список доступных в соцсетях игр с общением
— Клиентские онлайн-игры с общением
— Браузерные социальные игры
Сетевые проекты всегда привлекали людей, которые не прочь пообщаться друг с другом. Конечно же, ничто не мешает сторониться коммуникации и играть в своё удовольствие, но, как говорится, вместе веселее. Здесь мы собрали такие онлайн-игры, в которых для общения и социального взаимодействия игроков сделано больше, чем в других. Играйте и знакомьтесь с новыми людьми в своё удовольствие.
Клиентские социальные онлайн-игры
Как и во многих наших подборках, мы разделим игры с клиентом и проекты, доступные в браузере. Поэтому в первой половине списка вы найдёте именно клиентские ММО с развитой социальной механикой и возможностями для общения между игроками.
Star Stable — клиентская игра с социальной составляющей
Если вам нравится общаться и проводить время за совместным выполнением заданий, то MMORPG Star Stable подходящий вариант.
Black Desert — отношения между персонажами важны
Блэк Дезерт славится не только графикой, но и системой взаимоотношений как с персонажами, управляемыми искусственным интеллектом, так и с другими игроками. Общение и социальное взаимодействие стимулируются прежде всего развитой системой крафтинга и торговли: в разных городах разный спрос и цены на различные группы товаров, поэтому жизнь на рынках кипит. Также тут можно построить и обставить свой дом, нанять работников. Текстовый чат со множеством настроек, в том числе эмоций, имеется, однако выбирайте вкладку «Мир», если хотите обратиться ко всему каналу.
Entropia Universe — хардкорная песочница на английском
Если вы не любите Средневековье и фэнтези, то обратите внимание на Sci-Fi-сеттинг. Entropia — это огромный открытый мир из 5 планет, спутника и космоса. Упор здесь сделан на крафт, торговлю, путешествия. Профессий сейчас уже больше 90. Тут реально обзавестись своим жильём и даже бизнесом, но всё это дорого и непросто, а зачастую требует доната. Однако побродить по чужим апартаментам можно без проблем. Если хотите подтянуть английский и пообщаться, то пробуйте. Есть и русскоговорящие социумы, в некоторые из которых берут даже новичков. Текстовый чат с кучей настроек присутствует. Игра для вдумчивых и серьёзных.
Archeage — семья, свой дом и кусок земли
Если вы хотите отыгрывать роль и не впрягаться в постоянные военные разборки, то здесь для вас широкие возможности для мирной жизни, торговли, крафтинга, занятий фермерством. На решение спорных вопросов между игроками работает даже собственная судебная система. Ну и куда же без семьи. Её может создать любой желающий, включив в новую ячейку общества от 2-х до 12-ти персонажей. Про наличие текстового чата и возможность участвовать в клановой жизни не говорим, эти опции доступны в современных MMO по умолчанию.
Aion — внутриигровое взаимодействие
Социальные элементы геймплея присутствуют и в онлайн-игре Айон. Помимо простого общения в чате, здесь доступны создание и вступление в кланы, торговля, крафтинг, обмен товарами и продажа вещей через аукцион. Изюминку в отношения с другими игроками добавляет история о противостоянии двух разумных рас — элийцев и асмодиан. Можно обзавестись и своим собственным домом. А онлайн тут большой, не сомневайтесь.
Blood and Soul — общение и игра
Онлайн-игра из Азии является классической ММОРПГ, поэтому здесь доступен чат и активна клановая жизнь. Вступайте в гильдии, участвуйте в торговых операциях, осваивайте ремёсла. А по достижению пятидесятого уровня ваш персонаж волен вступать в брак. Для этого достаточно выполнить простой квест, подать заявку в соответствующие инстанции и явиться на церемонию.
Icarus Online — многопользовательская игра с приручением
Икарус Онлайн предлагаем нам отправиться в удивительное путешествие по фэнтезийному миру Мидласа. Крепкий основной сюжет и интересные побочные квесты не дадут вам заскучать и одному, но при желании вы всегда найдёте единомышленников, с которыми весело проведёте время. Гильдии, сражения на арене, совместное прохождение миссий и подземелий — всё это в наличии.
Revelation — социальная ММО
Ревелэйшн — это топовая китайская ролевая игра, вышедшая в России в 2016 году. Помимо отличной графики и геймплея, она порадует вас насыщенной клановой жизнью, возможностями для торговли и совместных рейдов по опасным подземельям и массовыми ПвП.
Проекты с общением для браузера
Ниже представлены браузерные социальные онлайн-игры. Они, в отличие от клиентских, не требуют от игроков большого количества свободного времени и доступны с любого устройства с выходом в Интернет. Такие проекты отлично помогают расслабиться в обеденный перерыв или, например, скрасить ожидание в аэропорту.
Dragon Knight — социальная браузерная игра
Если вы поклонник жанра РПГ, то лучшего места для общения вам не найти. Это классический проект 2010 года, который оценили уже сотни тысяч человек по всему миру. Увлекательная история Рыцаря Дракона объединяет на своих серверах толпы единомышленников. Также в игре присутствуют сражения на арене, где можно выяснить, кто сильнее и, конечно же, реализована возможность пожениться.
Vikings: War of Clans — общайтесь с другими стратегами
Новая игра от Plarium лишний раз подтверждает отличную репутацию этой международной команды разработчиков. Качественная стратегия посвящена на этот раз эпохе викингов. Стройте и укрепляйте своё поселение, обучайте войска и отправляйтесь завоёвывать мир. Само собой делать это в одиночку не обязательно — вы можете вступить в клан и вместе двигаться к общей цели, согласовывая каждый шаг по захвату мира.
Лига Ангелов 3 — разнообразие активностей
Если вы хотите поиграть в современную качественную браузерную RPG, в которой радует не только графика и сюжет, но и социальная составляющая, попробуйте Лигу Ангелов 3. Этот проект конца 2018 года богат PvP и PvE-контентом, а также подразумевает активную гильдейскую жизнь и серьёзную коммуникацию между игроками, если вы ставите перед собой амбициозные задачи в борьбе за рейтинг. Также есть возможность пригласить друзей и получить за это бонус.
Game of Thrones: Winter is Coming — браузерная стратегия с общением
Многопользовательские онлайн-стратегии ориентированы на взаимодействие между игроками. Проект 2019 года «Игра Престолов» не стал исключением. Здесь можно воевать с соседями, обмениваться ресурсами, вступать в клан и вести совместные военные компании против других союзов, а также сражаться в межсерверных боях. Плюс тут есть мощный русскоязычный союз, который оказывает поддержку новичкам. Вливайтесь в мир Вестероса!
Лига Ангелов 2 — тысячи игроков онлайн
Популярная игра, привлекающая пользователей со всего света. Простой и одновременно увлекательный геймплей позволит вам вдоволь общаться с другими игроками в чате и находить новых друзей. Также социальная составляющая включает в себя возможность помериться силами на арене и даже свадьбы между персонажами. Так что если вы любитель общения, то можете смело регистрироваться.
Шторм Онлайн — игра с разными социальными активностями
Если вы любите не только двигаться по сценарию игры и сражаться с противниками, но и общаться, то Шторм Онлайн, локализованный в 2017 году, хороший вариант.
Rise of Angels — браузерка 2018 года с общением
Хотите от онлайн-игры мощного социального блока? Одна из браузерных новинок в жанре РПГ вам его обеспечит. Rise of Angels позволяет не только общаться в чате, но и играть с друзьями, собираться в группы для прохождения данжей, вступать в гильдии и вести общую борьбу с неприятелем. И всё это на фоне постоянных шуток, споров и ненавязчивой болтовни.
Legend Online 2 — разноплановый проект
Ещё одна браузерная социальная онлайн-игра, в которой вы наверняка не успеете заскучать. Продвинутая графика и интересный геймплей, сочетающий в себе элементы стратегии и ролевой игры очень этому поспособствуют. С общением тут тоже всё в полном порядке: удобный чат, клановая система, арена, возможность совместного прохождения различных заданий и миссий.
Термин «социальные онлайн-игры» нельзя назвать однозначным. Кто-то сразу увидит за ним проекты для соцсетей, другой назовёт основным критерием возможность общаться, а третий поставит во главу угла наличие имитации тех или иных общественных институтов. Мы считаем, что наиболее верным будет отнести в этот раздел проекты, сочетающие в себе инструменты для активного общения и взаимодействия игроков. То есть те игры, в которых пользователи смогут не только переписываться в чате, но и, например, создавать союзы. Иначе говоря — где игроки социализируются.
Безусловно, общение в онлайн-ММО очень важно, но по сути сейчас нет проектов, в которых отсутствует чат. Поэтому мы особенно выделяем в этой подборке те игры, которые способствуют взаимодействию живых людей, а иногда даже вынуждают их на это взаимодействие с помощью грамотно выстроенной игровой механики. Если такое получается, то игровой процесс становится неповторимым и очень интересным, ведь реакцию и отношения реальных игроков никак нельзя просчитать. Так что подобные проекты всегда стояли особняком.
Кроме того, онлайн-игры с общением выполняют важную социальную функцию. В век Интернета именно они потихоньку становятся одним из основных совместных досугов для занятых людей. И очень часто бывает так, что то общение и эмоции, которые человек не получает в повседневной жизни, он может восполнить благодаря своим друзьям по онлайн-играм. Многие так не думают, но мы искренне считаем: без сетевых развлечений мир был бы гораздо мрачнее.
Играйте, общайтесь, знакомьтесь с новыми людьми и получайте удовольствие от игры и от жизни вместе с Pro-Online-Igry.ru.
Программы для общения в играх
Во многих командных онлайн-играх геймерам требуется постоянно поддерживать голосовое общение с союзниками. Осуществлять это с помощью встроенных средств не всегда удобно, да и голосовой чат в играх имеет достаточно ограниченные возможности. Поэтому большинство использует специализированные программы для голосового общения. В этой статье мы рассмотрим несколько самых популярных представителей подобного софта.
TeamSpeak
Первой программой в нашем списке будет TeamSpeak. Она уже давно завоевала любовь геймеров из-за своего удобства использования, низкого требования к скорости интернета и гибкой настройке под каждого пользователя. Для начала общения достаточно подключиться к наиболее удобному серверу и создать там приватную комнату, куда и следует пригласить друзей.
В данном софте есть самые разнообразные настройки устройств воспроизведения и записи, несколько режимов включения микрофона, например, активация голосом или путем зажатия определенной клавиши на клавиатуре. Все, что от вас требуется, — перейти на официальный сайт разработчика, бесплатно загрузить TeamSpeak, установить и приступить к использованию. Даже неопытный пользователь сможет быстро освоить эту программу.
Скачать TeamSpeak
Читайте также: Как пользоваться TeamSpeak
Mumble
Если требуется создать собственный сервер в программе с открытым исходным кодом, то Mumble станет одним из лучших вариантов. Ее интерфейс минималистичен, нет огромного количества инструментов и функций, однако присутствует все самое необходимое, что может понадобиться во время командного общения.
Когда нужно собрать игроков для очередного матча, просто запустите Mumble, создайте сервер и сообщите информацию подключения своим союзникам. Они быстро смогут выполнить соединение и приступить к игровому процессу. Из интересных особенностей данной программы также хочется отметить настройку позиционирования звука, что позволит слышать участников своей команды относительно их позиции в игре.
Скачать Mumble
VentriloPro
VentriloPro не позиционирует себя как программа, заточенная исключительно под игровое общение, однако здесь есть все необходимое для этого. Сервера создаются бесплатно пользователями вручную с помощью встроенных утилит, после чего создатель уже назначает администрацию, создает комнаты и следит за действиями других пользователей. В VentriloPro есть удобные настройки, позволяющие вам использовать несколько игровых профилей на одном компьютере, что также относится и к сохраненным профилям горячих клавиш.
Полезным инструментом для геймеров послужит встроенный оверлей. Программа автоматически выведет небольшой полупрозрачное окно поверх игры, где будет отображаться вся полезная информация об общении. Например, вы сможете видеть, кто говорит на данный момент, кто отключился или прислал текстовое сообщение в канале.
Скачать VentriloPro
MyTeamVoice
Следующей мы рассмотрим программу MyTeamVoice. Ее функциональность сосредоточена именно на проведении коллективных бесед с упором на онлайн-игры. Перед началом использования данного софта вам потребуется создать аккаунт на официальной странице, после чего уже откроется доступ для создания или подключения к другим серверам.
Каждый участник имеет свой ранг, который определяется по времени нахождения на сервере. Ранговая система нужна для того, чтобы сортировать пользователей по уровню доступа к различным комнатам, что полностью настраивается администрацией. Отдельного внимания заслуживает панель управления. Администрации доступно множество полезных функций, позволяющих оптимально настроить сервер и комнаты в нем.
Скачать MyTeamVoice
TeamTalk
В TeamTalk присутствует большое количество свободных серверов с множеством комнат. Здесь люди собираются преимущественно не для игр, а просто общаются, слушают музыку, смотрят видео и обмениваются файлами. Однако ничто не мешает вам создать отдельную комнату с ограниченным уровнем доступа, куда можно пригласить своих друзей и начать матч в какой-нибудь командной онлайн-игре.
Присутствует возможность и самому создать личный сервер. Выполняется это с помощью встроенной утилиты вне самой программы. Настройка и запуск осуществляется через командную строку, после чего открывается доступ к администрированию и редактированию сервера. Реализована панель администратора в виде одного окна, где расположены все необходимые параметры, а пользоваться ею очень просто и удобно.
Скачать TeamTalk
Discord
Разработчики программы Discord позиционируют ее как софт, предназначенный исключительно для игрового общения. Поэтому здесь присутствует большое количество полезных инструментов и функций, связанных с геймерами. Например, если ваш друг в сети, то вы можете видеть, во что он играет на данный момент. Кроме этого создатели собственноручно сделали несколько простых и удобных оверлеев, заточенных под определенные игры.
Создаются серверы абсолютно бесплатно любым пользователем. Он вправе создавать неограниченное количество комнат, сделать сервер открытым или предоставлять доступ только по ссылкам. В Discord внедрена система ботов, что позволит вам, например, беспрерывно транслировать музыку на одном из каналов.
Скачать Discord
RaidCall
RaidCall в свое время была достаточно популярной программой не только среди геймеров, но и любителей коллективного голосового общения на разные темы. Принцип серверов и комнат здесь ничем не отличается от всех предыдущих представителей, рассматриваемых выше. RaidCall позволяет обмениваться файлами и проводить личные беседы, используя видеосвязь.
Хоть программа и потребляет минимальное количество ресурсов, у пользователей с медленным интернетом иногда могут возникать некоторые сложности во время общения. RaidCall распространяется бесплатно и доступна к скачиванию на официальном сайте.
Скачать RaidCall
Сегодня мы рассмотрели несколько самых популярных и удобных программ, позволяющих вести голосовое общение в играх. Все они очень похожи друг на друга, особенно системой серверов и каналов, однако у каждой имеются свои особенности и фишки, позволяющие с максимальным комфортом проводить командные матчи в любимой онлайн-игре.
Мы рады, что смогли помочь Вам в решении проблемы.Опишите, что у вас не получилось. Наши специалисты постараются ответить максимально быстро.
Помогла ли вам эта статья?
ДА НЕТИграем с друзьями — Игра
Когда вы начнете игру в Diablo III, вы увидите перечень открытых игр на странице выбора персонажа.
С помощью кнопки «Открытые игры» вы сможете играть в Diablo III вместе с другими игроками. При этом необязательно, чтобы они входили в ваш список друзей. Учтите, что присоединиться можно лишь в том случае, если вы уже хотя бы раз получали задание, которое выполняет игрок, создавший игру, независимо от прогресса других участников.
Когда вы нажмете «Присоединиться», вы попадете в группу к игрокам, выполняющим то же задание и примерно того же уровня, что и вы. В совместной игре можно объединяться не более чем с 3 игроками (т.е. всего до 4, включая вас).
Когда вы создаете или вступаете в открытую игру, вы можете выбрать, какой тип игры вас интересует: истребление монстров, бои без правил, поиск ключей и порталы. Если при вступлении в открытую игру вы выбрали, например, пометку «Бои без правил», то вы будете зачислены в группу игроков, которые тоже предпочитают бои без правил.
Система кланов и сообществ позволяет легко находить друзей по интересам и общаться с ними.
- Новости: на этой вкладке указано общее количество игроков в клане, текущее сообщение дня, новости и общая информация, опубликованная лидерами клана.
- Список: здесь содержится подробная информация о членах клана, их званиях, достижениях и недавних действиях.
Внизу списка будет указана информация о том, какими персонажами в настоящее время играют члены клана (эти данные будут обновляться автоматически).
- Настройки: эта вкладка видна всем членам клана, но вносить в нее изменения могут только представители руководства. На этой вкладке отображается язык общения, список возможностей, доступных членам клана в зависимости от звания, а также информация о том, проводится ли в данный момент набор новых игроков.

Если вы играете на PC, то, вступив в группу, вы получите в свое распоряжение средства общения. Стрелочки и небольшое разговорное окошко в левом нижнем углу экрана — элементы окна чата. Это окно будет оставаться прозрачным до тех пор, пока вы не наведете на него курсор мыши. В нем отображается все ваше внутриигровое общение.
Здесь видны сообщения, которые вы получаете и которые пишете другим игрокам. Чтобы отправить игроку сообщение, выберите его имя в окне общения и нажмите кнопку «Чат», либо пошлите сообщение непосредственно ему. После нажатия клавиши «Enter» в окне чата появится текстовое поле для ввода сообщения.
Если щелкнуть в чате по значку шестеренки, то можно вступить в приватный разговор с одним или нескольким (до 99) игроками. При это необязательно, чтобы все играли в одну и ту же игру.
Совместная игра дает несколько значительных преимуществ, но при этом и заметно влияет на игровой процесс.
Вы можете видеть уровень здоровья и состояние ваших товарищей по группы около их изображений на экране. Если вы хотите сразу броситься в бой, у вас есть возможность мгновенно переместиться к группе, выделив одно из подходящих знамен в городе. С товарищами по группе также можно обменяться предметами. На PC и Mac для этого нужно щелкнуть по изображению нужного персонажа правой кнопкой мыши и выбрать в появившемся меню пункт «Обмен». На консолях обмениваться предметами с другими игроками можно через меню группы (на Xbox 360 и Xbox One — «BACK», на PlayStation®3 и PlayStation®4 — «SELECT», далее выберите «Party»).
Трофеи в группах генерируются индивидуально для каждого игрока — все игроки получают с трупов врагов или из сундуков свои личные предметы. «Украсть» чужую добычу в группе невозможно.
В свою группу можно пригласить до трех игроков (то есть, численность группы — не более четырех человек), но спутников в нее брать нельзя, сколько бы игроков не было в группе.
Состояние открытой игры одинаково для всех игроков в группе. Например, если вы убили Короля- скелета, но после этого присоединились к игре, цель которой — именно победа над ним, то для вас он будет жив, и все игровые объекты, связанные с его смертью (новые открытые места, некоторые неигровые персонажи и т.д.), будут вам недоступны.
Самая важная особенность совместной игры заключается в следующем: чем больше в ней игроков, тем сильнее враги. С каждым новым членом группы легионы подземного воинства будут набирать силу. Будьте осторожны — хотя сейчас на вашей стороне и воюют другие герои, враги, которых вы раньше с легкостью побеждали, в совместной игре могут оказаться куда крепче.
