разумному и информированному обсуждению ваших конкретных фактов с опытным юристом.
Каков статус-кво опеки и посещений?
То, что «является» статус-кво, иногда остается статус-кво в деле об опеке над детьми.Другими словами, если существовал график, которому родители следовали какое-то значительное время и который работал на детей, суды могут рассматривать этот статус-кво как основу для любых текущих постановлений.
Означает ли это, что суд по семейным делам всегда будет делать все по-прежнему? В наших законах не сказано, что «судья должен делать то, что сделали родители». Однако наши законы об опеке над детьми делают упор на стабильность и преемственность. Вот почему статус-кво имеет значение. Если это работает хорошо для детей, суды обычно не раскачивают лодку.
Это важно как для родителя-опекуна, так и для родителя, не являющегося опекуном.
Если вы являетесь родителем-опекуном, который столкнулся с запросом на изменение, подумайте, работает ли статус-кво и как вы собираетесь отстаивать в суде, что все должно быть таким же.
Если вы являетесь родителем, не являющимся опекуном, вы должны быть готовы объяснить суду, почему статус-кво не соответствует интересам детей. Это особенно верно, если статус-кво в отношении опеки и посещений был временным отклонением от того, каким он был раньше, или чем-то, что было навязано детям вопреки вашим возражениям.
Родители, не являющиеся опекунами, имеют больше прав, чем они думают, и они не так зациклены на статус-кво, как могут подумать. Законы штата Калифорния об опеке над детьми разработаны таким образом, чтобы обеспечить обоим родителям частые и регулярные контакты со своими детьми, когда это отвечает наилучшим интересам детей.
Два распространенных исключения из «статус-кво» в соответствии с законами Калифорнии об опеке над детьми
1. Временное отсутствие или перемещение родителя из места жительства семьи.
Разумные усилия по сохранению родительского времени с ребенком имеют решающее значение для родителя, который переезжает из семейного дома.
Законы штата Калифорния об опеке над детьми не разрешают судье по семейным делам рассматривать отсутствие или перемещение одного из родителей из места жительства семьи, если отсутствие или перемещение:
- кратковременного действия,
- отсутствующий родитель выразил заинтересованность в сохранении опеки или посещении,
- родитель поддерживал или предпринимал разумные усилия для поддержания контакта с ребенком, и
- поведение родителя не соответствует намерению бросить ребенка.
Другим исключением из правила статус-кво является случай, когда отсутствующий родитель отсутствовал в результате фактического или угрожающего домашнего или семейного насилия со стороны другого родителя.
Этот закон об опеке над детьми призван предотвратить несправедливое использование временного отсутствия против родителя, когда это временное отсутствие не является важным фактором в интересах ребенка.
2. Служба в армии и ее влияние на решения штата Калифорния об опеке над детьми
Начнем с гипотетического.
Предположим, что отец имеет совместное (50/50) время опеки и воспитания. Затем этот отец идет на военную службу, на действительную военную службу. Мать получает первичную опеку, хотя никаких изменений в решение суда не вносилось. Ребенок просто остается с матерью. Отец отбывает свой срок на действительной службе, а затем возвращается.
Отец хочет вернуть время опеки и воспитания в прежнее состояние. Мать не хочет и теперь хочет единоличную опеку. Что делает семейный суд? Во-первых, давайте обсудим, чего не может сделать суд по семейным делам.
Суд по семейным делам не может вносить изменения в порядок опеки или посещения исключительно в связи с отсутствием или перемещением родителя или невыполнением приказа, вызванным действительной военной службой и командировкой за пределы штата Калифорния. Ключевое слово там «исключительно». Тот факт, что отец ушел, не означает, что он автоматически теряет совместную опеку и равное родительское время. Если есть другие причины, которые влияют на наилучшие интересы ребенка, а также на вопросы опеки и родительского времени, они должны быть оценены.
Если изменение опеки действительно необходимо (до того, как родитель уедет) в результате воинской командировки, мобилизации или временной службы родителя, приказ обычно носит временный характер.
Это означает, что судья по семейным делам рассмотрит его, когда солдат вернется домой, и, возможно, пересмотрит приказ о временной опеке. При некоторых обстоятельствах наши законы об опеке создают презумпцию, что приказ должен вернуться к тому, что было до развертывания. Однако, как и почти все остальное в законе Калифорнии об опеке над детьми, наилучшие интересы ребенка имеют первостепенное значение при его оценке.
Законы нашего штата об опеке над детьми, как кодексы, так и дела, защищают военнослужащих. Служба в армии и выполнение служебных обязанностей не является основанием для лишения этого родителя опеки. Закон предоставляет отсутствующему родителю гибкость в этой области, пожалуй, больше, чем в любой другой.
Как Калифорния относится к предпочтениям ребенка?
Возможно, вас удивит, что мы обсуждаем это так рано, но на это есть очень веская причина.
С тех пор, как в январе 2012 года вступил в силу раздел 3042 Семейного кодекса штата Калифорния, предпочтения ребенка стали более важным фактором, чем когда-либо прежде.
Мы обсуждаем раздел 3042 Семейного кодекса в этой важной связанной статье, озаглавленной «Предпочтения ребенка в опеке и когда и как выбор ребенка».
Прочтите сейчас или позже, но обязательно прочтите. В нем излагается, как весь вопрос о предпочтениях детей работает в соответствии с более поздним законом Калифорнии об опеке над детьми.
Вы можете спросить: «Неужели это все, что нужно? Ребенок может заявить, что он или она хочет, и суд последует этому?»
Это нечто большее, чем просто заявленное предпочтение.Калифорнийские законы об опеке над детьми наделяют суд по семейным делам дискреционным правом, и, конечно, такие вопросы, как зрелость ребенка, влияние родителей, обусловленность и отчуждение, играют роль в том, будет ли суд прислушиваться к предпочтениям ребенка и действовать в соответствии с ними.
Насилие в семье или жестокое обращение с детьми и их влияние на опеку над детьми
Родитель с историей домашнего насилия или жестокого обращения с детьми столкнется с трудной борьбой за совместную юридическую и совместную физическую опеку. Это связано с тем, что законы Калифорнии об опеке над детьми гласят, что при определенных обстоятельствах родитель, в отношении которого было установлено, что он совершил насилие в семье, должен преодолеть презумпцию того, что разделение совместной опеки не в интересах детей.
Мы обсуждаем домашнее насилие и жестокое обращение, конкретные законы Калифорнии об опеке над детьми, а также их значение в оспариваемых делах в связанной статье о влиянии домашнего насилия на дела об опеке над детьми.
Совместное воспитание и общение между родителями
Одним из основополагающих элементов, который судья по семейным делам принимает во внимание, прежде чем принять решение, является то, мешает ли один из родителей или препятствует общению или отказывается участвовать в совместном воспитании.
Причина этого проста: законы Калифорнии об опеке поощряют как совместное воспитание, так и общение, и прямо предусматривают, что родитель, не желающий участвовать ни в том, ни в другом, может не иметь права на совместную или основную опеку.
Вы можете быть настроены скептически и даже спросить, соблюдают ли судьи то, что проповедует Семейный кодекс? Да, но будьте готовы должным образом представить свое дело и отстаивать свою позицию, используя как факты, так и закон, потому что судья не является вашим адвокатом и не собирается выполнять вашу работу за вас.
Неподготовленные и те, кто пытается вести свои оспариваемые дела об опеке над детьми, сталкиваются с трудностями в этом отношении.
Не будь таким родителем. Получите эффективное представительство.
Если совместное воспитание не просто возможно, существуют альтернативы. Параллельное воспитание в конфликтных случаях опеки над детьми может быть очень эффективным и соответствовать интересам детей.
