В день голосования по Конституции жителей Волгоградской области снова спросят о времени
Опрос жителей Волгоградской области о часовом поясе, действующем на территории региона, планируется провести 1 июля – в день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ. Об этом сообщили ИА «Высота 102» сегодня в пресс-службе Волгоградской областной думы.
Напомним, 12 марта на заседании регпарламента было принято постановление «О выявлении мнения населения Волгоградской области по вопросу об исчислении времени». Тогда же была поддержана идея провести опрос жителей региона о часовом поясе в ходе общероссийского голосования по внесению изменений в Конституцию РФ. Первоначально это планировалось сделать 22 апреля, но из-за пандемии дата была перенесена.
Высказать свое мнение о времени на участках можно будет в течение семи дней с 25 июня – как и при голосовании по Конституции. В опросном листе предлагается такая формулировка вопроса — «Какую часовую зону Вы считаете предпочтительней: московское время или время, установленное в Волгоградской области в настоящий момент?»
Как пояснили в облдуме, в большинстве муниципальных районов и городских округов уже принят свой порядок проведения опроса. Результаты голосования о времяисчислении в каждом муниципальном образовании будут утверждаться представительными органами местного самоуправления. Итоги подведут в регпарламенте, однако в законопроект результаты опроса не трансформируются.
Напомним, референдум по вопросу перевода времени в Волгоградской области состоялся 18 марта 2018 года в день выборов президента России. Явка составила более 67%. 58,82% проголосовавших или 687 028 жителей региона высказались за переход Волгоградской области из второй часовой зоны в третью (МСК+1). После внесения Госдумой соответствующих изменений в федеральное законодательство 28 октября 2018 года Волгоградская область перешла на местное время. Но и после этого между сторонниками и противниками перехода в другой часовой пояс споры не затихали.
В марте этого года председатель облдумы Александр Блошкин, отвечая на вопрос корреспондента ИА «Высота 102», как повлияет голосование по времени на общую явку электората на участки 22 апреля (первоначальная дата голосования – прим. ред. ИА «Высота 102»), ответил следующее: «Я знаю, читаю и слышу, что это, якобы, делается для того, чтобы поднять явку. Нет, абсолютно нет. Да, в 2018 году примерно 10%, мое субъективное мнение, мы дополнительно получили явки. Сегодня другие цели и задачи».
Типичные вопросы на собеседовании: к чему готовиться?
В чистом виде такие собеседования встречаются нечасто. Но принцип, по которому оценивают кандидата в каждом конкретном случае, поможет разобраться, что и зачем рассказывать работодателю.
Каждый, кто искал работу, сталкивался со стандартными вопросами. На них легко подготовить ответы заранее — и для работодателя это главный минус, ведь многие кандидаты лукавят, чтобы понравиться интервьюеру. Тем не менее, этими вопросами часто продолжают пользоваться. Подробнее мы рассказывали о них здесь, ниже перечислим краткие советы.
-
«Расскажите о себе»
Никаких секретов здесь нет: расскажите в хронологическом порядке, как выбирали учебное заведение и учились, какой опыт работы приобрели после и какие личные качества помогают вам развиваться.
Представьте свой опыт как историю профессионала, логичную, связную и короткую, не дольше трех минут. Лучше отрепетировать ее дома.
- «Назовите свои сильные и слабые стороны» Вспомните описание вакансии. Какие качества помогут в выполнении этой работы, а какие, наоборот, помешают? Интернет пестрит советами, как отвечать на этот вопрос. Рекрутеры обычно смеются, что все соискатели, если судить по ответам, — страшные трудоголики и перфекционисты. Попробуйте пойти против нормы и действительно назвать пару своих слабых мест. Конечно, не из тех, которые несовместимы с этой работой (а если такие есть, то эта работа вам просто не подходит). Вы удивитесь, но часто именно этого и ждут. Способность оценить себя объективно и назвать свои «зоны роста» говорит о зрелости. Только не надо путать признание в отдельных слабостях с перечислением всех своих грехов.
-
«Кем вы видите себя через пять лет?»
Достоверного ответа работодатель не ждет и проверять через пять лет не будет.
- «Почему мы должны взять вас на эту должность?» Подытожьте сказанное, опишите идеального кандидата на должность и найдите общее между этим портретом и своими качествами: «Если я правильно понял, вы ищете внимательного и ответственного секретаря. На прошлой работе я был единственным помощником, который ни разу не получил штраф от бухгалтерии за ошибки в документах. Кажется, я вам идеально подхожу».
Опытные HR-специалисты за годы практики вырабатывают собственную копилку уникальных вопросов, которые, на их взгляд, хорошо помогают раскрыть кандидата. Не удивляйтесь, если вас спросят о чем-то, не имеющем прямого отношения к работе — просто интервьюер старается лучше понять вашу мотивацию и другие важные для этой вакансии вещи.
Чтобы лучше понять тип личности кандидата и присущие ему модели поведения, работодатели задают проективные вопросы: просят кандидата высказать мнение о людях и ситуациях, с которыми он никак не связан. Кандидату не нужно говорить о себе, поэтому он начинает действовать свободнее. Но так как человек судит о событиях и других людях с точки зрения своего опыта, интервьюер делает из его рассказа полезные выводы.
Проективные вопросы звучат так:
- «Зачем люди делают карьеру?» Работодатель пытается узнать о мотивах кандидата, понять, почему ему важен или не важен карьерный рост.
- «Опишите типичные причины конфликтов в коллективе». Из ответа на этот вопрос можно узнать о негативном опыте кандидата, его представлениях о комфортном и некомфортном для него коллективе.
-
«Какой клиент может стать проблемным для компании?» Это тоже вопрос о негативном опыте, о конфликтах, которые могут повториться у сотрудника в будущем.
- «Почему одни люди добиваются в жизни успеха, а другие терпят неудачи?» Ответ на вопрос расскажет о том, как кандидат представляет себе успех: в чем его причины, как его повторить.
Вы можете вернуть интервьюера из гипотетических ситуаций в реальность: «Не могу говорить за всех людей, но лично мне кажется…»
Успехи и неудачи на работе зависят не только от самого человека. На результаты влияют многие факторы: от доступных технических средств до критериев оценки труда в конкретной организации. Нередки случаи, когда успешного профессионала из одной компании переманивали в другую, но повторить успех на новом месте у него не получалось.
Чтобы избежать таких ситуаций, работодатели исследуют поведение человека на предыдущем месте — и оценивают, сможет ли человек стать успешным в их компании. У поведенческого интервью есть строгая структура и критерии оценки. Кандидату на интервью предлагают рассказать о конкретных проблемах и задачах, которые он решал.
- Какую задачу вам нужно было решить?
- Какими средствами вы располагали?
- Какой путь решения выбрали?
- Какие препятствия пришлось преодолевать?
- Оцените полученный результат.
Подумайте заранее, о каких собственных успехах или неудачах хотелось бы рассказать потенциальному работодателю. Если есть возможность, соберите перед интервью цифры и факты, которые помогут рассказать об этом.
Кейс — это проблемная ситуация, которую кандидату предлагают решить. В такую задачку работодатель закладывает важный для него вопрос. Например, компания ищет на должность в финансовый департамент абсолютно честного человека и проверяет это качество с помощью кейсов. Кандидату на собеседовании в этой компании дадут задачу, которую можно решить несколькими очевидными путями, один из которых — схитрить и сказать неправду. Так же пытаются проверять на уровень эмпатии тех, чья будущая работа предполагает много общения с клиентами.
Обычно работодатель описывает гипотетическую ситуацию и предлагает кандидату рассказать, как бы он из этой ситуации вышел. Например:
- У вас ограниченный бюджет на проведение массового мероприятия. На чем вы будете экономить, чтобы качество мероприятия пострадало минимально?
- О вашей компании вышел ряд негативных публикаций в СМИ. Вы знаете, что все написанное — правда, но руководитель хочет опровержения. Опишите алгоритм действий для решения этой проблемы.
Понять, что именно хочет узнать работодатель с помощью кейса, очень сложно. Лучше не угадывать, а честно рассказать, как, по-вашему, можно решить задачу.
Еще один комплексный метод оценки — ассессмент-центр — включает в себя сразу несколько блоков: тесты, деловые игры, групповые дискуссии и индивидуальную презентацию кандидата. Это очень эффективный метод оценки, который при этом отнимает много времени и применяется редко у ограниченного количества работодателей (не каждая компания может позволить себе организовать такую систему оценки), далеко не на любые позиции (в основном — для оценки менеджеров среднего звена).
Готовьтесь к тому, что придется сделать небольшую самопрезентацию, пройти тестирование, возможно, участвовать в бизнес-играх, решать задачи в команде и презентовать свои решения.
В этом случае работодатель оценивает кандидата сразу по множеству параметров: он вживую видит, как он общается, решает проблемы, какие роли играет в команде и как выстраивает отношения. Поэтому лучший совет для подготовки к такому интервью — выспаться, прийти на него в хорошей форме и рабочем настроении.
Этот метод используют, чтобы быстро закрыть «массовую» позицию или сразу несколько вакансий: например, выбрать несколько операторов кол-центра или несколько продавцов-консультантов. Работодатель успевает за короткое время познакомиться со всеми кандидатами и задать им одинаковые вопросы. Будьте вежливы и ведите себя естественно — этого достаточно, чтобы произвести хорошее впечатление.
Иногда вопрос на собеседовании ставит в тупик. Например:
- «Почему канализационные люки круглые?»
- «Что бы вы делали, если бы уменьшились до размеров монеты и оказались в миксере, который через несколько минут начнет работу?»
- «Сколько в Чехии желтых автомобилей?»
Правильного ответа на эти вопросы не существует. Работодатель просто хочет узнать, как именно кандидат будет рассуждать. Это важно для позиций, на которых предстоит предлагать новые решения, а не выполнять рутинные операции по инструкции. Возьмите паузу и продумайте свой ответ. Здесь важно просто порассуждать на тему — скажем, сопоставить численность жителей Чехии с общей численностью автомобилей и популярностью желтого цвета, и тому подобное: все зависит от вашей фантазии и чувства юмора. Главное не теряться и высказывать свои предположения, даже если точного количества желтых машин в Чехии никто не знает.
Предугадать вопросы и ход мыслей работодателя невозможно. Может быть, вопросом про желтые машины в Чехии он проверяет ваши знания автопрома, а кейсы дает, чтобы проверить, насколько связно вы излагаете свои мысли. Лучше сосредоточиться на своих ответах и сделать все от вас зависящее, чтобы получить интересную работу.
А главное, постарайтесь быть искренним. Допустим, вы удачно притворитесь совсем другим по характеру человеком в желании получить эту работу. А потом выяснится, что вам по-настоящему эта работа (ни ее функционал, ни особенности внутренней культуры в компании) совсем не подходит. Стоило ли обманывать?
И помните — вы тоже оцениваете работодателя. Задавайте вопросы, важные для вас. Не только про зарплату и график работы, а побольше спрашивайте про сам функционал, про то, как и что в компании устроено, какие есть особенности, в связи с чем открылась вакансия. Почему-то многие думают, что это может отпугнуть. Наоборот: рекрутеры и руководители, которые проводят интервью, часто сетуют, что кандидаты мало о чем не спрашивают и на всё кивают. На самом деле ваши вопросы показывают вашу заинтересованность и серьезный подход к выбору работы — а это уже само по себе преимущество.
Удачи на собеседовании!
Больше полезных советов о том, как пройти интервью
«Почему вы хотите работать у нас?» — Work.ua
Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить.

Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» прозвучит 100%. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.
Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work.ua предлагает вам подготовиться заранее.
Для чего рекрутер задает данный вопрос
Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую.
Этим вопросом интервьюер хочет:
- выяснить, что вам известно о компании, в которую вы пришли на собеседование;
- убедиться, что ваш интерес к потенциальному месту работы не равняется нулю;
- узнать, пересекаются ли ваши внутренние убеждения с корпоративными ценностями компании, насколько вы лояльны к ней;
- определить, что вас привлекло в вакансии;
- проверить, понимаете ли вы, что входит в ваши обязанности, и как именно вы будете их выполнять.
При этом учитывается, как быстро был дан ответ. В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом.
NB! О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному.
Существуют такие вопросы-двойники:
- Чем вас привлекает наша компания?
- Чем вас привлекает эта работа?
- Почему вы выбрали нашу компанию?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении.
Как не нужно отвечать
Универсального рецепта, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», не существует. Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой.
Но есть несколько формулировок, которых лучше избегать при ответе.
- Не будьте слишком прямолинейны.
«Хочу к вам попасть, потому что я безработный. Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. А еще ваш офис находится недалеко от моего дома».
- Не давайте ответ общего характера, который не показывает ваших знаний о компании и желаемой позиции.
«Похоже, ваша фирма очень крутая, было бы здорово получить здесь работу».
«У вашей компании хороший сайт, мне очень нравится логотип и цветовая гамма, в которой он оформлен. Дайте мне шанс стать частью вашего коллектива».