Когда вы вступаете в бой с группой элитных монстров или с алчным гоблином, появляется соответствующее уведомление для вашей группы. Если вы играете на PC, то на мини-карте показывается значок, чтобы ближайшие союзники знали, куда спешить на помощь.
- Игра вдвоем: 10% к поиску золота, поиску магических предметов и опыту.
- Игра втроем: 20% к поиску золота, поиску магических предметов и опыту.
- Игра вчетвером: 30% к поиску золота, поиску магических предметов и опыту.
Иногда случается, что во время совместной игры с друзьями в ваших руках оказываются предметы, которые не представляют ценности для вас, но очень пригодились бы вашим товарищам. Можно свободно обмениваться обычными, редкими и магическими предметами, однако легендарные предметы и предметы, являющиеся частью комплектов, будут привязаны к вашей учетной записи. У вас будет достаточно времени (2 часа с момента получения предмета), чтобы обменяться им с товарищами по группе, находившимися поблизости, когда предмет был найден. По истечении двух часов обменять предмет будет уже нельзя.
Эмоции и команды можно использовать только в версии Diablo III для PC.
Эмоции — это набор текстовых сокращений, с помощью которого вы можете быстро передать необходимую информацию другим участникам группы. Используя эмоции, персонаж отправляет важное сообщение другим игрокам группы (например, идти за ним или бежать прочь). Команды — это текстовые сообщения, с помощью которых вы можете переключаться между каналами в чате или использовать другие функции интерфейса Diablo III.
Вы можете воспользоваться эмоциями или ввести команду, нажав «/» (косая черта) и введя один из нижеуказанных вариантов текста. Вы можете назначить эмоции (и некоторые команды) для различных клавиш, выбрав пункт «Горячие клавиши» в меню «Настройки».
Эмоции:
- /замной (/Follow или клавиша по умолчанию NUMPAD 1)
- /дать (/Give или клавиша по умолчанию NUMPAD 2)
- /спасибо (/Thanks или клавиша по умолчанию NUMPAD 3)
- /извини (/Sorry или клавиша по умолчанию NUMPAD 4)
- /пока (/Bye или клавиша по умолчанию NUMPAD 5)
- /умри (/Die или клавиша по умолчанию NUMPAD 6)
- /беги (/Run или клавиша по умолчанию NUMPAD 7)
- /жди (/Wait или клавиша по умолчанию NUMPAD 8)
- /вперед (/Go или клавиша по умолчанию NUMPAD 9)
- /напомощь (/Help или клавиша по умолчанию NUMPAD 0)
Не привязанные к клавишам эмоции:
- Да
- Нет
- Оставайся здесь
- В атаку!
- Отступай
- Держи
- Бей по цели
Команды:
- /? — справочная информация о командах чата
- /переслать, /с, /сказать, /ш, /шепот <Имя> <Текст сообщения> — отправить сообщение другому игроку
- /о, /ответ — ответить на последнее личное сообщение
- /войти, /канал, /кан <название канала> — присоединиться к каналу
- /выйти, /чвыйти, /чвыход — покинуть канал чата
- /к, /ксказать — отправить сообщение в канал
- /чсписок — список участников канала
- /кто — список участников канала
- /г, /группа — отправить сообщение своей группе
- shift + [щелчок по предмету или достижению] — отправить в чат ссылку на предмет или достижение, по которому вы щелкнули
Память о победах.
Награды за определенные задания в Diablo III не ограничиваются золотом, сокровищами или удовольствием от вида пролитой крови врагов. За них также дают достижения — своеобразные вехи вашего игрового прогресса.
Достижения обычно даются за выполнение важных, уникальных или особо сложных заданий вроде достижения глобальной игровой цели, убийства врага особым способом, завершения акта или прохождения всей игры на повышенном уровне сложности. Крупные задания, которые вы выполняете, либо дают определенное количество очков, либо расцениваются как испытания, не приносящие очков (но о них все равно можно похвастаться). На консолях очки соответствуют Достижениям Xbox LIVE и Трофеям PSN; на PC ваши очки показываются на Battle.net.
Полный список достижений можно просмотреть в специальном игровом меню — как уже полученные, так и те, что еще можно получить. Достижения засчитываются всем вашим персонажам.
За некоторые достижения вы получите новые эмблемы и узоры для знамени — своего личного боевого штандарта, на котором можно отмечать свои подвиги, чтобы их видели другие игроки.
Тому, кто прорубает себе путь через армии зла, не зазорно и похвастаться своей доблестью. Чтобы показать всем свои достижения (и художественный вкус), вы можете особым образом украсить знамя различными узорами, знаками, цветами, чтобы отобразать свои подвиги.
Знамя можно изменить на экране выбора героя непосредственно после входа в игру либо в процессе игры, когда ваш герой находится в городе. Для изменения параметров знамени его нужно выделить.
В этом меню можно раскрасить знамя, выбрать форму и украсить его разными эмблемами и узорами, используя элементы декора из правой части экрана, или составить его случайным образом, выбрав «Случайное». Каждому игровому достижению соответствуют определенные эмблемы и формы, и чем больше достижений вы получите, тем разнообразнее сможете украсить знамя.
В совместных играх ваше знамя смогут увидеть другие игроки. Оно останется в городе, пока вы будете бороться со злом, и любой участник вашей группы, выделив знамя, сможет мгновенно перенестись к вам. Украсьте знамя так, чтобы не пришлось за него краснеть!
В Diablo III — Reaper of Souls: Ultimate Evil Edition у вас с друзьями появится опасный противник: заклятый враг. Когда вы играете за героя 10-го уровня или выше, любой монстр (кроме элитных и боссов) может превратиться в заклятого врага, одержимого одной-единственной мыслью: уничтожить кого-нибудь из вашего списка друзей. Хорошо хоть, на персонажей до 10-го уровня они не нападают и никогда не вылезают в героическом режиме.
Когда заклятый враг выбрал себе жертву, он будет все время объявляться рядом с этим персонажем, кроме ситуаций, когда тот находится в городе, смотрит внутриигровой ролик или сражается с боссом. Всякий раз, как заклятый враг убивает игрока, он становится сильнее и перебирается к кому-нибудь другому из списка друзей (и так до 5 раз).
Если вам удастся уничтожить заклятого врага, то вас и, возможно, вашего друга ждут мощные награды.
Найдите себе союзника, который опережает вас на 4 или более уровня, и он сможет взять вас в ученики. Это повысит вашу стойкость и способность наносить урон: в этих показателях вы с ним сравняетесь. Таким образом, вы сможете наносить врагам значительный урон и выдерживать немалые повреждения. Если в игре трое или более игроков, то любой, кто на 4 или более уровня ниже других, становится учеником игрока самого высокого уровня. Персонажи, играющие в героическом режиме, не могут стать чьим-либо учеником.
В Diablo III — Reaper of Souls: Ultimate Evil Edition вы можете отправлять предметы и золото игрокам из вашего списка друзей по внутриигровой почте.
Когда вы находите в Ultimate Evil Edition легендарный или комплектный предмет, есть вероятность, что тут же упадет еще один легендарный предмет в подарок кому-нибудь из ваших друзей по Xbox Live или Sony Entertainment Network. И вы можете переслать его по внутриигровой почте.
Процесс общения с гейм-мастером — Служба поддержки Blizzard
Обновлен: 1 год назад
Номер статьи (ID) 32221
Применимо к играм:
Если вам требуется связаться со службой поддержки, пожалуйста, обратитесь к нам.
Гейм-мастер никогда не попросит вас сделать что-то, что может поставить под угрозу безопасность вашей учетной записи или вашей личной информации.
Общение с гейм-мастером
Гейм-мастер может связаться с вами тремя разными способами:
- через игровой чат;
- по электронной почте;
- появившись в игре.
Игровой чат
Щелкните по значку «Запрос чата с гейм-мастером» в правом верхнем углу экрана, чтобы открыть чат с гейм-мастером. Этот значок появится, только если гейм-мастер хочет обратиться к вам. Он будет подсвечен синим цветом.
Вы увидите значок рядом с именем гейм-мастера в чате. Если кто-то представляется гейм-мастером, но не имеет такого значка рядом с именем, сообщите о нарушении и заблокируйте этого пользователя.
Примечание. Некоторые модификации интерфейса могут скрыть значок приглашения в чат с гейм-мастером. Чтобы избежать данной ситуации, сбросьте настройки интерфейса.
Если гейм-мастеру не удастся пообщаться с вами в игре или решение затруднения не требует общения, гейм-мастер может отправить письмо по игровой почте. Это письмо будет отправлено тому персонажу, с которого был отправлен запрос. Вы также можете посмотреть все ответы на странице . Проверьте предоставленную там информацию перед тем, как отправлять новый запрос.
Электронная почта
Все электронные письма от гейм-мастеров приходят с адреса [email protected]. Если у вас появились подозрения относительно подлинности письма, пожалуйста, ознакомьтесь со статьей о подозрительных письмах и фишинге.
Появление в игре
В очень редких случаях гейм-мастер может стать видимым для вас в игре. Видимые персонажи гейм-мастеров отмечены префиксом перед их псевдонимом, как показано ниже.
Правила общения с гейм-мастером
Против учетных записей игроков, уличенных в указанных ниже действиях, могут быть приняты меры.
Попытка выдать себя за гейм-мастера
Некоторые игроки пытаются выдать себя за гейм-мастера, чтобы получить личную выгоду при общении с другими игроками. Если кто-то представился как гейм-мастер, но не соответствует указанному выше описанию, то он не является сотрудником Blizzard Entertainment, и о нем следует сообщить нам.
Обман или попытка обмана гейм-мастера
К таким попыткам относятся, но не ограничиваются ими: отвлечение внимания гейм-мастера, сокрытие информации, предоставление ложной информации и любые другие попытки обмануть гейм-мастера.
Нарушение или игнорирование инструкций гейм-мастера
Не нарушайте и не игнорируйте инструкции гейм-мастера касательно выполнения или, наоборот, невыполнения определенных действий.
Неподобающее поведение в отношении гейм-мастеров
Неподобающее поведение в отношении гейм-мастеров включает: отправление оскорбительных сообщений, сообщений, не относящихся к службе поддержки, повторных запросов по вопросу, который уже был рассмотрен.
Оскорбления и нецензурная лексика
Использование нецензурной лексики или оскорблений является неприемлемым.
Нарушение правил игры, включая вышеуказанные правила, может привести к временной блокировке учетной записи.
Примечание. Если вы хотите оспорить принятые к учетной записи меры, пожалуйста, ознакомьтесь с этой статьей.
История Discord: из непопулярной игры в социальный хаб для молодежи
В 2015 году программист Джейсон Цитрон изо всех сил пытался пробиться в индустрию видеоигр. Новая многопользовательская игра, которую он создал вместе со своей студией разработки Hammer & Chisel, не прижилась.
Поэтому Цитрон решил резко сменить направление деятельности. Он уволил разработчиков, оставил у продукта только функцию чата и дал ей таинственное название — Discord.
«Я думаю, что в то время у нас было, может быть, шесть пользователей, — рассказывает Цитрон в интервью. — Не было ясно, что это сработает».
Поначалу Discord был популярен только у других геймеров. Но более шести лет спустя, отчасти благодаря пандемии, он вырвался в мейнстрим. В то время как взрослые, работающие на дому, собирались в Zoom, их дети загружали Discord, чтобы общаться со сверстниками посредством текстовых, аудио- и видеозвонков в группах, известных как серверы.
У платформы более 150 млн активных пользователей в месяц, хотя еще в 2019 году их было 56 млн. При этом почти 80% регистрируются за пределами Северной Америки. Теперь Discord используют геймеры и любители музыки, студенты и криптоэнтузиасты.
В сентябре Discord, базирующаяся в Сан-Франциско, заявила, что привлекает финансирование в размере $500 млн при оценке в $14,7 млрд по данным PitchBook. В 2021 году число сотрудников компании выросло более чем в два раза, составив около 650 человек.
Превращение Discord в инструмент массового пользования стало неожиданным поворотом в карьере Цитрона. Он рассказывает, что рос на Лонг-Айленде и увлекался видеоиграми, чуть не закончил Университет Полных Парусов во Флориде, потому что провел очень много времени, играя в World of Warcraft, и даже пошел на первое свидание со своей будущей женой в зал игровых автоматов.
«Так много моих лучших воспоминаний связано с этим опытом, поэтому вся моя карьера была направлена на то, чтобы дать другим возможность создавать такие моменты в их жизни», — вспоминает он.
До Discord он управлял социальной игровой сетью OpenFeint, которую в 2011 году продал японской игровой компании GREE за $104 млн. Другие представители игрового сообщества считали Цитрона инноватором, потому что он пытался привлечь внимание игроков с помощью социального взаимодействия с их друзьями. Тогда это было новой стратегией на зарождающемся рынке мобильных игр.
«По крайней мере, он пытается вывести на рынок что-то новое», — отметил тогда игровой аналитик из Японии Серкан Тото, добавив, что репутация мистера Цитрона была «как у гика в хорошем смысле».
Теперь Цитрон управляет известной коммуникационной платформой и называет эту перемену «удивительной, замечательной и подавляющей».
Discord разделен на серверы — по сути, это серии чатов, похожих на инструменты Slack, — в которых можно вести непринужденные, свободные разговоры об играх, музыке, мемах и повседневной жизни. Некоторые серверы большие и открыты для публики; другие доступны только по приглашениям.
В сервисе нет рекламы. Он зарабатывает на подписке, которая предоставляет пользователям доступ к таким функциям, как пользовательские смайлики, за $5 или $10 в месяц. Discord также начал экспериментировать в декабре, позволяя некоторым пользователям взимать плату за доступ к своему серверу до $100 в месяц, из которых компания берет себе 10%.
Как отметил источник The New York Times, знакомый с финансами компании, доход Discord в прошлом году составил $130 млн. Однако официальные представители не сообщают, был ли бизнес прибыльным.
Самое большое изменение в бизнесе произошло в начале пандемии.
В июне 2020 года Цитрон и его соучредитель и CTO Станислав Вишневский написали сообщение в блоге, в котором признали, что Discord вышел за рамки видеоигр и работает над тем, чтобы стать более доступным для всех. Несколькими месяцами ранее компания сменила свой девиз с «Чат для геймеров» на «Новый способ общения с вашими сообществами и друзьями» в качестве приветственного жеста для более широкой аудитории.
Фото в тексте: Postmodern Studio / Shutterstock
Этот переход дался нелегко. Discord столкнулся с теми же острыми вопросами, что и другие социальные платформы: регулированием высказываний, защитой от преследований и обеспечением безопасности молодежи.
Discord позволяет людям общаться в чате, используя придуманные имена, и контроль за соблюдением стандартов сообщества в значительной степени остается за организаторами отдельных серверов. Это придает платформе ощущение «Повелителя мух», когда группы молодых людей формируют онлайн-сообщества и устанавливают свои собственные правила.
В 2017 году белые националисты собирались на ультраправых серверах Discord, чтобы спланировать митинг в Шарлоттсвилле, штат Вирджиния. Согласно сообщению New York Times, несмотря на то, что руководство Discord знало о присутствии националистов на платформе, им не препятствовали до тех пор, пока митинг не состоялся.
После этого компания стала более серьезно относиться к модерации контента. С 2019 года Discord публикует двухгодичные отчеты о прозрачности и запрещает лицам младше 13 лет использовать чаты.
В своем последнем отчете Discord сообщил, что в период с января по июнь он получил более 400 тыс. сообщений о некорректном поведении, причем около трети из них были связаны с преследованиями, и заблокировал более 470 тыс. учетных записей и 43 тыс. серверов.
Однако эти действия не смогли предупредить распространенные проблемы. Люди, опрошенные для этой статьи, в том числе те, кому было 11 или 12 лет, сказали, что знают многих несовершеннолетних пользователей Discord. Для примера, поиск в интернете сообществ по расстройствам пищевого поведения в Discord выявил десятки серверов, некоторые из которых явно поощряли людей к развитию РПП, что нарушает принципы сообщества.
Компания заявила, что принимает «немедленные меры», когда сталкивается с нарушениями, такими как несовершеннолетние пользователи или неприемлемый контент.
Многие говорят, что присоединились к Discord по более благим причинам, например, для общения с друзьями. Крупнейшие публичные серверы, например, посвященные обсуждениям Minecraft или аниме, насчитывают сотни тысяч участников. Одни каналы могут быть довольно неорганизованными, с красочными мемами, ненормативной лексикой и внутренними шутками.
Фото в тексте: Konstantin Savusia / Shutterstock
Другие предназначены только для людей, которые знают друг друга в реальной жизни или разделяют определенные интересы. В некоторых есть строгие правила, запрещающие ненормативную лексику, графический контент или обсуждение политики. Владельцы серверов могут назначать модераторов для обеспечения соблюдения правил.
Клемент Лево, 21 год, играет важную роль в Discord: ему принадлежит сервер Kanye, на котором проводятся обсуждения одноименного исполнителя, музыки, поп-культуры и других тем с более чем 58 тыс. участников. В обычной жизни он — студент колледжа Нью-Йорка, а на сервере обладает высшей властью: может назначать модераторов и даже помещать тех, кто нарушает правила сообщества, в «тюрьму» (так называют одиночный канал).
Он рассказывает, что старается «позволить людям вести себя глупо, чтобы у них было место, где можно расслабиться», но не терпит разжигания ненависти или издевательств. По его словам, из-за изоляции, вызванной пандемией, те связи, которые формируются в Discord, стали очень важны.
Бывшие сотрудники Discord, инвесторы и наблюдатели игровой индустрии говорят, что Цитрон по-прежнему убежден: Discord должна расти как независимая компания.
Йост ван Дрюнен, профессор Нью-Йоркского университета, изучающий бизнес видеоигр, сказал, что сохранение независимости соответствовует жесткому контролю Цитрона над компанией, из-за которого в последние годы ушли некоторые высокопоставленные руководители.
Что касается утечки кадров в Discord, компания заявила, что ее быстрый рост привел к тому, что некоторые части ее бизнеса «резко изменились» за короткий промежуток времени, что иногда означало, что «навыки и объем работы, которые требовались от руководства, изменились так же быстро».
В этом году Discord вел переговоры с Microsoft о покупке, сумма которой могла превысить $10 млрд, отмечают источники, близкие к переговорам, но не уполномоченные говорить об этом публично. Сделка не состоялась. Microsoft отказалась от комментариев.
Цитрон неоднократно отказывался комментировать переговоры с другими компаниями, говоря только, что Discord вызывает «большой интерес». Он не дает подробностей о возможном выходе на IPO, но сказал, что «существует всего несколько способов реализации подобных вещей».
Источник.
Фото на обложке: Ink Drop / Shutterstock
App Store: Собачий Переводчик
Оценки и отзывы
4,6 из 5
Оценок: 7,6 тыс.
Оценок: 7,6 тыс.
Gsn
Just got home and will have the car in a couple minutes before we leave the house so I’ll have them come over and get it
у
проверил на однокласснице работает замечательно
От Сэма
Моя собака сказала, что есть ошибки в произношении некоторых «гав», исправьте пожалуйста 🐶
Встроенные покупки
Dog Translator Sounds Pack
New Cute Dog Sounds
99,00 ₽
Разработчик Dima Komar указал, что в соответствии с политикой конфиденциальности приложения данные могут обрабатываться так, как описано ниже. Подробные сведения доступны в политике конфиденциальности разработчика.