Вмешательство в отношения между родителями и детьми
Мы написали статьи на такие темы, как отчуждение родителей в деле об опеке над детьми в Калифорнии, а также влияние ложных обвинений в жестоком обращении с детьми.Однако суд не должен доходить до фактического отчуждения или жестокого обращения, чтобы учитывать неразумное поведение родителя и вмешательство в отношения между родителями и детьми.
Если один из родителей отказывается сотрудничать (и эта фраза конкретно не определена в наших законах об опеке) и это негативно повлияло или может негативно повлиять на отношения детей с другим родителем, суд должен будет принять во внимание такое неправомерное поведение.
Значение, которое суд придаст такому поведению, будет зависеть от степени неправомерного поведения.Это хорошая новость для родителей, которые общаются друг с другом, и плохие новости для тех, кто этого не делает.
Отказ от сотрудничества с родителями и вмешательство в права другого родителя может привести не только к смене опеки, но и к иску о неуважении к вмешивающемуся родителю. Суд постановил, что совместная юридическая опека и родительское время не являются предложениями. Это мандаты. Калифорнийские законы об опеке над детьми дают суду право налагать штрафы, общественные работы и даже тюремное заключение.
Мы обсуждаем неуважение к суду в делах по семейному праву на нашей странице о неуважении к суду при разводе.
Стандарт Калифорнии в интересах детей
Что означает наилучшие интересы ребенка в соответствии с законом штата Калифорния об опеке над детьми?
Это самый важный фактор в каждом деле об опеке над детьми. Это называется «наилучшими интересами ребенка». Он расплывчатый и широкий, но вам лучше знать его применение, если вы намерены добиться хоть какой-то степени успеха в деле об опеке над ребенком.
Цель калифорнийского стандарта обеспечения наилучших интересов состоит в том, чтобы предоставить суду широкие полномочия для принятия решения о плане опеки и посещения, который соответствует здоровью, безопасности, благополучию и образованию ребенка.
Слово «осторожность» очень важно. Мы называем это большой буквой «D», потому что она дает Суду по семейным делам разумную свободу действий, так что часто нет строго правильного или неправильного решения, если только судья не злоупотребляет своим усмотрением при вынесении решения.
Такое усмотрение суда при оценке наилучших интересов ребенка также затрудняет успешное обжалование решений об опеке над детьми. Когда апелляционный суд рассматривает решение судьи о том, каким фактам он или она уделил меньше или больше внимания, он обычно должен установить (за некоторыми исключениями, конечно), что судья злоупотребил своим усмотрением при оценке и взвешивании фактов.
Связь между родителем и ребенком как фактор в делах об опеке над детьми в Калифорнии
Большое значение имеет уровень эмоциональной связи детей с родителями. Связь — это не просто вопрос родительского времени. Конечно, дни, которые родители проводят с детьми, важны, но связь между ними становится глубже. Значение имеет уровень внимания и заботы, а также реакция детей и близость к этому родителю.
Родители, которые не связаны со своими детьми в результате их собственного проступка, могут столкнуться с трудностями в делах об опеке и посещении, но связь не является жестким правилом.Даже если он не установлен, он может быть, а если он слаб, его можно укрепить.
Привязанность также зависит от возраста ребенка, его зрелости, темперамента, личности и стабильности родителя.
Возьмем гипотетическую иллюстрацию этих моментов.
Предположим, у вас есть работающий папа, который находится на работе 60 или более часов в неделю. Предположим далее, что у вас есть домохозяйка и двое детей в возрасте двух и четырех лет.
В такой ситуации дети нередко более привязаны к матери.Это просто функция матери, которая проводит больше времени с маленькими детьми, чем отец. Означает ли это, что отцу в нашей гипотезе не повезло?
Если эти двое разведутся, отцу придется внести некоторые коррективы в свой график или в свою жизнь, чтобы проводить больше времени с детьми – ударение делается на слове «качество». При этом у отца будет возможность укрепить связь между ним и его детьми, и, пока мать не вмешивается в эту связь, отец должен иметь возможность наслаждаться этим качественным временем с детьми в течение очень короткого времени. период времени.
Пол, раса, религия, сексуальная ориентация, инвалидность и финансовое положение родителей
Следующее не имеет отношения к решениям об опеке над детьми в Калифорнии.
В дополнение к вышеизложенному, суд по семейным делам не может рассматривать в качестве единственного или основного фактора финансовое положение родителей. У богатых родителей нет никаких преимуществ перед бедными.
Варианты образования в соответствии с законами штата Калифорния об опеке над детьми
Где будет учиться ребенок? Это будет государственная школа или частная? Будет ли ребенок обучаться дома?
Суды по семейным делам, как правило, не слишком вовлекаются в такие решения.
Суду нет необходимости «выбирать» школу. Однако, если родители не могут прийти к соглашению и в это время суду предлагается принять решение между двумя школами, чаще всего суд назначает одного из родителей в качестве родителя, который должен выбрать школу, о которой идет речь. Это не означает, что родитель делает этот выбор навсегда.
Юридическая и физическая опека
Совместные судебные и совместные постановления о физической опеке в соответствии с законом штата Калифорния об опеке над детьми
Понимание того, что означает юридическая и физическая опека в соответствии с нашими законами об опеке над детьми, является важной частью вашей подготовки
Совместная физическая опека дает обоим родителям равный контроль над ребенком и решениями, касающимися его или нее.
Совместная физическая опека обычно является синонимом 50-50 родительского времени. Тем не менее, законы Калифорнии об опеке над детьми не требуют 50-50 родительского времени для совместной физической опеки. До тех пор, пока у каждого из родителей есть значительные периоды времени с детьми, совместная физическая опека уместна.
Сколько времени составляет «совместный»? Согласно законам об опеке, действующим на сегодняшний день, она обычно должна составлять более 35%, а обычно 40% или более.Возьмите эти проценты с недоверием. Жестких правил по этому вопросу пока нет.
Совместная опека в Калифорнии означает, что родители должны совместно принимать решения, касающиеся здоровья, безопасности, образования и благополучия ребенка.
Воспринимайте совместную юридическую опеку как мандат на общение и совместное воспитание. Ни один из родителей не может принимать решения, важные для жизни ребенка, без участия другого родителя и получения согласия другого родителя.
К ним относятся решения, касающиеся здоровья и медицины, образования, внеклассных мероприятий и всего, что имеет значение для ребенка. Даже участие в религиозных мероприятиях может быть охвачено совместным судебным постановлением об опеке.
Форма 341(E) судебного совета Калифорнииочень поучительна в этом отношении. Прочтите его, чтобы понять широту и масштабы совместной законной опеки в Калифорнии.
Родители иногда спрашивают, является ли совместная юридическая опека решением «все или ничего».Судья по семейным делам может приказать одному из родителей иметь исключительные полномочия по принятию решений по одному или нескольким вопросам.
Таким образом, законы штата Калифорния об опеке над детьми могут сделать некоторые аспекты законной опеки единственными без вынесения полного приказа об единоличной законной опеке.
Наши адвокаты по семейным делам обычно рассматривают это в контексте медицинских и/или образовательных решений, когда один из родителей гораздо лучше подготовлен или другой родитель просто не в состоянии решать такие вопросы.
Государственная политика Калифорнии требует частых и постоянных контактов
Законы штата Калифорния об опеке над детьми требуют, чтобы постановления об опеке обеспечивали детям частые и постоянные контакты с обоими родителями и разделяли права и обязанности по воспитанию ребенка. Исключением из этого правила являются случаи, когда такой порядок не соответствует интересам ребенка.
Это правило частых и постоянных контактов специально не определено. В нем нет конкретных элементов, которым должен следовать суд. И снова суду предоставлено право по своему усмотрению (обратите внимание, сколько раз это слово используется, когда речь идет о законе об опеке над детьми в Калифорнии?), чтобы определить, насколько часто и непрерывно должны происходить дела.