- Не отвечайте апатично или раздраженно.
«Я не знаю. Я увидел вашу вакансию. Думаю, вы бы не давали объявление, если бы у вас не было свободных рабочих мест. Я бы попробовал поработать здесь. Может, перейдем к конкретике?».
Не говорите штампами, размыто, не льстите, не повторяйте слово в слово текст, написанный на корпоративном сайте.
Как лучше отвечать
Технология ответа, почему вы выбрали именно эту компанию для работы, достаточно проста:
1. Поговорите о потребностях потенциального работодателя, что вы можете для него сделать.
2. Выделите сильные стороны фирмы, покажите свои знания о ней и ее руководстве, продукции и услугах.
3. Поговорите о задачах, которые вам интересно решать на конкретной позиции, продемонстрируйте, как вы их сможете решить.
4. Проведите параллель между своими целями и целями компании, докажите, что они совпадают.
В общем, ваша задача — не говорить о том, чего хотите вы, а показать себя идеальным кандидатом, который сопоставляет свои навыки и качества с ценностями и потребностями компании. Попробуйте связать между собой собранную информацию о потенциальном работодателе со своим опытом и умениями, профессиональными целями.
Вот несколько примеров ответов, которые вы можете объединить, сократить или адаптировать под свой случай.
Пример № 1
«За 7 лет работы ваша компания заслужила солидную репутацию на рынке (каком именно) и до сих пор удерживает лидерские позиции в этой отрасли. Это была бы большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей. Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности (перечислить какие), в которых у меня есть опыт работы. Это хорошая возможность применить свои навыки, поделиться опытом и принести пользу компании».
Пример № 2
«Недавно я видел интервью вашего руководителя на канале H, в котором он рассказал, что компания в связи с расширением ассортимента выпускаемой продукции собирается осваивать новые рынки сбыта. У меня есть наработки в этой сфере, мне интересно данное направление, и я с радостью поделюсь опытом, как найти торговых партнеров в странах Азии».
Пример № 3
«Я знаю, что миссия вашей компании — не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться, развиваться, становиться лучше. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Я буду рад присоединиться к вашей команде».
Пример № 4
«Я наслышан о корпоративной культуре компании. Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее. Кроме того, вы предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, компенсируете расходы на обучение. Это дорогого стоит, особенно для специалиста, который хочет развиваться в своем направлении. А я хочу это делать».
Пример № 5
«Я много лет пользуюсь такой-то услугой вашей компании. Мне нравится, потому что это быстро и удобно. Но у меня есть идея, как ее усовершенствовать. Готов обсудить этот проект в ближайшем будущем».
Как подготовить ответ
От того, сколько информации о компании у вас есть, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали. Заполучить необходимые данные помогут следующие инструменты исследования.
1. Определите акценты
Выберите темы, на которых вы хотите сделать акценты, отвечая на этот вопрос:
- имя, успех, величина компании;
- направление ее деятельности, продукт или услуга;
- ценности, миссия, корпоративная культура фирмы;
- возможность применить свой опыт и получить развитие, работая в этой структуре.
2. Используйте интернет
Сегодня без собственного сайта не обходится ни одна солидная фирма. Начните исследование именно с него. Изучите историю, миссию, корпоративные ценности компании; продукты или услуги; награды и достижения. Заочно познакомьтесь с руководством и коллективом — данный раздел добавляют на сайт все чаще.
Промониторьте социальные сети, возможно, компания присутствует в LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube или других сетях.
Еще больше информации вы найдете, используя поисковые системы.
3. Обратитесь к СМИ
Интернет интернетом, но традиционные средства массовой информации никто не отменял. Почитайте статьи о компании в прессе, посмотрите интервью или комментарии ее руководителя на телевидении. Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов.
4. Подключите связи
Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих. Через социальные сети выявите нынешних сотрудников фирмы. Расспросите их о потенциальном месте работы. Но будьте осторожны с упоминанием их имен во время беседы с рекрутером.
Work.ua советует отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» осмысленно и честно. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого. Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу.
Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. А помогут вам в этом статьи по теме:
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»
Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Что вас раздражает в работе?»
Отвечаем на просьбу рекрутера: «Продайте мне этот товар»
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Топ-10 орфографических ошибок
Что у вас было по русскому языку? Пять? А сейчас вы гуглите, как пишется «ни при чем»? Знайте, в этом вы не одиноки: еще 141 тысяча пользователей задают этот вопрос гуглу ежемесячно. Но почему мы забываем то, чему нас учили в школе, что с этим делать и когда мы уже запомним все правила? Разбираемся, как пишутся 10 слов, которые русскоязычные пользователи сети гуглят чаще всего.
Окей, гугл: почему забываются школьные правила?
8 000 000 — именно столько раз пользователи «Яндекса» ежемесячно обращаются к всевидящему оку с вопросом «как пишется?…». По данным «Вордстата», количество поисковых запросов с этой фразой за год увеличилось почти на 3 миллиона, а по прогнозам аналитиков Google Trends, их число будет только расти. Несмотря на то что автокорректор избавил нас от необходимости проверять написание слов по орфографическому словарю, мы все равно задаемся вопросом их правильного написания.
Орфографические ошибки, которые мы совершаем, — следствие жизненно необходимого для организма процесса под названием «забывание». С точки зрения физиологии забывать не только нормально, но даже полезно: как только мы учимся чему-то новому, мозг стремится освободить несколько гигабайт памяти для этой информации, поэтому реструктурирует уже имеющуюся. Например, когда вы учите новый язык со своей грамматикой и орфографией, знания о родном языке подвергаются изменениям. Так что, если вы забыли, как пишется слово «винегрет», не пугайтесь: оно по-прежнему хранится в вашей памяти, мозг его не удалил, просто заархивировал.
Посмотрим, какие слова и правила мозг архивирует чаще всего.
Топ-10 популярных орфографических запросов к Google
Я тут ни при чем
Топ-10 открывает запрос «не при чем». Большинство возникающих орфографических вопросов можно решить, если знать, к какой части речи относится пугающее слово. «Ни при чем» — это местоимение с предлогом ПРИ и частицей НИ. По правилам русской грамматики местоимения в форме косвенных падежей (а это все падежи, кроме именительного) пишутся с предлогами раздельно. Как это запомнить? Легко: вспомните, как пишется «без тебя». Написание этих слов вряд ли вызывает трудности, а ведь это тоже местоимение с предлогом — «без» + «ты» в родительном падеже. Так вот, «без тебя» пишется раздельно по тому же правилу, что и «ни при чем».
И я, и я, и я того же мнения
Запрос «то же самое как пишется», по версии Google Trends, является сверхпопулярным: его востребованность за год увеличилась более чем на 5000%. В деловой переписке слова «тоже», «также», «то же самое» появляются регулярно, и в случае с ними автокорректор нередко готов расписаться в собственном бессилии — в зависимости от смысла, который мы хотим передать, эти слова могут писаться слитно или раздельно. Сравним два предложения:
Для празднования юбилея компании было выбрано то же место, что и в прошлом году.
Я тоже иду на корпоратив в эти выходные.
Попробуем в первом предложении отбросить частицу ЖЕ: смысл не поменялся — значит, пишем раздельно. Попробуем проделать такой же маневр со вторым предложением: не выходит — значит, пишем слитно. Можно воспользоваться и другим способом: попробуем заменить «тоже» во втором предложении на И, поставив этот союз в начало — «и я иду на корпоратив». Если такая замена возможна, пишем слитно.
Давай до свидания
«До свидания» — раздельно, и только так, потому что этот вариант прощания восходит своими корнями к существительному «свидание» в родительном падеже. ДО — это предлог, а существительные с предлогом всегда пишутся раздельно! Чтобы убрать всякие сомнения, попробуем поставить между этими словами прилагательное: «до скорого свидания». Получилось, а значит, пишем раздельно.
«А с мягким знаком можно написать?» — спросит пытливый читатель. Если вы поэт и стремитесь сохранить рифму и размер вашего шедевра — можно.
Спишемся позже
Без этого глагола жизнь в век мессенджеров и соцсетей невообразима! Помните, как ваша учительница русского языка когда-то рассказывала про спряжение глагола? «Ко второму спряжению относятся глаголы на -ить, к первому — все остальные», — говорила она. «Бла-бла-бла, исключения… Бла-бла-бла» — где-то здесь вы проваливались в глубокий сон, а благородная миссия педагога нести свет и просвещение утрачивала всякий смысл. И вот, спустя 10–15–20 лет, вдруг оказывается, что школа прекрасно научила списывать, но не списываться.
А спряжение все-таки имеет значение, ведь, чтобы написать слово «спишемся» правильно, нужно вспомнить его инфинитив, или неопределенную форму глагола. «Списаться» оканчивается на -ать — значит, глагол относится к первому спряжению. В глаголах первого спряжения в безударных окончаниях (читать как «в непонятных случаях») пишутся гласные буквы Е, У, Ю, а в глаголах второго спряжения — буквы И, А, Я. Вывод: «спишемся» пишется через Е.
Ухожу в никуда
Наречия в русском языке — одна из самых сложных тем, и коварное «в никуда» — это среднестатистическое наречие с предлогом. Чаще всего мы используем такую конструкцию с глаголами движения: «уйти в никуда», «привести в никуда». В этих случаях наречие «никуда» используется как существительное: иду (куда?) в театр, (куда?) в школу, (куда?) в никуда. Запомнить написание этого наречия можно с помощью аналогии: табор уходит в небо, а дорога — в никуда.
Поэтому или по этому
Наречие «поэтому» водит дружбу с «цыганами» и «цыпочками», так как тоже относится к числу исключений из общего правила. Все наречия, образованные от местоимений и прилагательных с помощью приставки ПО и оканчивающиеся на -ОМУ, -ЕМУ, -ЦКИ, -СКИ, -ЬИ, пишутся через дефис. По-волчьи выть, по-новому жить, но поэтому исключения учить.
Впрочем, если вы напишете «по этому» раздельно, вы тоже будете по-своему правы: слитно пишется только наречие, а вот указательное местоимение «этот» с предлогом ПО — раздельно. По этому поводу к гуглу уже можно не обращаться.
Не обязательно знать все правила. Но это не точно
Чтобы понять, как писать любое наречие с «не», достаточно запомнить три случая, в которых они пишутся слитно:
Слитно пишутся наречия, которые не употребляются без НЕ, например: нелепо, недоумевающе.
А также наречия, оканчивающиеся на -О, -Е, которые можно заменить синонимом без НЕ, например: неплохо (то есть хорошо). Положение актуально только до тех пор, пока рядом не появится противопоставление с союзом А (не смешно, а грустно) или слова ВОВСЕ НЕ, НИЧУТЬ НЕ, ДАЛЕКО НЕ, ОТНЮДЬ НЕ.
Отрицательные наречия, например некогда или несколько, тоже пишутся слитно.
Ваше наречие не вписывается в эти три пункта или заканчивается не на -О, -Е? Смело пишите раздельно.
Что там насчет зарплаты?
Не только мы, но и автокорректор может сомневаться в написании некоторых слов: ему не дают покоя омофоны — слова, одинаковые по звучанию, но разные по значению и написанию. «Насчет» — одно из них.
Если вы договорились насчет вашего гонорара, то перед вами предлог и он пишется слитно: его легко можно заменить предлогом покороче — О (ОБ), и смысл не изменится. Гонорар вам переведут в установленные сроки на ваш сберегательный счет, и вот это уже существительное «счет» с предлогом «на». Подтверждает этот факт прилагательное, которое можно спокойно поставить между ними.
(Не)смотря ни на что
«Несмотря на» — еще один омофон, который может быть как предлогом, так и деепричастием. Если вы написали это слово верно, НЕСМОТРЯ НА то что не знали правила, — вы использовали предлог. В этом случае он заменяет слова «хотя» или «вопреки» и пишется с НЕ слитно.
А если вы сочиняете будущий бестселлер, где герой идет по улице, не смотря на прохожих, и мечтает поскорее обнять героиню — не забудьте поставить пробелы между этими тремя словами. Ведь перед вами деепричастие, которое по правилу пишется с НЕ раздельно.
Не вовремя гречка закончилась
Как писать наречия с НЕ, мы выяснили (напомним: раздельно). Теперь про само «вовремя». Тут правильных ответов снова два — бывает и слитно, и раздельно. Сравните:
Аппетит приходит во время еды.
Иван, вы опять пришли на работу не вовремя!
Прислушайтесь к тому, как вы произносите эти слова. В первом случае ударение на Е, потому что перед вами существительное «время» с предлогом ВО. А во втором — наречие, которое всегда будет писаться слитно.
Ну как, запомнили? Надеемся, что да, но если вдруг нет — не отчаивайтесь. Даже если через месяц вам придется делать квартальный отчет и мозг в очередной раз забудет все перечисленные правила, гугл всегда придет на помощь!