Данные, используемые для отслеживания информации
Следующие данные могут использоваться для отслеживания информации о пользователе в приложениях и на сайтах, принадлежащих другим компаниям:
- Идентификаторы
- Данные об использовании
Связанные с пользователем данные
Может вестись сбор следующих данных, которые связаны с личностью пользователя:
- Идентификаторы
- Данные об использовании
Конфиденциальные данные могут использоваться по-разному в зависимости от вашего возраста, задействованных функций или других факторов. Подробнее
Поддерживается
Семейный доступ
С помощью семейного доступа приложением смогут пользоваться до шести участников «Семьи».
Raid Call — что это за программа и нужна ли она?
Приветствую друзья. Компьютерный мир — это совсем отдельный, виртуальный мир, но при этом в нем также кипит жизнь. Кому-то кажутся игры — несерьезным делом, а для кого-то это жизнь и я не шучу. Особенно если речь идет про онлайн игры, когда идут баталии, бои, и даже целые командные сражения! Тут нужен надежный и стабильный инструмент общения, как рация у реальных воинов, так и тут.. только тут прога, одна из них — Raid Call.
Raid Call — что это такое?
Бесплатная программа для голосового общения (VoIP), разрабатывалась специально для геймеров. Хорошо подходит для командных игр, шутеров, многопользовательских онлайн игр, например World of Tanks, World of WarCraft и других.
Ключевая особенность — не нагружает комп. Правда, смотря на функции — сложно назвать прогу легкой, возможно если ее просто использовать как текстовый чат, то может и не грузит.
Но с другой стороны, нагрузка на ПК — это нонсенс, для проги, которая задумывалась для общения между игроками. Ведь любая нагрузка процессора и FPS в итоге сразу будет снижаться, игра может вообще подтормаживать, поэтому.. думаю в том плане что прога не грузит и правда есть доля правды.
Raid Call — основные возможности
- Использует минимум процессора, кушает мало оперативки.
- Простая в настройке.
- Голосовой чат с поддержкой групп до 10 000 участников.
- Поддержка передачи аудио высокого качества Hi-Fi, однако, тут есть момент, чтобы при этом работало все четко и быстро — нужно чтобы был реально быстрый интернет, только тогда задержки будут минимальными. Высокое качество аудио — это в первую очередь высокий размер передаваемого аудио-сигнала (точнее файла).
- Есть дополнительные полезные функции: диктофон, опросы, обьявления, журнал активности, запись чата и разговоров.
- Есть поддержка отправки файлов.
- Поддерживаются темы оформления, смайлики.
- Есть даже некие эффекты звука, например реверберация. Правда польза сомнительная.
- Есть какие-то встроенные браузерные игры.
- Пользователь в чате может быть: гостем, участником, модератором подканала, модератором канала, администратором.
Разумеется это не все возможности. Но в целом мы поняли — прога нужна для общения, то есть это как Скайп, Вайбер, только ориентировано на геймеров. Вообще пошла некая мода — в каждой сфере своя прога для общения, вот вспомнил Microsoft Teams — тоже для общения, но тут уже наоборот, не игры, а чисто рабочее деловое общение.
Raid Call — внешний вид
Теперь посмотрим на интерфейс проги, что она вообще из себя представляет.
Первая картинка и первое что пришло в голову — будто программа сделана на основе Хрома:
РЕКЛАМА
По внешнему виду напоминает чат, слева видим участников, правда все они почему-то имеют статус не на месте.
Еще картинка — видим, что участники могут быть распределены по группам, вижу что можно даже выбрать шрифт, а может и цвет его (как раньше это было в аське):
РЕКЛАМА
Эти группы, это типа как комнаты в чатах. Вообще, кто не знает, раньше были чаты, там знакомились, общались, эх.. ностальгия даже появилась.
Вот по этой картинке могу сделать вывод что есть регулировка громкости звука, регулировка громкости микрофона и что удобно, можно нажать F2 и потом видимо пойдет запись сообщения:
РЕКЛАМА
Также можно ставить аватарки (как в старой доброй аське):
Смотря картинки понял, что версии есть разные — старые, новые, и у каждой видимо было свое оформление, например дизайн был и такой:
РЕКЛАМА
Также нахожу картинки, где прога то на одном языке, то на другом, что говорит о популярности в разных странах.
Ну и чтобы пользоваться данной программой, разумеется там нужно быть зареганым:
РЕКЛАМА
В окно чата можно вставить не только смайлики, файл, но и даже вибрацию. Не знаю как можно проиграть вибрацию, первое что пришло в голову — наушники с поддержкой вибрации, которые каким-то образом взаимодействуют с Raid Call, если такие вообще существуют..
Еще в проге есть личные сообщения, можно общаться приватно, прям как в Скайпе:
При создании группы можно ее не создавать, а подключиться уже к существующей, есть группы по популярным играм, например Симс, SWAT, The Witcher и другие:
РЕКЛАМА
Нашел еще картинку, здесь мы видим — в проге уже присутствуют группы, среди которых рекомендованные, есть избранные (те которые отметили вы), что еще хорошо возле каждой группы указано количество человек:
Пример того какие смайлики поддерживаются:
РЕКЛАМА
Честно говоря мне это все и правда напомнили те времена, когда аська была популярна.
. сейчас кто ней пользуется? Да уже никто почти. Тот же QIP 2005 даже перестал работать, для меня это легендарная программа.
Raid Call — как удалить?
Если вам программа вдруг не понравится — ее нужно удалить, вот рецепт штатного удаления:
- Зажмите Win + R, напишите команду appwiz.cpl, нажмите ОК. Либо откройте панель управления и там найдите значок Программы и компоненты.
- Откроется окно с установленным софтом. Тут вам нужно найти Raid Call, нажать правой кнопкой и выбрать Удалить.
- На экране появится мастер удаления, нужно следовать инструкциям/подсказкам, обычно — нажимать кнопки Далее/Next/Uninstall/Удалить.
Окно где нужно найти программу Raid Call и удалить:
Да, если вы профи в ПК, спец, то можете удалить прогу вместе с ее остатками (по сути мусор). Для этого нужно использовать удаляторы, всего годных знаю два — Revo Uninstaller и Uninstall Tool, первый качественнее, второй попроще. Но оба стоящие.
Заключение
Главное выяснили:
- Raid Call — программа голосового общения, создана специально для геймеров, поддерживает группы.
- Достаточно популярна, судя хотя бы потому что картинки проги в работе находил на разных языках.
- Большая функциональность, много всяких полезных функций, есть смайлики и все, что нужно для общения.
- Основная фишка — мало кушает ресурсов компьютера.
Удачи и добра, до новых встреч господа.
На главную! 17.10.2019Десять простых игр для улучшения ваших коммуникативных навыков
Совершенствование коммуникативных навыков у детей всех возрастов сегодня может принести пользу грядущим поколениям, сохранив силу вербального общения в мире, наполненном технологическими альтернативами. Что такое коммуникативная деятельность, упражнения и игры? Определенные занятия, упражнения и игры могут научить детей лучше общаться. В большинстве случаев взрослые определяют стиль общения и социальные нормы.Правила этикета тоже решают взрослые.
В наши дни революционным является обучение коммуникативным навыкам на «детском языке» с возможностью развивать навыки по мере развития детей. Представьте себе мир, в котором каждый взрослый практикует личное общение.
Ниже приведены эффективные основы коммуникации (Stanfield, 2017):
- Сочувствие;
- Разговорные навыки;
- Установленные процедуры аудирования и говорения;
- Уважительная лексика;
- Мощность паузы;
- Практикуйтесь в разговоре и слушании в естественной обстановке;
- Самоанализ;
- Очередность.
Любые занятия, упражнения и игры, включающие эти основы, могут улучшить навыки общения. Интерактивные игры побуждают детей выражать свои потребности. К тому же, когда дети считают эти занятия веселыми и увлекательными, они с большей вероятностью будут участвовать.
1. Знаменитые пары
Составьте список известных известных пар. Например, арахисовое масло и желе, Ромео и Джульетта, Супермен и Лоис Лейн и т. Д.Каждый участник должен получить стикер с половинкой знаменитой пары на спине.
Перемещаясь по комнате, участники задают только три вопроса на человека и пытаются выяснить, кто этот человек сидит у них на спине.
Как только человек узнал, кто он, ему нужно найти своего партнера. Если другой партнер не выяснил свою личность, он не должен раскрывать себя, пока не узнает
2. Загадочная личность
Мы часто загадочны для других.Эта игра способствует осознанию того, что вы находите в себе загадочным. В этом упражнении учащиеся записывают о себе три вещи, о которых никто не знает. В группах по три или четыре ученика каждый излагает таинственные аспекты друг другу.
Каждая группа собирает тайны. Позже каждая группа читает список фактов, а оставшаяся часть класса пытается угадать, от кого в списке взяты факты. Развивайте глубокое уважение к этим тайнам. Поощряйте студентов отмечать уникальность друг друга.
Классы, пользующиеся твердым доверием, часто строятся на понимании и уважении друг друга.
3. Стойка для наполнителей
Сколько людей используют «нравится» или «ммм», или «ну», или «так», или «право», чтобы заполнить молчание? Это нервная привычка, которая часто коренится в ощущении дискомфорта от тишины. Это упражнение помогает устранить эти наполнители в разговоре или публичных выступлениях.
Каждому ученику дается тема, о которой он будет говорить в течение 1-3 минут (тема не важна, она должна быть простой).Во время выступления остальные участники класса встанут, когда услышат какой-либо из этих наполнителей в речи.
Класс слушает, и говорящий хорошо осведомлен о словах, которые он использует. Для оратора умышленно шокирует то, что весь класс встает, когда слышит эти наполнители, и помогает не забывать об использовании точного словарного запаса.
4. Игра вслепую
Создайте полосу препятствий из повседневных предметов в классе. Разделите студентов на две группы.Одному человеку завязывают глаза, в то время как остальная часть группы решает, как передать (со своих мест) инструкции о том, как перемещаться по курсу с завязанными глазами. Определите время для каждой группы и обсудите, какой стиль общения был наиболее эффективным.
Это упражнение вызывает доверие и требует точного общения для успешного прохождения курса. * Убедитесь, что хотя бы один человек стоит рядом с учеником с завязанными глазами, чтобы помочь ему оставаться в безопасности во время курса.
5.Нарисованное понимание
Попросите двух учеников сесть рядом. У одного ученика есть предмет, у другого — цветные карандаши и бумага. Студент, у которого есть объект, должен описать его как можно подробнее, не говоря прямо, что это такое.
Второй ученик должен нарисовать объект как можно лучше, основываясь на общении ученика с объектом.
Напористое общение — это здоровый способ выразить свои потребности.Вежливость и честность все равно могут вызывать дискомфорт, и преодоление этого дискомфорта является критически важным навыком. Ниже приведены занятия, которые могут помочь подросткам развить эти жизненно важные коммуникативные навыки.
1. Осведомленность об эмоциях
Настроение на собственные эмоциональные потребности — основа понимания того, почему мы счастливы или разочарованы другими. Многим подросткам сложно выразить словами то, что они чувствуют, и зачастую это связано со знанием того, как распознать сложные эмоции.
В этом упражнении раздайте каждому участнику лист с различными смайликами. Проведите группу через различные вызывающие эмоции сценарии. Попросите их отслеживать и маркировать возникающие у них эмоции. Возможность называть эмоции по мере их поступления — первый шаг в улучшении эмоционального интеллекта, а также расслабляет миндалевидное тело от чрезмерного возбуждения.
2. Кулаки
Разделите группу на пары. Пара получит два разных набора инструкций.
Инструкции для человека 1 будут гласить: Человек 2 сожмет кулак.Вы ДОЛЖНЫ открыть кулак.
Инструкции для Человека 2 будут гласить: Человек 1 попытается заставить вас разжать кулак. Вы НЕ должны разжимать кулак, если он / она не попросит вас вежливо и настойчиво.
Большинство людей попытаются разжать кулак. Это возможность эффективно объяснить напористое общение. Знание силы хороших коммуникативных навыков важно для их правильного развития.
Обсудите со студентами, как указания повлияли на их действия.Считали ли они мирным способ спросить? Почему или почему нет? Какие коммуникативные ролевые модели предлагают фильмы и СМИ?
3. Примеры ситуаций
Составьте список сценариев, в которых настойчивое общение будет наиболее эффективным. Предложите подросткам попрактиковаться в реагировании на ситуации. Предложите им продемонстрировать агрессивный, пассивный, а затем и напористый стиль.
Когда они узнают разницу, тем лучше они смогут практиковать это в реальных жизненных сценариях.
Некоторые примеры сценариев могут быть:
- Вы стоите в очереди на кассе, и два продавца ведут глубокий разговор, игнорируя вас.
- Ваш учитель поставил оценку за работу, которая, по вашему мнению, должна была получить более высокую оценку.
- Кто-то называет вас обидным именем.
Просмотрите различные варианты ответов и проведите мозговой штурм среди подростков.
4. Круг при попадании в глаза
Этот невербальный навык необходим для уверенного общения. Творческий способ развить этот навык — использовать этот круг. Создайте круг с участниками группы. Каждый участник ответит на один и тот же вопрос (например, какой у вас любимый вкус мороженого), и после ответа должен найти взаимный зрительный контакт с кем-то по ту сторону круга.
После установления зрительного контакта участник должен назвать своего партнера по имени и медленно поменяться с ним местами, сохраняя зрительный контакт. Зрительный контакт — один из основных принципов общения и доверия другим.
5. Ролевые
Разделите группу на пары и предложите им сыграть разные роли. Предложите подросткам провести мозговой штурм по сценариям из прошлого, когда они хотели бы быть более настойчивыми. Это также можно использовать на рабочем месте с сотрудниками, где люди проводят мозговой штурм в парах.
Это дает людям возможность учиться на ошибках и возможность выражать свои потребности в следующей неудобной ситуации. Подготовьте список возможных сценариев на тот случай, если мозговой штурм не предоставит достаточно возможностей для изучения.
Сообщение на дом
Хорошее общение — это навык, который помогает людям во всех сферах жизни. Даже лучшие коммуникаторы совершают ошибки, не говоря уже о тех из нас, кто все еще учится совершенствоваться.Представьте себе мир, в котором каждый знал эмоции, стоящие за их сообщением, и пытался общаться с напористой добротой.
Оснащение детей эффективными коммуникативными навыками приводит к более высокому уровню эмоционального интеллекта, более высоким результатам тестов, снижению количества случаев издевательств и улучшению общего психического благополучия. Практиковать эти навыки можно так много.
Благодаря вездесущему технологическому прогрессу детям необходимо практиковать эти навыки лицом к лицу больше, чем когда-либо.
Развитие этих навыков во всех возрастных группах способствует формированию общества сочувствия и эмоциональной устойчивости. Чем больше дети будут практиковаться в школе и дома, тем лучше станут эти навыки. И у взрослых, и у детей есть бесконечные возможности изменить то, как они говорят, и удовлетворить свои общие потребности.
В статью включены только игры и задания для учащихся средних и старших классов. Чтобы прочитать полную версию, см. Ниже.
Коммуникативные мероприятия
На этой странице вы найдете ряд учебных мероприятий, посвященных конкретным ключевым моментам обучения, касающимся коммуникативных навыков. Не стесняйтесь использовать их как есть, чтобы поддержать свои навыки общения или адаптировать их к вашим конкретным целям обучения.
Label Me
Обобщения и предубеждения мешают хорошему общению на рабочем месте, в этом упражнении к участникам будут относиться согласно случайным ярлыкам, которые они будут носить на лбу. Подробнее о мероприятии Label Me
Действие «но»
Когда вы говорите слово «но» после того, как сказали кому-то что-то приятное, на самом деле вы им говорите «все, что я сказал до« но », было ложью, а вот и правда» .Например: «Девушка красивая, но высокая» вы говорите, что девушка красивая, но слишком высокая. Подробнее о действии «но»
Угадай эмоции
Это веселая соревновательная игра, цель которой — побудить участников лучше осознавать свои чувства и эмоции. Участники делятся на команды и разыгрывают эмоции, такие как отвращение, привязанность, страх, беспокойство, смущение, гнев, решимость. .и т.д. Подробнее о упражнении «Угадай эмоции»
Сила языка тела
Язык тела говорит громче, чем любые слова, которые вы когда-либо произносите. Говорите ли вы людям, что любите их, сердитесь на них или на них наплевать, движения вашего тела раскрывают ваши мысли, настроение и отношения. Как сознательно, так и подсознательно ваше тело сообщает другим, что на самом деле происходит с вами. Это отличное быстрое и увлекательное занятие, которое показывает, насколько сильно влияет язык тела на общение с другими людьми.Подробнее об этом учебном мероприятии
Игра в имена
Попросите каждого участника подумать об известном человеке и тайно написать это в своей заметке. Прикрепите столбик к голове своего партнера. Веселое упражнение, показывающее, как важно задавать правильные вопросы. Подробнее об этом учебном мероприятии
Square Talk
Это сложное мероприятие, при котором всем участникам завязывают глаза и получают инструкции от тренера, которым следует строго следовать. Упражнение позволяет участникам осознать важность эффективного общения и понять важные аспекты общения.Подробнее об этом учебном мероприятии
Комната 101
Целью этого упражнения является отработка ваших влиятельных и убедительных навыков в конкурентных веселых дебатах с упором на коммуникативные навыки, такие как выбор позитивного языка, увлеченность и энтузиазм в отношении своего дела, демонстрация « преимуществ » другим … и Т. Д. Подробнее об этом учебном мероприятии
Тест памяти
Это может быть отличным упражнением для развития навыков презентации или обучения тренеров.Скажите участникам, что вы прочитаете им список слов, чтобы проверить их память. Участники должны внимательно слушать и не могут записать ни одно из слов, которые вы скажете. Подробнее об этом учебном мероприятии
Знаете ли вы, что мы только что добавили БЕСПЛАТНУЮ игру-обзор в каждый из наших полных учебных пакетов курса?
Это добавляет массу удовольствия и завершает ваши тренировки на высокой ноте!
Игра полностью реализована в Power Point и снабжена вопросами и ответами по вашему учебному пакету, так что вы можете легко просмотреть содержание обучения, улучшить удержание и убедиться, что ваши участники тренинга вовлечены до самого конца. Просто разделите свой класс на команды, которые соревнуются за победу в финальном соревновании, отвечая на вопросы и набирая очки в серии веселых раундов.
Это еще не все!
Как и наши пакеты учебных материалов, игра полностью настраивается, поэтому вы можете легко использовать ее с другими темами обучения, которые вы преподаете. Просто измените вопросы / ответы, изображения… и т. Д., Сохраните как новый файл и создайте любое количество других игр-обзоров и всегда заканчивайте каждый урок, который вы преподаете, на высокой ноте. Посмотрите это короткое видео:
16 увлекательных виртуальных командообразующих игр для студентов!
Размещено: 14 июня 2021, понедельник
Большинство людей думают о рабочем месте, когда слышат термин «виртуальный тимбилдинг».