Однако это не означает, что судья по семейным делам может делать все, что захочет.
Судья не может отдавать предпочтение полу, он или она не может произвольно отдать единоличную опеку родителю и должен основывать свои решения на фактах и законе.
Конечно, есть исключения, некоторые из них мы уже обсуждали. Одним из наиболее распространенных является влияние домашнего насилия.
Единоличное юридическое и физическое распоряжение об опеке над детьми
Единоличная физическая опека дает родителю право быть основным опекуном и опекуном.
Приказы о единоличной физической опеке не обязательно отнимают все родительское время у родителя, не являющегося опекуном. Обычно одному родителю выдается приказ о единоличной физической опеке, в то время как посещение (время воспитания) предписано другому.
Опять же, это не вопрос пола. Отцы могут получить единоличную (полную) опеку над детьми. Матери также могут получить единоличную опеку.
Постановление об исключительной законной опеке дает одному из родителей исключительное право принимать решения, касающиеся здоровья, образования и благополучия ребенка.
Это не означает, что родитель, получивший единоличную юридическую опеку, всегда принимает все решения. Это связано с тем, что родитель, у которого есть посещение (но не опекунство), по-прежнему несет надзорные обязанности, пока ребенок находится под его или ее контролем.
Постановления об единоличной законной опеке встречаются редко и не поддерживаются законами Калифорнии об опеке над детьми, за исключением следующих случаев:
- родитель, не являющийся опекуном, совершил определенные проступки, или
- иным образом отказался от ребенка до такой степени, что он или она не должны участвовать в принятии важных решений, касающихся ребенка.
Что такое «первичная» опека?
Вы, наверное, слышали термин «первичная» физическая опека. Эти слова действительно не имеют значения в соответствии с нашими законами об опеке над детьми, хотя они часто используются юристами и судьями.
Первичная физическая опека — это жаргон, используемый, когда термин «единственная физическая опека» становится неудобным или оскорбительным для родителя. Таким образом, родитель-опекун желает не прикреплять ярлык «единственный» к договоренности об опеке.
Какие общие графики опеки назначаются судьями по семейным делам?
Суды по семейным делам имеют несколько часто используемых графиков опекунства, которые подходят для определенных дел об опекунстве.
Общий для совместной физической опеки
- Недельный и нерабочий график.
- 2-2-3, который состоит из понедельника и вторника для родителя А, среды и четверга для родителя Б, пятницы, субботы и воскресенья для родителя А, а затем переключения этого расписания на следующей неделе.
- Фиксированный 2-2-3, так что понедельник и вторник идут к родителю А, среда и четверг к родителю Б, а пятница, суббота и воскресенье чередуются.
- Расширенный график каждые вторые выходные, согласно которому у родителя А есть две ночевки в будние дни, график каждые вторые выходные, который длится с четверга по воскресенье или понедельник, и родители поровну делят лето.
Общий для единственной или основной физической опеки
- Расписание каждые вторые выходные с пятницы по воскресенье или понедельник для родителей А плюс одно или два ужина в будние дни, которые не проводятся в ночное время.
Праздники и каникулы
В зависимости от возраста детей, от того, ходят они в школу или нет, а также от уровня привязанности и привязанности, каникулы традиционно делятся между родителями поровну. Каждому родителю предоставляется определенное количество дней отпуска в году с детьми.
Будет ли суд по семейным делам разлучать братьев и сестер в делах об опеке над детьми?
Калифорнийские законы об опеке над детьми способствуют сохранению родственных связей между братьями и сестрами. Как правило, родитель должен предоставить существенные доказательства, чтобы разделить братьев и сестер в делах об опеке над детьми.
Одно из наиболее интересных дел по этому вопросу было вынесено в 2004 году и по сей день остается в силе. Дело называется «Женитьба Штайнера и Хоссейни».
В этом случае Суд по семейным делам постановил, что мать настолько сильно отравила отношения между отцом и старшим сыном, что разделение братьев и сестер и передача отцу опеки над младшим сыном, возможно, были единственным способом предотвратить такое отчуждение. от встречи с младшим сыном.
Дело Штайнера и Хоссейни является хорошим примером того, как отчуждение родителей может разрушить отношения между родителями и детьми, и подчеркивает, что в соответствующих случаях и при наличии надлежащих доказательств суд может смягчить отчуждение и защитить детей.
Оформление документов об опеке над ребенком
Постановления Ex Parte об опеке над детьми
Ex Parte (экстренные) запросы об опеке над детьми являются обычным явлением в Калифорнии. К сожалению, большинство родителей и слишком много адвокатов подают эти экстренные запросы об опеке над детьми без надлежащего основания в соответствии с нашими законами об опеке над детьми.
Экстренные запросы об опеке над детьми уместны, если есть
- угроза похищения ребенка,
- фактическое похищение или
- другие обстоятельства, при которых ребенку угрожает неминуемый риск причинения вреда.
Обратите внимание на слово «неизбежно». Обратите внимание на слово «вред».
Экстренные запросы об опеке над детьми не подходят в соответствии с законами об опеке над детьми только потому, что родитель считает, что суд должен рассмотреть вопрос немедленно и когда нет угрозы причинения непосредственного вреда ребенку.
В случаях, когда необходимость вынесения постановления не связана с непосредственным риском причинения вреда ребенку, но все же существует чрезвычайная ситуация, требующая более быстрого слушания, суд по семейным делам имеет право сократить время для назначения слушания . Другими словами, суд может назначить дату слушания раньше, чем обычно.
В случаях, связанных с насилием в семье, экстренные постановления об опеке над детьми уместны, если насилие в семье имеет недавнее происхождение или является частью продемонстрированной и продолжающейся модели. Сексуальное насилие недавнего происхождения или часть продемонстрированной и продолжающейся модели также подходит для экстренной помощи.
Иногда трудно определить, что является чрезвычайной ситуацией, а что нет. Совет опытного адвоката по вопросам опеки над детьми важен, потому что не только экстренные запросы могут стоить родителям больших денег в виде сборов, но и необоснованные экстренные запросы могут также подорвать доверие к родителю в суде по семейным делам.
Подача заявления об опеке над ребенком
Если это не чрезвычайная ситуация, то она начинается с подачи запроса на распоряжение об опеке над ребенком, будь то первоначальный запрос или модификация решения об опеке над ребенком. Раньше их называли «приказами показать причину».
Запросы о порядке представляют собой формы судебного совета (предварительно распечатанные формы, в которых отмечены галочки и предоставлена информация), а также (если вы все сделаете правильно) подробные заявления под страхом наказания за лжесвидетельство, которые излагаются для суда:
- что хочешь,
- почему в интересах детей получить то, что вы просите в суде по семейным делам, и
- все факты и доказательства, стоящие за этим.
Звучит легко?
На самом деле это непросто. В делах, связанных с фактическими или даже юридическими спорами, хорошо составленная декларация так важна, чтобы дать вашему делу наилучшие шансы на успех. Не принимайте внимание к деталям и хорошее письмо как должное. Вот почему наши адвокаты по опеке над детьми хороши в том, что они делают.
Обязательное посредничество
Посещение и участие в медиации
Итак, заявление об опеке подано, и теперь у вас назначена дата суда. Что теперь?
Посмотрите внимательно, и вы заметите, что у вас есть не только дата суда, но и дата медиации.
Что такое посредничество в отношении опекунства по решению суда и как оно работает?
Каждое оспариваемое дело об опеке и посещении детей в штате Калифорния (не включая дела о домашнем насилии) должно пройти обязательную судебную процедуру посредничества. Одни и те же правила применяются в каждом суде штата Калифорния. Наши законы не предусматривают исключения из этого правила, независимо от того, насколько родители могут думать, что вопрос не может быть урегулирован или что посредничество может быть пустой тратой времени.