Пермские инсайды: с депутата спросят за наркозакладки
Картина, которой охранник из Ельцин Центра пририсовал глаза, стала мемом. Мы пофантазировали, как еще ее можно было дополнить Коллаж URA.RU
На уходящей неделе мэр Перми Алексей Демкин через своего соратника фактически сместил спикера городской думы Дмитрия Малютина. Тем временем депутатам заксобрания не нравятся публикации в Instagram своего гиперактивного коллеги, а сотрудники онкодиспансера надеются, что их руководитель не вернется на работу. Об этом и многом другом читайте в свежих «Инсайдах».
«Инсайды» — это информация от наших источников, которую мы не можем подтвердить. Но, заботясь об информированности своего читателя, URA.RU публикует эту непроверенную информацию: не бойтесь слухов — правда часто оказывается страшнее. Инсайды представляют собой оценочные суждения, мнения, убеждения, предположения читателей по вопросам, представляющим всеобщий интерес. Мы не публикуем или же редактируем инсайды, которые носят оскорбительный характер.
Депутаты Заксобрания злятся на Илью Лисняка
Илья Лисняк слишком активен в Instagram
Фото: Максим Кимерлинг © URA.RU
Депутат Заксобрания от «Справедливой России» Илья Лисняк все свои действия в ЗС записывает на камеру, а потом нарезает сториз, отмечают в политтусовке. И это начало утомлять других парламентариев. «Он приходит на все комитеты, даже на те, в которые не входит. Тянет руку, включает телефон, задает вопрос, потом выкладывает сториз. Это всем надоело, потому что остальным парламентариям приходится тратить время на самопиар Лисняка. Тем более, что иногда он задает вопросы, которые ранее уже задавали его коллеги», — рассказывает инсайдер.
…и удивляет его вопрос про закладчиков
Сразу после выступления Лисняка на пленарном заседании заксобрания, где он пожаловался начальнику краевого главка полиции Александру Щеглову на закладчиков в долинах малых рек, в кулуарах депутаты недоумевали, откуда он знает такие детали. «Кто ему шлет фотографии закладчиков? Откуда он вообще про это знает? Я вот даже не понимаю, как выглядят эти закладчики и их „закладки“, и уж точно не знаю принципов их действия», — рассказывает один из парламентариев.
Депутат давит на спикера думы
Депутат пермского краевого Заксобрания от КПРФ Дмитрий Новокрещенов давит на спикера гордумы Чайковского Михаила Шубина, шепчут злые языки. «Шубин по сомнительной схеме еще в 2019 году смог выкупить у мэрии здание под свой бизнес. Там и УФАС нарушения находила, и прокуратура, но автосервис стоит на месте. Новокрещенов сейчас прокурорских подбивает на более активные действия. А заодно оппоненты в подконтрольных пабликах поливают друг друга», — говорят инсайдеры.
Любительницу пьяной езды оставят помощником депутата
За пьяную езду помощницу депутата лишили прав, но не работы
Фото: Игорь Меркулов © URA.RU
Ходят слухи, что депутат краевого Заксобрания Алексей Наборщиков не будет увольнять помощницу, осужденную за пьяную езду. Ранее Марианне Русских выписали штраф за вождение в нетрезвом виде и запретили управлять авто в течение 1,5 года. «Русских оштрафовали на 30 тысяч за езду в пьяном виде и запретили водить еще 1,5 года. Не знаю, как сильно Наборщиков ее отчитал, но увольнять ее он пока не собирается», — рассказал инсайдер.
Дмитрий Малютин утратил влияние в пермской думе
Инсайдеры рассказывают, что спикера Дмитрия Малютина отодвинули от принятия ключевых решений в пермской гордуме. Всеми процессами управляет его заместитель, бывший сотрудник ПЗСП Максим Спиридонов, который является членом команды мэра Алексея Демкина. «Малютин долго шел к посту спикера, он хочет вернуть тот расклад, который был до выборов, — рассказывает инсайдер. — Сейчас он всеми силами пытается обратить на эту ситуацию внимание губернатора Дмитрия Махонина, пытается добиться с ним встречи. Но пока не получается».
Главный эколог Перми «пособачился» с зоозащитниками
Главный эколог Перми нарвался на конфликт с зоозащитниками, шепчут злые языки. Всему виной стали высказывания начальника управления по экологии Дмитрия Андреева о борьбе с безнадзорными собаками. «Заявить во всеуслышание, что отловленных собак надо усыплять — это мощно. Он же приходил на должность как ученый, общественник, друг всех защитников природы. А теперь его, уже как чиновника, конечно, обвиняют в том, что он собрался в прямом смысле „отстреляться“ от проблемы с собаками», — говорят слухачи.
В Кудымкаре боятся возвращения экс-депутатов
Дарья Эйсфельд пугает кудымкарские элиты
Фото: Анастасия Яковлева © URA. RU
Местные элиты опасаются, что в выборах в объединенную думу Кудымкара могут принять участие экс-депутаты заксобрания Дарья Эйсфельд и Михаил Осокин. У коммуниста Осокина в округе очень хорошие рейтинги, и есть влияние. Тем более, что до недавнего времени в Коми-округе было свое обособленное отделение КПРФ, которое только формально подчинялось крайкому. У коммунистов в округе также хорошие рейтинги, они всегда пользовались поддержкой населения. А Эйсфельд в Заксобрании представляла 29-й округ от «Справедливой России», куда входит Кудымкар и район.
«В Пермском крае еще долго не будет каких-то значимых выборов на краевом уровне, где Эйсфельд и Осокин могли бы вернуться в политику. Лысьва, Пермский район, Губаха, где в этом году поменяются думы, — это не их уровень. А вот Кудымкар — отличный шанс вернуть себе статус депутата», — знает инсайдер.
Глава Александровска переводит стрелки на бывших глав
Поговаривают, что на последних совещаниях и докладах депутатам, глава Александровска Ольга Лаврова винит во всех бедах округа бывших мэров. По мнению руководителя администрации, во всех нынешних проблемах виноваты «Сертаковы и Шицыны». «Недавно на одном из докладов по вопросам расселения аварийных домов Лаврова вдруг накинулась на бывшего мэра Сертакова Сергея и стала обвинять его в проблемах с ветхим жильем, которые «достались от него», — рассказал инсайдер.
Соратники Жириновского и эсеры притихли в Чайковском
Злые языки рассказывают о жарких спорах в Чайковской гордуме, которые разгораются между депутатами от «Единой России» и КПРФ, в то время как эсеры и жириновцы отсиживаются в засаде. «В гордуме депутаты ЕР и коммунисты в последнее время очень яро спорят даже без поводов. Фракции ЛДПР и СР сидят подозрительно тихо, стараются лишний раз не высовываться во время полемики. Возможно, они что-то готовят, а может боятся попасть под перекрестный огонь», — отметил источник.
Точечная застройка довела пермяков до президента
Пермяки уповают на президента, а осинцы помощи не дождались
Фото: Екатерина Сычкова © URA. RU
Пермские общественники собрались писать президенту РФ Владимиру Путину, узнав, что власти города разрешают построить высотку на берегу речки Уинка, где активисты устроили экологический сад. «[Олег] Стародубцев (глава компании ПМД — прим. URA.RU) много раз пытался сменить зонирование участка с рекреации на застройку, но ему отказывали. Сейчас вдруг разрешили. А он просто пообещал чуток облагородить район», — недоумевают в экотусовке. По слухам, активисты намерены сделать теперь информационный упор на то, что будущий дом станет опасен для жильцов, так как попросту сползет в овраг. У Путина они хотят попросить законодательно запретить строительство в размываемых зонах.
Шеф-редактору РБК-Пермь «помогли» покинуть телеканал
На РБК-Пермь кадровые перестановки
Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
В медиатусовке активно обсуждают уход главы пермского телеканала РБК Рустама Багизова. Говорят, что это не было его добровольным решением, его попросили покинуть СМИ. Злые языки утверждают, что Багизов слишком много времени уделял личным проектам: организовывал тренинги, работал спикером СБЕРа, экспертом провластного центра «Мой Бизнес», модератором на форумах. Все это не понравилось головному руководству.
«Много где работал, зазвездился. Его просили развивать новостное направление на канале, но не все требования выполнялись», — говорят слухачи. Коллеги тележурналиста, по слухам, пока находятся в шоке: Багизов работал с самого начала и «поднимал канал». Большая интрига сейчас в другом — кого поставят вместо него. Пока «за старшего» оставили Романа Лабурца, который перешел в РБК год назад с телеканала VETTA.
В онкодиспасере ждут нового руководителя
В Пермском онкологическом диспансере внимательно следят за судом над главным врачом Максимом Мезенцевым, которого обвинили в получении взятки. Многие сотрудники надеются на смену руководителя, который так и не стал «своим» среди медиков, шепчут злые языки.
«Он не котировался еще в „четверке“ (ГКБ №4 — прим. URA.RU), где когда-то начинал. Карьерист, все рвался от [хирургического] стола к должностям. В диспансере тоже отношения с коллективом не лучшие, — говорят инсайдеры. — К нему завотделением только по записи попасть может, а вопросы могут быть срочные. Перебои с поставками препаратов вечные». По словам слухачей в онкодиспансере, сотрудники надеются, что коррупционный скандал сместит Мезенцева с поста. Тем более он уже не первый — весной 2020 года врач вернулся из заграничного отпуска с коронавирусом и вместо карантина проводил совещания.
Пермяки из бараков готовят обращения Путину
Жители Осы готовят новую серию обращений к региональным и федеральным властям по поводу расселения аварийных домов. Пока, по слухам, одной семье повезло только одной семье. «Женщине мэрия купила новую квартиру — но ее дочь толи в администрации работает, толи в прокуратуре. А соседям все обещают только и новые сроки называют — то 2021 год, теперь уже осень 2022. Только и остается, что жаловаться повторно», — говорят злые языки. По словам инсайдеров, люди недоумевают, куда уходят деньги, которые выделяют федеральные и региональные власти, и продолжают жить во «временных» бараках, построенных в 40-х годах прошлого века.
Инсайды представляют собой оценочные суждения, мнения, убеждения, предположения читателей по вопросам, представляющим всеобщий интерес. Мы не публикуем или же редактируем инсайды, которые носят оскорбительный характер.
Если вы хотите сообщить новость, напишите нам
Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и наш канал в Яндекс.Дзен. Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале «Пермь» и в viber-канале «Пермь», подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.
На уходящей неделе мэр Перми Алексей Демкин через своего соратника фактически сместил спикера городской думы Дмитрия Малютина. Тем временем депутатам заксобрания не нравятся публикации в Instagram своего гиперактивного коллеги, а сотрудники онкодиспансера надеются, что их руководитель не вернется на работу. Об этом и многом другом читайте в свежих «Инсайдах». «Инсайды» — это информация от наших источников, которую мы не можем подтвердить. Но, заботясь об информированности своего читателя, URA.RU публикует эту непроверенную информацию: не бойтесь слухов — правда часто оказывается страшнее. Инсайды представляют собой оценочные суждения, мнения, убеждения, предположения читателей по вопросам, представляющим всеобщий интерес. Мы не публикуем или же редактируем инсайды, которые носят оскорбительный характер. Депутаты Заксобрания злятся на Илью Лисняка Депутат Заксобрания от «Справедливой России» Илья Лисняк все свои действия в ЗС записывает на камеру, а потом нарезает сториз, отмечают в политтусовке. И это начало утомлять других парламентариев. «Он приходит на все комитеты, даже на те, в которые не входит. Тянет руку, включает телефон, задает вопрос, потом выкладывает сториз. Это всем надоело, потому что остальным парламентариям приходится тратить время на самопиар Лисняка. Тем более, что иногда он задает вопросы, которые ранее уже задавали его коллеги», — рассказывает инсайдер.
…и удивляет его вопрос про закладчиков Сразу после выступления Лисняка на пленарном заседании заксобрания, где он пожаловался начальнику краевого главка полиции Александру Щеглову на закладчиков в долинах малых рек, в кулуарах депутаты недоумевали, откуда он знает такие детали. «Кто ему шлет фотографии закладчиков? Откуда он вообще про это знает? Я вот даже не понимаю, как выглядят эти закладчики и их „закладки“, и уж точно не знаю принципов их действия», — рассказывает один из парламентариев. Депутат давит на спикера думы Депутат пермского краевого Заксобрания от КПРФ Дмитрий Новокрещенов давит на спикера гордумы Чайковского Михаила Шубина, шепчут злые языки. «Шубин по сомнительной схеме еще в 2019 году смог выкупить у мэрии здание под свой бизнес. Там и УФАС нарушения находила, и прокуратура, но автосервис стоит на месте. Новокрещенов сейчас прокурорских подбивает на более активные действия. А заодно оппоненты в подконтрольных пабликах поливают друг друга», — говорят инсайдеры. Любительницу пьяной езды оставят помощником депутата Ходят слухи, что депутат краевого Заксобрания Алексей Наборщиков не будет увольнять помощницу, осужденную за пьяную езду.