Но, как знают все учителя, виртуальный тимбилдинг предназначен не только для взрослых на работе! Это важная часть обучения студенту. Тимбилдинг для учеников любого возраста и класса невероятно важен для процесса обучения.Виртуальные занятия по построению команды обучают студентов таким навыкам, как эффективное общение, намеренное слушание и творческое мышление.
Однако из-за того, что так много классных комнат перешло на дистанционное обучение, стало немного сложнее организовать групповые занятия. Учителя и лидеры должны творчески подумать о том, как виртуально создать культуру тимбилдинга.
Есть множество направлений, в которых вы можете пойти при планировании тимбилдинга для вашего класса.Для старших школьников вы можете попробовать сложные задания, чтобы по-настоящему заинтересовать их и удержать их внимание. Что касается младших школьников, вы можете выбрать упражнения по построению команды, которые не занимают слишком много времени, поскольку их концентрация внимания не так велика.
Ознакомьтесь с этими вариантами виртуального тимбилдинга, которые могут стать идеальным выбором для вашего класса!
Идеи виртуального тимбилдинга для учеников начальной школы
Учителя знают, насколько ценно помогать ученикам в раннем возрасте научиться работать вместе и строить дружеские отношения. При планировании этих мероприятий по построению команды для учеников начальной школы вам может потребоваться изменить некоторые детали, чтобы они работали для вашей возрастной группы!
Стоять и сидеть
Подготовьте серию вопросов «да или нет» с двумя вариантами ответов. Например, «Вы любите яблоки?» Учащиеся встают, если ответ «да», или садятся, если ответ «нет».
Однажды в сказке
Один ученик начинает рассказ примерно так: «Давным-давно по дороге шел человек.Свернув за угол, он увидел… »
Затем этот ученик может выбрать следующего человека, которым он будет делиться, и так далее. История закончится, когда у всех будет по очереди! С творческим умом ваших учеников, кто знает, куда пойдет история!
Шестьдесят второй эскиз
Выберите тему и попросите учащихся нарисовать ее в течение одной минуты. Или сделайте паузу во время чтения и попросите их нарисовать картину того, что происходит в книге!
Break The Ice
Составьте список вопросов о ледоколе, на которые студенты должны ответить, и пронумеруйте каждый из них. Учащиеся будут использовать онлайн-роллер для игры в кости, чтобы бросить кости и ответить на вопрос, на который он приземляется. Это прекрасная возможность для студентов узнать немного больше друг о друге и заставить свои маленькие умы задуматься.
Виртуальная охота за мусором
Хорошая идея — пообщаться с родителями, готовясь к этому. Составьте список предметов для охоты за мусором, которые родители должны разместить в удобных для поиска местах по всему дому. Объявите первый предмет и пусть дети бегут за ним.По возвращении раздайте каждому ученику следующий предмет. Побеждает тот, кто первым найдет все предметы!
Виртуальный тимбилдинг для учащихся средних школ
В обычное время средняя школа достаточно тяжелая. Добавьте сюда пандемию, и учителя столкнутся с дополнительными препятствиями, пытаясь помочь своим ученикам развиваться эмоционально и в отношениях. Вот несколько забавных заданий по построению команды, которые помогут вашим ученикам выйти из своих привычек и начать работать вместе!
Бинго
Поделитесь онлайн-доской для бинго со своими учениками и выберите темы, соответствующие предмету, изучаемому вашим классом.
Не забудьте приз победителям! Может быть, они не получают домашнего задания или их выбор следующего группового занятия.
Детектив
Выберите ученика на роль детектива. Этот человек закрывает глаза и считает до тридцати. Пока это происходит, выберите ученика, который будет шпионом.
Шпион начинает с действия (например, машет рукой или постукивает носом), и все остальные ученики будут следовать за ним. Теперь сыщик открывает глаза и наблюдает за одноклассниками.
Шпион продолжает менять действия, пока другие ученики следуют за ним. Задача детектива — выяснить, кто шпион!
Две истины и Фибрия
Попросите каждого ученика записать две правдивые вещи о себе и одну выдумку. Каждый учащийся прочитает свое сообщение классу, и вы сможете проголосовать за весь класс, который, по их мнению, является выдумкой. Это забавная игра, которая пробуждает творческий потенциал, поскольку им приходится думать о правдоподобных, но забавных выдумках. Это также отличный способ для студентов лучше узнать друг друга, поскольку они, возможно, не знали других истин друг о друге.
Вафли или блины
Это отличная игра для всех учеников, даже для тех, кто изо всех сил пытается высказаться в классе. Нет правильных или неправильных ответов! Начните с одного ученика и спросите: «Что вам больше нравится — вафли или блины?»
Студент отвечает и объясняет почему. Затем, используя свой ответ, они добавляют новую опцию и спрашивают другого ученика. Например, «Какие вы предпочитаете вафли или хот-доги?» Игра продолжается!
Идеи виртуального тимбилдинга для старшеклассников и студентов
Одна из лучших сторон обучения учащихся старших классов и студентов колледжа — это то, что вы можете давать уникальные, сложные проекты и наблюдать, как они соответствуют требованиям! Ознакомьтесь с некоторыми из этих вариантов, которые наверняка понравятся вашему классу!
Игра-побег
В The Escape Game мы много думали о том, как организовать грандиозное онлайн-тимбилдинг.Какой бы вариант вы ни выбрали, ваши ученики будут погружены в командную деятельность, которую они запомнят навсегда!
С Remote Adventures ваши ученики могут играть в одну из наших настоящих квест-комнат в магазине, используя прямую трансляцию с камеры. В каждой комнате есть Гид по игре, который действует как ваши глаза, уши, руки и ноги. Наряду с Руководством по игре учащиеся проходят через комнату, используя свои цифровые информационные панели, сканирование комнаты на 360 градусов и систему инвентаря.
Если у вас класс побольше, Unlocked for Teams — отличный вариант.Ваши ученики будут разделены на команды по 5–7 секретных агентов, которые будут мчаться, чтобы разгадать тайну раньше других команд.
Винсент Хан, первая команда, остановившая печально известного похитителя произведений искусства, побеждает в игре! Здесь вы можете повысить ставки и предложить дополнительный кредит команде-победителю. Или, может быть, даже предложите пройти домашнее задание!
Испытания на карте
Используйте карту мира по своему выбору, разбейте учащихся на группы и дайте им определенное время, чтобы перечислить как можно больше штатов, городов, стран и т. Д.как они могут на этой карте. Если вы учитель географии, это будет особенно замечательное занятие по построению команды для вашего класса!
Общая информация
Это просто, и существует так много вариантов виртуальных викторин. Вы можете использовать такие инструменты, как Kahoot, чтобы сделать игру увлекательной! Может быть, выберите тему, подходящую для вашего класса, или вместо викторины по определенной теме лучше сыграйте викторину! Ваши ученики получат массу удовольствия от обычной рутины! Что бы вы ни выбрали, мелочи — это простая вещь, которую легко добавить в свой график.
Рассказ истории
Предоставьте учащимся четыре или пять разных изображений. Учащиеся расставляют их так, как хотят, и создают историю, которая соединяет их вместе.
Интересно видеть, в каком направлении пойдут студенты! Одни сочинят забавные истории, другие — драматические.
Каждый раз, когда мы можем побудить учащихся задействовать свои творческие стороны и сотрудничать, мы настраиваем их на успех!
Тест скорости набора
Есть ли у вас конкурентоспособные студенты? Существует так много онлайн-вариантов набора тестов, что вы тоже можете бросить вызов своим ученикам.Посмотрите, у кого в классе самые быстрые пальцы на клавиатуре!
Танк с акулами
Скорее всего, вы знакомы с шоу Shark Tank. В этом упражнении вы разделите свой класс на команды, где они должны предложить продукт или услугу, которые будут представлены акулам. Это может быть забавной возможностью пригласить в класс некоторых гостей, которые выступят в роли группы акул.
Им придется работать вместе, чтобы придумать логотип, продукт, маркетинговую стратегию и т. Д. Эта деятельность также поможет им развить свои навыки публичных выступлений! После того, как все представили, ваши акулы могут проголосовать за лучшую презентацию.
Преимущества виртуального тимбилдинга для студентов
Этот год был интересным для учителей, родителей и учеников, поскольку каждый знакомится со сложностями виртуального и гибридного обучения. Учителям пришлось создавать инновационные возможности для социализации в своих онлайн-классах. Но преподаватели знают, что посвящение времени онлайн-тимбилдингу для учащихся позволяет им приобрести следующие навыки!
Творчество
Согласно Psychology Today, «креативность — это мышление, подпитывающее инновации», а «креативность связана или связана с 9 из 10 основных навыков, которые, по мнению глобальных руководителей, необходимы для 2020 года и в последующий период. ”
В учебные годы важно показать студентам, что есть много разных способов проявить творческий подход!
Онлайн-тимбилдинг — это возможность освободить место для творческого мышления и подготовить студентов к успеху.
Сотрудничество
Хотя учащиеся учатся вместе со сверстниками, они часто работают над школьными заданиями самостоятельно. Хотя независимость и индивидуальное обучение важны, учащимся также необходимо научиться работать вместе и ориентироваться в групповых ситуациях.
Выбор виртуального тимбилдинга, который требует от групп совместного поиска решений, — отличный способ развить эту способность к сотрудничеству.
Связь
Из-за дистанционного обучения учащиеся упускают возможности для общения, которые обычно являются частью школы. Заставить детей строить отношения в Интернете органично — непросто. Мероприятия по командообразованию — отличный способ потратить некоторое время на изучение коммуникативных навыков и заведение друзей!
Развлечения
Дистанционное обучение не всегда воспринимается как «развлечение. «Но сделать перерыв в рутине и принять участие в виртуальных мероприятиях по построению команды — отличный способ просто повеселиться и пообщаться со своим классом! Студенты захотят с большей готовностью участвовать в работе, когда они не чувствуют себя обессиленными постоянным компьютерным временем.
Онлайн-тимбилдинг для студентов — это вызов, но не невозможный!
Надеюсь, у вас нет отличных идей о том, как привлечь ваших учеников и добавить виртуальные тимбилдинги в свое расписание! Нажмите здесь, чтобы узнать больше о возможностях виртуального тимбилдинга в The Escape Game!
youtube.com/embed/Bz1P772CbEk?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»/>
40+ лучших командообразующих игр для улучшения коммуникации — Библиотека знаний
Все работает и не играет? Если первое изображение, которое приходит вам в голову, когда вы думаете о командных играх, обычно связано с бездельничанием членов вашей команды, пора опровергнуть это распространенное заблуждение.Помимо того, что деятельность по построению команды способствует укреплению позитивного психического здоровья ваших товарищей по команде, она может быть направлена на достижение определенного результата, так что они будут служить вашим лучшим бизнес-целям. Существует множество причин, по которым вам следует сразу же собрать свою команду, и эта статья расскажет вам о некоторых основанных на фактах инструментах для создания совместной и приятной рабочей среды. Здоровая доза веселья никогда не причиняет вреда, поэтому давайте глубже погрузимся в некоторые из лучших мероприятий по построению команды для общения.
Почему мы должны объединяться и высказываться?
Отсутствие коммуникации в вашей команде — это не просто обычная неприятность на рабочем месте. Независимо от причин, по которым не удалось правильно установить связь, суть в том, что без эффективной связи вы можете стать капитаном тонущего корабля.
Формирование культуры, ориентированной на общение, в команде обычно включает стратегии и практики, исходящие непосредственно от руководства. Когда вы намереваетесь создать благоприятную коммуникационную среду, вы должны в основном сконцентрироваться на целенаправленной обратной связи, методах разрешения конфликтов и прозрачности всей информации.
Однако иногда обычные методы улучшения коммуникации на рабочем месте кажутся неубедительными или слишком сложными для реализации. Вот тогда и пригодятся коммуникативные тимбилдинговые мероприятия! Если вы все еще не уверены, могут ли сплочение команды изменить результат вашей бизнес-стратегии, давайте рассмотрим один из пагубных последствий плохого командного взаимодействия.
Общение слишком мало и слишком поздно
Крепко держаться за свою зону комфорта кажется универсальным человеческим делом.Вы входите в офис, регулярно выполняете свои повседневные задачи, а когда время истекает, рассеянно выходите из системы, не заботясь о том, что вас окружает. Придя в офис на следующий день, вы обнаруживаете, что электронное письмо, которое вы отправили своему коллеге, оказалось спамом, и теперь вы оба должны справиться с пропущенным сроком. Пришло время искать виноватых?
Если мы уже знаем, что наше взаимодействие и сотрудничество обеспечивают успех наших проектов, почему мы придерживаемся принципа «обрыва провода» на рабочем месте? В чем подвох и игнорируем ли мы слона в комнате?
Уклонение от обсуждения конкретных тем влияет на производительность всей команды.Кроме того, это увеличивает текучесть кадров и уровень неудовлетворенности сотрудников. Хотя не существует такой вещи, как чудесный пластырь от неэффективной практики командного взаимодействия, признание проблемы — это проблема наполовину решенная!
Возьмите руку помощи в мероприятиях по построению команды
Когда речь идет о производительности и общем успехе всей компании, обеспечение вовлеченности сотрудников должно быть высшим приоритетом для каждого работодателя. Исследования показали, что удовлетворенность сотрудников и внутреннее общение тесно взаимосвязаны.Поэтому, какими бы неспокойными ни были времена, инвестиции в командное сотрудничество и коммуникационный этикет прокладывают устойчивый путь к успеху.
Однако, несмотря на многочисленные преимущества, которые дает внедрение командообразующих игр на рабочем месте, люди обычно не одобряют их. Есть множество причин, по которым мероприятия по построению команды терпят неудачу, и разнообразие стилей общения в команде — одна из них. Помнить о разнообразии личностей — ключ к успешному сбору команды, а правильная подготовка успокоит вас еще до того, как вы назначите дату.
Почему стоит выбрать тимбилдинг?
Неудивительно, что сплоченная команда — залог выдающихся результатов компании. Однако чаще всего идея ведения успешного бизнеса направляет всеобщее внимание на более конкретные измеримые цели. Если закрыть глаза на отсутствие сплоченности между членами вашей команды, это может потенциально выйти из-под контроля. Если вы тщательно не разработаете коммуникационную стратегию, такое обстоятельство может легко помешать достижению желаемых реальных результатов.
Чтобы ваши бизнес-идеи не рухнули, давайте рассмотрим причины, по которым коммуникативные мероприятия по построению команды являются лучшим бизнес-вложением, которое вы когда-либо делали.
Тимбилдинг укрепляет связи между товарищами по командеИсследование эффективности командных мероприятий по развитию команды, проведенное Розмари Рашмер, показало, что чем сложнее задача, тем больше поддержки и воодушевления члены команды становятся по отношению друг к другу.Успешно проведенное упражнение по построению команды способствует установлению тесных связей и общей сплоченности всей команды.
Тимбилдинг способствует удержанию сотрудников Потеря высокопроизводительных сотрудников — это кошмар любой компании. Однако реализация разнообразных стратегий, таких как предоставление членам команды возможностей для развлечения и обучения или организация мероприятий вне офиса, может снизить текучесть кадров и повысить общий моральный дух сотрудников.
Многочисленные проблемы с производительностью возникают из-за отсутствия доверия среди членов команды. Отсутствие доверия к команде приводит к регулярному утаиванию информации и принятию неверных решений. Исследование по построению команды в виртуальных командах показало, что при участии в деятельности по созданию команды, особенно направленной на улучшение способностей к общению в команде, члены команды проявляют большее доверие друг к другу.
Тимбилдинговые игры предотвращают конфликты на рабочем месте Вложение своего времени и ресурсов в предотвращение конфликта до его возникновения предотвращает столкновение вашего бизнеса с экономическими последствиями неудовлетворенности сотрудников. Правильно разработанные мероприятия по построению команды помогают повысить осведомленность о культуре компании. Сотрудники, более знакомые со своими стандартами поведения на рабочем месте, менее склонны к конфликту.
5 лучших тимбилдинговых мероприятий для улучшения коммуникации
Если все еще кажется, что успешная координация деятельности по построению команды коммуникации недостижима, мы собрали множество разнообразных мероприятий по построению команды.Этот список не только поможет вам спланировать хорошо структурированное мероприятие по тимбилдингу, но также поможет вам создать команду мечты!
Односложная тайна
Используйте это, когда: Ваша цель — улучшить стиль общения членов вашей команды и их способности фокусировки
Время: 15 минут
Вам понадобится: Каталожные карточки с разными сроками
Как это играли:
- Разделите членов вашей команды на две отдельные команды, A и B.Каждая команда должна выбрать одного человека, который будет давать подсказки.
- Податель ключей берет одну карту и пытается увести товарищей по команде, чтобы они угадали таинственного человека / место / объект, написанные на карте.
Человек, дающий подсказки, может использовать только односложные слова для описания предмета с карты. Например: « Это то, что вам нужно для покупки вещей » (Деньги).
- Пока Податель ключей из одной команды пытается объяснить термин, члены противоположной команды должны внимательно слушать и выявлять ошибки.Если они поймают Улик-дателя противоположной команды, произносящего многосложные слова, противоположная команда не получит никаких очков.
Секретная повестка
Используйте это, когда: Вы хотите сосредоточиться на сотрудничестве и возможностях вашей команды
Время: 15 минут
Вам понадобится: Пустые карточки и ручки
Как это играли:
- После раздачи каждому члену команды карточки и ручки, пусть участники придумают странное слово или фразу, которые они напишут на своих карточках.Они не должны делиться своими странными словами с кем-либо из членов команды.
- Начните игру, сказав: « Однажды … ”
- Член команды, сидящий рядом с вами, должен продолжить рассказ, добавив одно из своих странных секретных слов. Например, « Жил-был истеричный огурец, чья подводная лодка с завязанными глазами писала ему каждое субботнее утро…. ”
- История продолжается до тех пор, пока последний член команды не придет к выводу.
Инь и Ян
Используйте это, когда: Вы хотите поощрять задавать целенаправленные вопросы и способствовать конструктивному командному взаимодействию
Время: 45–60 минут
Вам понадобятся: Список вещей, которые обычно идут парами, например, арахисовое масло и желе, макароны с сыром, король и королева и т. Д. Вам необходимо записать эти вещи на стикерах и приклеить отдельные пометки. на спинах членов команды.
Как это играли:
- Каждый член команды должен обойти комнату и попытаться найти загадочное слово на своей спине, задавая вопросы о нем.
Они могли спросить что-то вроде: «Я еда?», «Я животное?», «Ты можешь меня выпить?»
- Обнаружив свою тайную личность, члены команды должны попытаться обойти комнату еще раз и успешно найти свою пару.
Глухая конструкция
Используйте это, когда: Вы хотите улучшить способность своей команды давать инструкции
Время: 40 минут
Вам понадобятся: Чистые листы бумаги, ручки, различные предметы или картинки
Как это играли:
- Сначала разделите товарищей по команде на пары.Они должны сидеть спиной к спине.
- Дайте чистый лист бумаги и ручку одному члену команды, а предмет или картинку — другому товарищу по команде. Установите ограничение по времени.
- Человек, владеющий секретным предметом / изображением, должен попытаться дать подробные инструкции своему товарищу по команде о характеристиках предмета. Другой товарищ по команде должен нарисовать секретный объект как можно точнее, основываясь на данных инструкциях.