Как правило, после того, как вы подадите документы, суд назначит дату медиации, и вы должны будете присутствовать и участвовать в процессе медиации.
Заметьте, мы не просто написали «присутствовать». Это связано с тем, что добросовестное участие в процессе посредничества является требованием, прежде чем Суд по семейным делам примет к рассмотрению и заслушает дело об опеке. Родитель не может просто сидеть на медиации, скрестив руки на груди, и не участвовать.
В то же время это не означает, что родители должны прийти к соглашению в порядке медиации.Добросовестные споры между родителями относительно опеки и родительского времени — нормальное явление.
Посредничество также не должно быть одним, и вы вне процесса. Если родители не смогли решить вопрос на первой сессии медиации, но добились значительного прогресса, медиатор может назначить вторую сессию до даты суда, чтобы родители могли попробовать еще раз.
«Что произойдет, если другой родитель не появится?» Во-первых, судья по семейным делам приходит в ярость. Вторые шансы типичны, а третьи шансы — нет, и если один из родителей отказывается присутствовать или участвовать, этот родитель может не иметь большого права голоса на слушании по делу об опеке над ребенком.
Прочтите нашу информативную статью под названием «Как мне подготовиться к посредничеству в отношении опекунства»?
Является ли посредничество в вопросах опеки над детьми конфиденциальным?
Законы штата Калифорния об опеке над детьми гласят, что общение с посредником является конфиденциальным и защищено разделом 1040 Кодекса доказательств штата Калифорния и разделом 3177 Семейного кодекса штата Калифорния. Существуют исключения, которые мы обсудим ниже.
Участвуют ли юристы в процессе посредничества?
Адвокаты не участвуют, и родители участвуют в посредничестве в одиночку.Частично причина в том, что посредничество на самом деле не место для защиты интересов, а для попытки решения.
Исключение адвокатов не означает, что все остальные также исключены из процесса. В делах об опеке, связанных с насилием в семье, когда суд издал запретительный судебный приказ, законы Калифорнии об опеке над детьми дают жертве право привести с собой «лицо поддержки» на заседание посредничества. В некоторых округах родителей разлучают.
Может ли посредник по вопросам опеки над детьми доложить судье по семейным делам?
Ответ — да, если местный суд имеет такое правило.Хотя мы наблюдаем это не во всех случаях (и это чаще всего исключение, а не правило), медиатор может доложить судье о своих рекомендациях, основанных на разговоре, состоявшемся в ходе медиации. Однако прежде чем сделать это, посредник должен предоставить письменную рекомендацию как родителям, так и адвокатам.
Как суд по семейным делам рассматривает обвинения в жестоком обращении с детьми?
Суды по семейным делам и законы штата Калифорния об опеке над детьми очень серьезно относятся к обвинениям в жестоком обращении с детьми, и вам следует поступать так же.У суда есть много вариантов, доступных ему, когда он сталкивается с заявлением о жестоком обращении с ребенком.
Как правило, заявление исходит от одного из родителей. Когда один из родителей делает такое заявление, суд может сделать одно из следующего:
- Рассмотрение вопроса на слушании и получение показаний сторон и свидетелей: эти слушания могут быть длительными, особенно если насилие продолжается в течение значительного периода времени или насилие является серьезным.
- Направить дело в агентство социальных служб для расследования и представления в суд: это очень распространено в суде по семейным делам округа Ориндж.
- Как правило, если поступает заявление о серьезном насилии, привлекаются службы защиты детей, которые проводят расследование. Суд оказывает почтение, иногда слишком большое, агентству социальных услуг, и представитель этого агентства отчитывается перед судом.
- Распоряжение о расследовании опеки над детьми, называемое CCI (распространено в округе Ориндж): это внутреннее расследование, которое проводится сотрудником суда, имеющим социальные службы, образование и опыт проведения расследований.
- Следователь по вопросам опеки над детьми опрашивает родителей, свидетелей и изучает все относящиеся к делу документы. Следователь также может запросить документы и получить их в преддверии даты суда. Затем следователь прибывает в суд и составляет отчет о своих выводах. Родители или адвокаты имеют возможность провести перекрестный допрос следователя.
- Назначить оценщика по вопросам опеки над детьми для расследования утверждений и предоставления отчета суду с рекомендациями: Важно отметить, что при наличии общих утверждений о жестоком обращении с детьми Суд по семейным делам имеет широкие полномочия по назначению оценщика. Однако, если суд определит, что имело место серьезное обвинение в сексуальном насилии над детьми, суд должен назначить оценку или расследование в соответствии с Семейным кодексом Калифорнии 3118.
Как суд по семейным делам определяет наилучшие интересы ребенка в свете жестокого обращения или пренебрежения?
Как мы уже говорили, в законах штата Калифорния об опеке над детьми наибольшее внимание уделяется здоровью, безопасности, образованию и общему благосостоянию. Поэтому суд рассмотрит историю физического, сексуального или психологического насилия со стороны любого из родителей.
Заявления о физическом насилии, чтобы выдержать проверку, должны быть чем-то большим, чем «он сказал, она сказала». Фактически, суд по семейным делам может потребовать существенных независимых доказательств физического насилия. Сюда входят отчеты органов социального обеспечения, медицинских учреждений, правоохранительных органов и других мест, которые могут подтвердить характер или степень жестокого обращения.
Законы штата Калифорния об опеке над детьми требуют, чтобы суд сделал определенные фактические выводы, прежде чем он вынесет решение.Эти законы существуют, потому что наши законы требуют, чтобы родители были защищены от ложных обвинений в жестоком обращении, когда это разумно, поскольку ложные обвинения очень легко сделать и они могут, по крайней мере, на временной основе, лишить невиновного родителя опеки и посещения.
Что делать, если родитель выдвигает ложные обвинения в жестоком обращении с ребенком?
Мы написали обширную статью на тему ложных обвинений в насилии в делах об опеке над детьми.
Это случается слишком часто и, к сожалению, недостаточно наказывается.
К счастью, семейное право наконец-то окрепло в борьбе с ложными случаями жестокого обращения с детьми и безнадзорности. В законе указывается любой свидетель, сторона (в которую обычно входят только отец и мать, но могут также входить другие лица, которые участвовали в деле, например бабушка и дедушка), адвокат стороны, которые сознательно выдвигают ложное обвинение в жестоком обращении с ребенком или пренебрежении им в отношении ребенка. процедура опеки может быть санкционирована в денежном выражении в разумной сумме.
Санкция может включать все расходы, понесенные при защите от ложных обвинений, включая разумные гонорары адвокатов.
Все это изложено в разделе 3027.1 Семейного кодекса штата Калифорния. Узнайте больше об этой санкции на нашей странице Санкции за ложные обвинения в злоупотреблениях.
Посещение под надзором в связи с ложными обвинениями в сексуальном насилии над детьми
Суд по семейным делам может по своему усмотрению распорядиться о посещении под надзором или иным образом ограничить родительскую опеку и посещение. Это происходит, если суд находит существенные доказательства того, что родитель сообщил о сексуальном насилии над ребенком во время судебного разбирательства по поводу опеки или в любое другое время, и родитель знал, что это сообщение было ложным.
У родителя должно быть намерение вмешаться в права опеки другого родителя, хотя такое намерение почти предполагается, когда речь идет о заведомо ложных заявлениях о сексуальном насилии.
Независимая оценка опеки над детьми
Назначение оценщика опеки над детьми
Хотя их обычно называют «оценками 730» (названными в честь Калифорнийского кода доказательств 730), это немного неправильное название. Итак, что такое оценка 730? Короче говоря, существует несколько законодательных актов, разрешающих независимую оценку опекунства над детьми, и одним из них является раздел 730.
Независимо от разделов кодекса, эти оценки опеки над детьми проводятся с назначенным судом оценщиком, который обычно входит в утвержденный судом список.