Ранее Марианне Русских выписали штраф за вождение в нетрезвом виде и запретили управлять авто в течение 1,5 года. «Русских оштрафовали на 30 тысяч за езду в пьяном виде и запретили водить еще 1,5 года. Не знаю, как сильно Наборщиков ее отчитал, но увольнять ее он пока не собирается», — рассказал инсайдер. Дмитрий Малютин утратил влияние в пермской думе Инсайдеры рассказывают, что спикера Дмитрия Малютина отодвинули от принятия ключевых решений в пермской гордуме. Всеми процессами управляет его заместитель, бывший сотрудник ПЗСП Максим Спиридонов, который является членом команды мэра Алексея Демкина. «Малютин долго шел к посту спикера, он хочет вернуть тот расклад, который был до выборов, — рассказывает инсайдер. — Сейчас он всеми силами пытается обратить на эту ситуацию внимание губернатора Дмитрия Махонина, пытается добиться с ним встречи. Но пока не получается». Главный эколог Перми «пособачился» с зоозащитниками Главный эколог Перми нарвался на конфликт с зоозащитниками, шепчут злые языки.
Всему виной стали высказывания начальника управления по экологии Дмитрия Андреева о борьбе с безнадзорными собаками. «Заявить во всеуслышание, что отловленных собак надо усыплять — это мощно. Он же приходил на должность как ученый, общественник, друг всех защитников природы. А теперь его, уже как чиновника, конечно, обвиняют в том, что он собрался в прямом смысле „отстреляться“ от проблемы с собаками», — говорят слухачи. В Кудымкаре боятся возвращения экс-депутатов Местные элиты опасаются, что в выборах в объединенную думу Кудымкара могут принять участие экс-депутаты заксобрания Дарья Эйсфельд и Михаил Осокин. У коммуниста Осокина в округе очень хорошие рейтинги, и есть влияние. Тем более, что до недавнего времени в Коми-округе было свое обособленное отделение КПРФ, которое только формально подчинялось крайкому. У коммунистов в округе также хорошие рейтинги, они всегда пользовались поддержкой населения. А Эйсфельд в Заксобрании представляла 29-й округ от «Справедливой России», куда входит Кудымкар и район.
«В Пермском крае еще долго не будет каких-то значимых выборов на краевом уровне, где Эйсфельд и Осокин могли бы вернуться в политику. Лысьва, Пермский район, Губаха, где в этом году поменяются думы, — это не их уровень. А вот Кудымкар — отличный шанс вернуть себе статус депутата», — знает инсайдер. Глава Александровска переводит стрелки на бывших глав Поговаривают, что на последних совещаниях и докладах депутатам, глава Александровска Ольга Лаврова винит во всех бедах округа бывших мэров. По мнению руководителя администрации, во всех нынешних проблемах виноваты «Сертаковы и Шицыны». «Недавно на одном из докладов по вопросам расселения аварийных домов Лаврова вдруг накинулась на бывшего мэра Сертакова Сергея и стала обвинять его в проблемах с ветхим жильем, которые «достались от него», — рассказал инсайдер. Соратники Жириновского и эсеры притихли в Чайковском Злые языки рассказывают о жарких спорах в Чайковской гордуме, которые разгораются между депутатами от «Единой России» и КПРФ, в то время как эсеры и жириновцы отсиживаются в засаде.
«В гордуме депутаты ЕР и коммунисты в последнее время очень яро спорят даже без поводов. Фракции ЛДПР и СР сидят подозрительно тихо, стараются лишний раз не высовываться во время полемики. Возможно, они что-то готовят, а может боятся попасть под перекрестный огонь», — отметил источник. Точечная застройка довела пермяков до президента Пермские общественники собрались писать президенту РФ Владимиру Путину, узнав, что власти города разрешают построить высотку на берегу речки Уинка, где активисты устроили экологический сад. «[Олег] Стародубцев (глава компании ПМД — прим. URA.RU) много раз пытался сменить зонирование участка с рекреации на застройку, но ему отказывали. Сейчас вдруг разрешили. А он просто пообещал чуток облагородить район», — недоумевают в экотусовке. По слухам, активисты намерены сделать теперь информационный упор на то, что будущий дом станет опасен для жильцов, так как попросту сползет в овраг. У Путина они хотят попросить законодательно запретить строительство в размываемых зонах.
Шеф-редактору РБК-Пермь «помогли» покинуть телеканал В медиатусовке активно обсуждают уход главы пермского телеканала РБК Рустама Багизова. Говорят, что это не было его добровольным решением, его попросили покинуть СМИ. Злые языки утверждают, что Багизов слишком много времени уделял личным проектам: организовывал тренинги, работал спикером СБЕРа, экспертом провластного центра «Мой Бизнес», модератором на форумах. Все это не понравилось головному руководству. «Много где работал, зазвездился. Его просили развивать новостное направление на канале, но не все требования выполнялись», — говорят слухачи. Коллеги тележурналиста, по слухам, пока находятся в шоке: Багизов работал с самого начала и «поднимал канал». Большая интрига сейчас в другом — кого поставят вместо него. Пока «за старшего» оставили Романа Лабурца, который перешел в РБК год назад с телеканала VETTA. В онкодиспасере ждут нового руководителя В Пермском онкологическом диспансере внимательно следят за судом над главным врачом Максимом Мезенцевым, которого обвинили в получении взятки.
Многие сотрудники надеются на смену руководителя, который так и не стал «своим» среди медиков, шепчут злые языки. «Он не котировался еще в „четверке“ (ГКБ №4 — прим. URA.RU), где когда-то начинал. Карьерист, все рвался от [хирургического] стола к должностям. В диспансере тоже отношения с коллективом не лучшие, — говорят инсайдеры. — К нему завотделением только по записи попасть может, а вопросы могут быть срочные. Перебои с поставками препаратов вечные». По словам слухачей в онкодиспансере, сотрудники надеются, что коррупционный скандал сместит Мезенцева с поста. Тем более он уже не первый — весной 2020 года врач вернулся из заграничного отпуска с коронавирусом и вместо карантина проводил совещания. Пермяки из бараков готовят обращения Путину Жители Осы готовят новую серию обращений к региональным и федеральным властям по поводу расселения аварийных домов. Пока, по слухам, одной семье повезло только одной семье. «Женщине мэрия купила новую квартиру — но ее дочь толи в администрации работает, толи в прокуратуре.
А соседям все обещают только и новые сроки называют — то 2021 год, теперь уже осень 2022. Только и остается, что жаловаться повторно», — говорят злые языки. По словам инсайдеров, люди недоумевают, куда уходят деньги, которые выделяют федеральные и региональные власти, и продолжают жить во «временных» бараках, построенных в 40-х годах прошлого века. Инсайды представляют собой оценочные суждения, мнения, убеждения, предположения читателей по вопросам, представляющим всеобщий интерес. Мы не публикуем или же редактируем инсайды, которые носят оскорбительный характер.
Иностранных студентов не спросят о России – Газета Коммерсантъ № 209 (7171) от 18.11.2021
Иностранным студентам выдадут разрешение на временное пребывание в РФ не на три года, как остальным гражданам, прибывшим из-за рубежа, а сразу на весь срок обучения. Госдума одобрила в первом чтении соответствующий законопроект. Обучающимся также не надо будет подтверждать факт владения русским языком, знания истории России и основ законодательства РФ. Кроме того, после окончания учебы такие иностранцы смогут в упрощенном порядке получить вид на жительство в РФ. По мнению экспертов, снятие бюрократических барьеров привлечет внимание к обучению в российских вузах, однако может привести и к снижению уровня абитуриентов.
Законопроект, упрощающий режим пребывания иностранных студентов в России, одобрен Госдумой в первом чтении. Сейчас они получают разрешение на временное проживание (РВП) на общих основаниях в пределах установленной правительством квоты. Срок действия РВП составляет три года.
Разработанный МВД документ позволит выдавать РВП по заявлению иностранного студента на весь срок его обучения и последующие 180 дней.
При этом такие заявители будут освобождены от обязательств подтверждать факт владения русским языком, знания истории России и основ законодательства РФ, а также ежегодно подавать уведомления о проживании. Кроме того, они получат право в течение трех лет после окончания обучения в упрощенном порядке получить вид на жительство в РФ. При отчислении из вуза РВП будет аннулироваться, если студент в течение 30 дней не поступит в другой вуз.
По данным Минобрнауки, в России учатся около 300 тыс. студентов из-за рубежа. Больше всего иностранцев приезжают учиться в страну из Казахстана, Узбекистана, Туркменистана и Китая. В пояснительной записке к законопроекту говорится, что в 2020 году на миграционный учет было поставлено 265 056 студентов-иностранцев. При этом все зарубежные студенты, выезжая за пределы России во время обучения, должны сниматься с учета по месту пребывания и вставать снова, возвращаясь в страну. Однако представители вузов часто несвоевременно подают сведения о прибытии гражданина, это становится основанием для привлечения того к административной ответственности, указывается в документе.
Поэтому предлагается отменить эту норму: миграционные процедуры понадобятся лишь в том случае, если иностранцы уедут из России во время обучения на срок более полугода.
«Вносимые в закон изменения позволят снять нагрузку как на территориальные органы МВД России, так и на государственные образовательные или научные»,— говорится в пояснительной записке.
Директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина считает, что снятие «бюрократических препон» будет способствовать привлечению студентов из-за рубежа. «Идея сделать студентам разрешение на весь срок обучения обсуждалась уже очень давно,— говорит она.— Мы знаем, что немало стран постсоветского пространства, например Казахстан и Армения, открывают университеты, по их мнению, мирового уровня. Конечно, наши барьеры отталкивают студентов и мы проигрываем в конкурентной гонке». Студенты выбирают в том числе те программы, уверена госпожа Абанкина, на которые легче поступить и где меньше бюрократических проволочек.
«Основная цель студентов, которые едут обучаться в другие страны,— социализация в том месте, куда они стремятся попасть,— говорит доцент кафедры политических и общественных коммуникаций Института общественных наук РАНХиГС Николай Кульбака.— Им интереснее ехать в Европу или Америку». По мнению господина Кульбаки, учеба в нашей стране привлекательна для граждан стран бывшего СССР — преференции могут увеличить число приезжих студентов именно оттуда.
«Но тогда мы можем столкнуться со снижением уровня абитуриентов,— говорит он.— Если нет возможности проверки знаний языка, то как и кого мы тогда будем учить и получать на выходе?»
По мнению госпожи Абанкиной, освобождение от обязательств подтверждать факт владения русским языком не скажется на качестве студентов: «Во-первых, мы развиваем сегмент не только русскоязычного образования, но и учебы на других языках. Помимо этого университеты сейчас на платной основе предлагают программы освоения языка и культуры».
Анна Васильева
С сегодняшнего дня трудовые проверки проводят по-новому. Посмотрите, что спросят
Новые правила трудовых проверок вступили в силу 22 октября 2019.
Что случилось
Опубликован приказ Роструда от 13.06.2019 № 160, который устанавливает административный регламент трудовых проверок.В новом регламенте описаны:
- права и обязанности проверяющих и проверяемых лиц;
- документы, которые могут быть истребованы у работодателя и у других органов в рамках госнадзора;
-
виды, сроки и порядок проведения проверок.
План проверок
В целях оптимального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, задействованных при осуществлении гоконтроля, снижения издержек работодателей и повышения результативности своей деятельности Рострудом при планировании надзорных мероприятий применяется риск-ориентированный подход.Что это значит? Деятельность юрлиц и ИП относят к определенной категории риска, в зависимости от которой устанавливается периодичность проверок.
Определение категорий риска работодателей осуществляется автоматически подсистемой планирования АСУ КНД с использованием ведомственных отчетов Роструда (содержат данные о травматизме и задолженности по заработной плате), а также посредством системы межведомственного электронного взаимодействия с ФНС (содержит данные о численности работников, дате госрегистрации, виде экономической деятельности).При формировании проекта ежегодного плана проверок Рострудом обеспечивается:
- приоритет включения в ежегодный план работодателей с высоким и значительным риском, а также работодателей с наиболее часто выявляемыми фактами нарушений трудовых прав работников, неблагоприятными условиями труда, высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- соблюдение требований Федерального закона № 294-ФЗ, устанавливающих предельные сроки проведения плановых проверок юрлиц и ИП, в том числе относящихся к субъектам малого предпринимательства;
- соблюдение порядка подготовки ежегодных планов проведения плановых проверок, их согласования и представления в органы прокуратуры;
- недопустимость включения в ежегодные планы проверок филиалов юрлиц как самостоятельных объектов проверки;
-
предварительное рассмотрение вопроса фактического осуществления деятельности работодателями, подлежащими включению в ежегодный план проверок, в том числе с направлением соответствующих запросов.
Напомним, раньше они публиковались до 1 декабря.