- Член команды, объясняющий секретный объект, не может раскрыть, что это за объект.Их инструкции должны быть в основном сосредоточены на обучении товарища по команде тому, как рисовать разные формы. Например, « Нарисуйте круг. Нарисуйте еще один круг внутри первого. ”
- Когда время истечет, пусть все сравнят свой рисунок с оригиналом и обсудят сложность задания.
Вам больше нравится
Используйте это, когда: Вы намерены способствовать общению и поощрять взгляды других членов команды
Время: 10–15 минут
Вам потребуется: Карты с вещами, которые обычно идут парами («кино» и «телевизор», «дверь» и «окно», «кошка» и «собака»)
Как это играли:
- Случайным образом назначьте карту каждому члену команды и дайте им знать, что они должны найти свою пару.
- Найдя совпадение, члены команды должны ответить на вопрос, заданный их карточками.
Например: « Вы больше похожи на дверь или окно? ”
- Члены группы должны подробно рассказать о своих ответах.
- Когда все будут готовы, перераспределите карты и начните заново.
Еще 30 коммуникационных мероприятий по построению команды
Когда члены вашей команды часто держат информацию под своей шляпой, кто должен нести вину за повторяющиеся ошибки? Несмотря на то, что руководство должно обеспечить соответствие каждого члена команды целям компании, каждый должен нести ответственность, когда недопонимание приводит к провалу проекта.Сотрудники в равной степени участвуют в повышении эффективности общения в команде. Однако иногда идея идеально подходящей команды оказывается вне досягаемости человека. Здесь на помощь приходят конкретные действия по построению команды, ориентированные на общение.
Какого бы результата вы ни хотели достичь, мы собрали одни из лучших командных игр, специально разработанных для эффективного взаимодействия в команде, и разделили их на категории. В частности, в этом разделе мы расскажем вам больше о:
- Ледяные тимбилдинговые игры
- Тимбилдинги по рисованию
- Пятиминутные тимбилдинги
- Тимбилдинги по решению проблем
- Виртуальные тимбилдинги
- Тимбилдинги на открытом воздухе
Let’s погрузитесь в подробности.
Тимбилдинг на ледоколе
Хорошо подготовленный ледокол может творить чудеса для создания среды для совместной работы.Независимо от того, заключается ли их цель в знакомстве друг с другом или в установлении прочной связи между членами команды, следующие ледокольные мероприятия обеспечат прочную основу для улучшения процесса коммуникации вашей команды с самого начала.
Бумажный телефон
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы ваша команда чувствовала себя комфортно друг с другом и делилась смехом
Время: 30 минут
Вам потребуется: Чистый лист бумаги и ручка для каждого члена команды
Как это играли:
- Поделитесь листом бумаги и ручкой с каждым членом команды и дайте им понять, что они должны придумать предложение.
- Объясните, что предложение, которое они думают, не обязательно должно быть необычным. Они могут придумать что-нибудь простое, например: « Я не люблю арбуз. ”
- Следующий шаг — написать свои предложения на листе бумаги.
- После этого каждый член команды должен передать свой лист человеку, сидящему слева от них.
- Когда все получают свои бумаги, им нужно нарисовать написанную фразу и сложить ее так, чтобы единственной видимой частью был их рисунок. Предполагается, что они передадут это следующему человеку.
- Человек, получающий лист бумаги, должен попытаться угадать исходную фразу и выразить ее словами. Закончив, они снова передают лист бумаги так, чтобы их письмо было единственной видимой частью.
- Следующий человек должен рисовать написанную фразу, пока бумага не дойдет до человека, написавшего первоначальную фразу.
- Когда каждый получит свои листы бумаги, они должны прочитать фразы вслух и прокомментировать драгоценные произведения искусства своих коллег.
Копейки на мысли
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы ваша команда узнала друг друга и сблизилась на личном уровне
Время: 30 минут
Вам понадобится: Банка, наполненная монетами не старше самого молодого человека, играющего в игру
Как это играли:
- Начните с объяснения того, что каждый член команды должен вытащить одну монету из банки.
- Им следует посмотреть на дату выпуска монеты и подумать об особом событии, которое произошло с ними в том году. Это может быть что угодно, от обучения плаванию до окончания колледжа.
- Игра продолжается до тех пор, пока каждый член команды не поделится своей запоминающейся историей.
Это мой день рождения
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы ваша команда улучшила свои невербальные коммуникативные навыки и научилась сотрудничать
Время: 15 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Во-первых, объясните, что это задание требует, чтобы участники выполняли его молча.
Им разрешается использовать только невербальную коммуникацию, такую как жесты или движения.
- Цель этого упражнения — выстроить команду в соответствии с месяцем своего дня рождения, с января по декабрь.
- Когда они выстраиваются в очередь, все должны сообщить о своем дне рождения вслух и проверить, насколько успешно они выполнили задание без словесного общения.
Число 45
Используйте это, когда: Члены вашей команды недавно начали работать вместе, или вы просто стремитесь, чтобы все узнали друг друга лучше
Время: 15 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Пусть члены команды разделятся на пары и опросят друг друга не дольше 2 минут.
- Дайте каждому дополнительно 5 минут, чтобы подготовить представление для своего партнера. Обратите внимание, что введение должно состоять ровно из 45 слов.
- Другие товарищи по команде должны внимательно слушать и останавливать своих коллег, если они превышают ограничение по количеству слов.
Лопните воздушный шар
Используйте это, когда: Ваша цель — улучшить стиль общения вашей команды
Время: 30 минут
Вам понадобится: Группа интересных вопросов, шары
Как это играли:
- Перед началом игры подготовьте список вопросов, которые, по вашему мнению, могут быть интересны группе.Например: « Какой у вас самый бесполезный талант? »,« В какую смешную вещь вас заставили поверить? »,« Что окончательно сломает Интернет? ”и т. Д.
- Поместите каждый вопрос в воздушный шар и надуйте его.
- Объясните, что каждый член команды должен поймать один шарик, лопнуть его и затем ответить на вопрос изнутри шарика. Однако хитрость заключается в том, чтобы не использовать при ответе слова-вставки, такие как «эм», «вроде», «вроде как», «ты знаешь», «хорошо» и т.
Д.
- Выпустите воздушные шары в воздух, и пусть игра начнется!
Рисование тимбилдинга
Для создания благоприятной коммуникативной среды на рабочем месте необязательно сосредотачиваться только на вербальном общении. Иногда взаимодействие и сотрудничество членов вашей команды зависят от их способности выходить за рамки привычного и проявлять творческий подход. Попробуйте представить следующие упражнения по рисованию, если вы ищете новые методы укрепления связи между своими товарищами по команде.
Примерно
Используйте это, когда: Вы намереваетесь создать безопасную атмосферу обмена мнениями между товарищами по команде
Время: 30 минут
Вам понадобятся: Список забавных вопросов, листы бумаги и ручки
Как это играли:
- Заранее подготовьте список интересных вопросов для членов вашей команды. Они могут быть такими простыми, как « Какое ваше любимое направление путешествий? – Как вы относитесь к пицце с ананасом? ”
- Выберите один случайный вопрос из списка и раздайте каждому по листу бумаги и ручке.
- Прочитав вопрос, объясните, что говорить нельзя, и единственный способ ответить на вопрос — нарисовать ответ. Поручите товарищам по команде попытаться закончить свои рисунки в течение 2 минут.
- Когда время истечет, всех поощряют с гордостью делиться своими работами и подробно рассказывать о своих ответах.
Шепот и ничья
Используйте это, когда: Ваша цель — улучшить взаимодействие в команде и повысить осведомленность о внимательном слушании
Время: 15–30 минут
Вам понадобится: Белая доска или обычные листы бумаги, разные картинки
Как это играли:
- Начните с разделения ваших коллег на две или более разных группы, в зависимости от количества людей, вовлеченных в деятельность.
- Назначьте разные роли членам каждой команды. Должен быть один зритель и один художник. Остальные игроки попадают в роли коммуникаторов.
- Затем дайте Смотрителю каждой команды одно и то же изображение.
- После успешного запоминания данной картинки Смотритель должен описать картинку первому Коммуникатору шепотом.
- Коммуникаторы шепчут описание изображения друг другу, пока описание не достигнет Художника.
- Последний человек, стоящий в очереди, Художник, должен попытаться воссоздать исходное изображение на основе описания, которое они услышали от товарищей по команде.
- Когда все группы закончат свои рисунки, покажите всем загадочную картинку. Обсудите, насколько их окончательные рисунки отличаются от оригинала, и поговорите о самых сложных аспектах игры.
Рисунок струны
Используйте это, когда: Вы хотите повысить творческий потенциал и совместную работу своей команды
Время: 10 минут
Вам понадобится: листов бумаги, веревка и фломастеры
Как это играли:
- Перед началом игры вам нужно привязать веревку к маркеру.
Количество привязанных частей веревки зависит от количества людей, играющих в игру.
- Когда все будет готово, раздайте каждой группе лист бумаги побольше. Объясните, что задача состоит в том, чтобы нарисовать картинку, в которой каждый член команды перемещает свой кусок веревки.
- В зависимости от того, насколько сложной вы хотите, чтобы игра была сложной, вы можете попросить их написать слово или нарисовать более сложную картинку (например, слона на велосипеде).
- В конце обсудите стратегию товарищей по команде и самую сложную часть выполнения задачи.
Совместные портреты
Используйте это, когда: Ваша цель — поощрять индивидуальное взаимодействие между членами вашей команды, особенно если ваша команда недавно сформирована
Время: 10 минут
Вам понадобится: листов бумаги и ручки
Как это играли:
- Раздайте каждому члену группы лист бумаги и ручку и попросите их записать свои имена.
- Затем все должны пройти по комнате, держа свои бумаги, пока вы не подадите им знак остановиться.
- Получив указание остановиться, они должны быстро объединиться в пары и обменяться бумагами.
- Объясните, что каждый член команды должен привлечь внимание своей пары и вернуть партнеру свой лист бумаги.
- Когда все закончат, они должны снова держать листок со своими именами.
- Попросите их снова начать идти, пока вы не остановите их. Повторяйте все шаги, пока не получите полные портреты.
Чувствую себя черепахой
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы ваша команда открыто выражала свои чувства
Вам понадобится: Бумага для заметок и ручки
Время: 10 минут
Как это играли:
- Раздайте стикеры и ручки каждому члену группы.Начните с простого вопроса: « Как вы себя чувствуете? »и попросите своих коллег нарисовать картинку вместо того, чтобы устно отвечать на вопрос.
- Объясните: вместо того, чтобы просто рисовать смайлик, они должны поместить свои чувства в категорию. Например, попросите их нарисовать животное или транспортное средство, которые лучше всего передают их эмоции.
- Когда все закончат рисовать свои эмоции, предложите им уточнить свой выбор.
Пятиминутные тимбилдинги
Выполнение тимбилдинговых мероприятий не должно отнимать много времени от обычного рабочего дня.Бейте время с помощью этих быстрых и эффективных мероприятий по построению команды для общения и мотивируйте свою команду оттачивать свои коммуникативные навыки.
Выжить!
Используйте это, когда: Вы хотите вдохновить свою команду на сотрудничество и совместное решение проблемы
Время: 5 минут
Вам потребуется: 5–10 офисных объектов на выбор
Как это играли:
- Объясните членам вашей команды, что они заброшены на острове.
- Раскройте группу объектов, которые вы подготовили заранее, и дайте им указание расположить объекты в соответствии с их полезностью для выживания, пока не прибудет спасательная команда.
- Решение, которое они предлагают, должно быть тем, с которым все согласны, и команда должна объяснить причины своего решения ранжировать объекты в этом конкретном порядке.
Основные моменты
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы члены вашей команды связали
Время: 5 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Попросите своих товарищей по команде потратить 2 минуты на размышления о некоторых из лучших вещей, которые случились с ними в их жизни.
- Дайте им понять, что каждый должен выбрать не более 30 секунд самых ярких моментов.
- Попросите каждого члена команды поделиться самыми драгоценными 30 секундами, которые они хотели бы пережить.
Предложите им объяснить свой выбор.
Классифицировано
Используйте это, когда: Вы намереваетесь развивать сотрудничество в своей команде
Время: 5 минут
Вам понадобится: 20 случайно выбранных объектов на ваш выбор
Как это играли:
- Перед началом игры разделите вашу команду на более мелкие группы.
- Попросите их классифицировать объекты по пяти различным категориям. Их обсуждение не должно занимать более 5 минут, и все участники группы должны согласиться со своим решением.
- Когда срабатывает таймер, каждая команда должна объяснить свой выбор.
Я, я и я
Используйте это, когда: Ваша цель — вдохновить членов вашей команды избегать эгоистичного общения
Время: 5 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Разделите всех членов команды на пары и назначьте одному партнеру тему, по которой он поделится своим мнением.
Это может быть что угодно из «» «Друзья» лучше, чем «Как я познакомился с твоей мамой»? »на более сложный, например« . Кого вы предпочитаете, ниндзя или пиратов? »
- Попросите их говорить не более 3 минут, но постарайтесь избегать использования таких слов, как« я »,« меня »,« я »,« мой ». Другой партнер должен слушать и прерывать свою пару, если они используют какие-либо запрещенные слова.
- Когда время истечет, поменяйтесь ролями и начните снова.
Все возможно
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы ваша команда сосредоточилась на невербальном общении
Время: 5 минут
Вам понадобится: Множество случайных предметов на ваш выбор
Как это играли:
- Разделите вашу команду на две или более группы.
- Дайте одному члену каждой группы случайно выбранный объект, но дайте им знать, что никто из их команды не может видеть этот объект.
- Попросите этого члена команды объяснить, как использовать этот объект, чтобы их товарищи по команде могли узнать, что это такое. Однако этому человеку не разрешается говорить. Они могут только жестами привести своих товарищей по команде к правильному ответу.
- Первая группа, угадавшая объект, — команда-победитель!
Решение проблем, тимбилдинг
Ничто не способствует сотрудничеству лучше, чем работа для достижения общей цели. Помимо создания здоровой среды сотрудничества, выбранные действия по решению проблем улучшат коммуникативные навыки вашей команды и заставят их принять альтернативные точки зрения при решении проблемы.
Подглядеть
Используйте это, когда: Вы хотите улучшить сотрудничество и коммуникативные навыки своей команды, особенно при решении общей проблемы
Время: 30 минут
Вам понадобится: Набор лего или блоков для создания статуи
Как это играли:
- Перед тем, как начать задание, постройте статую меньшего размера, не позволяя членам вашей команды ее видеть.
- Разделите команду на две или три небольшие группы и попросите их выбрать одного человека, который будет смотреть на спрятанную статую и запоминать ее.
- По возвращении в свои группы они должны дать членам своей команды точные инструкции по воссозданию статуи.
- Если вы построили статую лего, объясните членам команды, что им нужно обращать внимание на все цвета и формы исходной фигуры.
- Команда, которая первой завершает воссоздание оригинальной статуи, становится победившей группой.
Лиса в лодке
Используйте это, когда: Вы стремитесь побудить свою команду к эффективному общению и укреплению их навыков сотрудничества
Время: 30 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Если ваша команда состоит из большого количества людей, рассмотрите возможность разделения ее на более мелкие группы.
- Сообщите группам, что они должны вместе решить загадку.
- Разгадайте загадку со своими товарищами по команде: женщина должна перейти реку на лодке. Она должна взять с собой через реку еще три вещи: лису, курицу и мешок кукурузы. Однако лодка старая и шаткая, и, чтобы успешно добраться до другого берега, она не может брать с собой больше одной вещи за раз. Каков наиболее эффективный метод решения ее проблемы?
- Команда-победитель — это группа, которая первой решает загадку.
Выживание на Луне
Используйте это, когда: Вы хотите побудить свою команду участвовать в совместном принятии решений
Время: 15–30 минут
Вам потребуется: Пустая таблица рейтинга высадки на Луну для каждой группы
Как это играли:
- Объясните членам вашей команды, что они являются членами космического экипажа на Луне. Их задача — воссоединиться со своим материнским кораблем на более светлой стороне спутника.
Однако их корабль приземлился в 200 милях от места встречи из-за механических проблем и получил значительные повреждения. Большая часть их оборудования потеряна, за исключением небольшого количества предметов.
- Разделите их на несколько групп в зависимости от количества людей в вашей команде.
- Дайте каждой группе пустую карту высадки на Луну и попросите их расположить предметы в порядке их важности для выживания. Им следует поставить цифру 1 рядом с тем, что они считают наиболее важным, цифру 2 — во второй по значимости и т. Д.
- Когда все группы примут решение, поделитесь с ними диаграммой экспертного анализа НАСА. Пусть группы подсчитают свои баллы. Чем ниже оценка, тем выше их шансы на выживание.
График экспертного анализа НАСА
Элемент | Рейтинг НАСА | Объяснение |
Коробка спичек | 15 | Без кислорода на Луне, чтобы облегчить спички, они совершенно бесполезны |
Пищевой концентрат 4206 | Это отличный способ восстановить свою энергию | |
50 футов нейлоновой веревки | 6 | Предмет можно использовать для подъема на скалы или для получения травм |
Парашютный шелк | 8 | Предлагает отличную защиту от солнце |
Переносной обогреватель | 13 | Обычно не требуется, если группа не находится на темной стороне Луны |
Два.![]() | 11 | Они могут создать риск самодвижения |
Один ящик обезвоженного молока | 12 | Предлагает такое же количество питательных веществ, что и пищевой концентрат, но он намного крупнее |
Два 100 фунтов баллоны с кислородом | 1 | Два самых важных объекта, необходимых для выживания |
Звездная карта | 3 | Необходима для навигации |
Самонадувающийся спасательный плот | 9 | Может использоваться для двигательная установка |
Магнитный компас | 14 | Из-за неполяризованного магнитного поля на Луне он бесполезен |
5 галлонов воды | 2 | Чрезвычайно необходимо, особенно если группа горит сторона Луны |
Сигнальные ракеты | 10 | Его можно было использовать как сигнал, когда базовый корабль обнаружен |
Аптечка, включая инъекционную иглу | 7 | Иглы могут образовывать отверстия в скафандрах НАСА |
FM-приемник-передатчик с питанием от солнечной энергии | 5 | Может использоваться для связи с матерью корабль, но только для ближнего боя |
Очки
0–25 | Отлично | Впечатляющие навыки выживания! |
26–32 | Хорошо | Вы сделали это! |
33–45 | Среднее значение | Несмотря на то, что вы боролись, вам удалось выжить! |
46–55 | Удовлетворительно | Было близко! Но ты выбрался живым.![]() |
56–70 | Плохо | К сожалению, всех спасти не удалось. |
71+ | Очень плохо | О нет! Тела везде! |
Угадайте, кто
Используйте это, когда: Вы хотите улучшить навыки слушания и общения в вашей команде
Время: 20–30 минут
Вам понадобится: Карточки «Угадай, кто», подготовленные заранее для каждой группы
Как это играли:
- Сначала разделите команду на более мелкие группы по 10 человек.
- Прочтите инструкции и раздайте карточки с подсказками каждой группе. Раздайте одинаковое количество карточек подсказок каждому члену команды. Сообщите всем, что от них не требуется делиться своими подсказками с кем-либо из группы.
- Установите таймер примерно на 20–25 минут, чтобы попытаться разгадать загадку.