Округ Ориндж имеет свой список утвержденных судом оценщиков опеки над детьми, как и округ Лос-Анджелес.
Подавляющее большинство оценщиков опеки над детьми являются судебными психологами, хотя они имеют докторскую степень. не обязательно быть оценщиком.
Целью экспертизы является тщательный и объективный анализ родителей, детей, а также фактов, послуживших основанием для возбуждения дела.
Что на самом деле делает оценщик опеки?
Оценки обычно включают:
- психологическое тестирование родителей,
- интервью с родителями,
- детей и любых побочных свидетелей,
- просмотр документов,
- другая информация, представленная родителями или адвокатами,
- обзор любых медицинских или других психиатрических или психологических записей, и
- записей из любого правоохранительного органа или агентства социальных служб, все из которых завершаются конфиденциальным отчетом для рассмотрения в суде по семейным делам и адвокатам.
Судебный психолог не заменяет судью. Законы нашего штата об опеке над детьми не допускают такого делегирования судебной ответственности. Он или она не делает ничего, кроме рекомендаций суду. Тем не менее, Суд серьезно относится к этим рекомендациям, и Суд может по своему усмотрению придавать этим рекомендациям большое значение.
Однако большой вес не означает слепого следования рекомендациям и их заказа. Есть разница, несмотря на то, что некоторые в сообществе семейного права могут подумать.
Когда назначается оценщик опеки над детьми?
Оспариваемое дело об опеке над детьми начинается с подачи заявления о выдаче приказа одним из родителей. После того, как другой родитель подал ответное заявление (фактически возражение) на запрос о принятии решения, суд по семейным делам может по своему усмотрению назначить оценщика.
Какие вопросы охватывает оценщик?
Оценщик не может охватить все вопросы, которые он или она хочет. Постановление суда регулирует объем.Судья в своем постановлении сообщает оценщику, какие вопросы суд хочет, чтобы оценщик рассмотрел и доложил суду.
Приказы, как правило, обширны и охватывают такие вопросы, как предлагаемый план воспитания, который, конечно же, будет включать в себя конкретный график, рекомендованный оценщиком.
Отчет оценщика опеки над детьми
Не менее чем за 10 дней до оспариваемого слушания об опеке над ребенком назначенный судом оценщик должен подать секретарю суда и вручить родителям или их адвокатам, если они представлены адвокатом, свой конфиденциальный отчет.
Конфиденциальность отчета является важным фактором в процессе и строго регулируется законами штата Калифорния об опеке над детьми.
Если родителя представляет адвокат, он или она не может получить копию отчета. Правила прямо запрещают это в отсутствие дальнейшего постановления суда.
А как насчет родителя, представляющего себя? Общее правило заключается в том, что родитель, представляющий себя, имеет право на получение копии отчета, если в постановлении суда не указано иное.В противном случае родитель, представляющий себя, не может адекватно представлять себя на слушании.
Есть исключения из правил. Однако обладание этим отчетом не дает родителю права передавать его другим лицам и уж точно не детям или свидетелям судебного разбирательства. Родитель, получивший отчет, обязан сохранять его конфиденциальность так же, как и юрист.
В Семейном кодексе штата Калифорния конкретно указано, что сотрудники правоохранительных органов, судебные работники, работники суда или местный координатор суда по семейным делам, а также адвокат, назначенный для детей, также имеют право на отчет.
В случае нарушения конфиденциальности суд может по своему усмотрению наложить денежные санкции на любое лицо, совершившее необоснованное раскрытие отчета.
Является ли отчет допустимым доказательством?
Согласно недавнему закону штата Калифорния гораздо труднее получить отчет в качестве доказательства в отсутствие согласия каждого из супругов (или их соответствующих адвокатов) на такую допустимость.
Эта проблема настолько распространена, что некоторые судьи отказываются назначать оценщика опеки над детьми, если супруги или их адвокаты не согласны с такой допустимостью.
Даже если суд получает отчет в качестве доказательства, это никоим образом не мешает любому из родителей вызвать в суд и потребовать от оценщика явиться в суд и провести перекрестный допрос оценщика по его или ее рекомендациям.
Конечно, это связано с затратами, и родитель, выдающий повестку в суд, обычно должен нести бремя расходов. Для большинства оценщиков эта стоимость будет исчисляться тысячами долларов.
Как оплачивается оценщик опеки?
Оценщики являются оплачиваемыми профессионалами.Как правило, суд приказывает одному или обоим родителям взять на себя ответственность за выплату.
Как правило, суд рассматривает все соответствующие обстоятельства при определении того, должны ли один или оба родителя оплачивать услуги оценщика. Распределение расходов зависит от потребности и платежеспособности каждого родителя, а также от характера обвинений (кто выдвигает обвинения, какие доказательства имеются в их поддержку и т. д.).
Независимо от того, что суд по семейным делам заблаговременно распорядится, суд может по своему усмотрению перераспределить расходы на оценку.Это означает, что по окончании рассмотрения дела или оценки суд может распорядиться:
- один из родителей возмещает расходы другому родителю,
- разделить его 50/50 или
- приказывает одному из родителей оплатить всю стоимость оценки.
Как суд назначает детям адвоката?
Суд может по своему усмотрению назначить адвоката для ребенка в определенных случаях опеки.
Возвращаясь к стандарту наилучших интересов, если суд определяет, что для ребенка или детей должен быть назначен адвокат (обычно называемый «адвокатом несовершеннолетнего»), законы штата Калифорния об опеке над детьми дают суду право по своему усмотрению издавать такой приказ.
Мы видим такие назначения в тех случаях, когда проблемы не настолько значительны, чтобы привлечь назначенного судом оценщика, но все же необходимо расследование, которое включает в себя опрос детей, просмотр документов и любых свидетелей.
Важно различать адвоката несовершеннолетнего и оценщика опеки
Адвокат несовершеннолетнего фактически не в состоянии провести психологическую оценку ситуации и дать рекомендацию суду на основе такого анализа.Адвокат, назначенный для ребенка, является скорее исследователем фактов, чтобы определить, насколько серьезны проблемы и какие изменения, если таковые имеются, необходимо внести в статус-кво опеки и порядка посещения.
Вещи, которые суд по семейным делам принимает во внимание, включают:
- насколько спорными или сложными являются вопросы,
- какое влияние это оказывает на детей и
- , может ли адвокат, назначенный для детей, предоставить суду соответствующую информацию, необходимую ему для принятия решений.
Подходит ли адвокат несовершеннолетнего в случае предпочтения ребенка?
Адвокат несовершеннолетнего, вероятно, чаще всего используется в делах о предпочтениях детей. Когда ребенок желает, чтобы его или ее предпочтения были услышаны, суд назначает адвоката несовершеннолетнего, чтобы представить судье по семейным делам пожелания ребенка.
Является ли адвокат несовершеннолетнего хорошей идеей в делах о насилии?
Существуют различные мнения относительно того, уместно ли консультирование несовершеннолетнего в делах о физическом, эмоциональном или сексуальном насилии.Наши юристы по семейному праву считают, что ответ на этот вопрос во многом зависит от индивидуальных обстоятельств каждого дела.
Чем серьезнее обвинения в жестоком обращении, тем больше может понадобиться оценщик опеки над детьми (предпочтительно опытный психолог). Серьезность жестокого обращения также включает в себя то, насколько недавно оно произошло и насколько вероятно его повторение, что требует анализа истории жестокого обращения или пренебрежения со стороны родителей.
Адвокатская тайна распространяется на дела с участием адвоката несовершеннолетнего
Поскольку адвокат несовершеннолетнего находится в отношениях адвокат-клиент с ребенком, все типичные аспекты этих отношений и средства защиты, которые им сопутствуют, включены в эти отношения.Это включает в себя конфиденциальность адвоката и клиента. Если родителю не нравится то, что говорит адвокат несовершеннолетнего, этот родитель не может вызывать адвоката ребенка в качестве свидетеля по делу.