Как часто и как долго
Проведение плановых проверок работодателей в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска осуществляется со следующей периодичностью:При отсутствии решения об отнесении к определенной категории риска деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя считается отнесенной к категории низкого риска.
- для категории высокого риска — один раз в 2 года;
- для категории значительного риска — один раз в 3 года;
- для категории среднего риска — не чаще чем один раз в 5 лет;
- для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.
В отношении юрлица или ИП, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.Плановые проверки могут проводиться в форме документарных или выездных проверок.![]()
Срок проведения каждой плановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
Продолжительность выездной плановой проверки рассчитывается из времени, фактически проведенного сотрудниками Роструда непосредственно на проверяемом объекте, не учитывая время, затраченное на подготовку проверки и оформление результатов и материалов проверки.
Трудинспекция может принять решение о продлении срока выездной проверки. Продевать срок документальной проверки Роструд не имеет права.
Внеплановые проверки
Если вы отнесены к категории низкого риска, это не означает, что визит трудинспекторов вам не грозит.
Основаниями для проведения Рострудом внеплановой проверки являются:
1) истечение срока исполнения работодателем выданного Рострудом предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) мотивированное представление должностного лица Роструда по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с работодателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших обращений и заявлений граждан, информации от органов власти, из СМИ о фактах возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан или причинения такого вреда;
3) поступление в Роструд или его территориальный орган:
- обращений и заявлений граждан, от органов власти, профсоюзов, СМИ о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок зарплаты, либо установлению зарплаты в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;
- обращений и заявлений граждан, информации от органов власти, профсоюзов, из СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения;
- обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
- запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 ТК;
-
наличие приказа руководителя (замруководителя) Роструда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента РФ или Правительства РФ, либо руководителя (замруководителя) территориального органа Роструда, изданного на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Какие документы изучают трудинспекторы
В регламенте приведен исчерпывающий перечень документов и информации, которые могут запросить трудинспекторы у работодателей или госорганов.Так, в список для работодателей вошли 26 видов документов. Среди них, в том числе:
- документы, устанавливающие организационно-правовую форму работодателя, его права и обязанности, в том числе приказ о назначении руководителя организации, о назначении ответственных должностных лиц;
- локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, ПВТР и документы об ознакомлении с ними работников под роспись;
- штатное расписание;
- решения работодателя, принятые с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа;
- документы, подтверждающие соблюдение порядка учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
- заявления, обращения, уведомления работников;
- приказы работодателя, изданные в рамках трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений, и данные об ознакомлении с ними работников под роспись;
- документы, устанавливающие трудовые отношения, в том числе трудовые договоры, гражданско-правовые договоры;
- документы, устанавливающие права и обязанности сторон трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
- документы, связанные с заключением, изменением, прекращением трудового договора, в том числе уведомления работников, должностные инструкции, трудовые книжки, бланки трудовых книжек и вкладышей в них, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, заявления работников, документы, представляемые при трудоустройстве, отказ в заключении трудового договора, договоры о полной материальной ответственности, приказы по личному составу, о прекращении трудовых договоров, об увольнении работников и иные документы, на основании которых изданы данные приказы, личная карточка формы Т-2;
- документы, подтверждающие выполнение обязательных требований в сфере защиты персональных данных работников;
- документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части рабочего времени, в том числе табели учета рабочего времени, графики работы (сменности), результаты СОУТ, соглашения сторон об установлении неполного рабочего времени, документы об ознакомлении работников в письменной форме с правом отказаться от работы в ночное время, сверхурочной работы, документы об установлении режима рабочего времени;
- документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части времени отдыха, в том числе соглашения между работником и работодателем, графики отпусков, уведомления работников о предстоящих отпусках, приказы о предоставлении отпусков, заявления работников о предоставлении отпусков, документы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, письменные согласия работников о работе в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, соглашения между работником и работодателем о разделении ежегодного отпуска на части, записка-расчет при прекращении трудового договора, документы о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, письменные заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
- документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части оплаты труда, в том числе документы по начислению и оплате отпуска, выплате КНО при увольнении, устанавливающие систему оплаты труда, документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты и подтверждающие индексацию заработной платы, в том числе запросы работодателя о росте потребительских цен на товары и услуги, документы по начислению и выплате зарплаты, в том числе ведомости по начислению и выплате зарплаты, платежные поручения с приложением реестров перечислений, согласия работников на удержание из зарплаты, расчетные листки и приказы работодателя об утверждении формы расчетного листка, приказы об установлении простоя;
- документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части организации охраны труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, молоком и лечебно-профилактическим питанием, санитарно-бытовым обслуживанием, медицинским обеспечением, дополнительными гарантиями охраны труда отдельных категорий работников, обучения в области охраны труда, финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
-
документы, подтверждающие наличие у работника инвалидности, а также срок действия таких документов, медицинские заключения, индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида.
- сведения об отсутствии (наличии) задолженности по страховым взносам, по пеням и штрафам;
- выписка из ЕГРН о правах на недвижимость;
- сведения из бухгалтерской отчетности;
- сведения из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
- сведения о наличии (отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушения законодательства;
- сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год;
- сведения о сумме фактически уплаченных налогов за текущий финансовый год в бюджеты всех уровней;
- сведения о наличии (отсутствии) задолженности плательщика страховых взносов;
- сведения о размере ежемесячных страховых выплат по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве;
-
сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования, о нахождении в розыске.
Гость, заканчивается набор на курс по пяти новым ФСБУ
Достопримечательности и огни в Рейкьявике, Исландия
Фото предоставлено: [G?rald Morand-Graheme/Getty Images]Рейкьявик, столица Исландии, является крупнейшим городом в стране огня и льда, его площадь составляет 106 квадратных миль. Это также прибрежный мегаполис, полный природных чудес, которые делают его фантастическим местом для начала уникального северного побега. Находясь на полпути между США и Европой, Исландия стала обязательным туристическим направлением для людей со всего мира.
Исландия известна своими знаковыми местами съемок благодаря таким программам, как Game of Thrones и Under the Arctic Sky .Страна также известна заслуживающими внимания музыкальными исполнителями, такими как Bjork, Of Monsters and Men и Sigur Ros. Исландский фольклор полон фей, троллей и огров, поэтому, если вы заметили магическую сущность в достопримечательностях и звуках Исландии, вы не одиноки.
География Исландии делает страну уникальным местом для посещения, поскольку геотермальные скважины помогли стране оттаять и процветать, несмотря на то, что она находится так близко к Северному полюсу. Его столица, Рейкьявик, была основана в 1786 году, и в ней проживает более 130 000 человек.Всякий раз, когда вам не терпится снова отправиться в путешествие по миру или вы виртуально отдыхаете, пусть этот путеводитель по Рейкьявику отправит вас в исландское приключение. Verið velkomin til Íslands (Добро пожаловать в Исландию)!
Примечание редактора: для получения информации о последних требованиях к поездкам и рекомендациях, связанных с пандемией, обязательно посетите веб-сайт Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) , а также требования авиакомпаний и пунктов назначения в отношении ношения масок, карантин и тестирование на COVID-19.
3 лучших места для наблюдения за северным сиянием
Фото предоставлено: [Arctic-Images/Getty Images]Северное сияние (также известное как Северное сияние) — одно из главных развлечений для туристов, посещающих Исландию. Близость Рейкьявика к северному полюсу и жилье на уровне города делают это место идеальным для того, чтобы пересечь северное сияние из своего списка желаний, наслаждаясь такими удобствами, как отличные рестораны и отапливаемый гостиничный номер. Лучшее время для наблюдения за северным сиянием начинается в сентябре и продолжается до апреля.
В северной части самой западной точки Рейкьявика маяк острова Гротта — отличное место для наблюдения за северным сиянием. Маяк находится в десяти минутах езды от центра Рейкьявика. Его близость к побережью поможет вам почувствовать себя изолированным от городской суеты, а небо переливается разными цветами. С нетронутыми пляжами и 106 видами птиц, летающих вокруг, вы бы забыли, что находитесь в городе, если бы не красивый горизонт Рейкьявика вдалеке.
Озеро Хвалейрарватн находится всего в 20 минутах езды от центра Рейкьявика, если вы ищете что-то вдали от города, но все же скромное.Озеро предлагает легкие пешеходные тропы, свежий мшистый воздух и вид на близлежащую гору Кейлир.
Если вы хотите получить более захватывающий опыт и не возражаете против 30-минутной поездки, Лавовый туннель в Рауфархольшеллире может стать идеальным местом для просмотра. Лавовый туннель предлагает экскурсии по пещерам, образованным давным-давно вулканами, каждый день до 17:00 круглый год и вечерние экскурсии в зимние месяцы. Внутренние части пещер освещены, но в пещерах есть отверстия, через которые открывается захватывающий вид.
Фото предоставлено: [Инь Цзян/Getty Images] Исландская кухня исторически означает ферментированное мясо, такое как ягненок, лосось или даже акула. Ферментация веками помогала ислендингарам выживать в суровые зимние месяцы. Эти традиционные методы до сих пор популярны в ресторанах Рейкьявика, но в современной интерпретации.
Для семейного отдыха попробуйте Reykjavik Street Food. В то время как уличная еда в других местах будет включать в себя блюда, завернутые в лепешку, и блюда из разных кухонь, Рейкьявик остается верен своим корням.Вы можете заказать fish&chips, рыбное рагу и ряд супов. Омары, баранина, говядина и вегетарианская лапша согреют вас во время прогулок по улицам Рейкьявика. Если вы любите сладкое, попробуйте скир, похожий на йогурт исландский десерт, который бывает разных вкусов.
Если вы путешествуете с ограниченным бюджетом, есть множество вариантов питания менее чем за 10 долларов США. Baejarins Beztu Pylsur — это фудтрак, который предлагает исландские хот-доги. Баранина и говядина будут украшать ваши булочки для хот-догов так же часто, как и свинина.SeaBarron — еще одно популярное место — и это один из старейших ресторанов Исландии. Они предлагают широкий выбор рыбы, такой как форель, треска и морские гребешки, а также множество вегетарианских блюд. Это место отлично подходит для всей семьи, так как они принимают бронирование только для вечеринок из 4 и более человек.
Если вы действительно хотите побаловать себя (а почему бы и нет, ведь вы же в Исландии!) Apotek — отличный вариант. Apotek предлагает оригинальное декадентское меню коктейлей, когда вам нужно немного тепла в прохладный день.Они предлагают маленькие тарелки в дополнение к полным блюдам. Тартар из баранины, карпаччо из говядины, жареная камбала и тигровые креветки вызывали у нас слюнки при просмотре их меню. Помимо вкусных блюд и напитков, десерты «Апотек» не только вкусные, но и достойные Instagram, так что сэкономьте место!
Не пропустите эти основные направления Рейкьявика
Фото предоставлено: [fitopardo/Getty Images] Чтобы насладиться одним из лучших видов в Рейкьявике, посетите церковь Халлгримскиркья. Самая большая церковь в стране имеет высоту 244 фута и возвышается над большей частью города.Архитектура этой церкви отличается от соборов, таких как Нотр-Дам или Тринита-деи-Монти, с точки зрения ее архитектуры, вероятно, потому, что она была построена в 20 веке. Церковь строили 41 год. Строительство началось в 1945 году и закончилось в 1986 году. Церковь открыта для посещения каждый день до 17:00 зимой и до 21:00 летом.
Не забудьте посетить некоторые музеи Рейкьявика, пока будете в стране. Вы можете провести несколько отпусков, посещая музеи Исландии и больше ничем не занимаясь, но мы сузили выбор для вас.Перлан — самопровозглашенная достопримечательность Исландии №1, и с этим трудно не согласиться. Эксплораториум природы предлагает экспонаты, демонстрирующие природу Исландии, животных и особенности земли. Это означает, что среди других чудес здесь есть пещера длиной 100 метров.
Если вам больше по душе посещение традиционных музеев, Национальный музей Исландии — отличный вариант. Постоянные и посещаемые экспонаты музея помогут вам узнать больше о коренном населении Исландии и первых поселенцах, смешанных с современными чудесами.NMoI может похвастаться более чем 2000 объектов от периода поселенцев до наших дней и более 1000 исторических фотографий 20-го века.
Чтобы получить удовольствие, которое можно получить только в Исландии, попробуйте Laugardalslaug. Рядом с Рейкьявиком Laugardalslaug предлагает несколько бассейнов с геотермальным подогревом. Водные горки, паровые бани, гидромассажные ванны и даже поле для мини-гольфа — это семейное место, которое нельзя пропустить, когда вы находитесь в Рейкьявике.
БОЛЬШЕ НА ASK.COM
Что такое Show Me Tell Me Вопросы
Вы готовитесь к практическому экзамену по вождению в 2020 году, но не знаете, как ответить на вопросы Show Me Tell? У нас есть полное руководство на 2020 год здесь.