Инструкции: Сэмми, Марк, Джон, Крис и Фил живут в одном районе и вместе путешествуют.![]() |
Карты подсказок
Маунтинбайкер водит желтый минивэн | Крис — скалолаз |
Музыкант не водит серый внедорожник | Путешественник не музыкант |
Инженер не водит желтый минивэн | Бегун едет на сером внедорожнике |
Крис не инженер | Музыкант не скалолаз |
Сэмми не архитектор | Архитектор не водит зеленый джип |
Фил является партнером своей фирмы | Учитель водит черный грузовик |
Маунтинбайкер не учитель | Джон не бегун |
Игрок в гольф водит черный грузовик | Игрока в гольф зовут не Сэмми |
Фил не любит походы | Крис не музыкант |
Марк водит зеленый джип | The m Горный байкер не юрист |
Скалолаз не водит зеленый джип | Сэмми не водит серый внедорожник |
Адвокат не водит серебристую Тойоту |
Решение:
Сэмми: горный байкер, музыкант, желтый минивэн
Марка: путешественник, инженер, зеленый джип
Джон: гольфист, учитель, черный грузовик
Крис: скалолаз, архитектор, серебряная Toyota
Фил: бегун, юрист, серый внедорожник
Аквариум
Используйте это, когда: Вы хотели бы побудить свою команду мыслить нестандартно и сотрудничать
Время: 15–20 минут
Вам понадобится: Лобзик на группу
Как это играли:
- Разделите вашу команду на разные группы по 3–6 человек.
- Раздайте каждой группе головоломку и объясните, что их задача — создать аквариум из частей головоломки.
- Если задача кажется слишком сложной, вы можете разрешить группам использовать различный реквизит, который они найдут в комнате.
- После объяснения правил дайте каждой группе 10 минут на выполнение задания.
Виртуальный тимбилдинг
Попытка сохранить сплоченность членов вашей команды при удаленной работе может показаться сложной задачей.Однако создание командных связей не обязательно зависит от физической среды. Давайте рассмотрим некоторые из лучших виртуальных командных игр для улучшения командного взаимодействия и обнаружим, что продвижение здоровой командной работы может быть чем-то большим, чем планирование конференц-связи, чтобы держать всех в курсе.
Назовите это!
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы члены вашей команды лучше узнали друг друга и повеселились вместе
Время: 5–15 минут
Вам понадобятся: Ничего, кроме замечательных идей вашей команды и вашего любимого инструмента удаленной коммуникации
Как это играли:
- В зависимости от программного обеспечения для групповой коммуникации, которое использует ваша команда, создайте групповой канал обмена сообщениями.
Например, Pumble позволяет вам организовать общение вашей команды, предлагая вам создать общедоступный или частный канал для вашей конкретной цели.
- Придумайте название для вашего недавно созданного канала, например #emojichallenge , #tunecommune и т. Д. Пригласите членов вашей команды присоединиться к веселью!
- Попросите вашу команду взглянуть на свои телефоны и найти песню, которую они проигрывали последней.
- Найдя мелодию, у них будет всего 3 минуты, чтобы перевести название песни в смайлы и отправить его на указанный канал.Чтобы избежать путаницы с правилами, если вы играете в Pumble, вы можете закрепить сообщения на своем канале, чтобы ваши товарищи по команде могли получить к ним доступ в любое время.
- Вот несколько примеров названий песен с эмодзи:
💁♀️4️⃣🎄👉👤 — All I Want for Christmas is You
📐👉 — Форма тебя
📜✂️ — Papercut
- Остальные члены команды пытаются угадать правильный ответ в течение 3 минут.
Как только у них появляется идея, они могут отправить сообщение на групповой канал.Кто правильно угадает, может поделиться своей последней сыгранной песней с остальными коллегами.
Удаленная охота за мусором
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы ваша команда общалась друг с другом относительно своих личных интересов
Время: Вы сами решаете, в какие сроки.
Вам понадобятся: Ничего, кроме вашей команды и предпочитаемого вами средства связи удаленной команды
Как это играли:
- Несмотря на то, что удаленная работа может помешать вам организовать традиционную охоту за мусором для ваших коллег, вы можете поделиться с ними целевым списком и попросить их найти предметы в их домах.
- Список целей может выглядеть так:
- Найдите предмет, который радует вас утром
- Найдите предмет, который вызывает прекрасные воспоминания
- Поделитесь своей любимой кружкой
- С гордостью поделитесь своей самой необычной шляпой
- Помимо обычных списков, вы также можете организовать более сложную тематическую охоту за мусором, когда члены вашей команды будут искать предметы определенного цвета.
Если близятся праздники, подумайте о проведении виртуальной охоты за мусором на праздничную тему.
- После установки определенных временных рамок для поиска перечисленных элементов попросите членов вашей команды поделиться своими фотографиями на Google Диске, на канале Pumble или по электронной почте.
- Когда все поделятся своей фотографией, вы можете организовать видеовстречу, чтобы обсудить выбор элементов вашей команды.
3, 2, 1, преувеличить!
Используйте это, когда: Вы хотите повысить способность своей команды выражать свои идеи и нестандартно мыслить
Время: 15–20 минут
Вам понадобится: Только члены вашей команды!
Как это играли:
- Объясните своей команде, что каждый должен схватить ближайший предмет и придумать необычную историю по этому поводу.
- Идея состоит в том, чтобы побудить вашу команду делать объект как можно более фантастическим и очаровывать всех своим блестящим воображением.
Они могли взять старую кофейную кружку и сказать что-то вроде: « Это древняя реликвия, которую использовал мой предок, граф Дракула. ”
- По завершении каждый может рассказать реальную историю объекта, который они выбрали для презентации.
Виртуальный квест
Используйте это, когда: Вы намереваетесь улучшить коммуникативные навыки членов своей команды, направляя их к общей цели
Время: 60–180 минут
Вам потребуется: Виртуальная платформа для квестов на ваш выбор
Как это играли:
- Прежде чем планировать групповой звонок, выберите лучшую виртуальную квест-комнату, соответствующую интересам вашей команды.Доступно множество бесплатных вариантов, таких как «Утраченная память», «Таинственный квест» или «Ромео и Джульетта».
- Какую бы платформу для игры вы ни выбрали, правила довольно просты. В течение ограниченного времени ваша команда должна найти самый быстрый способ выбраться из комнаты, следуя данным подсказкам.
- После того, как вы найдете идеальную игру для своей команды, запланируйте видеозвонок с ними и приготовьтесь к часам незабываемого веселья!
Художник-криминалист
Используйте это, когда: Вы хотите пробудить творческий потенциал в своей команде, а также побудить их к сотрудничеству и эффективному общению
Время: 15 минут
Вам понадобятся: Ничего, кроме вашей команды и предпочитаемого вами инструмента коммуникации виртуальной команды
Как это играли:
- Если вы управляете большой командой, подумайте о разделении ее на более мелкие группы.
- Объясните, что прошлой ночью произошло несколько ограблений, и свидетели предоставили достаточно информации, чтобы группа криминалистов зарисовала потенциального подозреваемого.
- Сгенерировать лицо в Генераторе случайных лиц.
- Позвольте одному человеку из каждой группы увидеть лицо, отправив ему личное сообщение или электронное письмо.
- Этот человек должен описать грабителя членам своей команды. Затем члены команды пытаются нарисовать грабителя в соответствии с описанием.
- Если вы участвуете в групповом вызове со всей командой, подумайте о том, чтобы позволить одной группе быть первой, которая начнет, чтобы многие люди не разговаривали одновременно.
- Когда время истечет, всем следует поделиться своими портретами. Побеждает тот, который больше всего напоминает сгенерированное лицо.
Тимбилдинг на открытом воздухе
Если вы ищете причину перенести социальное взаимодействие из офисных кабин в нестандартную среду, выберите организацию следующего тимбилдинга на улице. Окружающая среда не только предоставит членам вашей команды немного свежего воздуха, но также побудит всех по-новому взглянуть на их повседневные методы общения.
Минута, чтобы выиграть
Используйте это, когда: Вы хотите вдохновить свою команду на общение и сотрудничество для достижения общей цели
Время: 1 минута на игру
Вам понадобится: различных предметов, в зависимости от выбранной вами задачи
Как это играли:
- Какое бы задание вы ни выбрали, объясните членам вашей команды, что у них будет одна минута на его выполнение.
- Одноминутные испытания обычно связаны с физическими трудностями, такими как сложение стопки пенни одной рукой или удержание воздушного шара на плаву в течение одной минуты.Однако они также включают решение математических задач или придумывание как можно большего количества слов на основе ранее назначенных плиток алфавита.
Самая длинная тень
Используйте это, когда: Вы хотели бы побудить свою команду сосредоточиться на своих коммуникативных способностях
Время: 30 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Разделите вашу команду на более мелкие группы и объясните им, что их задача — создать как можно более длинную тень.
- Группы должны попытаться расположиться так, чтобы они создавали непрерывную тень. Однако им разрешается общаться только устно во время подготовки и не проверять свою стратегию.
- Группа, которая успешно создает самую длинную тень, — это команда-победитель.
Поделитесь своим сокровищем
Используйте это, когда: Вы хотите расширить возможности сотрудничества членов вашей команды
Время: 45–60 минут
Вам понадобится: Список охоты за мусором
Как это играли:
- В зависимости от места, которое вы выберете для тимбилдинга на открытом воздухе, найдите время, чтобы составить список охоты за мусорщиками, который вы распечатаете или отправите своим товарищам по команде.
- Вот несколько идей о том, как может выглядеть ваш список:
✅ Поделитесь фотографией члена команды на высоте не менее 10 футов от земли |
✅ Найдите члена команды в забавной шляпе |
✅ Поделитесь фотографией члена команды, едущего на велосипеде |
✅ Найдите автомобиль или грузовик старше 1950-х годов |
✅ Сфотографируйте всех членов команды, образующих пирамиду |
✅ Ищите член команды выгуливает собаку |
✅ Найдите забавный лозунг на футболке |
- Разделите команду на меньшие группы и поделитесь списком со всеми группами.
Попросите их делать фотографии всякий раз, когда они выполняют задание, и делиться ими в социальных сетях или по вашему предпочтительному каналу связи.
- Установите конкретный срок для выполнения задания. Группа, которая выполняет большинство задач в установленные сроки, становится командой-победителем!
Минное поле
Используйте это, когда: Вы хотите завоевать большее доверие среди членов вашей команды и побудить их к более эффективному общению
Время: 15–30 минут
Вам понадобится: различных предметов (шарики, булавки и т. Д.).) и повязки на глаза
Как это играли:
- Настройте игровое поле, разместив различные объекты вокруг участка при выборе места для игры по построению команды. Эти объекты — мины, которых ваша команда должна избегать.
- Разделите членов вашей команды на пары и объясните правила игры. Пока одному члену пары завязаны глаза, другой пытается вести своего партнера по полю, избегая мин.
Сохранить яйцо
Используйте это, когда: Вы хотите вдохновить членов своей команды на сотрудничество и совместное решение проблем
Время: 30–45 минут
Вам понадобится: Яйца, картон, скотч, пластиковая соломка
Как это играли:
- Сначала разделите вашу команду на две или три небольшие группы.Раздайте каждой группе одно яйцо, 40 пластиковых соломинок и один метр ленты.
- Попросите своих коллег создать конструкцию, предотвращающую разбивание яиц при падении с фиксированной высоты.
- Дайте каждой команде 20 минут на то, чтобы разработать свою стратегию и построить контейнеры для яиц.
- Когда время истечет, бросьте все контейнеры и проверьте, чье яйцо осталось целым.
Десять мероприятий по построению команды для конкретных ситуаций общения
Проводим ли мы свои рабочие дни в обычном офисе или удобно сидя в своем любимом кресле дома, мы все можем согласиться с тем, что наше повседневное взаимодействие с другими людьми неизбежно. В конце концов, любая бизнес-среда подразумевает частые встречи с разными коммуникационными ситуациями. Иногда они могут быть такими же управляемыми, как встреча по обновлению. Однако иногда они превращаются в сложную задачу, с которой трудно справиться. Здесь могут пригодиться мероприятия по построению команды, специально предназначенные для конкретных ситуаций общения, таких как конфликты и обратная связь.
Способы разрешения конфликтов
Восприятие командного конфликта как возможности для улучшения коммуникации — первый шаг к его разрешению.Хотя может показаться сложным создание позитивной рабочей атмосферы, когда возникает конфликт, вы все равно можете восстановить сотрудничество, несмотря на споры на рабочем месте. Давайте рассмотрим некоторые из лучших способов построения команды для управления и предотвращения конфликтов.
Головоломка вождя
Используйте это, когда: Вы хотите помешать вашей команде соревноваться и показать им преимущества сотрудничества
Время: 20–30 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Перед тем как начать, попросите всех сесть в круг.
- Предполагается, что они могут выполнять различные движения или жесты (аплодисменты, свист и т. Д.), Инициированные отдельным лицом из группы.
- Как только каждый член команды выполняет одно и то же движение, кто-то другой может его изменить и выполнить другой жест.
- Задача должна быть достаточно скоординированной и совместной, чтобы руководитель деятельности не мог определить, кто является инициатором движения.
Воспроизведите свою память
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы ваша команда избегала предположений и научилась вместо этого запрашивать разъяснения
Время: 15–20 минут
Вам понадобится: Список интересных вопросов
Как это играли:
- Разделите товарищей по команде на пары.Объясните, что каждый член пары задаст вопрос. Однако их партнер не сможет ответить на вопрос устно. Вместо словесного ответа им нужно попытаться воспроизвести свой ответ.
- Человек, задающий вопрос, может задать столько уточняющих вопросов, сколько он хочет лучше понять точку зрения своего партнера.
- Выбор вопросов огромен. Из «» Чем вы увлекались в детстве? От до Как бы вы потратили один миллион долларов? ”
Вращение конфликта
Используйте это, когда: Вы хотите изменить точку зрения членов вашей команды на конфликт и привести их к разрешению конфликтов положительным образом
Время: 20 минут
Вам понадобится: листов бумаги и ручки
Как это играли:
- Разделите вашу команду на несколько групп.
- Скажите им, что задача состоит в том, чтобы придумать новое определение слова конфликт , но без использования каких-либо отрицательных терминов.
- Когда группы придут к соглашению о решении, попросите их записать свое определение и проиллюстрировать его простым наброском.
- После выполнения заданий каждая группа должна представить свои идеи и уточнить свой выбор слов.
- Обсудите положительные стороны конфликта со всей командой.
Ничего, что-нибудь, ничего
Используйте это, когда: Вы хотели бы побудить вашу команду к диалогу при разрешении конфликтов
Время: 10–20 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Разделите членов вашей команды на пары.
- Попросите их встать лицом друг к другу, выставив кулаки. Сообщите им, что они сыграют в разновидность игры «Камень, ножницы, бумага».
- Вместо обычной фразы следует сказать: «Ничего, что-то, ничего».
- Как только они произнесут слово «что угодно», они должны прокричать любое слово, которое приходит им в голову (мяч, компьютер, кошка).
- Придумав слово, они должны спорить, почему каждый из их условий превосходит слово другого человека.
Лицом к лицу
Используйте это, когда: Вы хотите объяснить важность невербального общения и побудить свою команду легко различать эмоции
Время: 10–20 минут
Вам понадобится: Бумажные карточки и ручки
Как это играли:
- Разделите команду на более мелкие группы.
- Попросите своих товарищей по команде записать эмоцию на листе бумаги.
- После того, как все написали свои идеи, каждый член группы тянет по одной бумажной карточке и пытается помочь членам своей группы угадать эмоцию. Однако объясняющий может использовать только мимику.
- Установите таймер на 10 минут. Побеждает группа, получившая наибольшее количество правильных ответов в заданный период времени.
Обратная связь, тимбилдинг
Без разработки культуры, ориентированной на обратную связь, вы можете попасть в петлю частых недопониманий или отсутствия мотивации в вашей команде. Однако изменение методов обратной связи может творить чудеса для общей производительности и вовлеченности вашей команды. Давайте рассмотрим некоторые из наиболее полезных упражнений по построению команды, чтобы побудить членов вашей команды переосмыслить свои способы предоставления эффективной обратной связи.
Слепое оригами
Используйте это, когда: Вы хотите научить членов своей команды важности обратной связи в общении
Время: 25–30 минут
Вам понадобится: Схемы оригами и листы бумаги
Как это играли:
- Перед началом игры приготовьте несколько схем оригами для половины своей команды.Вы можете легко найти их в Интернете, на сайте Origami.me или на сайте Джо Накашима.
- Разделите членов вашей команды на пары и дайте одному партнеру диаграмму оригами. Этот человек должен сделать все возможное, чтобы научить своего партнера делать оригами.
- Разработчику Оригами рекомендуется задавать уточняющие вопросы и запрашивать отзывы о своем прогрессе.
- Выполнив задание, обсудите, насколько сложно было создать оригами, полагаясь только на словесные инструкции, и насколько полезными были отзывы партнеров.
На положительной ноте
Используйте это, когда: Вы хотите предложить своей команде возможность изменить свою точку зрения на отзывы
Время: 15 минут
Вам понадобится: Каталожные карточки
Как это играли:
- Пока члены команды сидят в кругу, попросите их записать одну положительную черту в своих учетных карточках.
- Когда все будут готовы, сложите все учетные карточки в шляпу или миску.
- Каждый член команды должен взять одну карту и передать ее тому, кого они считают наиболее подходящим для этой конкретной черты.
- Поощряйте членов вашей команды приводить конкретные примеры и подробно объяснять причины своего выбора.
Обратная связь на одном дыхании
Используйте это, когда: Вы хотите, чтобы ваша команда пересмотрела свое представление об обратной связи и проинструктировала их быть краткими и недвусмысленными при обмене отзывами
Время: 5–10 минут
Вам понадобится: Только ваша команда!
Как это играли:
- Расставьте сиденья так, чтобы все члены вашей команды могли смотреть друг на друга.Вы можете выбрать круглое расположение сидений.
- Объясните членам вашей команды, что пришло время для обратной связи, но есть особые рекомендации по предоставлению обратной связи. Вы можете дать им указание сосредоточиться на одной конкретной теме (особенно если сеанс обратной связи следует после встречи) или побудить их предоставить общую обратную связь своим товарищам по команде.
- Каждый должен высказать свое мнение на одном дыхании! В среднем человек может говорить всего 25 секунд, прежде чем остановиться, чтобы сделать еще один вдох.
Поскольку упражнение требует от всех как можно быстрее поделиться своими отзывами, дайте вашей команде пару минут, чтобы обдумать свои слова.
Обратная связь
Используйте это, когда: Ваша цель — продемонстрировать важность обратной связи и побудить вашу команду внедрять поучительные отзывы в свою повседневную практику
Время: 15 минут
Вам понадобится: Мячи, корзина, секундомер, повязка на глаза
Как это играли:
- Разделите членов вашей команды на группы по семь человек.Каждая группа должна состоять из Тоссера, Секретаря, Ретривера и Ассистента. Остальная часть команды должна предоставить Тоссеру обратную связь и инструкции.
- Начните с рисования стартовой линии. Поместите корзину на расстоянии не менее 15 футов от стартовой линии.
- Объясните членам вашей команды, что цель упражнения — попытаться забить корзину как можно больше раз за одну минуту.