Как оплачивается адвокат несовершеннолетнего?
Порядок оплаты услуг адвоката несовершеннолетнего и родитель оплачивает его по усмотрению суда и зависит как от вопросов (обвинения, потребность в адвокате несовершеннолетнего, сотрудничество с ним), так и от потребностей и платежеспособности несовершеннолетнего. каждого родителя. Суд также имеет право по своему усмотрению установить компенсацию адвоката несовершеннолетнего, чтобы она не стала необоснованным финансовым бременем для родителей.
Может ли судья по семейным делам приказать родителю посетить консультацию?
Если у суда есть надлежащие законные основания для этого, суд может потребовать, чтобы один родитель, оба родителя или один или оба родителя и ребенок участвовали в консультации с соответствующим специалистом. Раздел 3190 Семейного кодекса Калифорнии решает эту проблему и ограничивает консультирование амбулаторными услугами.
Каковы эти требования, чтобы суд имел право по своему усмотрению назначать консультации? Калифорнийские законы об опеке над детьми требуют, чтобы спор между родителями представлял существенную опасность для наилучших интересов ребенка, и чтобы суд счел решение о консультировании отвечающим наилучшим интересам ребенка.
Продолжительность этого консультирования может составлять до одного года, а стоимость консультирования, включая его распределение, находится на усмотрении суда.
Раскрытие медицинских записей и записей о психическом здоровье
Имеет ли родитель право на неприкосновенность своей медицинской и психиатрической документации в оспариваемом деле об опеке над ребенком?
Потребность в психиатрических и медицинских записях иногда сталкивается с делами об опеке над детьми в Калифорнии.
Если в деле речь идет о психическом здоровье родителя, суд может по своему усмотрению приказать этому родителю пройти психиатрическую экспертизу.Это довольно уникально в случаях семейного права и действительно зарезервировано для тех ситуаций, когда официальная оценка опеки над ребенком не является лучшим выбором, потому что назначенный судом психолог часто проводит психологическое обследование обоих родителей.
Точно так же медицинская или психиатрическая карта одного из родителей может стать предметом спора в деле об опеке над ребенком. Здесь мы сталкиваемся с общим правилом и исключениями из него.
Как правило, состояние здоровья одного из родителей не дает другому родителю права получать медицинские записи в процессе раскрытия информации и использовать их в деле об опеке.
Процесс обнаружения — это процесс, в котором информация официально собирается в процессе развода и/или опеки над детьми. Он включает, например, повестки в суд поставщикам медицинских услуг. Однако есть исключения.
Давайте предположим в целях этого обсуждения, что родитель, который сопротивляется предъявлению медицинской документации, является отцом. Если отец напрямую сделал свое медицинское или психическое состояние проблемой в деле, то обычно считается, что он отказался от привилегии врача-пациента или психотерапевта-пациента, которая защищает раскрытие записей.Другими словами, отец не может, с одной стороны, ставить под сомнение свое состояние здоровья, а с другой стороны, требовать права на неприкосновенность частной жизни, чтобы предотвратить распространение этих записей.
Превращение этого заболевания в проблему должно быть прямым. Недостаточно того, что, используя нашу гипотезу, мать сделала это проблемой, а отец ответил на утверждения матери.
Отказ от права на неприкосновенность частной жизни или привилегии
Как и большинство привилегий в Калифорнии, привилегия врача-пациента или психиатра-пациента может быть отменена. Отказ от прав может осуществляться в различных формах, но одна из наиболее распространенных – по соглашению.
Другой формой отказа является участие другого родителя в фактической консультации или встрече с врачом или терапевтом. Так, например, если отец в нашей гипотетике имел мать в комнате, когда происходила беседа с врачом о состоянии отца, это может действовать как отказ от привилегии врача и пациента.
Так будет каждый раз? Правила не то чтобы черно-белые, и необходимо изучить характер и степень участия матери в общении, а также необходимость ее присутствия (в отличие от удобства).
Что делать, если информация важна для оценки дела об опеке над детьми?
Еще одно широкое исключение касается потребности в информации, которая фактически перевешивает право на неприкосновенность частной жизни.
В соответствии с законами штата Калифорния об опеке над детьми суд обязан защищать наилучшие интересы ребенка. Если у одного из родителей есть медицинское или психическое заболевание, которое влияет на интересы ребенка, это влияние и потребность в информации могут перевешивать любые существующие интересы конфиденциальности. Это очень распространено в случаях злоупотребления психоактивными веществами, включая злоупотребление лекарствами, отпускаемыми по рецепту, для известного заболевания.
Даже в таких ситуациях у родителя может быть ограниченное право на неприкосновенность частной жизни в отношении того, как раскрывается информация и кому она раскрывается. Например, судья может сделать следующее:
- заказать только часть записей,
- просматривать записи «на камеру», что означает, что судья будет единственным, кто увидит записи до того, как вы примете решение, или
- выдает охранные ордера, запрещающие распространение записей сторонам и юристам или налагающие другие ограничения на их производство и использование.
Злоупотребление психоактивными веществами
Мы написали обширную статью на эту тему и, в частности, по проблеме тестирования на наркотики и алкоголь в делах об опеке над детьми. Надеемся, вам понравится читать эту статью.
Доказательства того, что один из родителей регулярно или постоянно употребляет запрещенные наркотики, злоупотребляет алкоголем или злоупотребляет контролируемыми веществами, такими как отпускаемые по рецепту лекарства, действительно влияют на процесс принятия решения судом.
Отказ от ребенка и влияние на решения об опеке над детьми
Тот факт, что родитель отказался от своих обязательств по финансовой поддержке детей, может быть принят во внимание при оценке пригодности этого родителя в качестве опекуна.
Это означает, что если родитель хочет стать основным опекуном ребенка, его или ее оставление детей и неспособность содержать детей является фактором, который суд может учитывать при оценке наилучших интересов детей.
Судимости по уголовным делам
Определенные преступления против жестокого обращения с детьми, в том числе те, которые требуют регистрации в качестве преступника на сексуальной почве, требуют совершенно другого стандарта в соответствии с законами нашего штата.
В таких ситуациях суд не должен присуждать осужденному родителю опекунство или посещение без надзора, если только суд не придет к выводу об отсутствии значительного риска для ребенка.Законы Калифорнии об опеке над детьми строги в таких случаях.
Законы о регистрации в качестве преступника на сексуальной почве охватывают ситуации, когда в доме родителя проживает зарегистрированный преступник на сексуальной почве в результате осуждения за тяжкое преступление, когда жертвой этого преступления был несовершеннолетний ребенок, хотя и не обязательно несовершеннолетний ребенок, который является частью дела.
В разделе 3030 Семейного кодекса Калифорнии говорится, что это осуждение за уголовное преступление должно быть фактическим доказательством того, что ребенок подвергается значительному риску, и создается презумпция того, что бесконтрольный контакт с этим лицом не отвечает интересам ребенка.
А как насчет других преступлений, не связанных с детьми?
Калифорнийские суды не должны закрывать глаза на криминальное прошлое и досье родителей.
Если у родителя есть серьезное криминальное прошлое, в том числе, помимо прочего, связанное с насилием или злоупотреблением психоактивными веществами, судья по семейным делам имеет право по своему усмотрению принять это во внимание при оценке наилучших интересов ребенка. Суд также рассматривает вопрос о том, должен ли родитель с криминальным прошлым получать совместную юридическую и физическую опеку или значительное время с детьми.
Однако такой вывод требует, чтобы родитель представлял риск причинения вреда ребенку. Недостаточно указать на историю родителя и на ее основании сделать вывод или предположить, что родитель представляет опасность для ребенка. Как и в большинстве случаев, конечный результат во многом зависит от отдельных фактов дела.