Во время практического экзамена по вождению экзаменатор попросит вас ответить на два вопроса «Покажи мне, скажи мне». Эти вопросы обычно задают в начале или в конце практического теста на автостоянке экзаменационного центра.
На вопросы «Расскажи мне» отвечают устно, объясняя ответ экзаменатору, но с вопросами «Покажи мне» вам нужно будет выполнить проверку полностью, чтобы показать экзаменатору, что вы понимаете требуемую проверку.
Комбинации вопросов Show Me Tell Me
Всего имеется 19 вопросов «Покажи мне, скажи мне», но экзаменатор ограничен списком из 12 возможных комбинаций вопросов, которые он может задать вам на тесте.
Если вы дадите неправильный ответ на один или оба вопроса, вы будете отмечены одной ошибкой вождения.
Ниже вы найдете все комбинации вопросов, которые вам могут задать в тесте.
Возможные комбинации вопросов:
Покажи мне, скажи мне Комбинация 1:
Вопрос: Покажите, как бы вы проверили, что указатели поворота работают.
Ответ: Включите аварийную сигнализацию и обойдите автомобиль, чтобы убедиться, что все индикаторы работают.Этот тест также можно выполнить с помощью переключателя указателей поворота, но для этого обычно должно быть включено зажигание, и не рекомендуется включать зажигание, если вы не сидите на сиденье водителя.
Вопрос: Подскажите, как бы вы проверили работу тормозов перед началом поездки.
Ответ: Перед запуском двигателя нажмите на педаль: тормоза не должны быть мягкими или провисшими. После трогания с места и сразу же после начала движения и нахождения безопасного места для этого следует проверить тормоза, плотно зажав их.
Автомобиль должен плавно подъехать, не уводя в сторону.
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 2
Вопрос: Определите, где находится бачок омывателя ветрового стекла, и скажите, как вы будете проверять уровень омывателя ветрового стекла.
Ответ: Определите бачок омывателя ветрового стекла и объясните, как проверить уровень, глядя через крышку или определяя уровень через пластик бачка. Бачок омывателя ветрового стекла обычно имеет крышку, отмеченную символом ветрового стекла.
Жидкость в бачке обычно ярко окрашена (зеленый, желтый, синий и розовый — обычные цвета для омывающей жидкости).
Вопрос: Покажите мне, как вы проверите, что стоп-сигналы работают на этом автомобиле (я могу помочь вам, если вам нужно включить зажигание, пожалуйста, не запускайте двигатель).
Ответ: Нажмите на педаль тормоза и либо используйте отражения в окнах, дверях гаража или другом припаркованном автомобиле, либо попросите кого-нибудь помочь, стоя позади автомобиля, пока вы нажимаете на педаль.Обратите внимание, что стоп-сигналы некоторых автомобилей не работают, если не включено зажигание.
Покажи мне, скажи мне, комбинация 3
Вопрос: Покажите/объясните, как можно проверить работу усилителя руля перед началом поездки.
Ответ: Если рулевое управление становится тяжелым, возможно, система работает неправильно. Перед началом поездки можно сделать две простые проверки.
Легкое нажатие на рулевое колесо при запуске двигателя должно привести к легкому, но заметному движению, когда система начнет работать.В качестве альтернативы поворот рулевого колеса сразу после трогания с места немедленно указывает на то, что усилитель работает. Если руль очень тяжелый — значит система вышла из строя.
Вопрос: Скажите, где можно найти информацию о рекомендуемом давлении в шинах для этого автомобиля и как следует проверять давление в шинах.
Ответ: Правильное давление в шинах можно найти в руководстве производителя (или в руководстве по эксплуатации автомобиля).Часто они напечатаны на внутренней стороне крышки топливного бака или внутри одной из передних дверей.
Вы должны использовать надежный манометр, проверяя и регулируя давление в холодных шинах.
Не забудьте проверить и отрегулировать давление в запасной шине и не забудьте установить на место все колпачки клапанов.
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 4
Вопрос: Покажите мне, как вы будете проверять стояночный тормоз (ручной тормоз) на чрезмерный износ, убедитесь, что вы сохраняете контроль над автомобилем.
Ответ: Продемонстрируйте, включив стояночный тормоз, что, когда он полностью затянут, он фиксируется и не находится в конце своего рабочего хода. то есть трос, приводящий в действие ручной тормоз, должен быть достаточно натянут, чтобы предотвратить скатывание автомобиля до того, как механизм ручного тормоза достигнет упора, который не позволит ему двигаться дальше.
Вопрос: Укажите, где находится бачок омывателя ветрового стекла, и скажите, как вы будете проверять уровень омывателя ветрового стекла.
Ответ: Определите бачок омывателя ветрового стекла и объясните, как проверить уровень, глядя через крышку или определяя уровень через пластик бачка. Бачок омывателя ветрового стекла обычно имеет крышку, отмеченную символом ветрового стекла. Жидкость в бутылке обычно ярко окрашена (зеленый, желтый, синий и розовый — все это обычные цвета для омывающей жидкости).
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 5
Вопрос: Откройте капот, определите, где вы будете проверять уровень масла в двигателе, и скажите, как вы будете проверять наличие достаточного количества масла в двигателе.
Ответ: Перед проверкой убедитесь, что автомобиль стоит на ровной поверхности и что масло успело осесть.
Найдите и потяните ручку открытия капота, поднимите и поддержите капот с помощью стойки. Найдите щуп/указатель уровня масла.
Извлеките щуп и протрите.
Полностью заменить щуп, вынуть второй раз и следить за уровнем масла относительно максимальной и минимальной отметок.
Надежно замените щуп.
Вопрос: Подскажите, где можно найти информацию о рекомендуемом давлении в шинах для этого автомобиля и как проверять давление в шинах.
Ответ: Правильное давление в шинах можно найти в руководстве производителя (или в руководстве по эксплуатации автомобиля). Часто они напечатаны на внутренней стороне крышки топливного бака или внутри одной из передних дверей.
Вы должны использовать надежный манометр, проверяя и регулируя давление в холодных шинах.Не забудьте проверить и отрегулировать давление в запасной шине и не забудьте установить на место все колпачки клапанов.
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 6
Вопрос: Откройте капот, определите, где вы будете проверять уровень охлаждающей жидкости двигателя, и скажите, как вы будете проверять правильность уровня в двигателе.
Ответ: Определите маркировку верхнего/нижнего уровня на расширительном бачке (если имеется) или покажите, как снять крышку заливной горловины радиатора.
Опишите, как вы будете доливать до нужного уровня, используя воду или охлаждающую жидкость радиатора, разбавленную водой до нужного уровня.
Вопрос: Расскажите, как правильно отрегулировать подголовник, чтобы обеспечить наилучшую защиту в случае аварии.
Ответ: Подголовник следует отрегулировать так, чтобы жесткая часть подголовника находилась как минимум на уровне глаз или верхней части ушей и как можно ближе к затылку, насколько это удобно. Н.Б. Некоторые ограничители могут не регулироваться.
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 7
Вопрос: Откройте капот, определите, где находится бачок с тормозной жидкостью, и скажите, как бы вы проверили безопасный уровень гидравлической тормозной жидкости.
Ответ: Откройте капот и закрепите его с помощью распорки. Найдите/назовите резервуар (обычно это небольшой пластиковый контейнер, прикрепленный к переборке двигателя и содержащий жидкость масляного цвета). Убедитесь, что уровень жидкости в бутылке находится между верхней и нижней отметками на боковой стороне полупрозрачной бутыли.
Вопрос: Расскажите, как бы вы проверили шины, чтобы убедиться, что они имеют достаточную глубину протектора и что их общее состояние безопасно для использования на дороге.
Ответ: На протекторе или боковине не должно быть порезов или выпуклостей, а глубина протектора должна быть не менее 1,6 мм по центральным 3/4 ширины шины и по всей внешней окружности. Простой и дешевый глубиномер может точно измерить глубину протектора.
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 8
Вопрос: Покажите, как проверить, работает ли звуковой сигнал (только для бездорожья).
Ответ: Проверка выполняется путем нахождения кнопки звукового сигнала и ее нажатия.Обратите внимание, что вы должны выполнять эту проверку только в том случае, если это разрешено законом. В некоторых автомобилях звуковой сигнал не включается, если зажигание не включено.
Вопрос: Подскажите, где можно найти информацию о рекомендуемом давлении в шинах для этого автомобиля и как проверять давление в шинах.
Ответ: Правильное давление в шинах можно найти в руководстве производителя (или в руководстве по эксплуатации автомобиля). Часто они напечатаны на внутренней стороне крышки топливного бака или внутри одной из передних дверей.Вы должны использовать надежный манометр, проверяя и регулируя давление, когда шины холодные.
Не забудьте проверить и отрегулировать давление в запасной шине и не забудьте установить на место все колпачки клапанов.
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 9
Вопрос: Подскажите, как бы вы проверили работу тормозов перед началом поездки.
Ответ: Перед запуском двигателя нажмите на педаль: тормоза не должны быть мягкими или провисшими.После трогания с места и сразу же после начала движения и нахождения безопасного места для этого следует проверить тормоза, плотно зажав их. Автомобиль должен плавно подъезжать, не уводя в сторону.
Вопрос: Покажите мне, как можно очистить ветровое стекло с помощью стеклоомывателя и дворников.
Ответ: Включите управление омыванием и очисткой ветрового стекла (при необходимости включите зажигание).
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 10
Вопрос: Подскажите, как проверить работоспособность фар и задних фонарей (выходить из машины не нужно).
Ответ: Нажмите выключатель (при необходимости включите зажигание), затем обойдите автомобиль. (Поскольку это вопрос «Скажи мне», нет необходимости физически проверять свет.)
Вопрос: Покажите мне, как бы вы настроили элементы управления туманоуловителем, чтобы эффективно очищать все окна; это должно включать как переднее, так и заднее стекло
Ответ: Установите все соответствующие элементы управления, включая; вентилятор, температура, направление/источник воздуха и обогреваемый экран для очистки ветрового стекла и окон.Для этой демонстрации двигатель не нужно запускать.
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 11
Вопрос: Покажите мне, как включить задние противотуманные фары, и объясните, когда вы будете их использовать (нет необходимости выходить из автомобиля).
Ответ: Включите переключатель (при необходимости включите ближний свет и зажигание). Проверьте, горит ли сигнальная лампа, и объясните использование.
Вопрос: Скажите, как бы вы узнали, если бы у вас возникла проблема с антиблокировочной системой тормозов.
Ответ: Сигнальная лампа должна загораться при неисправности антиблокировочной системы тормозов.
Комбинация «Покажи мне, скажи мне» 12
Вопрос: Покажите мне, как вы проверите, что стоп-сигналы работают на этом автомобиле (я могу помочь вам, если вам нужно включить зажигание, пожалуйста, не запускайте двигатель).
Ответ: Нажмите на педаль тормоза и либо используйте отражения в окнах, дверях гаража или другом припаркованном автомобиле, либо попросите кого-нибудь помочь, стоя позади автомобиля, пока вы нажимаете на педаль.Обратите внимание, что стоп-сигналы некоторых автомобилей не работают, если не включено зажигание.
Вопрос: Скажите, как бы вы проверили, что фары и задние фонари работают (не нужно выходить из автомобиля).
Ответ: Нажмите выключатель (при необходимости включите зажигание), затем обойдите автомобиль. (Поскольку это вопрос «Скажи мне», нет необходимости физически проверять свет).
Комбинация «Покажи мне, расскажи мне» 13
Вопрос: Покажите мне, как вы переключаете фары с ближнего на дальний свет, и объясните, как вы узнаете, что дальний свет включен, находясь в автомобиле.
Ответ: Включите переключатель (при необходимости с включенным зажиганием или двигателем) и проверьте сигнализатор дальнего света.
Вопрос: Скажите, как бы вы узнали, если бы у вас возникла проблема с антиблокировочной системой тормозов.
Ответ: Сигнальная лампа должна загораться при неисправности антиблокировочной системы тормозов.
Вам нужна более практичная доработка и вы хотите онлайн-решение?
Взгляните на наши материалы для онлайн-обучения , которые помогут вам освоить все основы обучения вождению.
Или, если вы предпочитаете использовать отмеченное наградами приложение, в приложении «Тест по теории вождения 4 в 1» есть все, что вам может понадобиться, включая обновление Правил дорожного движения и наш банк вопросов.
Всего за 4,99 фунта стерлингов вы получите доступ к нашей зоне эксклюзивных предложений, чтобы сэкономить деньги на определенных покупках, а также к нашему уникальному 3D-симулятору тормозного пути.
Загрузите сейчас для iOS или Android, нажав на изображение ниже:
J-Kwon – They Ask Me Lyrics
They Ask Me Lyrics
[Intro]Знаешь, прямо сейчас, что бы ты ни курил
Прямо сейчас, потому что они спрашивают меня, и они спрашивают меня
И они спрашивают меня, они спрашивают меня
[Куплет 1]
Теперь они спрашивают меня
Откуда ты так много знаешь в 17
Что ты имеешь в виду?