- Задача Тоссера — попытаться забить корзину с завязанными глазами. Ретривер должен подобрать мяч и передать его помощнику.Затем Ассистент возвращает его Тоссеру. Задача секретаря — следить за количеством забитых мячей.
- На протяжении первого раунда игры никому из группы не разрешается говорить. Тоссер пытается забить корзину без участия своей команды.
- Во время второго раунда члены команды могут предоставить Тоссеру короткий ввод, например, односложные слова, такие как « Да, » или « Нет, ».
- Перед началом третьего раунда проинструктируйте членов команды направлять Тоссера, предоставив как можно больше деталей и инструкций.
- По окончании игры обсудите, какие инструкции помогли им набрать наибольшее количество очков.
Дальнее королевство
Используйте это, когда: Вы хотите рассказать членам своей команды о последствиях отсутствия обратной связи и общения
Время: 30 минут
Вам понадобится: Распечатанная копия загадки
Как это играли:
- Сначала разделите вашу команду на две группы: группу задач и группу ожидания.
Назначьте роли фасилитаторов одному человеку из каждой группы.
- Разделите группы, разместив их в разных комнатах.
- Задача ожидающей группы — стоять в тишине и ждать, пока группа Риддла войдет в свою комнату. Объясните ожидающей группе, что как только они нарушают молчание, игра заканчивается.
- Задание рабочей группы — за 15 минут разгадать загадку:
Я исчезну, как только вы скажете мое имя
Правильный ответ — Тишина.
- Когда игра начинается, фасилитаторам разрешается войти в комнаты противоположной группы и посмотреть, что делает другая команда. Им также разрешено делиться информацией со своими группами, но об этом правиле явно не сообщается.
- Идея этого упражнения состоит в том, чтобы обе группы пришли к выводу, что вся разработка игры зависит от их желания общаться друг с другом. Если рабочая группа поделится своей загадкой с фасилитатором из противоположной группы, им будет легче найти правильный ответ.
Точно так же, если фасилитатор из группы ожидания не проинформирует противоположную команду о задаче группы ожидания, решение загадки может занять больше времени, чем ожидалось.
- Независимо от результата задания, по завершении задания начните обсуждение важности общения и трудностей, возникающих из-за отсутствия обратной связи.
Подведение итогов
Выращивание здоровой культуры общения — веха в ведении процветающего бизнеса. Однако эффективное общение на рабочем месте выходит за рамки наших возможностей связно передавать информацию.Среди многих других факторов это включает в себя предоставление адекватных инструкций, принятие и понимание невербальных сигналов и уделение пристального внимания во время разговора.
Хотя разработка правильных методов коммуникации для членов вашей команды может иметь важное значение для вашей организации, это непрерывный и трудоемкий процесс. Однако частые неудачи, возникающие из-за отсутствия взаимодействия в команде, являются сигналом изменения стратегии. Попробуйте ввести некоторые из вышеупомянутых мероприятий по построению команды, чтобы укрепить связи и создать безопасную среду для эффективного командного взаимодействия.
Список литературы
- C.C. Видаяти, А. Ариджанто и др. (2021 г.). Влияние эмоционального интеллекта, общения и командной работы на производительность сотрудников. В журнале Dinasti International Journal of Digital Business Management. , том 2, выпуск 3, по состоянию на 02.09.2021 г., из: https://dinastipub.org/DIJDBM/article/view/843/547
- Деловой совет Forbes (2021 г.). 13 бонусов для повышения морального духа и удержания сотрудников . Проверено 01.09.2021, источник: https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2021/05/06/13-perks-to-improve-employee-morale-and-retention/?sh=58c1b5f27253
- Gaskell, A. (2017). Новое исследование показало, что совместная работа повышает производительность на рабочем месте . Получено 02.
09.2021 с: https://www.forbes.com/sites/adigaskell/2017/06/22/new-study-finds-that-collaboration-drives-workplace-performance/?sh=720
3d02
- R Рашмер (1997). Что происходит с командой во время тимбилдинга? Изучение процесса изменений, который помогает создать команду. Журнал развития менеджмента. Том 16, №5. Получено 01.09.2021 г. с https://eric.ed.gov/?id=EJ548447
- С. Л. Ярвенпаа, К. Нолл и Д. Э. Лейднер (1998). Есть там кто-нибудь? Антецеденты доверия к глобальным виртуальным командам. Журнал информационных систем управления. Том 14, №4. Получено 31.08.2021 г. с https://www.jstor.org/stable/40398291
5 виртуальных упражнений по построению команды — управление командой с MindTools.com
© GettyImages
nuttiwutrodbangpong
Подключите удаленных сотрудников с помощью виртуальных упражнений по построению команды.
Удаленные команды имеют меньше возможностей для общения, что затрудняет знакомство друг с другом или с новыми участниками. Это может привести к чувству изоляции и разобщенности с нашими коллегами, а также может даже привести к конфликту в команде и снижению продуктивности.
Виртуальные упражнения по построению команды могут помочь удаленным командам преодолеть эти трудности и вызвать чувство общности и взаимопонимания.
В этой статье мы узнаем, почему виртуальные упражнения по построению команды имеют значение и какую пользу они могут принести вашей команде.Мы также рассмотрим пять упражнений на построение команды, которые вы можете попробовать со своей командой.
Часто задаваемые вопросы по виртуальному тимбилдингу
Что такое виртуальная деятельность?Виртуальные мероприятия требуют, чтобы члены команды принимали участие удаленно с использованием таких технологий, как программное обеспечение для виртуальных встреч, онлайн-чат или обмен мгновенными сообщениями.
Что мне нужно для начала работы с упражнениями по виртуальному тимбилдингу? Надежная технология видеоконференцсвязи и навыки ее использования. Идеи для занятий, которые помогут развить навыки командной работы. И, что самое главное, хорошие навыки фасилитатора. Старайтесь, чтобы упражнения продолжали двигаться, чтобы люди продолжали заниматься.
Иногда могут возникать проблемы с технологией или подключением к Интернету. Создание виртуального коллектива также может занять больше времени для достижения желаемых результатов.
Почему так важен виртуальный тимбилдинг
Команды могут столкнуться с трудностями в установлении взаимопонимания когда они никогда не встречаются «в реальной жизни».«Но развитие и поддержание хороших рабочих отношений важно для людей, чтобы они чувствовали себя способными открыто общаться, решать проблемы и хорошо сотрудничать. Виртуальный тимбилдинг также может уменьшить чувство изоляции и одиночества. в удаленных командах.
Хотя некоторые люди сомневаются в ценности упражнений по построению команды, исследования показали, что они повышают эффективность команд и помогают укреплять доверие. Эти упражнения могут быть одинаково эффективны для виртуальных команд.
Настройка виртуального упражнения по тимбилдингу
Начните с определения вашей цели и задач.Например, вы хотите улучшить навыки управления проектами или ведения переговоров? Результат вашего упражнения по построению команды должен соответствовать вашей цели и способствовать индивидуальному и командному росту.
При настройке упражнений подумайте, сколько времени у вас есть на каждое действие. Совместные упражнения по решению проблем займут больше времени, чем быстрые «ледоколы».
Подумайте также о культурных ожиданиях участников и их индивидуальных особенностях. Интровертам может быть труднее открыться во время командных дискуссий.Они также могут страдать от чрезмерной стимуляции, если работают из дома. С другой стороны, экстраверты могут взять верх.
Некоторые люди в вашей команде могли не встречаться, поэтому выделите достаточно времени для представлений. Если люди не знают друг друга, используйте короткие веселые виртуальные ледоколы. для начала. И подумайте о том, как люди могут внести свой вклад, чтобы у каждого был голос.
Совет:
Чтобы быть по-настоящему эффективным, любое упражнение по построению команды должно быть частью непрерывного процесса, встроенного в вашу команду и культуру организации.Это не «быстрое решение».
Пять упражнений по виртуальному тимбилдингу
Давайте рассмотрим некоторые упражнения по построению команды, которые вы можете использовать удаленно со своей командой. Они призваны улучшить общение, укрепить доверие, развить навыки слушания и помочь вашим людям лучше понимать друг друга.
Упражнение 1: Четыре факта и логика
Это упражнение идеально подходит для команды, члены которой не очень хорошо знают друг друга. Он предоставляет неформальную платформу для обмена личной информацией и укрепления доверия.
Люди и материалы
Подходит для групп любого размера. Каждому участнику нужны ручка и бумага.
Время
Дайте на завершение около 20 минут, в зависимости от размера группы.
Инструкции
Попросите участников записать пять «фактов» о себе, один из которых должен быть ложью, но правдоподобной. Например, «Я однажды плавал с дельфинами», а не «Я боролся с акулой!»
Дайте участникам достаточно времени, чтобы записать свои факты.Когда они закончат, обойдите группу и попросите каждого участника зачитать свои пять фактов.
Как группа, угадайте, какие факты о каждом человеке правдивы, а какие — ложь. Когда каждый человек раскроет свою правду и ложь, обсудите результаты. Были какие-то удивительные? Если да, то была ли правда более удивительной, чем ложь?
Консультации координатора
Если группа сначала не появляется, спросите людей напрямую, какие из фактов выступающего они считают выдумкой и почему.
Упражнение 2: Квест
The Escape Room — это тематическое соревнование, в котором игроки вместе ищут подсказки, выполняют задания и решают разнообразные головоломки. Это может улучшить навыки общения, сотрудничества и принятия решений.
Люди и материалы
ИгрыEscape Room обычно подходят для команд от трех до шести игроков и требуют значительной творческой настройки. На самом деле, часто бывает проще использовать внешнего поставщика.
ЧленыMind Tools Club и корпоративные лицензиаты могут получить доступ к нашей эксклюзивной и оригинальной игре Escape Room «Затерянный лабиринт», включающей загружаемый игровой пакет и руководство Game Master. Смотрите нашу статью о квестах для подробностей.
Время
Классический сценарий — побег в течение ограниченного времени — обычно часа.
Инструкции
Они варьируются от игры к игре и могут включать взлом кода, словесные игры и математические головоломки.
Консультации координатора
Потратьте время, необходимое для понимания и правильной подготовки игры. Если команды застряли, приготовьте подсказки, чтобы продолжить действие.
Упражнение 3: Слепое оригами
Цель этого упражнения — подчеркнуть важность слушания и получения обратной связи.
Люди и материалы
Любое количество человек в виртуальных парах.
Телефон (без видео) или приложение для обмена сообщениями.
Лист бумаги формата Letter или A4 на каждого человека.
Время
Примерно 25–30 минут.
Инструкции
Отправьте по электронной почте одному человеку из каждой пары набор инструкций по оригами. Вы можете получить их на многих сайтах для хобби. Попробуйте, например, origame.me.
Человек с инструкциями должен направить своего партнера (получателя) через шаги по созданию структуры оригами с помощью программного обеспечения для обмена сообщениями или видеоконференцсвязи (но с выключенной камерой).
Получатель может задавать вопросы, запрашивать разъяснения и предлагать отзывы во время разговора.
Когда каждая группа закончит, участники могут снова включить свои камеры, чтобы увидеть, правильно ли получатель понял структуру оригами.
Консультации координатора
Перемещайтесь по группам, чтобы увидеть, как у них дела. Когда каждая группа закончит, попросите партнеров поменяться ролями и повторите упражнение с другим дизайном.
По завершении второго упражнения спросите участников, насколько точной была каждая конструкция.Насколько сложно было слушать устные инструкции и следовать им? Насколько хороша была полученная обратная связь? Используйте ответы, чтобы определить области, в которых каждая пара могла бы улучшить свои навыки слушания и обратной связи.
Пригласите всех снова на собрание, чтобы поделиться некоторыми мыслями о том, как эффективно слушать, и заставьте их подумать над некоторыми выводами.
Получите бесплатную рассылку новостей!
Изучайте новые карьерные навыки каждую неделю и получайте бонус Контрольный список для успешного менеджера , бесплатно!
Прочтите нашу Политику конфиденциальностиУпражнение 4: Scrabble Scramble
Это веселое занятие предназначено для пробуждения творческого мышления, поощрения сотрудничества и развития общения. Лучше всего это работает, когда вы используете пакет виртуальных встреч, например Zoom, который позволяет группам разбиваться на виртуальные комнаты для обсуждения.
Люди и материалы
Это упражнение подходит для групп примерно из 12 человек. Вам понадобится мешок с плитками Scrabble, а участникам потребуются ручки и бумага.
Время
Подождите 20 минут.
Инструкции
Назначьте каждому человеку две или три произвольно выбранных буквы.
Затем случайным образом разделите группу на команды. Лучше всего выполнять упражнение, если в команде от шести до девяти человек.
Попросите каждую группу составить как можно больше слов за 10 минут, используя свои буквы. Перед тем как начать, изложите правила ниже для группы:
- Плитку с каждой буквой можно использовать только один раз в каждом слове.
- Слова должны состоять из трех и более букв.
- Множественное число уже употребленного слова не допускается.
Например, у вас может быть «дерево» или «деревья», но не может быть того и другого.
- Имена собственные не допускаются, например географические названия или имена.
При желании каждая команда может поменять местами до двух своих букв перед началом.
Команды получают два балла за трехбуквенные слова, три балла за четырехбуквенные слова и так далее. За самое длинное слово начисляется бонус в пять баллов.
Консультации координатора
Объясните, разрешено ли командам использовать словарь. Если возможно, предложите приз за наивысший командный результат и самое длинное слово.Попросите команды поразмышлять над тем, что они узнали. Как они вместе строили слова? Кто взял на себя инициативу? У кого были лучшие идеи и как они к ним пришли?
Упражнение 5: Затерянные в море
Это упражнение подчеркивает важность принятия решений, сотрудничества и критического мышления.
Люди и материалы
Команды из пяти-шести человек. Вы можете скачать нашу таблицу для упражнения здесь. Каждому участнику нужен свой экземпляр.
Время
Гибкость, но цель — от 25 до 40 минут.
Инструкции
Предложите членам вашей команды сценарий, в котором они окажутся в море с горсткой предметов. Они должны расположить предметы в порядке их полезности для выживания группы. Они должны работать сначала индивидуально, а затем в команде.
Разделите участников на команды и раздайте всем рейтинговый лист.
Шаг 1: Попросите членов группы выделить 10 минут самостоятельно, чтобы расположить элементы в порядке важности.Они должны сделать это во втором столбце своего листа.
Шаг 2: Дайте командам еще 10 минут, чтобы посовещаться и определиться с их групповым рейтингом. После согласования они должны перечислить их в третьем столбце своих листов.
Шаг 3: Попросите каждую группу сравнить свои индивидуальные рейтинги со своими коллективными и подумайте, почему все оценки различаются.
Шаг 4: Теперь зачитайте «правильный» заказ, собранные экспертами U.С. Береговая охрана. Вы можете найти это здесь. Участники должны добавить их в лист.
Шаг 5: Предложите командам подумать, почему они сделали такой выбор, и оценить свою работу по сравнению с выбором экспертов.
Консультации координатора
В идеале команды приходят к консенсусному решению, при котором мнение каждого будет услышано. Если в обсуждениях доминируют несколько человек, вовлеките более спокойных людей, чтобы все были вовлечены.Но объясните, почему вы это делаете, чтобы люди извлекли уроки из этого.
Ключевые моменты
Виртуальные упражнения по построению команды — отличный способ улучшить общение, укрепить доверие, повысить творческий потенциал, уменьшить конфликты и помочь членам вашей команды лучше понять друг друга.
Они также помогают людям привыкнуть к удаленным собраниям и программному обеспечению для видеоконференцсвязи.
Регулярное проведение этих упражнений дает членам вашей команды увлекательные способы взаимодействия и знакомства друг с другом.Это побуждает их общаться и сотрудничать, что может принести пользу вашей команде и организации в целом.
упражнений по тимбилдингу: общение — от MindTools.com
© iStockphoto
axnjax
«Построй мост» — это всего лишь одно упражнение, которое поможет наладить общение.
Насколько хорошо члены вашей команды общаются друг с другом?
Плохая связь лежит в основе многих проблем. Это может привести к ошибкам, проблемам с качеством, конфликтам, срыву сроков и упущенным возможностям.Вот почему помощь вашим людям в развитии коммуникативных навыков часто бывает выгодной.
Один из способов сделать это — использовать соответствующие мероприятия по построению команды. Это не только может улучшить коммуникативные навыки людей, но и помочь им укрепить доверие. и развивать хорошие отношения друг с другом.
В этой статье мы рассмотрим шесть упражнений по тимбилдингу. это может помочь вашим людям лучше общаться. Вы можете использовать их для отличного старта новой группы или с существующей командой для решения проблем, которые могут сдерживать ее.
Упражнения для развития коммуникативных навыков
Ваша команда общается разными способами: лицом к лицу, по видеоконференции, с помощью мгновенных сообщений и по электронной почте. Но так ли эффективно?
Используйте приведенные ниже упражнения для улучшения основных коммуникативных навыков, таких как слушание, сочувствие и вербализация. Некоторые из них также укрепят навыки решения проблем, творческое мышление и лидерские качества членов команды.
Упражнение 1: Фишки карт *
В этом упражнении члены команды обменивают кусочки игральных карт, чтобы собрать целые карты.
использует
Это упражнение полезно для демонстрации членам команды других точек зрения. Он развивает коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров. , и помогает людям развивать сочувствие .
Люди и материалы
- Людей хватит как минимум на три команды по двое.
- Игральные карты — используйте от четырех до шести на каждого человека.
- Отдельная комната.
Время
Инструкции
- Разрежьте каждую игральную карту пополам по диагонали, затем снова пополам по диагонали, так что у вас будет четыре треугольных части для каждой карты.
- Смешайте все части вместе и положите одинаковое количество карточек в столько конвертов, сколько у вас есть команд.
- Разделите людей на команды по три или четыре человека. Вам нужно как минимум три команды. Если вам не хватает людей, то подойдут и команды из двух человек.
- Раздайте каждой команде конверт с игральными картами.
- У каждой команды есть три минуты на то, чтобы разобрать свои части, определить, какие из них нужны для составления полных карточек, и разработать стратегию торга.
- Через три минуты позвольте командам начать обмен на фишки.Люди могут торговать самостоятельно или вместе со своей командой. Дайте командам восемь минут на обмен.
- Когда время истечет, сосчитайте заполненные карточки каждой команды. Команда, у которой больше всего карточек, побеждает в раунде.
Совет координатора
После задания попросите членов вашей команды подумать о стратегиях, которые они использовали. Обсудите эти вопросы:
- Какие стратегии переговоров сработали? Что не было?
- Что они могли сделать лучше?
- Какие еще навыки, например, активное слушание? или сочувствие , им нужно было пользоваться?
Упражнение 2: Создайте команду из… *
В этом упражнении члены команды должны действовать быстро, чтобы сформировать небольшие команды на основе инструкций, которые вы выкрикиваете.
использует
Это упражнение укрепляет коммуникативные навыки. Он также учит членов команды, как думать на ногах. .
Люди и материалы
- Любое количество членов команды.
- Отдельная комната.