Угроза или фактическое похищение детей
Раздел 3048 Кодекса о похищениях и семье
В разделе 3048 Семейного кодекса Калифорнии рассматривается вопрос о похищении.При оценке риска суд должен учитывать следующие факторы:
- Забирал ли родитель ранее ребенка или заманивал, удерживал или скрывал ребенка в нарушение прав другого родителя на опеку и посещение?
- У этого родителя нет прочных связей со штатом Калифорния?
- Имеет ли этот родитель прочные семейные, эмоциональные или культурные связи с другим штатом или другой страной?
- Есть ли у родителя финансовые причины остаться в Калифорнии? Суды, как правило, рассматривают занятость родителя, как ее характер, так и объем, а также то, может ли родитель работать из любого места, является ли он финансово независимым, а также связана ли эта работа со штатом Калифорния или нет.
- Занимался ли родитель действиями, совместимыми с планированием перемещения ребенка. Это может включать продажу жилья, расторжение договора аренды, увольнение с работы, закрытие банковских счетов или ликвидацию активов, подачу заявления на получение паспорта, покупку авиабилетов или организацию других поездок, а также связанные с этим факторы риска перелета. Редко бывает тот или иной фактор. Это кульминация, которая имеет значение.
- Есть ли у этого родителя история родительского отказа от сотрудничества, жестокого обращения с детьми или насилия в семье?
- Есть ли у родителя судимость?
- В центре внимания Семейного кодекса Калифорнии 3048 и дел, в которых он интерпретируется, находится предотвращение незаконного изъятия детей в нарушение прав другого родителя.Это не относится к ситуациям, когда жертвы насилия, в том числе домашнего насилия, убегают от обидчиков вместе с детьми. Однако простое заявление о домашнем насилии и лишение ребенка не защищает этого родителя от наших правил. Угроза насилия или само насилие должны быть доказуемы.
На что суд по семейным делам Калифорнии может по своему усмотрению выносить постановления против похищения детей?
Законы Калифорнии об опеке над детьми гласят, что суд может сделать следующее:
- Заказ посещения под присмотром, которое обычно является профессиональным, а не членом семьи или другом,
- Требовать от материнской компании размещения облигации в качестве средства финансового сдерживания,
- Издавать приказы, запрещающие родителю удалять ребенка из штата
- Ограничения на поездки,
- Потребовать от родителя сдать проездные документы, такие как паспорт или что-либо еще, что суд сочтет необходимым,
- Запретить родителю подавать заявку на новый или замену пароля,
- Отдавать распоряжения, требующие от родителя уведомить иностранное консульство или посольство о паспорте и ограничениях на поездки,
- Потребовать от родителя зарегистрировать распоряжение об опеке в Калифорнии в другом штате (или стране, если страна сделает это и будет соблюдать законы Калифорнии об опеке над детьми),
- Делайте заказы, требующие от путешествующего родителя предоставить маршрут, копии авиабилетов туда и обратно, список всех адресов и номеров телефонов, по которым можно связаться с ребенком, и даже открытый авиабилет для родителя, который не путешествовал в если ребенок не возвращен в нарушение решения суда.
- Суд может также включить в постановление об опеке над детьми положения, облегчающие использование Единого закона о юрисдикции и правоприменении в отношении опеки над детьми (называемого UCCJEA), а также Гаагской конвенции о гражданских аспектах международного похищения детей.
Что касается вопроса о Гаагской конвенции, он может стать сложным в зависимости от того, подписала ли другая страна Гаагскую конвенцию. Это станет предметом следующей статьи, в которой мы более подробно обсудим аспекты похищения детей и дела о семейном праве, а также то, как Гаагская конвенция может помочь в восстановлении ребенка.
Вам понравился подробный обзор калифорнийских законов об опеке над детьми?
Надеемся на это. Вот почему мы написали это для вас.
Пожалуйста, помните, что вы не можете получить юридическую консультацию, читая подобные страницы, независимо от того, насколько информативными они могут быть. Юридическую консультацию можно получить, только поговорив с калифорнийским юристом, предпочтительно с тем, кто имеет опыт в вопросах опеки над детьми и развода, а также в вопросах, с которыми вы сталкиваетесь. Каждая фактическая ситуация уникальна, и ваша заслуживает доступной стратегической сессии с опытным адвокатом по семейным делам.
Мы предлагаем доступную стратегическую сессию для матерей и отцов, которым требуется опытный и эффективный представитель в области семейного права.
Наш следующий путеводитель посвящен отчуждению родителей в Калифорнии. Мы также предоставляем вам дополнительное чтение, ссылка на которое приведена ниже.
Руководство по созданию профиля в LinkedIn. Сделайте свой LinkedIn заметным
Какие цели вы хотите достичь в LinkedIn?
Чего вы пытаетесь достичь с помощью LinkedIn? То, как вы заполняете свой профиль и взаимодействуете с веб-сайтом, должно различаться в зависимости от ваших целей.Пользователи LinkedIn могут войти в систему, чтобы найти новую работу, расширить свою профессиональную сеть для расширения возможностей бизнеса или просто использовать свой профиль LinkedIn, чтобы быть в курсе отраслевых новостей и дискуссий.
Как найти работу в LinkedIn
LinkedIn является источником информации для соискателей по трем причинам: поиск работы в LinkedIn, контактная сеть и платформа для взаимодействия с рекрутерами. На LinkedIn.com/jobs вы можете искать вакансии, размещенные на LinkedIn, по названию должности, ключевому слову, компании и/или местоположению.После того, как вы выполните поиск, вам будет доступен ряд фильтров, которые помогут вам сузить область поиска. Щелкните задание, чтобы просмотреть дополнительные сведения и параметры. Внутри списка вакансий вы можете просмотреть описание вакансии, узнать о компании, просмотреть ее сотрудников, сохранить вакансию на потом или сделать следующий шаг в своем приложении.
На некоторые вакансии можно подать заявку с помощью LinkedIn «Easy Apply», в то время как большинство из них перенаправит вас на другой веб-сайт приложения. Прежде чем нажать «Легко подать заявку», обязательно оптимизируйте свой профиль LinkedIn для работы. Вы также можете поручить LinkedIn подобрать для вас потенциальные вакансии, нажав кнопку «Карьерные интересы» на главном экране LinkedIn.com/jobs.
Здесь вы можете указать различные названия должностей, местонахождение, отрасли и другие данные, которые могут вас заинтересовать при поиске работы. Сохранение этих настроек приведет к тому, что LinkedIn будет собирать подходящие вакансии и отображать их под строкой поиска на LinkedIn.com/jobs.
Большинство вакансий невозможно найти, подав заявку через Интернет. 70% и более вакансий находятся через рекрутеров или через личные сети.Установив флажок «Сообщить рекрутерам, что вы открыты» в «Настройках карьерных интересов», вы можете незаметно подать рекрутерам сигнал о том, что ищете новую работу. Большинство рекрутеров используют LinkedIn для поиска кандидатов на открытые вакансии.
Пользователи LinkedIn часто делятся объявлениями о вакансиях от своей компании или используют LinkedIn для рекомендаций или знакомств. Создание надежной сети LinkedIn может предоставить вам работу, которую вы могли бы не найти самостоятельно.
Создание вашей профессиональной сети
Использование LinkedIn для расширения и развития вашей профессиональной сети имеет преимущества, помимо поиска новой работы или просто поддержания связи с коллегами и бывшими коллегами.В зависимости от вашего бизнеса, ваша сеть LinkedIn может использоваться для привлечения потенциальных клиентов, налаживания партнерских отношений и/или утверждения себя в качестве идейного лидера в своей отрасли.