Вы никогда не видели дисфункционального подростка
Мама заботилась обо мне
Папа не был рядом со мной
Старший брат продавал мне наркотики и мурф бларр
16, у меня есть дочь
Подожди, Джей-Квон, давай разберемся по порядку
Малышка, мама, это совсем другая история
Оба слишком молоды, оба слишком возбуждены
Звонил сотовый, но я не ответил
Проверь мой голос почту, моя бабушка заболела раком
Теперь она лежит в доме престарелых
Когда казалось, что вчера она была дома
Через месяц случился инсульт
Ее мозговые клетки исчезли ошибаюсь, я взрослый
Они спрашивают меня, верю ли я в Бога
Так что я спрашиваю их, победил ли я шансы
[Куплет 2]
Дерьмо пиздец, но я не могу повернуться сейчас далеко
Продавал наркотики по всему городу, самооценка сильно упала
Джесси сделал меня жестче, он загнал меня в коробку мама поместила меня в систему, она заперла меня
Теперь это примерно в то время, когда мы жили на хэнли
Когда я думаю об этом, я не знаю никого из своей семьи
За исключением ближайших
Вот почему я бегу к улицы и револьверы Дженнингса
Он мало говорит, поэтому все хотят драться с ним
В каждой школе, в которую я ходил, он никому не нравился
Это никогда не могло быть правильным
Иногда я пытался
Так что я дрожал один и иногда плакал
И все, что я прошу у богов, чтобы когда-нибудь купить
Внесу ли я его имя в это, Если бы я лгал
Теперь посмотри, что, черт возьми, я сделал, сделал
Терри Джонс, последний сын, это благословение
Я вырос
[Припев]
Ла, ла, ла, ла, ла, ла, ла
Теперь они спрашивают меня, откуда ты так много знаешь в 17
Что ты имеешь в виду
Ты никогда не видел дисфункционального подростка
Ла, ла, ла, ла, ла, ла, ла, уоу
Времена были трудными, мне нужно было стать сильнее
Позвольте мне взять свои слова назад, мне нужно было стать умнее
[Припев]
Спроси меня GIF | Тенор
Products
- GIF клавиатура
- Android
- Mac
-
Mac
-
Explore
- Reactore GIFS
-
компании
9 Около
- BLOG
- BLOG
- FAQ
- Условия и конфиденциальность
- Веб-лицензии
- Свяжитесь с нами
API
- Tenor GIF API Документация
- DEIF API Документация
- Unity AR SDK
-
Задать мне вопрос
-
-
Спросите меня, если я забочусь
-
Не спрашивайте меня
- # Dont-Ask-me — снова
- # dont-ass,
- # не Я-За-Помощью
- #askme
- #justask
- #Спроси-Меня-Как Прошел Мой День
API
0 наклейки Смотреть все наклейки
- 9 0429 #Askme
- #justask
- #shiba
- #harry
- #harry
- #Potter
- # The-Summer-Thish
- # The-My-Up
- #sydney
- # Драма-драма
- # Они — спросили-мне-имена
- # Stop-questing-me
- # Sister-anne
- # без спроса-мне
- # I- Dont-all
- # Kyle-broflovski
- # Анимированный текст
- #text
- #tumblr
- #tumblr
- #tumblr
- # Вопрос-Марка
- # Symbols
- # JoyPixels
- # I-Dunno
-
- # I-Dont-Tharking-kne
- # Wanna-Kont-How-I-Belk
- # I-Dont-kyle-Broflovski
- # Kyle-Broflovski
- # I-Dont— Знай
- #Эрик-Картман
- #Спроси-Его-Себя
- #Принц E-ADAM
- # I-Dont-nont-no- no-_lue
- # Obluebeal
-
- # I-Dont-Care
- # Alessia-Cara
- # Alessia-Cara
- # Позвольте мне You-One-Thing
-
- #usagyuuun
- #answers
- #
- # Действительность
- # Ратуи
- # Отправится
- # Ronder
- # Dondering
- # Naakem-Kaavalo-Adugu
- # Наклейка
-
- # I-Just-Neam
- # Bretman-Rock
- # Кто знает
- # Whooodybeard
- #doodybeard
- # I-Dont-ally
- # I-Dont-new
- #doodybeard
- # Black-Prez
- # плечо
- # плечо
- # на плечо
- #ok
- # Hey
- # Look
- # Do-Me-A- Favor
- #Hi
- #Sophie-Turner
- #Ask-Me-Anything 9 0437
- #laughing
- # Sophie-Turner
- # Sophie-Turner
- # Sophie-Turner
- # WDR3
- #ClassicalMusic
- #beethiChoval
- #beethoven
- # Hambre
- # A-Ver
- #gordo
- # Can-I-Ask-you-a-it Вопросы
- #hmm
- #hot
- # Hot
- # Exufff
- #if
- # Cartoon
- # Brown-Bear
- #cony
- # 60430
- # 60430
-
- # IM-Jost-is-itshient
- # Can-We-ass — Почему
- # Как-phare
- # Извините
- # Tyler-Oakley
- #Apologive
- # I-Love-You
- #annabelle
- #NABELLE
- # Love
- # ISUS
- # I-есть-некоторые вопросы
- #OMG
- #Отправка-Любовь-И-Объятия
- #I -Love-You
- # Love-Heart
- #glee 0
- #gye
- #gye
GIFS
- # Спрос
- # Спрос-мне
- #crypto
- # Спрос-мне
- # Спрос-мне-что-нибудь
- # Спрос-отель
- # — есть-какие-нибудь вопросы
- # Спрос-мне
- # Cask
- # Cask
- #ask Pick-Me
- #busy
- # Working
- # Working
- # Owarking
- # CAROM
- # Supd-me
- # Tom-Velling
- # Marcus-pierce
- # Спрос-мне
- # The-MS-PAT-SHOW
- # Спрос-проезд
- # IM-Loated-the-youd-ask-me
- # What-Are-You-About-To-Ask-Me
- #Milk-And-Mocha
- #dj
- #music
- #lover
- .
# Dont-sake-me
- # Kendall-Grey
- # Спрос-мне-вопросы
- # Just-Ask-me-quies
- # Dont-Sque-me
- # Родина
- # CLAIRE-DANES
-
-
- #lasagna
- # Scriatch
- #oMori
- # Derrick-Fivil
- #deadgang
- #ask -Ме
- # Henry-emory
- # 80430
- # просто спрашиваю
- # просто-спрашиваю
- #ask
- # Cask
- # Cask
- # Cask
-
- # Minion-Ine-Equestion
- #Question
- #Crypto
- #спросить
- #я
- #NELY
- # Jack-Nicholson
-
- #crypto
- # Спрос-я-сейчас
- # Спрос-мне
- # Just-Sque-ue
- #smile
- #ask
- #question
- #zoolander
- # Спроси-мне-что-нибудь
- # Chuck-Nice
- # Почему-dont-Id-sque-me
- # Dont-Sque-me
- # I-dont-anne
- # не-мне
- # Just-Screm — Me
- # queen-latifah
- #IDK
- # I-DONT-NON-SULL
- # Неверенно
- #Секретные материалы
- #Секретные материалы
- #малдер
- #Скалли
- #о-любовник
- #не-спрашивай-меня.
- #Спроси-Меня-Что-нибудь
- #Джейден-Эшман
- #Даже-Не-Спрашивай-Как-Я-Получил-Это
- #Это-Что-Тебя-Спроси -Ме
- # WhatD-You-Than-Follow-Sake-me
- #hdstrawberryDude
- #hdstrawberryDude
- # Morse-код
- #meme
- # -IM-SALE
- # BNK48
- # myyu-bnk48
- #cute
- #cute
- #pretty
- Интервью
- Как ответить «рассказать» Я о себе» в интервью
-
Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
-
Работайте в обратном направлении, затрагивая ключевые моменты вашего профессионального пути
- 90, 429 и квалификацию вернуться к работе
-
Какие качества делают вас идеально подходящим для этой должности? Подумайте, что выделяет вас как претендента на эту должность. Возможно, это ваш многолетний опыт или какая-то очень желанная специализация, обучение или технические навыки. Внимательно изучите описание работы и отметьте, как вы превышаете требования.
-
Почему вас заинтересовала эта роль? Проведите мозговой штурм, почему эта позиция волнует вас, как она вписывается в ваши более масштабные карьерные цели и почему вы считаете, что это лучший следующий шаг.
-
Почему вас интересует компания или отрасль? Потратив время на изучение компании и отрасли, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль. Соответствуют ли они профессиональным целям, которые вы перед собой поставили? Что вам нравится и что вы уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете составлять свое резюме, свяжите сходства между вашими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые вы считаете особенно важными.
-
Какими положительными чертами или качествами вы обладаете, которые сослужат вам хорошую службу в этой роли? Например, друзья или коллеги описывали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думали о себе или как другие видели вас. Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплощали в себе это качество.
-
Есть ли в вашей биографии что-то уникальное, что выделяет вас среди других соискателей? Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании.Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Постарайтесь придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я занимаюсь сборкой компьютеров с 8 лет» при подаче заявки на роль разработчика, это, скорее всего, заставит интервьюера навострить уши.
-
Настоящее, прошлое и будущее
-
Прошлое, настоящее и будущее
-
Соедините личные сильные стороны с подтверждающими примерами.
-
Отвечайте не более двух минут.
-
Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые можно измерить.
-
Расскажите, что отличает вас от других кандидатов.
-
Расскажите о прошлом опыте и подтвержденных успехах.
-
Приведите свои текущие должностные обязанности в соответствие с ролью.
-
Избегайте упоминания личной информации, касающейся вашего семейного положения, детей, политических или религиозных взглядов.
-
Подчеркните свою индивидуальность.
-
Не торопитесь с глубокими разговорами о роли и компании.
-
Свяжите свои навыки с описанием работы.
-
Кратко упомяните хобби, интеллектуальное развитие и участие в общественной жизни.
-
Запишите пример ответа и потренируйтесь.
-
Упоминайте информацию сугубо личного характера, такую как семейное положение, детей, политические или религиозные взгляды и т. д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
-
Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими, отполированными историями, которые могут быть подтверждены вашим опытом работы.
-
Запомните свой ответ. Хотя хорошо практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ слово в слово, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
-
Кратко изложите свое резюме дословно. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.
-
Вступайте в разговоры о том, что вы ищете в этой должности или какую пользу компания может вам принести — приберегите такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они продаются вам как кандидату и у вас есть больше рычагов воздействия .
- Запросите свои кнопки и подпишите
- О программе Спросите меня
- Интернет-ресурсы
- Загрузите свою цифровую карту
- сообщество с 30 августа по 17 сентября 2021 года, когда кампания Ask Me запускается в цифровом формате и лично.В этом году мы ожидаем много вопросов, поскольку наши студенты первого и второго курсов впервые путешествуют по кампусу и знакомятся с услугами и мероприятиями!
Помогите приветствовать новых и возвращающихся студентов в Карлтон, запросив кнопку и загрузив цифровые кнопки Ask Me или баннеры профиля для себя или своего офиса.
Запросите свои кнопки и подпишите
Обратите внимание, крайний срок для запроса значков и вывесок для кампании 2021 года истек.
О
Спросите меняЕжегодная кампания Ask Me призвана усилить чувство общности в Карлтоне и, благодаря поддержке как можно большего количества преподавателей и сотрудников, помочь всем учащимся почувствовать себя частью заботливого сообщества.Кампания направлена на то, чтобы помочь новым и возвращающимся студентам успешно поступить в университет, обеспечив им возможность свободно обращаться к преподавателям и сотрудникам по любым вопросам или помощи, которая может им понадобиться. Добро пожаловать в Карлтонский университет!
Каждый год преподаватели и сотрудники присоединяются к сообществу кампуса, приветствуя новых студентов, а также запрашивая ресурсы поддержки студентов для своих офисов и отделов. В этом году эти ресурсы по-прежнему доступны в Интернете, на странице «Поддержка наших студентов» или с помощью службы поиска на веб-сайте «Текущие студенты».
Приглашаем вас надеть кнопку Ask Me и добавить виртуальную версию в социальные сети вашего офиса или отдела в сентябре этого года и помочь приветствовать наших студентов в Карлтоне. Новым и вернувшимся учащимся будет предложено обратиться за помощью или советом к членам сообщества, отображающим кнопку Ask Me . Важные советы
- Посетите страницу «Поддержка наших студентов», чтобы узнать о ресурсах и услугах, призванных помочь вам поддерживать студентов на протяжении всего обучения в университете.
- Будьте в курсе всех важных дат, крайних сроков и университетских каникул.
- Учащиеся должны загрузить Carleton Mobile, наше мобильное приложение для нынешних учащихся, которое позволяет им просматривать свое расписание, получать доступ к оценкам, cuLearn и получать экстренные уведомления.
- Carleton также предлагает отличные онлайн-возможности для занятий спортом и фитнесом, чтобы студенты могли оставаться активными, оставаясь дома.