Время
Инструкции
- Объясните участникам, что им придется сформировать команду в соответствии с инструкциями, которые вы выкрикиваете. Например, некоторые инструкции могут включать в себя «Объединитесь в команду с людьми, у которых столько же детей, что и вы» или «Объединитесь в команду с людьми, которым нравятся похожие музыкальные жанры.«
- Выкрикните инструкции. Люди могут крикнуть или сесть, чтобы показать, что их команда «укомплектована». Поощряйте людей работать как можно быстрее. Повторите упражнение столько раз, сколько захотите.
Совет координатора
Обсудите со своей командой, как это занятие побудило их к общению. Как они могли бы научиться открываться и более эффективно общаться в рабочих ситуациях в будущем?
Упражнение 3: Список слонов
Это упражнение предназначено для команд, которые стремятся к открытому и честному диалогу, даже если тема является сложной.
Использование:
Не все упражнения веселые или веселые. Иногда может потребоваться пролить свет на темы, которых ваша команда избегает или которые не знает, как поднять. Это упражнение может помочь командам откровенно поговорить о пресловутом «слоне в комнате», например, о предстоящем выходе на пенсию ключевого менеджера или о серьезной ошибке в процессе или решении.
Совет:
Это упражнение требует очень опытного фасилитатора.Члены вашей команды могут неохотно обсуждать спорные вопросы в группе или опасаться поднимать темы, которые могут показаться им «закрытыми». Фасилитатору нужно будет убедить участников, что они могут сделать это в безопасной, доверительной обстановке.
Люди и материалы:
- Любое количество членов команды, но, если в нем участвует больше шести или семи человек, вам может потребоваться быстрое голосование, чтобы решить, к каким «слонам» обращаться и в каком порядке.
- Клейкие листы или небольшие листы бумаги с изображением слона, которые можно назвать «листами слона» (здесь можно проявить творческий подход!).
- Три флип-чарта в широком круге или U-образной форме.
Время:
- Вы можете установить собственное время для обсуждений.
Инструкции:
- Соберите свою команду и объясните цели упражнения, а именно: создать среду открытого общения, выявить любые препятствия или проблемы, с которыми сталкивается команда, и помочь команде продвигаться вперед по проектам или инициативам, открыто обсуждая потенциал «слоны в комнате.«
- Объясните, что вы будете обращаться к каждому слону, используя принципы «Контроль-Влияние-Принятие» (CIA). Это означает принятие решения о том, являются ли они проблемами, над которыми у участников есть контроль, которые они могут иметь или влияния, или что им нужно принять или .
- Раздайте стикеры или листы слона и дайте членам вашей команды пять минут, чтобы они записали одного слона. Они также должны указать, является ли их слон C, I или A. Записывать свои имена на листе или стикере необязательно.
- Соберите слонов, прочитайте их вслух по одному, затем запишите их на соответствующих флип-чартах (помечены C, I или A).
- Как упоминалось выше, если у вас много слонов или вы ограничены во времени, вам может потребоваться проголосовать за то, к каким из них обращаться.
- Решите в группе, действительно ли слоны А являются проблемами, которые просто необходимо принять, и договоритесь о том, являются ли слоны С или I на самом деле слонами А. Затем отпустите слонов из списка А. По сути, просто примите их.
- Бросьте вызов слонам C и I в открытом разговоре и попытайтесь найти решения или действия. Посмотрите на каждого слона через «4 Ws». Почему мы это делаем или почему это происходит? Что мы с этим делаем? Кто может решить эту проблему? Когда мы сможем решить эту проблему?
Совет координатора
Определите конкретные действия, с которыми согласна вся ваша команда, и создайте план действий для их выполнения. Затем продолжайте тренировать и поддерживать свою команду, обращаясь к другим слонам в будущем.
Список слонов воспроизведен с разрешения Габриэль Банкирс, специалиста по организационному развитию из Денвера, США.
Упражнение 4: Просто слушайте *
Это задание, которое побуждает участников рассказать, что они думают о предмете. Люди объединяются в пары, и один участник высказывает свое мнение. Его партнер молча слушает, а затем без возражений повторяет сказанное.
использует
Это упражнение укрепит навыки слушания у членов вашей команды. Слушание — невероятно важная часть хорошего общения, и это навык, который люди часто игнорируют в командной деятельности. Это упражнение также показывает им, как слушать непредвзято.
Люди и материалы
- В идеале четное количество членов команды.
- Восемь учетных карточек для каждой команды из двух человек. На каждой карточке должна быть указана одна тема. Темы должны быть интересными, но не слишком спорными.
Вы же не хотите, чтобы слушатели не любили ораторов только потому, что они не согласны с их точкой зрения.
- Отдельная комната.
Время
Инструкции
- Пусть члены вашей группы сядут парами.
- Дайте каждой паре по восемь учетных карточек.
- Один партнер слепо выберет карточку, а затем в течение трех минут расскажет, что она думает по этой теме. Пока она говорит, другой человек не может говорить — его цель — слушать.
- Через три минуты у слушателя есть одна минута, чтобы повторить то, что сказал его партнер.Он не может спорить, соглашаться или не соглашаться — только резюмируйте.
- Далее роли меняются, и процесс начинается снова.
Совет координатора
Поговорите с членами вашей команды о том, что они думают об этом упражнении. Обсудите эти вопросы:
- Как ораторы думают о способности своих партнеров слушать непредвзято? Язык тела их партнеров сообщить, как они относились к сказанному?
- Как слушатели чувствовали себя неспособными высказать свое мнение по теме? Насколько хорошо они могли сохранять непредвзятость? Насколько хорошо они слушали?
- Насколько хорошо слушатели обобщили мнения выступающих? Стали ли они лучше по мере выполнения упражнения?
- Как они могут использовать уроки этого упражнения на работе?
Упражнение 5: Игра вслепую *
В этом упражнении участники с завязанными глазами должны полагаться на своих партнеров, чтобы успешно пройти «курс нападения».
использует
Это помогает улучшить навыки общения и слушания, а также укрепить доверие между партнерами.
Люди и материалы
- В этом упражнении подойдет любая группа размеров.
- Достаточно повязки на глаза половине участников.
- Большая отдельная комната.
- Мебель и другие предметы, которые вы можете использовать в качестве препятствий.
Время
Инструкции
- Разбросайте мебель и предметы по комнате перед началом действия.Ваш курс должен быть сложным, но при этом безопасным для навигации.
- Разделите членов команды на пары и попросите их встать в конце комнаты.
- Один человек из каждой пары должен надеть повязку на глаза.
- Зрячие люди должны вести своих партнеров через комнату и давать им инструкции, чтобы помочь им избегать препятствий.
- Когда каждая команда достигает другого конца комнаты, партнеры должны поменяться ролями, а затем повторить упражнение.
Совет координатора
Поговорите со своей группой после упражнения.Обсудите эти вопросы:
- Как участникам пришлось по-другому общаться, чтобы направлять своих партнеров?
- Как изменились и адаптировались их навыки слушания, когда им завязали глаза?
Возможно, вам будет полезно пройти наши тесты для самопроверки «Насколько хороши ваши навыки аудирования?» »и« Насколько хороши ваши коммуникативные навыки? «Это поможет им понять, насколько хорошо они слушают и общаются, и определить, как они могут стать лучше.
Упражнение 6: Построение моста *
В этом упражнении две команды должны работать вместе, чтобы построить мост, используя предоставленные вами материалы. Каждый из них строит половину моста, а затем «соединяет» две части, чтобы получился законченный мост, состоящий из двух одинаковых конструкций.
Задание сложно, потому что комната разделена: ни одна команда не может видеть, как другая строит свой мост. Во время работы команды должны общаться устно через простыню или брезент, разделяющий комнату.
использует
Упражнение «Построй мост» укрепляет коммуникативные навыки, потому что каждая команда должна обсудить идеи и провести мозговой штурм, как использовать свои материалы для постройки полумоста. Кроме того, это упражнение улучшает решение групповых задач и творческое мышление. Вы также можете использовать его для развития лидерских навыков людей, если вы решите выбрать руководителя группы для каждой группы или если люди естественным образом берут на себя инициативу.
Получите бесплатную рассылку новостей!
Изучайте новые карьерные навыки каждую неделю и получайте бонус Контрольный список для успешного менеджера , бесплатно!
Прочтите нашу Политику конфиденциальностиЛюди и материалы
- Людей хватит как минимум на две команды по три человека.
Если у вас большая группа, вы можете создать несколько команд — просто убедитесь, что у вас есть четное число и достаточно места и брезента, чтобы дать каждой команде уединенное место для работы.
- Материалы для мостостроения. Это могут быть игрушечные кубики, кусочки дерева, скотч, клей, трубы, холст, бумага или соломка.
- Блокноты и карандаши для рисования.
- Рулетка.
- Брезент или простыни, чтобы отделить комнату, давая каждой команде личное пространство для строительства моста.
Время
Инструкции
- Перед приездом участников разложите брезент или простыни по всей комнате, чтобы команды не могли видеть работы друг друга.
- Разделите участников на две (четыре или шесть) команд. Размер команды не имеет значения; однако команды из четырех человек или меньше могут быть наиболее эффективными.
- Раздайте каждой группе по мешку с материалами. В каждой сумке должно быть одинаковое количество и тип материалов.
Каждой команде также необходимо получить блокнот, карандаши и рулетку.
- Дайте каждому 10 минут на то, чтобы изложить свои идеи. Напомните командам о необходимости общаться со своей «партнерской группой» по другую сторону брезента, чтобы убедиться, что они придумали похожие конструкции. Помните, что каждая половина моста должна иметь возможность «соединяться» в конце фазы строительства.
- Каждая команда затем получает до 40 минут, чтобы построить свою половину моста. Пока команды строят, прогуляйтесь, чтобы убедиться, что каждая команда общается друг с другом через брезент.
- Когда время истечет, снимите брезент, чтобы увидеть, насколько близко каждая группа подошла к мосту своей партнерской команды.
Совет координатора
Когда вы закончите упражнение, используйте приведенные ниже вопросы, чтобы начать обсуждение:
- Что было самым сложным в этом мероприятии?
- Кто отвечал за передачу инструкций между командами? Если бы несколько человек давали инструкции через брезент, было бы легче назначить только одного человека в каждую команду для выполнения этой работы?
- Были ли недопонимания? Если да, то что случилось?
- Если группа назначила лидера, насколько хорошо этот человек руководил группой? Каковы были сильные и слабые стороны лидера?
* Первоисточники упражнений, отмеченных звездочкой, неизвестны. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected], если вы знаете, что это за источники.
Ключевые моменты
Независимо от того, насколько хорошо ваша команда общается, использование групповых занятий для укрепления имеющихся навыков может быть приятным способом развития хороших рабочих отношений. Они особенно полезны для построения отношений и улучшения коммуникации в новых командах, а также для решения проблем коммуникации внутри существующих команд.
Некоторые командные мероприятия, направленные на общение, также могут помочь людям развить навыки решения проблем, творческие способности и лидерские качества.
Примени это к своей жизни
Выгодно ли членам вашей команды улучшить свои коммуникативные навыки?
Если да, подумайте, можете ли вы поработать над каким-либо из этих упражнений на следующем собрании группы или мероприятии по командообразованию.
упражнений и игр по обучению Soft Skills | Без упаковки
Загрузите рекомендуемые ресурсы для этой статьи в блоге Virtual Soft Skills Games.
К этому моменту мы все привыкли работать удаленно.Но это не означает, что мы все освоили виртуальную среду обучения.
Большинство людей знают, как включить видео, поделиться своим экраном и занять своих питомцев во время виртуальной тренировки. Но слишком многие люди все еще борются с мягкими навыками, которые помогают им по-настоящему общаться с людьми через Zoom, WebEx, Teams или платформу виртуальных встреч по вашему выбору.
В этом блоге объясняется, как научиться мягким навыкам онлайн с помощью упражнений и игр по обучению мягким навыкам.Плюс советы о том, как проводить тренинг мягких навыков в качестве виртуального инструктора.
Спрос на мягкие навыки
Изменение спроса на мягкие навыки среди сотрудников наблюдается уже несколько лет. Исследования EMSI и IBM показывают, что настоящие «востребованные навыки» — это коммуникация, адаптируемость и обучение. В прошлом году исследование LinkedIn показало, что 91% компаний считают, что межличностные навыки являются важным фактором при найме на работу и на рабочем месте.
В связи с быстрым переходом к виртуальным работникам, мы видим острую необходимость в обеспечении различных типов обучения сотрудников навыкам межличностного общения.Онлайн-обучение мягким навыкам — это волна будущего, когда дело касается обучения ваших сотрудников.
Мягкие навыки не сложны…
Мягкие навыки важно развивать в качестве тренера, сотрудника и менеджера. Тренинг эмпатии, активного слушания и коммуникативных навыков улучшает опыт для всех виртуальных сотрудников.
Как лидеру виртуального обучения, вам нужно еще больше сосредоточиться на установлении связей с учащимися, чем когда-либо прежде. Вместо того, чтобы иметь комнату, где вы можете ходить и физически взаимодействовать с учениками, вы застряли как лицо в маленькой рамке на экране их компьютера.
Вы всего лишь одна из многих вещей, которые борются за внимание учащихся. Ваша цель — создать реальный человеческий опыт.
Советы по улучшению опыта онлайн-обучения
- Знакомьтесь с учащимися там, где они есть
Признайте проблемы, с которыми мы все сталкиваемся в наши дни, и будьте готовы изменить свою повестку дня или темы для обсуждения в соответствии с тем, что учащиеся говорят вам (как устно, так и невербально) . - Дайте учащимся пространство
В частности, во время дискуссионных мероприятий подумайте о том, чтобы дать учащимся больше времени, чтобы рассказать о своих чувствах и мнениях, в зависимости от обстоятельств.Для создания этого запаса требуется более свободная повестка дня, чем при очном обучении.
- Смотрите ученикам в глаза (а может быть, и нет)
Помните, что люди представляют себя в Интернете иначе, чем при личной встрече. При личной встрече может показаться, что кто-то, не смотря в глаза, избегает этого. Во время виртуального тренинга учащиеся смотрят на ваше лицо на экранах своих компьютеров, а не прямо в камеру (т. Е. «Ваши глаза»). - Предлагайте перерывы на обучение (и видео)
Каждый день люди учатся новой работе, не выходя из дома, и тем, как лучше всего ориентироваться в виртуальной норме.Могут ли учащиеся по-прежнему участвовать в тренинге с выключенной камерой? Подумайте о том, чтобы позволить вашим ученикам сделать перерыв на камеру.Люди устают смотреть на себя и постоянно чувствовать себя включенными. Мы называем это усталостью от зума.
Вы видите здесь тенденцию? Мы говорим о таких навыках, как активное слушание, эффективное общение, понимание невербальных сигналов и сочувствие. Вы можете улучшить межличностные навыки онлайн, но это будет выглядеть иначе, чем раньше.
Хорошая новость в том, что вы не обречены, если не родились с мягкими навыками.Вместо этого каждый из них можно со временем практиковать и улучшать, а затем применять в ваших виртуальных тренировках (и в своей жизни). Лучше всего то, что сделать это легко и, осмелюсь сказать, весело!
Не уверен, как обучать мягким навыкам онлайн? Время игры!
Упражнения и игры по обучению мягким навыкам — это развлекательные способы помочь учащимся определить свои возможности для совершенствования и укрепить свои текущие навыки. А еще лучше, поскольку в играх на межличностные навыки редко встречаются «правильные» или «неправильные» ответы, это идеальный способ вывести учащихся из их тренировочной колеи. Вы можете развить у учащихся необходимые навыки с относительно небольшими ставками, используя упражнения и игры по обучению навыкам межличностного общения.
Следующие ниже игры / занятия по развитию навыков межличностного общения хорошо подходят для виртуальной среды обучения. Если вы виртуальный тренер, подумайте об участии в этих упражнениях по развитию навыков межличностного общения, чтобы заинтересовать учащихся (а также немного развлечься).
1. Игра: «Да, и…»
Цель: Эффективное общение.
Если вы ищете занятия для улучшения коммуникативных навыков на рабочем месте, запишите эту обучающую игру.«Да, и…» — обычная игра среди исполнителей-импровизаторов, которая заставляет учащихся быстро думать.
Направления:
- Создайте комнаты для обсуждения с минимум тремя людьми.
- Первый человек придумывает и произносит первую строчку рассказа.
- Второй человек говорит: «Да, и…», продолжая рассказ.
- И так далее.
Вывод: поскольку учащиеся не знают, что их ждет, они должны научиться реагировать и общаться на лету.
2.Игра: «Потому что…»
Цель: улучшить активное слушание.
«Потому что…» — это еще одно импровизированное упражнение, похожее на «Да, и…», но оно требует от учащихся еще более внимательного прислушивания.
Направления:
- Создайте комнаты для обсуждения с минимум тремя людьми.
- История начинается от первого лица.
- Следующий человек повторяет то, что сказал предыдущий, затем добавляет «потому что» и добавляет следующую часть рассказа.
- И так далее.
Вывод: учащиеся должны практиковать хорошие коммуникативные навыки, активное слушание и иметь отличную память, чтобы ссылаться на продолжающуюся историю.
3. Игра: эмоциональные шарады
Цель: лучше понимать невербальные сигналы.
Эта игра помогает учащимся распознавать невысказанные эмоции в других и лучше понимать, как другие их воспринимают.
Направления
- Вы можете использовать эмоциональные шарады в побегах или в большой группе.
- Один человек дает подсказки, а другие угадывают.
- Руководитель делает мимику, меняет позу, двигается и т. Д., Чтобы выразить определенную эмоцию.
- Используйте чат или функцию опроса, чтобы участники могли угадывать или голосовать, какая эмоция отображается.
- В качестве продолжения обсуждения спросите людей, почему они ответили с той или иной эмоцией, ища расхождения во мнениях.
Вывод: учащиеся узнают культурные факторы и бессознательные предубеждения, которые могут вызывать различия в восприятии выражений.
4. Игра: Взгляд в окно
Цель: Улучшить сочувствие.
«Взгляд в окно» — это онлайн-игра для обучения навыкам межличностного общения, которая помогает учащимся понять точки зрения других, «видя» мир их глазами.
- Создайте комнаты для обсуждения из трех и более человек.
- Не говоря уже о том, что это такое, один учащийся выбирает профессию или личность.
- В качестве этого персонажа учащийся описывает то, что он видит, и на чем сосредотачивается, когда смотрит в окно.
- Другие учащиеся комментируют и угадывают, что это за персонаж или профессия.
- Затем учащиеся меняются ролями.
Вывод: учащиеся лучше понимают эмоции других людей, то, что для них важно, и, почти буквально, их точку зрения на мир.
Например, метеоролог и ландшафтный дизайнер могут смотреть из окна на травянистое поле и голубое небо. Метеоролог может исследовать облака и посмотреть, как их дует ветер. Ландшафтный дизайнер может смотреть на типы деревьев и цветов или высоту травы — тот же вид из окна, но разные точки зрения на то, что они видят.
Обучение виртуальным программным навыкам для сотрудников
Это только начало виртуального обучения навыкам, которые вы можете развить в своей команде.Мероприятия по улучшению коммуникативных навыков взрослых с помощью интерактивных игр могут улучшить навыки межличностного общения и по-новому привлечь учащихся.
Несмотря на то, что сейчас существует необходимость в срочном улучшении навыков удаленной работы, межличностные навыки будут по-прежнему занимать центральное место по мере развития сферы труда.