В целом, чем больше у вас качественных связей в LinkedIn, тем лучше. Вы можете получить выгоду от общения с разнообразной группой людей, включая:
- Личные друзья и знакомые
- Нынешние и бывшие коллеги и деловые контакты
- Коллеги по отрасли, которых вы еще не встречали
- Влиятельные лица и опытные пользователи
Создание большой сети на LinkedIn позволяет охватить больше пользователей LinkedIn. Каждое новое соединение, которое вы устанавливаете, помечается как соединение 1-го уровня. Связи ваших связей известны как связи 2-й степени. Вы можете напрямую связаться с контактами 2-го уровня или связаться с ними через функцию обмена сообщениями LinkedIn, InMail. LinkedIn ограничивает общение с пользователями за пределами ваших сетей 1-го и 2-го уровня, поэтому чем больше у вас контактов 1-го уровня, тем больше пользователей LinkedIn вы можете охватить.
Когда вы впервые регистрируете учетную запись, LinkedIn спросит вас, хотите ли вы импортировать свой список контактов электронной почты для первоначального списка предлагаемых контактов.После того, как вы все настроите, вы можете найти дополнительные предложения на вкладке «Сеть». Вы также можете связаться с другими пользователями, перейдя на страницу их профиля. Кнопка «Подключиться» появится либо под изображением их профиля, либо в раскрывающемся меню «…» в верхней части их профиля.
Отправьте личное сообщение с запросом на подключение, чтобы произвести хорошее впечатление и повысить шансы на его принятие. Упомяните, где вы познакомились с пользователем, или обоюдно выгодную причину, по которой вы хотели бы связаться, — отличный способ растопить лед.
Будьте в курсе событий в своей отрасли
LinkedIn — это отличное место, где можно собирать новые идеи для вашей сферы деятельности и быть в курсе отраслевых тенденций.
LinkedIn автоматически добавляет релевантные статьи в вашу ленту новостей в зависимости от вашей отрасли и местоположения. Привлекайте своих коллег, публикуя обновления и задавая вопросы или комментируя сообщения других пользователей. Это не только поможет вам понять, что работает, а что нет в вашей отрасли, но и поможет вам стать известным как активный и влиятельный член вашей отрасли.
Вместо того, чтобы пытаться связаться с известными влиятельными лицами, есть также опция «Подписаться». Подписываясь на пользователя LinkedIn, вы можете видеть его сообщения, общие ссылки и некоторые действия, связанные с комментариями. Инфлюенсеры и опытные пользователи не только публикуют оригинальные идеи, но, как правило, являются кураторами соответствующего контента и фасилитаторами интересных дискуссий.
Часто задаваемые вопросы об алиментах Общие вопросы о службах DCSE
Опекунство/посещение
Платежи
Прямой депозит
Задолженность
Установление отцовства
Создание заказов на поддержку
Правоприменение
Обзоры сумм заказов
Когда прекращается поддержка
Лишение свободы/тюрьма
|
Как отправить электронное письмо профессору по поводу исследований
Ваш адрес электронной почты должен быть:
- иметь информативную тему
- будь краток
- быть формальным: Уважаемый доктор Смит! С уважением, Ваше имя
- не используйте миссис или миссис
- НЕ используйте сленг, аббревиатуры или смайлики
- при подаче заявления на открытие:
- укажите любую квалификацию, которую ищет профессор
- продемонстрируй свой опыт
- , если запрашивается возможность исследования:
- конкретизируйте свой интерес к этой исследовательской группе (вам нужно прочитать сайт профессора)
- объясните, почему исследования важны для достижения ваших целей
- попросить назначить встречу или сказать, что вы придете в рабочее время
НЕ ОТПРАВЛЯТЬ ЭТО ПИСЬМО
Обобщено из электронного письма профессору UCSC
Привет, Джо,
Меня зовут Имя и я являюсь майором Майор . Есть ли в вашей лаборатории место для студента? Если да, то какова ставка оплаты?
Спасибо,
Имя
ОТПРАВЬТЕ ПИСЬМО, КАК ЭТО
Общее электронное письмо профессору STEMТема: Встреча для обсуждения возможностей проведения исследований для студентов по теме
Уважаемый Профессор X ,
Я год учусь в университете по специальности по специальности . Как вы узнали об исследованиях профессора . Выражение интереса к конкретной статье или теме. Я был бы признателен за возможность поговорить с вами о ваших исследованиях в интересующей теме и о возможных возможностях для студентов в вашей лаборатории.
Мой опыт в исследованиях опыт или класс, подтвердили мое намерение развивать свои исследовательские навыки и цель. Я знаю, что вы очень заняты. Мы могли бы назначить встречу, или я могу зайти к вам в рабочее время на день и время .
Я приложил свое резюме и неофициальную стенограмму. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть какая-либо другая информация, которую я могу предоставить. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами в ближайшее время.
Лучший,
Ваше имя
________________________________
Обобщено из электронного письма профессору UCSC
Тема: Возможные исследовательские возможности бакалавриата
Уважаемый Профессор X ,
Я учусь на (курс, специальность) в (университет) , и я пишу, чтобы спросить о возможностях для бакалаврских исследований в вашей лаборатории, начиная с (период времени) .Я провел исследование бакалавриата по (тема) с (имена) в (программа или класс) . (Выражение интереса к теме) . Я хотел бы продолжить путь исследования (тема) и в конечном итоге позволил бы мне (карьерная цель) . Меня особенно интересует ваша предыдущая работа по (опишите статью или выступление) .
Я приложил свое резюме и неофициальную стенограмму к этому электронному письму, но если есть дополнительная информация, которую я не включил, которая вам нужна, я был бы рад предоставить ее вам.Спасибо за внимание.
С уважением,
Ваше имя
Адрес электронной почты
________________________
От Университета Вирджинии, как успешно отправлять электронные письма профессорам
Уважаемый доктор Смит,
Меня зовут X , и я учусь на втором курсе биологии в Университете Уфа. В моей вводной и курсовой работе более высокого уровня я развил страсть к науке и чрезвычайно заинтересован в проведении независимых исследований в качестве бакалавра. Обширный исследовательский опыт очень поможет мне закрепить мой выбор будущей профессии.
Меня лично очень интересует молекулярная биология стволовых клеток. Недавно я прочитал вашу статью 2011 года о роли микроРНК в дифференцировке мышечных стволовых клеток и был очарован вашей работой. В частности, меня поразило, что микроРНК могут столь радикально изменить судьбу клетки. Если возможно, я хотел бы начать работу над долгосрочным проектом в вашей лаборатории, начиная с этого лета.
Не могли бы вы встретиться где-нибудь на этой неделе, чтобы обсудить ваши исследования? Я также был бы рад поработать в вашей лаборатории несколько недель, прежде чем мы что-нибудь предпримем, чтобы посмотреть, подходит ли это нам. Моя стенограмма и резюме прилагаются в случае, если вы заинтересованы. С нетерпением жду Вашего ответа!
Спасибо,
X
_________________________
Шаблон из Программы исследований возможностей бакалавриата Калифорнийского университета в Ирвине
Уважаемый Профессор X :
Меня зовут Питер Муравьед , и я очень заинтересован в том, чтобы принять участие в исследованиях в Предметной Области . Я учусь на X курсе со средним баллом X . Я прошел Курсы и Дополнительный опыт . Моя цель Цель .
Я ознакомился с профилем вашего преподавателя и заинтересован в вашей работе. Меня заинтриговала ваша журнальная статья «Название статьи». It Дополнительная информация по теме .Я хотел бы принять участие в исследованиях в этой области, потому что это поможет мне лучше подготовиться к Целям .
Можно ли встретиться с вами для дальнейшего обсуждения Темы и моего возможного участия в исследованиях? Я доступен День и время . С нетерпением жду Вашего ответа.
С уважением,
Питер Муравьед
Студенческий билет
Адрес
Телефон
Электронная почта
_________________________
Дополнительные ссылки:
.