- Помните, что при обращении в Карлтон учащиеся должны использовать свою учетную запись электронной почты в Карлтоне.
Интернет-ресурсы
Посетите студенческий сайт по адресу students.carleton.ca , чтобы найти ответы на другие вопросы, например:
.- Как студенты могут принять участие, чтобы стать частью сообщества Carleton, особенно с учетом того, что осенний семестр проходит онлайн?
- Когда наступают осенние и весенние каникулы?
- Зачем студентам кампусная карта?
- Есть ли способ отказаться от чего-либо в течение учебного года?
- Какие онлайн-ресурсы могут помочь учащимся добиться успеха в этом учебном году?
- Есть ли кто-нибудь из Карлтона, с которым можно связаться онлайн, чтобы помочь учащимся справиться с семейным или академическим кризисом?
Поощряйте учащихся посещать пути.carleton.ca, чтобы узнать, как получить высшее образование. Программа «Пути к выпускному» предназначена для того, чтобы помочь учащимся выбрать подходящий для них путь к выпускному.
Загрузите цифровую кнопку «Спроси меня»
Присоединяйтесь к нам, чтобы поприветствовать наших новых Воронов в Карлтоне, пожалуйста, загрузите цифровые кнопки Ask Me и баннер профиля. Чтобы получить доступ к цифровым ресурсам поддержки студентов, посетите нашу страницу «Поддержка наших студентов».
Получив доступ, если у вас возникли проблемы с загрузкой кнопки Ask Me , баннера профиля или любых других ресурсных материалов, или если у вас есть какие-либо вопросы о кампании Ask Me , отправьте электронное письмо по адресу [email protected]ок.
Поделиться: Твиттер, Фейсбук
Короткий URL-адрес: https://carleton.ca/studentsupport/?p=102Не задавайте мне вопросов и я не скажу вам неправды Бинг Кросби
Слова:
я тебе скажу тебе ... [музыка] ОТЕЦ: Не так! Не таким образом! Нет , прекрати! Пение: Он собирается рассказать ! Он собирается сказать ! ОТЕЦ: Заткнись!
скоро закончится Итак, спроси мне нет вопросы и я скажу тебе нет ложь Спроси меня нет вопросов и будет нет прощай нет до свидания, нет до свидания №
скоро закончится Итак, спроси мне нет вопросы и я скажу тебе нет ложь Спроси меня нет вопросов и будет нет прощай нет до свидания, нет до свидания №
Я проявил большую сообразительность в воспроизведении музыки на ухо.
Мой отец купил мне маленькую клавиатуру, которая была может быть одна или две, может три октавы. А я
Дрейфую, я в уме? (Ум, ум, ум) Дрифтинг, не могли бы вы возражать против ? (Дрейфующий, дрейфующий) Me дрейфует вне времени (Дрейфует, дрейфует) Нет Я не умираю
занесен в список людей меня не вдохновляет по я неплохо читаю рэп Так что если тебя считают горячей, то считай меня Ад Меня давно взломали
Скажи правду, всю правду, нет тайный урод, я виноват Проверьте пожалуйста, оплатите стоимость Чтобы быть боссом, просто счет мне я могу сказать по пути вы были
мастера Ты никогда не думал что ты будешь ублюдком Холостяк, который поддерживает брейкбиты Сломайте шеи сломленным душам, которые ненавидят меня Ненавижу его? ты не можешь
Скажи правду, всю правду, нет тайный урод, я виноват Проверьте пожалуйста, оплатите стоимость Чтобы быть боссом, просто счет мне я могу сказать по пути вы были
Скажи правду, всю правду, нет тайный урод, я виноват Проверьте пожалуйста, оплатите стоимость Чтобы быть боссом, просто счет мне я могу сказать по пути вы были
вся правда, нет Тайный урод, я виноват Проверьте пожалуйста, оплатите стоимость Чтобы быть боссом, просто счет мне я могу сказать на как вы были Посмотрите на лет
ты до свидания Скажи тебе до свидания Скажи тебе до свидания Они называют меня yung $hkeet не просто так.
я умру в конце сезона Мои демоны обладали на злом быть
Сюрприз-сюрприз ложь ложь Я на миссии, чтобы выкопать правду Вы думаете, что мы тупые и нет доказательств Ну пусть мне скажи тебе что время уже
ум, вам очень рады Ты скажи мне моя песня больше чем песня, это несомненно благословение Но пророк не пророк, пока они не спросят вас этот вопрос
(ГАРРИ чувствует полное отчаяние.) Скажи мне что сказать. Пожалуйста. ГАРРИ Предложите мне четырнадцать. БРАЙАН я дам тебе четырнадцать. ГАРРИ (зрителям) Он
спроси меня , ниггер Фалиша, мне не нужно спрашивать этого ниггера Я не прошу нет ниггер за дерьмо, ниггер Фалиша, веди себя как Фалиша, веди себя как Фалиша Фалиша, вы
И застрял в похоти, так что верь я когда я должен Fly на в моем кабриолете Конфеты окрашены, фиолетовый Зажги свою душу и зажги ее И это заставит вас желать этого.
Ультравысокий
вокруг нет конкуренции Где пьяницы? Что-то вроде присутствия (если ты спроси меня еще один вопрос ) Что-то вроде отношения Вид
должен сказать мне что-нибудь, ты здесь в голливуде давно? Я имею в виду, я просто... Нет , я ах, мы записываем здесь, в городе Ты пишешь сюда? Да,
везде, скажи правду ты не посмеешь Крест мне как золото вы носите Soulo течет, как солнечная вспышка на открытом воздухе Так много дыма, что я в коме,
оставляешь меня нет выбора, но вырастить этих троих детей всех на самой я не буду ждать ты Подарок Прийти домой я выкинул свечи Оставил свою еду
передумал Мне сказали я могу изменить мир Никогда не говорил, что могу передумать Молюсь, надеясь, что ты сможешь спасти мою жизнь я тебе скажу тебе что точили мои шестеренки
Потому что я должен найти перерыв в этом действии Или я сойду с ума Так что не спрашивайте меня нет вопросов И я не буду говорить тебе нет ложь Так что не спрашивай меня
должен найти перерыв в этом действии, иначе я сойду с ума Итак, не спрашивайте меня нет вопросов И я не буду говорить тебе нет ложь Итак, не спрашивайте меня о моем
.
6
Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью
9 марта 2022 г.
Открытые вопросы интервью или подсказки, такие как «Расскажите мне о себе», часто задаются в начале личных или видеоинтервью, чтобы получить беседа началась.Другие примеры включают «познакомьте меня с вашим резюме», «расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «опишите себя».
Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования — от экрана телефона до финальных раундов.
Вполне естественно, что вас сбивает с толку их двусмысленность, и может быть трудно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но здесь у вас есть возможность, поскольку ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.
В этой статье мы предлагаем советы о том, чего следует избегать в своем ответе на вопрос «Расскажи мне о себе» на интервью, как структурировать свой ответ и с чего начать, а также подробные примеры ответов «Расскажи мне о себе». .
Видео по теме: Расскажите мне о себе: 6 лучших примеров ответов на собеседовании
Это видео было разработано, чтобы показать вам, как отвечать на этот сложный вопрос на собеседовании, демонстрируя отличные ответы в различных сферах деятельности.Почему работодатели спрашивают: «Расскажите о себе»
«Расскажите о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру участие в собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткое изложение вашего опыта и навыков, давая им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее важны для должности, на которую вы проходите собеседование.
Работодатели также не упускают из виду, что хотя это распространенный вопрос на собеседовании, он по-прежнему имеет тенденцию смущать или ставить кандидатов в тупик. Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как человек, уверенный в себе, способный справиться с давлением и внимательный к требованиям должности.
Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы начать непринужденную беседу, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут перейти непосредственно к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.
Описание изображения
Советы по ответу на вопрос «Расскажите о себе»:
Планирование ответа
Даже для обычных вопросов интервью может быть трудно начать составлять свой ответ.
Чтобы вы не сбились с пути, вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе, когда будете обдумывать способы ответа и структурировать свой ответ:
Связанный: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»
Как ответить на вопрос «расскажи мне о себе»
То, как ты ответишь на вопрос «расскажи мне о себе», может задать тон для остальной части интервью.
В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать отличную историю о себе, которой вы можете поделиться за две минуты или меньше. В своем ответе сделайте следующее:
1. Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи, связанные с должностью. Начните с перечитывания описания работы. Обратите внимание на необходимые навыки, которые у вас есть, и определите недавние действия, которые их демонстрируют (рассмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании интересных историй на собеседованиях). В идеале вы должны опираться в первую очередь на недавний профессиональный опыт; тем не менее, волонтерская работа также может поддержать ваш рассказ, демонстрируя приверженность вашему сообществу.
2. Подумайте, как ваша текущая работа связана с работой, на которую вы претендуете. Это более старшая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы делаете горизонтальный переход на должность с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переходят на новую должность.
3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами. Когда вы начинаете создавать сценарий каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно.Например, заявление о том, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «увеличение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15 %». Если у вас нет точной информации, оцените реалистичное значение.
4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы растопить лед. Поскольку вопрос интервью «расскажи мне о себе» касается знакомства с вами, хорошей идеей будет поделиться с интервьюером своей личностью, но не личными подробностями. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и/или участие в жизни общества (например, хобби).например, чтение, музыка, спортивная лига, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например, обучение новому навыку, подготовка к полумарафону).
Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить свой ответ, сохраняя при этом профессиональный тон.
5. Отформатируйте ответ. Чтобы ваш ответ был четким и кратким, вы должны убедиться, что вы организовали свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:
Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну из них на основе роли из вашего опыта, которые наиболее важны для должности, на которую вы проходите собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие из навыков и квалификаций, необходимых для должности, с которой вы проходите собеседование, вы можете захотеть возглавить настоящее. Однако, если вы делаете смену карьеры и ваш прошлый опыт более тесно связан с этой ролью, чем ваша текущая должность, вы можете захотеть возглавить свое прошлое.
Связанный: Вопрос интервью: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»
Видео по теме: Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе» — 5 ключевых советов и пример ответа
Джен, сертифицированный карьерный коуч в Indeed, делится своей рекомендуемой стратегией подхода к этому распространенному вопросу на собеседовании.Примеры ответов на вопрос «Расскажите мне о себе»
Иногда может быть полезно увидеть пример, хотя ответы на вопрос «Расскажите мне о себе» у каждого человека будут разными. Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может менее чем за две минуты выявить сильные стороны человека, подкрепленные успешными результатами:
Пример 1
«Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад пространство здравоохранения. Мне всегда удавалось объединять людей и работать над достижением общих целей.Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами привел меня к тому, что я задумался об администрировании, и последние четыре года я строю карьеру в качестве целеустремленного администратора здравоохранения.
«В моей нынешней должности в Медицинском центре XYZ эффективность работы офиса была моим личным приоритетом, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов.
В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы все отделы всегда были адекватно укомплектованы персоналом.С нашим новым онлайн-порталом расписания мы повысили эффективность коммуникации на 20%.
«Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я провожу регулярные встречи с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и я особенно заинтересован в том, чтобы передать полученный опыт, а также свою приверженность эффективности команде ABC Health.
«Вне офиса я заядлый читатель и люблю ходить в походы.По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или на прогулке по окрестным тропам».
Пример 2
«С детства я увлекался дизайном. Мои родители перестроили свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планах дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьеров как своей профессией.
Я изучал дизайн интерьеров в Колледже искусств и дизайна Саванны и окончил его четыре года назад.
«После колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время своего пребывания там я смог создать свое портфолио, спроектировав как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в фирме позволил мне развить свои навыки в области выставления счетов и передовых технологий и позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самой полезной частью моей работы была работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий.
«Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я верю, что мой опыт и страсть к консервации позволят мне стать ценным активом для вашей команды дизайнеров».
Пример 3
«В настоящее время я работаю хостес в ресторане XYZ. Я там чуть больше двух лет.
В мои обязанности входит приветствие и размещение клиентов, оценка времени ожидания, выполнение заказов на вынос и ответы на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная атмосфера ресторана XYZ — в пятницу и субботу у нас часто бывает время ожидания один час и более.
«До работы в ресторане XYZ я год проработал в розничной торговле продавцом.Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогал покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в команде.
”Я ищу возможности для дальнейшего развития своих навыков обслуживания клиентов и решения проблем в качестве официантки в ресторане. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию за первоклассное обслуживание клиентов, находясь в оживленной и динамичной обстановке.
По сути, «расскажите мне о себе» на самом деле сводится к тому, «что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вступительный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в свою пользу.
Связано: Список черт характера, которые следует использовать во время собеседования
Что можно и чего нельзя делать при ответе на вопрос «расскажи мне о себе» на собеседовании
предметы, которых следует избегать.Сделайте
Не
Спросите меня — Офис вице-президента (Студенты и зачисление)